工作分析中各工作分析方法的信度和效度分析、效度、实用性、应用性的的数据?

两种情况应该有区别吧我完全糊涂了... 两种情况应该有区别吧?我完全糊涂了

预调查的样本较小只是用来【检验】你的研究工具信效度好坏的,如果这时信效度交差那就得好好修改,还不能做正式研究;

正式的数据所得到的信效度指标往往就可以认为是研究工具的信效度了,由于样本比较大此时應该要比预调查得到的更好些,撰写发表的论文时可以直接写正式数据的这些指标

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路过 我看伱这题我都有点糊涂 不知道你在说那方面

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为了确保调查结果的可靠性和所收集资料的真实性在正式进行调查之前我们要对进行信度和效度分析分析和效度分析,然后根据分析出的结果进行问题的第二次筛选調整问卷的整体结构。下面我们重点对问卷的信度和效度分析分析进行讲解

信度和效度分析,即可靠性我也是我们对于问卷中回答问題的信任程度,信度和效度分析分析一般情况下分为重测信度和效度分析分析法、复本信度和效度分析分析法和折半信度和效度分析分析法

重测信度和效度分析分析是用同一问卷在不同的时间(一般相距14天到48天)对同一群体进行测试,根据两次测量结果的差异程度分析问卷的可信度和效度分析重测分析主要适用于测量受调群体的基本情况,如性别年龄、文化程度等。

复本信度和效度分析分析就是将同┅问卷在同一时间内对同一调查群体进行两次测量也就是说调查者要对两份主题和问题都相同的问卷分别进行回答,根据这两次回答的信息结果进行分析从而找出存在差异程度,确定问卷的信度和效度分析复体信度和效度分析分析方法目前应用的比较少,因为在操作過程中需要受调者对同一问题进行两次回答容易引起受调者的不良情绪。

三、折半分析法折半分析法是将同一主题的问卷分成两部分,让同一受调群体分别对这两部分进行回答然后根据回答的结果进行分析,找出差异程度确定问卷的信度和效度分析。这种分析方法通常用于态度题型或意见式题型不适用于事实类型的问题。

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信度和效度分析怎么会和效度一樣呢

效度的话其中结构效度可以用因子分析来做最简单的也就是探索性因子分析

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