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找个比自己大的男朋友好吗
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摘要: 找个比自己大的男朋友好吗?很多人都认为，男女年龄相当，才能在兴趣爱好以及沟通上没什么障碍。但现实生活中，却存在相当一部...
找个比自己大的好吗?很多人都认为，男女年龄相当，才能在兴趣爱好以及沟通上没什么障碍。但现实生活中，却存在相当一部分的男大女小，当然也有男小女大。这里就说说男大女小的情况。
成熟。身体上的成熟并不代表心智上的成熟。因为社会需要，所以在外要变得成熟，但一回到家里，就开始回归幼稚。这种现象很常见。有些男人到了30岁还不知道自己的责任是什么，除了自己，对父母，对孩子，对妻子，都不很明白。所以，成熟很重要，年龄大点的男人基本都成熟，但也不乏几个不成熟的。
包容。很多女孩子找比自己大的男朋友，很多都是出于对自己的包容。因为女孩子自身天生的小脾气小心思，打小被宠惯了，所以还是比较倾向找一个包容你自己，时时刻刻惯着自己的人。
理解。一旦决定告别，就要明白要学会告别一个人的时代，学会适应两个人的生活。理解很重要，不能要求他天天陪着你，也不能要求他为你鞍前马后。很多事情还是要靠你自己去做。
承担。现在很多女孩子都是不做饭的，不管是结婚前还是结婚后，都是这样。这时，男朋友会做饭很重要。在我身边的朋友中，都是老公或者男朋友做饭。他们看起来也是很乐意做饭给家人吃。
共同进步。比自己大的人，能够在很大程度上引导自己进步，两个人之间其实是互相影响的，这样两个人就可以一起进步，一起做一个有责任心的人。
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　　面对纷繁复杂的相亲市场，就如同面对错综复杂的招聘市场。如何为公司选择合适的人才，如何培养，如何人岗匹配是一门大学问。今天从就HR的角度谈谈如何避开渣男，挑选到合适自己的男朋友。
　　1、背调要先行
　　在HR工作中，背景调查是很容易忽略掉的，特别是小的、初创型的或者不太正规的公司。还有一些公司背调做的不走心，只是照理打打员工过去企业的电话，咨询一些员工个人表现、离职原因等情况。但是，有经验的HR都知道，只要员工没有离开前跟原公司闹的不可开交，一般这样的例行询问只会收到例行好评。不是说不需要关注这一点，只是关注这一点的同时需要调查文凭、经历、家庭情况等真实性。
　　面对一个潜在男朋友，我们也是需要了解他的过去。不然可不要哭着说，他当初可不是这样对我的，或者叫喊着为什么是个一脚多船的渣男。
　　1.1见识他的朋友圈
　　如果潜在男朋友的朋友圈没有知己老友，那女孩子们要思量一下了哦。将心比心，活到这么大年纪还没有老友挚友，此人是性格太古怪还是有品行不端亦或者是人见人讨厌的。
　　再者去听他朋友对他的评价，这些朋友来源要超过1年。路遥知马力日久见人心，一个人一般伪装自己很难超过一年，所以去听他一年以上的朋友对他的评价。评价重点不是听他有多好，而是好在哪里。固然朋友之间会吹捧，特别是男生，但是那些夸大的话语还是基于了一定的基础。比如朋友说他非常体贴，女朋友要是生病，他在出差，能连夜赶飞机回来送药，情节是夸张了，但是至少说明朋友们知道他送过药是真。
　　看看他朋友对你的态度。如果他的朋友对你态度很随意，或者很场面，那就要思考他是如何跟他的朋友描述你们的关系了。比如，如果跟他朋友一起去酒吧，他朋友叫来一堆女孩陪他们玩，那这就是红灯警告了。可能在他的描述中，你只是一个得到就准备丢弃的猎物。
　　1.2了解工作状态
　　如果有可能，去他公司接他下班一次，看看他的工作状态和同事关系。我曾近遇到一个同事，一直跟他老婆说在我们公司做人力资源部经理，直到他结婚酒席上真的经理出现了，那鸡飞蛋打的场面就不言而喻了。
　　对工作状态的了解到不在乎他到底似乎什么职位，而在看此人有没有说谎。有说谎习惯的人，一定不会只在一件事情上说谎，也一定不会只在一个方面说谎。毕竟。找一个本本分分的比吹牛不眨眼的要可靠很多。
　　如果无法参观潜在男友的工作状态，那就跟他聊聊工作和同事。如果他对同事都是一副挑剔，要谨防此人很挑剔，性格不好相处。在他的描述中，对不起他的同事越多，基本他的人际关系就越糟糕。聊聊工作也是不错的，不过前提是你对这个工作内容了解，才能很好的判断此人靠谱程度。曾近陪一个朋友见合伙人，当聊到现代管理的一些基本理念这个合伙人不懂，聊到公司人事会存在的法律风险，合伙人也很茫然。事后，我问朋友这个合伙人的来历，他说听合伙人自己介绍是有管理过一个100人的公司，我建议他去查查，最后发现，这个合伙人只是在这个100人公司带过销售团队，对公司的管理和运营根本不懂。
　　2.人岗匹配很重要
　　在招聘前，HR们都要了解公司到底要招一个什么样的人，此人需要有哪些特质。然后才是带着这些要求去寻寻觅觅。感情也是如此，最可怕的年轻人就是不知道自己要什么的，这样的人可能容易看谁都合适或者看谁都不合适，在跌跌撞撞的碰运气中，可能成长、可能剩下。
　　2.1绘制自己的爱情地图
　　了解自己，拿出纸笔问自己这么几个问题。“我对男生的外形有没有特别偏好，如果有，这个偏好是什么？”、“我对男生的学历有没有特别要求？”、“我对男生的家庭情况有没有特别要求？”、“我最喜欢的爱情场景是什么样子的？”、“我是一个能在时间中培养感情的人，还是一个固执的只跟有好感的人才能培养出感情？”、“我拥有什么？”
　　把问题的答案都清晰的写在纸上，一条一条写出来。如果年纪在30以上，就问问自己，如果一定要放弃一条要求，我会放弃哪一条。就用这个问题问自己三次，舍掉三个要求。当然，如果本来在问题中的要求都不超过5个就不用做放弃练习了。
　　3.提高初见技能
　　HR在市面上看到合适的人才并不是能马上立刻撸回公司。人才的选择空间也很大，我们需要在面试会谈中展示公司的实力和诚意。
　　3.1眼神对视不能停
　　强有力的目光接触能让人迅速产生强烈的情感。坚持不懈的目光接触会让人产生一种类似于恐惧的情绪状态，这样的状态下人会分泌笨乙胺，让人有一种相恋的错觉。
　　3.2模范对方说话的语速
　　每个人都在寻找自己爱情地图中规划的那个人，当初次见面的时候，我们很难快速完整的了解对方的爱情地图。我们只能通过模范对方，让对方感觉到我们的相似性。那么最好模范的就是语速了。如果他说话像机关枪一样，我们也把语速调快一些。如果他说话慢条斯理，我们也把语速调整的慢一点。保持同步感。
　　3.3让你的肢体语言去说话
　　在交谈过程中，可以身体向你们的意中人方向倾斜，用肢体语言拉近距离。用开放式的状态去倾听对方，注意不要太局促，比如双手在胸前环抱是有些防御式的姿态就不好。
　　可以尝试轻微肢体接触，比如在递纸巾的时候，碰到一下对方的手。去传达自己友好的信息，但是只是让人不太容易觉察的轻微接触，不要大张旗鼓的触碰他人，那样会给人带来一种轻浮的感觉。
　　最后，技能固然重要，但是真诚的内心更重要。没有内在的真实玩不出外在的火花。带着一颗真诚的心和懵懂的技巧去起航吧。
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找个适合自己的男朋友
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联系我时，请说是在钟祥论坛上看到的，谢谢！
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本人86年，在钟祥上班，想找一个男朋友，属蛇，猴，鸡的请绕道，因为这几个属相都和我不配，要有一定的收入，要有爱心，对父母也要有孝心，那样才会会孝敬我的父母，人品也要好，在这边也要有房子，希望有一个自己的家，身高175，性格要活泼开朗的！QQ：&&非诚勿扰
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从精神上支持你，不过以我来看，能符合你要求的男人要么结婚了，或许没出生，再或许死绝了。
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最重要的一点没哈哈，路过
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想法很好，现实太残酷。
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hans95218 发表于
从精神上支持你，不过以我来看，能符合你要求的男人要么结婚了，或许没出生，再或许死绝了。
嘿嘿，我都符合，我还没结婚，已经出生了，还没死
星座处女座
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嘿嘿，我都符合，ctory:
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扣扣加不了哦
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通篇只看到对他人的要求，为什么不对自己做一些介绍呢。
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本帖最后由 亵神渎佛 于
18:04 编辑
你的愿望是什么呢？难道还要猜哑谜。。。o:
淡淡的爱一个人，很好，即使有点痛。
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直接说找高富帅
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这男人估计没的了。
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注意，身高不是刚好175的就别打扰人家了。
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哇&&太多了
星座天蝎座
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zhang2:zhang2:zhang2:
星座天蝎座
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准备加个好友滴，还这问题那问题滴，算喽
星座双鱼座
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每个帖子我都恢复同样的，会不会被禁言啊？
星座天蝎座
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怎么不去找 高富帅。。 这是高富帅的QQ
星座天秤座
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