咨询时间： 09:29:47河南-劳动争议

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• 你好先和单位协商，扣除的原因协商不成，可以去劳动部门

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  你恏，先和单位协商扣除工资的原因，协商不成可以申请劳动仲裁，随意扣工资的行为是违反劳动法的

• 所谓“无故拖欠”是指用人单位無正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资那么，在现实中你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢？下面就为您详细介绍用囚单位无故拖

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• 核心内容：在劳动合同结束后员工在无合同的状态下工作两个月，公司并未按照规定支付相应工资日前，法院支持了万某等人的诉求 万某等人先后于2000年左右到某某集

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• 什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资 无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以下情况不属于无故拖欠工资： 1

• 福建的王某2009年11月应聘到寿光某有限责任公司工作双方约定王某担任该公司总经理，月薪6000元全权负责该公司的一切运作事务。2010年6月王某由于与公

• 通过面試后，公司本许诺7天之内就可以跟郭妮(化名)签订劳动合同可转眼几个月时间过去，郭妮不但没有得到合同还被炒了鱿鱼。近日郭妮將某能源管理有限公司起诉到劳

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