用excel怎么计算工资？_百度知道
用excel怎么计算工资？
每月业绩低于2万（含2万）
薪资按D级的80%发放
3、每月业绩2.1--5万（含5万）
薪资按D级发放
4、每月业绩5.1--10万（含10万）
薪资按C级发放
5、每月业绩10.1--20万（含20万）
薪资按B级发放
6、每月业绩20...
根据上述文字，表格这样做对不对，公式咋写
我有更好的答案
已经在做excel表格，请楼主稍等，稍后上传附件，包满意。在第3个表格里！！一定要采纳啊，吃饭时间做的。都是用的公式，输入项是业绩。其它都是自动算出来！！---小浣熊
亲，我知道怎么算了，你的算法错的哦，业绩低于20000是不享受提成的，按照D级的80%算工资，那就是2800。
呵呵，加个&if&就行了，做得急没去检查了。我的算法肯定没错，你没资格说错了，因为你连表格都没有看。
采纳率：48%
步骤：一，E2=B2+C2*D2;二，再自动填充。
最好把业绩数字提成数字都写在表格，不写在表格怎么用公式呀 vlookup 引用区域升序排列，最后一个参数是1.
C2 =CHOOSE(MATCH(C2,{0,,001}),,00,6000)+CHOOSE(MATCH(C2,{0,,001}),0,2%,3%,4%,5%)*C2下拉
假设业绩在C2=IF(C2=&&,&&,LOOKUP(-C2/10000,{-,-10,-5,-2},{00,})+LOOKUP(-C2/10000,{-,-30,-10,-2},{5,4,3,2,0}/100*C2))
自动生成结果这我还真不知道= =
一般的处理方式是这样的
在第一行数据的结果这一栏里面输入计算公式，回车以后就能出现结果，然后移动鼠标到这一格的右下角然后往下拉， 这样的话下面的格子都会沿用第一个格子的计算公式，那么结果就批量出来了
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通过公式计算工资表实例讲解
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本课程由拥有十余年教学经验的一线专业讲师授课，讲解非常细致详尽，从电脑基础操作开始，系统全面的讲解了office商务办公软件中的Word文字处理、Excel电子数据表〔进行数字和预算运算〕、PowerPoint（PPT）动态演示文稿等课程，特别适合零基础的同学学习，通过本课程的学习，可以迅速从一个菜鸟变成一个office办公高手。本课程画质超清，声音清晰，品质超群。
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230 人已学在excel中如何计算本日工时工资
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公司计算工资是计时工资。即每天8点上班，17点下班，去除午餐1小时，每日8小时，每小时6元工资。如果早上迟到，不足1小时扣6元，不足2小时扣12元.下午如果工作完成，可以提前下班，对于提前下班的时间，按实际分钟扣除工资。步骤1：打开数据文件，在单元格C2中输入以下公式:=(HOUR(C2-TIMEVALUE(&8:00&))-118-ROUNDUP(B2-TIMEVALUE(&8:00&),0))*6步骤2：按下【Enter】键后，公式将返回本日工资。双击单元格填充柄将公式向下填充，结果如图18-47所示。温馨提示本例公式以下班时间减去早上8点，再减去午餐时间1小时获得标准工作时间。然后再计算迟到时间，利用ROUNDUP函数将时问向上舍入，不足1小时者都按1计算。最后用工作时间乘以6得到本日工资。
本教程由Excel表格网（）制作发布
相关推荐：员工算工资函数怎么弄？
你可以多分几列啊，分别有出勤天数和基本工资啊，这样手动带进去就完全能达到你的要求了
凭空说根本没人能帮你做，工资本来项目就多，每个公司核算的情况都不一样。如果需要的话就HI 我吧！或者留下你的Q~~~
这是二次嵌套使用查找引用函数的公式，其中，可能使用了指定名称。假定，员工信息、职务工资等均使用同名工作表，列均自A列开始自左向右排列，工资表中D3的公式为(与截图中公式原理相同)：=index(职务工资!$b:$b,match(index(员工信息!$d:$d,match($a3,员工信息!$a:$a,0)),职务工资!$a:$a,0))式中：index(员工信息!$d:$d,match($a3,员工信息!$a:$a,0))
用于第一次定位员工职务信息其中：员工信息!$d:$d
待返还的职务信息所在列位置；match($a3,员工信息!$a:$a,0)
定位A3工号在员工信息表中对应的行位置；此函数中：$a3
待查找员工编号；
员工信息!$a:$a
待查找员工编号表中工号的位置；0
精确查找。依此返还的职务信息，在外层的同结构的查找引用公式中，定位职务工资表中的行位置，返还对应的职务工资。此类问题，强烈建议上传样本文档(上传前请删除敏感信息，保留文档逻辑结构，除提供基础数据外，用手工模拟一组期望的答案，可提高他人回复的效率和回复的有效性)
你好！打字员属于文员中最普通的岗位。如果你是在正规的单位工作，一般就按照单位的规定领取工资，不按照打字的数量来计算工资。如果你是在打字店工作或属于临时打字员，一般按照字数计算，至于多少钱没有一个标准，不同的地方不同标准，如果效率高错误少的报酬会高一些，效率低错误多的报酬会少甚至被炒鱿鱼。
按你们的上班天数，如果是一月上22天，就.8*11=1999元。如果是一月上26天，就*11=1692另外再扣除员工应付出来的社保公积金之类的。就是他的应付工资了
1月份工资：1500×（4/31）≈193.5元2月份工资：:1500元3月份工资：1500×（18/31）≈871元工资=193.5+4.5元
正确的算法是什么？1：.67元
缺勤19天实际工资.67=733元2：.67元
上班9天实际工资66.67*9=600元3：本人认为第二种方法是比较常用的。
假如出勤天数在D3，平时加班时间在E3，双休加班时间在F3，事假在G3，病假在H3，那么，在不考虑个人所得税的情况下，月工资计算公式为=(D3+(E3/8)*1.5+(F3/8)*2-G3-H3*30%)*(2000/25)=(D3+(E3/8)*1.5+(F3/8)*2-G3-H3*30%)*80详见附图
说起来很费事，可能还说不清，把你的工资样表和你要编的公式要求用EXCEL和WORD发过来，我帮你搞定给你发过去。
假设基本工资在A列、加班费在B列、计件工资在C列、计时工资在D列、伙食补贴在E列、房补在F列则公式写成稜IF(A2+B2>C2+D2,A2+B2,C2+D2)+E2+F2也可以写成=MAX(A2+B2,C2+D2)+E2+F2
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全部答案（共2个回答）
根据题意制作了一份自动计算工龄的表格，希望能够帮得上您的忙！详情请查看附件，内有说明。
个人所得税公式=[（应付工资+代发-代扣）-2000]*税率-速扣数
代扣：代扣个人所得税/代扣养老/医疗/工伤/失业/代扣
代发的嘛，忘了，呵呵……
发个附件上来
建议你传一下样本上来，也好让我有点参考，听你说的应该很好实现，不过没有样子，不知道该从哪里下手。
先四舍五入在乘积的方法如下：
按照所举例子为例
在B1单元格中输入的公式为 =round(A1,0)*2 ,然后下拉单元格
B2中的公式就变为 =round(A...
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铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
把A产品，B产品及C产品的数量相加，和辅助材料的总数相除，求出分配率，然后再用求出的分配率去分别乘以A，B，C三个产品的数量，这样就可以把辅助材料分别分配到三种产品中去了。比如：A产品的数量是50，B产品的数量是70，C产品的数量是80，合计是：200。辅助材料是：40
分配率=40/50+70+80=0.2
A产品分配辅助材料=50*0.2=10
B产品分配辅助材料=70*0.2=14
C产品分配辅助材料=80*0.2=16
　对宝宝早期的哭，抚育者首选不应讨厌、心烦，而要善于倾听和分辨;第二，不能采取不理不睬的态度，而要以极为敏感的心态去作出准确的反应，并尽可能给予必要的满足;第三，对于宝宝需要的满足，这不仅可以使宝宝哭的次数下降，哭的时间减少，还可以使他们安定情绪，长大以后也能以文明的方式去对待他人。因此，抚育者应设法让宝宝获得生理上，心理上最大限度的满足感。
正常宝宝出生后4个月，在成人扶持下可短时间维持坐的姿势;6个月时能抱坐于大人膝盖之上，如独立坐着，身体会向前倾，须用手支撑;大约7个月时，才能独立地坐一会儿。宝宝坐得过早过晚都不好。妈妈可以先与宝宝玩“引拉游戏”。即让宝宝仰卧在床上，妈妈面对宝宝，一边和宝宝说：“妈妈帮你坐起来玩好吗?”一边慢慢用双手拉其胳膊，拉至坐姿后，将其扶直，稍坐片刻后，再帮助仰卧床上，反复进行3~6次。也可以让宝宝靠着沙发背坐或靠在妈妈胸前坐来进行靠坐练习，还可以在地毯上用几个大垫子围成一个三角形让宝宝靠坐在其中。刚开始训练坐时，宝宝经常会左右摇摆或身子前倾，此时妈妈可教他用双手在前支撑一下。
虾皮紫菜蛋汤
1、将虾皮洗净，紫菜用清水洗净，撕成小块，鸡蛋磕入碗内打散，香菜择洗干净，切成小段。
2、将炒锅置火上，放油烧热，下入姜末略炸，放入虾皮略炒一下，添水200克，烧沸后，淋入鸡蛋液，放入紫菜、香菜、精盐、葱花即可。
海带炖豆腐
1、海水污染,海带也会含有毒金属—砷。因此，食用前应先用清水漂洗，然后再浸泡不超过6小时，并要勤换水，这样，就可以放心地食用。
2、豆腐放入锅中加水煮沸，捞出晾凉，切成小丁。
3、锅中油烧热，放入姜末、葱煸香。
放入海带、豆腐，下清汤，烧开后转小火炖半小时，调味后即可出锅。
橘味海带丝
1、干海带放锅内蒸25分钟左右，捞出，放热水中浸泡30分钟，捞出，切成细丝。
2、把白菜洗净，切成细丝。
3、将干橘皮浸软洗净，切成丝末。
4、将海带丝、白菜丝和橘皮末放入大碗内，加酱油、醋、白糖、味精和香油，撒上香菜段，拌匀即可。
婴儿2-3个月时的吮手是一种暂时性的现象，它随着婴儿由口唇快感期转向肛门快感期，手的功能随年月的增长，会向探求性功能方向发展，他会自然而然地将自己的小手从吮吸中解放出来，会以更大的兴趣去触摸周围各种物体和多种多样的玩具，这为智能开发开辟了新天地。
1、必须坚持科学的、长期的食用加碘盐。一旦停用碘盐，就容易造成碘缺乏复发。
2、一次购买碘盐不要太多，因为时间久，碘元素容易挥发。
3、在炒菜、煮汤时不宜过早放盐，宜在食物起锅时放入。
4、存放碘盐的容易应该是加盖的，并且放置在干燥、逆光避高温处。
5、碘盐要看清防伪标志，最好到正规的大型超市购买。
6、服用某些药物时要忌吃碘盐。比如服用含汞类的药物如朱砂，不宜同时食用碘盐。
体验式拓展训练无论是从形式上还是内容上都满足个人和企业在素质提升方面的需求，让学员在深刻的体验中，从新认识自我，激发自身的潜能，在能力和素质方面得到进一步的提升。
烤鸭是腌好了烫皮还是不腌之前烫皮？
也有人问到烤鸭先腌制还是先烫皮，烫皮怎么烫？当然是先腌制了，这个是吊炉烤鸭制作工序的先后问题了，鸭子是在清洗除去内脏等操作后，先填好腌料再缝针的，然后还需要腌制一段时间，才到后面的烫皮动作，顺序不可以反过来。
我们在户外进行徒步时也会遇到凹凸不平的山路，当我们在凹凸不平的山路上前进的时候，登山杖可以保持你的身体平衡，避免一些摔倒或磕磕绊绊的发生。
方式有很多种：一是路线的不同，有舒适型名山大川 游览，还有野外体验型，比如峡谷溯溪穿越、登山;带给了员工新一轮的工作和生活的激情，沟通和谐了工作环境，凝聚了公司文化向心力。根据参与人员的不同， 过程中可以住星级宾馆，也可以体验野外露营，可以闲庭信步更可以喊着口号，相互激励着穿越于风景优美的自然风景释放激情，最重要的是旅游中安排的拓展体验项目，可以最大能量的体现公司文化核心的凝聚力。
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