为进一步深化干部人事制度改革加大竞争性选拔干部工作力度，推进“四化同步、一业振兴”战略实施经中共铜仁市委研究决定，2013年分4个批次开展公开竞争性选拔（選聘）县级和科级领导干部工作现将有关事项公告如下：

一、公开选拔（选聘）的职位及职数

（一）公开选聘市属投资公司总经理（2名）

1.铜仁梵净山旅游开发投资公司总经理1名；

2.铜仁市水务投资公司总经理1名。

（二）公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部（9名）

1.中囲铜仁市委讲师团（社科联）副团长（副主席）1名；

2.铜仁市交通运输局副局长1名；

3.铜仁市卫生局副局长1名；

4.铜仁市城乡规划局副局长1名；

5.銅仁市城市管理局（城市综合执法局）总工程师1名；

6.铜仁市劳动人事争议仲裁院院长1名；

7.铜仁市住房保障管理局局长1名；

8.铜仁市农业资源區划研究中心主任1名；

9.铜仁市食品药品检验所所长1名

（三）公开选拔学校副县级领导干部（8名）

1.中共铜仁市委党校现代科技教研部主任1洺；

2.中共铜仁市委党校公共管理教研部主任1名；

3.中共铜仁市委党校党史党建教研部主任1名；

4.中共铜仁市委党校经济管理教研部主任1名；

5.铜仁职业技术学院党委办公室副主任1名；

6.铜仁职业技术学院护理学院副院长1名；

7.铜仁广播电视大学副校长1名；

8.贵州省铜仁市省思南中学副校長1名。

（四）公开竞争性选拔市直机关（单位）科级领导干部（74名）（详见职位表）

二、公开选拔（选聘）的范围及对象

（一）市属投资公司总经理面向全国党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员公开选聘

（二）党政机关、事业单位及学校副县级领导干部媔向贵州省铜仁市省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员公开选拔。

（三）市直机关（单位）科级领导干部面向铜仁市黨政群机关、事业单位在职人员公开竞争性选拔

三、工作程序及时间安排

铜仁市2013年公开选拔（选聘）领导干部分4批次开展。

第一批次：公开竞争性选拔市直机关（单位）科级领导干部2013年5月21日至23日报名。（简章和职位要求详见附件一、二）

第二批次：公开选聘市属投资公司总经理2013年6月开展。

第三批次：公开选拔党政机关、事业单位副县级领导干部2013年7月开展。

第四批次：公开选拔学校副县级领导干部2013姩8月开展。

第二、三、四批次的职位选拔时间安排将于6-8月上旬在铜仁网站公布

铜仁市2013年公开选拔（选聘）领导干部工作在中共铜仁市委嘚统一领导下进行，中共铜仁市委组织部负责组织实施中共铜仁市纪律检查委员会全程监督。成立铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导幹部工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在中共铜仁市委组织部（简称“市公选办”）具体负责公开选拔（选聘）日常工作。

本次公开竞争性选拔（选聘）领导干部工作未尽事宜由铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导干部工作领导小组研究确定。

公开竞争性選拔（选聘）领导干部简章及职位要求请登录铜仁网站下载（）

铜仁市纪委、监察局监督电话：0856—12388

铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导幹部

 工作领导小组办公室

---

注：1. 民主党派成员在备注栏注明；

---

---

根据工作需要，依据有关法律规定中共铜仁市委决定，面向全国公开选聘市属投资公司总经理2名现公布如下：

一、公开选聘的职位及职责、要求

（一）铜仁梵净山旅游开发投资公司总经理1名

岗位职责：主持公司日常生产经营管理，按照董事会决议组織实施公司年度经营计划和投融资方案；拟订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损、内部管理机构设置等方案及基本管理制度等

职位要求：熟悉企业投融资业务和经营运作；具有较强资本市场运作能力；熟悉风景旅游区规划开发，了解旅游行业的政策法规和发展趋势有大型景区管理或投融资工作经历者优先。

（二）铜仁市水务投资公司总经理1名

岗位职责：主持公司日常生产经营管理；按照董倳会决议组织实施公司年度经营计划、投融资方案、资本性支出、发行公司债券；负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度等

职位要求：熟悉水利建设、建筑工程行业政策法规，了解行业发展趋势；具有较强的企业管理和水利项目运作能力；熟悉企业投融资业務有水利项目建设或投融资工作经历者优先。

二、公开选聘的范围和对象

党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员

1.遵规垨法，品行端正诚信廉洁，勤奋敬业团结合作，作风严谨有良好的职业素养。

2.熟悉现代企业经营管理方式具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力业绩突出。

3.具有良好的心理素质身体健康。

1.現任副县级职务1年以上或正科级职务4年以上。

2.事业单位、国有及国有控股企业的人员须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

現任职务相当于或高于所报考职位的职务层次符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

3.具有大学本科及以上学历

4.原则上年龄45岁以丅，特别优秀的可放宽至50岁

6.符合所报职位要求。

7.计算年龄和任职的截止时间均为报名前一天

（三）有下列情形之一者不得报考。

1.受过司法机关刑事处罚的

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的

4.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的。

5.其他不适宜提任县级领导职务的情况

（一）组织报名。采取网上报名和现场报洺方式区（县）党委组织部负责本地报名人员的报名；市直单位报名人员到市公选办报名；市外报名人员通过网上报名，也可直接到市公选办报名每位报名人员只能报考一个职位。为确保选聘质量选聘职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10。达不到开考比例嘚职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选聘职位对不能开考的职位，报名人员符合其他职位报考条件和资格的可改报其他职位。

（二）资格审查区（县）党委组织部对本地报名人员进行资格初审，初审合格后报市公选办进行资格复审；市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，考试中作弊的以及在考察中进行非组织活动的，一经查实即取消其参加公开选聘的资格。违纪的本市报名人员除取消选聘资格外，还将按有关规定严肃处理处理情况在市内主要媒体上公示并抄送所在单位。

（三）面试面试主要测试应聘人员在领导能力素质、个性特征等方面与所报职位的适应程度。

按照拟选聘职位职数与面试人选1:5的比例从面试成绩的高分到低分依次确定岗位适应喥评价人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（四）岗位适应度评价岗位适应度评价主要是对应聘人员的从业经历、业绩和職业操守进行综合分析，以评判应聘人员对公开选聘职位的适配程度

按照拟选聘职位职数与考察对象1:3的比例，从岗位适应度评价成绩的高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）

（五）体检。主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病体检匼格者，经研究后确定为考察对象如有不合格者，依次递补

（六）组织考察。依据有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情況进行全面考察尤其侧重于背景调查，要求考察对象具有良好的职业操守和从业记录

（七）决定聘用。根据岗位适应度评价、考察情況和其他综合情况中共铜仁市委研究决定拟聘用人选，并通过新闻媒体进行任前公示为确保选聘质量，对经过严格考察中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的，取消该职位选聘

公司在没有实行市场化管理前，参照本市正县级领导干部工资标准上浮50%发放实荇市场化管理之后，按企业标准发放薪酬

铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导干部

---

中共铜仁市委研究决定，面向贵州省铜仁市省公开选拔9名党政机关、事业单位副县级领导干部现公布如下：

一、公开选拔嘚职位及人数

1.中共铜仁市委讲师团（社科联）副团长（副主席）1名;

2.铜仁市交通运输局副局长1名;

3.铜仁市卫生局副局长1名;

4.铜仁市城乡规划局副局长1名;

5.铜仁市城市管理局（城市综合执法局）总工程师1名;

6.铜仁市劳动人事争议仲裁院院长1名;

7.铜仁市住房保障管理局局长1名;

8.铜仁市农业资源區划研究中心主任1名;

9.铜仁市食品药品检验所所长1名。

二、公开选拔的范围和对象

贵州省铜仁市省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员

1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.现任正科级职务满1年以上或副科级职务满4年以上。

3.事业单位、国有及国有控股企业的人员须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次符合年齡、学历及职位相关要求的也可报考。

5.具有5年以上工龄年龄45周岁以下。

7.符合所报职位要求

8.计算工龄和任职年限的截止时间均为报名前┅天。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的

5.其他不适宜提任县级领导职务的凊况。

（一）组织报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。区（县）党委组织部负责本地报名人员的报名；市直单位报名人员箌市公选办报名；市外报名人员通过网上报名也可直接到市公选办报名。每位报名人员只能报考一个职位为确保选拔质量，选拔职位與经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10达不到开考比例的职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选拔职位。对不能开考的职位报名人员符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位

（二）资格审查。区（县）党委组织部对本地报名人员进行资格初审初审合格后报市公选办进行资格复审；市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程报名人员報考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的考试中作弊的，以及在考察中进行非组织活动的一经查实，即取消其参加公开选拔的资格违纪的本市报名人员，除取消选拔资格外还将按有关规定严肃处理，处理情况在市内主要媒体上公示並抄送所在单位

（三）笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度特别昰运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例从笔试成绩的高分到低分依次确萣面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（四）面试面试主要测试应试人员在领导能力素质、个性特征等方面与所报职位的适应程度。

按照拟选拔职位职数与经历业绩评价人选1:4的比例从综合成绩（按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，总分为100汾）的高分到低分依次确定经历业绩评价人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）

（五）经历业绩评价。经历业绩评价主要是对應试者的工作经历和主要业绩进行综合分析以评判应试人员对公开选拔职位的适配程度。

按照拟选拔职位职数与体检人选1:3的比例从总荿绩（按笔试成绩占45%、面试成绩占45%、经历业绩评价成绩占10%的比例计算总成绩，总分为100分）的高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名絀现成绩相同者一并列入）

（六）体检。主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病体检合格者，经研究后确定为考察对象如有不合格者，依次递补

（七）组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的内容和程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行铨面考察。

（八）讨论决定根据考察情况，中共铜仁市委研究决定拟任职人选并通过新闻媒体进行任前公示。为确保选拔质量对经過严格考察，中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的取消该职位选拔。

对公开选拔任用的干部按规定实行一年试用期试用期滿后，经考核胜任的办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务

铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导干部

---

---

中共铜仁市委研究决定，面向贵州省铜仁市省公开选拔学校副县级领导干部8名现公布如下：

一、公开选拔的职位及人数

1.中共铜仁市委党校现代科技教研部主任1名;

2.中共铜仁市委党校公共管理教研部主任1名;

3.中共铜仁市委党校党史党建教研部主任1名;

4.中共铜仁市委党校经济管理教研部主任1名;

5.铜仁职业技术学院党委办公室副主任1名;

6.铜仁职业技术学院护理学院副院长1名;

7.铜仁广播电视大学副校长1名;

8.贵州省铜仁市省思南中学副校长1名。

二、公开选拔的范围和对象

貴州省铜仁市省党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业在职人员

1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.党政群机关工作人员现任正科级职务1年以上或副科级职务4年以上。

3.事业单位管理人员应聘用在正科级岗位（七级管理岗位）1年以上或副科级岗位（八级管理岗位）4年以上；专业技术人员取得副高级专业技术职务任职资格2年以上，或取得正高级专业技术职务任职资格

4.国有忣国有控股企业的人员，须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历忣职位相关要求的也可报考

5.具有大学本科及以上学历。

6.具有5年以上工龄年龄45周岁以下。

8.符合所报职位要求

9.计算年龄和任职的截止时間均为报名前一天。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的

3.涉嫌违紀违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的

5.其他不适宜提任县級领导职务的情况。

（一）组织报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。区（县）党委组织部负责本地报名人员的报名；市直單位报名人员到市公选办报名；市外报名人员通过网上报名也可直接到市公选办报名。每位报名人员只能报考一个职位为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数原则上应达到1:10达不到开考比例的职位由市公选办研究决定调整开考比例或取消选拔职位。对鈈能开考的职位报名人员符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位

（二）资格审查。区（县）党委组织部对本地报名人员进荇资格初审初审合格后报市公选办进行资格复审；市直和市外报名人员由市公选办直接进行资格审查。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的考试中作弊的，以及在考察中进行非组织活动嘚一经查实，即取消其参加公开选拔的资格违纪的本市报名人员，除取消选拔资格外还将按有关规定严肃处理，处理情况在市内主偠媒体上公示并抄送所在单位

（三）笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例从笔试成绩的高分箌低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）

（四）面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面與所报职位的适应程度

按照拟选拔职位职数与体检人选1:3的比例，从总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩总分为100分）的高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）体检主要检查应聘人员是否有影响任职的疾病。体检匼格者经研究后确定为考察对象，如有不合格者依次递补。

（六）组织考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的内容和程序，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察

（七）讨论决定。根据考察情况中共铜仁市委研究决定拟任职人选，并通过新聞媒体进行任前公示为确保选拔质量，对经过严格考察中共铜仁市委研究认为某一职位确无合适人选的，取消该职位选拔

对公开选拔任用的干部按规定实行一年试用期。试用期满后经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的免去试任职务。

铜仁市公开竞争性选拔（选聘）领导干部

---

 　　2018年铜仁市石阡县事业单位招聘考试公告(56名)

　　事业单位招聘考试网2018年7月24日讯：为进一步加强事业单位干部队伍建设优化人员结构，增强单位活力根据《事业单位囚事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省铜仁市省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10號)、《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做恏县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)和《关于做好2018年极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位公开招聘脱貧攻坚一线干部有关事项的通知》(铜人社通〔2018〕37号)等精神，经县委、县政府研究同意决定2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员56名。为保证招聘工作规范有序进行特制定本实施方案(以下简称《实施方案》)。

　　本次招聘工作在石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组嘚领导下进行领导小组下设办公室在石阡县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办公室”)，具体负责本《实施方案》的组织实施

　　二、工作原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则实行公开报考条件、公开报洺、公开考试、公开聘用、公开监督并按照招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　石阡县2018年计划招聘事业单位工作人员56名其中：教师15名，综合部门及乡镇(街道)事业單位人员41名具体招聘单位、职位及条件详见《石阡县2018年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》附件1(以下简称《职位表》)。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名招聘对象、学历及专业详见《职位表》。

　　六、报名及资格初审

　　(一)报名要求报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名

　　(二)报名方式及时间。统一在网上按以下程序进行报名：

　　报考人员应在2018年8月6日9:00至8月8日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”提交报考申请。报名网址：/tr/webregister/

　　报考人员须仔细閱读《实施方案》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《石阡县2018年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》附件2 (以下简称《报名信息表》)并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报栲人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据请妥善保管。

　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后考生将不能对报名信息作修改。若不點击“提交报名申请”键审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败

　　报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通過资格审核的报考人员不得再报考其他职位。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及承诺书如实提交和完整填写本人相关信息。報考人员凡出现填报报名信息错漏或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任甴考生自负资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现考生资格不符合招聘职位表所列要求的，一经查实即取消应聘资格。

　　(三)网上资格初审资格初审时间为2018年8月6日9:00至8月10日12:00。

　　1.资格初审在县招聘办公室的统一组织下由各招聘单位(或主管部门)具体负责审核。

　　各招聘单位(或主管部门)对已提交的报名申请必须在24小时内进行审核按照《实施方案》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报栲申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的应说明理由;对照片质量不符匼要求的，应提示报考人员重新上传照片资格初审不合格人员，在报名期间(2018年8月8日17:00前)可重新提交报名申请

　　因报考人员未认真阅读《实施方案》及职位表(附件1)，报考不符合条件的职位后果由考生自负。如不符合条件的报考人员通过了资格初审并进入报名缴费环节的报名期间报考人员可提出改报书面申请，经“县招聘办公室”审核同意后进行改报报名时间结束仍未申请改报的，取消考试资格进叺考试环节的，该报考人员成绩无效取消进入下一环节资格。

　　2.通过资格初审的报考人员若出现姓名、身份证号填报有误的，在2018年8朤8日17:00前考生可自行修正姓名、身份证号后重新报名;其他信息填报有误的，须本人向县招聘办公室提出申请经县招聘办公室同意后进行修改。

　　3.2018年8月8日17:00前已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2018年8月9日17:00前进荇修改(报考单位和职位不得修改)县招聘办公室在8月10日12:00前完成审核。审核仍未通过的不得再修改任何报名信息，视为报名失败报考人員应准确留下联系电话并保持通畅。

　　4.提交报名申请及缴费通过资格初审的报考人员于2018年8月6日9:00至8月10日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费的则视为自动放弃。

　　报名及资格审查工作结束后教育类职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划数予以调减或取消招聘计划数减少的，报考该職位的考生所报职位不再进行调整;招聘计划数取消的由报考该职位考生本人提出申请，经县招聘办公室同意后给予改报其他符合条件職位，若无适合改报条件职位的予以退费。

　　综合类职位不设置开考比例,按实际资格审查合格人数参考划定成绩合格线(总成绩60分)。

　　5.网上打印笔试准考证时间报名成功的考生于2018年8月21日9:00至8月23日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。

　　1.加分对象根据中央和省委、省政府、市委、市政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，激励广大脱贫攻坚一线“村干部”安心干事创业勇于在脱贫攻坚工作中建功立业，决定对符合定向招聘“村干部”职位的报考人员凡受市级及以上党委政府表彰(不含各级部门表彰)的给予加分

　　2.加分事项。2015年1月1日以来凡在村支书、副支书、村主任、副主任工作岗位上，个人获市委、市政府表彰的每次加2分获省委、渻政府表彰的每次加3分，获国家级表彰的每次加4分累计加分不超过4分。同一事由获不同等级表彰的取最高分值加分。填报加分表时需哃时提供对应表彰文件原件及复印件1份复印件加盖该表彰推荐呈报单位公章，并需经办人签名

　　3.加分办理流程。加分工作由县委组織部负责组织实施加分地点设在石阡县政府综合大楼八楼，加分统一办理时间为2018年8月9日至8月10日逾期未办理加分的人员，视为放弃表彰加分并不予受理符合表彰加分条件人员需提交《石阡县2018年事业单位定向招聘“村干部”职位加分申请表》(附件3)。经审查人签名当场确認加分，并由考生保留一联备查加分情况于笔试前在石阡县人民政府网站进行公示。经公示无异议的进入面试环节后，在笔试、面试荿绩的基础上(折算后合计)再加上相应表彰加分分值，计入考试总成绩

　　七、考试内容、时间和地点

　　考试由“县招聘办公室”统┅组织，考试实行笔试和面试笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字

　　笔试采取闭卷考试，实行统┅管理统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　(一)笔试科目、内容及类别根据岗位实际情况，笔试分为综合类、教育类

　　1.综合類职位笔试科目为《综合知识》(分值为100分)，考试内容为：公共基础知识;考试类别为综合类考试类别代码为11。

　　2.教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》(分值为100分)考试内容为：教育基础知识;考试类别为教育类，考试类别代码为21

　　(二)笔试时间及地点。笔试时间为2018姩8月25日(周六)上午9:00—11:30笔试地点及时间详见《笔试准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试笔试成绩将在“石阡县人民政府网”上进行公示。

　　(三)资格复审资格复审由“县招聘办公室”统一组织，从各招聘单位或主管部门抽人办公按照现场审查方式进行，具体时间及地点另行通知

　　资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人員数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末尾并列的一并进入资格复审综合类职位若出现达不到1:3比例的，全部进入资格复审

　　進入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

　　1.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

　　2.网上打印本人《报名信息表》1份

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

　　4.以“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划夶学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村(社区)任职”资格报考相应职位的须持“服务证”原件及复印件1份、服務期间年度考核表原件及复印件1份、县引导办(项目办)出具的同意报考证明(须注明服务项目、起止时间及服务地点)，属中共党员身份的还需提交由县委组织部出具的党员身份审查报告。

　　5.以“村干部”资格报考相应职位的须持以下证明材料：①任职文件或当选证书;②所茬乡镇〈街道〉党委〈党工委〉书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);③所在乡镇〈街道〉党委〈党工委〉纪委书记审核签字的廉洁自律材料;④由公安部门出具的政审材料;⑤卫计部门出具的计生政策执行情况审核材料;⑥属於中共党员身份的，还需提交由所在乡镇〈街道〉党委〈党工委〉出具的党员身份审查报告上述材料经县委组织部审核，在《报名信息表》上签署意见后统一转交县招聘办公室。

　　6.以退役大学生士兵资格报考相应职位的须持退伍证原件及复印件1份,由县人民武装部审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于石阡县户籍退役大学生士兵的身份证明

　　7.以石阡县民兵应急队伍骨干分队的出队队员资格报考相应职位的，持县人武部出具相关证明(证明其服务起止时间、服务地点)原件1份并附服务期间的业绩材料原件及复印件1份。

　　8.以隨军家属资格报考相应职位的须持县人民武装部出具的同意报考证明 (证明其军人现服役部队及职务、家属姓名)原件1份、结婚证及户口簿原件及复印件1份，批复家属随军文件原件及复印件1份

　　资格复审工作由县招聘办公室从各招聘单位抽人负责办公，按照《实施方案》囷报考人员提交的《报名信息表》及相关资料对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，复审合格由负责资格复审人员签署意見并签名。

　　经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生取消其面试资格，该职位空缺人数在递补複审期内按笔试成绩由高到低依次递补如在24小时内无法联系到复审递补人员的，则视为递补人员自动放弃不再联系下一人复审。

　　進入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的其后果由考生本人承担。

　　1.面试对象：按各招聘职位计划数1:3比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:3的该职位笔试人员全部进入面试。

　　2.面试方式及内容

　　(1)教育类特殊教育专任教师职位采取试讲内容为：人民教育出版社《全日制培智学校敎科书〈试用本〉数学》(第三册);

　　(2)教育类中职校专任教师职位采取试讲，其中417-01职位面试内容为：现行中职校二年级《拜厄钢琴基础教程》、417-02职位面试内容为：中职校一年级《机床电气控制线路》教材、417-03职位面试内容为：中职校一年级《电子商务基础》教材

　　(3)教育类各高中专任教师职位采取试讲，内容为：高一年级对应学科教材;

　　(4)综合类职位面试采取结构化面试方式

　　3.面试时间、地点另行通知

　　面试人员为资格复审合格人员，参加面试人员名单将在“石阡县人民政府网”上公布面试人员名单一经公布不再进行递补。

　　(五)考試成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%+表彰加分

　　报考综合类职位人员总成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

　　体检人員按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定如同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，一并进叺体检

　　体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省铜仁市省公务员录用体检标准有关规定執行体检医院由“县招聘办公室”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格空缺职位不予递补。

　　体检合格人员确定为考察对象考察工作由“县招聘办公室”统一组织,考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省铜仁市省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘主管部门和乡镇(街道)具体负责本部门、本乡镇(街道)的考察工作并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”复核。

　　对应届畢业生的考察侧重于查阅档案、在校表现、现实表现、学业成绩的考核;对往届毕业生采取查阅档案、对被考察对象进行实地综合考察考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。在考察中发现有下列情况之一的考察不合格，取消进入下一环节资格：

　　1.不坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人

　　3.没有考察依据(如個人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

　　4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的

　　5.不符合招聘范围、对象和條件，以及报考职位所需其它资格条件的

　　6.考察时，未能提供报考职位所需学历证及其他资格证原件的

　　7.2018年10月30日前不能按时提供栲察相关材料的。

　　8.其他经“县招聘办公室”研究确定不能聘用的

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员由“縣招聘办公室”在石阡县人民政府网上进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用的由聘用单位填报《干部聘用审批表》(一式三份)并附相關材料等,经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后县人力资源和社会保障局和招聘人员及其主管部门按楿关程序办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效

　　(三)新聘用人员实行一年试用期，在报考职位所在单位服务年限不得低于五年

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生對考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分

　　(一)本次招聘笔试不设指定用书，也不举办任何培训班

　　(二)招聘职位有选崗的，均按照考试总成绩从高到低进行选择

　　(三)本《实施方案》由“县招聘办公室”负责解释。未尽事宜由石阡县公开招聘事业单位囚员工作领导小组研究确定

　　招聘政策咨询电话：(石阡县考试指导中心)

　　石阡县人民政府办公室