村民**委员会职责**义务
　　村务**委员会是**设立的村务**机构，负责村民**理财，**村务公开等**的落实，其成员由村民会议或者村民**会议在村民中推选产生。以下是小编为大家带来的村民**委员会职责**义务，希望能帮助到大家。
　　村民**委员会职责**义务 篇1
　　（一）、什么是村民**委员会？
　　村民**委员会是村民自我管理、****，不参与具体村务决策和管理，而对村“两委会”
　　和村**进行**，带有群众**性的**。
　　（二）、村民**委员会的职责有哪些？
　　村民**委员会在村***的**下，**行使**权，对村民大会或村民**会议负责，其主要职责：
　　1、对村务管理工作及村民**章程、村务管理**执行情况实行**；
　　2、对村民大会、村民**会议讨论决定事项的实施情况进行全过程**；
　　3、**检查村务、财务公开情况，对村务、财务公开清单进行审核。对村级财务实行重点**，督促村委会以明细方式进行财务公开；
　　4、**检查村集体经济合同的执行情况，参与和**村集体工程项目的招投标及验收，集体土地出让、转让及使用，村集体资源、资产处置等工作；
　　5、积极听取和收集村民的意见建议，及时向村两委会转达，提出改进工作的建议；
　　6、**村两委会的正确决策，配合村两委会向村民做好解释工作；
　　7、当村***有关村务管理工作的行为和村委会的.行为违反法律、法规、**和村民**章程，损害村民根本利益时，要求村两委会予以纠正；
　　8、提议召开村民大会或村民**会议；
　　9、由村民大会或村民**会议授权的其他职责。
　　（三）村民**委员会的**有哪些？
　　村民*赋予村民**委员会八项**：
　　1、对村两委会执行*的路线、方针、**的**权；
　　2、对村级事务、工程建设、财务管理的**权；
　　3、对村级重大事项的参与权、***和建议权；
　　4、对村务、财务执行情况的质询权；
　　5、对村**不廉洁、不公开、不**行为的反映权；
　　6、对村****、**、违法决策的否决权；
　　7、对不称职村**提出罢免的建议权；
　　8、由对被误解的村**的保护权。
　　（四）村民**委员会如何产生？
　　村民**委员会由村民大会或村民**会议选举产生，与村民委员会**选举同期进行，任期与村民委员会相同。村民**委员会一般设**1名，设成员3—5人，在具体操作上，一般按照每1户1名**，由村民**直接选举村民**委员会成员；选举当场计票，得票最高者当选为委员，再从委员中选举产生**。村民**委员会成员应实行回避**，村*支部、村委会成员及其配偶、直系亲属不得担任村民**委员会成员。成员一般应为村民**，优先将原村**理财小组、村务公开**小组等成员列为候选人，也可适当从返乡**职工、退休教师等群众认可度高的人员中产生。
　　村***应将候选人名单报乡镇*委备案后，提交村民**会议选举。村民**委员会成员应具有思想**素质好、**法律意识强、坚持原则、公道正派、群众公认，并具有一定业务能力。候选人的提名应实行差额制。
　　有下列情况之一的，不能担任村民**委员会成员：参加****或其他非法**的，受到刑事处理的；无故拖欠村集体资金不还的；非法侵占村集体资产的；行政或*纪处分期未满的。候选人名单由乡镇*委**。
　　村民**委员会选举一般与村民委员会**同期进行，成员**应超过到会村民**的一半，任期与村民委员会相同。村民**委员会的选举在乡镇*委指导下进行，选举结果报乡镇*委备案。
　　（五）、村民**委员会有哪些义务？
　　村民**委员会必须承担下列义务：
　　1、客观真实地搜集整理村民对村**、村委会的意见和建议；
　　2、适时召开村民**委员会议，研究讨论村民意见和建议；
　　3、由村民**委员会**向村委会提交村民建议或意见，及时向村民反馈村委会采纳意见和解决相关问题的办法和措施；
　　4、对村委会决策的重大事项做好解释和宣传，争取村民的理解和**；
　　5、对涉及财务管理、工程招标、土地发包流转、惠民**落实对象等事项，实行集体讨论，盖章许可制；
　　6、遇到解决不了的问题及时向上级*委*或者纪检监察机关反映；
　　7、定期召开村民**委员会会议，认真学**的路线、方针、**，学习法律法规和相关的**工作知识，提高****的能力和水*；
　　8、模范遵守村规民约，发挥表率示范作用。
　　（六）村民**委员会如何工作？如何制约？
　　l、村民**委员会必须在国家法律、**规定范围内开展活动，所作决定不得违反国家法律法规和**规定；
　　2、村民**委员会在村***的**下，客观公正地开展**活动，要以法律、**为准绳，不得借**之名故意刁难；
　　3、村民**委员会决定问题，采取少数服从多数的原则；
　　4、村民**委员会向村民大会及村民**会议负责，一般每半年向村民大会或村民**会议报告一次工作；
　　5、每年由村民**会议对村民**委员会进行信任度测评，信任票不到应到会村民**人数一半的，责令其辞职。村***要广泛调动村民参与****的积极性和主动性，**村民**委员会正确履行职责。
　　村民**委员会职责**义务 篇2
　　（一）**村***和村民委员会贯彻执行*在农村的路线、方针、**情况，保证*和国家强农、惠农**落到实处。
　　（二）**村务决策程序执行情况。对村民委员会不按程序规定和**议事规则作出决定的事项．及时提出纠正意见，或向镇**反映。
　　（三）**村务公开、*务公开、财务公开情况，**公开的内容、时间、形式和程序是否符合规定。广泛征求村民对“三项公开”和**管理的意见和建议，督促村***和村民委员会及时公开群众关心的热点问题。
　　（四）**村级集体资金、资产、资源经营管理情况。开展**理财，对村财务收支情况进行审核。**村级集体投资经营情况和集体资产、资源发包、处置情况。加强对村务档案的**和管理，保证档案的真实、准确、完整和规范。
　　（五）**村工程项目建设情况。对村属财政性资金、集体资金和村内“一事一议”筹资筹劳建设的工程项目，从立项、招投标、质量验收，到资金预决算及支付等进行全过程**。对项目实施中发现的问题，及时向镇**反映。
　　（六）**村*******成员和村民委员会成员执行《农村基层**廉洁履行职责若干规定（试行）》的情况，及时反映**违法问题。协助镇**开展对本村*员**的**倡廉教育、案件**、*处理等各项工作。对村委会成员履职情况的**评议，由村**委员会主持。
　　（七）根据上级***和群众的要求，对其他事项进行**。
村民**委员会职责**义务扩展阅读
村民**委员会职责**义务（扩展1）
——村务**委员会**内容和程序
村务**委员会**内容和程序
　　无论在学习、工作或是生活中，大家都写过**内容和程序吧。你知道**怎样才规范吗？以下是小编收集整理的村务**委员会**内容和程序，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　村务**委员会**内容和程序 篇1
　　（一）村务**委员会内部实行明确分工，在履行**职责时，应本着公正、务实、高效的原则。具体**内容和方法如下：
　　1、对村务决策情况进行**。
　　（1）列席村“两委”有关会议，**村务决策是否按照规定程序进行。
　　（2）对应当**由村民会议或村民**会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不**召集或擅自作出决定的，村务**委员会应及时向村***、乡镇*委、*和**反映，并督促村民委员会及时召开村民会议或村民**会议，讨论表决。
　　（3）对决策实施进行全程**，群众反映的问题要召集有关人员进行询问，并将询问情况向村***汇报。
　　（4）决策实施结束后，要**村委会及时将实施结果向全体村民进行公开。
　　2、对村务公开情况进行**。
　　（1）认真**公开的内容、时间和方式、程序。
　　（2）收集群众对公开内容的意见，如对公开内容有疑问或公开确有遗漏、不真实、不具体等情况，应督促村民委员会在10个工作日内予以答复和处理。
　　（3）督促村民委员会及时将公开的资料进行归档并妥善保管。
　　3、对村级“三资”（资产/资金/资源）管理情况进行**。
　　（1）村务**委员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理**。
　　（2）对村财务支出事项，由村务**委员会按月或按季进行**，并由村务**委员会盖章，村务**委员会**签字后报账。
　　（3）对有争议的票据，村务**委员会可提请村民会议或村民**会议讨论决定。
　　（4）对村级集体投资经营情况和集体土地房屋、山林、矿产等资产、资源处置情况实行全过程**。
　　（5）配合乡镇“三资”**服务中心定期检查、审核村务账目及相关的经济活动事项。
　　4、对村工程建设项目进行**。
　　（1）**村工程建设项目立项，主要**项目立项是否科学、**。
　　（2）参加招标会，参与招标过程，见证、**经济合同的起草、签订和履行情况。
　　（3）在项目的实施中，负责对工程质量、工程设计变更及资金拨付使用等方面进行**。
　　（4）项目完成后，参与工程验收和资金决算审计。
　　（二）村务**委员会实施**时一般按以下程序进行：
　　1、收集民意。根据村民会议和村民**会议决议事项，围绕村民关注的热点、难点问题，或根据村***、乡镇*委、*和**的要求，通过上门走访、个别**、议事日等形式广泛收集村民的意见和建议，确定**事项。
　　2、**分析。围绕**事项开展**，了解、核实相关情况，查阅、收集有关资料。对收集到的'意见和建议进行认真分析，及时将工作建议向村***和村民委员会反映。
　　3、**落实。根据**的结果，提出**意见，明确分工，认真细致、客观公正地开展**工作，及时发现和纠正存在的问题。
　　4、**反馈。通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时公布**结果，对村民的询问质疑作出解释说明。
　　村务**委员会**内容和程序 篇2
　　村务**委员会**职责：
　　一、**村***、村委会贯彻执行*的路线、方针、**，国家法律、法规，上级*委、*决定的情况。
　　二、**村*组强、村委会各项**建立和执行情况。
　　三、**村***、村委会任期目标的执行情况。
　　四、****选举、**决策、**管理情况。
　　五、**村务公开、**理财小组的工作情况。
　　六、**村**廉洁自律情况。
　　村务**委员会议事职责：
　　一、协助村“两委”会建立、健全民让议事**。
　　二、督促村“两委”会重要决策、重大事项必须经过村民*或全体村民大会议定。
　　三、负责对村里涉及村民利益和重要决策、重大事项征集村民意见和建议，按照程序参与议事，**村民**或全体村民提出意见和建议并督促抓好落实。
　　四、负责检查、审核大额资金使用、大宗物品采购和建设工程实施情况。
　　五、负责对群众提出的问题向村“两委”会进行质询。
　　六、负责对村**向村民承诺的事项进行督查。
　　村务**委员会工作内容：
　　一、参与村重要决策、重要经济活动的全过程，列席涉及全村重大决策、重大事项、重大开支以及其他事关村民切身利益的村“两委”会议。对涉及村利益的重大事项，充分征求和听取广大村民的意见，并**全体村民提出要求或建议。
　　二、参与村集体的财务管理，在村**理财小组对村级财务进行审核的基础上，对村财务公开清单和报账前的原始凭证进行稽核，必要时可对村级财务和一些重要经济活动进行跟踪、了解情况。
　　三、根据村主*意见可绝大多灵敏村民的要求，就有送重大问题向村“两委”会提出质询，对村**向村民承诺的事项进行督查，并负责反馈。
　　四、受理村民对村务管理工作的举报，对镇*委、**交办或爱村民、村民**会议委托开展的督查事项，进行跟踪了解核实情况，并及时汇报和反馈。
　　五、对违反村务管理**作出的决定、决策和报销单据提出修正建议，必要时可提交村民**会议表决决定或镇*委、**裁决。
　　六、协助和配合镇*委、****的村“两委”会**成员述职述廉、**评议和考核工作。
　　村务**委员会考评**：
　　一、镇纪律负责对村务**委员会工作开展情况的考核。
　　二、考核的主要内容包括：交办*件的落实情况，村务公开的时间和质量，**理财的程度和效果，*时联系村民征求意见情况等。
　　三、考核工作主要根据村民**对村务**委员会成员述职述廉的测评结果，村“两委”会所反映的情况、走访部分村民和村民**的情况，工作台账的记录情况等进行评价。
　　村务**委员会工作**：
　　一、认真履行**、议事、理财、协调职责，正确行使**、检查、质询、建议权，**、协助村“两委”会开展工作，不利于发展、不利于稳定的事不做、话不讲。
　　二、定期不定期地向村“两委”会**村务**工作情况。
　　三、及时向村“两委”会反映村民对村务管理的意见和建议。
　　四、及时向村民宣传法律法规、上级**村级决策和其他村务，征求村民意见，加强双向沟通，做好必要的解释、疏导工作。
　　五、建立工作台账，及时做好全程工作的记载，包括开展工作情况、参与的重要活动、**的事项以及发现的问题、提出的整改意见、整改的落实情况、取得的成效等。
　　六、每季度至少开展一次活动，对前一阶段工作情况进行总结回顾；对工作中存在的问题认真分析研究，同时对下一阶段工作作出安排。
村民**委员会职责**义务（扩展2）
——少先队大队委员会、中队委员会职责
少先队大队委员会、中队委员会职责
　　*少年先锋队每年都会进行少先队*(简称“少代会”),并选举新一任大、中、小队**。以下是小编收集整理了少先队大队委员会、中队委员会职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　少先队大队委员会、中队委员会职责 篇1
　　一、大队委员会的职责
　　1、制定大队工作和教育活动计划。
　　2、**、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。
　　3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。
　　4、及时向****反映少先队员的意见、建议及呼声。
　　5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议、和决定，并执行。
　　6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。
　　7、培训中队、小队**。
　　8、做好小同学的队前教育活动、**好新队员的入队活动。
　　9、认真搞好大队各种队务工作，并发挥其教育作用，督促、检查中、小队的各种队务。
　　二、中队委员会的分工职责
　　中队委员会由3－7人组成，可设正、副中队长，学习**、宣传、文体、劳动委员。
　　中队长职责：负责召开主持中队长、队委员、小队长会议，负责制定计划、检查决议实施情况，总结队的工作，负责开展中队活动，加强横向联系，搞好各项活动。
　　副中队长职责：可兼旗手，协助中队长开展好工作。
　　中队学习委员职责：负责在中队开展各种知识性活动和小型的智力竞赛，激发队员的学习积极性，负责中队图书管理及课外小组活动，关心中队队员的学习，反映队员学**的要求和意见，搞好学习园地的**工作。
　　中队宣传委员职责：负责办好墙报、黑板报；负责中队报刊订阅工作，负责中队的读书阅览工作，负责收集、传播**、经济、科技及少先队活动的信息，负责中队队员观看影、视、剧的**和评论活动。
　　中队**委员职责：负责中队的**发展工作、教育工作，**新队员学习队章、普及少先队基本知识，填写队员统计表，负责检查中队遵纪守法情况及表扬、处分的具体工作。
　　中队劳动委员职责：负责**队员参加校内、班内及社会公益劳动，**队员参加家务劳动，负责卫生知识的'宣传和检查评比工作。
　　中队文体委员职责：负责**中队的文体活动，季节性、节目性的文娱活动和各种球类比赛及游戏活动，负责推荐好歌曲、舞蹈，负责**队员参加大队**的文体活动比赛，负责保管文体活动用品。
　　少先队大队委员会、中队委员会职责 篇2
　　a.制定大队工作计划，总结并向学校少代会报告工作；
　　b.建立**管理**，负责全校少先队**管理工作；
　　c.建立活动保障**，**大队活动，**、检查中、小队活动；
　　d.**队员意愿，反映队员心声。
　　②中队委员会职责：
　　a.制定中队工作计划，总结并向大队委员会汇报工作；
　　b.实施**管理**，负责对中、小队的**管理；
　　c.实施活动保障**，**中队活动，**、检查小队活动；
　　d.带领全体队员创建优秀集体。
　　少先队大队委员会、中队委员会职责 篇3
　　大（中）队长：
　　a.召集并主持队委会或中（小）队长联席会及大队活动；根据少工委（大队）的要求和队委员会意见，制定大（中）队工作计划；
　　b.帮助大（中）队委员和职能部门开展工作，检查队委会决议的执行情况；了解本大（中）队队员的各方面情况，**队员帮助有困难的队员；
　　d.主持大（中）队*和活动仪式（大队活动仪式时，中队长负责整队并向大队长报告人数）。
　　副大（中）队长：
　　a.协助大（中）队长进行工作；
　　b.主管大（中）队家务阵地建设，管理大（中）队委员会工作档案；检查各中（小）队开展活动的情况；
　　c.主持大（中）队日志的填写；（副大队长负责队室的管理）。
　　旗手：*、活动仪式时负责执旗，集体列队行进时负责执旗前导；负责升**活动的**；负责“荣誉册”的管理；（大队旗手负责中队旗的管理工作）。
　　**委员：负责学习《队章》的活动；负责**发展工作、队员登记表管理与接转队员的**关系；负责少先队礼仪训练与纪律检查；负责各项表彰、奖励工作；（大队组委配合副大队长负责队室的管理）。
　　学习委员：负责开展各项知识性活动和科技活动，**此类兴趣小组；**队员开展交流学习经验的活动，帮助学习困难的同学；负责推荐好书，**红领巾读书读报活动；向辅导员反映队员们学习方面的意见要求。
　　宣传委员：负责管理各项宣传阵地；**少年报刊、杂志的订阅、分发工作；宣传本队活动信息，撰写、推荐优秀稿件。
　　文娱委员：负责**课余文娱活动，举行各项文娱比赛；推荐好的歌曲、集体舞及文娱游戏；与体育委员联合**校园健身集体舞活动；主持、举行红领巾艺术节，开展各项文艺比赛；负责**文娱类的兴趣小组。
　　体育委员：配合“全国亿万学生阳光体育运动”发动中小队开展体质健康达标活动，推荐各种健身游戏，丰富课间活动内容；与文娱委员联合**校园健身集体舞活动；主持、举行红领巾阳光体育节，开展各项趣味体育比赛；负责**阳光体育活动小组。
　　劳动委员：负责社会公益活动和校内劳动的**工作；负责小种植、小饲养活动，**此类兴趣小组；负责个人、环境卫生和推动美化校园的宣传、管理工作。
　　*委员：负责宣传维护少年儿童正当权益的知识；负责发动帮助有特殊困难的小伙伴的活动；负责**了解本校少年儿童正当权益受到侵害的问题，并及时向有关机构反映。
　　外联委员：负责校外“手拉手”活动的联系工作；负责少先队大队与学校周边友邻单位的联系。
　　少先队大队委员会、中队委员会职责 篇4
　　小队**分工
　　小队长（常任）：了解掌握小队成员情况；带领小队执行大队或中队决议，完成大队或中队交给的任务；**队员讨论制定小队工作计划，带领小队定期开展活动；定期向中队委员会汇报工作；**小队参加大、中队活动；中队活动时，负责本队整队并向中队长报告人数。
　　副小队长（执勤小队长）：协助小队长搞好小队活动；负责管理小队“家务”；负责记录小队日志；
　　队**工作原则
　　①服务性——少先队小**是队员推选出来，责任是为队员、队集体服务；
　　②**性——工作中不断培育**意识，逐步理解在**基础上的集中和在集中指导下的**的****；
　　③自主性——工作中逐步提高主人翁责任感，自主、自动地开展工作；
　　④创造性——逐步培养**思考的习惯，在**建设、活动建设中不断想出新方法，作出新成绩。
村民**委员会职责**义务（扩展3）
——**委员会的工作职责
**委员会的工作职责
　　监察委员会，是国家的监察机关，是行使国家监察职能的专责机关，依照《*******监察法》对所有行使公**的公职人员进行监察，**职务违法和职务**，开展廉政建设和***工作，维护**和法律的尊严。以下是小编为大家整理的**委员会的工作职责相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
　　**委员会工作职责1
　　1、 对***和社区居民委员会贯彻执行*的路线方针**情况及执行社区居民会议、社区居民**会议决定和决议情况进行**。
　　2、 对社区集体资金、资产和资源的管理进行**，包括：对社区集体资金流向、费用开支等情况进行**检查；参与制定社区集体财务预算和各项财务管理**，**社区集体投资经营情况和集体土地、房屋、山林、矿产等资产、资源处置的公开竞价及招投标活动；对土地发包方案、承包合同及其他集体经济合同进行**等。
　　3、 对社区事务公开和*务公开等**落实情况进行**，包括：公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等。
　　4、 对社区重大事项**决策情况进行**，**社区决策是否按照程序规定进行，及时指出和纠正违反决策程序的行为。
　　5、 对社区“两委”**成员履行职责和廉洁自律情况进行**，主持对社区“两委”成员及其他由社区居民会议或社区集体承担误工补贴人员的**评议。
　　6、 协助乡镇****处理*事项，完成乡镇**交办的其他事项。负责处理社区居民会议和社区居民**会议授权的其他事项。
　　**委员会工作职责2
　　居民**委员会不参与居委会具体事务的决策和管理，**行使**权，主要履行下列职责：
　　1、***和*有关**和居民会议或居民**会议决议执行情况；
　　2、对涉及社区居民切身利益的重大事项实行“一事一**”；
　　3、对社区人员享受低保、高龄补贴、民政救助、残疾人保障等惠民**落实情况进行进行**，确保公开、公正、公*进行；
　　4、**集体资产资源资金管理使用情况，完善**，确保集体资产保值增值和集体资源、资金合理利用；
　　5、参与制定财务管理**，审核社区财务收支和经费使用情况，**居务、财务按规定的内容、时间、形式和程序进行公开；
　　6、对社区配套**负责人、集体资产运营机构负责人以及社区居民委员会自聘人员人选进行****，反映居民的意见或建议；
　　7、**社区居民委员会成员及社区工作人员的工作效能和作风建设情况，提出意见、建议或批评；
　　8、完成居民会议或居民**会议授权的其他**事项。
　　居民**委员会及其成员**
　　1、列席居民委员会会议，了解掌握居务决策、执行过程；
　　2、查阅、复制与**事项有关的文件资料，**核实有关情况，有权要求居民委员会对**事项做出解释说明并提供有关资料；
　　3、收集、整理居民对居民委员会和社区工作人员工作的意见和建议。及时回复居民反映的问题，对反映属实的，应在规定时间内反馈所采取的措施，督促居民委员会和社区工作人员改进工作；
　　4、对居民委员会不按法定程序和**议事规则作出决定的事项，有权提请召开居民会议或居民**会议进行质询；
　　5、发现居民委员会及其成员存在**行为、损害居民利益行为，情节轻微的，可以提出批评并予以纠正；情节严重的，可以以直接向上级**报告并配合做好**工作；
　　6、提请审计，经居民会议或居民**会议授权，提请对社区集体资产、资源的承包租赁费，捐资捐款等资金使用情况进行审计；
　　7、**依规可行使的其他****。
　　**机构 ：监委会人员名单
　　规范完善村民**委员基本工作**
　　居民**委员会在原有各项工作**的基础上，应进一步充实、规范和完善以下基本工作**。
　　（一）**管理**。居民**委员会实行**管理，**事项坚持集体研究，按照少数服从多数的原则讨论通过后方可执行。
　　（二）联系居民**。居民**委员会成员分片联系社区居民，定期上门走访，通过社区网站、微博、论坛等途径，听取居民对社区居民委员会和社区公作人员工作的意见和建议，了解掌握群众关心关注的热点问题。
　　（三）工作列会**。居民**委员会工作会议由**召集和主持，定期召开，研究居务**事项，评议、小结**工作。每次会议应认真、全面、如实记录，建立档案，以备查阅。
　　（四）报告工作**。居民**委员会每半年向乡镇（街道办）**、社区***报告履行职责情况，每年度向社会居民**会议报告一次工作情况。
　　（五）**测评**。每年由社区*****居民**会议对居民**委员会成员进行信任度测评。信任票达不到应到会人数一半，提请居民会议或居民**会议表决，终止其成员资格，并按照有关程序补选新的成员。
　　**委员会工作职责3
　　村务**委员会**行使**权，对村民会议、村民**会议负责并报告工作，不从事具体的村务工作。其主要职责是：
　　1、决策决议执行情况**。**村“两委”贯彻执行*的路线、方针、**以及村民会议、村民**会议决议情况，但不得干预村级****决定事项的'执行。
　　2、村务、*务公开**。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务、*务事项，村“两委”应当全面、真实、及时公开。村务**委员会要认真**公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促村“两委”及时重新公布。
　　3、财务管理**。负责对村级集体财务活动进行****，参与制定村级集体财务计划和各项财务管理**，督促村级**严格执行各项**。
　　4、资产资源管理**。督促村级**完善集体资产、资源管理**，建立村级集体资产、资源台帐；督促村级**在集体资产承包、租赁、出让和集体资源开发利用时引入市场竞争机制，实行公开竞价和招标投标，并参与重要经济合同的签订，确保集体资产保值增值和集体资源有效合理利用。
　　5、重大事项**。对涉及农民群众切身利益的村级重大事项实行“一事一**”，重点**村“两委”在决策前是否广泛征求广大村民的意见，是否按照“四议两公开”的程序研究决定，实施过程是否顺利、实施结果是否达到群众认可。如发现村“两委”有决策不**、运行不规范等问题，应督促其及时纠正。
　　6、******。对村级配套**负责人、集体资产运营机构负责人以及村“两委”自聘人员的人选进行****，向村“两委”提出意见或建议；对**选举时的村“两委”成员初步人选进行****，向乡镇*委提出意见或建议。
　　7、村**效能作风**。**村“两委”及其成员的工作效能和作风建设情况，必要时提出意见、建议或批评，要求其接受质询或评议；根据多数村民和村民**的意见，对不称职的村**提出处理或罢免建议，提请村***研究，依纪**启动处理或罢免程序。
　　8、其他方面职责。收集社情民意，及时向村“两委”反映村民对村务管理的意见和建议；积极**和配合村“两委”的工作，协助做好村民的思想**工作和*稳定工作；认真完成由村民会议或村民**会议授权的其他事项。
　　**委员会工作职责4
　　l、在*委**下，提出评议****工作的实施方案。
　　2、在每年第一次职工*上，**评议厂级****和****；在第二次职工*上，**评议中层****和****。
　　3、**评议工作必须严格按照做好思想动员工作、听取评议对象述职、**职工**评议、认真统计测评结果、及时做好信息反馈等步骤进行。
　　4、对工作卓有成绩的**和工作不负责任造成严重后果的**，分别提出奖励和处分建议。
　　5、对评议人要求保密的应予保密。
　　6，允许被评议人对本人认为失实的批评提出申辩。
　　7、被评议**的述职报告送*委**部门归档。评议结果向*委汇报并向职工*或职工**组长联席会**。
　　8、对评议中反映出来的需要核实的问题应视情况请**管理、纪律检查、行政监察等****处理，不得随意扩散。
村民**委员会职责**义务（扩展4）
——从业人员的八项**和三项义务
从业人员的八项**和三项义务
　　导语：从业人员，是指在生产经营单位工作，并取得劳动报酬的人员，在我国《劳动法》称为劳动者或职工。《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有**获得安全生产保障的**，并应当**履行安全生产方面的义务”。以下是小编精心整理的从业人员的八项**和三项义务，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　八大**：
　　（1）***。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
　　（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
　　（3）批评权、检举、**权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、**；
　　（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
　　（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
　　（6）**向本单位提出要求赔偿的**；
　　（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的**；
　　（8）获得安全生产教育和培训的**。
　　三大义务：
　　（1）严格遵守单位规章**的`义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章**和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保护品；
　　（2）自觉学习安全生产知识的义务。即要求从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
　　（3）危险报告义务。即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
　　延伸阅读：
　　从业人员的安全生产**义务
　　四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及**为从业人员办理工伤保险的事项。
　　生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，**或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡**应承担的责任。
　　第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
　　第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、**；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
　　生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、**或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者**与其订立的劳动合同。
　　第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
　　生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者**与其订立的劳动合同。
　　第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除**享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的**的，有权向本单位提出赔偿要求。
　　第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章**和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
　　第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
　　第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
　　第五十七条 **有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行**，提出意见。
　　**对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议**从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
　　**有权**参加事故**，向****提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
　　第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的**，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
村民**委员会职责**义务（扩展5）
——村委会工作职责内容
村委会工作职责内容
　　工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。那么你知道村委会工作职责吗？以下是小编为大家整理的村委会工作职责，希望能够帮助到大家。
　　村委会工作职责内容
　　1、宣传贯彻**、法律、法规和国家的**，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级*的有关指示和决定。
　　2、依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其它财产，拟定本村经济、社会发展规划和年度计划。
　　3、**和**村民**发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和****市场经济的发展。
　　4、尊重集体经济****进行经济活动的自*，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济**和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的**和利益。
　　5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的****文明建设活动，树立良好的社会风尚。
　　6、**实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。
　　7、**调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向上级人民*反映村民的意见、要求和提出建议。
　　8、向村民会议或村民**会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民**会议的决议、决定。
　　9、法律、法规规定的其他职责。
　　拓展资料：
　　村民委员会人数规定
　　居民委员会（村民委员会详见基本信息栏）按照居民的居住状况和便于居民**的原则设立。一般以100～700户居民设立一个居民委员会。
　　居民委员会由**、副**和委员5～9人组成。**、副**和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派**选举产生；根据居民意见也可以由每个居民小组选举的2～3名**中选举产生。居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。本条是对居民会成员的人数和构成的要求的规定。
　　村委会作为基层群众性****，为了完成所承担的各项任务，需要相应的**机构和人员。
　　村委会**法规定，村委会由**、副**和委员共三至七人组成。从试行法施行过程中各地反映的情况看，这一规定是比较符合我国农村的实际情况的。村委会的成员既不宜过多，也不宜过少。村委会由多少人组成比较合适，主要应当考虑两个因素：
　　一是便于**，能够完成村委会作为****的各项任务；
　　二是要尽量减轻农民的负担。之所以要对村委会成员的数量规定一个幅度，是由于我国农村地域辽阔，各地区经济、社会发展很不*衡，村的自然条件及村民的'人口数量、居住状况差别也很大，相应地，村委会所承担的工作量也就不同。一般来说，村民多，居住分散，村委会承担任务重的，村委会成员应当多一些；村民少，居住集中，村委会承担任务轻的，村委会成员可以少一些。村委会成员少的可以为三人，多的可以达到七人，但不能少于三人，也不能多于七人。具体人数，各地可以根据本地的实际情况予以确定。为了便于讨论决定问题，村委会成员应为单数。
　　村委构成
　　根据本条规定，村委会成员中，这一规定主要有以下两点考虑：
　　一是担任村委会成员，要办理村民**范围内的事务并协助上级*进行工作，行使一定的社会事务的管理权，这是一项重要的****。我国**对保障****以及妇女的**都有特殊规定。
　　**第四条规定：“*******各民族一律*等。国家保障各****的合法的**和利益，维护和发展各民族的*等、团结、互助关系。”**第四十八条规定：“*******妇女在**的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子*等的**。”“国家保护妇女的**和利益，实行男**工同酬，培养和选拔妇女**。”妇女权益保障法也规定：“妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”村委会**法的这一规定是对**有关规定的具体化。
　　二是村民**的实际需要。我国是一个**的多民族国家。由于历史的原因，民族分布状况形成了大杂居、小聚居的局面，即使是人口较多的****，也是聚居的少，分散杂居的多，形成了你中有我，我中有你，互相融合，互相依存的关系。在我国农村中，多民族村民居住的村有相当数量。一个村有几个民族的村民居住，各民族的习惯和利益存在一定差异。在村民委员会成员中，如果没有人数较少的民族的成员，就不便于村委会开展工作，不便于村民实行**。在这里应当注意的是，村委会**法中“多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员”，既包括在汉族村民集中的村中，应有****村民担任村委会成员，也包括在一个或多个****聚居的村中，应有人数较少的汉族或其他民族的村民担任村委会成员。
　　同样，村委会成员中如果没有妇女，许多需要发动妇女参加或直接涉及妇女权益的工作就不易开展，也不利于村民**。村委会是农村基层**性**，不是一级*，也不属于国家机关。因此，村委会成员有别于****以及其他国家机关的工作人员，不能从国家领取工资。但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。补贴方式可以采用固定补贴的办法，也可以采用误工补贴的办法。
村民**委员会职责**义务（扩展6）
——财务总监岗位职责范本
财务总监岗位职责范本
　　财务总监一词的用法和含义在*很不**。许多人直接将CFO称为“财务总监”。今天小编就给大家带来财务总监岗位职责范本，大家一起来解下财务总监岗位职责怎么写吧。
　　财务总监岗位职责范本1
　　1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险**、**等方面提出前瞻性的预警和措施;
　　2、贯彻执行公司财务管理**，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体**。
　　3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据;
　　4、对重大的投资活动提供建议和决策**，参与风险评估、指导、跟踪和**;
　　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
　　6、负责公司财务体系的**建设和团队管理。
　　任职要求：
　　1、本科以上**，财务管理、会计或金融等相关专业，年龄30-40周岁;
　　2、具有8年以上大中型企业岗位工作经验，其中3年以上财务总监经验;
　　3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和**;
　　4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力;
　　5、行事踏实稳健，为人诚信谦和;
　　6、有注册会计师资格证优先考虑。
　　财务总监岗位职责范本2
　　1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;
　　2、负责财务部管理工作，**各部门的财务收支情况;
　　3、**财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序;
　　4、密切与各部门联系，**各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
　　5、**各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，**核定计划外重大收支项目;
　　6、定期向总经理如实反映公司整体经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
　　任职资格：
　　1、财务类本科以上**，高级会计师或注册会计师，8年以上财务工作经验，有上市公司背景优先;
　　2、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的'评估;
　　3、熟悉国家财务、税务、审计等相关最新法规**;
　　4、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力;
　　5、具备团队精神，可信，稳重。
　　财务总监岗位职责范本3
　　1、根据集团战略和经营目标，制定和建立财务**和流程;
　　2、根据公司发展目标，**、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，**资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向;
　　3、负责建设财务核算体系、预算体系和财务**体系，进行有效的内部**;
　　4、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠**的及时争取;
　　5、建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。
　　任职资格：
　　1、本科及以上**，财务会计、企业管理、审计、税务、投资、评估、融资等相关专业;
　　2、35岁以上，相关工作经验5年以上;
　　3、丰富的全面预算、投资测算、财务分析、投融资等财务管理知识;
　　4、具有一定的成本**、税务规划知识;
　　5、熟悉企业会计准则、公司内控相关规范等相关知识;
　　6、熟悉公司审计、评估、税收、财经相关法律法规;
　　7、优秀的**、沟通、协调和表达能力和系统思维能力，较强风险防范意识。
　　财务总监岗位职责范本4
　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
　　2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本**和投资研究分析;
　　3、负责公司财务管理及内部**，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
　　4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足**风险的要求;
　　5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
　　6、全面主持公司“新三板”财务统筹工作。
　　招聘要求：
村民**委员会职责**义务（扩展7）
——监理工程师的**与义务
监理工程师的**与义务
　　在生活中，接触到一些岗位的地方越来越多。那么一些岗位职责的**与义务，你掌握了吗？以下是小编整理的监理工程师的**与义务，希望对大家有所帮助。
　　注册监理工程师享有下列**：
　　（一）使用注册监理工程师称谓；
　　（二）在规定范围内从事执业活动；
　　（三）依据本人能力从事相应的执业活动；
　　（四）保管和使用本人的注册证书和执业印章；
　　（五）对本人执业活动进行解释和辩护；
　　（六）接受继续教育；
　　（七）获得相应的劳动报酬；
　　（八）对侵犯本***的行为进行申诉。
　　注册监理工程师应当履行下列义务：
　　（一）遵守法律、法规和有关管理规定；
　　（二）履行管理职责，执行技术标准、规范和规程；
　　（三）保证执业活动成果的质量，并承担相应责任；
　　（四）接受继续教育，努力提高执业水准；
　　（五）在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章；
　　（六）保守在执业中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密；
　　（七）不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业印章；
　　（八）不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业；
　　（九）在规定的.执业范围和聘用单位业务范围内从事执业活动；
　　（十）协助注册管理机构完成相关工作。
　　拓展阅读：监理工程师岗位职责
　　1、能够编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则；
　　2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、*行检验或见证取样，负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见；
　　3、负责审核施工**设计施工方案中的本专业部分；
　　4、负责审核承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更；
　　5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实物的质量情况；
　　6、审核本专业工程计量的数据和原始凭证。
　　7、按照工作分工，负责本专业的安全监理工作。
　　任职要求：
　　1、相关专业毕业，大专（含）以上**，中级以上职称；
　　2、五年以上现场工作经验，有监理工作经验、全国注册监理工程师者优先；
　　3、熟悉本专业标准、规范、图集内容。
　　4、有良好的职业道德，身体健康。
　　总监理工程师岗位职责
　　（1）确定项目监理机构人员分工及其岗位职责；
　　（2）**编制监理规划，审批监理实施细则；
　　（3）根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作；
　　（4）**召开监理例会；
　　（5）**审核分包单位资格；
　　（6）****施工**设计、（专项）施工方案；
　　（7）**工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令；
　　（8）**检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；
　　（9）**审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，**审核竣工结算；
　　（10）**审核和处理工程变更；
　　（11）调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔；
　　（12）**验收分部工程，****单位工程质量检验资料；
　　（13）**施工单位的竣工申请，**工程竣工预验收，**编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收；
　　（14）参与或配合工程质量安全事故的**和处理；
　　（15）**编写监理月报、监理工作总结，**整理监理文件资料；
　　（16）督促施工单位对建设工程质量和安全生产隐患进行整改；情况严重的，责令暂时停止施工，并及时**建设单位；对拒不整改或者不停止施工的，及时报告有关行政主管部门；
　　（17）安排专人检查施工项目部关键岗位人员配备情况。对人员配备不达标、擅自更换、不到岗、不按规定履行职责的，应责令其改正；对拒不改正的，及时报告住房和城乡建设主管部门及其质量安全**机构。
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总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？山草香分享了15篇医德医风总结，希望对于您更好的写作医德医风总结有一定的参考作用。
医务人员医德医风总结 篇一
x年大学时光匆匆如白驹过隙，如今回首，是对过去地审视和总结，亦是对未来的憧憬和希望，即将踏出校门的我，满心期待大千世界的挑战和磨练。
短短一年的实习生活就要结束了，回顾这段时间的点点滴滴，虽然说不上激—情澎湃，但是毕竟我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激动。现在要离开带领我们踏入医生行列的老师们，心中的确有万分的不舍，但天下无不散之筵席，此次的分别是为了下次更好的相聚。第一次作为医生的经历会让我们铭记一生。在此，我就我们小组的六位组员对这一年来的工作和学习做一个小小的总结，希望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的学习和工作增加经验。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念，
庆幸的是，我们有老师为我们介绍各科室的情况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科临床工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打下了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的能力。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立思考和独立工作的能力。
在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基矗总之在感谢医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作能力，对卫生事业尽心尽责！
医德医风总结 篇二
20xx年度，在医院党和医药集团公司的力指导下，圆满完成了今年的医德医风工作人任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓映强烈的看病难、看病贵问题。医德医风工作取得了很骄人的工作，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
行动指导思想，什么样的行动指导什么样的思想。医院党十分重视思想道德教育工作，以《三枚通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》作为思想武器，努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例。其次力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院服务理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的'好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者映的问题，以及意见本上映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者映常用药品供应有时出现断档，为此药事员会召开专题会议，加强了药品的计划采购出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年xx月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开搭车药的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常增，或者用商业赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。
四、力弘扬救死扶伤、爱心奉献精神
在全院广职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现家庭的温暖。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，结合十九精神，紧跟发展的方向，使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。
医务人员医德医风总结 篇三
凡是在市场经济高速发展，军队医院编制体制调整和各项改革不断推进的新形势下，如何继续发扬军队医务工作者优良的医德医风，高尚的品格修养，全心全意为广大军地伤病员服务，具有十分深远的历史意义和重大的现实意义。近年来，随着法制建设的不断完善，我国广大医务工作者不但自觉地遵章守纪，而且把遵章守纪看作是弘扬医德医风的一个重要内涵。军队医院也在从严治军的大环境下，不断强化医德医风建设，加强遵纪守法教育，努力把医德医风建设提升到一个新的高度。
一、遵章守纪是医德医风建设的必然要
医德医风不是抽象的概念，而是有具体内容，这些内容不仅涵盖了一般的社会道德、社会公约、人文伦理等内容，而且包括了各项医疗制度、国家(地方)行政法规、军队的有关规定、医院的规章制度等等。如何保证公约、制度、法规的实施，要害就在于遵章守纪。
第一，遵章守纪是病人利益的需要。医院是一个非凡的服务部门，其服务对象是人，服务过程和结果又具有很强的不可逆性，也就意味着一旦出现误诊、开错刀或其他什么操作失误等情况，就无法挽回，或即使能够挽回，也会给伤病员带来不必要的痛苦。伤病员来到医院后，我们的医务工作者假如不能在规定时间内完成检查、诊断，不能按需做好各种操作，稍有疏忽就可能给病人带来更大的痛苦，甚至死亡。因此，医务人员在规定时间内、遵照规程完全各项工作，就是对伤病员利益的最基本保证。
第二，遵章守纪是为病人服务的基本要求。国家、军队卫生部门和各各医院都有为病人服务的若干规定，仅《技术操作规程》就有20余个版本。但由各类医疗事故引发的法律纠纷也常见报端。人们现在常说医生是一脚在医院，一脚在法院，这固然有我们法制体制不健全的因素，但也和医务人员是否遵章守纪，按规定行医有很大关系，如用错了药、开错了刀、手术器械留在伤口内等等这些，无一不是有章不循造成的。所以，按操作规程为病员服务是起码的要求。
第三，遵章守纪是医务人员最基本的要求。遵章守纪的工作作风是医务人员形象的重要体现，非凡是作为军队医务工作者，良好的形象、严谨的作风更是不可缺少的基本要求。同时，井然的工作秩序，也是医院的良好形象之一。不难想象，医务人员上班迟到早退、衣帽不整、医院环境杂乱无章等，会给病人从心理上带来什么样的负面影响。因此，任何一个医院要赢得病人，必须要全体人员遵章守纪，形成一个井然有序的工作环境。
二、遵章守纪是医德医风建设的重要内涵
遵章守纪和医德医风是互为结果的辩证关系，是共同发展、相互制约的，但其主体还是遵章守纪。因为只有使医务人员的各项工作在正确的轨道上运行，才能体现出良好的医德医风。
第一，遵章守纪是为了继续良好的医德医风。继续具有选择性和发展性。医德医风和其他宝贵遗产一样，也有强烈的选择性。人们一方面对继续良好的医德医风有必然性熟悉，另一方面也在考虑自己对选择行为产生后果责任的承担。我们可以想象，一个为己主义者，他不会选择不利甚至损害自己利益的行为；同样，一个有正义感的人更不会选择损人利己的行为。我们相信，任何一个遵章守纪的社会主义者、一个有文化道德修养的医务人员，不管在任何情况下，都能深刻熟悉到自己行为与病人关系的重要性。
第二，遵章守纪是为了加强医德医风修养。医德医风修养本身是一种自我约束行为的过程。因此，医德医风修养不是一日之功，是一个长期的养成过程，是医务人员接受的系列文明教育的重要组成部分。而在医德医风修养过程中，影响其的因素很多。尤其是在市场经济的影响下，"等价交换"原则被使用到了为病人服务之中，这与我们传统上的救死扶伤的精神完全相悖。因此，坚持遵章守纪就是坚持良好的医德医风。
医务人员医德医风总结 篇四
20__年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育，利用《医德医风简报》、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习《医疗机构从业人员行为规范》从行为、仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民服务”，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创建人民满意的医院”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和各种学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局，方便门诊患者就诊；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌；有的患者反映医护人员服务态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反馈、教育会；门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训；有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度计划，已在筹建食堂；经过广大职工的共同努力，使我院的综合满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核，多次组织学习《卫生部八条行业纪律》、《医疗机构从业人员行为规范》，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予相应的罚款及处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“红包”的现象。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正体现“以质量为核心，全心全意为人民服务”的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用。
五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民服务”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。保护患者的隐私权，尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质服务，达到服务好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在__县有较高声誉。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要。
今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，紧跟改革发展的方向，使__县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。
医务人员医德医风总结 篇五
__年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：
一、政冶思想方面
认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。
二、工作学习方面
本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验医、学》经常上网浏览；《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》、《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关、专业杂志；同时特别关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习；参加各种提高培训班、学术交流会。20__年参加__研讨会；20__年5月参加__培训班。7月被当选为__市医学会第二届检验专业委员会的常务委员。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。20__年参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。
三、道德品质
(一)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报告取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。
(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包容的心和谐自他；以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。
四、今后的工作计划
今年有幸被当选为检验科副主任，今后的工作，不仅在业务上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院检验科带入良好的学习氛围，进一步提高检验技术质量，早日使我院检验科各专业实验室，通过ISO15189实验室质量管理体系的认可，建立与国际接轨的质量体系，更好地为临床各科室服务；加强与临床科室的联系，开展临床需要，特异性较强的检验项目，增加科室经济效益；激发科室每一个人员的积极性，为科室的发展献计献策，将检验科建设成团结向上的一流科室，为医院发展贡献自己一份微薄之力，等到退休回首时无遗憾。
医务人员医德医风总结 篇六
做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们彼此熟悉对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是—“使病人康复是我们自身价值的最终体现”。
从参加工作起，我就一直在外科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。18年的工作经历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时候，工作细节尤为重要。就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好；在执行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的不愉快。输液时，我都要征求病人的意思，是愿意输在左手还是右手；输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道，生病的日子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相信信任和尊重是相互给予的。我是这样想的，也是这样做的。
在科室，我是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约束自己。在工作中，我担任质控护士，消毒监控方面，如果我自己做不好，我又如何去监督别人的工作。我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此了解的机会多，每个人都有自己的优点，十多年来，我唯一最值得骄傲的一点是坚持了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口罩，因为它已经成为了一种习惯。
工作之余，如果遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了较好的成绩。我一直觉得，每一次机会都是一种锻炼，不管成功与否。在知识更新方面，我也是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。
多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人？就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的>故事吧！那时侯，科里收住一名因高血压突发，
引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的救济金生活。护理部人员主动积极捐款献爱心，我也是带头捐助，并为其提供更为周到的服务。空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓励他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。
医德医风总结 篇七
本人在20xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的保密和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。为现代化建设事业贡献自己的力量和智慧。
医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康卫士，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心资料是尊重、关心病人，营造出礼貌、和谐的`就医环境，构成平等、相互尊重、理解的医患关系。
作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。作为一名医务人员，工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合，只有我认识到自已生命价值，才会体会到平凡中的快乐。
医德医风总结 篇八
20xx年检验科在各位院领导的正确领导下，全体工作人员共同努力，树立新的管理理念，加强综合素质学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将20xx全年工作总结如下：
一：检验科在人员少，工作压力大的状况下，努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日校准，质控，定标等工作，确保检验结果的准确。在质量管理方面，在认真做好每一天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的准确性。
二：检验科全体工作人员始终持续用心，勤恳，节俭的工作作风，在保证结果准确及提高经济效益的前提下，能省则省，绝不因为怕麻烦，而把能刷干净在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝试验，一次性耗材血凝杯很贵，一箱的价格是一万元，一个月用大半箱，耗材就近一万元，刷洗后再用也不影响结果，从而降低了成本，避免了浪费。让节俭成为一种习惯！
三：检验科坚持“急病人所急，想病人所想，检验质量重于泰山”为服务宗旨，热情对待来每一位来我院的患者。也做到了从标本理解、检验项目统计、检验结果、危急值上报、报告单发放、标本处理等各个环节的质量管理及记录建立。
对工作中发现的问题及时纠正，以谨慎的工作态度对待每一个待检标本，处理好工作中遇到的疑难结果，确保发出的`每份检验报告的准确性。为临床带给准确可靠的诊断依据。
四：检验科每一位员工都严格遵守院里及科里制定的各项规章制度，上班不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活，科里坚持一周一次业务学习，月底考核。大家平时也十分注意各种知识的学习和积累，不断的提高综合素质和业务工作潜力，一年来无医疗差错的发生。
五：今年检验科新开展检验项目9项，包括糖化血清蛋白，心肌损伤系列，凝血四项，电解质分析。院里还投巨资为检验科新增了4台大型检验仪器，包括日本东芝全自动生化分析仪，日本希森美康全自动血液分析仪，德国美创全自动血凝仪及全自动电解质分析仪，极大的增加了检验科检测范围，提高了检验科的整体服务质量。同时也给医院创造了可观的收益。20xx年1月份—11月份检验科共创经济效益187万余元，共检验项目96170项。我们科在即不要求增加人员，又不影响日常工作的状况下，发扬吃苦耐劳精神，保质保量的完成了全年的检验工作。
20xx年工作计划
1：明年我们科要高度重视提高员工综合素质，业务潜力，操作技能，服务理念。
2：继续发扬节俭传统观念，把耗材试剂成本降到最低。
3：充分发挥新进进口仪器的功效，确保检验结果准确可靠，提高我院检验科在市里各大医院检验上的知名度。
4：加强与临床的沟通，期望能建立与临床科间的协调会议机制。检验地带网
20xx年即将过去，20xx年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自我满意，医生满意，病人满意，请领导放心！我们全科必须以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶！
医务人员医德医风总结 篇九
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过x年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
医德医风总结 篇十
20xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司xx在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《xx医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《xxxx》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《xx医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
xx年我院在xx市率先出台了退“红包”奖惩制度，xx年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的`罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元；退“红包”最多的个人是心内科主任某某同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任某某同志，共退5次计2700元。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据《xx医院医德医风奖惩办法》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。另外，为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。
五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖，。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座，自费编印了《哮喘病防治知识》手册免费赠送给患者；妇产科收住了一个马路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，一直到顺利生下小孩后，由xx市社会福利院接走。小孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科xx主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在《健康生活报》报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经在《xx日报》报道过，等等事迹不胜枚举。同时，做为公立医院，积极承担社会责任，今年大年正月初六xx发生的三路车交通事故，我院不计报酬代价积极抢救50多人，xx市xx市长亲临我院给予高度评价，由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在xx市周边地区有较高声誉。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，结合十九大精神，紧跟改革发展的方向，使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。
医德医风总结 第十一篇
今天是我作为新护士入职门诊的第三周，目前我在工作当中还是没有遇到什么没办法独自解决的问题，工作一种都是以一个十分顺利的效果进行着，就是熟练度方面还是有待加强，这两周的事情，让我直接是看明白一件事，我是十分适合护士这个职业的，我在这方面的天赋是非常好的，果然在工作当中才是最为锻炼人的，这才两周，我就跟换了一个人似的，各个方面都得到很大的成长。
一、思维敏捷，多学多问多看
我虽然说并不是第一次当护士了，我之前也是在门诊实习了一年的，所以说我对护士的理解还是有点的，不至于在工作岗位上还跟个新人一样，啥也不会做。但是不得不说我现在在门诊的'妇产科工作，这个科室我之前实习的时候就待了不到一个月，对于这方面的工作，我还是比较陌生的。毕竟我那个时候我也没有深入的了解过，就只是按照医嘱进行治疗护理，纪律病情而已。我可以说现在就是在从零出发，但是我知道作为护士，就是门诊最庞大的一股中坚力量，所以我就在工作的时候，多去学习别人的工作方式，依葫芦画瓢还不会吗？然后再多询问下，在门诊工作，问题太多，的确是挺招人烦的，但是你不问，导致最后出问题，那就不是自己能承受的了的，所以我这两周变着花样的去多学多看多问，尽可能的让自己更像个妇产科的护士，事实证明我是做到了。我目前的医德医风工作情况，是一致得到了大家的认可。
二、医患关系，重视起来
因为我们这里是妇产科，一般来我们这里住院的都是待产的妈妈们，但是现在的孕妇很多都会出现产前焦虑的现状，心情思绪不坚定，这对生孩子都是非常不好的因素，所以我们作为护士帮患者缓解这种焦虑也是应该的。我一开始是不知道应该怎么做的，但是我特别的请教了主任，然后就一个个的开导她们，让她们不再那么的害怕，要知道过分的惊慌和恐惧是会导致早产的。
三、时间不长，做出的贡献很大
我虽然才来到这儿才两周的时间，但是上次遇到一个孕妇需要手术了。按照惯例是需要几个护士进去帮忙的，但是有个护士临时突发情况，不能够参加手术接生，我当时就报名顶上了，我没有丝毫的犹豫，因为我知道但是在场的只有我的工作经验最为丰富了，我总不能让实习生上吧。最后我在手术室里完美的配合主任，把孩子接生了出来，后来出来的时候，我也是得到了主任的赞赏，说我在居然第一次进手术室这么的冷静，说我是块璞玉。我相信我一定能成为一个合格的护士。
医务人员医德医风总结 第十二篇
作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从我到这里的三年来的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下总结。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。
同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作
当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。
今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。
(一)在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着乡人的健康。天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。
(二)相关政策宣传及居民健康教育方面，从20__年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。
(三)安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20__年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。
(四)科室管理。20__年本人自负责医疗科工作以来，按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和协助下，各项工作落实到位并扎实推进，辅助科室相互协作，使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增强了我院的诊疗报务水平。
三、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆圆满出色地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
医务人员医德医风总结 第十三篇
20_年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照20_年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下：
一、政治思想方面：
1、积极响应院部号召，认真组织学习20_年医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。
2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。
3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。
4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。
5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。
二、增强法律意识：
1、认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。
2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。
三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。
1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。
2、加强三基技能的培训和考核，合理安排排班，保证低年资护士能参加护理部的“三基培训”。改变传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标计划表，采取带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，成绩在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。
四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。
1、加强质量控制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等)进行质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果及时反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。
2、做好危重病人的管理，做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”，急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。
3、加强病房管理，做到病区环境的整洁，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。护理长每天参加早会，并对早会交班质量进行点评，强调安全医疗和当天护理工作的重点。
4、坚持交接班制度，各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深入病房，参加床头交班，认真做好督察工作，及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。
5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。
6、加强护理表格书写质量管理，认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。
7、加强护理安全管理，防患于未燃，每月认真组织护理安全讨论一次以上，对科室出现的缺点、隐患，运用pdca实行持续质量改进，认真总结、分析、积极查找原因和落实整改措施，杜绝差错事故的发生和医疗投诉。
五、发挥中医药特色，积极开展中医特色护理
1、加强中医药文化知识学习，牢固树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科13名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺利获得结业证书，其余护士继续在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论知识作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把基础理论知识与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理规范；并制定了我科中医单病种护理临床路径。
2、积极开展中医护理，努力提高中医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学知识与方法，形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在具体护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进行全面、细致评估，对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优势，开展辨证施护。在具体的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进行考核，要求每位护士都能熟练进行中医护理基础操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还根据患者特点制定了一系列规范的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上桥式运动锻炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和肩胛带的活动及下肢控制能力训练操等。在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面：
1)针对糖尿病患者的视网膜病变，开展了“耳穴埋豆“，即将“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。2)针对糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。3)针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时配合中药贴敷，保护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者痛苦。
3、开展了以病人为中心的健康教育，成立了糖尿病病友会，制定并发放了我科特色的糖尿病健康手册、中医健康处方、中医药膳处方。开展床边教育，通过护士的言传身教以及发放健康教育手册，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共组织健康讲座12次，参加患者近600多人次。出健康知识专栏共24期。参加义诊活动共5次。11月14日“联合国糖尿病日”特开展了大型义诊活动和健康讲座，免费为患者监测血糖、血压，共接待患者近500名。
六、积极开展护理科研和中医护理继续教育项目，组织参加全院性护理论文交流和读书报告会活动。
一项省中医药管理局课题正在进行中，一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士获得世界健康基金会基层糖尿病教员证书。
当然，在工作中我们还存在着一些不足，如科室业务水平有待进一步提高；病房管理，急救意识及技能有待进一步提高，中医特色需进一步的开展，护理科研论文需继续加强等。在今后的工作中，我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶！
医德医风总结 第十四篇
本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的个人情况总结汇报如下：
1、制剂检验工作
这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。
2、积极参加业务学习
由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作
除了完成每周制剂生产过程中的。原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
医务人员医德医风总结 第十五篇
医院职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，是我院不断追求的目标。
一、我们的主要做法
(一)建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理
1、建立医院医德医风三级管理网络组织。院级设有医德医风领导小组，党政一把手任正副组长，医德医风教育纳入了领导议事日程；机关职能科室设有医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核，把医德医风列入医院管理内容之一；基层临床、医技科室设有医德医风领导小组，由科室长负责，党支部书记具体抓，党、政、工、团、护士长捆在一起考核，形成了上面有人管，中间有人抓，下面有人负责的管理体系。
2、实行机关职能科室对口联络管理责任制。机关职能科室都有专门的对口联络医疗科室，每季度末，机关各科室将对口联络单位的医德医风情况向院医德医风办公室汇报，紧急情况及时上报，由院医德医风办公室汇总后提交院综合目标考评委员会审查处理，并通报全院。
(二)强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系
1、设置了完善、有效的医德医风内外部监督体系。近年来，我院分期分批聘请了30多名院外医德医风监督员，他们分别为局主管医院领导、局有关部门负责人及各二级单位卫生所所长、企管科长。聘请的院外医德医风监督员，由于自身政策理论水平比较高，关心医院的发展，具有一定的社会影响力和代表性。与此同时，我们还聘请了27名院内医德医风监督员，他们分别由医院各科室推荐产生。我们赋予院内外医德医风监督员职权是：有权随时随地检查医务人员的服务态度和服务质量；有权针对群众反映的问题进行调查，并提出处罚意见；有权对医院的满意度进行测评，测评结果列入医院综合目标考核内容，并与经济收益挂钩。我院每年定期召开医德医风监督员座谈会，诚肯地接受监督员的批评和建议，并积极整改，付诸于行动。
2、在门诊办设置了医德医风监督办公室。张贴了“有困难找门诊办”等公布牌，公布了门诊办电话，患者有什么困难和意见以及好的建议，能够及时、方便地找到门诊办，并能得到满意的答复和解决。
3、设置了病区兼职“医德医风监督员”。监督员由病员担任，建立一牌一本，即：医德医风监督牌、医德医风记录本。病区医德医风监督员有权检查病区医德医风情况，有权听取病员的举报和投诉，有权向院方直接反映情况。
4、公布了医德行为规范和举报电话。我们对外公开了医院社会服务承诺项目，公开了医务人员“十不准”医德行为规范，并将病员在医院应享受的权力公布于众。同时，在病区、各医疗诊室、各服务窗口设有意见本，公开设立5部举报电话、2个意见箱，使医务人员随时接受群众的监督。
(三)以“模拟病人”为主要形式，实施“明查暗访”，坚持“两访四会”，实行患者满意度一票否决制，多年来，我们一直坚持以“两访四会”的形式开门评院，以社会满意度作为衡量医疗质量和医德状况标准，强化医院医德教育和管理。“两访”，即
(1)邀请职工代表“模拟病人”的明查暗访；
(2)对出院病人的入户随访。“四会”，即工休座谈会、离退休老职工座谈会、社区合同单位座谈会和职工代表座谈会。“明查暗访”，就是请职工代表以患者的身份，从挂号、看病、划价、交费、取药整个过程，查看医院医务人员的服务态度和服务质量情况。这种方法具有真实性、客观性和随机性，既能够客观地反映医务人员的职业道德水准，也能够真实反映出医院管理水平，对强化医德医风教育和管理起到了有效的促进作用。
我们坚持实行三级测评制，其中，“模拟病人”的测评占满意度的60%，整个测评结果纳入医院综合目标考核中，与医务人员的经济效益挂钩，与评先、晋职、晋升挂钩，达不到标准的，实行“社会满意度一票否决制”。由于我们坚持不懈地强化医德教育和管理考核，医院的社会满意度逐年上升。
(四)“以病人为中心”，扎扎实实地开展创建“文明服务通道”活动
在抓医德医风管理与考核的同时，我们还注重医德医风的教育，从96年开始，我们坚持以主题教育的形式，由浅入深，由低级到高级，一年一个台阶、一年一个层次，相继开展了96年以“文明服务用语”为主题的优质服务活动；97年开展了以“三优一满意”为主题的优质服务竞赛活动；98年开展“以病人为中心”主题教育活动；99年初，又在全院开展以创建“急诊绿色通道、门诊便民通道、住院满意通道”为主要内容的“文明服务通道”创建活动。为了使这项活动不流于形式，不走过场，我们设立了以医德医风办公室为主的工作机构，依据院党委的指示和具体要求，制作了工作运行大表，制定了严格的文明服务通道创建标准和考核标准42条。并通过全员礼仪培训、刻样板树明星、整体护理、窗口服务竞赛、加强导诊咨询和门诊应诊力量、开展便民服务、建立医疗保健等多项活动的开展，强化医务人员的文明服务、优质医疗的意识，保证了“文明服务通道”的如期开通。三条“文明服务通道”经过一年的试运行，效果良好，在院内外引起了强烈反响，得到了职工群众的普遍认可。我们拟定于每年年底前复查验收一次，届时，我们仍将以召开“两访四会”的形式，邀请院内外医德医风监督员共同考核验收。同时，把考核结果与科室、与个人利益挂钩，确保“文明服务通道”创建活动既扎扎实实，又富有成效。
(五)建立医务人员医德医风电脑档案，对个人医德医风考核进行量化评估
医院医德医风教育的问题，说到底是人的问题，是医护人员的思想教育问题。教育中我们坚持以人为本，管理考核也坚持以人为本。我们在有针对性地加强医德医风教育考核时，坚持医德医风考核到个人，奖惩到个人。过去，医务人员的医德医风档案，全凭手工完成，通过多方努力，近期，我们将对全院医务人员建立个人电脑档案。在对医务人员进行医德医风考核时，我们采取自我评价、科室评价、患者评价、医德医风管理部门评价相结合的考核方法，考核时间为每半年一次。如遇有奖惩、投诉、表扬等情况时，随时记入电脑档案，保持个人医德医风档案记录的长期性和完整性，同时，也为医务人员业绩考核提供可靠的依据。在考核内容的安排上，我们把医德医风诸要素列为九大项。即：服务态度、医疗作风、服务质量、廉洁行医、遵纪守法、敬业精神、团结协作、表扬奖励、批评处罚。在量化分值上，我们将每项评价等级分为优、良、中、差、劣五个等级，各等级分值定为10分、8分、6分、2分、0分，并制定了加减分标准，确保医德医风一票否决制的贯彻落实。
二、体会与思考
1、医院求发展，就要善于发现问题。患者满意度是病人在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度，满意度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。近几年，我们向“零缺陷”管理潜深，不满足于满意度的“虚高”，一改过去由自己测评自己的模式，代之以“模拟病人”明查暗访为主的“两访四会”形式，“花钱买意见”。由于采取了暗访、保密的考查形式，患者及家属没有顾虑，能够实话实说，不溢美，不掩盖，敢于批评。例如：某处长在“看病”时，发现--科医生上班15分钟不在岗，某“病人”提出某医生给病人搭车开药，某“病人”反映收费室收费员带小孩上班等。对于这些批评意见，我们都一一记录在案，尽快整改。由于我们工作深入细致，能够及时发现问题，及时改进工作，医院也由此走上良性发展的轨道。
2、提高患者满意度，注意从容易忽略的小事做起，把服务做得更细更实。我们坚持“服务质量无小事”的原则，每次进行患者满意度测评和“两访四会”后，都要把结果和意见向有关领导和科室反馈，并帮助、督促逐一落实整改。--科原来每次考核时，满意度都很高。一次，却有两张测评表上出现了“不满意”。我们与该科主任和护士长一起查找原因，了解到是因为患者在入院时，由于病房大修，“制度”也搬了家，患者没有听到有关住院须知。于是，我们举一反三，帮助基层科室制定了一套《入院指南》，把有关制度、患者权利和义务、社会承诺、医务人员“十不准”、作息时间、服务方位等编入其中，塑封成册，让患者一入院，就能得到一份《指南》，清清楚楚，明明白白。特别是，我们一改原来的《入院须知》为《入院指南》，体现了我院医务人员强烈的“以病人为中心”的服务意识，变“我要你做”为“我为您做”，使患者在诊疗过程中感到安心、放心、舒心，该科患者的满意度一直保持在全院的首位。
3、对医务人员医德医风素质进行量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人服务积极性的一条重要途径。对医务人员医德医风素质进行量化评估考核是必要的，也是可行的。把反映医务人员医德医风素质的基本因素采取数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进行量化测评。这种评估方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形；由原则要求转化为数据化要求；由软指标转化为硬指标，能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况。测评的最终结果与医务人员的奖励、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核挂钩，强化了医德医风和职业道德教育，调动了医务人员全心全意为人民服务的积极性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。
4、以“载体教育”形式加强医德医风建设，群众喜闻乐见，行之有效。几年来，我院党委十分注重医德医风建设，引导全院职工紧紧围绕医疗卫生事业改革和发展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动。我们先后采取了有形的“载体教育”、有力的“导向教育”、捕捉闪光点的“典型教育”、防范性的“超前教育”、有效的“后进转化教育”以及“情感教育”、“层次教育”等教育形式，使我院的医德医风教育卓有成效。特别是98年我院开展“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”活动，99年以来开展的创建医院“文明服务通道”活动，用群众喜闻乐见的形式，进行“载体教育”，使无形的医德内容与医务人员思想进行传感、交换、变化，从而达到教育之目的。这种“载体教育”形式生动活泼，很受群众欢迎，医务人员也潜移默化地受到了感染和启迪。
随着现代企业制度和职工医疗保险制度的建立，企业职工医院从企业“剥离”已成为必然，挑战和机遇并存。我们要面对现实，面向社会、走向市场，就必须把医德医风常抓不懈，以崭新的精神面貌，在竞争激烈的医疗市场上找准自己的位置，以优质的医疗服务和技术为人民群众服务，才能使医院在改革和发展中永远立于不败之地。
熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。以上就是山草香给大家分享的15篇医德医风总结，希望能够让您对于医德医风总结的写作更加的得心应手。
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