额，用口罩大义逼着你义务加班算不。认清所谓的人民企业家。20年我在北京亦庄经海产业园的一家生物医疗公司研发部上班，五月末的一个周六晚上，休息日，我突然收到了几条微信，是我们组的一个小群，一个刘性领导发了两个截图，@了我一下。我点开一看，第一条是他们领导工作群的一个聊天对话，大体意思就是董事长说在大兴生物医药基地公司的检验所做新冠检测人手不够，每个部门出个人去那边做新冠检测，时间大约两周，然后下面各个部门的领导说我们这组派谁去，有我的名字。第二张截图就是这个刘姓领导和研发部部长（也姓刘，东农的硕士，下面就代号狗腿子好了，因为他一个硕士当研发部部长就是因为会跪舔董事长，狗腿子当的好）的对话，大体意思就是周一用来总部了，直接去生物医药基地上班就行，打卡回来补。然后我的通勤距离由几公里骑自行车变成了20多公里，还不能坐地铁，只能坐公交倒车去，还没有补助。前几天因为我好久没做过公交了，上车就晕，下车就吐。但是想也就两周，挺过去就好了，我是按时九点到，另外的被派过来的同事最晚的10.40到过，也没人管。然后接着连着干了三周，结果呢，北京新发地疫情爆发了，我记得那天我到了以后，上午做实验，下午我出去维持采样排队的秩序，嗓子都喊哑了，还差点被排队的人骂死，一个老头生气了直接要捋胳膊要揍我，幸好几个排队的司机大哥帮我维持了一下秩序，然后有人报J了，来了几个JC，园区出了几个保安，帮着管理一下，下午上半段就我一个人在现场，问别人呢，回去吃饭休息去了，负责人跑别的地方采样去了。晚上我以为能休息了，结果告诉我今天采样的样本必须今天完成，然后我又进实验室干到了晚上十点左右。出来没地铁也没公交了，我想和狗腿子说下这个事情，能不能给我定个酒店或者让我打车回去公司给报销或者给和补助啥的，结果他的意思就是今天晚上你自己在实验室对付一下，明天公司总部在派人过去再说，就是不给你加班费。然后我在接待室沙发上睡了一夜。早上又来了几个同事，因为公司只说派你来，啥也不给，做这个工作还危险，所以都挺有情绪的，我就接着重复不停的做着实验，印象最深的就是当时连饭都是自己掏钱吃，又是干到晚上十点多，当时的情况是就剩下加样本的工作了，一个人就能完成，别人都不管出去休息了，然后我主动留下加样本。结果外面先出去的同事和狗腿子干起来了。。。因为又采了2000多例样本，让通宵做完，同事肯定不干啊。狗腿子一看众怒难犯，就让他们回去休息，让白天在外面登记的同事进实验室通宵，但是他们不熟悉流程怎么办，发现我还没出来，替我做决定了，让我这个熟悉实验流程的带着他们通宵做实验。当时也就是我素质高，我没有骂他。我记得我是后半夜两点左右走的吧。以为早上能多休息一下，结果狗腿子八点半给我打电话，说都几点了，还不来上班，我们平时上班是九点。我去了，又继续干了一上午，大家情绪不高，就是到点就出去的，我就给狗腿子发了条微信，大致意思就是这个活没法干了，大家都挺有情绪的，能不能给点补助或者算加班也行啊，结果狗腿子把我叫到了办公室，说我和他唱对台戏。最绝的就是还半威胁的和我说现在疫情这么严重，就算你们去劳动局和公司打官司，国家也是站在公司这一边等等吧。我就把情况都和他说了一下，下午我和检验所的同事进实验室做收尾的工作，他在外边开会给大家洗脑，据说说了一句检验所的领导大早上四点多来发现没人来工作都哭了，他很感动， ，一个月给我四五万我也能哭，当时我一个月工资6400，我真的想笑。然后董事长也发了个邮件，大体分三个内容，一就是现在疫情很严重，公司面临挑战，要沉着应对，要为国家分忧，注意，此时他每个人核酸检测还在收费，费用为175。二本次支援核酸检测工作作为以后升职加薪的重要标准。最后在结尾说了一句，如果觉得公司的理念和你不符，公司欢迎你去寻找自己的明天。写了这么多也不知道有没有人看，有人看在写后面的吧。}

我也来实名diss遇到过最差劲的领导-长江证券质控的张峻。如今已辞职半年有余，大部分恶心事大脑已自动清除，但是想起来当时的感受仍会愤怒不已，毒瘤张峻遗害太深了。1、擅长并且热衷PUA在办公室天天对我呼来喝去大呼小叫之余，不忘时刻实施精神攻击。某次对话如下：她：你本科是XX大学（某著名985）毕业的吧？我：是的。她：是考上的还是几加几合作办学？我：考上的啊（很诧异，心想进来时简历清清楚楚，故意这样问啥意思）她：考上的证明你没啥问题啊。但是为啥你工作中完全体现不出来呢？我：震惊+默不作声+黯然伤心当时被她的pua弄到整天自我怀疑，不停内耗，自我厌弃，战战兢兢，在办公室在集体活动等等很想隐藏自己，而这样的老实本分导致她更觉好欺负。其他热心同事曾私下鼓励我，说我做的很好了，不要太在意她，但当时我在她密不透风的精神pua下完全被打倒了。为何不直接说哪里让你不满意应该怎么做呢？攻击别人学历攻击别人自尊心干啥呢？她平时跟我讲话就时不时阴阳怪气语带嘲讽，她还总喜欢背后居高临下的议论评价别人，想起她那副洋洋得意的嘴脸就不适。2、死扣无关紧要的细节某日领了办公司用品-三盒纸巾，这辈子都想不到这样平平无奇的三盒纸巾能引发她这么离谱激烈的反应她没想到三盒纸巾一两天就用完了，她打脸了，于是又给自己找台阶：“三盒纸巾引发的血案”让我无语又愤懑。你好歹一个小领导天天聚焦在我领的这些纸巾、电池上面，真的有这么闲么？是想在我身上进行服从性测试，还是为了拿我杀鸡儆猴满足你的掌控欲和在部门面前体现你的掌控力呢？这三盒纸巾真的这么性质重大，还是把它当成针对我的把手借题发挥呢？由此可见平日你对我能有多么上纲上线小题大做。对人做的每一件小事都进行否定，形成惯性，让人无处遁行让人崩溃，往往就是这些小的不能再小的细节才最能击溃人，而你深谙其道。3、区别对待是人都有自己的喜恶很正常，但是身为一个领导，明显的区别对待真的很差劲。别人核心岗位员工工作中出了严重事故，报到监管的文件出了问题造成了影响你屁都不放一个，我一个小小行政在部门内部领几盒纸巾几颗电池就能被你故作讶异的无限放大。同样是档案柜过夜没关门，以前让我负责的时候发现偶尔没关，你又是拍照给我又是警告，后来给别人负责，别人忘关了你只是第二天早上笑嘻嘻地和蔼可亲地问了别人一句。张峻啊张峻，你这是欺软怕硬吗？在持续精神状态不好的情况下，有次我在文件中写了个错别字被你发现，你直接反手发给我看部门绩效合同中关于淘汰绩效差员工的条款，导致我更严重的心理压力。是我撂挑子不干吗？是我想绩效差吗？我从来认真完成你布置的任务，诚惶诚恐，不论你怎么做怎么说从没逆反，什么事都自己消化。结果怎样呢？结果只会导致你更不尊重的对待和拿捏。为何要这样针对我不尊重我？是因为我老实埋头做事，从来不屑于讨好你哄你吗？被你折磨了四年，有三年都抱着痛苦的心态度过，每天都压抑得无法自拔，深陷泥沼中不知道如何解脱。直到我开始失眠，去医院诊断中度抑郁，才决心摆脱这一切。我只想对你说，你作为一个领导真的很差劲，刚愎自用不懂尊重。祝你能一直这样张狂下去，也希望你女儿以后进职场遇到的每一个人都像你！}