现在的年轻人宁愿送外卖也不会愿意进工厂是由多方面原因造成的。

第一、基本上年轻人进入工厂当中会充当工厂生产线当中的一环。这种工作不需要学习太多的东西，只需要不断的去操作，在工作当中很容易让人感觉到无聊。但是在工厂当中可以保障你的工资收入以及其他福利保障。

第二、现在很多年轻人选择送外卖，外卖的时间是根据自己的时间去安排工作的时间，相对于比较自由。针对于工厂的环境来说，送外卖的场合比较不固定。在一定程度上，送外卖可以缓解一些工作压力。

第三、由于现在送外卖的人员剧增，会造成外卖行业的工资逐渐下降。现在有很多年轻人从外卖行业中返回工厂，工厂有他的特殊性。在一定程度上可以保证你长期有工作。

但是毕竟送外卖的岗位有限，再加上很多人认为送外卖不是长久之计，也不是很体面的工作，再加上整天在外跑也不安全等因素，所以大部分人还是选择有保障性的进入工厂或单位进行工作的。

工厂呼唤年轻人:薪酬高过送外卖

　　【工厂呼唤年轻人:薪酬高过送外卖】近些年，制造业招工难受到社会广泛关注，根据数据显示，在2021年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中，有43个是“生产制造及有关人员”，预计至2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

　　之前，“进厂还是送外卖”登上热搜，大家都是纷纷议论，越来越多高学历者去送外卖，凸显出制造业招工困难的现象，如今，送外卖已经“内卷”到了研究生，而工厂想找个普工都困难，这一现象不得不令人沉思。对此，有企业主向年轻人发出呼唤：“薪酬高过送外卖，脏活累活机器人干”。

　　宁愿送外卖也不进厂，随着时代的改变，就业观念发生了改变。为什么年轻人宁愿选择送外卖呢?既然工厂呼唤年轻，薪酬呢，也开出了新高，但是很多年轻人还是选择外卖，因为自由自在!还有一个原因就是大家都不在做工厂流水线的工具型人了，送外卖呢，虽然有的时候受气很累，但是毕竟与这个社会万般生态相融合，而且很自由开放，在送外卖的过程当中，也能够思考自己全新的方向，把送外卖当成一种过度，而不是在工厂当成牢笼!

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