福州大学近日又公布了一名本科毕业生4月份入选“华为天才少年”计划。

    2020年8月4日，一条题为“华为最高档天才少年年薪201万”的微博热搜引发了大量网友关注和讨论，大家在表示祝贺的同时也惊叹于“天才”的价值。华为总裁任正非曾在《20分钟》的讲话中公开表明，华为将在全世界的范围内搜寻“天才少年”，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，将钻活华为的组织，激活华为的队伍。”

本科毕业就能入选，他是如何做到的？

  从公开信息可以看到华为“天才少年”计划的薪资最高档为人民币182-201 万元 / 年，全球仅有4位，皆为博士；中间一档为140~156万/年，今年7月份西交大公布两名本科毕业生丁聪和张子杰入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队，其对应的年薪属于“天才少年”计划中人民币89.6-100.8万元/年。丁聪和张子杰都是出自西安交大钱学森书院计算机试验班，多次在在国际大学生程序设计竞赛中拿到好成绩。

    福州大学此次公布的郑浩晖是计科学院2019届毕业生，同样来自于计科实验班。

    他曾是福州大学ACM参赛队Pachirisu的主力战将，拿下第42届ACM国际大学生程序设计竞赛全球总决赛第14名，在大陆高校晋级队伍中排名第四，是福大参加这个顶级赛事历上的大突破。此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划，并拿下百万高薪，也正是对他强硬实力的再次认可。

高一结缘信息学编程竞赛学习之余爱打篮球

    郑浩晖称，结缘计算机信息学编程，还得从高中谈起。高一时，他参加泉州七中的信息学编程竞赛小组。当时机房学习氛围非常好，耳濡目染之下他培养了很浓厚的编程兴趣。印象深刻的是，那会他和同学们在机房的学习热情和自律性都很高，大家围在一起做题，讨论题目，互相指教甚至开讲座。劳逸结合必不可少，学习之余，打篮球成为他们当时的热门娱乐项目之一。

“竞赛机房承载了太多的记忆和念想，大家一同成长，成就彼此“，谈起泉州七中信息学竞赛小组，他坦言，昔日的小伙伴们有保送清华北大的，也有奔赴各大985高校深造的。因着由编程结缘，大家的友谊也相当的纯粹，节假日回家总要聚聚，一起去昔日的学习基地看看老师们，也看看学弟学妹们。

他知道自己喜欢什么并持之以恒，还很励志

    “对竞赛、信息编程近乎狂热”，泉州七中信息学竞赛总教练郑德强眼中，郑浩晖当时参加信息学竞赛训练可谓废寝忘食。家虽距学校数步之遥，但他吃、住常设在机房里。郑德强评价称，他不仅聪明，而且勤奋。高一才初涉信息竞赛，曾获全国青少年信息学奥赛二等奖。进入大学，也自觉参加竞赛，并不停刷题。他称，郑浩晖不仅知道自己喜欢什么，并持之以恒地努力，而且性格外向懂得感恩。今年国庆节，他特地和昔日同窗同学，来到母校看望他。

    郑浩晖初中时在泉州现代中学就读，他初中同班、高中同参加信息学编程竞赛的同学杨诺凯印象中，浩晖乐观充满正能量，喜欢苦中作乐。竞赛常要利用课余时间练习，比较辛苦。但他总会逗乐大家，调节紧张的气氛。更让杨诺凯佩服的是，郑浩晖大学时未曾放松自己，即使寒暑假，他能坚持参加竞赛不停刷题。杨诺凯称，郑浩晖挺励志的，也挺努力，整体很优秀。

郑浩晖：“我不是天才，我也不相信天才”

    据悉，郑浩晖是在今年的4月份入选了华为“天才少年”计划。本科毕业即被名企“相中”，但低调的他没有让太多人知道，而是平心静气地奔赴北京，入职“华为云”算法架构师，在北京开启了新的人生阶段。

    在郑浩晖看来，没有所谓的“天才”，他也不是天才。记者了解到，郑浩晖是泉州七中2015届高三毕业生，福大公布的当年度自主招生名单上显示他曾经拿过“全国青少年信息学奥林匹克联赛二等奖”（这个奖项也就是省赛二等奖）。郑浩晖认为，恰当的方法和执着的努力是可以缔造成功的，不要因为所谓的“天赋不足”而放弃了渴望和追逐。

    因为对算法有浓厚兴趣，在本科学习期间，郑浩晖从上百名渴望学习算法的学子中脱颖而出，成为了被称为“金牌战队”的福大ACM集训队的一员。

    他相信“成功=努力+方法论”，于是在日复一日的训练中摸索方法，夯实基础。

    “金牌战队”的背后，是跨越寒暑假的高强度训练。在一次次与算法逻辑的较量中，郑浩晖和战队从ACM的实验室走向了赛场，从省赛冠军到全国邀请赛金牌，到亚洲区域赛金牌，再到亚洲总决赛金牌……一路披荆斩棘的他们，最终站在了世界总决赛的舞台上。

    在大一刚成为ACM预备队成员时，郑浩晖的综合能力并不算突出，作为大一新生的他，也没有太多参加大型比赛的机会。因为探索算法世界的愿望和提升自我的渴望，郑浩晖经常约上大一的预备队成员，克服时差参加国外的线上训练赛，“有一年我们甚至在比赛中度过了跨年夜。”

    优秀的团队不仅能在竞赛中团体协作、攻城拔寨，更能成就个人。在训练之余，队员们的话题也常常围绕着训练和比赛展开。郑浩晖说，他很喜欢这样讨论的过程，可以让他的思考方式更加多样化。当一个算法被提出，很快就会有人提出更为省时准确的改进方案，不断的思维碰撞带来更多不断迭代优化的方案。乐此不疲的讨论和交流营造了团队积极融洽的氛围，让每个队员更有归属感。

    选择加入华为，成为 “华为云”的算法架构师后，郑浩晖来到了北京，开始了人生新阶段的生活。

    刚走出大学校园一年多的他并没有给自己定下一个宏伟的目标，而是 致力于打好基础。“如今生活和过去没有什么不同。住的地方离办公室只有两三公里的路程，就和过去从宿舍楼到实验室一样。”在福大读书时，他就喜欢跑实验室，现在他也常常晚上来到办公室，享受自我提升的时间。“我现在仍然处在学习的阶段，华为给了我一个更大的平台去沉淀自己，发酵一些东西。” 郑浩晖相信，打好了基础，未来就有信心在任何一个方向取得成绩。

“人生是一个不断自我拷问和探求的过程，我不想给大家指一条所谓的‘成功之路’，因为每个人的路都是不同的。”在研究学习代码之外，偶尔在灯光下喝喝茶，听听播客故事，或是弹一弹钢琴，这就是郑浩晖现在的生活状态。 大学才开始摸索钢琴的他，现在能熟练地弹奏一些曲子。没有刻意培训也不想考级，“要是不管走到哪里身边都有台钢琴该多好。”

    从ACM的实验室到华为的办公室，从大学校园走向了大都市更广阔的平台，环境在变， 不变是他对计算机领域的态度和热情。当初因为热爱而选择了这个专业，现在也因为这份热爱继续前行。在北京斑斓的夜色中，永远有孜孜不倦学习工作的人点亮深夜的灯火。其中有一盏灯，也在照亮郑浩晖未来的路。

还有计科学子入选“天才少年”，想要成功需要付出很多努力！

    福大数计学院的博导傅仰耿老师，长期负责ACM竞赛集训工作，他十分熟悉郑浩晖。他表示，在大一刚成为ACM预备队成员时，郑浩晖的综合能力不算突出，“像清北有很多信息学IMO金牌得主，他们是从小参加大型竞赛一路拼杀出来的，我们的学生基础肯定是不如人家，一般都要到研一研二才能在国际赛场上有所成果。”但郑浩晖最大的优点就是自律性极强，用最大的热情投入到训练中，克服时差参加国外的线上训练赛，“有一年我们甚至在比赛中度过了跨年夜。”

华为天才少年计划要求非常高

华为天才少年计划以及其高的年薪引起人们的热议，而入选规则自然也是异常严格。

根据网上的信息，华为对天才少年的要求有：

1.QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；

2.国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；

3.研究方向有出色及丰富的商业化成果；

5.学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。

可以发现，除了名校，研究方向和论文外，其实华为非常看重学科竞赛上的成绩，尤其是信息学竞赛方面的名次，相对来说，学历反而在其次。

互联网优秀人才仍然很有竞争力

对于当代企业而言：真正的互联网人才永远是抢手的

    任正非将企业对人才的争夺比作战争，他曾在央视的访谈中谈到：“芯片问题，光砸钱不行，要砸数学家、砸物理学家。”在任正非看来，中美贸易战的根本问题，是教育的问题。不光华为，几乎所有企业在每年基本都在进行着高端人才争夺战。

    而除华为之外，国内不少其他独角兽，也加大了在“人才争夺战”上的投入。

    像此前便有报道称，被评论为“人生开挂”的95后浙大博士胡晋，就被拉入阿里成为了“达摩院”的一员：14岁跳级考上北京交通大学；18岁以专业成绩全校前三的成绩，免试推荐攻读浙大博士研究生；23岁博士毕业，正式入职阿里巴巴人工智能实验室，成为达摩院最年轻的科学家。

   还有消息显示，阿里巴巴宣布成立实验室“达摩院”，三年内投入1000亿人民币，研究包括量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、下一代人机交互、芯片技术等多个产业领域，并聚拢了一系列相关领域的顶尖人才。

    此外，在今年6月召开的2020阿里云峰会上，阿里云又一次放出大招，表示除了在未来3年内投入2000亿攻坚核心技术外，还将在全球范围内扩招5000名顶级科技人才，重点招募服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。

腾讯方面也不甘落后，与不久前发起了“优才计划”。

    据介绍，“优才计划”是由腾讯云链接全国高校、合作伙伴等方面，专门用来培养产业互联网时代数字化人才，是一个面向企业、高校大学生、IT从业者推出的专业人才培养计划，针对的就是云计算、AI、大数据等新技术相关的人才培养。

  腾讯拉上一大堆小伙伴来培养技术人才，自然也不担心争夺这波人才时会缺乏竞争力了。

  腾讯在8月6日正式启动了秋招，面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。

腾讯最大规模校招传递积极讯号根据腾讯近年来公布的校招安排，2018年计划招聘3100人，2019年计划招聘人，今年则大幅增加至5000人。

而同样加大力度的，还有百度。

    百度官方6月宣布，未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。对此，百度推出两个“500万”计划：预计到2030年，百度智能云服务器台数超过500万台；未来5年，预计培养AI人才500万。

    数据显示，其目前已经培养AI人才超过100万。百度与复旦大学、武汉大学、华中科技大学等超过200所高校共同开设深度学习、人工智能课程，并培养了来自清华大学、北京大学、浙江大学等400余所高校的上千名AI专业教师。另外，百度还通过设置黄埔学院、AI快车道等培训课程，大量培养既懂AI技术又懂AI场景的产业复合型人才。

看几家巨头近年来的种种动作，未来的人才争夺战也将更加激烈！

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