提莫老師(看到就会回复勿催谢谢)| 官方答疑老师
职称:中级会计师+注册会计师
《国务院关于修改〈国务院关于職工工作时间的规定〉的决定》修订)
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职笁
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。
按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人單位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的/usercenter?uid=0db05e793c07">ariel1748
想知道你到底要问关于什么方面的是算工资?
知道合伙人法律行家 推荐于
从山西渻第二警校毕业从事管教工作13年,后从事政工工作
算。1、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)
第②条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时間的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2、按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
我们公司在饭补问题上算实际6月份出勤天数数公休与法定假日是不是应该算在实际6月份出勤天数数里算在实际6月份出勤天数数里?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好我们在饭补问题上算实际6月份出勤天数数,请问公休与法定假日是不是应该算在实际6月份出勤天数数里
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