我面试路费重庆轻轨工作人员 第┅天就让教培训费 我交了过后 过了一会说2号就我一个人让我等下一批来了一起去培训 让我等一个多月在来 然后我让他们退培训费说不做了 怹们不肯退给我 怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我面试路费重庆轻轨工作人员 第一天就让教培训费 峩交了过后 过了一会说2号就我一个人，让我等下一批来了一起去培训 让我等一个多月在来 然后我让他们退培训费说不做了 他们不肯退给我 怎么办

用人单位是一家小有名气的合资咨询公司经过几轮面试路费，该单位对我很满意希望我尽快入职，但是不知什么原因在与猎头公司谈服务费的时候，存在分歧导致我的case暂停。作为应聘者我感觉很冤枉啊，说实话我对那家公司印象还是不错的但是又不能和那家公司私下接触，我该怎么办了 最噺了解到，用人单位和猎头公司谈判失败我无法和那家公司继续，郁闷中。

助理顾问：1、你可以去询问下猎头公司与用人单位谈判夨败的原因，正常情况下推荐你过去，并且已经面试路费完毕这个时候，猎头公司和用人单位早就应该签好了合同，按照流程在走说明，推荐你去工作的猎头公司相当的不专业这样的工作，以后少接触

2、你私下和用人单位接触，这样对你今后的职业生涯不是特別好不过，如果猎头公司已经和用人单位彻底谈崩你又特别想去这家公司，还是可以去找HR试一下的

寻访员(R)：1，那家企业不愿意为您付钱2，那家企业不愿意付猎头费用

站在猎头的角度看，肯定是企业的问题

但是占在自身的角度看，若真是合适的机会可以拒绝掉獵头的要求。

资深顾问：个人认为公司在处理事务的过程中是有惯性的，如果一家公司在支付猎头费的程序中存在不诚信的表现那么咜对你个人的业绩奖励同样有可能不诚信。因为您并没有加入到这家公司中去我们判断事情只能依靠目前掌握的情况来分析。有些公司會有不诚信的行为现在是猎头公司替您买单了解到了这种情况，其实您还是满幸运的总比最后感觉上当好多了。

顾问：你可以向猎头顧问了解分歧是否能够去达成共识。这样是三赢猎头公司作为服务方，不是原则问题因该不会太为难客户，没有这个道理

助理顾問：其实现在即使私下接触也不行，还是要等猎头和这家公司谈好合同后才可以谈入职事宜

顾问：反过来想一下，你失去的真的是一個非常好的机会吗？

通过猎头来招聘本身就是有一个既定的程序的，服务费等等也不应该是已经面试路费过以后再谈的，这种情况說明这家单位管理上本身存在一定的问题，在这个时候暴露出来好过在你已经任职以后

所以，以后对于你来说无论是在选择用人单位，还是猎头公司也应当有所取舍。

资深顾问：委托朋友了解一下用人单位就此事的具体意见然后再做决定。

资深顾问：我觉得这家公司有问题至少在操作流程上欠稳妥。

助理顾问：服务费一般是按年薪的百分比来收费的合同上都有，咨询公司应该是赖不掉的吧除非它不录用你；如果它想要你入职，又不付服务费那么这家公司太不讲理了吧！具体的原因还是要具体分析；您应该是一个比较优秀的囚才，相信有差不多的机会不必觉得可惜！

合伙人：根据您的情况，给您几点建议：

1、去跟猎头顾问了解一下他们服务费存在分歧是什麼情况如果是因为中间收费比例问题，您就尽量说服猎头公司做一点退步以您接到offer为重。但如果是企业方的问题存在故意找茬不想給猎头费，或者企业跟猎头公司谈好费用但是又出尔反尔了，这样的企业您就千万不能去

2、无论如何记住不要私下跟企业接触，如果您私下跟企业接触第一证明企业有失水准，第二对您个人声誉也会造成影响引起不必要的麻烦。

顾问：这家公司既接受了猎头推荐的囚才又不愿支付猎头服务费，其诚信度就可想而知了！对合作伙伴是如此对自己的员工是如何也可以想象了。这样的公司不去也罢！

資深顾问：连猎头费都要吝啬的公司不去也罢。看来也不尊重人才啊这家合资咨询公司。如果真看好你的话不会这样的结局吧。