对不起，您要访问的页面暂时没有找到，您可以：主要城市：
职位分类：
已选条件：
金融/投资/证券
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：业务范围：一、保险板块业务：1. 个人寿险、车险、企业财产险、家庭财产险；2. 团体意外险、企业补充商业医疗保险、建筑工程险；3. 健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金计划等;4. 健康体检业务。二、银行板块业务：个人及企业存储、借贷、信用卡、银行理财产品等。三、投资板块业务：陆金所、平安好车、平安好房、平安证券、平安大华基金、平安信托，普惠金融。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在25-40之间， 有过销售相关经验优先。2、熟练办公软件、办事认真细心，踏实，可长久稳定工作。3、性格坚韧、思威敏捷、有较强的工作热情和进取心，具有良好的团队精神。4、热爱销售行业，具有较强的抗压能力以及良好的心态。福利待遇：1、周一至周五，周六周日双休，无加班，节假日全休。2、底薪3000+奖金+提成=高额工资另有商业医疗、意外大额保险，不需要员工交钱，全部是公司福利。3、提供专业的岗前带薪培训，入职后定期会有晋升培训。4、职业发展，可以选择晋升主管，经理，带领团队。也可以选择做讲师，专门给员工讲课培训。也可以往内勤发展，行政人事，行政总监。梦想有多大，舞台就有多大！期待你的加入！联系人：冀老师
联系电话：联系地址：西安市钟楼西北角民生国际4楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作；2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系应聘要求：1、大专以上学历2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑3、有直销经验者优先考虑4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
工作内容： 1、通过电话与优质高端客户进行有效沟通，销售客户所需产品。 2、平安好房的所有楼盘以及平安好房的二手房都会通过这个新平台来销售。工作要求：1.年龄25―40岁,男女不限,有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸；2、性格活泼开朗,喜欢结交朋友；3、工作认真,能吃苦耐劳,具有团队精神。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责销售团队组建与管理管理工作2、负责销售区域内贷款业务渠道建设与维护，提高市场占有率，完成工作目标及计划；3、熟悉贷款市场，熟悉了解同行其他公司的产品特点4、有丰富的客户资源，并具有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力5、具备敏锐的贷款市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源6、上级交办的其他事宜任职要求：1、男女不限，20-35岁，大专以上学历，从事贷款行业2年以上；2、热爱销售工作，具有较高的工作激情，愿意挑战高薪；3、有团队管理经验，能吃苦耐劳；4、性格外向，具备良好的沟通协调、观察及应变、交际能力。薪酬福利：我们将为您提供：1.无责底薪+高额提成；2.统一实行双休制，国家节假日正常放假。3.为每位员工提供阶段性的、专业性的培训；4、通过易捷金融平台（），你将成为贷款行业的精英，哪里有贷款哪里就有你；5.优质的产品以及广阔的发展平台和晋升空间，和谐人性化的内部员工关系；6.每月不定期举办员工团队活动，广阔的发展平台7.各项完善的福利保障五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），节假日福利发放，带薪年假，旅游等；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
山东天九双众企业管理集团面向四海八荒诚招弟子！欢迎各位仙友踊跃加入三生三世，人海茫茫！共同富裕，共享幸福！位列仙班后的待遇：1、销售上仙4600＋奖金2、总监上神8000+奖金晋升为副总经理四海八荒帝君12000以上+奖金若有抗衡东皇钟之神力，还可晋升为公司总裁储君，日后掌管四海八荒若比夜华君还牛，下一任天地共主就是你【五不招】1、热衷宫斗的素锦；2、总想造反的擎苍；3、朝三暮四的离境；4、不务正业的缪清;5、恩将仇报的玄女。【以下条件优先录取】对公司忠诚像司音对墨渊一样的；说干就干像凤九一样执行力强的；术业有专攻像折颜一样有能力的；坚定不移像夜华一样不受诱惑的。共赴三生三世之约！如想位列仙班的请拨打？联系电话：地址：济南市历下区经十路鲁商广场a座515联系人：梁老师（HR）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：人
中国人寿人才储备的发展背景：1、不可错过的黄金十年年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证弧⒒鸬茸魑聿剖谐〉闹魈澹堑拇禾煲丫嚼础Ｖ薪鸸臼紫Ｏ辗治鲋芄獗硎荆访辣Ｏ帐谐∧壳耙汛τ谥Ц蹲刺Ｏ展拘枰顺械４罅康暮笃诟丁Ｏ啾戎拢泄氖傧帐谐「崭掌鸩剑跞牖平鹌凇８荼Ｏ丈疃冉胁馑悖庖唤锥谓中10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，现在4大直辖市上海，北京，天津，重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管，团队规模种子主管300人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！3、理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动4，收展队伍的五大优势：1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期，你准备好了吗？a.国务院发布保险业“新国十条”，其中明确2020年，中国的保险深度翻一番，达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设，“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心，届时，上海地区“保险深度”要达到6%，“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重，收展队伍是个险队伍发展的爆发点，是大金融时代的开拓者，先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势，6000万的孤单客户是公司的宝贵资源，以孤单客户的服务为切入点，为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员，公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定，保单是不被查封、罚没的财产！《税 法》规定，保险不需要纳税，且不能随意抵押！《公司法》规定，人寿保险公司不能破产及解散！《婚姻法》规定，购买人寿保险属于个人财产！《保险法》规定，保单是不存在争议的财产分配！《合同法》规定，保险收益保险金不用于抵债！《遗产税草案》规定，收益保险金不纳入遗产税征收范围！选择大于努力，选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性――行业未来具有良好的发展潜力晋升性――个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性――个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性――能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性――工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭基本要求：1、22至40周岁；2大专及以上，高学历者优先；3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及沟通能力；5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位：未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训：1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等；4、入司两周年开始享有长期养老津贴；5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点：浦东新区长清路507号A277室联系人：朱玉龙经理
联系方式：由于面试人员较多，若想快速得到面试机会，可提前致电！！请勿重复投递简历！上班地址：浦东新区长清路507号A277室公司信息中国人寿保险股份有限公司简介相知多年，值得托付中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业――中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年，中国人寿保险（集团）公司已连续十二年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元，位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%，继续占据寿险市场主导地位；2014年底公司总市值达1,438.65亿美元，位居全球上市保险公司第二位。品牌卓越中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2014年（第十一届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1,745.36亿元，比去年上升了186.6亿元，在保险行业中继续蝉联第一。专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至日，公司拥有约1.97亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、74.3万名保险营销员、1.9万名团险销售人员、6.1万个银行保险渠道销售代理网点及7.1万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
公司强大背景，旨在搭建平台，需要能够共同发展的人才，帮助更多想通过金融销售赖改变命运的人才，实现自己的价值和梦想，我们招聘的不是员工，而来未来的合伙人！【为什么选择我们？】深圳市小小金融服务有限公司成立于2013年，总部位于深圳福田区，拥有近2000平方米的办公场所。 基于大数据分析与筛选，向40多家银行，消费金融等公司提供优质融资客户，建立全面系统的融资咨询与服务平台，进行方案的设计与策划、还款方式的对比分析、融资申请及手续的办理等，通过专业化、个性化、一对一顾问式服务，为解决企业和个人资金需求，提供一流服务平台，平均每月提供1500多位优质客户，通过金融机构月均放款超过10个亿。小小金融综合实力位居全国前五，广东省第一。小小金融目前下辖60家分公司，正式员工1700人，一直以来，小小金融以“帮助企业和个人解决资金难题”为使命，带领公司业务快速发展，分公司足迹已遍布深圳、广南、江西、江苏、福建等省、市。2017年，公司正式雇员将达4000名。【您将得到什么？】1，信贷行业，大部分接触中高端人群，您将拥有优质的人脉资源和宽广的见识2，公司提供专最业的金融知识培训，您将从职场小白转变为金融行业大咖3，公司拥有完善的奖励制度，现金，物资奖励，生日礼物，下午茶，周末聚会活动，不定期国内外游，带您感受不一样的人文关怀及家庭式的工作气氛。4，公司提供完善的晋升机制：销售代表--团队主管--副经理--经理--市场部总监--分公司负责人只要您有野心有能力，总部扶持您开分公司，您将实现人生价值，踏上人生巅峰【岗位职责】1，负责公司，银行贷款产品的销售及推广2，维护好已开发的渠道，并针对性开发新渠道3，负责渠道产品的培训4，收集市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户资金周转需求5，对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户6，对于已成交的客户，做好客户的贷后管理工作以及客情维护【岗位要求】1，此岗位是做为储备干部培训的，需拥有金融，房地产，汽车等销售经验1-3年，有信贷行业、管理经验优先。2，学历大专以上，金融、国贸相关专业优先（条件优越者可放宽）3，年龄20-30，男女不限4，头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致，有团队合作精神5，性格外向，沟通能力、抗压能力、执行能力强【福利待遇】1，工作时间：周一到周六 8:10-12:00
14:00-18:00 单休2，试用期无责任底薪 2500 （转正后底薪随业绩浮动）+高提成（30%-45%），转正后统一购买五险3，公平晋升机制，三个月晋升一次，有能力随时挑战高薪管理层
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责业务团队的建设和管理，落实公务的各项市场活动；2、定期组织召开团队会议，促进团队人员工作有效完成；3、分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标；4、带领团队完成城市经理制定的销售目标；5、根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告；6、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议；7、制定的早会排班表，认真准备早会数据及资料，分享开发客户经验及行业动态。任职要求：1、专科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先）；2、具有年2年以上理财工作经验，有2年以上销售团队管理经验，具有保险、证弧⑼饣恪⑵诨酢⒎康夭腿讼鄣认劬檎摺⑸缁嶙试捶岣蝗寺龉恪⑷谧誓芰η空哂畔龋3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力；4、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；5、有强烈的创业意识，追求并挑战高薪者。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：(年薪百万的欲望)（有团队组建经验者优先）1、具备丰富的市场销售能力，能独立开发客户，有较强的沟通能力。2、热爱金融市场销售工作，善于负责高端客户的开发和维护，开发高净值资产的客户。3、完成本部门的业绩指标，配合团队达成业绩目标。4、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位金融理财服务。5、维护客户资源，为客户提供专业技术指导以提供优质的后续服务，帮助客户实现利润最大化。6、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，积极开拓客户资源.任职资格：（请认真阅读！基本符合要求者再投递简历！）1、形象良好，大方端庄者优先。2、对金融工作热爱专注，有第三方理财机构或者私募基金和信托公司等相关人际关系者优先。3、有一定优质客户资源者、成熟团队优先，有银行渠道证券渠道者优先。4、有丰富的市场营销经验、有独立发展客户资源的能力，积极开展个人和企业投资客户。5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。7、具有良好的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，思维敏捷、严谨，工作踏实认真，有敬业精神，有较强的团队合作意识，和团队创新精神。8、诚实守信，有强烈的责任心和良好的职业道德操守，有银行从业、证券从业相关资格证者优先。9、具有良好的沟通能力、和人际交往能力和团队合作精神。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、根据公司战略规划及产品特色，制定有效的营销策略；2、负责带领团队向高端客户提供专业理财规划和投资建议，完成团队销售指标；3、负责管理本团队的业务活动，组织实施人员招聘、培训、监督与考核等工作。任职要求：1、大专或以上学历，金融或营销专业优先；2、3年以上相关从业经历，有2年以上团队管理经验；3、有银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，有高端客户资源者优先考虑。薪酬福利：缴纳五险一金，上五休二。工作地点：无锡市南长区清扬路228号地铁大厦（国家地铁控制中心）5楼交通路线: 地铁1号线人民医院站4号出口人事部咨询电话：
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
机动车辆保险即“车险”，只要汽车上路，就必须要买车险。随着经济的发展，机动车辆的数量不断增加。当前，机动车辆保险已成为中国财产保险业务中最大的险种。就拿深圳来说，截止至17年，深圳机动车数量已经高达350万辆，还在以惊人的比例增长。据保守估计，中国机动车辆已经达到了上亿辆。太平洋保险在全国车险的市场占有比达到了35%，目前还在不断的扩大当中。在同业中成为了国内车险市场最受客户认可的保险公司。一、岗位说明：（一）销售管培生1.岗位职责：通过电话的形式沟通交流客户，熟悉公司基层业务，了解公司的根本，同时积累销售经验，学习如果进行团队管理，为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求：(1)全日制本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，获得英语四级证书，普通话熟练流利；(2)具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；(3)积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；(4)具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；(5)具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习3.岗位发展：业务管培生→团队长→区域经理→销售总监4.需求人数：20人（二）行政管培生1.岗位职责：（1）负责处理日常行政事务，包括办公区5S管理、固定资产管理、办公文具采购等；（2）协助行政主管起草行政规章制度，完善行政各模块体系；（3）协助组织策划企业文化建设活动（4）上级安排的其他事项。2.岗位要求：（1）全日制本科以上学历，行政管理、工商管理类专业优先，获得英语四级证书，普通话熟练流利；985、211类院校毕业生优先；（2）性格热情开朗，较强的责任心与执行力，沟通、抗压能力强；（3）有过学校学生会干部、社团干部等工作经验者优先（4）有过暑期工经验者优先3.岗位发展：行政岗管培生→行政主管→行政经理4.需求人数：2人（三）销售推动管培生1.岗位职责：（1）根据网电销市场的特点，完成公司营销方案的制定和执行；（2）负责公司地面营销方案的审核及执行效果的检视；（3）负责公司电销业务的销售组织、销售推动活动策划及执行和业绩监控；（4）全辖车险业务的开拓、维护、督导；（5）各项经营数据的分析；2.岗位要求：（1）大学本科及以上学历，经融、保险、市场营销等相关专业优先；985、211类院校毕业生优先；（2）较强的分析能力、文字表达能力及沟通协调能力；较强的责任心、逻辑思维和学习能力；（3）熟练掌握办公软件：EXCEL、PPT、WORD；3.岗位发展：销售推动岗管培生→销售推动主管→销售推动经理4.需求人数：2人（四）人力资源管培生1.岗位职责： （1）负责员工入离职管理，组织审核及其他员工关系等办理流程；（2）协助招聘，如电话邀约、面试组织等日常维护工作，组织、安排应聘人员的面试； 准备、实施年度培训计划以挖掘员工潜质和促进员工关系；　　（3）管理公司人事的档案；定期更新人员信息以及合同信息以保证人事系统的即时性；收集计算年度预算、调整年度加薪以及奖金信息，以协助人力资源经理完成相关计算； 　　（4）分析市场人员动态，主动拓展及维护招聘渠道；总结整理招聘数据，定期进行招聘总结，提出优化建议；（5）组织绩效管理和实施相关流程以配合支持一线部门正确评估和发展员工；（6）完成人力资源部经理交办的其它事项。2.岗位要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理专业优先；985、211类院校毕业生优先；（2）性格热情开朗，较强的责任心与执行力，沟通、抗压能力强，工作仔细严谨；（3）暑期有过人力资源管理类工作者优先；（4）熟悉了解人力资源六大模块，熟练运用各种薪酬软件3.岗位发展：人力资源岗管培生→人事主管→人事经理4.需求人数：2人（五）IT管培生1.岗位职责： （1）公司计算机系统、网络系统和弱电系统技术全面负责，计算机、打印机所需耗材审核（2）公司所有数据、资料的备份和安全保密，使企业信息资源不被泄露侵犯。（3）公司全部计算机、打印机及其它附属设备的定型、调配工作；（4）公司网络系统、IP地址的维护管理工作；网络系统扩建改建的设计、安装、调试工作；（5）公司所有计算机、打印机的安装、调试、维护工作；计算机系统软件安装、调试工作；（6）所有设备资料和介质管理；办公用品领用登记，投影仪和刻录机管理，（7）公司计算机病毒软件的安装及升级；客户端电子邮件的维护工作。（8）领导交办的其它工作。2.岗位要求：（1）本科以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验；985、211类院校毕业生优先；（2）熟悉DOS、WINDOWS2000、WINDOWSXP和WINDOWS2003操作系统基本知识(如:常用操作系统工具和命令的使用);（3）了解基于WINDOWS域的系统架构和简单管理应用(如:加入域的方法);（4）熟悉常用系统备份工具(如:GHOST)；（5）熟悉台式机、笔记本硬件故障诊断思路,具备基本软硬件判断技巧;（6）了解基于WINDOWS域的系统架构;（7）了解以太网网络基本架构及具备常见网络故障问题分析和判断的能力;3.岗位发展：IT岗管理培训生→IT主管→IT经理4.需求人数：2人（六）培训管培生1.岗位职责：（1）培训制度建设、培训档案管理； （2）培训规划、培训需求调查及培训课程研发； （3）电销座席新人岗前、电销座席在岗培训计划与实施，含各类制式与非制式课程； （4）培训效果评估、培训结果分析、培训方案改善； （5）配合完成分中心其他工作。2.岗位要求： （1）大学本科科科学历或以上，营销管理或保险等相关专业； （2）从事保险行业、呼叫中心行业相关培训工作者优先； （3）较强的语言表达能力，普通话标准，声音甜美； （4）具备良好的沟通能力和执行力，工作主动、认真、细致、沉稳，富有责任心，有良好的团队精神及服务意识。 3.岗位发展：培训岗管理培训生→讲师→培训部主管→培训部经理4.需求人数：2人二、薪资待遇: 1、 签订正式劳动合同（全日制非派遣）；实习学生签订实习协议； 2、 薪资待遇：实习期：80元/天+600元/月的绩效保护，最低薪资2340元。正式期：2100元基本工资+200元交通补贴+1750元绩效保护。最低薪资4050。毕业后平均年收入8万元以上；公司包吃工作餐一日三餐，提供住宿，住宿费用需要自身承担，每人每月约200-300元。按照规定报销来司实习车票，入司前6个月每月享有100元的住宿补贴。3、社保五险一金综合医疗（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金），实习学生购买重大疾病保险及人身意外险；4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴；5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检；6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。三、管培生项目发展规划：管培生作为公司大力发展的储备干部人才的重要项目，是公司高层领导极为重视的人才计划之一。管理培训生进入企业后，会在业务一线进行一段时间的锻炼，在了解公司基础业务的同时，学习团队管理能力，并且在一年之内通过不断的考核，达到预期目标，最终走上公司的管理岗位。地址：广东省深圳市福田区梅华路167号太平洋保险大厦
广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦
广东省东莞市南城区鸿福路口鸿基大厦4楼（公交站：电信局，鸿福路口）联系方式（微信）：
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
1.为高端客户提供一站式服务；
2.执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息；
3.接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；
任职条件：
1.中专（含）以上学历；
2.普通话标准，音质佳；
3.具有话务类工作经验者优先；
薪资结构：
1.无责任底薪（2350元）+提奖（12%-20%）+级别津贴（50元-1600元）+福利（寒暑降温费、过节费、生日费、年合计2290元）、人均收入4000元以上；
2.属于中国平安正式员工，入职后与中国平安签订正式劳动合同；
3.签订劳动合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划；
4.公司提供为期2周的带薪岗前培训；
5.入司享受带薪年假；
6.无需开发客户，无需外出，室内办公，冬暖夏凉；
个人福利：
员工年度体检、每年1-2次免费国内外国际旅游机会；提供节假日费、防暑降温费、取暖费、生日费、孕期基本工资不变，业绩考核降低 。
个人发展：
1. 公司现在大发展阶段，关注每个员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：助理专员-电销专员- 电销客户中级主任-电销客户高级主任-电销客户经理
管理路线：徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监
此外，电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展
2. 公正、公开、透明化的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
工作时间：每周一至周五上班；每周双休；国家法定假日休息。 工作地址：太原街北约克置地广场，太原街地铁C出口 ；乘公交115、231、282到古玩城下。 联系电话：024- 公司信息：中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。
中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+互联网”和“互联网+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在用户、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进用户、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用互联网升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在互联网金融业务方面，围绕用户的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至日，平安互联网用户规模约2.42亿，较年初增长75.9% ；互联网金融公司的用户规模近1.83亿。
中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中，分e排名第9位及第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“***中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业领先。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步。公司多年来在教育慈善、环境保护及志愿者服务等公益事业中持续投入，深耕发展，运用互联网平台将公益提升到3.0时代，积极回应社会热点问题，引导员工、客户和公众共同参与社会公益活动。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十四年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续九年荣获“最具责任感企业”赞誉，多次荣获国际环保大会颁发的“国际碳金奖”。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
客户经理月收入如下：月均放款16万，月均收入可达1万；月均放款30万，月均收入可达2万；月均放款60万，月均收入可达4万；岗位职责：1、根据公司发展计划，开拓及发展公司微小企业信贷业务项目；2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询；3、对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；4、回收贷款和控制贷款风险；5、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；6、带领团队完成公司业绩目标。任职资格：1.大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先；2.具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先；3.具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情和较强的自律能力和自我驱动力；5.倡导公司文化，积极乐观，善于学习。有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；6.有一定客户资源或销售经验者优先，可带组员加入。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
：一、招聘条件　 22-35周岁，大专及以上学历；　 有工作经验者优先。二、待遇福利：1、工资：有责任底薪+提成+佣金，平均月收入 ，有经验者可达 8000，更加优秀者可达10000或以上，上不封顶， 收入过万绝对不是梦；2 、周一至周五每天上午8：30 ― 11：30上班，双休、国家法定节假日放假；3、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长；4、公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次；5、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险和养老险等全方面的充足保障；6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。三、工作内容项目：1、小额无抵押贷款；2、信用卡；3、拉存款；4、pos机安装；5、股票、基金：客户买入卖出均可提成；6、养老金、教育金；7、信托理财产品；8、车险；9、企业团体险。依托平安综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托，所有业务都能给你带来收入！！！公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司江苏分公司所属行业：金融业&联系电话
任主任工作地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&南京市建邺区汉中门大街151号欧尚超市四楼4105室
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
【工作地点】广州天河北路中信广场大厦904，招聘要求：一.6-9个月后能胜任主管。二.勤奋好学，上进，悟性！三.年龄20岁~30岁四.有家人的支持！有目标，有梦想！五.大专以上学历，两年以上销售经验，有优秀销售过往销售成绩，身体健康，需通过人品调查，五官端正，沟通交流能力强。【岗位】：专为高端客户提供融资方案，通过渠道帮助客户融资（只做银行渠道融资）余下的每一秒，都是生命中最珍贵的！精彩人生，不容错过！来吧，欢迎加入我们，一起成长！招聘热线：小姐（微信同手机号）
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责对销售团队进行管理，对团队业务现状进行分析，整合优势资源，实施改善工作，提高流程效率；2、负责对销售团队提供充分的培训支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；3、负责发掘寻找业务中的优秀案例，进行总结、提炼，并以培训的形式分享，推动落地，提高团队业绩绩效产能；4、对存在不足处的销售情况提供建设性意见，分析并改善，确保销售团队的专业性；5、总结整理系统性的销售话术、谈单技巧、案例分析等工具，有效整合培训内容，编写课件并实施授课.任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、2年及以上相关工作经验，有过call center或O2O模式销售经验为佳；3、熟悉营销、管理相关知识，具备电销面销等系统培训的经验；4、具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力；5、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力，诚信客观。一旦录用，除拥有有竞争力的Money和福利外，这些一定也是你想要的：1、 同业规模前三，分公司覆盖全国各地，发展迅速，重视人才培养，你晋升的机会比在其他公司高出很多，个人能力和价值提升迅猛，发展空间巨大；2、 你会加入一个超有激情和凝聚力的活力团队，成长在快乐高效的企业文化氛围中；3、 公司诸多管理层人员来自全国各大知名公司，你可以与精英为伍，共切磋和成长。4、 丰富的月度、季度、年度文化活动和多彩的业余活动，等待你来参加。这绝对不仅仅是一份工作，更是一份快乐的事业！ Join us，了解更多精彩吧！广州分公司地址：市越秀区东风中路389号壬丰商务大厦19楼
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
1、根据公司提供的客户资源与客户进行良好沟通；2、 为客户提供快速、准确与专业的销售服务 非保险代理人，无需缴纳押金。3、整理文档，管理后勤。职位要求：&1、中专以上学历，20岁或以上，有销售经验者优先；&2、沟通表达能力强，普通话标准，会粤语者优先；3、熟悉电脑操作。4、良好的学习能力，积极进取的心态，无同行业经验者亦可.
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责团队客户经理的招聘、维护工作；2、培训和辅导客户经理以提升产能；3、制定本组销售计划，并分配落实；4、组织客户经理达成团队销售目标；5、预审客户经理提交的客户资料；6、对客户申请资料的临时保管和移交；7、监督、管理客户经理业务品质及合规；8、负责本组并协助门店的催收工作；9、检查客户经理工作计划的执行情况，并进行指导；10、每日组织夕会，了解客户经理的工作状态及业绩达成情况，并提出改进方向；11、完成上级领导交办的其他工作。任职要求1、大专以上学历；；2、有一年以上银行、基金、信托类金融产品研发工作经验；3、熟悉了解金融服务领域政策方针、法律法规及相关管理条例；4、具有良好的沟通技巧；5、工作态度认真主动，有较强的责任感。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.有相关销售工作经验者优先。2.建立和维护客户关系，挖掘和开发新客户。3.进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作。4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。6.善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神。岗位职责：负责公司产品金融产品的销售及推广任职要求：1、25--45岁；2、大专及以上学历；3、在武汉生活工作一年以上；4、过去一年收入在社会平均工资以上；5、乐观积极，勇于接受挑战；6、教师、医生、律师、公务员、中小企业主，有一定销售经验或创业经验的优先考虑。联系方式：喻经理
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
任职要求：？1、男女不限，年龄：25-45岁；？2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；？3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；？5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。？6、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。？福利待遇：？1、底薪5100+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等；？2、周一至周五只需早上8:30-10:30参会学习，其它时间自由安排，周末双休，法定节假日休息；？3、每年有免费国内、外旅游的机会；？4、一经录用转正，公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。？ 工作地址：金山大道185号欧亚广场2-3楼（地铁6号线金银湖站C出口）
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}