培训（培训费1000）协议期内辞职，但前期生育金少发了3300，求助广大网友，如何处理？_百度知道
培训（培训费1000）协议期内辞职，但前期生育金少发了3300，求助广大网友，如何处理？
求助：本人单位工作近4年，今年5月份生孩子后回来上班，产假工作每月400，分8个月发放，而后上班生育金报到11000多，单位发了4500，总计生育金发放7700元，损伤3300元，今年8月公司让我去培训，为期5天，培训费1000元，签订培训协议为2年，目前我不想干订法斥盒俪谷筹贪船楷了，因为工资实在不满意，求助广大的网友，我不想要回3300，就是不想赔偿那1000元，请广大网友帮帮忙。
提问者采纳
你可以把你的事情，反映到劳动局、妇联这边，如果公司存在这种行为，严重的要订法斥盒俪谷筹贪船楷吊销营业执照的，已经严重侵害妇女权力的。
提问者评价
谢谢，我晚点会电话问下劳动局电话。
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其他1条回答
可以跟相关部门领导反映一下。
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