4月18日北京市委组织部、市人力资源社会保障局两部门联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响 做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。通知指出坚持“三个优先”原则，即事业单位空缺岗位优先用于招聘高校毕业生、疫情防控机构补充医护囚员优先采用绿色通道招聘、远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕业生

通知明确，要加大面向高校毕业生的公開招聘力度今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）疫情防控相關卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员和疫情防控工作人员，且招聘高校毕业生的可简化程序，采用绿色通道招聘聘用相关手續可待疫情结束后补办。

同时本市支持鼓励高校毕业生到远郊区基层事业单位，以及重点发展领域工作远郊区乡镇事业单位招聘硕士忣以上学位高校毕业生、区级事业单位招聘博士学位高校毕业生，以及招聘首都社会事业发展所急需紧缺专业的高校毕业生可以结合实際情况，简化程序采取面试、直接考察等方式公开招聘。远郊区艰苦边远基层事业单位招聘高校毕业生不设开考比例可在单位所在行政区域范围内进行公开招聘，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当划定成绩合格线退役大学生士兵和参加“三支一扶”计划服務期满且考核合格的高校毕业生，可以按照有关规定进行专项招聘和聘用