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检察院的内勤是干什么的？

他们在检察工作中承担了什么角色？

今天，就和小编一起，走近检察系统里的这支年轻队伍，揭开面纱，消除误解，重新认识一下检察院的内勤们。

5月25号，我们福建省2018年公务员考试笔试成绩新鲜出炉了。有一部分朋友报考了检察机关，也通过了笔试，对到检察机关工作充满了期待和好奇。杜主任，我听说新录用人员到检察机关，很可能是从“内勤”做起。那内勤主要做什么啊？是不是我们通常理解的就是“打杂的”？

杜尽英（党组成员、政治处主任）

也不能这么说。检察机关里的内勤，通常是指一个部门里承担内部勤务的人员。内勤岗位虽然是部门里辅助性的工作岗位，但同时也是一个部门基础性工作的重要组成部分，是部门其他工作的基础和保障，承担着部门内部的综合管理、协调以及为领导提供决策和信息依据的任务，发挥着承上启下、协调左右、联系内外的作用，是检察机关的“参谋部”、“协调部”和“后勤部”，也是上传下达信息和领导精神的交通枢纽。

小庄，我听说你工作五年来已经担任过三个科室的内勤了。那么，现在身为侦查监督部的内勤，能为我们具体说说内勤这个岗位需要承担什么职责吗？

庄杰栋（检察官助理、内勤）

我担任的侦查监督部内勤，工作大体分为以下几类：一是“收”。包括签收文件、收案件、收集资料等。这个收字听起来很简单，但是并不仅仅是个动作而已。例如内勤签收登记案件时，要认真审查案件的管辖权、强制措施情况、办理期限、卷宗材料是否齐全、规范等。二是“发”。包括发文、发信息、发宣传、发调研、向上级报送各类数据、材料等。比起“收”，“发”可重要多了，特别是对外发文都要经过严格的审批。倘若数据、材料报错、报送不及时，产生的不良影响可是很大的。三是后勤保障。包括法律文书、部门印章的保管、卷宗、文件的归档，还包括领取分发办公用品、科室差旅报销等等，这些事情都比较琐碎，由内勤统一办理能让其他科室人员集中精力做好主业，实现工作效率和工作质量的两提升。四是领导交办。内勤还必须积极配合、认真完成领导交办的其他各项工作。

看来内勤工作是很锻炼人的，具体体现在哪些方面？

杜尽英（党组成员、政治处主任）

首先，是对岗位基础能力的锻炼。在检察人员履职所必须具备的基本能力里，沟通协调能力、学习创新能力、服务群众能力是成功办理各项业务、实现良好工作效果、做好群众工作的基础能力。而这三项基础能力在内勤这个岗位上是可以得到充分锻炼的。例如沟通协调能力，作为内勤，不仅要与科室负责人、科室人员多沟通，这样你才能掌握第一手的信息与资料，才能做好信息报送和材料总结工作；还要与单位各个科室、与上级部门多沟通协调，才能更好做好上情下达、下情上达工作；对外，可能还涉及到协调与案件当事人、与公安、法院、行政执法部门等单位的关系。同时在信息、调研、总结等材料的写作过程中，学习创新能力也不断提到提升。

庄杰栋（检察官助理、内勤）

第二个锻炼就是对业务水平的锻炼。内勤工作与业务工作紧密相连，密不可分。内勤把着科室案件办理的“进口”，也守着案件办结的“出口”。在一进一出中相应的业务能力也得到了提升。可以说，在一个科室里，内勤工作是没有盲区的，这对新人学习业务是很有帮助的，可以帮助新人快速全面准确的熟悉并融入到新的工作岗位中去。

杜尽英（党组成员、政治处主任）

还有一点，就是内勤工作对个人大局、全局观念的提升。要胜任内勤这个岗位，不仅要站在科室这个小集体的角度，很多时候更要站在全院的角度、高度考虑问题、解决问题。像科室里有很多工作你孤军奋战是做不好的，需要群策群力；还例如一些全院性的检查工作，这就不仅是一个科室甚至整个单位的事情，内勤要明白自己在这个团队里的分工和责任，要和科长一起从年初开始筹划，要和科室其他干警以及与其他科室的共同努力、共同配合下才能更好地完成任务。在参与这些工作的同时，个人思维方式也会潜移默化地发生变化，会自觉地从大局看问题，把工作放到大局、全局中去思考，个人的这种意识对一个单位的良好发展而言是很重要的。

那咱们泉港区人民检察院都是如何培养这些青年干警的？

杜尽英（党组成员、政治处主任）

我们院作为全市最年轻的基层院，一向比较重视对以内勤为主的这些青年干警的培养。

广搭平台媒介，培育综合素养

实行内勤岗位双向选择、定期轮岗、参与控申接待制度；搭建辩论赛、演讲、文艺晚会、拍摄微电影等各类文体活动平台；建立青年检察官讲坛、道德讲坛；成立法治宣讲团、青年志愿者服务队；主推以青年内勤为主力的检察官在你身边、志杰以案说法等党建品牌，最大限度地发挥了这些青年干警才干。

借助培训帮带，提升履职能力

五年来我们积极组织青年干警参与培训学习，推行传帮带、检察官带检察官制度，合理构建检察官办案组；邀请专家学者座谈讲授；鼓励参与司考、在职研究生、心理咨询师、会计师考试；积极实行跟班、借调、挂职人才交流机制；主动组织参加各类业务竞赛，提升我们这些青年干警的履职能力。

落实党风廉政，加强廉洁自律

积极开展各项专项主题教育实践活动、建设廉政文化走廊、警示教育基地、谈心谈话制度和廉政短信提醒，严格落实党风廉政建设责任制。这些提升青年干警的党性修养的同时，进一步加强干警检察职业道德和廉洁自律意识。

树立正确激励导向，激发潜能活力

2016年以来的司法改革过程中，该院积极落实司法责任制，推行人员分类管理，完善绩效考核奖金分配机制，树立正确激励导向，使青年干警充分享受司改红利，激发青年干警潜能活力。制定《绩效考核量化计分细则（试行）》，对内勤这一岗位按照“特别助理”作了特别规定，对内勤工作岗位的特殊性给予了一定的考虑。

除此之外，内勤需要具备什么样的品质？

泉港区检察院还有哪些创新培养举措？

该院对这些检察职场新人又有哪些期望呢？

更多精彩内容，让我们在本期《刺桐检阅》里，听杜主任和小庄为我们一一道来。

温馨提示：《刺桐检阅》节目的具体播出时间是：每周三17:00——18:00首播，每周六17:00—18：00重播。泉州广播电台FM889新闻综合广播以及“无线泉州”APP欢迎大家准时关注收听收看！

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最近小编闲来无事爱上了刷某音，总觉得能学习到什么真正的技术，比如用微信和小姐姐聊天。

然而，你好不容易鼓起勇气，想撩一下小姐姐，现实总是残酷的。

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比残酷更残忍的是：不知道什么时候，我已被对方拉黑。

小编只想问，比惨还有谁？？

尴尬的是，微信中并不会显示：我是否被别人拉黑，以及是否被别人删除。

可问题是，群发这些消息真的很烦人！！

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