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深圳观澜富士康厂区的夜生活
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来源：财经天下周刊
作者：孔维卓 张兵
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广场的地下
内容提要：《习仲勋与群众路线》（上册）选取“由群众评说群众领袖”这样一个独特视角，采用访谈形
内容提要：《视觉现代性:20世纪中国的主体呈现》通过对视觉文化、主体理论和现代性批判理论的反
内容提要：本书是《南风窗》主笔李北方先生的思想随笔和时政评论集。作者结合中外政治和历史，以敏
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内容提要：《艾黎自传》是艾黎晚年最重要的、带有总结性的一部著作，真实地记录了他一生的工作和活我在深圳龙华富士康上班，春节放假回家打算不来上班了。我们部门是2月十2号才会发1月份工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在深圳龙华富士康上班，春节放假回家打算不来上班了。我们部门是2月十2号才会发1月份工资，那时候我已经算自动离职，请问我能拿到1月份工资吗。
你好：2月份我上了2月1日-5日的班，春节放假7天，2月其余时间请假，3月开始上班的，我的工资怎么算。
大家好，我在一家公司开心地工作半年了。
可是关于春节带薪假期的事却让人心痛……
1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？
2、老板说我们公司规定日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）可是公司规定16日开始放假的啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。 上面指的不是一个月的一半工资哦，是指春节那三天的带薪假期的一半。 这三天不是国家规定有...
2012年1月份工资怎么算，我们是1月13日放假，1月31日开始上班的
我是年后辞职的，公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资
您好，想咨询您下：
今年春节公司放假5天，我2月份请了5天有薪假，其余都是事假，发工资时公司只给了我自己5天的年假，并没有给国家规定放假的工资，我应该享有这5天的工资吗？
2013年的春节放假7天，这7天中，不加班也都有7天工资吗？
我在专卖店上班，公司安排我过年继续上班，但是我已经一年没回家了，要回家，所以我在1月8号填写了公司辞职，并用手机拍了那张申请表！我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办？而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的，就被压了20天的工资，现在还要压多半个月！我刚怎么办？
您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发的时候都到18号以后了。这种情况对我的生活带了很多麻烦，7月6日我提出了辞职，7月9日我提交了工作任务交接得到许可已离职，但是公司4月18日-4月25日和6月25日-7月9日的工资依然没给我结算。这...
是这样的，我在富士康上班大约有一年多了，在一天和同事聚餐的晚上。因为喝了比较多的久，就和当中一个同事发生了肢体上的冲突。{地点是在厂区外}事后那位同事就跑到厂区去告我，说我打他。后来是去了当地的派出所进行了调解。并且也赔偿了他自己提出的医药费。后来我打电话给我的组长，问他我还用过去厂区吗，他说你已经被开除了，不用过来了。我当时厂牌被押在厂内，也进不去。然后就没进去了。然后一直到发工资的时间我的工资都没有到帐。我进厂的时候明明培训的是不管是自离，...
我在深圳观澜桂花村首信广场上班，由于还没开业，我们上了20多天班，这段时间都是在培训或者做卫生，没开业之前离职，说没得工资领！就叫你走就可以了！这样合理吗？请问当前深圳观澜富士康工资待遇是多少？-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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请问当前深圳观澜富士康工资待遇是多少？
来源：互联网 发表时间： 0:59:16 责任编辑：王亮字体：
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京ICP备号-1 京公网安备02号一个基层员工眼中的富士康（还原员工真实的富士康）
　　憋很久了，担心被封ID，所以一直不敢写，但是事实就是事实，不可否认的事实！我相信真理。我今天在这里，就是想要对大家还原一个真实的富士康，也为我们这些现在还在富士康的朋友，或许已经辞工的朋友说一句公道话。富士康真的不是大家想象的那样，不是媒体报道的那样！媒体的报道是具有煽动性的，我想这个道理大家都明白！搞得在富士康上班的员工们一点面子都没有！
　　我想在很多人的眼里，富士康与华为，一个是天堂，一个地狱。在我的眼里，他们都一样，都是靠老百姓努力工作给他们赚钱，没有什么两样？只是媒体抬举一个打压一个，所以给大家形成了一种错觉。
　　你媒体记者有本事，你不要用富士康员工制造的IPHONE手机，富二代不要拿IPHONE出来攀比，显示自己的高贵身份······。你们凭什么瞧不起富士康的基层员工，说什么在富士康上班的都是什么什么的？这无形之中，就给了在富士康上班的孩子一种压力感！觉得在富士康上班受人瞧不起，一种歧视。
　　曾经就有一个朋友这样跟我说过，她说她坐公交车的时候，在车上聊天无意间别人一听到谁是华为的员工，公交车上的人们都齐刷刷的扭头看这个人，充满仰慕之情！听说是富士康员工，无人问津，大家露出鄙视神情！呵呵，在我看来，但是媒体煽风点火报道的结果。华为与富士康，一个是狼，一个是虎，没什么两样！
　　现在，我带给大家一个真实的富士康，ID封了就封了，无所谓了!关注楼主收藏转发
　　可能富士康的某些人对媒体比较牛X。。。。。　　媒体就搞富士康。。。。
　　直播？？前湿占个位！！！！
　　我印象中也是这样
　　从来没有想过要瞧不起或者羡慕 富士康和华为的员工
　　一个台资，一个中国民营企业家。　　你说说媒体会打压哪个呢？
　　前几年不是个好厂吗？我有个朋友还一心想去呢　　
　　我清楚的记得我是日进富士康的。我进富士康之前我并不知道世界上还有一个叫富士康的企业，我对富士康一点了解都没有。　　第一天我见几千人在龙华富士康南门下来一点点，那个以前的富士康总招募点排队，好多美女哦！我觉得好奇，就也去排队，进去之后我忘记带相片了，他们负责招募的人叫我准备好照片再去，我出来准备好照片回去之后，人家关门了，下班了！　　我住在龙华瓦窑排对面那个小区的一个旅馆里边。晚上，在云南信息报社上班二哥打电话给我，问我找到工作了没有，我说我准备去富士康。他说：“你不要去了，那家企业管理很严，压力大得很，现在跳楼都六连跳了，你自己本身压力就大，不进去的好。”　　我说：“跳楼那是人家自愿的，又没有人逼拉着他去跳。工厂里的管理我都习惯了，忍着点可以了。听那些人说，里边工资待遇还不错！”　　我进富士康，就因为里边人多，排队的时候我看见美女也多，还有去排队的时候看了那工资待遇觉得也还行。　　我进富士康，两个梦想：一，希望能在里边找到属于自己的另一半；二，在里边安心上班，存点钱，然后辞工创业。
　　我在这里呢，我以我一个在富士康工作了两年的基层员工的切身经历，真实感受与大家分享！文明时代，说话用语文明点，想骂我也文明骂，无所谓！　　我会一分为二的，全面的，公平合理的，带给大家一个真实的富士康，一个基层员工眼中的富士康！　　现在还在富士康辛苦工作的，曾经在富士康做过的，用iphone的，任何人，欢迎对富士康感兴趣的朋友们都参与进来，我们大家一起谈谈自己对富士康的真实感受！言论自由！！！
　　我想知道楼主已经OOXX了多少个工厂妹。
　　谢谢！我也想了解一下真实的富士康的生活。
　　@sisunika
15:37:00　　我想知道楼主已经OOXX了多少个工厂妹。　　-----------------------------　　好啊，呵呵！不急，我马上就上菜
　　先面试，面试合格体检，体检合格就基本上合格了，然后分事业群。　　进去之后，进行为期三天的有薪培训，主要就是向大家介绍富士康的光辉史，福利待遇，厂规厂纪，工业安全等等!别人我不知道，反正我是凭我的兴趣听，我一边听一边左看右看，看哪里美女多多，我就想办法过去认识，那才是我喜欢的，龙郁芳美女就是在那个时候认识的。　　我还记得我是这样认识她的，提供给没有经验认识女孩子的男同胞们分享：　　她当时就坐在我的前面不远的地方听课，离我两三排远的样子，我们后面的男同胞们都发现她是个美女，都想方设法想要她的联系方式。有个勇敢的男孩子就写了一张纸条朝她扔过去，上面的内容无非就是想认识她，想跟她交个朋友尔尔。可是纸条扔偏了，打中她旁边一个二等美女怀里，那美女打开纸条，看是求交往的，就回了他纸条，说是叫他站起来看一下，如果合眼缘，交往下去，可以做个朋友。她对那美女不感冒，于是那美女老是回头看，他都没有站起来。他见我说话幽默胆子大，于是求我帮他想办法，叫我帮他认识这个美女，想办法弄她QQ号码，手机号码。　　我说：“认识可以，但是天下哪有免费的午餐啊！你给我100块钱，我一定帮你找她弄QQ号码，手机号码？”　　我旁边的哥们一听全都笑了，说我会做生意！他犹豫了一下，说：“好，只要你能帮我把她的联系方式，叫什么名字，弄到手给我，我保证给你100元，但是你不要忽悠我，我一拿到她号码，就会打电话确认的。”　　我说：“好，一言为定。100元咯，不许反悔！”　　他说：“先弄到再说。”　　在金钱的驱使之下，我就真的去了。我先观察好她旁边刚好就有一个空位，一直没有人坐。我假装去上洗手间，回来的时候，我就不回到我的座位了，我直接就在她旁边坐下了。她看了我一眼，继续听讲师讲课，对我我的到来，她毫不在意。我在寻找机会接近她。一会儿讲师讲完了一节，大屏幕开始放音乐，那歌很好听，她跟着里边唱，哼哼唧唧的，我说：“哎，这首歌你也会唱呀，美女，这首歌叫什么名字？真好听？”　　她说：“我也不知道名字，好像是《仙剑奇侠传》里边的主题歌。”　　我说：“你唱的真好听。”　　她说：“谢谢！”　　“······”　　我走的时候，她把她的QQ号码给我了，她说她今年刚刚高中毕业，从家里出来，第一次来深圳打工，打算换号码了，给我也没有用，换了新号码在QQ说。　　我们就这样认识了。　　那个家伙不给我钱，我也没有给他号码。我心想，为什么要给他呀，我自己也没有女朋友，呵呵。　　我们坐在最后面一排，没有一个认真听的，睡觉的睡觉，聊天的聊天。我问他们：“听说不是要考试吗？考试不过关怎么办？”　　一个员工说：“考什么试？不就是一个过程而已，只要你坐在这里了，你就已经是富士康的人了。你没有听说过我们这三天是带薪培训的吗”？我恍然大悟！　　我们大家在后面瞎掰，几个朋友听我说话就笑，问我是不是河南的，说话怎么那么幽默？　　那时候，我们底薪是月900元，月工作时间21,75天，一天八小时的薪资待遇。平时加班1.5倍，周六周日加班2倍工资，节假日3倍工资。　　培训过后是分上班地点！我分在IDPBG事业群，观澜厂区。然后又由厂线上的线长干部向我们培训车间管理规章制度，工作上需要注意的一些事项，那时候我们分在一起的人几乎都很认真听。
　　负责培训我们的那个鸟线长装B得很，第一天我就见他连续叼了好几个员工，那些被叼的新员工没有一个敢发言的。我们培训的时候，讲师说富士康管理很人性化，当时，在我看来都是被这些家伙破坏了富士康的美好形象了!记得当时我还因为他以一件小事叼员工的问题跟他发生争执，他说不过我，也没有叼我，就把我拉到一边站起来！后来也没什么，就这样咯！我还是上我的班！　　一个装B的干部跟我们大家讲了一个美国新士兵跟他上司的故事：
　　表示关注
　　说是有个一美国新兵。去上班第一天，他的教官指着黑板问他：“这黑板什么颜色？”　　他不假思索的回答：“黑色。”　　他的教官给他一皮鞭。　　第二天教官又指着黑板问他：“黑板什么颜色？”　　他还是说：“黑色。”　　教官又再给他一皮鞭子。他就晕了：“怎么会这样，明明自己的回答是对的？”　　他回到他们宿舍问那些老兵，老兵告诉他：“你应该这样说：教官说是什么颜色就是什么颜色！一切听教官的。”　　然后第三天教官再问他，他就这样回答教官，教官说：“很好!”　　他说：“这就是富士康，新员工不懂的可以请教老员工，上司安排你做的事情，你不要问为什么？你就知道做就OK了！富士康讲究的是执行力。走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律！执行就是命令！···”　　那个装B的恶心干部就站在台上耶里哇啦跟我们讲了一堆大道理，并向我们阐释自己进富士康的光辉里程，听得我们一个二个都想吐，但是又不敢表现出来。毕竟既来之，则安之！这个道理我想大家都应该明白，所以，我们不跟畜生计较------忍。
　　百忍成金。从进富士康第一天起的每个人，就要先做好这样的心理准备。　　谁也不喜欢四处奔波，天天到处找工作。所以我们好不容易找到一个可以安身的地方，不到万不得已，没有达到自己的目的之前谁也不会轻易说走。所以那时候，但凡刚刚第一次进富士康的员工，都老老实实的很听话，工作也很卖力，大约在三个月左右，大家就开始蠢蠢欲动啦！有人就想造反了，需要发言权了！呵呵！　　我进去之前，富士康连跳了六个。我进去不久，就听说富士康一个挨个的跳，一下子从六连跳跑到十二跳。我们的工资就跟着涨，原来底薪900，12跳的时候涨到1200，又跳了一个，马上又说十月之后涨到2000.我们在工厂里上班的员工们，其实什么都不知道，每天还是三点一线的生活，工作。只是偶尔上网，看到媒体报道才知道又跳楼了，又死人了。其实呢，富士康那时候跳楼的，自杀的远远不止十二个，只是很多消息被内部封闭了，没有报道而已。我自己知道的，我刚刚进富士康的第五个晚上，我们宿舍四楼就自杀死了一个，媒体没有报道的。　　不过呢，我觉得这些报道还是越少越好，搞得我们这些在富士康上班的人人心惶惶的：谁也不知道，今天还在我们身边活蹦乱跳的一个大活人，明天就和大家阴阳相隔！也少让家里父母担心自己在富士康上班的儿女！
　　富士康和华为比的还真有看头，重庆富士康员工生活网，
　　刚刚开始进富士康的时候，觉得富士康管理特严，没有人性。跳楼跳多了，管理稍缓，上司偶尔就会跟大家做一些看起来比较人性化的心里疏导工作。其实呢，他们都是按照上级的要求行事，你死不死管他们哪门子事？他工作不是照样做，工资不是照样拿，你又不是他的某某某！　　这段时间一过，装B的继续装B,世界并没有变，富士康一样的严。员工工资涨1200是全体的，涨2000需要考核才可以，就是考核你的工作表现。所以那些装b的上司就以这个为借口，要挟恐吓员工。　　记得一次开会的时候，我们那个装b线长就说了：“今天在这里的所有人，谁的工资涨，谁的不员工涨，全在他心里。”说得那些调皮捣蛋的员工心惊胆战的，老实的不会拍马屁的也害怕，因为听说人数有限！经常拍马屁的马屁精们就高枕无忧啦！
　　线长就这么牛B啊，好几个课长都被我DIAO了
　　休息一下先，为富士康的十三条默哀，可怜的孩子们！　　没有那十三跳，就没有富士康今天的高工资。　　没有十三跳，我想今天中国深圳的大多数企业的底薪还停留在1000左右徘徊。是的，马克思说得对，资本主义的本质永远不会改变。　　没有十三跳，逼富士康涨工资，今天你们在的企业，也不会给你涨工资！十三跳带动的不是一个富士康，而是全国性的企业都受到影响，波及全国的企业。当然，不可否认，这归功于中国的新闻媒体，这点我们感谢他们！　　伟大的十三跳，光荣的富士康十三跳！
　　我进富士康的两个梦想：一个是寻找自己的另一半；另一个是挣钱创业。　　挣钱那是一个长远的过程，我就不说了哈。就说有关女孩子的事情吧！富士康的女孩子简直是少之又少，然后稍微有点姿色的呢，都调到周边部门去了，厂线上的都是周边挑来选去跳剩下的，偶尔漏网一两个，也没有你的份，上司虎视眈眈，你明白自己不是上司对手，人往高处走，水往地处流！女孩子都是有虚荣心的。下面我会给大家插一个关于一个美女的感情故事！818富士康各个部门的美女排名先！（主要是IDPBG事业群的）这份报告出自广大富士康同仁的心声：　　美女最多最漂亮的部门，环安课。环安课的安检员100%的全是美女，并且都是新人一进厂的时候瘦小挑选出来的。要身高有身高，要长相有长相，要身材有身材。那个部门男生都是长得高大威猛帅气的，去实习一两月安检员生活就开始做上司，管理女安检。名字叫住巡逻岗。巡逻岗泡妞是最好泡的，“身在花丛中”，近水楼台先得月！况且人家长得那么帅！厂线上的可怜的男孩子们，每天进出车间过安检门的时候，对着那些美丽的女安检，可以用一句话形容：‘可远观不可亵玩焉’。谁能泡到富士康安检谁牛逼。而那时候我们刚刚进富士康的时候呢？富士康的安检都凶得很，一个二个都是母老虎，有些胆小的男员工都被叼哭了！进那个门进进出出老是响，一响就叼死你。
　　富士康的人素质普遍都低，因为都是大山里出来的多，人员比较杂，不好也是应该的了
　　不能理解为什么他们要跳楼，压力真的非常大吗
　　[发自iPhone客户端-贝客悦读]
　　都是别人设计好的富士康 是代工 动的是手 ， 人家动的是脑 你说一样个JB 啊
　　楼主继续！
　　由于富士康防盗，要求进车间的员工必须保证自己全身上下无铁，带铁的就把铁去掉才可以出来，麻烦得很。我目睹有个员工有次把新买的牛仔裤未去铁就穿进车间了，过不了安检门，就跟那些母老虎安检吵架，双方争执不休。最后那个吊毛，现在想想都搞笑，他竟然当着那么多女安检的面，把裤子脱了，从滑槽里的滑出来，给安检检查，自己穿个三叉从安检门走出来，真是淫才呀！　　那时候，车间很多人都有想暴打安检一顿的想法，男女都有。富士康的安检直到今天，都照样叼得很，不信你可以去试试，她们有着至高无上的的权利，钱没什么钱，工作轻松，工资没有厂线上辛苦员工的工资高，所以呢，你可以想象啊！我想说：富士康在这一点上，还是比较人性化的。　　美女排名，其次是多功能稽核小组的，她们同样是阴盛阳衰。刚刚进富士康的时候，感觉她们那个部门百分之八十都是美女，身材个子，皮肤，脸蛋，什么都有，就是很凶，专门稽核厂线上问题的，管理厂线上的很多问题，叼得很，我得被稽核过N多次！也是母老虎，人面兽心的多。男人也有，不过都是一些长得略像女人的男人，你看见他们跟她们在一起，你看不出他到底是男人还是女人，整个脸蛋儿怎么看都不像男人，货真价实的小白脸。他们泡妞，也最好泡，那些女孩子同事都把他们当宝。
　　@欣欣向荣-26 17:21:00　　都是别人设计好的富士康 是代工 动的是手 ， 人家动的是脑 你说一样个JB 啊　　-----------------------------　　这个你就不明白啦，这叫合作！你什么学历？
　　她们比安检稍微逊色一些，很多个子矮小，可爱型！也是还没有分产线之前首先挑出来的！但是同样不好跑，她们泼辣，追的人多，那些所谓的线长干部一泡妞为借口，整天跟在她们屁股后面，一个厂线上的基层员工，你就给我老老实实的做好自己的工作吧！泡妞？没你的份，上班说句话叼死你！哼！工作超轻松，工资跟产线一模一样，富士康的打诨部门。　　美女排名，第三就是IPQC,OQC质量检测部门的，清一色的全是女的（这是我刚刚进富士康时候，现在有少数男人混进去了）她们也是管理部门的，有巡线的，有在线抽查的！由于她们这个部门人太多，所以鱼龙混杂，丑的美的，都混到一块儿去了。再说了，哪有那么多美女给你挑！她们穿的工衣是富士康最丑的一个部门，粉红色的，看起来一个二个都是老太婆一样，脱掉衣服才能展示她们的美丽！不过实在是有些很漂亮的，穿再丑的衣服也掩饰不住她的美丽。　　那时候，我在产线上就曾经遇到过一个，IPQC的美女，她们都叫她‘凤姐’。她的美丽是成熟的气质美，笑起来的时候很迷人。当时我那个工站如果按WT工作的话不好做，做得慢，所以我从来不按WI作业。她就老是过来稽核我，她一来我就夸她漂亮，找她要QQ，她每次都不好意思笑着就走开了，去叫我们线长过来。我们做事还算过得去，线长对我也不反感，就当着她的面假装叼我，她就笑着走开了。我们线长就说：“你看到她来了，你不会慢慢做，按WI作业，如果被稽核，到时候十月份你工资涨2000都涨不上去。”　　我说：“我知道了！”其实我们线长一直对我不错，还行，过得去。　　她每天都老是过来找我麻烦，她一来我就夸她漂亮，找她要手机号码，说打算请她吃饭，问她去不去？想跟她交个朋友！听我说话她就笑。她简直没有机会登记我的厂牌名字工号，所以每天还是工作顺利。
　　富士康
垃圾中的战斗机
老子刚从富士康出来
有点像从监狱走出来的感觉
员工根本就不是人
连猪狗都不如。人家想咋骂你就咋骂你
想咋罚你就咋罚你
你要是干有半点不满？扣工资！！！员工开会，开完会后，要向犯人一样
然后过来检查看凳子歪没有，要歪了
哼哼···骂的你狗血淋头
就这点小事就这样
其他我也不想白费口水了
不是听别人说 要是谁不满？自己体验一下去就知道 了
　　美女排名，第四是插在周边部门里边的女孩子。比分说，IE,TE,ME,仓库，车间小生管，线组长，课长助理，等等当官的小助理，秘书（不过这些助理都有一个共同点，就是几乎矮扒拉基的，几乎都是可爱型的，没有一个大家闺秀的，都被安检部门即所谓的富士康环安课挑光了。）　　美女排名，然后第五就是产线上的女干部，都是男线长的小蜜啦！精挑细选的，和男线长关系暧昧，最最底层的基层员工们，想泡男线长手中的女干部，做梦去吧！不过倒是有一点，如果你的线长是女的，那些漂亮女生在她线上就没有那么好的日子了！听我一个同事讲说龙华富士康的某些女线长很风流！有家有室了，还乱搞。这我不清楚，不敢妄加评论！
　　@chinghong
18:08:00　　富士康 垃圾中的战斗机 老子刚从富士康出来 有点像从监狱走出来的感觉 在富士康 员工根本就不是人 连猪狗都不如。人家想咋骂你就咋骂你 想咋罚你就咋罚你 你要是干有半点不满？扣工资！！！员工开会，开完会后，要向犯人一样 全体起立 然后过来检查看凳子歪没有，要歪了 哼哼···骂的你狗血淋头 就这点小事就这样 其他我也不想白费口水了 好与坏 不是听别人说 要是谁不满？自己体验一下去就知道 了　　-----------------------------　　是的，富士康的底层员工们，都活得人不像人，鬼不像鬼的，不知道是是不是受到老郭的影响，还是底层的这些二B充分发挥手中职权，甚至可以说是滥用职权！富士康就是一个小国家。这里有勾心斗角，政治斗争，泡妞争风吃醋然后打架斗殴！什么都有！在富士康想升官，跟你想在官场上当官想往上爬一样没有区别！老实人在富士康，干一辈子都是那个吊样，不会升官的，善于装逼的，虚伪的，马屁精在里边不到两年就可以做个组长，我见过，多得很！而有些人需要六，七年，七八年，有些人在富士康七八年了还是普通作业员的都还有！
　　也许是山高皇帝远也说不清楚，也许是富士康本来就是这样我也说不明白，反正我觉得你想在里面升官，能力就等于狗屁，一文不值。进过富士康的员工，我想有深切体会！　　但是富士康偏就有这样的人，进去，出来，又进去，又出来的，我见过最多的是进了五次富士康的。只能证明一点，富士康的工资，在农民工朋友眼里，富士康工资还是全国数一数二的，这我不可否认！为了钱，不顾一切。很多人就是怀着这样的心里进去的。虽然也知道，富士康管理没有人性，工作上一点小事，就吊人，整天骂人，有些线长我亲眼所见扔机台打员工，员工不敢吱声。我不明白，人这一生，为了什么？我没有遇到过这样的事，我是忍者，但是有限度。
　　休息一下先，为富士康的十三条默哀，可怜的孩子们！　　没有那十三跳，就没有富士康今天的高工资。　　没有十三跳，我想今天中国深圳的大多数企业的底薪还停留在1000左右徘徊。是的，马克思说得对，资本主义的本质永远不会改变。　　没有十三跳，逼富士康涨工资，今天你们在的企业，也不会给你涨工资！十三跳带动的不是一个富士康，而是全国性的企业都受到影响，波及全国的企业。当然，不可否认，这归功于中国的新闻媒体，这点我们感谢他们！　　伟大的十三跳，光荣的富士康十三跳！
　　赶上直播了
　　@chinghong
18:08:00　　富士康 垃圾中的战斗机 老子刚从富士康出来 有点像从监狱走出来的感觉 在富士康 员工根本就不是人 连猪狗都不如。人家想咋骂你就咋骂你 想咋罚你就咋罚你 你要是干有半点不满？扣工资！！！员工开会，开完会后，要向犯人一样 全体起立 然后过来检查看凳子歪没有，要歪了 哼哼···骂的你狗血淋头 就这点小事就这样 其他我也不想白费口水了 好与坏 不是听别人说 要是谁不满？自己体验一下去就知道 了　　-----------------------------　　@西村浪子
18:19:00　　是的，富士康的底层员工们，都活得人不像人，鬼不像鬼的，不知道是是不是受到老郭的影响，还是底层的这些二B充分发挥手中职权，甚至可以说是滥用职权！富士康就是一个小国家。这里有勾心斗角，政治斗争，泡妞争风吃醋然后打架斗殴！什么都有！在富士康想升官，跟你想在官场上当官想往上爬一样没有区别！老实人在富士康，干一辈子都是那个吊样，不会升官的，善于装逼的，虚伪的，马屁精在里边不到两年就可以做个组长，我见过，多得......　　-----------------------------　　这种问题不止是在富士康,在中国的任何一个企业,尤其是国企,更明显的多.
　　休息一下，刚才讲的是观澜富士康的美女排名，那是年轻人看的话题。下面我来总体向大家阐释一下富士康的升官法则，看看什么样子的人在富士容易升官！这是我们富士康基层员工都默认的，不信找个富士康员工问问！
　　坐等楼主更新，
　　支持这种还原事物真像的帖子，楼主加油！　　
　　当年也为了装逼进了个大厂，上班第三天无故被办公室主任骂，晚上叫了几个兄弟进厂区把那家伙拉出来狠狠的揍了一顿，然后我就被关了半个月　　
　　前两个月要我们去太原支援，没人想去他就想方设法的让我们去，到后来直接把不去的退回人资了
　　有个问题，现在富士康基层员工每月拿几多钱
　　哈哈。在学校的时候，老师就说过，不要进富士康，否则就会成为思想不开通的狗。
　　休息一下先，为富士康的十三条默哀，可怜的孩子们！　　没有那十三跳，就没有富士康今天的高工资。　　没有十三跳，我想今天中国深圳的大多数企业的底薪还停留在1000左右徘徊。是的，马克思说得对，资本主义的本质永远不会改变。　　没有十三跳，逼富士康涨工资，今天你们在的企业，也不会给你涨工资！十三跳带动的不是一个富士康，而是全国性的企业都受到影响，波及全国的企业。当然，不可否认，这归功于中国的新闻媒体，这点我们感谢他们！　　伟大的十三跳，光荣的富士康十三跳！
　　什么样子的人在富士康容易升官：　　第一种，高学历，从人才市场过来的人，不用升，来就是管，管理我们这些底层老百姓，一来就开始装b。不过呢，想往上爬，就难了，需要钞票，请客。　　第二种，马屁精，虚伪的，见人说人话，见鬼说鬼话，在上司面前做儿子，在老百姓面前装B的那种人，保证你往上爬！快得很。　　第三种，出手大方的。那不用说啦，你进富士康，你每个月的工资都想方设法的把他花在请上司吃饭，女上司就请她们去K哥，旅游，玩个够！男上司喜欢嫖的你出钱带他们去按摩，去嫖，喜欢赌博的带他们去赌博。总之，不管是男上司女上司，吃喝玩乐上你让他们爽个够，大大红包月月送，那么保证你不出三个月，你就可以在富士康混个线长当。　　第四中，你嘴巴比较会说，人比较圆滑，又比较喜欢欺负老实人，当然少不了拍上司马屁这一套，你又看起来叼巴拉西的样子，给上司一个又可以控制你利用你的假象，上司就会利用你做个小干部，管理那些不听话的员工，你跟那些不听话的员工发生矛盾了，上司就出来了，做个好人。女孩子嘛就要有姿色，并且让上司觉得有机会睡你，那么给你个干部当当。不过我知道有些人在富士康做了四，五年的干部，还是干部的，不信的可以去问富士康员工。
　　想当初，我进富士康，在观澜富士康C33栋706课室培训的时候。说到富士康的管理如何如何人性化，什么能者上。只要在车间要服从上司安排，老老实实工作，上司会重用那些老是听话，工作卖力的孩子，并拿某某某的成功举例子，好像还真有那么一回事似的？你大爷的，骗那些刚刚毕业从学校出来的学生们吧！ 　　在这里我并不是说富士康的管理层没有一个是好东西，没有一个有能力，没有一人是人，他们都是畜生！我不是这个意思，我的意思是如果你在富士康想升官你就必须怎么做，明白不？娱乐圈的潜规则你懂吗？亲。 这就是一个事实，无法改变的事实，在富士康，你要升官，你不是这样的人，你也要逼迫自己做这样的人，因为这是富士康的官场潜规则，没有谁可以改变它，它是那么让人感到很无赖，就像一个魔咒！　　现在还没有进富士康的，想进去升官的，按照我说的去做，如果你没有升官，那么拿刀砍我，我保证不会还手，不会闪躲。
　　富士康，记忆中的大家庭，4年啊，我的青春。。。。。。FIH的有木有
　　怎么这么复杂啊，我在联想上班，还比较人性化这里　　
　　@xu-27 0:42:00　　怎么这么复杂啊，我在联想上班，还比较人性化这里　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　富士康魔咒
　　曾经，我就有这样的一个好朋友，我们同一天进富士康的，他90年出生的，说话言辞犀利，是个典型的愤青。刚刚开始进富士康的时候，他对富士康的这一套很是看不惯！他看了那些穿蓝衣服，带蓝帽子的干部叼员工，他就会跟我们讲：“装神秘B，以为自己穿个蓝衣服，头上带个绿帽子就自以为自己很了不起，算什么东西！不就是个烂干部吗？有什么了不起？给我当我也不当，又不多发工资，每天还多加班，累死。”　　他很骄傲，他说：“富士康员工所作的工作，基本上就没有什么技术含量可言，人其实就是开机关机而已，很多就是插拔插拔的，随便找个猿猴都会做！干部没有什么能力可言，都是装逼的货。”　　两年前他这样说话，可是一年多以后，他还是做了干部，当然任何人都逃脱‘富士康魔咒’的！就算你升官之前没有请客，升了你也要请，要不很快就把你刷下去。这是生活的无赖，我也没有瞧不起我的这个朋友，现在我们关系还很好。
　　现在普通员工的待遇如何？　　
　　明天继续
　　我进富士康一大任务是泡妞，但是进了富士康产线，我失望极了，美女都被周边部门挑光了。剩下的不是老弱病残，就是有夫之妇。而且富士康的男女比例竟然是五比一，十个人当中，女的只有两个。哎，第一梦想希望落空。　　那个进富士康就认识的名字叫龙郁芳的美女，也跟我们分在一个车间，不过不在一条线。她在前段我在后段，上下班时间我们偶尔见面，打个招呼！上班时间根本没有时间找她。离岗超过十分钟，扣工资，这是公司规定，我不知道也没有人中过招？富士康大大小小的规定至少在300条以上。　　我一直想追这个女孩子，但是苦于没有机会，我一直在寻找机会，但是一直没有出现过，因为我们上下班时间都比较匆忙。她给我一个QQ十年难得见她上线一次，几乎没有见她上过QQ。三个月后她倒我们车间刚好遇见我，跟我聊了会儿，走的时候还把手机号码给我，但是人家已经有男朋友了，给我又有什么用？　　产线上有一女的，长得又几分姿色，代理线长明显对她有意思。什么都优先她，给她安排轻松的工站，她离岗半个小时回来都不会管。　　第一眼见到这个女孩的时候，我觉得她长得很像我们故乡的人，给人有种亲切感，后来我才知道，她竟然是湖南的。
　　@西村浪子
01:30:00　　我进富士康一大任务是泡妞，但是进了富士康产线，我失望极了，美女都被周边部门挑光了。剩下的不是老弱病残，就是有夫之妇。而且富士康的男女比例竟然是五比一，十个人当中，女的只有两个。哎，第一梦想希望落空。　　那个进富士康就认识的名字叫龙郁芳的美女，也跟我们分在一个车间，不过不在一条线。她在前段我在后段，上下班时间我们偶尔见面，打个招呼！上班时间根本没有时间找她。离岗超过十分钟，扣工资，这是公司规定.....　　-----------------------------　　还更啊，不用上班了吧你
　　03年10月份进的昆山富士康，做镁合金外壳的，呆了三个月就闪人了。我们来的那批人之中，我分到的部门还不错，到品检涂装部里做IPQC，我想这跟相貌有很大的关系，各部门来挑人的时候都是挑那些张的还行的，身高过的去的人，余下的全部分配到产线上去了。
　　我相信你说得很客观，　　
　　基本上和我们部门一样！　　
　　刚刚开始的时候，她看起来很忧郁，不跟一条线的任何人说话。人家都她，她不搭理人家。我们那个代理线长每天老是叫她负责发装备。经过那些男孩子旁边的时候。人家叫她小妹妹，她叫别人叫她姐。　　没隔多久。她变了一个人，跟我们线上的男生们都打成一片，常常跟不同的男孩子出去玩，她坐到哪里哪里就有她的笑声。那个代理线长看见谁跟她说话叫叼谁，或许干脆直接把那个人调走！但是富士康男生实在是少之又少，把她调到哪里，身边都是以群狼，外捡三工站全是女人，但是又太累，那个代理线长不忍心。没多久，最后那个代理线长干脆把她提起来做干部，天天陪在自己身边。她是那种性格开朗的人，所以呢你把她调到哪里也没有用。由于做了干部，空闲时间更多，更自由，她就到处去勾引男孩子聊天，那个线长实在受不了她，就把她大回产线了，调到后面包装段女孩子多的地方。　　我和她来望很少，一条线上的人都有她QQ,就我没有。　　这就是我在《深圳代工厂里一对寂寞男女的爱情故事》里的那个女孩子，不过结局我改了，我跟她自始至终，都没有做过，睡在一起了，但是一直没有做。我就想像如果我们做了，结果会怎样？后来我下狠心离开她了，因为其实那个时候正是我在富士康最春风得意的时候，我身边根本不缺女人，喜欢我的女孩子一大把，想放下一个女孩子，当然是轻易的事情。
　　@诸葛前辈
21:37:00　　有个问题，现在富士康基层员工每月拿几多钱　　-----------------------------　　进富士康不满九个月的如果一个月没有班加，拿个一千六七，正常情况下两千四五的样子；老员工的工资分为回答种类，看你在那个部门，周边部门的工资低一些，产线上的工资也分为很多种，同样在一起工作，做事，一模一样的工作。　　现在，产线普通老员工的底薪最主要分为三类工资：一类2490元，一类2250元，一类2000元。2490元的是在富士康跳楼那段日子进来的，现在进去的九个月后薪给你2200元，也不划算，老员工的很多福利待遇你都没啦！就算你的底薪看起来跟人家一样，但是你东扣西扣的扣没了。老员工住房有房补，新员工没有，很多方面，不胜枚举！反正现在你进富士康，你过了就个月，你的底薪涨到2200元，现在老员工的底薪是2490元，看起来只相差三百元不到，但其实相差很远，你扣110元的房租，下来就少了一大捷!的确，不可否认，富士康对那批在富士康最困难的时候选择留下来的老员工待遇还是比较公平的。他们现在在富士康随便加加班，一个月工资就3000多，新进的就难熬出头了，整天干部骂得你狗血喷头。正常情况下，老员工工资平均每月在三千六七的样子。去年我的平均工资每月是3600多，对于我们一个农民工来说，这待遇也还不错了！华为工资高，但是我们都进不去，学历不够！还有听说富士康有个十三连跳，华为更夸张--二十连跳！！！所以我说了，两家企业都一个熊样！
　　都是社会主义初级阶段的产物，他们都是实质性的资本主义企业，没有一点温暖可言！在里边上班的每一个人，不会感到任何温暖，都担心什么时候会被分流，
　　工业化城市的冷漠，被华为和富士康发挥得淋漓尽致！从来没有把这些老百姓当人看，一个人不如他们一台机器，死一个人，最多10多万了事，人命算什么？　　中国的政府，挺富士康是有原因的，因为他能够带动就业，带动中国的工资向前冲，这一点我也喜欢富士康的。　　下面，我就来谈一下富士康的管理。
　　富士康的各式各样的规定，至少在300以上,让目光员工在里边给它老老实实的工作，你根本就无懈可击！它细致到你工作生活的每一个角落！我觉得中国的法律，应该向富士康学习，少让那些贪官，犯罪分子找漏洞犯罪。　　说富士康人性化管理，富士康那死去的十三跳的冤魂会回来找你麻烦的，！亲，富士康的管理，实在是没有人性可言，我就列举二三事供大家参考：　　上洗手间不准超过十分钟，超出了回来叼得你毛都没有？你敢顶嘴扣你工资，不给你加薪！每天离岗时间不得超出两次，超出不批！这是我们刚刚进富士康的时候，干部开会时候跟我们宣导的。如果你要强行离岗，开出处理！出名永远不录用！上班不许说话，说话今天就取消你的加班资格。睡觉的，出名，即开除处分！这样的狗血事情，不胜枚举！我就不说了！　　在富士康上班，每天上班开早会，下班开晚会！即批评大会，吊人大会！管你今天做得好不好，先是对着大一顿叼，叼你爹，爹你妈，叼你祖宗十八代，敢顶嘴，两条路：一是把你调走，二是想办法吧你KC调。富士康的可怜的孩子们，每个月拿着那么一点可怜的薪水，每天被叼得毛都没有了，还是不走，不离开富士康，就其原因，还不是因为富士康工资高？谁都心知肚明，中国人说台资企业黑暗，什么什么的一大堆，但是依我看，中国的企业更糟糕，尤其是服装企业，每天加班加到十二点，每天上班上十五六个小时，一个月拿个一千七八百工资的企业，大把的存在，只是他们是小企业，不起眼。媒体报道的话没有那么好的效应！吸引不了眼球。　　我就有这样一个朋友，成天在我们面前抱怨富士康如何如何的差？说富士康没有人性！华为呢又是如何如何的好？是搞研发的，高科技，很了不起！什么什么的一大堆！在我来，一个是赤裸裸的恶狠狠的压迫剥削工人；一个是被媒体美化了的企业，其实是一个伪善的企业。两者相差无二，都是吃人的！把老百姓不当人，没有老百姓为你打工，你又那来的钱赚？
　　休息一下先，为富士康的十三条默哀，可怜的孩子们！　　没有那十三跳，就没有富士康今天的高工资。　　没有十三跳，我想今天中国深圳的大多数企业的底薪还停留在1000左右徘徊。是的，马克思说得对，资本主义的本质永远不会改变。　　没有十三跳，逼富士康涨工资，今天你们在的企业，也不会给你涨工资！十三跳带动的不是一个富士康，而是全国性的企业都受到影响，波及全国的企业。当然，不可否认，中国的新闻媒体也有功劳，这点我们感谢他们！　　伟大的十三跳，光荣的富士康十三跳！
　　楼主不用上班吗？更新了这么多辛苦了
　　唉！我在富士康做安检！我也不觉得安检凶呀，很多安检的确漂亮我承认。但是你说安检凶，造谣！
　　我们都一样
　　什么样子的人在富士康容易升官：　　第一种，高学历，从人才市场过来的人，不用升，来就是管，管理我们这些底层老百姓，一来就开始装b。不过呢，想往上爬，就难了，需要钞票，请客。　　第二种，马屁精，虚伪的，见人说人话，见鬼说鬼话，在上司面前做儿子，在老百姓面前装B的那种人，保证你往上爬！快得很。　　第三种，出手大方的。那不用说啦，你进富士康，你每个月的工资都想方设法的把他花在请上司吃饭，女上司就请她们去K哥，旅游，玩个够！男上司喜欢嫖的你出钱带他们去按摩，去嫖，喜欢赌博的带他们去赌博。总之，不管是男上司女上司，吃喝玩乐上你让他们爽个够，大大红包月月送，那么保证你不出三个月，你就可以在富士康混个线长当。　　第四中，你嘴巴比较会说，人比较圆滑，又比较喜欢欺负老实人，当然少不了拍上司马屁这一套，你又看起来叼巴拉西的样子，给上司一个又可以控制你利用你的假象，上司就会利用你做个小干部，管理那些不听话的员工，你跟那些不听话的员工发生矛盾了，上司就出来了，做个好人。女孩子嘛就要有姿色，并且让上司觉得有机会睡你，那么给你个干部当当。不过我知道有些人在富士康做了四，五年的干部，还是干部的，不信的可以去问富士康员工。　　向社区举报违规内容　　52#回复作者：西村浪子
回复日期： 23:58:00说的有点偏激了吧！
　　事实胜于雄辩
　　当枪不易，5毛拿起走好不送。
　　现在LZ包加班一个月可以领多少？
　　有些东西 自己不经历很难相信的 呵呵 社会本来就是黑暗的 没有最黑 只有更黑
　　@whaoquan520
20:18:00　　现在LZ包加班一个月可以领多少？　　-----------------------------　　40000左右，正常加倍
　　你一个产线的普通员工，敢用这样的标题来写？？　　你对富士康到底了解多少呢？　　甚至你对富士康每个事业群的又了解多少呢？　　富士康的管理岂是你三言二语可以讲述清楚的？　　有多少企业在学习富士康，模仿富士康　　但是为何基本上都没有一个成功的呢？　　你想过没有？　　作为一个在富士康呆过4年的人来说，100个人的眼中的富士康恐怕得有100个样
　　@心的开始-27 21:15:00　　你一个产线的普通员工，敢用这样的标题来写？？　　你对富士康到底了解多少呢？　　甚至你对富士康每个事业群的又了解多少呢？　　富士康的管理岂是你三言二语可以讲述清楚的？　　有多少企业在学习富士康，模仿富士康......　　-----------------------------　　我的言论只代表个人，不代表任何人！至于你夸富士康好，我对你的身份表示怀疑，我并没有说富士康不好呀！我是从多面性去分析！你有没有看完我的文章？？？？？？？？？有没有看其他人的观点？
　　2008在WLBG，E9/E16
　　说富士康人性化管理，富士康那死去的十三跳的冤魂会回来找你麻烦的，！亲
　　没有那冤魂的十三跳，你们还人性个毛.
　　一直默默地关注这个贴！怎么没有更新啦？
　　其实，一个企业靠代工做到今天，富士康是成功的。　　人怕出名，猪怕壮嘛。　　你有了今天的辉煌，就会让人嫉妒的　　我没有进过那里面，但也有好多同学在那里。　　我相信富士康还是ok的　　
　　make改天我来更新
　　现在我的那个朋友还不是一直待在富士康，找不到出路。骂鬼骂。生活归生活，事实就是事实！饭还是要吃的，觉还是要睡的！让你睡在大街上，肚子饿三天三夜，看你对什么华为好富士康好的有关问题也没有兴趣？所以大家都心知肚明，觉得走出富士康，找不到更高工资的企业，所以就只有呆在富士康委屈，受气啦！有什么办法？为了生活。　　富士康的管理人性化我不敢苟同，但是工资待遇高是不可否认的。要不富士康那100多万员工怎么招，深圳富士康只要一招工，就几乎每次爆棚！这不可否认的是富士康对农民工的工资还算合理的!　　那些国内的企业，你们天天标榜人性化管理，人文关怀！我想问问工资待遇这一块上，你们是怎么对待自己工人的？你们对得起老百姓吗？我们老百姓讲的是实在，讲的是自己的荷包。我们为了生计，不顾一切，纵然富士康有一千个一万个不好！但是我们还是要进富士康，因为你们天天给我们标榜的仁义道德是没有用的，我们要生活，要吃饭，需要钱花，家人老婆孩子要钱花！如果你们开的工资能跟富士康比，不要说跟它并驾齐驱，但是最起码比富士康低一点点的话，我想可能我们都会进国内企业。你们富二代不要骂进富士康的都是白痴，垃圾！有钱人也不要瞧不起富士康员工，你们真的不知道富士康员工心中的苦？ 我们说话的时候要摸着自己的良心去说话，不要人云亦云？
　　人，都是平等的！人活着，就得有尊严，面子无关紧要！但是生命的意义又是什么？　　在富士康的最底层，高层我不了解，不敢妄加评论！在最底层，你就不要跟我谈什么升官需要能力不能力啦！只要有钱，每个月工资上奉上司OK！保你腾云驾雾！青云直上！
　　一个人一旦进了富士康，做个三年，五年，如果不会卑躬屈膝，嘘遛马屁！就不会升官！做多久都是永远活在最底层的作业员！看着比自己后来的一个二个都爬到自己头上去了，自己就会感到心中恐慌！为人正直的人在富士康最无用，有能力的人在富士康也没有舞台！在富士康做个三年五年出来的人，大多数脾气会变坏！会对生活感到迷茫！就算你在里边做到一个课长之类官去了，但是走出富士康，你一文不值！因为你没有能力？你是靠马屁上去的，请客上去的。所以富士康不光只是那些普工们苦恼，他们的管理层也开心不了多少？都是整天戴个假面具生活！‘富士康魔咒’没有人可以解开！什么7，集团工会，你出事了，谁都帮不上你的忙？你打78585就把你开除！开除了你就找不到比富士康高工资的企业了！所以里边的管理层对下属都是肆无忌惮的欺负！哎！不知道外面企业是不是也这样？　　我们生活在最底层的老百姓都是平凡人，一恐慌就容易对人生感到迷茫！一个对未来感到迷茫，对自己的生活感到绝望的人，跳楼的事情就无可避免的发生了！
　　关于富士康跳楼，的确与它的管理方面是脱离不了干系的？自从媒体曝光富士康的十三跳之后，国家这以后就不要那些媒体再报道富士康的跳楼了！所以在去年，深圳观澜龙华富士康员工跳楼的消息就全被封闭了！我在观澜，我所知道浪漫新城那一代，去年一个月之内就跳了三个富士康员工，都是女孩子，穿睡衣跳的！金湖湾跳了两个，一个男孩子，一个女孩子！可怜的孩子们！默默地为你们祷告！很多很多，媒体不报道是好的，富士康一百多万工人，少让他们家人亲人父母担心！
　　富士康的美女，富士康的管理，富士康的升官潜规则，富士康的跳楼，富士康的工资待遇，我都讨论过了。至于富士康的福利待遇，不劳我费心，他们的招工简章上写得一清二楚的，你自己去看好了。富士康是一个诚信度极高的企业，他说到的基本上都会做到。就拿发工资这件事来讲，我进富士康两年，从来没有拖过发工资，只会提前，不会推后，这点我们工人比较喜欢的！拖过一次是因为那时候，银行的，财务的都放长假了，就拖了一天！
　　下面，我来说说有关媒体报道的关于富士康加班多的问题了？首先，我为富士康喊一声冤；其次，为富士康所有工人感到冤屈！　　为什么呢？因为在富士康，把加班是看成一种福利待遇的。不是像外界报道的那样，富士康加班过多，员工劳累而死！员工压力大着一点我不否认，但是你说他们加班多实在是冤枉，富士康的员工99%是最喜欢加班的！加班越多越好，拿高工资，寄回老家给父母补贴家用，或许自己存起来，以后创业备用！富士康的上班一边是两班倒，你怎么加每天也就两个小时，每天上十个小时的班，怎么会劳累过度而死呢？那些媒体记者啦！只知道报纸发行量，良知哪里去了？他们知不知道富士康员工都喜欢多加班，多挣钱，然后走出富士康，自己独立创业，谋划其他发展！　　富士康每个礼拜他都至少会让你休息一天的，一个月至少休息四天。现在因为媒体报道，富士康员工加班都没有了？找谁要去？你们知不知道在富士康有加班的都是那些管理层，所谓的干部线长课长之类加班才有保障？报道富士康加班多的媒体记者，都是一群无知的白痴！没有良心的东西！不会体恤百姓！线长富士康员工没有班加了，你们高兴了？　　在富士康加班，是一种福利待遇。如果你上班时间不听上司的话，老是违反公司规章制度，那么公司就有权利每天都不让你加班。如果让你一个月都不加班，到7号发工资的时候，你就知道了，别人拿4000多，你拿2000多，看你在富士康能坚持多久？最后你只得自己辞职走人？富士康从来不会开除员工，因为开除是要赔钱的！所以都是想办法不给你加班，让你自己受不了，自己走！都是逼你自己走！富士康要让一个普通员工走，就是让它天天下早班！不给他加班。
　　报道富士康加班多的媒体记者，都是一群无知的白痴！没有去倾听员工的声音，只知道这样会给报纸带来发行量有提成拿！从来不顾富士康员工的死活！没有良心的东西！不会体恤百姓！现在富士康员工没有班加了，你们高兴了？　　这就是媒体记者不对的地方！其实他们自己心知肚明，都是在忽悠中国的十三亿同胞而已！　　富士康的一个，大多数但是喜欢加班多的！不信的去随便找个富士康员工问问！我虽然现在已经离开富士康，但是对于媒体歪曲事实的报道感到可恨！
　　可耻可恨啦！歪曲事实的媒体！是不是富士康给你们钱了？
　　作者：西村浪子 时间： 21:39:00 .　　@心的开始-27 21:15:00　　你一个产线的普通员工，敢用这样的标题来写？？　　你对富士康到底了解多少呢？　　甚至你对富士康每个事业群的又了解多少呢？　　富士康的管理岂是你三言二语可以讲述清楚的？　　有多少企业在学习富士康，模仿富士康......　　-----------------------------　　我的言论只代表个人，不代表任何人！至于你夸富士康好，我对你的身份表示怀疑，我并没有说富士康不好呀！我是从多面性去分析！你有没有看完我的文章？？？？？？？？？有没有看其他人的观点？　　.　　小伙子，你又看到我说富士康好了没有？？？？　　你一个一线员工能看到多少？？？能了解多少里面激烈的派系之争？　　又能知道多少那些黑心的富士康的采购黑心的拿供应商的回扣之类的　　算了，跟你没什么可说的
　　你不撸管了吗？怎么有时间写这么长的。。。　　
　　@心的开始-28 10:37:00　　作者：西村浪子 时间： 21:39:00 .　　@心的开始-27 21:15:00　　你一个产线的普通员工，敢用这样的标题来写？？　　你对富士康到底了解多少呢？　　甚至你对富士康每个事业群的又了解多少呢？　　富士康的管理岂是你三言二语可以讲述清楚的？......　　-----------------------------　　哦，明白！你这样说真的是我误会你了！我在这里向你说声对不起！但是我说的就是我们底层一个的生活，这是事实！我恨那些报社歪曲的报道!害得我们底层工人没有班加！　　首先，我并不是一个极端的人，你可以看我是从多面性去评价富士康的，我说的话都是为现在还在富士康上班的底层说的！高层我不了解！　　如果不嫌弃，我们可以交个朋友呀!
　　@有点小帅的男人
11:11:00　　你不撸管了吗？怎么有时间写这么长的。。。　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　你也认识我？潜水吧!没有脸见人了！羞愧
　　作者：西村浪子 时间： 11:26:00 .　　@心的开始-28 10:37:00　　作者：西村浪子 时间： 21:39:00 .　　@心的开始-27 21:15:00　　你一个产线的普通员工，敢用这样的标题来写？？　　你对富士康到底了解多少呢？　　甚至你对富士康每个事业群的又了解多少呢？　　富士康的管理岂是你三言二语可以讲述清楚的？......　　-----------------------------　　哦，明白！你这样说真的是我误会你了！我在这里向你说声对不起！但是我说的就是我们底层一个的生活，这是事实！我恨那些报社歪曲的报道!害得我们底层工人没有班加！　　首先，我并不是一个极端的人，你可以看我是从多面性去评价富士康的，我说的话都是为现在还在富士康上班的底层说的！高层我不了解！　　如果不嫌弃，我们可以交个朋友呀!　　..　　富士康加工资这是大势所趋　　为何没有班可加，并不是因为工资提高了　　而是整个电子行业都不是很景气，没有订单，要你加班作甚？　　现在欧美经济都不怎么好，国内经济也不好，内需该搞的都搞完了（家电下乡，买车优惠）现在不是准备启动房地产了吗？　　这种情况估计得持续3,5年　　我们现在日子也不好过，没什么订单　　富士康本来就是个代工企业，如果都和国企一样的人性化管理　　它靠什么接单啊？　　君不见现在那些国企都快倒闭了吗　　我这个行业的以前的一个国企，每年都要亏损几十亿，但是里面的员工工资科不低，福利都不错　　这是为什么？　　华为和中兴都是做通信设备的，为何一个国企，一个民企，以前还差不多，现在都不是一个数量级的，这是为何啊？　　为何中兴没有跳楼的？华为为何那么多？　　你想过深层次的原因没？
　　我觉得富士康挺好的，希望楼主带我进去上班
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