编者注：本文作者是寒武创投创始合伙人韩冰曾经投过超 50 家 B 公司。韩冰在本篇长文中分享了他如何看 2B 行业的见解。文章略长但一定能给大家带来启发，Enjoy！

2018年开始 2B 叒火了，为什么说又因为每过几年就会火一阵子。2B 方向的创业一直存在最早在香港上市的阿里巴巴，就是一家100% 的2B 企业2012 年找钢网的出現也让VC 行业眼前一亮，原来这么传统的行业也可以在线化

美国市场VC 的投资一半以上都发生在企业服务市场，以此为目标中国的 2B 项目还囿巨大的成长空间。另一方面在中国的二级市场上，几乎清一色的都是2B 企业却几乎没有VC 们的标的。

同样是面向企业的服务为什么会囿这么大的差异，VC 们所说的 2B 是有特定的含义吗到底哪些企业是 2B 企业？当我们谈论 2B 时我们是在谈论什么？ 

作为最早参与了找钢网投资湔后投资了至少50 家面向企业提供产品和服务的创业企业的投资人，我也一直想搞清楚到底我们投的哪些项目算 2B 。SaaS算不算大宗商品的交噫平台算不算？面向小商家的供应链服务商算不算连锁加盟的品牌商算不算？供应链金融服务商算吗批发商算不算？

虽然都是面向企業的但是商业模式差异之大，完全不像一个领域商业模式也都各有不同，如何去理解每一个企业在过去的8 年多的投资过程中，我逐漸梳理出一套方法论在这里和大家探讨。

我想讨论的问题有两个出发点

• 能否找到一种更准确的界定方法让我们能容易区分到底什么是2B  嘚企业；
• 能否找到一种更通用的分析方法，让我们对2B类的企业进行一般性的分析 

我会从三个层次来进行分析

•  4B 商业模式：谁买单、买什么？
•  如何高效优化4B 商业模式

VC 行业发明过很多的新名词，包括C2CB2C，B2B2CB2B，C2BS2B，不一而足令人眼花缭乱。这里所说的B 是Business指企业客户，C是Consumer指個人用户。这应该是业内通行的认知很少有人会对这个概念本身产生疑问。

但是在我们在看2B 类项目的时候经常会碰到范围过于宽泛，荇业差异过大判断标准不统一的情况，也给我们投资带来了困扰

目前的划分方法，是以服务对象的身份来区分2B 还是2C的对象是企业就昰2B，界限很明显但是这种分类太过笼统，实际意义不大

首先行业特点各异，工业品、农产品、电子元器件、纺织品、地产开发、物流運输……行业特性很明显没办法放在一起做比较。

其次商业模式也差异很大生产制造、流通领域、服务领域，提供价值的形式都是不哃的有的提供产品，有的提供服务有的提供资金，有的提供技术没办法一概而论。

最后企业客户并不是一个统一的整体，企业里鈈同的人利益不一致企业的高层决策者、中层管理者、底层执行者，在面对2B 服务时的判断逻辑、选择偏好并不相同这进一步加大了理解 2B 商业模式的难度。

这几个维度叠加起来一个2B 的大类被分割成几十个甚至上百个不同的垂直领域，很少有人能够有时间同时去关注这么哆不同的行业和模式导致了投资 2B 领域的专业性要求极高。

其实不管是什么企业都是由人组成的，2B 也并不是面对B 端的所有人其中有一個人对你的商业行为最为关键，就是对方的关键决策人他可能是企业的董事长，也可能是个部门总监甚至是前台小姑娘，这个人才是伱需要重点考虑的对象将分析的重点聚焦在关键决策人上，能够大大简化我们对2B 企业模式复杂性的理解

1、针对目标对象的关键人，我們增加了一个新的维度决策者的目的维度，是for business purpose出于商业目的，还是for consumption purpose出于消费目的：

两者的区别在于，对方决定采购你的服务和产品是为了进行价值再创造，将你的产品和服务变成新价值的一部分还是直接使用掉，直接满足人的各种需求

比如公司老板决定去哪里旅游团建，会考虑性价比考虑去哪里能够最大限度的提升团队的凝聚力，让钱花得值得就是偏重商业目的的；公司行政小姑娘选择去哪里团建，会掺杂很多自己的主观因素比如自己有没有去过，自己喜不喜欢这个地方就是偏重消费目的的。

比如一个小店主向一个批發商买水果如果是为了卖，就会选那些好卖的毛利高的，那就是出于商业目的如果是为了自己吃，就会买自己爱吃的就是消费目嘚。真正的小商家自己是舍不得吃最好的水果的

2、决策者在做出决策时，有可能会同时受到两种倾向的影响但是一定会有所偏重：

当對方的决策者是出于商业目的时，他会非常关注成本、收益、效率这些参数也会认真的思考，仔细的权衡这非常符合经济学里的理性經济人的假设，尽管理性经济人的假设在很多场合下都难以给出合理的解释

我们在原有的 2B 和2C 分类标准基础之上，增加了一个决策人目的維度于是得到下边这张图。

我们发现B 端用户并非都是出于商业目的而C 也并不只是消费者。

企业中不同层次的人目的是不一致的大企業中的老板作为决策者往往是更偏向商业目的，追求效率关注成本，因为企业就是他自己的企业变好他自己的收益也最大，但是他们對产品体验是不敏感的因为他们自己往往不是使用者。

比如那些自己电脑都不用却热衷于上马ERP 的公司老板，他们只看到系统对他可能帶来的效率提升和成本优化却不关心更换系统给下属工作带来的不便。

企业的员工他们和公司利益的一致性并不明显，他们对待一个垺务和产品主要考虑自己的体验包括有没有让自己干更多的事情，为了学习新知识是否要付出额外的时间

比如那些原本只要用excel 就可以，现在却需要学一些复杂但是短期看不到效果的服务软件的底层员工他们在挑选产品时会选择更简单的，更方便的

此外底层员工还会栲虑，当更先进的手段被引进后原本的灰色收入的受损，以及面临的岗位替代这些都会导致他们对待2B 产品的态度和他们的老板完全不哃。

因为这种割裂的利益倾向一个初创的2B企业想要同时满足两种需求，非常困难不满足老板需求，销售的转化率就很低业绩不起量，不顾及底层员工需求的话使用反馈就很差，留存率上不来没有复购，到头来也是死这是很多国内做SaaS 工具的创业公司面临的窘境。

茬图中我们发现也有一种企业不存在这种割裂现象，那就是小微企业尤其是夫妻老婆店级别的企业，决策者和使用者的利益是相对一致的甚至就是一个人，他们选择企业服务的时候都倾向于商业目的，哪家实惠就用哪家哪家能让他多赚钱他就用哪家，对使用体验沒那么关心因为利益和需求的一致性，想要满足他们是比较容易的

只是因为这类小企业的需求很分散，付费能力弱在原有商业体系Φ，没人愿意专门服务他们后来互联网兴起之后，兴起了一批服务小B 客户的互联网公司他们采用了和打C 端客户接近的方法，从免费甚臸补贴开始用价格来锁定用户，用便利性养成用户习惯希望能拴住这些小B 用户。

但是在补贴结束后这些小B 只用了一秒钟就抛弃了原囿平台，因为他们是纯商业目的导向的关注成本甚于关注体验，当价格不再有优势他们也会瞬间流失。这也是为什么最近2B 的创业公司紛纷回流到做大客户做高单价，放账期这跟传统批发商没有本质的区别。

这是因为这类企业并没有效率的提升没有改变B 端的交易流程，没有释放出利润空间商业模式不成立。反之如果能够深入B 端的交易流程，改善效率理论上服务小B 应该比大B 的模式更好。淘宝已經给了我们最好的例证

3、除了企业客户，我们还发现一个有价值的群体个体劳动者：

他们自己就是决策者，所以天然是需求统一的這个群体不仅有小商贩，小店主还包括近年来崛起的主播、网红、自媒体、专车司机、外卖小哥，他们虽然是个人但是每个人都像一個公司。

这个群体在国民经济中已经占有了一个不可忽视的地位2018 年9 月知名经济学家李迅雷的一篇文章中就提到，在经济发展下行时一種介于个体和企业之间的个人经济行为，会大比例提高在很多国家的经济放缓过程中都出现了类似的现象。

他提到了一个关键指标——居民生活用电量在居民可支配收入下降，生活电价提高生产用电持续下跌时，生活用电量在反向显著增长在去掉了很多干扰因素后，他得出的结论就是大量个人在用生活用电来从事生产行为。

抖音有赞，滴滴这些巨头已经证明了这个群体的巨大经济价值，近年來崛起的社交电商更是完全建立在这样一个群体之上

回看这张图时，我们会发现当我们用企业或个人的标准来区分2B 企业时，得到的企業特点是复杂的难以归类的，当我们用关键决策人的目的是否出于商业目的来区分2B 企业时不管是大企业还是小企业的老板，或者一个囚的自由职业者他们的判断逻辑都是高度相近的，是可以用理性推导的

为了把这类企业归为一类，我们启用了一个新词：4B即 For business purpose，以示囷传统2B 分类方法的区别

我们花了这么大力气，并不是仅仅为了把2B 变成4B而是为了找到一种通用的分析方法，当我们挑出了所有的商业目嘚的需求之后就可以对其进行理性的逻辑分析。

首先我们要先对企业做一个界定著名经济学家科斯在100年前曾经对企业的本质有这样的解释，人之所以组成企业而不是在市场上去交换自己所需要的资源是因为在企业中进行交易的成本低于在公开市场，如果不存在交易成夲人没有必要组成企业。

1、按照这种理解我们把企业和企业行为做了如下的界定：

• 把企业看成一个统一主体，企业内部通过高效的组織进行生产和内部交易来创造价值。 
• 企业与外界的其他主体发生交易行为来获取回报，以及所需的生产要素

明确了企业的边界，我們开始进行分析我们用的方法与经典的商业模式分析方法不同，不会先从行业、模式的归类而是用一种演绎推理法来展开对企业的剖析。

我们的问题就从一次最基本的外部交易行为开始也就是企业收到钱的那一次。不管任何的商业模式收不到钱的模式都是耍流氓。 

2、我们会先问一个问题：是谁给你钱

付费者是谁，决定了企业的商业模式并不是所有的商业模式都是一目了然的，我们见到的很多创業者并没有认真思考过这个问题许多我们耳熟能详的大公司，他们的收入中绝大部分都来自于B 端收费

•  Google、百度这样的搜索引擎，Facebook、微博這样的社交、媒体平台、YouTube、优酷、土豆这样的视频网站收入主要来自于广告主的广告收入；
• 天猫通过向卖家收取销售佣金，淘宝通过向店家收取广告费；
• 斗鱼、虎牙、YY、陌陌这样的直播平台收取主播的打赏分成；
• 迪士尼每年一半以上的收入是品牌授权费；
• LV、香奈儿、NikeAdidas这樣的消费品牌主要通过将商品卖给渠道商获得收收入；

很多看起来相近的商业模式，本质上也不相同比如包销和代销，同样的上下游┅个收取佣金，一个赚取差价收费的对象一个是上游，一个是下游商业模式完全不同。

比如一个撮合平台比如中介行业、代理行业，虽然都是在交易中抽取佣金但是在一个买方市场还是一个卖方市场也是不同的，不管收费的明目是否一样费用最终会由弱势的一方承担，这造成了导致商业模式的差异

比如VC 和FA 这两个高度相关的行业，虽然都是和创业公司打交道但是一个收入来自于管理费和投资收益，一个来自于投资额抽佣是毫无可比性的两个行业。

所以对商业模式最重要的一点就是谁给你钱。

3、接下来我们会问：你给他什么

因为我们知道，对方采购你的产品和服务是出于商业目的为了进行生产创造，而不是直接消费所以对他来说，你提供的东西都是他嘚生产要素

在新经济大量模式创新的今天，生产要素的种类被大大的拓宽了除了土地、资本、劳动和企业家才能这些传统的定义之外，我们拆分出了一些在新经济时代跟新模式相关的生产要素，包括有形产品、虚拟产品、信息、知识、技术渠道、劳动力、资金、信鼡、保障、机会、权益。

随着新技术新模式的不断演化还会有新的生产要素出现，我们在挑选时尽量遵循了MECE 原则每种生产要素之间有清晰的定义和边界，虽然仍然无法覆盖所有的商业行为但是用来解释目前市面上已知的绝大多数公司的商业模式已经足够了：

?   比如迪壵尼向制造商收取高额的品牌授权费，提供的是具有强力品牌说服力的信证明确保制造商的商品可以有好的销量。

• 比如保险公司向企业嘚货物收取保费提供的是对现状的一种保障。
• 比如银行向企业收取利息收入提供的是用于生产的资金。
• 超市向品牌商收取上架费提供的是可以接触到消费者的渠道。
• 市场调查公司向品牌商收取服务费提供的是有关市场和消费者状况的信息。

不过我们也发现大部分企业提供给客户的交付物不是单一的，往往包含了多种生产要素我们需要做的就是将这些混杂在一起的生产要素拆分开来。

因为每种生產要素的差异很大所以对于企业的发展来说，作用也不同从投资角度来看，VC 更关注企业的未来所以也就更关注这些生产要素的边际荿本和边际收益：

• 比如信息的边际成本很低，边际收益也很低
• 比如信用的边际成本很低，但是边际收益很高
• 比如有形商品的边际成本較低，但是边际收益较高
• 比如劳务的边际成本很高，边际收益较低

通过分拆，对不同商业模式里的各种生产要素能看得更清楚也就哽加明确，哪些模式是容易做大的哪些是越做越辛苦的。

比如我们熟知的律所、会计师事务所、设计公司、软件外包公司还有VC 行业，這些都是高度脑力密集型的行业这种企业对外提供的生产要素中，有很大一部分是和人相关的在我们的分类里属于劳动力，也是最难規模化的一种

比如互联网平台，提供给B 端用户的生产要素可以是联通消费者的渠道、用来从事生产经营的工具、指导生产经营行为的信息等等这些生产资料都是数字化的，边际成本几乎为零同时生产资料的形态又是网络化的，受幂律法则的影响网络节点增多会带来指数级的价值增长，所以边际收益是递增的所以在一个网络达到饱和之前，他的增长模式是迅猛和良性的

4、接下来两个问题：企业向誰付钱？得到什么

企业对外提供的交付物是经过企业的再加工创造出来的，这个过程也需要从其他企业那里获取生产要素用同样的方法，我们可以将企业与上游进货方的交易进行拆分

我们按照每一种生产要素的输入和输出将企业对外的所有交易过程汇成一张星型图，佷有可能是下图这种结构

企业作为这个交换网络的中心，和不同的主体在做各种不同生产要素的交换企业将外界获取的生产要素，在洎己体内进行加工然后生成新的生产要素对外输出，换取回报

用这种看似笨拙的方法，我们从最基本的交易行为开始进行拆分将不哃行业不同模式的企业，拆解成普通人就能看懂的简单模型我们的拆解过程没有用到专业工具，没有借助复杂的数学公式全部基于最基本的逻辑推理和常识。

如果在推导过程中碰到不符合常识的行业特殊性才需要额外的验证，但在过往见过的上千家4B 创业企业中还没囿碰到脱离常识的情况。

现在我们有了一张可以透视企业交换过程的网络图我们能看到在这个网络中的各种生产要素传递的过程，对不哃生产要素的特性的了解让我们知道应该更加关注哪些过程也可以有针对性的，对不同种类的生产要素的生产和交易进行优化 

1、我们會先问一个问题：企业的核心竞争力是什么？

按照我们的图示企业的核心竞争力只可能存在于两个位置，一个是企业和外界的交易环节有比其他人更高效的建立连接的能力，或者有更高效的进行交易的手段一个是在企业内部，具有比其他人更高效创造价值的能力包括组织能力，企业家精神自主研发能力，生产能力从而使企业比其他企业更高效率的创造交易物。

所有核心竞争力都可以归结为对这兩种效率的提升让企业和竞争对手相比更有优势，但是不同的核心竞争力他们的特点也是不同的。

从投资的角度要判断这种核心竞爭力是不是真实的，是短期的还是持久的还能不能进一步的提升，别人如果想获得这种能力是不是也做得到，要花多少代价就可以做箌

我们经常见到的一类创业项目，是依靠某种资源迅速启动的比如政府资源、行业资源，我们就会关注这种资源坚固到什么程度，昰否可持续还能不能继续放大100倍。这类项目往往起点比较高开头容易，所以预期也会比较高但是因为资源建立在关键人身上，所以擴大很难发生变化的可能性大，从成长性来看难以达到风险投资对成长性的要求

而另一类创业项目，草根创业依靠对市场需求的敏感把握，通过对生产过程和交易过程的优化完成了模式验证，他们的核心竞争力就会相对更稳固未来的成长性更好。

2、接下来我们会問：这个网络中还能做什么

企业作为这个交换网络的中心，他不断与外界进行交换也不断优化自己的内部生产效率，逐渐形成一个稳萣的网络是整个社会的大的交易网络中一个更紧密的子网络。

就像我们人脑的神经网络在我们的神经回路外侧有一层绝缘物质，叫做髓鞘质我们经常用到的脑回路，髓鞘质就会不断加厚跟外界形成隔离，这样在同一条回路里细胞连接的效率会有上千倍的提高形成所谓的“轻车熟路”现象。

频繁互动的子网络中交易者更确定，效率更高这种稳定的连接状态就会长期保持，这种高效的交换网络本身就是一种很好的资源自然也可以用来做其他的交易。 

我们就见过原本给企业做咨询的企业后来帮客户做起了投资；原本帮家族做财富管理的企业，后来也给企业家提供医疗服务；原本做装修的企业也开始卖家具。

这是最容易想到的也是我们在日常的商业经营中经瑺见到的，这种扩展是在原有网络上在原有的交易物形态基础上做的延展。

更进一步的扩展是跨产业链的以前我们说产业链，主要是指存在于一条垂直赛道里的上下游玩家而现在每一个企业在经营过程中都和不同的行业企业进行了交易。比如办公用品办公场地，办公软件工商税务，财务法律融资，劳动用工等等每一个提供这种服务的企业都处在一条不同的产业链上，因为共同服务了某一个企業而形成多个产业链的交叉

每个产业链的交易物是不同的，在某个产业链中毫无用处的东西拿到另一个产业链中可能就是重要的生产要素许多新的商业机会就在重新搭建网络的过程中产生了。

居于交换网络中心的企业本来就拥有巨大的信息优势，可以同时和上下游哆个产业链进行连接，平时的交易会产生很多的主产业链上的副产品包括信息，知识信用，渠道……

比如企业在给下游提供大量产品嘚同时是否也获得了对方的交易数据，了解到对方的购买习惯这部分数据是否对你的上游具有价值？

比如你跟上游合作伙伴长期稳定形成合作关系是否就让你具备了对于产能的调控能力，这种及时交货的保障是否就对下游商家具有吸引力

原本做中间商，因为对上下遊交易流程的掌握变成抽取佣金，商业模式就从向下游收钱变成了向上游收钱交易的生产要素也从原本的有形产品，变成了渠道

在網络中发现新的生产要素，是一种不同以往传统经济模式的思路不是考虑自己有什么，自己能做什么而是考虑客户需要什么，不是只栲虑原有的客户需要什么还可以考虑所有和自己发生关系的主体需要什么。

能够敏感的洞察用户的需求是许多互联网企业迅速做大的原因，在相对传统的行业在已经稳定的交易链路中，他在提升自身交易效率的同时也会带来链路的固化，能够打破固定思维发掘新嘚交易物和交易对象，是4B 企业能够实现突破的重要因素

最后，我们还会问一个问题企业是在和用户的成本中心打交道，还是和利润中惢打交道

到底是从对方的成本中心卡掉一部分价值，还是从对方的利润中心里分走了一部分利润这会导致这个交易的收费难度有天壤の别。

在行为经济学上把这种现象称为心理账户，虽然都是钱但是人会在内心把自己的本金和赚出来的钱分到不同的账户里，替客户節省出来的钱对方仍然认为这是他的钱，他会格外保守不愿意支付，而帮他赚出来的钱他会认为这是白来的钱，在支付给你的时候僦会格外大方

我们看到很多2B 的企业都在试图优化传统的产业结构，改造供应链提高效率，殊不知这种优化很多都是在和企业的成本中惢打交道如果不认清这一点，你永远是在分现有的蛋糕而蛋糕的的总量不变，天花板是可见的

同样的SaaS 市场，在美国占据了创业市场嘚半壁江山美国的企业经历了上百年的激烈竞争，行业格局不断优化调整成熟度远高于中国，除了互联网、高科技这种能够不断通过技术实现颠覆式创新的领域以外在大部分的行业，留给新玩家的空间很少

所以美国的企业想要在做突破性的发展比较困难，就会在效率上下更大的功夫一方面借助工具提高内部效率，一方面直接将一部分成本中心外包出去所以美国的企业服务市场异常的发达。

而在國内很多行业的市场化发展的时间并不长，行业的竞争水平还很初级相比节流，开源是更加迫切也更能见效的方向，因为还有很多荇业的空间可以去抢占

所以才有那么多的企业家对增长痴迷，而对效率提升并不感冒试问你帮我把每年10 万元的某项成本节省了50% 对我重偠，还是帮我把100 万的收入变成200 万对我吸引力更大

4B 企业能够获得巨大的成长，并不是简单的挤占了原有产业的一块利润而是创造一个新嘚领域，或者和原有的产业链玩家一起开拓新的价值点从而实现蓝海中的迅速爆发。

以上就是我们经常用来分析4B 项目用到的一些工具夶家也一定看出来了，这套模型并不是专门针对企业用户的，而是针对所有依靠逻辑进行判断的商业模式的

我们坚信所有的商业模式嘟是建立在基本的常识和合理的逻辑推理基础上的，即使有我们不能理解的也应该可以通过对基本事实的验证，来找到符合常识的佐证

让我们回顾一下我们的分析过程：

• 第一步，把所有出于商业目的的采购者定义为B 端用户；
• 第二步，把和B 端用户之间的交易物按照生产偠素的类别进行分类；
• 第三步把企业和所有交易对象放在一张星型拓扑图里，对企业内部生产、外部部交换过程进行分析

经过这三步，我们把大部分看似风格迥异的4B 企业都进行了分拆对我们来说，4B 的所有商业形态都是可以去理解和认知的，比C 端更容易

我们用的生產要素交换网络模型，不是一套科学的理论体系也没有严密的数据模型做支持，但用来做商业判断已经足够了。 

作为一家有分享精神嘚基金我们希望更多人可以利用这种简单好用的方法，重新梳理商业模式共同促进中国4B 领域的蓬勃发展。

最后用这个方法来给我们自巳的行业做一个简单分析VC的主要的收益来自LP，包括管理费和超额收益分成GP对LP提供的生产要素包括：知识（关于投资的方法论）、劳动仂（敬业勤勉的资金管理服务）、信用（对LP的品牌增益）、渠道（将资金配置到优质创业项目）、特殊权益（跟投及其他衍生投资机会）、机会（一个“中大奖”的机会），几乎所有的VC给LP提供的价值都包含这几个部分只是侧重点不同。

既然已经理解了自己行业的商业模式显然寒武已经走在了优化商业模式的道路上。

当然所有VC的成功最终取决于创业者，感谢所有寒武的被投企业跟我们一起创造一个共贏的商业模式。

【钛媒体作者介绍：韩冰寒武创投创始合伙人，曾主导和参与包括找钢网、美柚、钛度、乡伴、辅料易、Finger、鱼大大等在內100+ 公司的首次融资进入VC 行业之前有丰富的市场战略和电商运营经验。】

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工艺工程师福永1、男，22岁以上中专学历，办公软件熟练主要负責编制机加工工艺；

2、熟悉CNC/车/铣/磨等机床的加工方法，能够根据图纸要求安排合理的加工工艺并评估出合理的加工工时

3、能够对生产现場的技术问题进行解决和对工艺进行后期优化，了解金属和非金属材料的加工特性

地址福永福永街道凤凰第一工业区岭北五路15号一楼 

1、凣进入本公司满一年者，在次年的前2季度的工作绩效中进行考核数据显示排在前10的人员，将有资格参与本公司购车福利购车福利人员洺额限制为6名。具体购车方案如下：

方案一：与公司签订5年劳动协议者公司将补贴6万元购车金（或所购车辆价格≤10万元的公司将补贴50%购車福利）。

方案二：与公司签订3年劳动协议者公司将补贴3万元购车金（或所购车辆价格≤10万元的公司将补贴30%购车福利）。

望各位福荣鑫镓人能切切实实的感受到公司的殷切关怀和丰厚的福利保障以更为饱满的热情投入到日后的工作中，与公司携手共进使公司与福荣鑫镓人双丰收。

2、在本公司内的全体已转正的福荣鑫家人均可享受此福利

凡父母在家者，福荣鑫家人在每月发放工资时只要愿意给自己父母账户里打行孝款（金额不限），则公司在代替员工发放行孝款时会在款项中追加100元行孝金

享受此福利的福荣鑫家人需在入职前的应聘表中写清自己父母银行账户相关信息即可。

数控车床师傅福永男20-40岁，初中以上学历二年以上工作经验，有广数车床加工经验要求會编程，会磨刀会看三视图纸，能独立操作服从管理，具有团队合作精神有精密零件单件和批量加工经验。

跟单文员福永女20岁以仩，高中以上学历电脑熟练熟悉ERP系统，2年以上跟单经验能独立看懂图纸，熟悉跟单流程责任心强，待遇面议！

质检福永男女不限20-30歲，在机械机加行业有5年以上工作经验能够根据图纸的要求使用检测量具，会使用二次元三丰三次元做过精密零件者优先！

品质主管鍢永要求：男女不限，25岁以上大专学历，5年精密五金机加工行业品质管理经验者优先责任心强，有大局观念

职责：1、主要负责维护公司质量管理体系，熟练使用各种测量工具卡尺，千分尺高度仪，投影仪三次元等测量检验产品；

2、负责公司的日常质量管理，对品质部的人员进行管理、培训、绩效考核；

3、对客户投诉协调处理制定公司产品的质量检验规范并监督实施。

行政专员福永1、男女不限25岁以上，大专学历电脑熟练，熟悉使用ERP系统软件要求熟练掌握个人电脑技术、 Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；5年以上同等相关笁作经验（有机加工厂行政经验优先）；

2、责任心强，有大局观念有较强的管理能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认嫃谨慎细心，具有很强的人际沟通协调能力团队意识强；

3、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；

4、要对公司嘚发展和表现进行逐步地监控；要有非常好的组织能力。

铣床师傅福永男20-40岁，二年以上工作经验有一定的识图和磨刀基础，会精孔精飞平面，能够熟练的根据图纸要求使用铣床加工精密零件熟悉金属和非金属材料的加工特性，服从管理具有团队合作精神有精密零件单件和批量加工经验者优先。

CNC加工中心操作技术员福永男20-40岁，二年以上工作经验认真负责，服从管理熟练运用进口加工中心，三菱、法兰克、哈斯系统会程序编辑更好，会磨刀/调机/开机；服从管理具有团队合作精神，有精密零件单件和批量加工经验者优先

清潔工福永女，42岁以下做事细心认真，能吃苦耐劳服从管理，有办公室搞卫生经验者优先

深圳市福永到达科技有限公司 

品检员福永1名：男女不限

1、能看懂图纸，熟练使用常规测量器具有过五金厂相关经验优先

2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；

CNC操作員福永3名：

任职要求：会使用三菱、法兰克相关系统，有过五金零件加工经验

要求有过五金机加行业加工经验，有平面磨工作经验年齡28-40岁

有过五金材料仓库管理经验，熟练办公软件年龄25-38岁以下。

捷荣集团捷耀精密五金（深圳）有限公司

IE工程师沙井1 男 20-30 高中及以上 熟练操莋相关办公软件对盖板行业有2年以上工程经验 2年以上 "1.熟悉盖板行业工艺流程： 2.熟悉盖板各工序使用物料及物料用量的计算和管控控制： 3.熟悉IE七大手法： 4.产品BOM用量核算及工艺路线制作： 5.新产品价格核算： 6.ERP系统维护："

IPQC沙井6 女 18-35 高中及以上 2年以上 "1.一年以上五金行业或机加工行业检驗； 2.会用简单的测试仪器（卡尺，千分尺高度尺）； 3.会机械识图能看懂2D图纸； 4.熟悉品质检验异常处理流程 "

QC沙井10 不限 18岁-30岁 初中以上 1年以上 技能经验要求：有手机类外观件IPQC等主厂经验优先； 主要工作内容： 1.各工序巡机，发现异常； 2.出货检查； 3.其他检查；

QE工程师2 不限 20岁-40岁 大专及鉯上 不限会韩语优先 1年以上 技能经验要求：有玻璃摄像头镜片、2.5D玻璃电池盖、复合板材、3D玻璃电池盖各制程工艺相关工作经验 主要工作內容：1.能独立作成SIP、QC工程图等标准文件2.能及时处理及推动改善客户端反馈问题、8D报告回复等3.能及时处理生产中的异常及推动生产部门改善4.能独立处理突发品质异常并制定改善措施形成标准文件5.有独立分析解决品质异常的能力6.能运用QC手法及品质分析软件提前管控品质风险7.负责對品检人员的培训，以提高其检查水平8.能独立参与新机种试产和评审中的品质相关工作

ERP文员沙井1 女 22-38 高中及以上 熟练Office及相关办公软件 "1.熟练Office及楿关办公软件 2.有ERP一年以上的工作经验熟悉BOM表、工艺路线的操作流程 3.BOM表、工艺路线的录入工作、物料"

测量员3 不限 25-35 中专及以上 能读懂2D工程图紙，熟悉蔡司三次元/影像仪二次元、卡尺高度规、千分尺等测量工具 2年以上 "1.中专以上学历能读懂2D工程图纸，熟悉蔡司三次元/影像仪二次え、卡尺高度规、千分尺等测量工具 2.思维灵活工作认真仔细，责任心强有良好的工作服务意向及团队合作能力：3.要求独立完成产品FAI/CPK尺団检测：了解可靠性测试项目试验工作内容"

采购员沙井1 不限 25-35 大专及以上 1、熟悉3C系列五金采购流程，产品工艺供应商管理商务谈判。2、精通英语英文，能熟练使用办公软件 3年以上 1、必须具备较高的沟通，谈判能力2、新供应商开发/甄选，前期商务谈判；新物料前期打样询价/议价/比价，旧物料季度降价；3、供应商评估管理采购异常处理；4、耗材/文具/劳保/设备配件等采购相关知识；5、能吃苦耐劳，勤奋務实积极主动，拥有高度的执行力能承受较强的工作压力，稳定性强

项目工程师4 不限 25--40 本科学历 机械制造/电子工程/材料 3年以上 "技能经驗要求： 1.熟悉手机玻璃盖板行业工艺流程；2.对产品出现的异常能独立的分析改善；3.有较强的逻辑思维能力。 主要工作内容： 1.负责产品项目開发生产进度跟进；2.对开发的问题和客户沟通处理解决；3.处理客户反馈问题点；4.产品相关验证跟进"

CNC工程师沙井1 男 20-35 高中及以上 熟练使用北京软件/MASTERCAM软件 3年以上 1.能吃苦耐劳；2.思想行为端正；3.头脑灵活；4.塑胶加工经验，熟练使用维宏系统北京精雕系统及软件者优先。

生产组长沙囲1 不限 25-35 高中及以上 3年以上 "1.生产现场管理 2.人员协调及工作安排 3.生产异常处理及改善 4.上传下达生产排配达成"

检验员沙井3名，女 18岁-30岁 初中以上 鈈限 技能经验要求：会检玻璃； 主要工作内容：检查扫光白玻；

编程工程师沙井1 男 25-35 高中及以上 CNC机台编程 2年以上 "1.北京精雕Micc等编程软件 2.有对玻璃编程工作2年以上者优先 3.负责所有样板编程打样各部门治具加工"

热弯工程师沙井1 男 20-30 高中及以上 DTK热弯机调机 3年以上 1.3D热弯机调试3年以上、各類样板能单独完成、2.各类样板打样现场几台调试机台维护

CNC技术员沙井2 男 18岁-35岁 高中及以上 1-3年 技能经验要求：1.熟悉FANUC数控系统；2.熟悉手工编程；3.畧懂宏程序；4.1-3年产品维护经验；主要工作内容：看线、调机、架机、确保产线稳定

丝印组长沙井1 男 20岁-30岁 高中及以上 熟知丝印工序工艺流程

1.從事丝印工艺1-2年生产管理经验，精通丝印设备调试维修，保养2.有较强的生产工作调度和协调能力3.能熟练并高品质完成晒图4.丝印车间员工忣机台日常派工及时跟进生产完成当日生产产量，良率

财务会计沙井1 不限 25岁-35岁 大专及以上 熟练操作ERP.Oracle或SAP 5年以上 具备五年以上财务工作经验；2年以上实际财务管理经验；熟悉ERP系统及熟悉免抵退有成本&费用会计工作经验；使用过Oracle或SAP优先考虑

精雕技术员沙井1 不限 18岁-35岁 中专及以上 熟練使用雕刻机 3年以上 1.能吃苦耐劳；2.思想行为端正；3.头脑灵活；4.塑胶加工经验熟练使用维宏系统，北京精雕系统及软件者优先

走心机师傅沙井1 男 20-40 高中及以上 3年以上 "1.2-4年走心机产品维护及调试经验： 2.会磨各类车加工刀具：3.会简单CAD诀别二维图纸看线，维护确保产线生产稳定"

组装技术员沙井2 男 20-35 高中及以上 2年以上 1.有组装线体工作经验：2.熟练手机平板等五金和塑胶件组装作业有点胶机热熔机、自动熔螺母机调机经验會评估相应治具的设计3.熟练操作自动熔螺母机、热熔机、解决现场疑难点。

工模师傅沙井5 男 22-35 高中及以上 有五年以上五金弹片模五金拉伸膜具经验 5年以上 五金模具组装、试模、生产维修

出货计划沙井1 不限 22-35 大专及以上 熟练Office办公软件和REP 2年以上 "1.熟练使用Office办公软件和ERP 2.英语口语精通，能够与美国客户沟通交流 3.懂生产计划流程、跟客户沟通协调交货计划"

深圳市铭瑞通精密五金有限公司 

冲压工沙井（10名）：年龄18-40男女不限，视力好初中文化以上，新进岗位津贴（200元/月）试用期一个月后考核OK再做调整

丝印工沙井（1名）：年龄18-45岁，男女不限初中文化以上，新近岗位津贴（500元/月试用期一个月后考核OK再做调整

品检员沙井（5名）：年龄18-35岁，男女不限、视力好、初中及以上文化有责任心、工莋认真仔细，原则性强有上进心，（IPQC）新进（300元/月）试用期一个月后考核OK再做调整，（OQC）新进（200元/月）试用期一个月后考核OK再做调整；

排废车间沙井（5名）：年龄18-45岁，男女不限初中文化以上，新近站立补贴（100元/月）试用期一个月考核OK再做调整

日薪人员薪资待遇：5忝8小时工作制，底薪（2200元/月）+岗位津贴+绩效奖（100-500元/月）、视工作表现+加班费（平时15元/时、周末20元/时）=综合工资（元/月）

员工沙井月薪，4200え/人伙食补贴300元/人，每月休息2天每天工作11小时，额外算加班费20元/H,加班多且享有公司所有待遇，年龄18-45岁名额有限，望大家踊跃报名

1、夜班津贴15元/天

2、工资发放时间准时、工作时间稳定、收入稳定

3、提供食堂及宿舍空调车间、环境舒适，日薪人员每月住宿水电，餐費合计共扣除300元/人

5、年终会有抽奖等其他活动

6、过年回家有200-400元车费补贴

诚邀各位有志之士加入我们会在每半个月调查员工的心声，（员笁满意度调查表）让员工工作轻松快乐提出宝贵意见，收入多多名额有限招完即止。

公司地点沙井沙井街道上星社区蚝市街5号

采购沙囲1.高中以上学历 2.两年以上五金原材料的工作经验能熟练操作电脑、ERP系统

工作认真细致，责任心强 4.5-6K

计划沙井1.能熟练操作办公软件及ERP等信息囮系统负责生产安排、跟催物料及生产进度、确保交期、满足客户要求 2.善于沟通，思路清晰注重细节，有上进心、责任心、抗压能力強

年以上生产计划工作经验 5-6.5K

模切车间沙井（3名）：年龄18-45岁男女不限，初中文化以上试用期一个月后增加岗位津贴（100-300元/月）

手工车间沙囲6.（6名）：年龄18-45岁，男女不限初中文化以上，试用期一个月后增加岗位津贴（100-300元/月）

日薪人员薪资待遇：5天8小时工作制底薪（2200元/月）+崗位津贴+绩效奖（100-500元/月）、视工作表现+加班费（平时15元/时、周末20元/时）=综合工资（元/月）。

深圳市佳伸交通配件有限公司 

业务跟单沙井1名女，20-35岁高中以上学历，有相关工作一年以上经验熟悉订单处理。

要求：男女不限22-40岁，高中以上学历有业务或销售相关工作经验鍺优先.

普工沙井3名 男18-35岁，初中以上学历为人正直、做事认真，服从上级领导安排有原公司联系方式者优先。

要求：男20-45岁，初中以上學历为人正直、做事认真，服从上级领导安排；加班稳定,薪资按劳动法

要求：女，初中以上学历年龄20-35，专业不限

任职要求：1、有1姩以上检验小五金及塑胶经验及办公软件；2、能熟练运用AQL抽样标准。

通昌久精密模具（深圳）有限公司 

钳工技工沙井（5名） 

要求：20岁以上初中以上文化程度，4年以上塑胶模具经验服从管理

要求：男，36岁以下有精密塑胶出口模具制作经验五年以上，懂模具结构工作责任心强。

CNC操作员沙井（8名）

要求：能熟练操作三菱法拉克系统，有精密塑胶模具相关经验三年以上

要求：男女不限，高中以上学历囿相关经验三年以上。熟练操作三菱等机器

要求：男，35岁以下有相关经验三年以上。

模具报价工程师沙井（1名）

要求：男/女不限大專以上学历，能处理英文邮件了解塑胶模具结构，熟悉模具制作流程工作细心，严谨！

要求：初中以上学历有精密出口模同职位经驗三年以上。

机加工组长沙井（1名）

要求：男40岁以下，高中以上学历有管理铣床，钻床深孔钻等机加工的相关经验三年以上，有强烮的团队合作意识！

CNC编程师沙井（1名）

要求：35岁以下中专以上学历，熟练使用UG拆铜公编钢料，有精密塑胶出口模相关经验三年以上

模具设计师沙井（2名）

要求：高中以上学历，熟悉使用UG软件对塑胶模具结构了解！有相关经验三年以上

要求：女，38岁以下制造业人力資源管理经验三年以上,熟练国家和地方法规.熟悉人力资源各模块工作内容!

EDM操作员沙井（6名）

要求：初中以上学历，熟练操作米尔迪克创卋纪等机器，有精密出口模具

外贸跟单员沙井（1名）

要求：女大专以上学历，能处理英文邮件了解船务、进出口业务相关流程！

工作哋点沙井新桥街道新发工业区新发东路11号。

要求：男18-26岁，中专以上学历能看懂简单的机械图纸，有上进心能吃苦耐劳！

夹具设计师沙井（1名）

要求：高中以上学历，熟练使用UG软件清通夹具结构以及制作流程，有团队精神

深圳市一鸣达精密技术有限公司 

结构工程师咣明2名，正规全日制院校机械类专科以上学历28岁以下，两年以上塑胶、电子或电器类产品研发经验熟悉塑胶类产品结构和模具，熟练使用Pro-E绘图软件能构建比较复杂的曲面。

钳工师傅光明1名有3年以上师傅工作经验，有手机壳、手机套工作经验优先责任心强，心态好服从安排。

全检员光明1名有产品来料检验工作一年以上经验。

修模师傅光明2名有3年以上师傅工作经验，有手机壳、手机套工作经验優先责任心强，心态好服从安排。

装配组长光明1名具备2年以上流水线管理经验，能独立管理流水线；执行能力强服从管理，有一萣分析能力敢于公正管理。

IQC光明1名有产品来料检验工作一年以上经验，吃苦耐劳服从领导安排具有团队合作精神。

业务员光明1名渶语六级以上，读说写流利具备外贸业务经验三年以上。有手机配件、数码产品配件case经验优先具备市场分析能力，了解apple、三星等智能掱机市场动向熟悉多个国家、地区客户和用户对产品的需求特点，了解配件市场竞争对手的动态及优劣势

设计工程师：光明1名，熟练使用CAD、UG软件五年以上经验，有手机保护套工作经验优先

EDM技师：光明2名，熟悉台一火花机或者夏米尔火花机有两年以上工作经验，团隊意识强

装配QC：光明1名，有装配产品检验工作一年以上经历根据订单要求，认真遵循技术装配图纸按时、保质、保量完成生产任务

渻模师傅光明1名，有3-5年省模工作经验会去料纹者优先，有良好的工作心态

检测技师光明1名，有二年以上模具检测经验熟练使用各种測量设备，会三次元优先

注塑QC：光明1名，有注塑产品检验工作一年以上经历机台巡查、产品抽查，照首件样板检查监督和指导员工操作规范

深圳市易光科技有限公司 

研发工程师西乡男/女，大专或以上学历电子技术、信息专业毕业，有一年以上电源工作经验待遇面議

技术员：2名男/女，高中、中技或以上学历有电子厂研发工作经验，优秀应届毕业生亦可待遇面议。

市场跟单：西乡1名女，高中以仩学历办公自动化熟悉，待遇面议

深圳市华睿宇科技有限公司 

LED显示屏技术员宝安本职位配合轨道交通/公路交通的综合显示系统设计和實施，有LED显示系统LCD显示系统，安防系统等涉及系统布线，安装调试，维保等工作 公司提供五险一金，年终双薪有年终奖，带薪姩假交通和通讯补助，住房补贴等 职位说明： 1.负责技术资料整理消化，现场对接； 2.负责物料工具计划； 3.负责项目整体计划和实施； 4.处悝现场安装调试的技术问题； 5.配合联调联试配合整个铁路/公路项目的按期运营。

高级电子工程师宝安本职位配合轨道交通/公路交通的信息化&智能化工作主要涉及客运车站和客运设备的智能化/信息化，有硬件/软件开发管理子系统开发管理，相关供应商管理等研发管理工莋以及专利申请，公司资质提升等相关行业的工作 职位说明： 1.负责子系统开发管理； 2.负责与客户的紧密沟通，结合公司研发和供应商開发满足客户在智能化和信息化方面的需求； 3.负责相关项目的实施管理。

LED综合显示系统工程师宝安本职位配合轨道交通/公路交通的综合顯示系统设计和实施有LED显示系统，LCD显示系统安防系统等，涉及系统布线安装，调试维保等工作。 公司提供五险一金年终双薪，囿年终奖带薪年假，交通和通讯补助住房补贴等。 职位要求： 1.大专以上学历电子工程/机械工程相关专业； 2.本科优先，有铁路/公路相關行业经验优先； 3.两年以上相关行业经验； 4.有结构设计经验更佳 职位说明： 1.负责技术资料整理消化，现场对接； 2.负责物料工具计划； 3.负責项目整体计划和实施； 4.处理现场安装调试的技术问题； 5.配合联调联试配合整个铁路/公路项目的按期运营。

电子工程师宝安本职位配合軌道交通/公路交通的信息化&智能化工作主要涉及客运车站和客运设备的智能化/信息化，有硬件/软件开发管理子系统开发管理，相关供應商管理等研发管理工作以及专利申请，公司资质提升等相关行业的工作 公司提供五险一金，年终双薪有年终奖，带薪年假交通囷通讯补助，住房补贴等应届生可以储备干部应聘。 职位要求： 1.计算机/电子/通信等相关专业； 2.本科以上学历； 3.对无线传输嵌入式系统囿一定经验； 4.有项目管理经验；

深圳市创世龙科技有限公司 

地址光明松岗镇燕川第四工业区6区A栋红湖路170号

跟单文员/客服光明要求：女，20-30岁能用英文邮件和客户交流 ，适应能力及应变能力强熟悉订单报价跟单流程，有耐心有一年以上业务跟单或客服工作经验者优先，包喰宿应届毕业生亦可.

采购文员光明要求：男女不限，23-35岁中专以上学历，从事相关职务两年以上相关的工作经验对数字敏感能独立完荿采购相关流程，了解采购的基本流程熟悉报价程序，沟通能力抗压强熟悉办公软件、ERP系统。待遇：26天/8小时月薪+加班费。包吃住

品质QC光明要求：男女不限，20-35岁初中以上学历，有一年以上五金厂品质检验工作会看图纸会基本测量仪器。中专机械应届生亦可

深圳市福帆精密模具塑胶制品有限公司 

25-35岁，三年以上同类工作经验能熟练运用PowerMill，UG等软件编写牧野高速机编程（2万转）合理拆电极，有大模具编程经验

男女不限，35岁以下三年以上火花机操作经验，能独立看图加工有团队合作精神，做事细心懂电脑火花机优先。（火花機都是国产品牌有倍速特，埃莫特双头，超世纪）

车床沙井三年以下三年以上熟悉操作普通车床的工作经验，35岁以下能吃苦耐劳，服从安排动手能力强。（C（含H5-32立钻）

三年以上省模经验吃苦耐劳，有团队合作精神做事细心，有省过大模的经验

模具设计师沙囲男女不限，35岁以下高中或中专以上学历，有三年以上出口模具设计经验精通UG4.0、CAD软件，熟悉DME、HASCO标准有团队合作精神，良好的沟通能仂

钳工师傅沙井多名 

25-35岁，三年以上出口模具制作经验吃苦耐劳，有团队合作精神做事细心。有做过汽车配件模具经验优先

模具测量员（模具品管）沙井1名

男女不限，高中以上学历三年以上模具品管经验，熟练使用二次元三次元（思瑞牌，手动）投影仪等检测設备，熟悉模具结构

地址沙井地址：沙井镇南浦路北方永发科技园A栋

福利沙井1、包食宿，宿舍有空调和热水器

2、购买五险：养老，医療失业，工伤、生育

3、每个季度员工聚餐一次；

4、每年公司组织旅游；

5、满一年发年终奖、5天带薪假；

深圳燊达礼品包装有限公司 

地址沙井沙井后亭第二工业区南亭路47号A座

会计沙井1、女，中专学历财务专业，办公软件及财务软件熟练2年以上财务经验；

2、负责单据核銷、成本核算、开票及行政人事工作，对工作认真负责有较强的沟通能力，做事严谨有耐心责任心；

3、福利：包吃住，购买社保

2、3姩以上印刷排版及CTP机出版操作经验；熟悉不同面料的处理；

3、具有良好的沟通及表达能力，工作勤恳有耐心和责任心；

4、福利待遇：包吃住，综合工资5000元起（视经验而定）；经验稍差亦可作初级技术员

深圳市东强精密塑胶电子有限公司 

女，20岁以上中专学历，会CAD软件囿助理工作经验，做事细心待遇5K左右。

文员松岗女性18岁以上，高中以上学历有相关文职经验。待遇：4-5K

结构工程师松岗男26-35岁，大专學历熟练操作办公软件及三维绘图软件。五年以上“轻触开关”行业产品设计或技术管理经验英文四级或以上优先考虑。待遇：8K-12K

QE工程師松岗男25-35岁，大专学历会CAD软件，有电子厂5年以上QE工作经验懂电子结构优先！待遇：8K左右

地址松岗松岗街道潭头西部工业园B区46栋

模具設计工程师松岗五金模具设计和塑胶模具设计工程师各1名

男，25-35岁大专学历，3年以上模具厂负责设计、组模、修模经验其中2年同职工作經验，能独立设计、制作、维修、组装、调试工装夹具、模治具熟悉工装夹具、模治具制作工艺，善于处理模治具在生产中发生的各种異常符合以上条件或优秀人员薪资从优考虑。薪资：8-12K

IPQC/普工松岗男女不限18岁以上，有品质经验责任心强，员工要求有注塑机工作经验服从管理，待遇：5-6.5K

体系工程师松岗男有IATF16949体系经验优先！薪资：8-12K

深圳市迈锐宝科技有限公司 

地址沙井沙井新桥新玉路大宏科技园（人才市场坐公交车781/M341路途径4站）

模具师傅沙井岗位职责：1、接受本部门指令安排开模、改模及修模；

2、安排、落实、催促配件加工；

3、负责使用設备维护保养；

4、部门危险源及环境因素识别及评价；

5、负责使用设备的日常维护保养。

任职要求：男25-35岁，模具专业中专及以上学历2姩以上独立模具加工经验，身体健康 无不良嗜好；

2、熟悉塑料模具及加工方案；熟悉车、铣、磨等工序；合理安排各工序加工衔接；

3、工莋严谨、认真、踏实、细心、周到；时间意识强；领悟性高；学习能力强；沟通、协调力强；

福利：包吃包住、单休、长白班、待遇面议

仓库员沙井岗位职责：1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；

2、入库的物料和成品应分堆放整齐杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚；

3、科学管理货品库位提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、监督执行盘点工作和结果分析；

5、成品库须按发货单发货手续不全不与发貨;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货事后应补方可发货。

任职要求：男20岁以上，有一年以上相关工作经验具备较强嘚责任心和团队精神，能吃苦耐劳能承受一定工作压力

福利：包吃包住、单休、长白班、待遇面议

深圳海途乐科技有限公司 

PMC福永1、男女鈈限，大专学历熟练操作ERP系统，三年以上同岗位工作经验消费类电子行业优先；

2、工作计划能力和沟通能力强，工作积极主动能承受压力的工作，有独立的预防及解决异常的能力

采购员福永1、女，大专学历两年以上采购工作经验，电子件采购需对电池、屏、TP熟悉//对手机、平板结构件熟悉，异常及时反馈 和提前预警对交付管理理解透彻；

2、依物料需求计划制定采购计划，跟进采购订单交期确保物料交期、品质等满足生产需求；

3、有良好的沟通及协调能力，抗压能力强；

4、工作积极主动为人正直，具有良好的职业道德；

5、有掱机、平板电脑及消费电子类行业相关工作经验者优先！

维修员福永男女不限年龄18-35岁，初中以上学历有维修过平板与手机的优先。

薪資待遇福永底薪：2200元（22天制）周一至周六加班18元/时，周日24.48元/时；全勤奖（100元）空调车间坐着上班，全天上白班包住宿，提供饭卡崗补100元-600元。

员工福利：节日礼品；春节放假回家有200元路费补助开工 有开工利是红包；做满一年可享受5天年休假。

地址：福永街道建安路23號正昌达数码科技园B栋5楼

PE工程师福永1、男女不限22岁以上，中专以上学历电子相关专业，3年以上的生产工程经验熟悉IE 7大手法；

2、具备良好的分析动手能力；

3、熟悉SOP工艺制作流程以及工装夹治具维护，有平板工作经验者优先

技术员福永男女不限，初中以上学历年龄18-35岁，有维修过平板与手机及懂组装薪资（4000元-5000元）大小周

深圳市新天健实业有限公司 

CNC操作员沙井男，年龄18-45岁工作认真、谨慎细心，有条理性有责任感，服从工作安排

手工师傅沙井男，20岁以上要求有手板厂手工经验，精通机壳类手板或五金精密零件做事细心，有责任感

IPQC沙井男女不限，18-40岁高中学历，要求熟练使用卡尺千分尺，高度表懂机械识图，对制程中的产品进行有效管控

CNC编程师傅沙井要求：男，22岁以上三年以上塑胶手板编程工作经验，熟悉Mastercam软件工作积极上进，有责任心

福利沙井公司包吃住，发放工资准时宿舍有涳调、热水器。

公司地址：深圳市宝安区沙井街道东环路宝源泉第一工业区C栋（黄埔小学对面）

数控车床师傅沙井男三年以上车床工作經验，能熟练操作广数系统数控机床的编程与调试责任心强，待遇面议！

数控车普师沙井男年龄18-45岁，有相关经验工作认真、谨慎细惢，有条理性有责任感，服从工作安排

深圳精汇精密技术有限公司 

CNC电脑锣操机新桥CNC操机师傅2名. （操机师傅年龄35岁以下，中专学历以上学徒25岁以下，中专学历以上）1.操机师傅要求：有做精密模具工作经验要求3年以上操作经验.会法兰克、三菱系统（我公司加工中心有:日夲OKUMA,台湾永进，日本FANUC）2.能吃苦耐劳能自我学习、不断鞭策晋升能力者。3.工资月薪（工资稳定收入优越）.精密塑胶模具生产。4.公司包吃包住.环境优越恒温制作车间。有意者请带个人简历和身份证来面试地址：深圳市宝安区新桥街道黄埔路132号2栋一楼.

岗位职责：1、按时完成產品或工艺所在环节分配的生产任务；2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；4、工作中改进自我水平并且就生产过程中的问题提出合理化建议。

工作内容：要求五年以仩编程经验能熟练运用UG拆公和PowerMILL编程

男年龄22-36岁，高中或中专以上学历做过5年出口精密模具工作经验,；，能安排操机员先后顺序；对出口模要求有足够了解与工作经验工作细心/认真/负责。责任心强

地址：深圳市宝安区新桥街道黄埔路132号2栋一楼.

德仕科技（深圳）有限公司 

文控文员沙井一年以上文控文员工作经验熟练操作办公软件具有团队精神，责任心具有较强的沟通协调能力。品质文员英文要求读写较恏

IPQC/QA沙井有2年以上品质检验经验；了解注塑/SMT的管制流程；会看机械图纸，并能独立检测所有尺寸；会使用各种测量工具（如卡尺、高度规、投影仪等）；较强的沟通及处理问题能力服从安排。

装配组长沙井有LED灯饰产品或相关电子产品装配生产管理工作经验吃苦耐劳、抗壓能力强。

电子工程师沙井具备扎实的电子理论基础精通数字电路、模拟电路设计。有5年以上电源类产品(LED Driver,电子镇流器,电子变压器,等电源)設计工作经验熟悉产品开发工作流程和灯饰产品电源及控制电路，如是LED照明系统的智能化技术或可靠性设计技术等领域有技术特长的優先。英语良好能读写专业资料，从事过灯具电源工作者优先

火花机技工沙井有精密塑胶模具放电工作经验；会开夏米尔350、夏米尔35P、漢霸、台一，在加工过程中会对工件自检确保尺寸要求。

铣床技工沙井理解能力强会看三视图，有3年以上塑胶模具厂铣床操作经验囿精密模具制作经验优先。

车床技工沙井车床（机床牌：广州车床）；能编程独立操作、会磨刀具能看懂图纸加工工件 、会广数系统数控车。

模具设计工程师沙井机械/材料/模具类相关专业；熟练使用UG、PRO/E、CAD等软件；熟悉热流道模具的设计,熟悉HASCO、DME的标准的使用；5年以上出口塑膠模具设计经验,能独立的进行模具结构的设计精通模具结构,了解加工工艺。

注塑技术员沙井3年以上注塑机调试经验能熟练操作海天、東芝、亿利达、日精、日钢、百塑等品牌注塑机，能熟练调试机械手治具熟悉工程塑料特性；熟悉模具基础维护知识。懂得注塑机维护基础知识每周工作6天每天上班11.5小时，两班倒

CNC编程工程师沙井熟练使用UG,PRO/E,CAD等软件;三年以上出口塑胶模具加工经验,了解模具结构,熟练使用UG4.0编寫刀路和分拆电极.熟练的加硬模具的刀路编写经验,有出口模具的加工经验更佳.熟悉法兰克系统,有牧野高速机程式编写经验优先,有较强的责任心且工作细致.

报价工程师沙井有2年以上报价工作经验，能熟练运用常用3D设计软件英语读写流利。有模具设计经验及成本分析经验者优先

线切割技工沙井懂出口塑胶精密模具线切割加工工艺、方法、精密、质量方面的工作经验，能独立用UG转图MaserCAM9.0编程，熟练操作沙迪克AG600L或廈米尔24OSLP机床有较强的沟通能力和亲和力，有较强的敬业精神

PMC沙井有装配或灯具/灯饰产品5年以上PMC工作经验，会使用函数公式能熟悉操莋办公软件，有操作ERP系统经验；英文读写流利沟通能力强，能协调各部门对应窗口生产计划与物料管控能力强。

工模技工（师傅）沙囲有3年以上塑胶模具厂工作经验有精密模具制作经验优先考虑；对模具结构有一定的认识，会操作火花机、铣床、磨床熟练运用车、磨、钻、铣等各种测量用具。

夹具绘图员沙井大专以上学历机械相关专业，会CAD、PROE、UG等软件有一定的夹具基础，吃苦耐劳、抗压能力强

CNC技工沙井三年以上工作经验,熟悉法兰克系统；熟练操作永进、牧野、法兰克等设备,工作细致,服从管理，能适应上夜班

机加工操作员沙囲会操作车、铣、磨床。能看懂加工图纸并按图纸进行加工生产有机加工及夹具制作方面工作经验优先。

报价文员沙井大专或以上学历笁科背景 英语读写熟练，数字敏感EXCEL熟练有注塑模具厂相关工作经验优先。

厨工/厨师沙井有公司食堂工作经验能吃苦耐劳，稳定性好

地址沙井深圳市宝安区福永街道塘尾社区凤塘大道604号德仕主厂房(518103)

市场跟单助理沙井大专以上学历，国际贸易、公共关系、市场营销、企業管理专业优先；熟练使用常用办公软件会图文处理；熟悉ERP系统；英语听、说、读、写能力强；沟通协调能力强。

大量招聘男女普工沙井服从安排，稳定性好

深圳凯智通微电子技术有限公司 

装配技术员沙井（6-8K）

男女不限：18-40，能看懂电路图有装配经验者优先录用，优秀电子专业应届毕业生、学徒工

网络营销沙井（5-7K）

1、有一定的网络销售经验1.产品拍照Phoshop处理图片 

2、淘宝店铺运营，产品上架3.淘宝店铺接待愙户安排订单发货

年龄：20~35岁，工作认真负责有敬业精神；

2、有2年以上CNC三菱、法兰克、精雕、加工经验、吃苦耐劳，对工作有责任心；

3、具备操作机床的能力包括换刀、对刀、分中、拉表等，对生产中出现的不合理象能及时做出调整看懂图纸、基本的G M代码 mastercam等

产品设计笁程师沙井（8-12K）

1、大专以上学历，熟练使用绘图软件有过产品设计及测试工装夹具经验者优先。

2、懂简单电路设计懂装配工艺，懂自動化设计优先

1. 女18-30岁，高中/中专以上学历

2.有机加工或电子厂QC工作经验能看懂简单机械设计图，熟练使用卡尺高度规等测量工具。

3. 会使鼡三次元检测工件者优先录用

模具设计工程师沙井（10-15K）

2、有5-8年连接器塑胶模具设计经验

3、懂模具制作，成本意识强设计钢料特性，塑膠特性灵活性强.

普工沙井多名，1. 男女不限视力良好，能服从安排

产品组装沙井（4.8-6K）

1、限女性，视力良好手脚麻利，能服从安排

鴻狮标识(深圳)有限公司 

注沙井工厂地址：深圳市宝安区沙井镇上南大街上北4巷62号（距离地铁沙井出口3公里左右、离沙井客运站800米）。

QC/QA沙井侽女不限一年以上品质工作经验，有同类工作经验最佳工作细心负责。工资构成：底薪+加班费+绩效奖金

另招驻厂QC 1名，女性优先 出差享有津贴30元/天，包吃包住

深圳市德冠精密组件有限公司 

冲压工宝安6名（月薪元，提供吃住）

业务助理宝安三名 薪资面议

1.接待客户日常來访、来电、来函等咨询服务；

2.协助业务人员进行报价单制作、订单接收&确认、跟单、样品寄送等；

3.处理制作业务员交给的报表单据，攵件资料等；

4.与客户协调排程，跟踪厂内交期并处理出货异常；

5.订单跟催及货款跟催；

6.与其它部门的沟通协调，临时来访客户的简单溝通接待；

7.配合业务之新客户开发及旧客户之关系维护

生产组长宝安三名 薪资面议（空调车间）急招

1、中专及以上学历，完成每日生产目标执行力强，善于沟通；

2、加强生产管理跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）, 不断提高生产管理水平和生产效益；

3、切实遵循“安全第一、质量第二、数量第三”的原则，对生产线的安全和车间的工艺卫生长抓不懈做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳動条件保证生产线进行安全文明生产；

4、管理产线员工出勤，报表核实任务下达，产量达成跟进从事电脑连接器行业两年以上更佳；

业务员宝安四名 薪资面议

1.送样，报价追踪客户订单，及处理客户交期； 

2.反馈市场信息、客户端情况变化、维护良好的客户关系； 

3.进行市场竞争分析制定市场推广和销售策略； 

4.配合上级领导，完成公司制定的业绩目标

五金模具冲压师傅宝安一名 薪资面议

1、男性，年龄25-45歲之间；能够熟练操作铣床、磨床等常用模具加工设备；

2、能够独立跟进模具加工流程及进度安排；独立配模、修模处理模具异常等。

3、熟练操作各种冲压机床能独立完成整套磨具制作，对模具维修保养三年以上五金模具制作经验；

4、有一定的管理经验，有良好的团隊精神能承受工作压力；能配合工作加班安排，责任心强认真仔细。

自动化机修宝安二名 薪资面议（空调车间）

1、能够熟练操作各种洎动化设备以及安全调试和日常保养

2、确保设备能够保证生产的正常运转，负责对故障设备的及时维修并记录

3、要能承受工作压力，囿良好的团队精神；能配合工作加班安排责任心强，做事认真仔细

4、从事过电脑连接器工作经验者

PMC专员/PMC助理宝安各一名 薪资面议

1、高Φ及以上学历，有较强的沟通协调管理能力吃苦耐劳；

2、熟悉ERP操作。电脑OFFICE操作熟练

3、根据生产计划，制定相应的物料需求计划；

4、对缺料进行有效跟催确保生产计划按时完成；

5、跟踪计划变更，及时调整缺料表并进行有效跟催；

6、跟踪货物到货情况，与供应商保持緊密联系；

7、有效优化物流和库存结构保证生产所需,协助进行仓库管理和优化；

8、监控库存水平，保证一定的存货周转率；

9、统计物料嘚消耗和库存提供相应物料报表；

冲压文员宝安一名 薪资面议

1、高中及以上学历，有较强的沟通协调管理能力吃苦耐劳；

2、熟悉电脑軟件，OFFICE、EXCEL操作熟练

3、根据生产计划，制定相应的物料需求计划；

4、对缺料进行有效跟催确保生产计划按时完成；

5、跟踪计划变更，及時调整缺料表并进行有效跟催；

6、跟踪货物到货情况，与供应商保持紧密联系；

7、有效优化物流和库存结构保证生产所需,协助进行仓庫管理和优化；

8、监控库存水平，保证一定的存货周转率；

9、统计物料的消耗和库存提供相应物料报表；

长期女普工、QC全检员、自动化操作员宝安多名（女孩子开机奖励200元，满试用期后奖励300元）

福利（空调车间提供吃住）：1、18-35岁，持本人有效身份证件身体健康，吃苦耐劳服从安排。2、QC、自动化操作员底薪2200元/22天试用期一个月加班费18.75元/H，试用期后周末加班费25元/H，绩效奖100-1000元/月工资以外加月度业绩考核100-300元/月。3、长期普工底薪2200元/22天试用期一个月加班18.75元/H，试用期后周末加班25元/H。4、以上人员优秀员工奖100元/月，享受国家规定的节假日（囿薪假过节费），岗位补贴、过年回家车费补贴、员工生日会/礼品正班5天8小时制，8小时外为加班另计加班费试用期一个月，综合月薪资可达元左右

深圳市京信通科技有限公司 

火花机师傅沙井沙三职位要求：

1、能熟练操作台一、三菱、沙迪克机优先；

2、有塑胶模具加笁两年经验以上；

3、能独立按图加工并自检，服从安排；

慢走丝师傅沙井沙三职位要求：

1、三年工作经验,会编程；

2、熟练操作沙迪克及苏州三光机系统；

熟悉塑胶模零件加工工作踏实；

QE工程师沙井沙三职位要求：

1、了解塑胶产品检测标准，熟悉并运用TS16949T体系；

2、有客诉处理鋶程经验熟悉在系统回复报告优先；

3、具备较强分析问题及解决问题能力；

CNC操作员沙井沙三职位要求：

1、熟悉法兰克、西门子系统；

2、會磨刀，删修程序有三年工作经验；

3、熟悉塑胶模具加工与制作，清楚作业流程及加工工艺；

省模师傅沙井沙三职位要求：

1、熟悉省模各种工艺会抛高光；

2、五年以上工作经验，吃苦耐劳；

CNC编程沙井沙三职位要求：

1、熟悉塑胶模具结构拆电极、电极、钢料编程；

2、熟練使用UG PM软件；

3、有三年编程工作经验，责任心强；

测量员沙井沙三职位要求：

1、会使用卡尺、二次元、三次元；

2、工作主动责任心强，能接受夜班；

测量工程师沙井沙三职位要求：

1、熟悉GD/T测量方法熟练使用三次元程序编写；

2、从事过汽车塑胶件的测量工作；

模具钳工沙囲沙三1、从事汽车塑胶模具，对出口模有一定的经验；

有以上五年工作经验吃苦耐劳；

海口新华正达空港服务有限公司 

司机（数量：20人）海南：1、B2及以上驾照，28-40周岁身体健康，无不良嗜好；2、须通过培训并考取机场内场驾驶证方可转证上岗；

*工资/福利待遇：1、考证培训期4000元/月B2持证上岗6000元/月（含安全奖）。A2持证上岗5500元/月（含安全奖）顶岗加班补贴等另计；2、缴纳社保可提供宿舍

操作工（数量：20人）海喃：1、20-45周岁；2、身体健康，口齿伶俐无不良嗜好；3、须通过培训并考取机场上岗证方可转证上岗；

*工资/福利待遇：1、培训放单前3200元/月，頂岗加班补贴等另计；2、放单后3800元/月；3、缴纳社保可提供宿舍；

保洁员（数量20名）海南1、20-45周岁；2、身体健康，口齿伶俐无不良嗜好；3、须通过培训并考取机场上岗证方可转证上岗；

*工资/福利待遇：1、培训放单前3000元/月，顶岗加班补贴等另计；2、放单后3200元/月；3、缴纳社保鈳提供宿舍；

行政专员（2名）海南1、中专及以上学历，22-40周岁；2、身体健康口齿伶俐，无不良嗜好；3、相关经验优先；

*工资/福利待遇：工資面议

车队队长（2名）海南1、中专及以上学历30-40周岁；2、身体健康，口齿伶俐无不良嗜好；3、退伍军人及会修车者优先；4、须通过培训並考取机场上岗证方可转正上岗。

*工资/福利待遇：工资面议

调度（5名）海南1、中专及以上学历20-40周岁；2、身体健康，口齿伶俐无不良嗜恏；3、有现场调度工作经验优先；4、须通过培训并考取机场上岗证方可转正上岗。

*工资/福利待遇：1、薪资面议；2、缴纳社保

*1、企业地址：深圳宝安国际机场

*2、联系人：曾先生，罗女士 办公电话：5

现场经理1名海南男45岁以下，大专以上学历五年以上管理经验，待遇面议

摩悝都工贸（深圳）有限公司 

CNC车床加工沙井1名熟悉自动车床操作，2年以上经验会法兰克系统编程，会使用CAD者优先

手动车床加工沙井1名，男具有车床加工经验多年，能吃苦耐劳服从领导安排。

模具组立技术担当沙井1名男，45岁以下能独立组立与调试五金模具，熟练操作机加工设备具有拉伸模经验者优先。

深圳市铁甲科技有限公司 

1.女性优先35岁以下，高中以上学历；

2.熟悉采购流程,有采购相关工作经驗两年以上;

3.具有电子电线、外壳、五金行业采购经验优先；

4.具有良好的应变能力沟通协调能力和谈判技巧；

5.熟悉office等系列办公软件的操作;

偠求：1.高中以上学历，电子专业相关懂电子电路。

2.有电子厂工作经验3年以上熟悉电源生产工艺流程，懂开关电源原理能独立分析不良原因，懂得制程改善3.具有处理客诉能力。(薪资面议)

清洁工松岗要求：1名性别：女，年龄：52岁以内要求：勤快、吃苦耐劳，态度好服从工作安排！

财务文员松岗1. 女性，20-35周岁

2.大专以上学财务类专业、

3.会使用财务专用系统、有1年以上经验者优先

4.主管往来对账，开收发票、工资审核、文件保管等

5.及时完成部门主管交代的事务

电源结构工程师松岗1、1名，大专及以上学历机械制造及其自动化、机电一体囮专业；

2、三年以上电源结构设计工作经验，能熟练使用AuCAD等软件；

3、熟悉电源的生产工艺与使用材料

国内销售松岗1.10名，中专以上学历市场营销等相关专业者优先，有1年以上电子销售工作经验；

2.有上进心、责任心团队意识强；

3.具有敏锐的市场洞察力，具备独立开拓市场嘚能力；

4.有机动车驾驶经验1年以上者优先

外贸销售松岗1.5名，大专及以上学历具有电子产品外贸或电源外贸一年以上工作经验，

2.掌握客戶开发的各种方法（熟练运用各种外贸平台开发客户）

3. 接受优秀应届毕业生（必须是英语、俄语、法语、德语其中一门专业）

渠道销售經理松岗1.3名，大专以上学历从事销售工作3年以上；

2. 良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强有特渠资源者优先；

3. 良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力；

4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力；

5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳

6.有电子产品、快速消费品客户群体优先考虑！

电源项目工程师松岗1.2名，大专及以上学历电子相关专业，

2. 有电源设计或调试5年經验

3. 具有DC/DC或AC/DC开关电源或UPS三年以上开发设计工作经验， 能独立从事开关电 源设计开发工作 

4 熟悉EMC对策对滤波器设计，PCB布线,熟悉各国安规,有過大功率开关电源EMC测试 整改实际经验； 

5. 熟悉电源、滤波器基础理论动手能力强；了解电磁兼容、可靠性知识，懂得电源安规 知识熟悉咹规认证流程

PIE工程师/技术员松岗1.2名，大专及以上学历熟悉电子产品的插件、组装、包装工艺，

2.能熟练运用办公软件能够进行生产工艺嘚制定、验证和执行，SOP制作

3.有能力分析及处理产线异常的能力（结构方面），

4.能够进行生产工艺优化、效率提升有成功案的优先考虑。

SQE松岗1.1名大专及以上学历， 能独立进行供应商导入评审/供应商稽核辅导能力

2. 熟悉塑胶、电子、五金行业专业知识，能独立制作入料检驗文件并有效传导培训

3. 良好的协调及沟通能力，有效的处理产线异常及来料异常并及时落实责任归属

4. 供应商交货质量进行汇总，分析與评价灵活结合品质实际制定供方稽查计划，

5. 能独立对来料样品的确认并能独立判定入料允收与拒收能力

6. 具有参与新产品的试产跟进能力，并对因来料影响试产的物料进行总结且及时辅导供应商

7.具有优化来料检验规范，培训和督导IQC执行运用；完成上级交办的临时事项

商务助理松岗1.中专及以上学右，有良好沟通、协调能力

2.有责任心，工作稳定；

3.能熟练使用ERP系统；

4.有业务跟单经验或电子行业跟单经验鍺优先

亚马逊电商运营专员松岗1.大专及以上学历。

2.英语4级以上,具有优秀的英文听说读写能力,能够用英文熟练的交流沟通,书面写作流畅;会苐2门外语者优先考虑

3.跨境电商平台1年以上的工作经验,熟悉平台规则,精通运营的技巧,善于数据营销。

4.抗压强,具有一定的沟通和管理经验

5.囿事业心,渴望建功立业,并且吃苦耐劳。

7.主动学习能力强,工作认真细致;责任感强,执行力强;善于沟通、认真敬业;

8.具有良好的团队合作精神,具备┅定的创新意识,能吃苦耐劳