大家好，我是且吃且瘦Ms老拾。

说到去电影院看电影，很多小伙伴都很喜欢，周末期间情侣或三五知己，可以相约着以这种方

式，度过一段非常放松的欢乐时光...

但是你们知道电影院看电影时的零食3件套都有什么吗？（可以猜一猜）可能你们第一印象里

没错，爆米花确实是其中之一，多少影视剧里的男女主角，在影院看电影时手上哪能没一桶爆

米花，很多时候它可是增进感情的利器。

老拾以前了解到的爆米花的制作，那制作的过程“简直叫一个胆战心惊”，使用的是那种老

式爆米花机，它还有一个霸气的名字，全名叫“大炮手摇式爆米花机”。

制作的时候可能还得武装上阵，因为真的要很小心注意才行（又想起湖南的那起爆米花机事

故）。首先必须得找一个空旷的地方，放置放了玉米粒和糖的爆米花机，然后架在火炉山不断

达到所需的压力后将爆米花机撬开，“嘭”的一声巨响，把弹出的爆米花接好，嘎嘣脆又香喷

这种制作方式除非胆大经验丰富，要不你根本不敢轻易尝试，老拾最近就看了一部综艺，里面

居然就有爆米花的简易制作方法，简直是非常适合想在家里尝试做爆米花的小伙伴 。

这部综艺叫《林中小屋》，一部自发性与世隔绝的实纪片，老拾就是冲着男女主的颜值去的

（男主苏志燮女主朴信惠）。

一档人在自然中被治愈的节目，慢节奏的生活让人思考人生的本质，其实这也算半档美食节

目。因为很多画面都在呈现他们的一日三餐，看他们怎么做以及吃什么。自己看了几期最大的

收获是“学会了怎么在家制作爆米花”。

女主前后总共尝试了3次，才尝到了美味可口的自制爆米花。

女主第一次只是尝试着试验了一下，照着包装上的制作说明书来进行，先在锅底摸了一层黄

油，然后放了几颗玉米粒进锅闷炸，最后很遗憾锅都糊了~失败~。吸取了一个经验教训

是“爆米花的制作不能用黄油啊”。

女主第二次吸取了教训，聪明地用花生油代替了黄油，看着玉米粒顺利的爆裂开来，跳舞似的

在锅里Pop Pop Pop，女主很高兴地唱起了欢快的歌；最后兴奋地打开锅来确认，糊~...糊了

第三次尝试的时候终于成功了，因为经历过两次的失败，总结后找到问题的节症所在。不仅多

放了油，而且在闷炸加热的时候，认真注意地摇晃平底锅，使里面的油更均匀地蘸在玉米粒

上，最后完成了喷香柔嫩的玉米花。

有没有发现为了个人的口福，没有什么可以阻挡一个吃货想吃的心，教会了你们怎样在家自制

爆米花，平时周末可约三两好友过来家里相聚，让大家常常自己的手艺。

图：《林中小屋》综艺截图

黄埔冲刺万亿制造，汇聚科创动能

3月5日，黄埔区、广州开发区、广州高新区举行万亿制造和科技创新大会。来自区内200多家工业企业和
科技企业及机构的企业家齐聚一堂，回顾“十三五”期间黄埔工业发展和科技创新取得的成就，在“十四
五”期间推动全区向制造强区、科技强区加速迈进。“十四五”期间，黄埔区、广州开发区、广州高新区提
出，突出从0到1的原始创新，到2025年建成“1+1+3+N”战略科技创新平台集群，全区研发经费投入占GDP比
重突破5%，促进从1到N的科技成果转化。力争年均工业产值增加1000亿元，到2025年全区工业总产值突破） 你有用“花呗”吗？ 21

疫情下的春节 29 益海广州企业群
这一年，我在原地过年 31

创新优化，厚积薄发，人才驱动，各显神通

文/林妍欣 益海广州人事行政部

1月20日，益海广州企业群开展2020年下半年绩效改善创新成果项目报告会，柳（德刚）总、尉（磊）
总、郭（文化）总以及各部门经理、主任及兼职绩效员合计约50人参加本次会议。

创新是中华民族生生不息的动力。在第四届管理创新大会上，郭老板表示：在集团看到很好的创新的气

氛，为了使创新成果成为集团的核心竞争力，鼓励更多具有创新意见的团队和个人，促进集团创新工作的开
展，特颁布新的创新奖励办法。

益海广州企业群积极响应，开展绩效改善创新成果项目。六年的播种、发芽、成长、壮大，活动的影响力
不断扩大，参与度逐年提高，含金量不断增强，员工们在识别问题、改善实践的同时，积极构思改善思路、开

2020年下半年益海广州企业群绩效改善创新项目成果报告会一共有21个项目参与评选，合计为公司创造约
233万元的经济效益，在环境、安全、工作效率、人员管理等方面不断超越。

结合主任层项目，搭建起人才培养体系；运用产线促动，以质量为起点，完善全产线流程，联通物流，提
高服务水平，从而助力企业群发展，提升管理效益。

1、江山代有才人出，益海“新苗”不服输
作为2020届的大学生，财务部庄坚武在工作中梳理业务流程，充分利
用平台资源，对问题点进行优化改善，汇报时侃侃而谈。
相比20届，19、18届的大学生们项目汇报更多了几分从容，贸易部陈
禅佳运用道具和视频还原工作场景，分享异常处理事件，瞄准突破点，逐

2、师徒帮带年年有，部门联动多重奏。
中小包装车间紧紧围绕班组目标，部门经理和主任积极辅导，从现场问题中发现改善点，在项目中提升组
储运部和工程部利用储罐的液位和温度数据实现报警提醒功能，自主开发罐区自动控制系统，强强联合，

3、客户服务为导向，项目促动有价值。
结合主任项目，运用端到端工具，贸易部以客户服务为导向，创造价值
为目标，通过特油包装成品内仓直发，减少短倒费用及装卸费用、提升仓库
利用率，实现价值共赢。
4、上下齐心助管理，食品安全在我心
食品安全是“做”出来的，不再是“管”出来的！管理层明确方向和思
路，各部门沟通配合，一路落地践行，食品安全意识深入人心。
5、运营优化降成本，物流联动起效用。
物流公司融入到工厂的产线当中，借力产线促动，多式联运，横向融
合，自动带板车辆改造，减少人工装卸、降低运输成本。

本次会议充分实现跨部门合作，多个部门同事能站在对方岗位的角度，进行分析，很好的完成了工作的协

作；另外，今年的演讲形式也丰富活泼，有的部门采取“双人相声”的形式，创意满分，鼓励大家动手改善，
调动全员积极性。——郭（文化）总

这次绩效创新会议，最深的感受是大家在项目中得到磨砺和成长，现场的表达能力和信心都显著增强。希
望今后的项目继续努力，深挖更多关于绩效改善的实际案例，点滴创新，脚踏实地。——尉（磊）总

1、项目最重要的是传递一种精神，启发每个基层员工立足本岗位，从小事中学会主动思考，大学生模范们
带来新思想，要积极发挥带头作用。

2、不一定都要从大目标出发，小改善也是一种贡献，可以增加员工的“成就感”，增强员工主人翁意识。
3、“三人行，必有我师焉”，同心同向，教学相长，结合主任项目开启团队的智慧，持续创新改善，做好
人才培养。——柳（德刚）总

经验交流共分享，头脑风暴促成长

文/庄坚武 益海广州财务部

1月21-22日，益海嘉里华南区企业群在广州开展2021年工作规划报告会，梁（爱华）总及华南区各工厂
财务经理、项目负责人及会计主任共29人参加本次会议。

一 2021年区域专项和各工厂重点工作规划
凡事预则立，不预则废。科学合理的工作规划是有效工作的基本

保证，通过对2020年全年工作的复盘，各专项负责人及财务经理深
入思考、积极反馈，总结长处和不足。同时通过抛出自己的问题和
区 域 内 各 工 厂 财 务 经 理 积 极 沟 通，为 新 规 划 的 有 效 落 地 夯 实 了 基

重基础、促转型一直是管理会计转型的方向，对此华南区财务积极相应，组织开展十二项专项项目。从
产线促动、非贸管理、资金管理、内控流程、税务管理、存货管理、资产管理、固定资产智能化、档案管
理、会计质量管理、广深结算中心一体化共十二个方面全面转型。

展望未来，各工厂紧扣2020年推进工作执行情况，华南区财务经理对各工厂的财务工作开展进一步明确

会计质量管理一直是基础工作的重点，集团上市后，价值日益凸显，怎样才能将基

础工作做出亮点呢？本次会议特别邀请到财务工作在20年获得集团卓越高评级的东莞
麻涌企业群分享他们的经验。

从问题点着手，加强部门内部，跨部门理解、支持，达成共识，形成标准化流程手
册，辅以奖惩方案，将会计质量工作提升至部门重点工作，公司重点工作。

在自身完善基础上，加强与集团SSC沟通、交流，及时了解变化，沟通问题点，通
过集团SSC帮助，进一步完善自身工作，达成部门卓越绩效。

学习后，大家纷纷表示会将学习内容在工厂进行落地。

三 2021年储备人才培养规划
砥砺奋进，人才为先。培养后浪，才能拥抱组织的未来，将工作的

“接力棒”有效传递，然而面对思想活跃的新人，慧眼识才是不够的，
不仅要留得住，还得为人才搭建平台，做好规划培养。

对此，梁总根据18年集团对华南区的工作量梳理，结合各工厂的工
作量梳理确认新的编制，确定了未来华南区的人才部署。同时将华南区
的人才团队按照第一梯队、第二梯队、第三梯队的方式，结合各财务经
理的人才推荐，确认经理层、主任层和骨干员工的培养计划。通过全面
的人才部署和完善的人才培养规划，为未来华南区财务工作保驾护航。

四 头脑风暴—沟通的重要性和有效性
梁总结合从业多年来的实用沟通技巧分享她的宝贵经验，以现场互

动方式，为华南企业群的财务同事开展了一场提高沟通能力的头脑风暴
盛宴。大到政府公关，小到同事间的沟通交流、跨部门协作沟通，通过
多场景的情景分析和理论教学，极大的拓展了华南区财务同事的思维边
界，帮助财务同事锻炼了多种沟通技巧。

五 供应商资质核查及招标文件审查存在的问题及经验交流
风险提前有预防，聚力审查再启航。供应商资质核查及招标文件审查存在的问题及经验交流现场邀请了广

州工厂尉磊总及广州工厂生产部蒋义敏经理对供应商管理工作进行了全程指导，东莞富之源李（靖）经理就入
围供应商环节和评价环节措施进行了详细地讲解，如何准确识别供应商准入、项目招标、评标、结算及供应商
后续管理环节存在的风险点。

东莞富之源李（靖）经理 尉（磊）总 蒋（义敏）经理

山水一程，感恩两日的相逢，围绕华南区域的发展目标，用真实可靠的财务数据支持公司良性发展，今年
的业绩取得离不开大家的共同努力。2020年度已划上句号，希望大家会后积极总结本次会议经验，相互之间取
长补短，2021年度踌躇满志，以最佳姿态迎接新规划下的全新机遇！

注重活力造团队，增强发展促创新

文/庄敏菁 益海广州人事行政部

1月25日下午，大学生年终述职报告会暨总经理面对面座谈会于广州企业群召开。尉（磊）总、郭（文
化）总、郝（智超）总及各部门经理出席本次会议。此次会议全面展示了大学生在2020年的工作成果，展现
了大学生团队的精神风貌，一起听他们娓娓道来。

李冠杰：2020年我去了12个城市，43所学校，与1000多名候选人聊过天，最远飞到1500多公里外的郑
州，最近去了距离公司仅有4.8km的港技工，试过最早7点零九分打卡上班，也试过最晚十二点零三分下班，
区域招聘的工作，提升了我的协同引领，资源整合的专业能力，而这也推动着我向一阶大学生的目标——成
为一名专业骨干不断迈进。

林妍欣：我和益海共同成长的故事可以用八句话，八个关键词概况：角色定位、踏出舒适圈、实际行
动、地域交流、养成习惯、忘记才能进步、新益求新、空杯心态。“脚踏实地，仰望星空”是我不忘初心的

王明辉经理：今天看到我们人事的两位小伙伴是非常欣慰的，冠杰作为南区招聘的负责人专业能力提升
方面是毋庸置疑的。一千多个面试者，而一年只有365天，平均下来可以说冠杰的工作是每一天都是在不停地
忙碌的；而妍欣已经达到专业骨干的基础层面，在文化融入上也会有自己的所思所想，在工作生活上也经常
有新点子，有创新才能促动更大的发展。

郜红玲：勤奋是努力的基石，创新是成功的秘诀。这一年里，我承接了关于国家防疫专项优惠的项目，

梳理了国贸收费流程并进行简化，最明显的变化在于专业能力的提升，思维的拓展，在公司人人参与的绩效
改善、微改善氛围中，也不断促进自己反思自己的工作，有反思才有收获，有创新才能取得成功。

黄洁颖：前人建树，后人乘凉，2020年对财务知识体系进行搭建，不仅是自己对问题的梳理，也为往后
新人的学习提供了模板；特油成本工作承接以及成本和费用的专项分析工作让自己更精专，同时也告诉自己
要扩展自己的知识面，不断进步，提升自我，创造更大的价值。

张奇经理：这两年的快速成长，她们基本能承担起整个部门骨干的作用，在工作中也可以看出她们是有
所思考的有所行动的，也符合我们财务人的工作特质：做事踏实可靠。

常立鑫：对于我们品管部来说，安全管理其实还是蛮重要的，不仅是涉及人

身方面，也涉及到我们日常的操作，对集团来说，自身的防护也是对集团这个大
家庭的防护，在这个有序的学习过程中，真实地感受到自己性格上的改变，能力
的拓展，获得改善三等奖的成果是对自己工作的很大肯定。

郜侠经理：品管作为公共部门，一方面涉及到专业技术方面的学习，一方面
涉及内外部的沟通，总体来说掌握得不错，对于新的工作安排，掌握得非常快，
进步非常明显，在我们部门是可以作为一个专业骨干去培养的。

吴俊豪：2020年第一次分工我主要负责对账付款工作，在这其中也发现了一
些问题，在解决问题的过程中还了解了一些食品及塑化的知识，第二次分工是业
务的转变，感受到领导对我寄予的厚望。这一年锻炼了胆识，丰富了学习和工作
生活，也认识了更多优秀的同龄人，督促自己查漏补缺，不断进步。

陈禅佳：入职公司的一年又九个月，公司和部门都给予了丰富的资源和学习机会，一直在学习，一直在
进步，在定价模式上，前人的做法并不唯一，我们是工作的思考者，而不是简单的执行者，保持开放的思
想、勤思考，做到与时俱进。

姚杨：去年的工作总结是贸易部的流程和基础了解，而今年是把内部的流程逐渐深入化，随着工作的深
入，自身更加独立思考，持续进步。

倪曼主任：俊豪和禅佳他们俩都有自己的优点。俊豪的思维逻辑非常清晰，经常发现问题，也敢于去提
意见和建议；而禅佳的效率非常高，对于工作、别人的建议也非常重视，我觉得不仅是我们在帮他们进步，
同时我在他们身上也学到非常多。

胡敏生主任：不论是从工作内容还是个人能力上，他们的进步都是非常大的。俊豪执行力强，工作效率
也高；禅佳非常主动学习，也擅长总结经验。

任升华主任：姚杨幽默有想法，工作上客情维护，新客户的开发也做得很好，对于公司和部门的活动积
极性高，给大家留下深刻印象。

黎孝念：2020的专业能力的学习与我重点参与的工作是比较密切相关的，

如果用关键词来概述我2020年的工作的话，大概就是审核和生产了，在这期间
一直是边学边做的过程，学到了课本上所没有的知识。在经理、指导人的引领
下，吸取经验，快速成长。

龙 兵 经 理 ： 小 黎 的 学 习 接 收 能 力 是 很 强 的，中 小 包 装 的 设 备、人 员 都 很
多，管理起来繁琐，但他在代理班长期间，打消了我的疑虑，完成得很好。

叶嘉豪：20年我从文岗开始学习，了解车间生产的每个细节和生产技能，
再深入车间生产技能的学习。期间车间轮岗学习、参与改善项目、技术故障的
排解、不断总结经验，持续改善，提高自己的综合素质。

陈创标经理：总体来讲，到目前为止嘉豪是能够胜任各个岗位的一个操作
要求，但是接下来的话更重要的是他还是需要不断的去深入去更加的去学习，
因为我们技术改革是需要一个长期的时间经验的积累。

梁欣欣：一开始对自己的部门的业务流程并未熟悉，随着时间的推移，了解的加深，也慢慢开始对接我

们公司各部门的人，衔接内外，在工作过程中积累的一点一滴，除了最直接的专业知识，还有沟通应变能力
的收获外，最大的变化是工作心态上的变化，变得更加从容、自信。

孙茂经理：欣欣从实习到现在，已经入职两年多的时间，平时工作细心，在业务量大幅增加的情况下，
不断加强学习，主动沟通。接下来将学习更多的模块迎接更大的挑战。

叶泳彬：2020年受疫情的影响一直在外办公，期间协同海关登轮检疫100

多次，穿着500多次防护服，160多次核酸检测，海关检疫的工作才能顺利完
成。也希望在21年技术独当一面，人际关系也能更加成熟。

邓春明经理：疫情工作下对他们来说真的非常难，工作的强度也给了他
们一定的压力，而项目所带给他们的，也有对问题思考的能力，让他们在这样

看完精彩的述职分享后开展了总经理面对面座谈会，
“你这么努力，为什么还如此焦虑？”在这个议题下，大
学生们各抒己见，畅谈自己的案例、经验和想法：焦虑主
要是因为迷茫；努力需要要有方向；目标分解，不要太过
重视结果......大学生们的思维活跃，总经理也分享自己

郝（智超）总：今天看到大学生们的汇报，可以看出
在大学生项目下他们的成长是非常明显的，担得起责任。
而这个议题我也是拆开来看的，为什么焦虑，可能是处在
一个无知的状态，再看看努力，是努力的方向不对还是程
度还不够，这都是需要克服，让我们在压力下成长的。

郭（文化）总：可以看到在集团推行的大学生项目下
对大学生们的帮助是显而易见的，在这个展示的过程中，
也可以看到各个岗位的不同，也是一个学习的机会。每一
个人的成长过程各方面都存在差异，对自己的要求贴合实
际，在实际中慢慢进步，获取自信，自信心的提升也是可

郝（智超）总 郭（文化）总

本次的汇报为2020年大学生项目画上圆满的句号，让我们恭喜以下大学生在此次汇报和综合评选中取得
优秀成绩，接下来将继续开展大学生项目，为企业群培养更多优秀人才。

年终述职汇报评选前三甲 优秀大学生

筑劳安全防线，共享和谐平安

文/黄加浪 益海广州生产部

1月28日下午，公司召开了2020年度安全工作总结暨表彰大会，尉（磊）
总、郭（文化）总、郝（智超）总以及各部门经理、主任及兼职安全员合计

况，针对目前安全管理中的不足制定了2021年的重点工作计划。2021年工厂
将以持续提升安全管理为目标，夯实基础为起点，通过EHS体系建设、EHS绩
效建立、团队培养等工作推进工厂安全向制度化、标准化、体系化发展，进
一步提高企业安全管理水平。

随后对2020年度安全工作中表现优异的部门班组及个人进行表彰，对部门内EHS工作中表现优异班组授予

“EHS模范班组”称号，由郭（文化）总、郝（智超）总为模范班组颁发锦旗以示鼓励；对各部门积极参与响
应EHS工作且表现优秀的员工，由尉（磊）总为员工颁发“EHS优秀标兵”奖状给予激励，感谢他们为公司安
全生产管理做出的贡献。

EHS模范班组 EHS优秀标兵

生产部代理EHS负责人曾伟经理对本次安全总结内容的不足进行补充，同时也针对2021年重点工作的安排
向各部门经理主任咨询他们对安全工作的需求；希望2021年通过各部门的配合下，工厂逐步实现安全生产常
态化管理；崔总提出我们集团安全的目标是形成全员参与的安全文化。

龙兵经理：希望可以加强对劳务工的安全培训，提高劳务工的安全意识。
朱爱军经理：希望岗位现场多张贴SOP标准操作流程，图文搭配，简单明了，方便新员工的学习，夯实员
王斌经理：希望在配送中心能多进行消防等应急演练，提升配送中心的应急处置能力。
陈创标经理：同意龙兵经理的说法，劳务安全意识这一点需要我们去重视，可以通过培训，加强、强化

周红主任：周红主任：希望加强员工的培训和实操演练，并对实操 进行考核，避免学而不实。
黄小朝主任：码头通过激励制度让所有员工都参与隐患排查，去年全员共提报安全隐患197条，所以安全
生产需要每一个人参与进来。

生产部蒋义敏经理对2020年度安全总结进行点评，肯定了2020年安全工
作所取得的成绩，同时也对安全工作提出了更高的要求，希望安全工作在
2021年里能做得更加细化、建议每半年向员工进行一次安全隐患调查，能够
更加全面清晰地掌握工厂地隐患问题，才能进一步地提升安全管理水平。

郝（智超）总：在2020年度工厂EHS在管理上有了很大的改进和提升，集

团今年推行的区域内工厂交叉综合检查中提出的改进建议应重视，及时改进
反馈，同时还要学习兄弟工厂做得好的方面，提升自身的专业水平；在未来
新工厂对EHS有更高的要求和标准，我们需要借助跨工厂安全交流学习来提升
我们的能力，提前做好准备，2021年希望在技能岗位考核上增加生产安全的
关注点，形成考核标准，全面地提升安全生产的管理水平。

尉（磊）总：2020年的安全工作相对2019年进步较大，无论是硬件设备
设施还是人员管理上都有了很大的提高，但是与集团标准相比我们还是存在
差 距，我 们 还 需 不 断 学 习，继 续 夯 实 我 们 的 基 础，2021 年 还 是 打 基 础 的 一
年，在这一年里生产安全逐步实现体系化、制度化、标准化，争取明年实现
安全生产常态化管理，我们要通过绩效考核的建立、发动一线班组的力量，
共同营造一个安全的环境，向着全员参与的方向前进，提升员工的安全意
识，相信我们能实现安全常态化管理的目标。

“益”起分享之人生话聊

人生漫长而又短暂，从做人到做事，怎么理解自己的人生，如何使自己
的人生走向成功，尉（磊）总在会议后为大家带来了《人生话聊》的分享。

尉（磊）总作为“益”起分享的第二期嘉宾，把人生分为五个阶段，用
动物加以比喻：在20-35岁要为了学业、事业马不停蹄，四处奔波；35-50岁
需要为了家庭像牛一样负重前行；正处在这个年龄段的大家纷纷表示共鸣。

而做人追求成功，人生做事关键在于熬，熬得住，才能柳暗花明，奔赴
成功。怎么熬呢？尉（磊）总向我们总结了他的经验：1、在处理人际关系上
把握好“二八定律”；2、知耻、敬畏、自律是人生三宝；3、敬人者，人恒敬之，为人处世要保持谦虚、

最后回归到公司，做好三项基本原则：1、人品过硬，执行力强；2、专业、敬业、专注；3、勇担责
任，主动暴露并解决问题；而做好这三项基本原则的结果将导向众志成城、齐心协力、共创辉煌。

人的一生被问题所围绕，人生就像是解谜的过程，尉（磊）总的分享，既为我们拨开层层迷雾，也为
2021年“益”起分享活动做好表率，使我们的活动有序进行。

居安思危新年欢 ，警钟长鸣保平安

文/吴洪亮 益海广州生产部

为确保春节期间公司安全与稳定，2月9日，广州企业群管理层粮油公司柳（德刚）总、供应链郭（文
化）总，以及各部门经理组织深入工厂各区域开展春节前安全生产检查工作。

检查人员先后到包装仓库、包装车间、罐区、码头、精炼车间和
特油仓库等重点区域，认真检查区域消防安全、节前岗位值班以及疫
情防护措施落实情况，仔细听取了各岗位关于节前安全管理及节日值

安全责任重于泰山，经过彻底的安全生产检查，确保让大家欢欢喜喜庆佳节，平平安安过大年！

张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇

文/李佳蓉 益海广州贸易部

“牛年喜奏丰年乐，人世笑迎盛世春”。春节回家过年是每一个华夏儿女心中特有的情节，面对疫情
期间的特殊性，国务院倡导广大人民群众就地过年,，益海嘉里广州企业群积极响应国家号召，为进一步
提升员工的归属感及幸福感，丰富员工业余文化生活，调动员工积极性和工作热情，增加团队凝聚力，广
州企业群于2021年2月10日（农历腊月二十九）14:00举办迎新年活动——益海嘉里广州企业群2021年迎

春天是春暖花开，春天是欢声笑语，春天是香香的，也是暖暖的。在百合花拱门处留下一帧帧珍贵的
影像，寓意着百年好合，留下了我们这段珍贵的记忆。

猜灯谜：“说像糖，它不甜，说像盐，又不咸。冬天有时一片，夏天谁
都不见。”（打一自然现象）

套圈圈：套住满满的幸福和欢乐，大家要加油鸭！

两个小游戏结束后，联欢会的氛围高涨，第二环节即将开始！

说到春节，必不可少的就是包饺子！联欢会的第二环节，就是大家一

起包饺子！领导们带领广州企业群的家人们一起，擀面皮、调馅料，还
有幸运饺子，吃到的家人牛年一定幸运一整年！

包完饺子之后，到了大家展现个人才智、才艺的时间啦！一个心有灵
犀：你比我猜的游戏，朝夕相处的同事、伙伴之间，默契度到底如何？
大家各显神通，精彩不断。

几轮游戏环节之后，丰盛的晚餐已经备好了！由柳（德刚）总带来了
新年致辞，并为每一位同事送去了新年手信一份。

领导的致辞振奋人心，相信在柳（德刚）总的带领下，广州企业群定会越来越好，而辛苦一年的家
人们也会和广州企业群一起，迎接更美好的未来。2021年是党的100岁生日，全体工作人员献唱一曲《没
有共产党就没有新中国》。将气氛推向高潮。

2020年是一个有着特殊意义的年份，时间让广州企业群的人更加成熟，更加自信，但不变的是不畏
困难、勇往直前的意志和勇气。2021年，让我们祝福我们的国家繁荣昌盛，祝福益海嘉里蒸蒸日上，让
我们一起歌唱祖国。征途漫漫，唯有奋斗。在即将到来的2021农历新年，广州企业群已做好充分的准
备，迎接更多的发展机会和更长足的进步。新的一年，广州企业群人将不断挑战、积极进取，为广州企
业群的明天凝心聚力；广州企业群将不辱使命、勇于担当、创造出更多的奇迹和辉煌。

祝大家新年快乐，万事顺遂！

主动求新推动内循环，自我驱动建设强团队

——广州企业群2021年主任层项目目标发布会

文/庄敏菁 益海广州人事行政部

玉鼠追冬去，金牛送春来，求新促循环，驱动育人才！2月25日-26日，广州企业群2021年主任层管理技
能提升项目目标发布会顺利完成。会议邀请到集团人事行政部专业副总监董（旭永）总与我们线上指导，益
海广州企业群管理层柳（德刚）总、李（育）总、尉（磊）总、郭（文化）总、曾（福全）总、郝（智超）
总全程参加，南区人事总监助理、南海油脂人事行政部鲍（雅坚）经理莅临现场指导，浙江食品人事行政部
曾（小春）经理带领团队到场参与交流、探讨。

疫情仍未结束，警钟依旧长鸣，为应对社会经济局势，益海广州企业群
在柳（德刚）总的带领下，推陈出新拉动内循环，保供应促生产践行社会责
任，动用所有力量，增加创收，各部门积极响应，承接目标，人事团队借力
主任层项目主动推进，助力企业群目标如期完成。

一 目标研讨与制定：前瞻市场、产销联动，经营管理，渗透互融

经营目标：把握市场，确定年度战略，年前，在柳总的带领下，企业群产销流各模块通过多维沟通，就年度目

前瞻市场：中小包装产线为深入了解21年度营销策略，在产线负责人尉磊总和郭文化总的带领下，与营销
广州分团队进行促动沟通，广州分餐饮部陈林经理与消费品潘海美经理及其团队就21年度市场行情进行明细分
析，并分别提出“利润、销量双增长”以及“提份额，调结构”的市场策略，同时就目标达成过程中需工厂与
物流提供的支持提出需求。

产销联动：以贸易与运营计划为索引，通过年度产能沟通会，复
盘上年度全产线产能与供销情况，贸易前端为各产线制定年度产/销量

物流打通：以优质服务赢取客户信赖，服务经营可持续发展，物
流板块通过年度预算分析，从成本与服务平衡的角度出发，同时关注
外部业务与内部服务双达成，助力实现企业群年度目标。
管理目标：经管理层研讨沟通，管理目标将以运营保障为核心，紧贴
新项目建设进度，结合年度敬业度评估报告，聚焦流程管理需求与员
工发展需求，关注年度内部流程、工艺优化重点项目，持续创新改
善，提升运营管理水平。
承接与制定：结合经营要求与管理方向，各产线、部门进行纵横多向
沟通，借力平衡计分卡，逐层承接目标，同时人事团队根据共性能力
短板，完成GDP制定，准讯532原则，为目标制定提供有效资源支持。

二 企业群及部门目标发布：团队建设、创新发展、健康安全

目标发布会伊始，柳（德刚）总发布了广州企业群2021年年度战略目标——主动求新推动内循环，自我
驱动建设强团队。自广州企业群三大人才培养项目落地以来，团队人员的技能能力得到提升，为做好人才输
送的准备，搭班子，建团队，强文化，提能力，以个人星星之火，聚起团队燎原之势。

紧 接 着，各 部门 经理 发布 各 自部 门承 接的 年度目
标，通过平衡记分卡对目标进行分解，在财务指标，客
户指标、内部流程和关键能力四个维度进行目标阐述，
同时对部门内部的人才进行梳理盘点，切实搭好班子，
践行“导师、教练、裁判”三角色。

贸易油脂产线：精准营销、增加效益、保障供应、优化

油 脂 产线 是业 务最 为丰富 的 产线，产线 负责 人李
（育）总在目标发布会上，从原有的内外部服务到提出
更高的要求，服务生产部，做到项目建设中信息共享，
资源整合，达成一致。在建设广东一体化的进程中，打破部门墙、公司墙，做好广东贸易一体化。从做生意的
模式，创新思维思考方式，为维护实现目标，达成更好地结果指明方向。紧跟李（育）总的目标发布，油脂产
线的各经理、主任围绕年度目标，部门岗位及人员盘点、团队能力提升规划三个方面展现出对产线目标的承接
及规划执行，生产精密计算，诸事不会白干，有目标，有计划的2021年度目标将由成本效益，上下游客户的共
赢，物流畅达、团队合作意识等方面共同助推。

李（育）总：通过一年的学习和实践，大家不仅在理论上理解透了，也渗入工作当中，主任层项目的践
行，我们都应该从内心去重视，不断提升自己，给自己提出更高的要求。

特油产线：拓市场、提服务，出创新、育人才

特油产线是产品与工艺最为特殊的产线，产线负责人曾（福全）总结合集团特油事业部“匠心、安心、创
新”的经营理念，以及广州企业群年度战略目标，“提出拓市场、提服务，出创新、育人才”的工作推进方
向，积极主动带领团队精准定位，统一产线、统一方向，实现目标落地，助力企业发展。

特油产线的产线经理和产线主任纷纷借助主任层项目工具，从BSC的四个维度发布自己所承接的产线目标，
并通过360测评工具，剖析长短板，能力提升方向，精准培养下属团队，搭建强团队。

曾（福全）总：对于主任而言，目标是成功还是失败都需要做到“知其然，还要知其所以然”，所以我们
借助主任层项目进行控制管理和赋能授权，大家在决策能力、资源整合、带队育人的能力上都有质的变化，这
种变化会体现在能力和绩效双提升的指标结果上。

中包装产线：抢占市场，高效运营
中包装产线既在物流目标与产线目标相融合，也与之相应

独立，产线负责人郭（文化）总通过对标差距，调整结构份
额，带领中包装团队促进生产，抢占市场；在人才培养的核心
目标上，采取以老带新传帮带的方式，助力产线成长，以高效
运营团队潜力驱动产销内循环，达成产线目标。

中包装产线的经理和主任们善于用产线促动中的一个个动
人故事来制造快乐能量，营造组织气氛，可以看出在深化团队
沟通，促进战略分享，增进目标认同方面，中包装产线团队的

郭（文化）总：通过这次的目标发布会，感受到了很多同
事的成长和进步。通过产线目标的发布，经理和主任们对于目
标也更加清晰，通过这个项目，也对自身的长短板有更深切的
认识，最关键的是可以打通上下级，抓住关键点，提升个人能
力，追求创新，真正达到内循环和自驱力的团队建设。
小包装产线：降本增效，协同共创

小包装产线在去年疫情下突出重围，今年在产线负责人尉
（磊）总的带领下依旧雄心勃勃，主动求新，更好地提升和打
造团队的管理能力，深挖内部管理的潜力，团结区域，实现广
东区域一体化的效率和能力，信心落实管理目标和经营目标。

小包装产线的经理和主任们紧随尉（磊）总的核心目标，
梳理产线痛点，制定产线目标，在具体措施上介绍了如何通过
降本增效达成财务目标，通过合作共赢做好客户目标，怎样对
内部流程进行管理创新，通过团队人才培养，梯队搭建提能

升 效 率，增 加 效

线 团 队 的 努 力 外，也 离 不 开
各 支 持 主 任、专 业 主 任 的 鼎
力 相 助。在今 年的 团队中，
新 增 了 不 少 成 员，他 们 既 在
产 线 中 锻 炼 自 身 能 力，也 联
合起来作为产线的强有力后
盾，助 力 产 线 破 关 斩 将，完

鲍（雅坚）经理：广州企业群的小伙伴在目
标制定分解中非常具有挑战性，环环相扣，也能
看到大家对于流程项目和我们实际工作的理解和
融合程度更高了。像符海琰主任谈到了他的导师
是如何指导他设定目标的，怎么去设定挑战目标
的，在这设定过程中又给予他哪些的一些引导，
这是非常好的。我们是要充分发挥导师教练裁判
的角色，在这个环节中，我们就可以展现出来。
又如贸易部的主任，在目标上下游互为客户的角
度 上，提 到 打 通 上 下 游，目 标 结 合 得 也 非 常 不

董（旭永）总认为广州企业群在整个项目中对比去年是百尺竿头更进一步，对此提出三个想法：
（1）广州企业群在主任层项目实施的过程中，新项目也在建设推行，在运行当中，在接下来可以两者结
（2）在人才培养平台的搭建上，整体做得很不错，更好地做好导师的角色，在细节上我们要更深入，更
（3）成员的表现都很精彩，希望明年更清楚模式额运行，轻松自如地展示自己的风采。

非常感谢集团项目组对广州企业群主任层管理技能提升项目的指导和帮助。以前瞻性的专业目光深挖供
需，用热情和创意驱动团队内燃力，相信益海广州企业群在公司领导的带领下，今年必定纵横四海，实现高

文/夏洁瑜 益海广州人事行政部

三月春意浓，一年一度的三八妇女节来临，为了让
女职工度过一个充实愉快，富有意义的节日，体现益海
广州企业群对女员工的关心与照顾,促进公司和谐发
展 ，组织“ 拥抱春天 温暖三月——益海广州企业群
2021年三八女神节活动”。在工作之余放松心情，邂逅
属于我们自己的“七彩澳游世界”

七彩澳游世界动物雕塑景观由两只3.6米的巨型袋鼠组成，袋鼠寓意着从不后退、永远前行，象征开拓
进取、自由奔向的精神。

两只袋鼠齐来欢迎您，寓意您会时来运转，有幸拥抱一整年的好运哦。
七彩澳游世界的奇妙之旅，很多小伙伴去过后都留下了不一样的回忆。

益海广州企业群为女职工、发放节日慰问礼品为梦想而奋斗

的她们，是最美劳动者，祝福益海广州企业群所有的女神们，节

“女人如花 女人爱花”
益海广州企业群王斌经理，工会代表高全中为每一名女职工

开展鲜花送祝福活动，以感谢她们平日里在工作、生活中所有的
付出和坚守，带着精美的花束，给大家送去了节日最真挚的祝

在这个属于我们自己的节日中感受到“温暖、亲情、金龙鱼的大家庭”使每一位女职工都能度过一个难忘

文/许伦金 益海广州人事行政部

1月16日，由益海广州尉（磊）总、郜（侠）经理、甄（金霞）经理、王（斌）
经理、龙（兵）经理等组成的广州（金龙鱼）义工团队共17人，来到英德市青塘镇
益海小学开展“春节家访关爱活动”。本次活动各部门义工分成四支家访小分队，
分别走访家庭困难学生，给学生们送去慰问品和关心关爱。

在活动正式开始之前，义工团队给益海小学
的老师们送上新春慰问品，感谢他们扎根基层，
在三尺讲台上四季耕耘，教授学生们宝贵的知

慰问品发放完毕后，金龙鱼义工团队分成四
支小分队赶往需要去探访的学生家庭。

尉（磊）总、马早花校长、许（伦金）主任一行先后走访了五户学生
家庭，给他们送上慰问品，并深切地与学生、家长交谈了解学生们的学习
和生活。在了解到卢同学的家庭仅靠太祖父母种瓜果蔬菜到市场销售来维
持生活后，尉（磊）总提出能否通过“家校企”的模式，由学校作为桥梁
进行贫困家庭瓜果蔬菜与企业的销售对接，从而提高贫困家庭的收入，实

甄（金霞）经理、朱（思思）主任、益海小学李（谋）主任带领义工第二分队
探访了四位困难学生，给每个家庭准备的米油产品，还贴心地为孩子们准备了书籍
和文具以及一些厚实的衣服，希望能为他们的生活和学习提供一点帮助，让他们在
这冬天里感受到温暖的关怀。

家访中义工们勉励各位同学：要努力学习，未来是可以通过自己的努力去改变
的，不要因为现在暂时的困难就轻易放弃，还有许多像金龙鱼义工这样的力量在帮助

第 三 义 工 分 队 由 龙（兵）经 理、郜（侠）经 理 带 领 前 往 新 青 周 屋、青 北 生 利
组、马山黄屋三处地方进行家访。在了解到黄同学家中因病债台高筑、母亲及祖母
都无劳动能力的情况后，郜（侠）经理及龙（兵）经理亲切的表达了对黄同学的鼓
励和对老人家的祝福并送上慰问品，衷心希望她能在以后的日子里好好学习，努力
成长，作为家中的希望，早日成为顶梁柱。

第四小分队由王（斌）经理、张（立刚）主任、姚（远）主任、益海小学蒋老
师组成，他们探望了六年级的黄同学和五年级的李同学。两位同学家中情况都十分
艰苦，义工们在详细了解情况后，鼓励两位学生要穷且益坚，不坠青云之志，努力
学习是创造美好未来的坦途，不要因为现在的困难就变得不自信，社会上有许多关

此次走访活动，不仅让困难家庭学生以及家属们感受到了公司对他们的关
怀，让他们倍感温暖，也是在增强他们战胜困难的勇气与信心，衷心希望这些可
爱的孩子们能奋力成长。

文/蒋美艳 益海广州贸易部

大家有用花呗吗？是不是觉得特别方便？下面我们就来聊聊
花呗与消费主义的矛盾。

现在的人过的是一种透支消费的生活。学生党透支生活费，
工作党是月光族，到头来就不得不提前消费，而花呗似乎是最好
的方式。可是用钱一时爽，等到要还钱的时候看到账单不禁大吃
一惊：竟然用了这么多钱？我买啥了？我花到哪儿了？而且最可
怕的是9号就要还花呗？？网上经常有人说“花呗一时爽，还款火

打开支付宝看看，花呗的英文名是credit pay,和以前透支信用卡其实并没有什么差别，但开通花呗比开
信用卡方便很多，花呗是张隐形的卡，正是这张隐形卡让很多中国人提前透支消费而不自知，谁让它太方便
了呢？不得不说在网购的时候（比如淘宝，饿了么之类的平台）都有选择花呗的方式付款，只需要一切换方
式就可以购买，而且在目前购买力不足的时候可以选择分期购买，提前享受期待已久的商品或者服务，这种

而且目前用花呗付款还会有花呗红包，不断鼓励你去使用，虽然每次都要提醒自己不要冲动消费，可是
看到那红色的提醒消息“有花呗红包未使用就会不由自主地按下“用花呗付款”的按钮。

用花呗下单的时候好像此刻用的不是自己的钱，感觉很刺激，这种短暂的欺骗，能使人得到一丝暂时的
安慰。然而自己透支的钱都得要自己还回来。每月10号就要还清，这种煎熬和焦虑真是难以忍受，尤其是刚
拿到工资以为自己可以快乐了，结果工资只是到自己卡里呆了一小会，就去还花呗了，工资卡只是个中转
站，然后发现还花呗就要耗去很多，真是欲哭无泪啊。花则爽，还则痛。在纠结和矛盾中，牵手相伴。

还有分期固然爽，超过600元的商品可以进行分期购买（分期次数和是否免息分期取决于商品提供
商），也可以通过支付宝内的活动获取免息卡。解决了用户购买大件而产生的资金不足情况。但前提是花
呗额度要够，不然2000的额度都不够买手机的，更不要提那些大件商品了。

而且手续费也是太让人头疼的问题，比如说要买的
东西没有三期或者六期免息的话就需要支付额外的手续
费，有时候为了寻找一些能够免息的商品也是费尽了心

1.合理的利用花呗的账期消费，可以让自己的资金
流动性更强，把现金存在余额宝等理财项目，赚钱消费

2.花呗和银行信用卡类似，但是其开通的门槛非常
低。没有工作的大学生，一般银行是不发信用卡的，但
是花呗大学生都能开通。

3. 花呗和银行信用卡类似，但是其开通的门槛非
常低。没有工作的大学生，一般银行是不发信用卡的，
但是花呗大学生都能开通。

1.花呗相比信用卡在免息期上不具有优势。花呗最
长免息期为40天，而有些信用卡最长免息期能达到50天

2. 目前花呗支付的覆盖面没信用卡广泛。信用卡
可以在线上，线下大多数消费场景都能使用，花呗只能
在支持支付宝刷卡的商家使用。

在花钱买东西越来越容易快捷的今天我们只需理性对待自己的消费。总之花呗有利有弊，咱们要适度
使用，这样才是合理消费。

文/肖艳霞 益海广州国际贸易部

“从前，乡愁就是一张张火车票
而现在，乡愁是一张张核酸检验证明
你就在那头吧，别回这头！”

当网络上的这个梗走红的时候，我已决定响应国家号召，就地过年。于是，这个春节，
我在这头，母亲在那头。

电话里，母亲小心翼翼地问：“过年回来吗？” 去年的年夜饭
我斟字酌句地答：“回不去呢……”
“哦……”电话那头沉默了，我在这头也不知道说什么。
“疫情过去了，我就能回来！”

去年春节，我回去了，我和我的故乡一起经受了一场大考验，春节假期结束，我还留在我的故
乡。我一直记得小区群里“就在武汉呆着吧，别回来啊”，更有甚者“广州不欢迎你……” 于是，
我在那里，在我的故乡，过了史上最长的一个“春节”。

而今年，我还能回去吗？我回去了，又能如期回来我的谋生地吗？去年返回的波折让我有些后
怕，我更担心我不能如期回来工作……

对不起，妈妈，我抱着砖就无法抱你，我放下砖就无法养活自己。回家和工作，我只能选择守在

电话拜年，问母亲“您老身体还舒服啦？”
“舒服咧，就是心里不舒服……”
母亲在那头哽咽，我在这头鼻酸。
您的女儿在这头，我的母亲在那头。

电话线再短，也短不过我们咫尺天涯；微信视频再亲热，也亲热不过我握着母亲 今年的年夜饭
的手；他乡的年再热闹，也热闹不过兄弟姐妹的团聚。

“小时候，乡愁是一枚小小的邮票，我在这头，母亲在那头。”
疫情下的春节，乡愁不仅仅是一张核酸检测证明，更是一种无形的生活压力，把
我留在了这头，把母亲隔在了那头。
突然又想起一个梗，并带着我的愿望：
车厘子自由实现了，春节自由还会远吗？

文/姚扬 益海广州贸易部

打我记事起，就喜欢过年。不是因为过年能胡吃海塞，也不是因为能穿新年衣服，口体之奉对于90
后这批孩子都不算新鲜。没错，我是个90后。说起来也挺幸运，我们这代人生长在一个物质相对丰盈的
时期。没赶上自然灾害，没赶上粮票，唯独赶上计划生育，所以家里就我一个，粮食也就相对充裕。再
加上我从小胃口就好，断奶之后吃的第一口人饭就是肉汤泡鸡蛋黄。你看，牙还没长全就喜欢吃肉，所
以我从小就无肉不欢。再加上嘴馋，所以童年时期的我一直白白胖胖，谁见了我都想捏一下。

话说回来，我为什么喜欢过年？究其原因，就是一个字：人。春节能让一大家子团聚，这才是我兴
奋所在。像我跟我那些姑表堂亲，一年也就见这一次，故倍感珍惜。所以与其说我爱吃，不如说我更爱
热闹。我始终觉得年主要就是给孩子们过的，大人高兴也是因为孩子高兴。对我来说童年的春节记忆无
非三样东西：红包、鞭炮、赵本山。

红包自不必多说，每年都进账不菲，但也就高兴一会儿而已，因为回家基本就充公了。父母美其名
曰：“帮你存着，留着给你以后娶媳妇。”嗨！嘛钱不钱的，乐呵乐呵得了。

相比红包，鞭炮就值得多费些笔墨。我觉得春节就是一个声音逐渐密集的过程，其中鞭炮声占主
导。在我的记忆中，过了腊八，大街上就能看见卖烟花爆竹的摊位了，里面的商品从几十元到上千元不
等，往来行人都会买些回家备着，等到三十晚上欢庆之时燃放。我和我堂弟也会偷着买点，我们不买别
的，就买一挂红鞭炮。大人放这种鞭炮就是一字拉开，笔直的铺在地上，嘬一口烟燃之，噼里啪啦听
响，一分多钟完事。我们可舍不得，我们几个男孩子会把炮仗拆下来一个一个燃放。这过程中也能玩出
花样，我们把炮仗从中间掰开再点燃，原本该爆炸的炮仗就变成了小呲花，带着火焰也不响，还挺好
看，我们玩的乐此不疲。甚至我们还会来个呲花接龙，最多的时候摆过一米多长，点火成功后别提多高
兴了。放完炮就是一身汗和一身土，新衣服也就成了旧衣服，但那种游戏体验感是当今虚拟网游无法带
来的。那时候我们没有手机，也没有iPad。男孩就是放鞭炮，女孩就是跳房子，听起来有些单调，但我
们却乐在其中。甚至到现在我都觉得，iPad没有鞭炮好玩。

小时候过年最期待的就是赵本山老师，相信也是全国人民的期待。春晚如果不看赵本山的小品，就
像过年餐桌上没饺子。现在的孩子可能不知道本山老师影响力有多大，当时在我们小区，从年三十晚上
八点，外面就开始放炮，各种大炮礼花把年三十的夜晚装点的愈加璀璨，所以北方的除夕，背景音除了
春晚，还有窗外的烟花。但这期间唯独23:00-23:30是安静的，没错，大家都回家看赵本山小品了。这
时候要是谁敢放炮，就算是冒天下之大不韪。由此可见，赵本山在北方地区的影响力有多大。我是赵本
山最忠实的观众，他的小品我都会反复看几遍。我就想知道中国这么多演小品的，凭什么就他能把人逗
笑。经过我多年的研究，我发现除了本山老师精湛的表演，他还有临场发挥能力。他的小品没有一次是
按照剧本台词读出来的，每次都会根据现场观众的情绪略加改动，以达到最佳的幽默感。现在的春晚语
言类节目为什么没意思了，问题就出在这了。相同的一段表演，普通演员无法逗笑观众的，经赵本山的
演绎就变得令人捧腹，这就是能力。也正是这种能力，让他成为当仁不让的小品之王。当然，后来很多
人说赵本山的作品三俗且不入主流，我觉得大可不必。艺术本身就扎根于基层土壤，再高雅的东西都离
不开俗。最好的蔬菜大多是用农家肥培育的，最贵的咖啡可能是猫咪的排遗物，所以在雅俗之间较真本
身就没意思，况且本山老师自己都说过，他的作品是给6亿农民看的，高雅之士尽可避而远之。我心中
对喜剧最基本的要求就是搞笑，只要能把我逗笑，多俗我都能接受。如果喜剧都不搞笑了，那就太搞笑
了。赵本山能让我笑出来，所以我尊他为本山老师。

文/苏金玉 益海广州贸易部

律回春晖渐，万象始更新，中华五千年文化从驱逐年兽到团祈福年
夜饭，春节无疑是我们最重要的节日。

俗话说，无粽不成年！广西的粽子不是在端午吃的，它不是江南的
三角粽，也不是北方的红枣白米粽，它们用岽叶包，用草绳缠几道包起
来的。壮族人把粽子当做一种吉祥物，粽子中间就好象孕妇的腹部，孕
育下一代，象征生活在延续，对生活越来越美好的期望。过年包粽子对
于壮族人来说是一件大事情，每家每户都会包。包粽子是壮家人过年要
做的美食之一，也是一种传统的风俗习惯，这已经流传许久了，在每年
临近除夕，壮乡各地方家里的长辈就开始动手包粽子，这就是年味！壮
乡人包粽子，也是在祈福新年平安富足。

我为什么如此怀念上述三物？因为对我来说，它们都已成为
历史。读大学后，过年就收不到红包了，偶尔还得给别人家孩子
发一些。发的时候还为孩子默默祈祷：“别给你妈妈了，这红包
可娶不到老婆，倒是可以请你的心上人喝杯咖啡。”鞭炮后来也
因为提倡环保而禁止燃放，所以我上了高中之后就再也没碰过鞭
炮。当然我也长大了，对鞭炮的兴趣也没有以前大了，但是到现
在看见大地红，我都想一个一个掰开。本山老师也在2013年的综
艺节目《郭的秀》中坦言，未来将不会出现在小品舞台，一代宗
师正式转战幕后。当时好多观众听闻此讯落泪不止，我倒是没
哭，可后来的央视春晚，我却再也没笑过。

每年春节往往都会心生感慨。我会追忆在变化中逝去的东
西，比如红包鞭炮赵本山；也会欣慰在变化中留下的东西，比如
父母做年夜饭时使用的金龙鱼，从那时起我就知道，用它炒的

今年国家为了防止疫情的再次爆发而提倡原地过年，所以选
择坚守的我略显孤独。可每当看到灶台旁边的金龙鱼畅意遨游，
年味便会涌上心头。2021年的春节，让美味伴我坚守。

文/王晓康 益海广州财务部

庚子既往，牛年已至。一直以来，春节对于每个中国人来说都有着非比寻常的意义，尤其是对
于在他乡打拼奋斗的人来说，更像是一种人生的信仰。但今年的春节赶上了国家疫情防控的关键
期，为减少疫情传播的风险，中央政府倡导非必要不返乡。因而2021年春节因疫情而尽显不同，各
地人民响应国家号召，选择了“就地过年”。每个不返乡的人与家人相隔守望，成就的是小家和国

为了让没有返乡的工作者和仍然奋战于战疫一线的值守者感受到年味不减，欢乐不打烊。抖音
等视频社交软件推出“窗花剪剪”、“求锦鲤”等视频特效，人们可以通过拍摄视频向亲朋好友进
行“云拜年”，传达新年最真挚的祝福，让拜年多了一种“口味”。云拜年，让疫情不扩散，让年
味不变淡。无论是亲往拜年，亦或是云拜年，只要是能够传达新年美好的祝愿，都应该被推崇与采
纳。此外，春节肯定也少不了春节联欢晚会的身影。今年的春节联欢晚会的现场观众都佩戴口罩，
虽说看不到笑脸，但仍然能够收获到新年的欢乐与感动。今年的春晚别出心裁，将中华文化和科技
创新完美地融合在一起，首次采用了“云”传播、“云”互动等新颖的形式，满足了线上观众的心
愿，实现了疫情防控常态化下的隔空连线和心意相通，让我们见证到了疫情下别样的春节联欢晚

今年的春节北京、上海、深圳等一线大城市打破了以
往“空城计”的常规，在“就地过年”的号召下，留住了
许多“村里人”。异地过节，不仅要把人留住，更要把心
留着。当代人都喜好以游“休”身，尽管旅游半径有所缩
短，也阻挡不了人们欣赏风景的心。为此许多城市的热门
景点都免费开放，助力国家就地过年的倡导，本地游也随
着火热出圈。正所谓：读万卷书不如行万里路。在春节时
来一场说走就走的旅行，达到放松自我的同时还能见识风
土人情和开阔眼界，能在这个快节奏的社会得到灵魂的慰

随着生活方式的改变，抢红包、走亲戚渐渐取代了放鞭炮、穿新衣的新年传统。在新年之际拜访亲
朋好友，送上自己的美好祝福以及抢红包最能感受到那浓浓的年味。人间烟火气，最抚凡人心。为了使
外出务工的人员留的安心，玩的精彩，各地各部门都做足了服务保障工作，既用“薪”留人，给予物质
上的补贴和奖励，又推出了写春联送祝福、窗花剪纸送上门以及送旅游优惠等暖心活动，用心做好了情
感上挽留，营造了一个和谐、平安、祥和的春节氛围，让留居外地的人真切地感受到家一般的温暖。

疫情下的春节，让有些人的归途变成为逆向坚守。医院中轮岗的医护人员、道路上执勤的交通警察
以及高原上戍边驻防的军民，他们以忘我、无私奉献的崇高精神和以实际行动守护一方平安。我们感恩
和铭记生活中为我们负重前行的人，也定当加倍珍惜来之不易的幸福生活。

乌云遮挡不住太阳，阴霾终将散开。暂时的别离是为了更好的相聚，我相信在国家和人民的共同努
力下，我们一定能打赢这场没有硝烟的战“疫”，最终迎来春暖花开、万家团圆的明天。

文/陈锦恒 益海广州财务部

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”日历一页页地翻过，在紧张忙
碌的工作中，2021年的春节悄然而至。

回首2020的春节，全国笼罩在新冠肺炎的阴影之下，武汉封城，前线医疗资源紧缺，各地新增的确诊案例
让人心中惶惶，所幸经过政府的有力防控，携手人民群众齐心抗疫，疫情的阴霾一点点被驱散。2021的春节，
或许是一个在历史长河中平凡得不能再平凡的微小星点，但却承载着疫情肆虐后人们心中向往的平安喜乐，更
预示即将战胜疫情下万物的生机勃发。

疫情下的春节是温情暖心的。尽管仍有零星地区属于中高风
险地区，但经过2020一年的抗疫经验，生活资源和医疗资源都能
有条不紊地输送到目的地；各地人民也响应政府号召就地过年，
尽管相隔千里不能相见，但家人间的问候少了上一年的春节时的
不安，传递的是温暖的关心和思念。除此之外，就地过年的员工
也享受到了来自企业的关怀，这点作为益海的员工，我是深有体
会的。年二十九那天益海大家庭为仍在公司工作的员工组织了充
满年味的活动，大家一起开心的做游戏，包饺子，发红包，到处
弥漫着开心愉悦的气息。能返乡的人们自然就更不必说了，带回
家的行李都是满满的年货，回乡途中，无不洋溢着满足而幸福的
笑容，准备与家人团聚，共庆佳节。

疫情下的春节是充满生机与活力的。能让数以万计的小家能欢庆春节，得益于国家的防控手段有力且及
时。今年春节前夕，国家已经研发出安全的疫苗供一线职工使用，这为人民过个好年打下了坚实的基础。除此
之外，因为国家防控措施到位，各大电影院、商业街阔别了去年的冷清，张灯结彩，到处皆是一片片欢声笑语
的海洋。大年初一，拜年过后，我就已经忍不住拉上三五好友，捧上两三桶酥脆的爆米花和几支冒泡的可乐冲
进电影院为贺岁档贡献票房，一解去年只能被迫宅家的郁闷。看完电影后，我还游走于各大热闹的商业街中，
目光所及皆是一片热闹繁荣，欢庆春节，不禁感叹，疫情下如此充满生机的春节，预示着2021年，必是更好，
更顺利，更精彩的一年。

往事暗沉不可追，来日之路光明灿烂，疫情下的春节，
是温情而暖心的，是充满生机和活力的，这离不开人民、企
业、国家的共同努力。防疫革命尚未成功，我们仍不可放松
防护，正值新春之际，我也想送上新年祝福：作为家中的一
份子，希望家人平安健康，新一年一切顺利；作为一名益海
的员工，希望益海蒸蒸日上，势如破竹，新一年益起成长；
作 为 中 华 儿 女，希 望 新 一 年 祖 国 国 力 强 盛，傲 立 于 世 界 之

文/林玉琴 益海广州储运部

对于中国人来说，春节作为中国传统节日中意义最重大的日子，而春节最大的仪式感就是与亲人们
团聚。但从2020年始，境外新冠疫情持续蔓延，目前国内局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出
现，防疫形势不容乐观。为减少疫情传播的风险，国家及当地政府都倡导就地过年。对于千千万万选
择留在当地过年的人们而言，为防疫牺牲团圆，每个人都了不起！

不过针对春节回家的问题，钟南山院士也做出了详细的解答：“双节出行需求的增加是必然的，在
中国没有必要禁止出行，这是跟国外有很大不同。但出行现在要更加重视注意，到国外的也不鼓励，
国内的是可以的，当然对国内的有一些现在已经列为中风险地区不要去。戴口罩、勤洗手、保持距离
是需要的，要是这样的话，还是可以平安度过新年和春季。”

正因为国内新冠疫情得到了有效控制，所以今年的春节大街小巷都热闹了许多。挂满灯笼的广场上
红红火火，人山人海。人们在乡村里走亲访友，络绎不绝。亲人朋友们相互拜年讨红包，到处都洋溢
着喜庆欢乐的气氛。非常幸运的是，我是众多返乡过年的幸福者之一。能拥有这份幸福，跟国家以及
站在抗疫一线的工作者持久的守护分不开。是亲爱的你们舍弃了春节与亲人团聚的机会，把异乡变成
熟悉的家乡，让感受与亲人团聚的温暖留给了我们。我相信，有无数灿烂烟花点缀的天空是为亲爱的

春回大地，万物复苏。2020年已悄然离去，实“鼠”不易，这一年国与家都走得那么的跌宕起伏。
但2021年已如期而至，必定会“牛”转乾坤，愿2021大家能与一切美好不期而遇！

文/黎志辉 益海广州财务部

春节是中华民族最隆重的传统佳节。每逢春节，超市里都会播放着那首大家熟悉的“恭喜发财”，货架上
摆满了琳琅满目的年货，人们都在挑选着过年必备的东西。街道上早已被洗刷干净，换上了红红的大灯笼以及
随处可见的彩绸，准备新的一年的到来。家家户户都会把家里布置得特别漂亮，在门边两栏贴上对联以及福
字，挂上大灯笼，家里摆了几盆柑桔和精美室内盆花，不仅为了新春的喜庆气氛，也能求个吉利。大街小巷都
洋溢着节日的热烈气氛以及人们对新的一年美好愿望的憧憬。

为了能在除夕夜能够和家人吃上团圆饭，人们无论身处何地，都会纷纷收拾行李，手提肩背，或三五成
群，或成排结队，人潮汹涌，一波又一波的，像海浪一样涌向车站、码头、机场。公路上，一辆辆满载乘客的
长途大巴，络绎不绝；高铁上，一列列座无虚席的特快动车，呼啸而过；江海上，一艘艘人员爆满的远航游
轮，往来穿梭。这样的场景也成为了中国的一大特色“春运”。但今年的春运却截然相反，飞机票、高铁票一
票难求的窘境没有出现，车水马龙交通堵塞的现象也少见了。由于防止疫情反弹，中央与各地政府提倡人们
“就地过年”，中华民族在危难面前总能团结一致，表现以大局为重的整体良好素质，许多外来人员牺牲了与
家人团聚的机会，选择在异地过年，过了一个不一样的春节。

就算是在异地过年，大家还是希望和家人、朋友等重要的人一同度过这重要的时刻。网络的出现大大拉近
了人与人之间的距离，人们从面对面的拜年变成了视频通话传递对亲人最美好的祝福；即使人与人分隔两地，
压岁钱也能通过“微信”“支付宝”等聊天软件传递到大家的手上；大家即使不能坐在一起看春晚，一起倒
数，但 依 然 可 以 通 过 网 络 变 成 共 同 观 看 在 线 节 目、交 流 种 种 新 认 知。“花 样 拜 年”让“别 样”团 圆 更“炫
酷”，也弥补了不能团圆的遗憾。

除夕夜最让人最想念的还是一家人坐在一起吃的年夜饭
吧。今年，许多外来人员收到父母寄来的特色小吃和故乡的特
产，即使身处异乡，在新的一年也能尝到家的味道，吃上了有
温度的年夜饭。身边即使没有亲人的陪伴，也会有同在异乡的
朋友、同学、工友和我们一同度过这样别致的春节，大家拿出
自家的特产，坐在一起回顾着有趣的往事，畅谈着美好的未
来。“爆竹声中一岁除”，随着爆竹声地响起中国大地翻开了
新的篇章，人们也迎来了新的一年。

疫情下的春节大家过了不一样的春节，“不须迎向东郊去，春在千门万户中”。家还是那个家，“家人”
的内涵已然扩大；年夜饭的味道没有改变，改变的是吃年夜饭的形式；年依然要拜，但拜年的途径更加多元。
在新的一年里，希望疫情能够尽早结束，愿来年的春节大家都能见到自己爱的人！

文/郭丹萍 益海广州贸易部

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”这是王安石描绘春
节热闹景象的一首诗。往年，一到春运，一年当中交通最繁忙的热潮便开始了。在外地求学的、就业
的，特别是在遥远异乡的打工族，纷纷收拾行李，手提肩背，或三五成群，或成排结队，人潮汹涌，
一波又一波的，像海浪一样涌向车站、码头、机场。无一例外都是朝着家的方向行驶，它们满载着的
都是沉重、浓郁的乡愁。今年，在新冠疫情阴霾的笼罩下，各地政府都鼓励大家就地过年，而我也响

由于很多人都就地过年，公司计划廿九给同事们提前过年。1月27
号何经理就开始组织贸易部的同事们准备年廿九的活动，陆陆续续开
了几次会议，讨论活动的流程、每个活动的细节等等。廿七开始组装
猜 灯 谜 需 要 用 到 的 道 具——灯 笼 ； 廿 八 一 起 给 气 球 打 气、组 合、绑
结；廿九一早就开始装饰绑灯笼的雨棚、饭堂等等活动场所。下午2点
就开始了各项活动，猜灯谜、套圈圈、包饺子，大家都玩得很开心，
手里拿着各种各样的战利品，脸上都挂着大大的笑容。5点左右开始入
席，饭前玩了“你画我猜”的小游戏，场面再度热闹了起来，都玩得
不亦乐乎。游戏结束后，领导送给大家满满的祝福。

接着就开始用餐了，晚餐很丰盛，大大的螃蟹、海虾、新鲜的桂花鱼、牛排、鲍鱼海参、姜葱鸡等
等，大家边吃饭边玩游戏和看表演，最后结束了，还送了过年的大礼包，这浓浓的“年味”，很真实，

大年初四去参加了附近商场举办的“黏土招财猫DIY”活动。
第一次做黏土的手工，有点小兴奋，一步一步按照主持人教的顺序
制作。1、用白色的黏土捏出一个球型，作为招财猫的身体。2、用
红色的黏土搓2个长条，缠绕一下，制作出招财猫的围巾，围在头
部下方脖子的位置。3、用白色粘土做两个三角形的片状，上面做
一圈小的红色三角形片状压在上面，做出两个猫耳朵，黏在招财猫
的 头 部 两 侧。4、用 白 色 黏 土 做 招 财 猫 的 四 个 爪 子 还 有 粉 色 的 肉
球，用黄色的黏土做3个大小不一的金元宝，叠放在前面。5、用黑
色的搓成细长条，装饰成眼睛，红色的装饰成嘴巴和胡须，再搓一
个黑色和黄色的小球，按扁了贴在嘴巴的中间，当做鼻子。6、用
金色的颜料涂抹围巾和金元宝等地方，根据自己的想象力绘画。

黏土是有些软软的，制作的时候要把控好力度，制作完成之后，用个玻璃罩罩着保护起来，放着晾
干大概1-2天就固定好了。活动的最后，主持人组织大家拿着自己的成品拍了合照，希望大家都能过个
快乐年。拿着自己做的招财猫，各自脸上都洋溢着满足的笑容。

这个春节，与以往所度过的任何一年的春节都不一样，很特殊，但是新年，正是生活的期待和生
机，带着美好与希望。新年，其实不在任何具体的地方，它，就在人们的心里。

文/蒋美艳 益海广州贸易部

2020年12月30日公司举行了拔河比赛，虽然比赛已经结束了快两个月，但它带给我的启发和感
想特别多，通过这次拔河比赛，我们贸易部虽然成绩不理想，但我们部门的这种拼搏精神带给我很

比赛有十支队伍，队伍都是以部门为单位的，对比其他的队伍，我们贸易部的队伍就比较特
殊，为什么说特殊呢，最开始报名时这项活动的要求是18人（9男9女），总人数18人是能凑够，但
男同事总共只有五人，就算全部参加也不够，更何况比赛当天还有两位男同事出差，能参加的只有3
位男士，这样就意味着我们的队伍是15女3男，我去跟何经理汇报我们的情况 ，问何经理怎么办，
我们这个项目还要不要参加，当时我印象特别深刻的是，何经理很果断的说：“参加，肯定参加，
我们男的不够，就女的上，重在参与。”

就这样，我们15女3男去参加比赛了，比赛当天，我们的何经理和甄经理都上场了，还站在了队
伍的前面。我们的对手是非常强大的物流码头队，他们的男队员非常强壮。虽然我们双方的力量悬
殊，但我们也没有退缩，带着大无畏的精神开始了比赛，虽然比赛我们输了，我们集体被对方拉倒
在地上，何经理和思思还受了伤，膝盖摔破了，但我们的团队精神赢了，它深深的激发了我们团队
的凝聚力，这才是我们这次拔河比赛最大的收获。

文/陈巧明 益海广州国际贸易部

冰心说：世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分
之七的“美”。世界因女人而变得更有趣~

3月8日，是属于女士的伟大节日“三八妇女节”。总所周知，这个节日是为了纪念世界各国劳
动妇女为争取和平民主、妇女解放的节日，至今已有近百年的历史。时至今日，“三八妇女节”又
赋予了新的历史含义，当代女性在社会主义精神文明和物质文明建设中起到了举足轻重的作用。

来益海的第三个年头，看到公司的跨越式发展，实现一年一个新台阶，呈现出芝麻开花—节节
高的良好态势，我们忘不了公司管理层的巾帼英雄们。特别是女领导、女同事们，一头照顾家庭，
一头在工作上日夜奋斗。家是最小国，国是千万家，女同胞们都拥有“木兰从军”的气魄。女英雄
们展现了巾帼不让须眉的英雄气概和独特魅力，激昂巾帼之志、建树巾帼之功、彰显巾帼之美。在
工作中雷厉风行，战战兢兢，无私奉献，视公司为家，风里雨里，一心赴在工作上，舍小家保大
家，为公司的发展作出了巨大的贡献。都说女同胞生来柔弱，但却拥有一股韧性，是个打不败的奥

在21世纪，思想逐渐解放，女性拥有和男性平等的权利地位。我们要自立，自信，自强。百舸
争流千帆竟，巾帼建功正当时。让我们大胆地向社会贡献“智慧”、释放“力量”、书写“时
代”。做自己的“花木兰”，做自己的“女英雄”！