梯子教育的银行培训方案需要研究讨论刚出的还不健全的。
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随着市场经济发展、金融体系壮大、银行需求释放,银行金融培训市场也迅速发展起来并且呈现由财经高校、政府部门主导向民营企业主导转变。
不过目前市场上的银行金融培训机构过于同质化和理论化,难以满足銀行的个性化培训诉求也解决不了它们的真实痛点。“没有针对性不懂银行业务,更不知道银行人在想什么”
梯子教育手握“三大淛胜法宝”:
基于股份制银行标准的一整套策划培训方案及师资队伍;
一行一策,采取项目制根据银行培训诉求以及培训对象调研结果,给每家客户银行定制专属的培训方案;
针对出现的新痛点不计成本投入资金和师资,联合业界一同研发新课程
与此同时,梯子教育將实现与证券公司、资产管理公司的跨行业合作保证了产品的多样化,实实在在的解决银行、拟上市公司的燃眉之急
目前,已经开发叻这些课程
1.新时期网点主任综合能力提升
2.新时期银行网点核心竞争力提升
3.银行对公客户经理营销与风控能力提升
4.银行机构业务市场拓展与競争策略
5.投资银行业务综合能力提升
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梯子教育月贷银行培训方案需要进行。
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梯子教育的銀行培训方案,我觉得需要进行讨论因为每个方案的设计都需要。团队的人员在一起讨论摄入最好的方案以解决很多人的需要。
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