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亲爱的朋友，感恩您的关注与分享【团队复制特训营】Teamcopy！&聚成王牌课程《团队复制》开班时间：《团队复制总裁特训营》五天四晚4月18一22号&&中国深圳第165期&4月22一26号&&中国大连第166期&《团队复制精英特训营》钟承恩老师两天两晚4月12一13号&中国济南第129期4月15一16号&中国银川第130期4月19一20号&中国北京第131期4月23一24号&中国苏州第132期4月28一29号&中国吉林第133期注：若时间地点有变动，以通知为准！附：第125期广州班《团队复制精英特训营》学习心得分享钟承恩老师《团队复制精英特训营》课程结束已过去两天了，这两天时间不时的翻看着上课时做的笔记，脑袋在消化着课程上的点点滴滴，像部老电影一样，一遍遍的回放着。在这两天两夜的课程中我从被引导到自发自主的放下自己，全心全意的投入，课程中所讲到的很多观点都非常的精辟，一些案例的解说与我企业的情况相似，让我感觉到有方可循。通过课程深刻认知到:“一流团队,要三个统一。即思想统一，目标统一，行动统一。“在现场的的团队组建中，我们在短时间内选出分公司的各个负责人，我们的核心领导人——董事长，他迅速将我们几个人的思想统一，第一时间提出来队名与队呼的建议，大家一致认同并通过。我们目标一致，要争夺冠军，为了这个目标我们分工协作，大家积极调动各自的资源与发挥自己的聪明才智，最终勇夺团队的季军。在此过程中，输赢已经不是最重要的，我的最深体会是对每一个岗位没有明确的要求要做到怎么样？正所谓“没有标准得到的是最低标准”，比如我们其中一位的师兄的课程笔记遗失，幸亏后来几番波折终于找到了。我所在的企业中也有没有制定明确要求，往往得到的最差强人意的结果这种事屡见不鲜，之前一直在别人的身上找问题，去抱怨，去责怪，却没有在自己身上找原因，其实就是是自己没有对他人提出标准，所以才会得到这样的最低标准。认知到“差一点就是差很多，多一点就是多很多。”，之前在别的企业去学习这个团队复制课程回来分享时也听过，当时的感触不是很深，只是感觉对方给我演算了一条公式，得出的数字并没有让我有很大的震撼。但在当时的课程上，当听钟老师讲的时候，结合我们企业的现状一代入去思考，一下子就把我震撼到了。平时我们公司里常流行着这么一句话“我们是做印刷品的，在复制的过程中不可能做到100%，只能做到80%-90%就非常不错了。”正是因为这句话，它就像是一个咒语，让很多工序上的人都认为不可能做到100%，都以低于100%的标准去完成，结果可以想象而，到客户手上得到可能就只有80%，也许还要少。现在我们要反其道，对每一道的工序要求多做一点，更细致一点，甚至要把一些规律性的东西给明细出来。还认知到“系统=标准+流程+表格+制度，且具备可操作性，产生传承与倍增的力量，并可以不断复制的系统。”作为人事这个职位，4年了，一直都不敢在众人面前承认自己是人资，是因为不够自信，觉得自己不够专业，掌握的东西不够全面系统化。个人觉得在企业中将此系统有效应用，并可不断的复制及分享，是我通向职业化人资经理的基石，感谢钟老师点燃我的需求点，让我找到自己想追求目标。我也深深的体会到“知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于做好，做好不等做精，做精不等于做专。”行动起来，每天进步一点，离成功会更进一点的。感谢钟老师让我明白了原来“成长就会出丑，出丑才会成长。”其实我们人在很多时候都会有意识的让自己少出丑，一方面是使自己避免出丑而做一些拒绝与排斥，另一方面是为了逃避内心那个弱小的自己，呈现自己刻意装出“美好”的一面。“其实你没有那么多的观众，别人都很忙。”别人都不会记得你曾经如何出丑了，是自己一直念念不忘自己一些小失误小过错，纠结于此使自己无法放下去展现自我，从而获得更多的成长。他说“当你下定决心时，世界会为你让路！当满脑子里全是目标时，只剩下方法和行动！”“领导者最大的能力不是自己埋头苦干的能力，而是激发整个团队源动力与潜能的能力！”在过程复制过程中要循序渐进实施，巧运用，打造适合我们企业的团队。“人生不一定赢在起跑线，但一定赢在转折点！”感谢钟老师的分享，您这两天的课程让我受益匪浅，谢谢！& & & & & & & & & & & & & & & & & & & && & & & & & & & &第七组精英队董秘：郑**谢谢尊敬的客户及聚成家人支持，团队复制，复制团队！你我共同成长2014！===============================查找公众号-团队复制特训营（或搜索Teamcopy）掌握更多团队复制精彩案例和资讯。团队复制精英特训营助您完美打造六大系统：人才招聘、培训、会议运作、有效激励、团队沟通、企业文化！回复数字【1】进入查询服务！===============================学习时代，爱分享，共成长！点击右上角【感谢您向朋友推荐和分享到朋友圈】&
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济南爱容整形美容医院怎么样?资质不符遭曝光
　2日，记者根据刘先生提供的地址，在趵突泉南路西侧的广智院街公交站附近看到两块爱容整形美容医院的大型户外广告牌，名称显示为“爱容(国际)整形美容医院”。
&&& 2日，市民刘先生向党报热线反映，在近期的中，济南爱容的名称中加上了“国际”两字，有误导消费者的嫌疑。济南市卫生局工作人员
称，如果情况属实，将会责令其改正，并按照相关规定进行处罚。“以前在其他地方看到爱容整形美容医院的广告都没有提到‘国际’两个字，怎么一下子就变成济
南爱容国际整形美容医院了呢?”刘先生称。
　　2日，记者根据刘先生提供的地址，在趵突泉南路西侧的广智院街站附近看到两块爱容整形美容医院的大型户外广告牌，名称显示为“爱容(国际)整形美容医院”。
　　记者随后登录济南市卫生局网站查询该医院的相关信息，从显示结果可以看到，该医院的名称仍然为“爱容整形美容医院”，并未发生变动。
　　济南市卫生局工作人员告诉记者，卫生局不允许医疗机构不按照备案的机构名称进行宣传推广，如果爱容整形美容医院在名称中加入“国际”二字，则属于违规操作。“卫生局将会对该情况进行核实，如果情况属实，会按照相关规定采取对应的处罚措施”。
　　爱容整形美容医院的一名徐姓总监告诉记者，因为医院聘请了一批在华注册的外籍专家到医院坐诊，才会在广告中加入“国际”两字，想借此向市民推
广，并展现出医院与国际化接轨的形象，“医院在投放广告时并不知道相关的规定，我们将会进一步了解情况，如果此举确实违规，会立刻进行整改”。
　　记者在济南几家整形美容医院的网站和广告中发现，“国际领先”、“注重与国内外学术交流与业务项目的广泛合作”、“韩国专业整形团队”等字句出现频率较高，几乎已成为整形机构宣传的常用语。
　　从事整形美容机构多年的郑先生告诉记者，从消费者的认知来看，她们对国外的整形美容技术更加信赖，很多整形机构便在这一方面大做文章。“即使很
多整形机构不在名称中出现‘国际’、‘韩国’等字眼，但在宣传中也会突出专家队伍中有外籍专家团队，或者医院注重与国外技术交流等重点，借此吸引消费
者。”郑先生说。
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评论总数:0条用爱传递爱 用生命影响生命 ——专访聚成《团队复制特训营》企业系统落地权威专家钟承恩_聚成股份-爱微帮
&& &&& 用爱传递爱 用生命影响生命 ——专访聚成…
累积航程飞行40多万公里（相当于绕地球十余圈），受训学员近10万家，207期《团队复制特训营》大型培训，内训公开课1000余场，数千面锦旗和近百个奖杯，上万封学员心得和优化方案邮件。这组让人惊叹的数值就是十年如一日在企业培训的征程上一路走来的烙印。他就是聚成股份王牌课程《团队复制特训营》主讲老师钟承恩，一个怀惴“讲师梦”勇于坚持和创新的80后。对他而言，培训行业到底有什么样的魅力吸引着他，带着诸多疑问，聚成股份记者对他做了一次专访。 “差一点就是差很多，多一点就是多很多”★ ★ ★【一】小时候，钟承恩以为大山就是整个世界。长大后，随着对外面未知世界的美好憧憬，怀着父母和老师的殷殷期盼，高三毕业后，钟承恩以优异的成绩考入长沙理工大学，学习室内设计专业的他从小有着享受舞台、享受被关注的天性，大一开始就参加各种社团活动，拍话剧做导演，争着上台做主持人，还走出校园做保健品销售、家教等兼职，成为大学校园第一个穿西装的人，同时也开启了自己的逐梦之旅。选择教育培训行业，坚守这份热爱，是他为了让自己更有力量去传递爱。2005年，经企业家的推荐，钟承恩幸运地加入聚成长沙分公司。怀揣着“讲师梦”的他，对未来充满了深深的危机感，他深知只有自己不断地强大，才能成为强者，而成为强者就是要不断地学习、成长。刚开始，面对无数的冷眼与嘲笑，迷茫与孤独，使钟承恩变得更加“任性”。他把吃饭的时间用来学习，把睡觉的时间用来练习，甚至每天站在桌子上给客户打邀约电话。只要能有讲课的机会，哪怕不收一分钱他也倍加珍惜，他很感谢曾经向他扔“石头”的人，让他读懂了坚守梦想的意义。在聚成这个帮助他人和企业成长的平台上，钟承恩不敢懈怠，他只能不停地加快脚步，深入企业沟通、自我学习充电，用他的话来说，“差一点就是差很多，多一点就是多很多”。《团队复制特训营》熔炼了聚成的成功秘诀★ ★ ★【二】 爱因斯坦说：“热爱是最好的老师”。走进这个行业是因为钟承恩觉得培训行业与教育事业一样，传授智慧，成就他人。2007年，参加完聚成总部在深圳举行的第一次华企在线讲师培训的钟承恩，回到长沙后把光碟中老师讲的的每一句话用键盘敲下来，一句一句地背诵，之后便四处央求去给同部门家人的客户免费演讲、上课。近400场的免费内训，一讲就讲3个小时甚至一天，让如饥似渴的钟承恩像海绵般吸收着实战经验。 2009年，他成为聚成的研讨会讲师，开始走向全国讲授《打造超强执行力系统》，2011年在广西柳州开启了第一堂《团队复制特训营》课程。截止到2015年12月，《团队复制特训营》已经在全国各地成功举办207期，授课学员从最初的几十个人上升到今天的300余人，每次课程现场都座无虚席。经过整整10天10晚的梳理，钟承恩完成了课程的第10次改版与讲义设计。光是整理激励系统，他便花了2天的时间，查阅了20多种资料。当记者问及是什么力量让他坚持到今天仍然讲解《团队复制特训营》这个课题时，钟承恩说，在当今时代，企业团队的建设和发展，对企业的兴衰成败起了决定性作用，团队比个人拥有更多的资源，如技术力量、人才、信息。同时，团队有助于做决策，可以帮助新成员集体化，更好地融入其中，支持团队的业绩来实现战略管理的目的。 《团队复制特训营》熔炼了聚成的成功秘诀，钟承恩深入企业内部服务，根据中国中小型民营企业的实际问题，针对如何构建一套可操作性、可复制的系统，从团队体验系统、会议运作系统、招聘培训系统、团队文化系统、有效激励系统、情境沟通系统六大系统进行细致地讲解，践行聚成帮助企业成长，打造中国企业特种部队的使命。在协助企业在培养干部的同时，他还帮助上万家企业建立自己可复制、可落地、可裂变的一套团队运营系统。 每一次课程结束，学员的改变、企业的发展和发自内心的感激，让钟承恩的内心都充满能量，也让他更加坚定自己在培训这条路上的大步朝前。2012年，钟承恩获得了聚成股份在线研讨会讲师第二名的佳绩，同时获得了聚成股份卓越讲师奖；2013年在聚成股份功勋盛典上，又一次获得了《团队复制特训营》最具影响力讲师奖。 “值得我们追随的亦师亦友的好老师、好朋友”★ ★ ★【三】聚成股份董事长陈永亮曾这样评价过：钟承恩老师的课程最大的特点是实战、实用，他教我们建设团队的方法，给到我们无限的智慧，而且不计回报，大家要学习他的自强不息，有梦想且行动力超强的精神，他的课程一定可以帮助到中国更多的企业。2007年踏上讲台至今，钟承恩培训全国各地客户近10万家，实战干货的课程内容帮助了中小企业落地，得以有效地执行。其中有一家企业是深房融通金融集团，旗下有6家分公司共200多人，近30位管理精英，今年盛夏董事长邓巧炎先生与钟承恩结缘后，带领公司员工25人分别在厦门、广州、深圳参加了钟承恩的《团队复制特训营》培训课程，先后捧回冠军、亚军、季军的奖杯及荣誉。董事长邓巧炎先生分享：“参课前公司的员工流失率大，员工状态不佳，团队工作激情减退，受训回到公司，深房家人认真研习、优化项目、复制裂变，真正做到了知行合一，建立了军队+学校+家庭的文化，打造出了一支专业高效的金融服务精英团队。现在公司每次会议举办得风生水起，团队充满了正能量，人员流失率大幅度降低，还吸引了很多优秀人才。钟老师是值得我们追随的亦师亦友的好老师、好朋友。相信有钟老师的协助，我们公司一定越来越好。”还有一家企业是深圳正天伟科技有限公司，在董事长张元正的带动下，公司整个团队走进了钟承恩老师《团队复制特训营》的课堂。“学到多少没有用，落地多少才有价值。”正天伟团队谨记钟承恩的这句话，参训回来后便立即召开分享会，制定落地计划，之后按照计划执行。随后，团队发生了“随风潜入夜”般微妙的小变化，比如员工比以前更爱笑了，比以前更喜欢分享了，比以前更喜欢鼓掌了······正天伟团队还发生了翻天覆地的大变化，在2014年第160期《团队复制特训营》现场，正天伟团队学习了隆重的欢迎仪式、拜师会、士气展示及PK、冠军分享会，还学习了领导对员工的终极期望和激励方式等。落地成了一条以一个初入正天伟的“新人”在正天伟逐渐走向卓越为主线的过程，公司举行了比以往任何一届都要精彩的2014年终晚会和团队士气展示、月度迎新、拜师、表彰会等。钟承恩老师与聚成股份总裁郭林生合影用爱传递爱，用生命影响生命★ ★ ★【四】　　如何做一个让人放心、让人尊重的培训讲师，也是钟承恩一直在思考的问题。他与记者分享，选择一个职业实际是选择一种生活方式和态度。讲师不仅在于讲得多好，更在于把经验和知识转化成学员内在的素质和能力，学员真正落地、企业能持续的裂变，这是一个传道的过程；同时，他认为知识和精神可以传承，可以在别人身上延续自己的职业生命。讲我所做，做我所讲，通过自己的分享，让企业少走弯路，打造企业商业特种部队。　　自古“闻道有先后，术业有专攻”，有人说讲师是站着的学生，学员是坐着的老师。通过与学员的分享、讨论，钟承恩也获得了自己的成长，让自己不断地升华。在钟承恩的家里，数千面的锦旗实在无地方挂出来，只能平放在书房里，累计高度近2米，奖杯也近百个，数以万计的企业与个人给予他鲜花、掌声是一种认可和接受，数千面锦旗和各种荣誉是一种尊重与信赖，这些对于钟承恩来说更是一份沉甸甸的责任。每一年的最后两天，是钟承恩雷打不动的反思日和梦想日，这个行为已经影响了很多人。他总结很多的承恩启示录，一直在不断地传播，同时他给自己定下了人生13条终极梦想。他相信他的能量能影响和帮助更多的人；坚信持续不断地付出与精进一定会得到丰硕的回报，更坚信一定有志同道合的人和他一起向前走。用爱传递爱，用生命影响生命。 后记：与钟承恩老师的短短一个多小时的交流，切身感受到他对专业领域的执着，工作中的一种激情与使命。希望他在培训讲师的路上经过自己的努力，实现他的终极梦想。附：钟承恩老师部分启示录
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