富士康和华为中兴好还是华为好哪个待遇好?

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来自&安卓手机
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来自&iPhone客户端
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loading.......富士康以国内总监级别的工资给美国普工的工资,凭什么?华为呢?富士康以国内总监级别的工资给美国普工的工资,凭什么?华为呢?心雨没事百家号富士康在美国建厂,在美国的员工工资年薪35万元人民币,而国内员工年薪仅6万人民币在7月26日的白宫新闻发布会上,美国总统特朗普和富士康创始人兼总裁郭台铭就一项重要的投资达成共识。郭台铭宣布将在未来四年内在美国威斯康星州投资100亿美元兴建液晶面板(LCD)工厂,预计这笔投资将创造13000个就业机会。富士康已作出承诺,威斯康星州工厂的员工平均工资为53875美元(约合人民币35.5万元),高于美国民间企业员工平均年薪约4.7万美元,再加上医疗保险等福利,将远远高于当地平均水平。职场人可认识这两个人此消息一出,国人都炸开了锅,因为国内富士康的员工平均年薪只有6万上下!富士康的中国工人们甚至还会进行更长时间的工作和加班都无法达到年薪35.5元的富士康美国员工的年收入,这个收入相当国内很多经理总监级别员工的收入,也就是说国内的经理总监只能和富士康美国普工比。搞笑马?富士康的良心不会痛吗?国内职场普工华为在日本建立技术研发分部招聘应届本科生年薪33万人民币,高于日本索尼1倍工资媒报道在今年7月,华为在日本开了一个技术研发分部,准备在日本招聘人才。开出了一个异常有吸引力的高薪资:本科应届生月薪40.1万日元(相当于人民币2.4万元),硕士月薪43万日元(相当于人民币2.6万元),一年发一次以上的奖金(相当于两个月的月薪)!而相同类型的日本本土企业给出的工资仅仅是其半数,从Rikunabi网站发布的索尼2018年招聘来看,本科应届生的月薪为21万8000日元,硕士月薪25万1000日元,差距就立刻出来了。粗略算算,不算加班费用一年至少也会有560万日元的收入!换算过来人民币的话也就是33.6万元。华为职场人的天空在日本招聘员工,月薪2.4万,而华为2017年国内校园招聘本科生1.3万左右。日本员工月薪2.4万,这放在国内来说也是很夸张的,因为这仅仅是刚刚入职的应届生工资,刚出学校月薪就2万元,前景简直一片光明。并且,华为还按照日本方面的规定有着完善的劳动保障,带薪休假率高到50%,条件简直异常优越。至于高薪资带来的高压力和高效率,这个完全不放在日本这种在上班方面异常执着变态的民族眼里。外企在我们国内给员工的工资是比国内一般民企员工的工资高,但是他们决不会将外籍员工的工资高到比他们国内的员工工资高很多人都知道,在国内,外企比国企比民企的工资都高,交纳的五险一金也足额。但是他们决不会将我们的工资调到超过他们国家的员工工资,比如美资企业是不会将在中国的员工工资调到比美国高。富士康的中国工人们甚至还会进行更长时间的工作和加班都无法达到年薪35.5元的富士康美国员工的年收入,这个收入相当国内很多经理总监级别员工的收入,也就是说国内的经理总监只能和富士康美国普工比。搞笑马?富士康的良心不会痛吗?富士康华为为什么那样做呢?不但给出工资高于国内员工,还高于所在国的工资,这是为什么?来吧,谈谈你的看法!本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。心雨没事百家号最近更新:简介:这是一个奇葩的世界。这是一群无脑的大学生作者最新文章相关文章华为、富士康内部推荐制度_百度文库
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华为、富士康内部推荐制度
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你可能喜欢台湾:大陆第一民企华为不如台湾富士康 大家怎么看?
一个排名25,一个排名129,似乎哪个企业强,哪个企业弱,已经非常明显。然而,结果真的是这样吗?
&  在2016年最新的财富世界500强中,来自中国大陆的公司,以营收628.554亿美元的营业收入,位居500强中的129名,成为了大陆第一民营科技公司。而来自台湾,总部设在台北的鸿海精密工业股份有限公司,以年收入亿美元的营业额,排名在500强中位列25名!
  是的,一个排名25,一个排名129,似乎哪个企业强,哪个企业弱,已经非常明显。然而,结果真的是这样吗?请看下文。
  一.虽然同为科技公司,但两者的技术含量不一样。
  华为目前拥有三大业务,其中两项业务设备商业务与终端业务为重中之重。华为手机则已经在2016年Q2季度,成为世界第三,中国第一的手机厂商。
  而在设备商的排名中,早在2012年,华为就已经超过爱立信,在世界五大通讯设备商中排名第一!
  而鸿海科技的核心则主要为其子公司富士康!
  富士康以苹果手机代工而闻名世界,当然也可以说,富士康的代工技术在世界排名来讲属于第一!
  所以,华为和鸿海的对比就出来了。一个是掌握通讯业的核心技术,一个是掌握着以手机代工为主的技术。
  二:双方的净利润差别比较大
  富士康在2015年的收入中,比华为多大概784亿美元的收入。而根据2015年的鸿海精密的财报,富士康2015年的净利润大约为45.5亿美元。而华为公司在2015年的收入,约为56.8亿美元!
  也就是说,富士康在比华为多收入784亿美元的情况下,净利润还比华为少13亿美元!而且,华为公司的销售收入5年的复合增长率为18%,但是2015年同比2014年,销售收入同比却增长了37%!
  而且,今年是华为公司的销售爆发年!手机,通讯设备,以及企业业务的增长均是惊人!
  三.双方从业人员收入大为不同
  华为公司的员工年收入目前到底有多少,华为从来没有公布过。但是根据大家推算,华为公司的员工,年收入基本在几十万。而富士康的员工从业者的收入虽然在普通打工者中算高了,但是那也算是加班得来的辛苦钱。
  说个最简单的例子,在华为打工和在富士康打工,说出去,面子都不一样!
  所以,综合以上三点,华为富士康谁强谁弱,大家都懂的。我们就没必要说穿了。
  你认为华为,富士康哪个公司更强(单选)
  我选华为,硬实力第一!
  我选富士康,我只看营业收入
读者们,如果你或你的朋友想被手机报报道,请狠戳这里
精彩评论:
03月15日 17:44
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03月14日 16:24
我司是最具专业的UV转印设备厂商,是三星的一级设备供应商, 从2011年开始为大型的玻璃盖板厂商销售设备和提供了整体 生产工艺和方案。中间没有代理商以优惠的价格服务于客户, 市场占有率为接近100%,是行业的标配产品,广泛用于玻璃、PC片材、 复合材料(PC+PMMA)上面的转印和模具制作及家电类外观产品。 设备1) GDF方式: Glass Deco Film(OCA 菲林防爆膜上面做UV转印/拉丝) ,有老式(1个工位)的直线往返机和新型(3个工位)旋转机。 设备2)GDM方式:Glass Direct Mold (玻璃上面直接做UV转印/拉丝) 。设备3)指纹等各种芯片上的 UV Coating(GDM方式) 。设备4)热转印机(印刷菲林转印):用于芯片(电路板)上的菲林转印 。现有客户有: 蓝思、伯恩、维达力、欧菲光 、LGD、ichia、越南三星、 星驰光电、合力泰、瑞声、 SDC、JDI、SSNT、S`R、贵州星瑞安、聚龙高科、正峰印刷、LG、JUNE、LG、上海美细耐斯、 瑞必达、崇康、 锐欧光学、富饶光电、东方亮彩、亚华电子 等。
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03月14日 10:03
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03月14日 10:02
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03月14日 09:58
wei xin : taigong66,shou ji: 5 9367...
03月13日 10:25
UV转印设备厂商,你倒是留个电话或者微信(我微信zxw496)啥的...
03月12日 14:14
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03月10日 02:27
中文版!中文版...
网友03月08日 16:12
这些人天天就知道黑。。。。。。无语...有哪位知情人事详细的介绍一下吗?它们的招聘条件分别是什么?进去难吗?工资和待遇好吗?具体什么都说说吧?
首先,看你从事的是什么职业,对好入座。华为的自主研发能力很强,其专利申请量公司排名世界第一,待遇总体相对较高,给深圳市缴纳的税款都比富士康多得多。但工作压力很大,前几年就常有员工跳楼。
  而现在的富士康和比亚迪就差不多,有很多业务都是代工,但富士康的很多台湾式的管理理念 令很多内地人不太习惯。
其他答案(共1个回答)
是不一样的哦
那要看你怎么想的了
富士康地址是在关外,环境不行,而且公司人员流动比较频繁。
我才毕业时也曾经想过去那边,但想来想觉得公司待遇都一般,就放弃了
感觉那里主要是应...
比亚迪什么事都有,跳楼的,保安煽耳光的,收保护费的,被抢的,食物中毒的,去年死了好几个,管理不是一般的乱,加工资其慢,年终奖要等来年的9月才发,内部员工走的像流...
富士康是在深圳宝安区的龙华,属于关外,到关内要四五十分钟。富士康占地非常大,人员也很多,相当于一个社区。龙华消费水平没有关内高。不过据说富士康的工资水平不是很高...
关外的厂比关内多,关内福田区现基本上都没什么厂了.
宝安、龙岗会有多一些工业区,工厂较多劳动密集型工作。
现在金融危机,大多数厂没倒也算好了,有大部分在裁员。
以深圳的工业区来说,我觉得板田镇不错,因为有实力比较好的厂也在那里,如:富士康,华为,神舟电脑公司也都在那里有厂。那边的工厂是相对多的。
答: 可以啊!你做工作了,当然要给你工资的
答: 你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。
答: 你好!300元(或者500元)的资金,可以从低价值的产品采购与销售开始,或者先去做兼职,为自己积累一些社会经验和工作经验,为以后的创业打基础,当资本积累到一定程...
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