1、百事员工维权潮蔓延， 称“要改嫁先赔钱”

2、诺基亚西门子裁员，员工企业年金或不保

3、深圳黛丽斯主管骂员工，引发400余人停工

4、不满“被离职”，广州40余环卫工索经济补偿

5、入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元

6、借口司机车品不佳，旅行社扣留押金被判赔

7、同意解约引歧义， 职工终获经济赔偿

8、三江购物上海员工遭遣散

9、普华永道白领猝死受关注

10、开心网团购  “先签约再解约”

11、奥客文化公司员工获欠薪保障金

12、女工遭工厂藏獒撕咬还被炒鱿鱼

13、小肥羊招聘广告被指违反最低工资规定

14、山东一女经理拒绝五一加班被停职

1、百事员工维权潮蔓延， 称“要改嫁先赔钱”

    【案例回放】11月4日，康师傅控股和百事中国宣布，百事将其在中国的装瓶厂持有的权益资产全部出让给康师傅饮品控股，换取康师傅饮品控股在中国的控股公司———康师傅饮品9.5%的权益，相当于百事间接持有康师傅饮品的母公司康师傅饮品控股5%的权益。

    11月14日，百事可乐位于重庆、成都、南昌、福州、长沙的五家瓶装厂员工开始停工维权。当日上午，五家工厂的员工集体递交15～16日请假的假条。有员工称，百事将中国区经营权出让给康师傅，侵害了员工权益。

成都百事员工提出以下要求：首先，并购前解除所有员工的劳动合同，百事公司须一次性支付每位员工工龄经济补偿金及相应的违约经济赔付金；其次，百事公司向所有员工一次性支付不低于8000元/月（按工龄计算）的遣散费；第三，并购后对愿与新公司续签劳动合同的员工“两年不变”的承诺应包括不得低于当前的薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须无条件续签等。

    11月15日，百事大中华区集团事务总监樊志敏表示，百事公司正与员工积极沟通：“百事是一家负责任的雇主。我们与康师傅的联盟倡议有待政府批准。若获批准，灌装厂系统劳动合同将继续履行。”

【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立。由于股权收购中劳动关系当事人双方即用人单位和劳动者均未发生变化，所以目标企业对员工的所有承诺继续有效，原有的劳动合同不会受任何影响，目标企业不能以投资人或股东变化为由随意变更或解除劳动合同。劳动者也不能以用人单位变更为由提出解除劳动合同并索取经济补偿。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

    但是，依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利。代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

    《集体合同规定》第三十二条规定：“集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。”

康师傅控股和百事中国联盟不能侵犯员工合法的知情权和参与决定权。

    2、诺基亚西门子裁员，员工企业年金或不保

    【案例回放】8月的裁员风波尚未结束，诺西此次全球1.7万裁员再次引起舆论关注。除质疑诺西的“歧视性裁员”，被裁员工重点关注的企业年金问题依然“迷雾重重”。

    此前有被裁员工表示，在2000年12月31日前入职的员工都有企业年金，截至被裁，这些员工的企业年金绝大多数在10万～20万元。

    诺西收购摩托罗拉相关资产时签订的《三方协议之补充协议》对企业年金部分有相关约定，除对补充养老福利账户余额予以注明外，还表示“根据摩托罗拉相关福利政策，支付条件得以满足后，诺西届时将向员工支付上述款项”。

    但几位被裁员工表示，收购完成后，诺西尚无相关部门及相关人士负责企业年金事宜，“不知这笔钱现在究竟在何处，更不用说几十年后退休时怎么领取。”

    诺基亚西门子被裁员工的企业年金应如何处理？

【法律解读】企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和鼓励企业根据自身经济实力和经营状况，为本企业职工建立企业年金计划。企业年金所需费用，由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费额度，每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。职工个人缴纳的费用，可由企业统一代为扣缴，但企业和职工个人的两个缴费比例之间各自独立使用，不合并计算。

    企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费部分全额记入个人账户，企业缴费分配给个人的，按年金方案中明确的条款一般可分为已归属个人和未归属个人两部分，应按其归属类别分别记入个人账户的相应字段。企业调整个人账户记账额时应遵循“无过错归属”的原则，对合同期满终止劳动关系或因企业原因解除劳动关系的，企业缴费已记入个人账户的部分应全部归属职工个人。

但是，诺基亚西门子被裁员工的企业年金不可能支付给本人。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户提前提取资金。职工达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。出国定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

    诺基亚西门子被裁员工离职后，新就职企业建有企业年金计划的，则其个人账户可转入新的年金计划。问题在于，参加企业年金计划的员工离职后，如失业或新就职企业未建立企业年金计划，应如何处理？应由受托人通知账户管理人按计划内保留账户进行处理，账户管理人将其账户保留在诺基亚西门子原计划中继续参与投资，其账户状态为保留状态。

    【案例回放】在引发集体停工的一起事件中，全球最大的女性胸围、内衣制造企业———香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司，一名女主管居然叫员工“去跳楼，去死吧！”400多名员工决定采取集体停工的方式抗议，以维护自己的权益。

    员工李女士于2008年8月入职深圳黛丽斯。公司每月只发给她500元工资，其余的全部靠完成厂里下达的任务赚取计件工资。

    深圳黛丽斯一直发500元工资，已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准。但自今年2月起，该公司连低于法定标准的500元工资都取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成公司规定的根本无法完成的任务，由此逼得她们必须加班加点才能勉强完成任务。即使如此，公司还克扣她们的加班费。

    深圳黛丽斯内衣有限公司应否支付员工加班费？

    【法律解析】计件工资制，指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。无论计时还是计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准。

    根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般认为，当员工完成计件定额后，用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的，才可认定加班事实的存在。

    但企业的劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当遵照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

    实践中一般认为，只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额，才是合理的。劳动仲裁可根据实际情况，裁定企业合理的劳动定额，并要求企业按规定支付加班费。   

    4、不满“被离职”，广州40余环卫工索经济补偿

    【案例回放】11月8日上午，广州市文冲街道办40多名环卫工人因不满“被离职”而聚集在街道办公大楼，要求雇主嘉仁芝物业服务有限公司支付两年的经济补偿金等。

文冲社区环卫工人之前的雇主是黄浦区环卫局，后环卫改制，改由街道办以招投标方式来管理文冲街道市容环卫保洁服务。2009年9月1日，嘉仁芝公司中标后，雇主发生变化，区环卫局不再担任环卫工人雇主角色，在同其解除劳动关系时，按相关法规向环卫工人支付了经济补偿金。今年9月，文冲街道市容环卫保洁服务项目招标公告发布，广州柯林清洁服务有限公司取代嘉仁芝公司，成了这一招标项目的新中标人。

    但嘉仁芝公司未立即与环卫工人解除劳动合同。11月4日，嘉仁芝公司召集环卫工人，要求他们自动终止劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫工人想和嘉仁芝公司解除劳动合同，只能是主动提出离职申请，嘉仁芝公司不会主动解除其劳动合同。

    据称，嘉仁芝公司副总经理对环卫工人说，不同意主动与嘉仁芝公司解约，公司可同其续约，但可能会把他们派往其他地方。

    嘉仁芝公司应否对离职员工支付经济补偿？

    【法律解读】《劳动合同法》规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”

    可见，劳动合同期满终止时，企业在两种情况下需支付员工经济补偿：一是企业通知员工终止劳动合同；二是企业愿续签劳动合同，但续签的条件降低，导致员工不愿续签劳动合同。

    终止劳动合同时，企业不需支付经济补偿的情形也有两种：一是员工提出终止劳动合同；二是企业以维持或提高约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的。

    因此，在企业以维持或提高约定条件续订劳动合同，而劳动者提出终止劳动合同或不愿续订劳动合同的情况下，嘉仁芝公司对离职员工可以不支付经济补偿。

    但是，职工未主动提出终止劳动合同，由此，当原劳动合同到期后，如双方都不提出终止劳动合同，劳动者仍在该用人单位工作的，原劳动合同应继续履行。

    如果嘉仁芝公司把员工派往其他地方工作，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的合理性。如单位的调动不合理，员工可以不服从。如公司扣发员工的工资，员工可向劳动仲裁提出申诉。如员工因此而提出解除劳动合同，即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。

    【案例回放】李彬和张伟是湖南某高校应届毕业生。去年12月，他俩应聘湖南创元铝业有限公司化验员职位，顺利通过笔试、面试，接到公司的录用通知。

    2011年2月24日，李彬和张伟按照公司统一要求进行入职体检，体检单位是桃源县疾病预防控制中心。次日下午，李彬和张伟接到公司的拒录通知。公司称，李彬和张伟的体检报告显示，两人患有不同程度的乙肝。

    两人于2011年6月14日将湖南创元铝业有限公司和桃源县疾病预防控制中心同时诉至法院，要求确认被告桃源县疾病预防控制中心在就业体检中私自对原告进行乙肝检测，并将原告的体检报告交给他人拆阅的行为，严重侵犯其个人隐私权，分别提出3万元的精神损害赔偿。

    桃源县人民法院受理此案，最终调解结案：桃源县疾病预防控制中心分别补偿两原告3500元，在签收调解书时一次性付清。

    桃源县疾病预防控制中心何以对李彬和张伟作出补偿？

【法律解析】随着对乙肝病毒传播特点认识的逐步深入，以及接种乙肝疫苗等相关预防的开展，乙肝病毒主要通过经血传播、母婴传播和性传播已成医学界共识。2009年6月1日起《食品安全法》施行，原《食品卫生法》同时废止。随后公布的《食品安全法实施条例》明确将受到限制的“病毒性肝炎”界定为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”，而没有把乙肝列为从事食品行业的“禁忌症”，这意味着食品餐饮业终于向小彭这样的乙肝病毒携带者敞开了大门。

随后人社部、卫生部等分别发文，要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV—DNA检测等，还明确如特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。如用人单位侵犯乙肝病毒携带者的就业权，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。

    卫生部办公厅规定，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。在国家连续发布“肝禁查令”的情况下，疾控中心作为卫生部门的二级机构，仍提供入职乙肝检测服务，其产生的负面影响极大。    　　

    6、借口司机车品不佳，旅行社扣留押金被判赔

    【案例回放】2010年初，王先生入职百应旅行社任司机，负责驾驶旅游客车接送旅行团，在职期间单位向其收取1万元押金。

    2011年，百应旅行社以王先生在接待温州旅行团的过程中迟到，造成该团未完成既定行程；驾驶途中无故紧急刹车，导致乘客受伤，造成该旅行社重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除王先生，且未向王先生返还押金。

    王先生认为，单位违法解除劳动关系，遂向海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请并获得支持。百应旅行社不服，诉至法院要求不予退还该押金、不支付解除劳动关系的经济赔偿金。

    法院经审理后认为，用人单位禁止以任何名义向劳动者收取财物或要求提供担保，旅行社收取王先生押金的行为显属违法，应当返还；旅行社不能证明王先生曾存在失职行为，故单方解除劳动关系应向王先生支付解除劳动关系经济补偿金。最后，法院判决驳回旅行社诉讼请求。

    法院判决何以驳回旅行社诉讼请求？

    【法律解读】此案涉及两个问题。

    一是旅行社可否以王先生给旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除王先生。

    《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，可以解除劳动合同。公司以此解除劳动合同，首先应证明王先生驾驶途中紧急刹车属于严重失职行为，并由此造成公司重大损害。但是，何为“重大损害”？这让仲裁员或法官“自由裁量”，估计结果也各不相同。因此，用人单位“重大损害”的量化标准非常重要。

    二是旅行社可否不退还王先生的押金。

根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得在招工时扣押劳动者身份证件、要求劳动者提供担保或收取劳动者财物。劳动合同履行过程中，对于劳动者占有单位价值较高的财物，单位为防止财物灭失或被轻易毁坏，与劳动者约定设置相应的合理担保，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或名义上为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。所以，旅行社没有理由不退还王先生的押金。

    7、同意解约引歧义，职工终获经济赔偿

    【案例回放】周某于2009年8月进入某电子公司任车床操作工，月薪2500元。

    2010年10月25日凌晨，周某轮值夜班，同事王某用周某的笔记本电脑看电影，被主任发现。几天后，公司人事主管找到周某，说公司决定解除与她的劳动合同，并拿出一份事先印刷好的“解除劳动合同证明”签收回执单，要她看完后签字。周某马马虎虎看了两眼就签了字。

    第二天，周某向劳动仲裁机关申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金8000元，未获支持后，周某诉至法院。

    庭审过程中，公司出示周某当天签字确认的回执单。公司表示，“已悉阅并同意按照该证明内容执行”表明周某同意公司解除合同的事实和理由。周某表示，自己同意执行的是解除合同的事实，不等于同意解除的理由，公司也没有向她解释这句话的意思。

    日前，青浦区人民法院依法判决，公司向周某支付违法解除劳动合同赔偿金7500元。

    法院为何判决公司支付周某违法解除劳动合同赔偿金？

    【法律解析】“解除劳动合同证明”内容由公司印刷，属格式条款，在公司未向原告明示该条款内容的情况下，依照格式条款“歧义不利提供方”的解释原则，对格式条款应作出不利于提供方的解释。据此，法院认定，周某在签署签收回执单时仅同意解除的事实而非解除的理由。这意味着双方并非协商一致解除劳动合同，电子公司还需说明有充分的解除理由。

按《劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律对何谓“严重”未作明确规定。一般来说，用人单位以严重违纪解除劳动合同，必须符合三个条件：其一，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度；其二，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除劳动合同的行为；其三，规章制度合法有效并告知劳动者。

    即使周某的行为存在不妥之处，公司解除其劳动合同显然处罚过重，构成违法解除。

    对违法解除劳动合同，《劳动合同法》明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

8、三江购物上海员工遭遣散

【案例回放】  4月7日，位于浦东张杨路的三江购物超市突然关闭，如同不久前百思买撤出一般，此前大部分员工都未接到关店的消息，突然关店让商场门前留下不知所措的员工。三江购物超市方面表示，愿意在三江旗下其他门店工作的员工可以另行安排，如果不愿意留下，将根据相关劳动法规定进行处理。但不少员工没有立即与公司签署解除劳动合同协议，他们希望能够得到更好的处理结果。

    浦东新区劳动监察大队向媒体表示，“这家店突然关门，没有做好相关事先告知手续，这是违反法律规定的。”目前劳动监察人员责成该公司严格按照《劳动合同法》等有关法律规定妥善处理此事，做好员工补偿工作，并尽力满足员工提出的各种合理要求。

【争议焦点】  三江购物与百思买遣散员工在法律适用上有何区别？

 就突然关闭上海门店、遣散员工这一点而言，三江购物与百思买似乎很相像。按照《劳动合同法》规定，用人单位在直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项上，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。百思买和三江购物超市采取突然袭击的方式遣散上海门店员工，不仅在情理上让员工难以接受，而且还有侵犯员工知情权和参与民主管理的权利。但是三江购物和百思买遣散员工在法律适用上还是有区别的。

    百思买给出的遣散员工的理由是“用人单位决定提前解散”，《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。另外，百思买上海门店大部分员工都是劳务派遣工，劳动者不愿意解除劳动关系的，百思买可以将他们退回劳务公司。

三江购物则不同。尽管上海唯一一家门店关门停业了，但是公司作为用工主体仍然存在。用人单位关门停业，不同于被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等劳动合同法定终止情形。

    三江购物上海门店关门停业后变更或解除员工劳动合同，所依据的可能是《劳动合同法》第四十条第三项的规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

    现在三江购物在上海唯一的一家门店关闭了，而且短期内不大可能重新开业，可视为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。三江购物超市方面表示，公司愿意将员工到外地门店工作。如果员工不同意去其他店，这也可以看作是“经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”。 

    但需注意，《劳动合同法》规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的员工；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的员工；在孕期、产期、哺乳期的女职工等，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。

    也就是说，百思买“决定提前解散”后，依法可对以上员工终止劳动合同，或者将他们退回劳务公司，但是三江购物并不能仅以关闭上海门店为由，单方解除或终止对以上员工的劳动合同，否则就属于违法解除终止劳动合同。

    对于违法解除终止劳动合同，《劳动合同法》明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

    另需注意，如果三江购物在上海店关门当日即与员工解除劳动关系，除了按规定支付经济补偿金和代通知金外，还要按规定支付未休年休假工资和休息日加班未安排调休工资费等。

    如果三江购物提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，可以不支付代通知金，在这一个月内安排职工休年假和补休，可以不支付未休年休假工资和休息日加班未安排调休工资费，但是这一个月内，公司仍需支付工资、缴纳社保公积金。这一个月内如员工患病在医疗期内，或者女职工怀孕的，就不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

9、普华永道白领猝死受关注

【案例回放】  4月16日下午，上海普华永道女员工潘洁的遗体送别会在上海龙华殡仪馆举行。4月10日晚，上海普华永道女员工潘洁由于疲劳诱发了急性病症，不幸辞世。她是上海交大刚毕业不久的女硕士，年仅25岁。普华永道派专车送其生前同事参加了送别会，但双方仍未就赔偿具体事宜达成一致。据潘洁生前亲友介绍，上海市总工会已开始关注此事。(I|.{9z0m5t

    送别会结束后，潘洁的一位同学告诉记者，潘洁是在3月25日开始感觉到身体不适，并向公司请假。由于当时她的组正在进行一个项目，因此没有准她的假。“其实潘洁是刚刚入职的新人，分给她的工作并非缺她不可，只是普华永道的工作性质和当时紧张的氛围让领导没准她的假。其实如果知道她是急性脑膜炎，没有人会不让她请假。”与潘洁同在普华永道工作的另一位同学说。

【争议焦点】  潘洁请病假是否一定需经过单位批准？

【法律解读】   潘洁病亡后，潘洁母亲提出单位是否可参照工伤进行补偿。“过劳死”可以采用什么途径来救济，关系到当事人权益能否得到有效维护，实际上“过劳死”的救济就是工伤保险和工伤民事赔偿的关系问题。一般认为，应当优先启动工伤保险程序，但是在启动工伤保险程序后仍然不能弥补损失或者无法启动工伤保险程序的，也可以选择侵权救济。

    我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

    如果违反规定，要承担严重的法律后果。《劳动法》规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果有证据表明普华永道长期安排员工超时加班，即使按规定支付了加班费，也难逃侵权责任。

需注意，病假是指职工因病或非因工负伤，经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准，这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的，但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审核，至于病情是否严重，应否休息，作为不具有相关专业医疗知识和技能的单位很难从实质上审核。如企业对病情有怀疑，可以调查，也可以申请权威机构鉴定，但是职工请病假，如手续完备的话，公司没有理由不予批准。

10、开心网团购“先签约再解约”

“开心网突击解雇团购员工，赔偿只赔半个月工资。”4月21日起，有微博爆料称开心网对其团购业务展开闪电裁员的经历。据悉，南京、宁波等12个城市站点接连被关闭，裁员规模可能达一百多人。南京站有3名员工已工作了一个多月，但始终没有入职。在一次紧急会议中，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得，入职和离职竟然在一天里完成，不排除企业要规避法律责任。开心网副总裁郭巍否认了“突击裁员”的说法，表示开心网将严格遵循《劳动法》相关规定，充分保障员工的合法权益，与员工进行充分沟通，寻求最合理的解决方案。

【争议焦点】   补签劳动合同后，用人单位是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的双倍工资差额？ 

如果公司是与有关员工逐一单独沟通，双方在平等自愿的基础上解除劳动合同，法律是不禁止的。当然，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同，则必须首先具备法定条件。《劳动合同法》规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致，就算给了经济补偿后实施解除，也会构成违法解除劳动合同。

需注意，按照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是对于补签了劳动合同，劳动者是否仍可主张未签订合同期间的双倍工资的问题，目前法律法规尚无明文规定，实践中存在不同操作口径。上海市第二中级人民法院有关法官认为：“支付二倍工资与补签劳动合同是用人单位应同时承担的法律责任。因此，对于已经协商一致补签了合同的，用人单位还负有给负二倍工资的义务，对于用人单位未承担给负二倍工资责任的，劳动者当然有权主张权利。”

11、奥客文化公司员工获欠薪保障金

上海奥客文化传播公司老板因周转不灵，把办公室“洗劫一空”后消失，拖欠19名员工工资的事情，引起了各界关注。长宁区劳动监察大队进行了快速处理，多次试图联系企业负责人未果。为了维护劳动者权益，就启动了欠薪保障金，以此保障这些员工的基本生活。4月27日，20位员工按工作时间长短分，大多都领到了两个月的工资，还有4人领到了3个月的工资。长宁劳动监察部门还将继续调查此案，并将向法院申请，强制要求逃匿的老板归还欠薪。

【争议焦点】  上海奥客文化传播公司为何可以获得欠薪保障金垫付？

 根据《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》，有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：（一）企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。除上述情形外，因企业欠薪可能引发重大冲突，负责处理纠纷的行政机关已将纠纷情况和欠薪事实查清的，被欠薪的劳动者也可以申请垫付欠薪。

欠薪保障金的垫付范围包括：企业应付而逾期未支付给职工的工资和企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。经劳动保障部门批准给予欠薪垫付的，由市社会保险事业基金结算管理中心按规定将垫付的工资和经济补偿金直接支付到申请人本市指定银行个人实名制结算账户。垫付工资和经济补偿金的数额分别最多不超过六个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均按被拖欠时的本市职工月最低工资标准确定。

    劳动者在申请欠薪垫付时声明和承诺，劳动者一旦得到欠薪垫付，垫付部分的追偿权将转给市劳动保障局。市劳动保障局或受市劳动保障局委托的区县劳动保障局通过提起诉讼、申请法院强制执行、参加债权人会议等方式负责对欠薪垫款的追偿，在必要时可委托专业法律机构代理具体追偿事宜。

需指出，劳动者获得欠薪保障金垫付，欠薪人的法律责任并未免除，特别是“恶意欠薪”已入罪，从本月起施行的《刑法修正案（八）》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

12、女工遭工厂藏獒撕咬还被炒鱿鱼

2月26日，上海东阳针织制衣有限公司员工汪东霞的同事曾看到，公司里养的一条藏獒跑到二楼宿舍走廊，将汪晾着的咸肉叼走了。汪东霞赶到底楼想看个究竟，不料，被锁着的藏獒为保护“战利品”，拖着1米多长的铁链扑了上来，一口咬住她的左脚踝。汪东霞手臂和腿被咬了24个洞，伤口长达0.8至1厘米。医生要求，每隔三天到医院检查，定期治疗。汪东霞进入公司工作至今已有7个年头，可未签劳动合同，公司也从来就没给她和其他员工，买过综合保险。这次她被藏獒咬伤以后，厂方非但不给予应有赔偿，还蛮横地解除她的劳动关系，并要求搬出工厂宿舍，不让她继续居住。

【争议焦点】   汪东霞应当如何维权？

根据《侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”第七十九条规定：“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”我国民法通则对饲养动物致人损害的民事责任是一种无过错责任，虽然家养动物不是主人故意让其伤害，但造成他人伤害的同样承担一定赔偿责任。只有在受害人的过错是引起损害的全部或主要原因时，动物的饲养人或管理人才能免责。汪东霞据此可以依法向公司提出赔偿医药费、误工费甚至精神损失。

     另外，工厂未与汪东霞签订劳动合同，也不能随意解除劳动关系。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

13、小肥羊招聘广告被指违反最低工资规定

日前，广州市人大代表、市总工会常务副主席刘小钢在微博上曝光了知名餐饮连锁企业小肥羊招聘广告上，洗碗工最低工资只有1250元，低于广州市最低工资标准的1300元，涉嫌违反《劳动合同法》的规定，引起广泛关注。小肥羊餐饮的负责人回应，该招聘广告是以前制作的，尚未来得及更新，从3月1日起，已经将员工的每月基本工资从原来的1250元提高到1350元。 

【争议焦点】    用工双方约定多少工资才符合最低工资规定？

【法律解析】    最低工资规定是法定的，用人单位在招聘广告上承诺的工资，或者劳动合同上规定的工资，不管招聘或签约时是如何约定的，用人单位实际支付的工资都不能低于当地政府规定的最低工资标准。

需注意，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金不列入工资总额，自然也不作为最低工资的组成部分。除此之外，是否还需扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金等其他项目，则各地规定不一。浙江、深圳、广州、陕西、海南等地规定，最低工资不需要扣除劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。江苏等地则规定，最低工资不需要扣除社会保险费和住房公积金，但需要扣除个人缴纳的公积金。上海、北京等地规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，此两项费用由用人单位按规定另行支付。

具体来说，上海规定下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、延长法定工作时间的工资。三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

今年4月1日起上海市最低工资调准为1280元。2011年上海市城镇职工个人“三金”(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)缴费数最低调整为257元，目前个人最低缴纳的公积金为67元，一般来说，如果上海参加城保职工约定工资低于1604元，就有可能低于最低工资标准。

14、山东一女经理拒绝五一加班被停职

【案例回放】 “五一假期我不肯加班，老板让我停职。”4月30日，在一家外贸公司担任业务经理的刘女士给媒体打电话称，公司的一笔订单马上就要到交货期限，但由于特殊原因造成工期紧张，公司领导安排她五一期间到位于枣庄的合作工厂监工，但并没有支付加班费的意向。刘女士拒绝后，却收到了公司领导做出的对她停职一个月的处理决定。

【争议焦点】    刘女士是否可以拒绝单位安排的加班？

【法律解析】   很多人误以为，对于用人单位安排员工加班，员工必须一律无条件服从。其实用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

法定情形是指以下4种情况：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

另外由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。如由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。尽管工期紧张，但从已经披露的信息来看，目前公司安排刘女士加班，尚不具有充分合理性。公司停职决定没有法律依据，应照发刘女士停职期间的工资。

    如单位拒付工资，刘女士可以根据《劳动合同法》第38条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿。

【零售流通周报】国美陷入停发工资风波；俞敏洪否认出抖入淘传言；拼多多跨境电商Temu拟上线“砍一刀”功能

　　图片来源@视觉中国

　　10月31日-11月6日，“双十一”正如火如荼，参与其中的电商、物流平台已先后公布了一轮成绩，如天猫11月1日当天82家品牌会员成交破亿元，抖音商城同日交易额同比增629.9%，京东10月31日晚8点至11月1日24时售出超5.5亿件商品，11月1至2日全国邮政快递揽收量约9.27亿件等。

　　此外，值得关注的是，零售赛道，国美陷入停发工资风波，仍在持续发酵；超市上市企业最新季报相继出炉，过半前三季亏损。电商赛道，美团优选等部门陆续收缩员工规模，而京东零售组织架构调整后中台团队规模增至6000余人。

　　出海方面，拼多多跨境电商平台Temu拟上线“砍一刀”功能，Shein的销售额逼近Zara和H&M，而字节跳动快时尚独立站IfYooou流量下降。

　　天猫双11首日82家品牌会员成交破亿元

　　11月3日，2022年天猫双11发布了第一份品牌会员成绩单。数据显示，11月1日当天（0点至24点），82家品牌的会员成交额突破1亿大关；2700家知名品牌成交额中，50%以上来自会员，成为品牌在天猫双11稳健增长的新引擎；天猫双11预售期间，各大品牌在天猫新增会员数超6600万。

　　京东双十一首日售出超5.5亿件商品

　　11月2日，京东发布双十一开门红战报。从10月31日晚8点至11月1日24时，京东累计售出商品超5.5亿件，成交额前20的品牌中，中国品牌占比达80%；近5万中小品牌成交额同比增长超100%，近7万中小商家成交额同比增长超100%。实体门店销售方面，京东电器5家大型线下门店成交额环比10月日均增长超12倍，京东到家带动超过1800个县区市的20万家线下门店持续增长。

　　抖音商城双11首日交易额同比增629.9%

　　11月2日消息，抖音“双11”好物节发布开门红战报，10月31日0时开卖仅1小时，支付客单价相比去年同期增长217.1%；抖音商城曝光量相比“921”大促同期增长36.8%。截至当日24时，抖音商城交易额相比去年同期增长629.9% 。

　　美团跑腿“双11”商场订单增1.4倍

　　美团跑腿数据发现：今年10月下旬开始，实体门店陆续开启“双11”促销活动，全国各地取货点为商场的跑腿订单量较今年6月份大促期间有所增长，增幅最高的城市依次为珠海、鞍山、哈尔滨、合肥和武汉，其中珠海增幅高达1.4倍。

　　速卖通海外双11开场4小时售出近3万件保暖女装

　　速卖通数据显示，海外双十一开场4小时，速卖通上就售出近3万件保暖女装，大量来自中国的打底裤、棉服、羽绒服、毛衣、外套将助力海外消费者度过寒冬。据了解，速卖通联合菜鸟在海外11个国家和地区建设了19个海外仓。今年海外双十一，速卖通海外仓订单量同比去年增长了30%，目前通过海外仓，欧洲核心9个国家只需要2～7天时间就可以送达。

　　双十一淘宝直播首小时场观同比增长600％

　　10月31日20点至21点，天猫双11开卖一小时，腰部主播交易额同比增长250％，整体场观同比增长超过600％。其中，罗永浩直播间场观超1000万，粉丝累计达到609万；刘畊宏妻子ViVi也在淘宝直播迎来首播，半小时内观看量突破百万人；俞敏洪则现身“新东方好老师”淘宝直播间，不卖货做教育直播，在一个小时的直播里最终吸引了150万人观看。

　　双十一两日邮政快递揽收量约9.27亿件

　　11月1-2日，全国货运物流有序运行，官方数据显示：1日邮政快递揽收量约5.29亿件，环比增长72.3%；投递量约2.74亿件，环比下降11.6%。2日邮政快递揽收量约4.46亿件，环比下降15.7%；投递量约3.64亿件，环比增长32.8%。1-2日全国邮政快递揽收量约9.27亿件。

　　双11邮政EMS“极速前进”项目全国首单用时13分钟

　　10月31日晚，邮政2022年“极速前进”项目的全国首单诞生了，从付完尾款到投递完成仅用时13分钟。据了解，“极速前进”模式即邮政EMS率先为新零售行业提供的“极速前进”解决方案，是利用平台在“双11”期间的预售机制，将支付定金的预售订单提前包装、提前出库的配送模式。10月31日20点前，预售订单全部到达各快递网点进行暂存，接到客户支付尾款信息后直接从末端网点进行派件，不仅缩短了“双11”期间消费者等待的时间，同时可缓解仓储和快递的操作压力。

　　全球100+国家送货上门，菜鸟双11法国首单实现当日达

　　法国当地时间11月1日，菜鸟联合递四方完成速卖通双11首单送达，也是全球首单，通过法国海外仓发货。目前，菜鸟联合各个合作伙伴为全球100多个国家及地区的海外消费者，提供送货上门服务。

　　俞敏洪回应出抖入淘传言：无稽之谈

　　近日，俞敏洪在淘宝“新东方好老师”直播间开播引发关注，外界猜测其或许准备“出抖入淘”，此举意在双11期间先行探路。11月2日，俞敏洪在其个人微信公众号“老俞闲话”上公开回应：新东方要进行平台的战略转移，属于无稽之谈。

　　美团优选等部门陆续收缩员工规模

　　据晚点财经报道，美团多个部门陆续收缩员工规模，主要集中在其社区团购业务美团优选，到店事业群、快驴事业部亦有涉及。接到通知的员工能拿到N+1的离职补偿。调整还牵涉美团优选管理层，据了解，美团优选平台产品负责人花芳于近期开始休长假，其职务由美团平台原搜索推荐负责人张鹏接替。

　　京东零售组织架构调整

　　11月1日消息，有报道援引多个独立信源显示，京东零售开展新一轮组织架构调整，于近日成立了技术研发与数据中心，整合了原京东零售技术与数据中心、其他一级部门内的技术研发和数据产品研发团队，以及前台事业群部门内的产研团队。经此合并，京东零售中台的团队规模达到6000余人。

　　刘强东转让所持京东产发股份

　　企查查APP显示，11月2日，刘强东将所持京东产发即江苏京东邦能投资管理有限公司股权转让予京东集团副总裁缪钦。变更完成后京东产发股东为缪钦（持有45%）、李娅云（持有30%）及张雱（持有25%）。此前，京东健康、京东物流同样发布公告，刘强东所持相关股权将转让给京东集团副总裁缪钦。

　　俞渝：当当网工人月收入中位8000块

　　11月4日，在亚布力论坛创新年会上，俞渝透露，在无锡当当网，只有小学、初中文化程度的工人，月收入中位数是8000元，那些愿意做、跑得快的工人可以一个月挣到1.5万元。

　　11月3日消息，据报道，在10月底国美总部全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。不仅如此，黄秀虹还补充道，今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的延发员工工资的事实。

　　对此，多位接近国美的业内人士表示，国美正与厦门建发集团洽谈融资。一位国美内部人士说，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。”

　　前三季度过半超市亏损

　　日前，超市上市企业三季报相继出炉。据联商网零售研究中心统计，13家超市上市企业，有6家营收同比下滑；有7家企业出现亏损，占比过半；有8家企业净利润同比下滑，占比超六成；虽然有6家企业实现盈利，但仅有红旗连锁、家家悦和三江购物净利过亿，其余三家均少的可怜。超市大卖场真正进入微利时代。

　　盒马鲜生2022年销售额同比增长超25%

　　10月31日，在2022盒马新零供大会上，盒马首席商品官赵家钰介绍，截至目前，盒马鲜生渠道业务同比增长25%，盒马会员店渠道业务同比增长247%，盒马奥莱渠道业务同比增长555%。盒马鲜生+盒马云超已覆盖全国27个城市300家店。盒马X会员店覆盖4个城市共7家店，付费会员用户基数达270万，年底还将在上海开出的两家新店。

　　苏宁易家首个旗舰店落地重庆

　　11月4日，苏宁易家全国首个旗舰店在重庆观音桥开业。作为苏宁易购旗下聚焦“家庭场景解决方案”的创新业态，苏宁易家重庆旗舰店是继8月开业的南京广场店后的又一次模型升级。新的门店融合了家电、家居、家装等商品和服务能力，为用户提供整屋定制、家庭场景改造等全链路、一站式置家服务。

　　中老铁路货运站全部启用

　　老挝北部中老铁路孟赛站11月1日开办货运业务，至此中老铁路老挝段已开通货运站7个，这也标志着中老铁路货运站全部启用，为明年货运上量奠定坚实基础。中老铁路于2021年12月3日全线开通运营。截至今年10月31日，中老铁路老挝段共运输货物171.83万吨，货物发送月平均增长率为17.09%。

　　德铁信可全新平湖物流中心正式投运

　　11月1日，全球综合物流服务的领军者之一德铁信可在华投资新建的平湖物流中心正式投入运营，标志着该公司进一步拓展了在长三角经济圈的物流服务布局。平湖物流中心地处长三角经济带核心位置，位于上海、杭州、苏州和宁波等发达经济区域之间，毗邻洋山深水港、宁波港、乍浦港、独山港等区域良港，其成功投运将为区域产业集群的发展提供更加完备的物流配套能力支撑。

　　中通旗下快弟来了服务触达全国60%地区

　　11月2日，中通旗下快弟来了宣布，2022年底计划完成对全国三四线城市延伸覆盖。截至目前全国服务商达600+家，已建立900+个快弟站，19300+名快弟员加入。除了具备完善的城市末端服务体系外，快弟来了物流提速的背后，还有一张张无形之网的相互交织链接，全国航空班线1200+条，路由线路数达6084条，全国已建设41个陆运中心、40个航空中心，派件可触达全国60%地区。

　　马士基下调2022年全球集装箱需求增长预期

　　当地时间11月2日，全球最大的航运公司马士基公布了2022年第三季度财报，报告期内，公司实现营收227.67亿美元，同比增长37%；净利润为89亿美元，同比增长63%。同时，马士基发布报告称，鉴于经济放缓趋势预计会持续至2023年，公司已将2022年全球集装箱需求增长预期下调至-2%/-4%，而此前预期为+1%/-1%。

　　顺丰航空开通“成都=拉合尔”国际货运航线

　　11月3日消息，顺丰航空一架B767-300型全货机于10月30日搭载着近50吨货物从成都飞抵巴基斯坦第二大城市拉合尔，“成都=拉合尔”国际货运航线由此开通运行，这也是顺丰航空全货机首次飞入巴基斯坦。据了解，该航线计划每周运行1班，运输的货物包括普货、电商货物、大宗贸易商品、生鲜海产等。

　　圆通国际正式更名为“圆通国际快递供应链科技”

　　11月1日，圆通速递国际发布公告称，“圆通速递(国际)控股有限公司”改为“圆通国际快递供应链科技有限公司”。董事会认为，建议更改公司名称符合本集团对未来发展及重塑品牌的战略业务计划，并相信，建议更改公司名称将为本集团提供全新的企业形象，有利于本集团之未来业务发展。因此，董事会认为，建议更改公司名称符合本公司及股东之整体最佳利益。

　　满帮三季度履约订单数3350万，环比增长超两成

　　10月31日，数字货运平台满帮集团公布2022年第三季度履约订单和成交GTV数据，履约订单达3,350万单，较二季度增长20.2%，成交GTV达696亿元人民币，较二季度增长5.7%。近日，通过在部分地区的成功试点后，满帮货主信用体系在全国铺开，此举是满帮提升运营质量的又一有力举措，有利于平台交易环境和订单质量的进一步提升。

　　顺丰香港将新增本地温控配送，支持三大温区产品货物

　　11月1日，顺丰速运官网发布消息称，顺丰香港即将推出全新“顺丰本地温控配送”服务，覆盖三大温区，温度标准及类型包括：急冻（-18至-15℃）、冰鲜（0至4℃）及恒温（17至22℃），除派送上门之外，还可选择顺丰香港超过90个自营网点自取。

　　达达快送联合无人车企打造“大车+小车”混合运力模式

　　11月1日，达达集团宣布，达达无人配送开放平台与新石器无人车、毫末智行两家业内领先的无人车企业达成合作，进一步推动无人配送在即时配送场景下的常态化、规模化应用。据了解，达达无人配送开放平台涵盖订单管理、无人车智能调度、人机交互三大运营管理系统。截至目前，已累计支持配送超过6万个商超订单。

　　京东斥资4400万英镑收购Tesco位于英国Doncaster的物流中心

　　10月31日消息，近日，京东斥资4400万英镑（约合3.68亿人民币，收益率为4.7%），收购了英国连锁超市Tesco位于英格兰北部城市唐卡斯特（Doncaster）的一个配送中心。据了解，京东本次仍然以旗下子公司——京东智能产业发展集团（JD Property Group Corporation）进行英国投资。标的是一个温控仓库，面积高达444180平方英尺，约41265.67平方米，此前为Tesco租赁。

　　拼多多跨境电商平台Temu拟上线“砍一刀”功能

　　11月2日消息，据报道，拼多多跨境电商平台Temu正准备上线“砍一刀”功能。页面显示，用户可以通过WhatsApp、Messenger、Facebook向朋友分享链接并获得相应奖励。此前，Temu已经上线“Give40%，Get 40%”活动，用户可以通过分享折扣码得到六折券。

　　据市场消息，线上零售商Shein今年的商品交易总额（GMV）将增长50%，达到300亿美元，且其收入有望达到240亿美元，接近全球最大的快时尚巨头Zara和H&M。Shein 10年前在中国成立，以超低价格在线上销售大量服装，现在总部设在新加坡。

　　字节跳动快时尚独立站IfYooou流量下降

　　9月底，字节跳动宣布上线新的快时尚独立站IfYooou，主营女装等品类，宣称主要覆盖英国、法国、意大利、西班牙等主流欧洲市场。近日，IfYooou出现了“流量危机”。据SimilarWeb数据，IfYooou2022年6月至10月（10月只含28天）网站访问总量分别约35.1万、43.6万、 17.7万、4.5万、5007，除7月份有所增长之外，此后几个月流量急速下滑。

　　亚马逊官宣暂停招聘新员工

　　当地时间周四（11月3日），全球最大的在线零售商亚马逊宣布，因宏观经济前景恶化，公司已经决定暂停招聘新的员工。负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。Galetti写道，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。

　　Shein将在日本东京开设首个线下实体店

　　据外媒报道，Shein的首个线下实体店将于11月13日起在东京原宿区猫街开幕，这是Shein全球首个长期线下实体店铺。店内不直接销售商品，而是供顾客试穿和查看商品，并可扫描二维码在线上购买。店铺占地约200平方米，将设有三个试衣间和一个拍照打卡亭，未来也可能举办时装秀或者设计师活动等。

　　eBay第三季度营收23.80亿美元，同比转盈为亏

　　11月3日，eBay发布了2022财年第三季度财报。数据显示，eBay第三季度净营收为23.80亿美元，同比下降5%，不计入汇率变动的影响为同比下降2%；来自于持续运营业务的净亏损为7000万美元，相比之下，去年同期来自于持续运营业务的净利润为2.83亿美元。

　　融资/IPO动态：

　　宝尊电商宣布转换为港交所主板主要上市

　　11月1日，宝尊电商宣布，即日起，公司自愿将其于香港联交所主板的第二上市地位转换为主要上市地位。宝尊现为于香港联交所及纳斯达克双重主要上市的公司。公司于纳斯达克上市的美国存托股及于香港联交所上市的A类普通股可以互相转换，投资者可继续选择以于纳斯达克买卖的美国存托股或者以于香港联交所买卖的A类普通股其中一种形式持有其股份。

　　二手奢品电商红布林完成1亿美元C轮融资

　　11月1日，二手奢侈品电商红布林获得1亿美元C轮融资，投资方为转转集团。红布林创始人兼CEO徐薇表示，本轮融资资金将主要用于服务标准化、用户体验提升、产品研发和整体数据库搭建。

　　跨境电商公司“子不语”已开启招股

　　10月31日，港交所数据显示，跨境电商平台子不语IPO开始发售，发售期自10月31日上午9时至11月4日中午12时。此次计划发售2925万股，其中香港发售股份292.5万股，国际发售股份2632.5万股，另有15%超额配股权；发售价在每股7.86-9.42港元，每手买卖单位500股，入场费约4757港元。

　　市场监管总局：不会限制线下实体店和网上店铺任何一种经营模式

　　11月1日消息，市场监管总局副局长蒲淳在国务院政策例行吹风会上表示，实体经济并不等同于实体经营，前者是从事的行业，后者是指经营的方式，绝大多数个体工商户，无论是单纯的线下经营，还是通过线上渠道销售实体商品，都是参与实体经济。线下实体店和网上店铺是不矛盾的，我们不会限制其中任何一种经营模式，我们还要鼓励商业经营模式的创新。

　　交通运输部：推动农村物流融合发展 补齐农村物流设施短板

　　在10月31日的发布会上，交通运输部表示，今后将会同相关部门持续深入推进交邮融合、资源整合，以农村物流服务品牌培育为抓手，指导各地补齐农村物流基础设施短板，完善农村物流服务网络，创新农村物流服务模式，提升运营组织效率和服务品质，全力保障农资产品运输顺畅，助力乡村振兴战略实施。

　　广州拟立法规定：暴力分拣最高罚3万，快递车统一编号管理

　　日前，广州市人大常委会发布《广州市快递条例（草案二次审议稿征求意见稿）》，提出支持交通枢纽预留快递仓储、分拨、接驳等设施用地，推动交通运输业与快递业融合发展，构建高质量快递服务网络。

　　其中，特别对快递电动三轮车的管理提出要求：邮政管理部门应当会同公安机关交通管理等部门，对快递专用电动三轮车的行驶时速、装载质量、车厢规格、车身标识、行驶区域、禁行路段等作出规定，实行统一编号和标识管理，建立健全快递服务车辆交通安全违法行为信息通报机制。

　　征求意见稿还提出，快递企业进行分拣作业时，应当使用专门的场地和设备，按照快件的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，不得占道分拣。禁止抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件损毁。根据征求意见稿，抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件损毁的，最高可处以罚款3万元。

　　2022年东南亚电商GMV预计达1310亿美元

　　近日，淡马锡、贝恩和谷歌联合发布了2022年最新一版的东南亚互联网经济报告（e-Conomy SEA 2022）。报告指出，2022年东南亚数字经济GMV有望达到约2000亿美元。电商、运输/外卖、旅游、线上媒体、金融服务仍然是东南亚互联网领先的行业，其中，东南亚电商是大家关注的重点，2022年GMV有望达到1310亿美元，预计到2025年，东南亚电商GMV将达到2110亿美元。

　　（钛媒体App编辑刘萌萌整理）

10月31日-11月6日，“双十一”正如火如荼，参与其中的电商、物流平台已先后公布了一轮成绩，如天猫11月1日当天82家品牌会员成交破亿元，抖音商城同日交易额同比增629.9%，京东10月31日晚8点至11月1日24时售出超5.5亿件商品，11月1至2日全国邮政快递揽收量约9.27亿件等。

此外，值得关注的是，零售赛道，国美陷入停发工资风波，仍在持续发酵；超市上市企业最新季报相继出炉，过半前三季亏损。电商赛道，美团优选等部门陆续收缩员工规模，而京东零售组织架构调整后中台团队规模增至6000余人。

出海方面，拼多多跨境电商平台Temu拟上线“砍一刀”功能，Shein的销售额逼近Zara和H&M，而字节跳动快时尚独立站IfYooou流量下降。

天猫双11首日82家品牌会员成交破亿元

11月3日，2022年天猫双11发布了第一份品牌会员成绩单。数据显示，11月1日当天（0点至24点），82家品牌的会员成交额突破1亿大关；2700家知名品牌成交额中，50%以上来自会员，成为品牌在天猫双11稳健增长的新引擎；天猫双11预售期间，各大品牌在天猫新增会员数超6600万。

京东双十一首日售出超5.5亿件商品

11月2日，京东发布双十一开门红战报。从10月31日晚8点至11月1日24时，京东累计售出商品超5.5亿件，成交额前20的品牌中，中国品牌占比达80%；近5万中小品牌成交额同比增长超100%，近7万中小商家成交额同比增长超100%。实体门店销售方面，京东电器5家大型线下门店成交额环比10月日均增长超12倍，京东到家带动超过1800个县区市的20万家线下门店持续增长。

抖音商城双11首日交易额同比增629.9%

11月2日消息，抖音“双11”好物节发布开门红战报，10月31日0时开卖仅1小时，支付客单价相比去年同期增长217.1%；抖音商城曝光量相比“921”大促同期增长36.8%。截至当日24时，抖音商城交易额相比去年同期增长629.9% 。

美团跑腿“双11”商场订单增1.4倍

美团跑腿数据发现：今年10月下旬开始，实体门店陆续开启“双11”促销活动，全国各地取货点为商场的跑腿订单量较今年6月份大促期间有所增长，增幅最高的城市依次为珠海、鞍山、哈尔滨、合肥和武汉，其中珠海增幅高达1.4倍。

速卖通海外双11开场4小时售出近3万件保暖女装

速卖通数据显示，海外双十一开场4小时，速卖通上就售出近3万件保暖女装，大量来自中国的打底裤、棉服、羽绒服、毛衣、外套将助力海外消费者度过寒冬。据了解，速卖通联合菜鸟在海外11个国家和地区建设了19个海外仓。今年海外双十一，速卖通海外仓订单量同比去年增长了30%，目前通过海外仓，欧洲核心9个国家只需要2～7天时间就可以送达。

双十一淘宝直播首小时场观同比增长600％

10月31日20点至21点，天猫双11开卖一小时，腰部主播交易额同比增长250％，整体场观同比增长超过600％。其中，罗永浩直播间场观超1000万，粉丝累计达到609万；刘畊宏妻子ViVi也在淘宝直播迎来首播，半小时内观看量突破百万人；俞敏洪则现身“新东方好老师”淘宝直播间，不卖货做教育直播，在一个小时的直播里最终吸引了150万人观看。

双十一两日邮政快递揽收量约9.27亿件

11月1-2日，全国货运物流有序运行，官方数据显示：1日邮政快递揽收量约5.29亿件，环比增长72.3%；投递量约2.74亿件，环比下降11.6%。2日邮政快递揽收量约4.46亿件，环比下降15.7%；投递量约3.64亿件，环比增长32.8%。1-2日全国邮政快递揽收量约9.27亿件。

双11邮政EMS“极速前进”项目全国首单用时13分钟

10月31日晚，邮政2022年“极速前进”项目的全国首单诞生了，从付完尾款到投递完成仅用时13分钟。据了解，“极速前进”模式即邮政EMS率先为新零售行业提供的“极速前进”解决方案，是利用平台在“双11”期间的预售机制，将支付定金的预售订单提前包装、提前出库的配送模式。10月31日20点前，预售订单全部到达各快递网点进行暂存，接到客户支付尾款信息后直接从末端网点进行派件，不仅缩短了“双11”期间消费者等待的时间，同时可缓解仓储和快递的操作压力。

全球100+国家送货上门，菜鸟双11法国首单实现当日达

法国当地时间11月1日，菜鸟联合递四方完成速卖通双11首单送达，也是全球首单，通过法国海外仓发货。目前，菜鸟联合各个合作伙伴为全球100多个国家及地区的海外消费者，提供送货上门服务。

俞敏洪回应出抖入淘传言：无稽之谈

近日，俞敏洪在淘宝“新东方好老师”直播间开播引发关注，外界猜测其或许准备“出抖入淘”，此举意在双11期间先行探路。11月2日，俞敏洪在其个人微信公众号“老俞闲话”上公开回应：新东方要进行平台的战略转移，属于无稽之谈。

美团优选等部门陆续收缩员工规模

据晚点财经报道，美团多个部门陆续收缩员工规模，主要集中在其社区团购业务美团优选，到店事业群、快驴事业部亦有涉及。接到通知的员工能拿到N+1的离职补偿。调整还牵涉美团优选管理层，据了解，美团优选平台产品负责人花芳于近期开始休长假，其职务由美团平台原搜索推荐负责人张鹏接替。

11月1日消息，有报道援引多个独立信源显示，京东零售开展新一轮组织架构调整，于近日成立了技术研发与数据中心，整合了原京东零售技术与数据中心、其他一级部门内的技术研发和数据产品研发团队，以及前台事业群部门内的产研团队。经此合并，京东零售中台的团队规模达到6000余人。

刘强东转让所持京东产发股份

企查查APP显示，11月2日，刘强东将所持京东产发即江苏京东邦能投资管理有限公司股权转让予京东集团副总裁缪钦。变更完成后京东产发股东为缪钦（持有45%）、李娅云（持有30%）及张雱（持有25%）。此前，京东健康、京东物流同样发布公告，刘强东所持相关股权将转让给京东集团副总裁缪钦。

俞渝：当当网工人月收入中位8000块

11月4日，在亚布力论坛创新年会上，俞渝透露，在无锡当当网，只有小学、初中文化程度的工人，月收入中位数是8000元，那些愿意做、跑得快的工人可以一个月挣到1.5万元。

11月3日消息，据报道，在10月底国美总部全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。不仅如此，黄秀虹还补充道，今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的延发员工工资的事实。

对此，多位接近国美的业内人士表示，国美正与厦门建发集团洽谈融资。一位国美内部人士说，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。” 

日前，超市上市企业三季报相继出炉。据联商网零售研究中心统计，13家超市上市企业，有6家营收同比下滑；有7家企业出现亏损，占比过半；有8家企业净利润同比下滑，占比超六成；虽然有6家企业实现盈利，但仅有红旗连锁、家家悦和三江购物净利过亿，其余三家均少的可怜。超市大卖场真正进入微利时代。

盒马鲜生2022年销售额同比增长超25%

10月31日，在2022盒马新零供大会上，盒马首席商品官赵家钰介绍，截至目前，盒马鲜生渠道业务同比增长25%，盒马会员店渠道业务同比增长247%，盒马奥莱渠道业务同比增长555%。盒马鲜生+盒马云超已覆盖全国27个城市300家店。盒马X会员店覆盖4个城市共7家店，付费会员用户基数达270万，年底还将在上海开出的两家新店。

苏宁易家首个旗舰店落地重庆

11月4日，苏宁易家全国首个旗舰店在重庆观音桥开业。作为苏宁易购旗下聚焦“家庭场景解决方案”的创新业态，苏宁易家重庆旗舰店是继8月开业的南京广场店后的又一次模型升级。新的门店融合了家电、家居、家装等商品和服务能力，为用户提供整屋定制、家庭场景改造等全链路、一站式置家服务。

中老铁路货运站全部启用

老挝北部中老铁路孟赛站11月1日开办货运业务，至此中老铁路老挝段已开通货运站7个，这也标志着中老铁路货运站全部启用，为明年货运上量奠定坚实基础。中老铁路于2021年12月3日全线开通运营。截至今年10月31日，中老铁路老挝段共运输货物171.83万吨，货物发送月平均增长率为17.09%。 

德铁信可全新平湖物流中心正式投运

11月1日，全球综合物流服务的领军者之一德铁信可在华投资新建的平湖物流中心正式投入运营，标志着该公司进一步拓展了在长三角经济圈的物流服务布局。平湖物流中心地处长三角经济带核心位置，位于上海、杭州、苏州和宁波等发达经济区域之间，毗邻洋山深水港、宁波港、乍浦港、独山港等区域良港，其成功投运将为区域产业集群的发展提供更加完备的物流配套能力支撑。

中通旗下快弟来了服务触达全国60%地区

11月2日，中通旗下快弟来了宣布，2022年底计划完成对全国三四线城市延伸覆盖。截至目前全国服务商达600+家，已建立900+个快弟站，19300+名快弟员加入。除了具备完善的城市末端服务体系外，快弟来了物流提速的背后，还有一张张无形之网的相互交织链接，全国航空班线1200+条，路由线路数达6084条，全国已建设41个陆运中心、40个航空中心，派件可触达全国60%地区。

马士基下调2022年全球集装箱需求增长预期

当地时间11月2日，全球最大的航运公司马士基公布了2022年第三季度财报，报告期内，公司实现营收227.67亿美元，同比增长37%；净利润为89亿美元，同比增长63%。同时，马士基发布报告称，鉴于经济放缓趋势预计会持续至2023年，公司已将2022年全球集装箱需求增长预期下调至-2%/-4%，而此前预期为+1%/-1%。

顺丰航空开通“成都=拉合尔”国际货运航线

11月3日消息，顺丰航空一架B767-300型全货机于10月30日搭载着近50吨货物从成都飞抵巴基斯坦第二大城市拉合尔，“成都=拉合尔”国际货运航线由此开通运行，这也是顺丰航空全货机首次飞入巴基斯坦。据了解，该航线计划每周运行1班，运输的货物包括普货、电商货物、大宗贸易商品、生鲜海产等。

圆通国际正式更名为“圆通国际快递供应链科技”

11月1日，圆通速递国际发布公告称，“圆通速递(国际)控股有限公司”改为“圆通国际快递供应链科技有限公司”。董事会认为，建议更改公司名称符合本集团对未来发展及重塑品牌的战略业务计划，并相信，建议更改公司名称将为本集团提供全新的企业形象，有利于本集团之未来业务发展。因此，董事会认为，建议更改公司名称符合本公司及股东之整体最佳利益。

满帮三季度履约订单数3350万，环比增长超两成

10月31日，数字货运平台满帮集团公布2022年第三季度履约订单和成交GTV数据，履约订单达3,350万单，较二季度增长20.2%，成交GTV达696亿元人民币，较二季度增长5.7%。近日，通过在部分地区的成功试点后，满帮货主信用体系在全国铺开，此举是满帮提升运营质量的又一有力举措，有利于平台交易环境和订单质量的进一步提升。

顺丰香港将新增本地温控配送，支持三大温区产品货物

11月1日，顺丰速运官网发布消息称，顺丰香港即将推出全新“顺丰本地温控配送”服务，覆盖三大温区，温度标准及类型包括：急冻（-18至-15℃）、冰鲜（0至4℃）及恒温（17至22℃），除派送上门之外，还可选择顺丰香港超过90个自营网点自取。

达达快送联合无人车企打造“大车+小车”混合运力模式

11月1日，达达集团宣布，达达无人配送开放平台与新石器无人车、毫末智行两家业内领先的无人车企业达成合作，进一步推动无人配送在即时配送场景下的常态化、规模化应用。据了解，达达无人配送开放平台涵盖订单管理、无人车智能调度、人机交互三大运营管理系统。截至目前，已累计支持配送超过6万个商超订单。

10月31日消息，近日，京东斥资4400万英镑（约合3.68亿人民币，收益率为4.7%），收购了英国连锁超市Tesco位于英格兰北部城市唐卡斯特（Doncaster）的一个配送中心。据了解，京东本次仍然以旗下子公司——京东智能产业发展集团（JD Property Group Corporation）进行英国投资。标的是一个温控仓库，面积高达444180平方英尺，约41265.67平方米，此前为Tesco租赁。

拼多多跨境电商平台Temu拟上线“砍一刀”功能

11月2日消息，据报道，拼多多跨境电商平台Temu正准备上线“砍一刀”功能。页面显示，用户可以通过WhatsApp、Messenger、Facebook向朋友分享链接并获得相应奖励。此前，Temu已经上线“Give40%，Get 40%”活动，用户可以通过分享折扣码得到六折券。

据市场消息，线上零售商Shein今年的商品交易总额（GMV）将增长50%，达到300亿美元，且其收入有望达到240亿美元，接近全球最大的快时尚巨头Zara和H&M。Shein 10年前在中国成立，以超低价格在线上销售大量服装，现在总部设在新加坡。

字节跳动快时尚独立站IfYooou流量下降

9月底，字节跳动宣布上线新的快时尚独立站IfYooou，主营女装等品类，宣称主要覆盖英国、法国、意大利、西班牙等主流欧洲市场。近日，IfYooou出现了“流量危机”。据SimilarWeb数据，IfYooou2022年6月至10月（10月只含28天）网站访问总量分别约35.1万、43.6万、 17.7万、4.5万、5007，除7月份有所增长之外，此后几个月流量急速下滑。

亚马逊官宣暂停招聘新员工

当地时间周四（11月3日），全球最大的在线零售商亚马逊宣布，因宏观经济前景恶化，公司已经决定暂停招聘新的员工。负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。Galetti写道，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。

Shein将在日本东京开设首个线下实体店

eBay第三季度营收23.80亿美元，同比转盈为亏

11月3日，eBay发布了2022财年第三季度财报。数据显示，eBay第三季度净营收为23.80亿美元，同比下降5%，不计入汇率变动的影响为同比下降2%；来自于持续运营业务的净亏损为7000万美元，相比之下，去年同期来自于持续运营业务的净利润为2.83亿美元。

宝尊电商宣布转换为港交所主板主要上市

11月1日，宝尊电商宣布，即日起，公司自愿将其于香港联交所主板的第二上市地位转换为主要上市地位。宝尊现为于香港联交所及纳斯达克双重主要上市的公司。公司于纳斯达克上市的美国存托股及于香港联交所上市的A类普通股可以互相转换，投资者可继续选择以于纳斯达克买卖的美国存托股或者以于香港联交所买卖的A类普通股其中一种形式持有其股份。

二手奢品电商红布林完成1亿美元C轮融资

11月1日，二手奢侈品电商红布林获得1亿美元C轮融资，投资方为转转集团。红布林创始人兼CEO徐薇表示，本轮融资资金将主要用于服务标准化、用户体验提升、产品研发和整体数据库搭建。

跨境电商公司“子不语”已开启招股

10月31日，港交所数据显示，跨境电商平台子不语IPO开始发售，发售期自10月31日上午9时至11月4日中午12时。此次计划发售2925万股，其中香港发售股份292.5万股，国际发售股份2632.5万股，另有15%超额配股权；发售价在每股7.86-9.42港元，每手买卖单位500股，入场费约4757港元。

市场监管总局：不会限制线下实体店和网上店铺任何一种经营模式

11月1日消息，市场监管总局副局长蒲淳在国务院政策例行吹风会上表示，实体经济并不等同于实体经营，前者是从事的行业，后者是指经营的方式，绝大多数个体工商户，无论是单纯的线下经营，还是通过线上渠道销售实体商品，都是参与实体经济。线下实体店和网上店铺是不矛盾的，我们不会限制其中任何一种经营模式，我们还要鼓励商业经营模式的创新。

交通运输部：推动农村物流融合发展 补齐农村物流设施短板

在10月31日的发布会上，交通运输部表示，今后将会同相关部门持续深入推进交邮融合、资源整合，以农村物流服务品牌培育为抓手，指导各地补齐农村物流基础设施短板，完善农村物流服务网络，创新农村物流服务模式，提升运营组织效率和服务品质，全力保障农资产品运输顺畅，助力乡村振兴战略实施。

广州拟立法规定：暴力分拣最高罚3万，快递车统一编号管理

日前，广州市人大常委会发布《广州市快递条例（草案二次审议稿征求意见稿）》，提出支持交通枢纽预留快递仓储、分拨、接驳等设施用地，推动交通运输业与快递业融合发展，构建高质量快递服务网络。

其中，特别对快递电动三轮车的管理提出要求：邮政管理部门应当会同公安机关交通管理等部门，对快递专用电动三轮车的行驶时速、装载质量、车厢规格、车身标识、行驶区域、禁行路段等作出规定，实行统一编号和标识管理，建立健全快递服务车辆交通安全违法行为信息通报机制。

征求意见稿还提出，快递企业进行分拣作业时，应当使用专门的场地和设备，按照快件的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，不得占道分拣。禁止抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件损毁。根据征求意见稿，抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件损毁的，最高可处以罚款3万元。

2022年东南亚电商GMV预计达1310亿美元

近日，淡马锡、贝恩和谷歌联合发布了2022年最新一版的东南亚互联网经济报告（e-Conomy SEA 2022）。报告指出，2022年东南亚数字经济GMV有望达到约2000亿美元。电商、运输/外卖、旅游、线上媒体、金融服务仍然是东南亚互联网领先的行业，其中，东南亚电商是大家关注的重点，2022年GMV有望达到1310亿美元，预计到2025年，东南亚电商GMV将达到2110亿美元。

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