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华为的工程师，是不是该给我报销一下话费？
&炉火纯青&
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海对面就是香港，信号会经常漂过去，这本来不是问题。问题是数据漫游经常自动打开是闹哪样？经常神不知鬼不觉就切换到了对面继续上网，也收不到漫游的短信，手机也没有任何提示，一不小心话费就全丢海里了，这损失华为给报销吗？而且实测即使关掉了数据漫游还是经常会跳到那边去流量照跑不误，500翔就这水平？
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&独步江湖&
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换其他手机都一样，网络强弱的问题造成的。
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&独步江湖&
来自：浏览器
但是自动打开数据漫游这个有点费解，需要华为关注一下看怎么回事儿
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&禁止发言&
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提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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&已臻大成&
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苦逼的生活
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&渐入佳境&
来自：浏览器
应该骂找你收费的人才对。把漫游套餐关闭就收不到钱啦
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&花粉版主&
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这个和手机的关系不大，网络环境的问题哈，希望楼主理解
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&登堂入室&
来自：浏览器
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&登堂入室&
来自：浏览器
你都姓赖的
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&炉火纯青&
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登峰人 发表于
但是自动打开数据漫游这个有点费解，需要华为关注一下看怎么回事儿
就算关闭了流量也会跑
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在职斑竹的身份勋章，感谢斑竹的辛勤劳动
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3秒自动关闭窗口华为面试经验（共3799个真人分享） - 职业圈
<font color="#e4人关注
华为面试 （共3799条面试经验分享）
[{value:267, name:'很好'},{value:919, name:'一般'},{value:399, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:2712,name:'校园招聘'},{value:617,name:'网上申请'},{value:162,name:'招聘会'},{value:464,name:'社会招聘'},{value:86,name:'内部推荐'},{value:60,name:'猎头'},{value:59,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 64%
2 网上申请 14%
3 社会招聘 11%
4 招聘会 3%
5 内部推荐 2%
7 亲友介绍 1%
8 通过关系 0%
华为&共3799条面试经验
面试时间：2011面试职位：销售工程师分享时间：2011-10
面试经历： 把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。
首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？
我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。
9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。
宣讲会之后跟各个HR也聊了很久，问了些问题，告诉他们了一下华为的招聘信息传播情况不是很好，他们就委托我在软件学长帮助传达一下消息，并且借此机会我也告诉他们我很愿意来帮助他们，并表示在东大有什么简单的事物可以交给我来处理（这个时候一定要主动，多交流交流，没什么坏处的，当然具体如何操作看你自己发挥了）。也因此算认识了校园招聘的负责人L姐（后来在整个过程中L姐都帮我解答了很多疑惑）。
此后几天因为自己迫切的想拿到华为的offer并且了解到今年华为销售类职位第一轮也有可能问专业知识，于是开始拿起以前的书本开始看，并且也在网上查找一些华为公司的资料相关消息以及华为面试的具体经验，结果刚看完计算机网络跟数据结构连JAVA都没看的时候就传来了华为将于明天（14号）开始面试的消息。这几天也一直与L姐保持联系，帮助他传达一下信息和反馈一些问题。由于怕华为的面试也出现后面收紧的情况（前面收多了，后面要求严，但事实证明没这种情况...），所以联系L姐表示想早点面试，其实我的意思是想第一天面试（后来知道一共就两天...），结果L姐告诉我那你可以明早8点半直接来，当时由于很迫切的想赶快面试，再加上莫名的自信以及知道晚去的人可能会排很久，于是当晚准备了一下自我介绍，决定明天直接第一波参加面试，由于也是自己的第一次面试，所以晚上也没睡好，哈哈。
第二天6点起来，西装革履7点半左右到达面试地点万鑫大厦，在销售类的面试去一直等候，很快人来的很多，但是L姐没有接我电话，9点左右开始面试，一些童鞋已经开始面试了，我通过工作人员找到忙碌的L姐让我开始面试。把自己的一些资料上交后，面试正式开始。
第一轮面试，我准备的战略就是上来主动自我介绍，把面试官的注意力吸引到自己的强项学生工作和社会实践这块，再跟他大聊特聊，使他少问不问我的专业知识。结果面试官是一个30岁左右的男人，皮肤较黑，很严肃。上来直接告诉我1分钟自我介绍。但是我还是按照我自己的准备用了3-4分钟把我想说的说玩了（慎用）。然后他问我听到了他说的是1分钟自我介绍了吗？我当然听到了...但我回答不好意思由于第一次面试比较紧张没有注意，要是注意了不会说这么多。他也就没多说什么，并且接下来可能是我的自我介绍奏效了，他所问的问题都是关于我介绍的学生工作，最专业的问题也就是问了我，大学中哪科最难哪科最简单，最难我答的我刚看的计算机网络（以为他会追问...），最简单我答的马哲（理工科我不信你看重这个...），并附上了自己的理由，面试官也没继续问。印象深刻的是面试官谈我说一个大学中能反映我销售能力的事，而我准备了大学中一个最成功的事，一次学生活动，所以这难不倒卧，把外联这方面说的比较详细，再有所侧重的改编一下，这个问题可以说回答的很完满。最后又问了些关于愿不愿意去非洲之类的国家的问题，这个当然要答愿意，并不是真正的让你去非洲而是考验你一下有没有奋斗的精神。聊到最后面试官的表情已从严肃变成了微笑，我也就对自己的第一轮很有把握，面试官告诉我去等候区等待一下，而如果告诉你回学校等那意思就是你out了...总的来说第一轮只不过是看一下你的表达能力以及思维能力，问题答案不唯一，能自圆其说言之有物就行了，基本上聊上了你就肯定不会紧张了，所以同学们不同担心。
第二轮面试，就是华为以前的四面——boss面，有一对一，一对三。我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，问我的时候面试官说了一句他自己不懂软件工程 而我当时的心里“我艹 ！那稳了！”，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。后来问了一下我们的英语水平，而他居然都不知道什么样的分数算高分...但是我也没吹嘘，说的比较诚恳，说了自己4级464只能算是一个合格的分数，而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。
最后英语测试地点更改了好多次，最后在酒店进行，只要过了第二轮面试就可以进行英语测试和心理测试，测试之后就是等待结果了。我下午进行的英语测试，三种题型，第一种5个句子，每个句子给你20秒读出来，有难有易。第二种，四六级英语听力10道，不解释。第二种两个topic每个20秒准备，说2min。我第一次做的时候旁边哥们读的声音太大了影响到了我，并且我对我发挥也不满意，于是就申请重新测试一次，得到同意。第二次换了个里面点的位置，影响还是有点但是少了点，跟读有几个词不认识瞎读的，听力也没几个拿的准的，topic第二次算是两个都说了近2min但是有的没有逻辑，语无伦次。几次的题目，有让你介绍一个你去过的旅游景点，然你分析电视学习和书籍学习的优缺点，让你说一下你对合作的看法以及介绍一次合作的经历，让你谈一下专精与学业还是学业体育同时发展，个人感觉还是有难有易。经验就是每次的环境，但你尽量不同挑一个好的位置，并且尽量比别人快点好能先读，topic我感觉可以准备一下万能的语句，先背下来到时候灵活运用。
心里测试在网吧进行的，短信给个编码去个网站登录，填一下你的信息开始测试，104道同一类型的心里题，题型是给你三个陈述句，让你在这三句中选最符合你的和最不符合的，测试还是比较纠结的，因为会出现那种一道题三个明显的优点放在一起的，比如说“我喜欢销售”“我是个办事注意细节的人”“我比较乐观”但是你必须选一个不适合你的，另外还有出现同一个选项在这道题中是不适合你的，但是在下一道题中是最适合你的...总之还是如实填写吧，我看网上说这个系统有一个指数来衡量是否说谎，0-5可以要，5-8考虑，8以上不能要。但也只是在网上看到的。心理测试基本都能通过，但确实也有被淘汰的。
到此面试就结束了，回去等消息吧，据说今年华为10月份还有面试，但是那一轮会有以往的群面——无领导小组讨论。
总结一下我面试的几点体会吧：
不用紧张，华为的面试还是比较正规的，基本是你怀着紧张的心情进去面试但是聊几句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上来的问题，也不用着急，很多面试通过的同学都有很多问题不是回答的很好，但是一定最好保持一个良好的态度很清晰的思路，至少在几个问题中体现一下自己的能力。
准备怎么算充分？其实我觉得准备过程就是一个考虑怎样把自己表达出来的过程，我到最后的状态是除了自我介绍没有什么十分具体的东西，但是要想好自己的优势，概括成几个点几个块，并且考虑好几个面试官可能问的问题，这样不论面试官怎么考察你，你都言之有物，把所记住的要点和问题转换一下，贴近面试官的问题展开来谈，这样任何问题都是以不变应万变，你记住的都是你的优势和特点，围绕着这些东西说，肯定不会有什么差错，但也要记住要正面回答面试官的问题，太花哨的兜圈子没什么太大的意义，以自己记住的要点和听到问题时第一反应的真实感觉相结合，相信在回答任何问题时都会游刃有余。
对于一些发散的问题，就比如说有一件你大学中XXX的事，就如上面所说，我自己把握的要点是自己的学生工作和社会实践以及各种活动的参加，因为这是自己真实的经历，所以可以把某个合适的经历做一下适当的修改和夸张来更好的成为问题的答案，这是我的思路，但是切记一定要确定是自己非常掌握的亲身经历，这样才能打动面试官，过分的自己掌控不住的夸大与虚构必然经不过推敲，所以也要慎重。
对于一些感性的问题，回答的时候一点要尽量积极理性一点，谁都喜欢自己的员工是一个积极向上的人，在细节方面体现出自己的积极往往会马上给面试官留下一个好印象。
回答问题时注意的几点，回答问题时语气自然，表情和善，如果有实力使自己的语调达到合适的抑扬顿挫更好。回答问题时直入主题，能用几句话简洁明了的说明就不必罗嗦，可以使用概括的语句，遇到自己想表达的重点时再展开来细讲。回答问题时，多多尊重自己内心的第一反应，诚恳一点，真诚一点，脚踏实地实实在在更能打动面试官。
当今社会，谁能掌握更多的信息，谁就能获得成功，整个面试过程中，一定要多多注意信息的获取，多与别人交流，不论是现场的工作人员还是一起面试的许多“战友”，从他们那里获得的信息往往可以在不经意间就帮助到你。我在面试的过程中就和很多华为工作人员以及其他同样面试的童鞋聊过，多和别人真诚的交流交流，没有坏处的。L姐和华为的许多HR都给我很多指导，很感激他们。
真诚，礼貌，积极，执着总会为你赢得更多的机会。
最后，真的感谢所有给我提供帮助的人。
今年华为招人的数量也确实很多，可以说大家都受到了时代的眷顾。但是自己今后发展的如何还是要看自己的实力。
另外我想说个人感觉今年IT行业的就业形势将空前的好，没有拿到华为offer的童鞋也无需担心，之后应该会有更多更多的机会等待着我们，相信自己的价值，你就一定能成功。
付出一定有回报，虽然不一定是现在，但一定会有回报 面试官提的问题： 在大学策划过什么大型活动?
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2010面试职位：无线技术分享时间：2011-09
面试经历： 华为的面筋（面经）华为D第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？之类的东西，我照实回答了他。同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO上个财年才XXX”我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。一个小时后，一面结束，应该是过了，我想又填了份表之后，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了呵呵，大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦！因为会紧张的缘故，语速加快，你准备2-3分钟，可能1分钟不到就说完了我扬扬洒洒讲完之后，他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我，晕死，这些忘记准备了啊，只好硬着头皮回答，汗~中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻回答：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的回答是大错特错的，甚至成了致命伤）之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此结束了。”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比如笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！ 这三天过后，也许世界就是另外一个样子。周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友电话告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地打开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住机会冲过去,把简历塞在他手里,他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！可是所谓的技术面基本没有什么技术含量，只是肖经理对我的鼓舞让我信心百倍，果然“士为伯乐而荣”啊！他问我的技术问题大概就类似于“请简单介绍一下OSPF吧”这种，于是我抓住这些机会大肆发挥，并从最细节的部分描述，还没等我把OSPF包只能容纳5400条TYPE 1 LSA因此限制了区域大小描述完，他就说“够了够了”，然后还有就是要我用E文描述我的一个比较大的项目----广州网通城域网阔容工程，我当然还是驾轻就熟，详细说明了一下，其中有说到GSR和6509，于是他又用英文问我GSR和L3的区别，我给他噼里啪啦答了一大串，哈哈，看你怕未！其实在这个项目中我只负责工程实施，但我把自己描述成俨然一副项目负责人的样子，哈哈。说到这里，想总结一下撒谎的技巧，首先一点你必须对你要撒谎的内容和流程非常了解，其次你要能做到撒谎时面不改色心不跳，这样就够了，这里并非鼓励大家撒谎，而是因为有些用人单位盲目要求，一般本科生哪会有什么工作经验？！而且只要对自己从事的领域够了解，你做起来肯定也不会差！呵呵，个人建议，仅供参考。之后肖经理的问题也开始变得难以预测，他问：“如果CISCO给你开更高的薪酬，有更好的职业发展，你会不会去啊？”废话，当然去了，还用问吗？我虽心想如此，但还是非常诚恳得对他说：“我既然已经选择了华为，当然不会再去CISCO。”他当然也不会这么轻易放过我，继续追问：“你为什么不会选择CISCO，说说真正得原因。”“恩……因为我觉得CISCO总是看不起华为，比如有时CISCO得高峰论坛上，CISCO的人总是在攻击华为，比如上次讲NAC，CISCO的XXX就大骂华为抄袭他们的解决方案。而华为却从来没有骂过CISCO”“呵，也许他们说的是对的呢。但这个我想不是我要的答案，你也不要跟我说什么爱国主义，那些都是放P。”我晕……￥·#%，晕完后继续回答：“呜……因为象CISCO这类公司分工都比较细，每个人都只能专注于一个小小的方面，而华为面向全球，我们学习的机会更多。”肖经理还是那句：“这不是我想要的答案。”晕，你到底要什么答案？我好想问他，犹豫了一会，可能是华为英语要求没有那么高吧？于是说：“那大概是因为英语吧……”还没有说完就被他打断了：“请你不要搞错了，我们华为是面向全球的，英语要求不会比CISCO低！”我心中一惊，立刻转弯说道：“我的意思是我在CISCO中国只能面向中国市场，所以英语要求不高，而在华为是面向全球，则更能加强自己的英语”看着他不说话，我想可能逃过一劫了，于是试探性的问他：“能给我点提示嘛？”结果肖经理长篇大论的跟我解释为什么在华为胜过CISCO，其中有些地方还是比较有道理的，不过我自己感觉是好象他很想留住我，呵呵，自多了最后他问我有什么问题要问他，我不加掩饰的问：“你觉得我合适这个职位嘛？”他笑嘻嘻的说：“还可以，还可以，你先出去等一下吧”过了一会，我接到四面通知，晕~~~不是吧，又是那个在第二轮刷掉我的家伙，后来我才知道这个年轻的家伙给我做的就是华为著名的压力测试我坐下后对他说：“你好，又见面了”，他也不笑，说：“又见面了，有什么感想啊，我上次问你的那些问题，你不用我再重复一遍吧”……我*，这是什么话啊，我于是马上解释上次没有说清楚（就是问我缺陷的那里，我第一次的回答显得我的团队合作能力不够），说自己随着接触的人和事越来越多之后，已经慢慢改掉了与人争执的习惯，等我把想说的一股脑都说完了，他却头也不抬的问我：“还有呢？”他见我不出声（因为我实在不知道说什么了），又丢了一大堆让我很郁闷的问题出来，现在精选2道如下：一、“你口语不行啊？”“恩。”“那你怎么去国外啊？”“我一定会加强自己的口语，使自己胜任这个职位。”“不好意思啊，我们已经找到英语很好的人了。”我倒……二、“你知道长期驻扎海外艰苦地区是什么含义嘛？”“知道啊，就是又可能在非洲呆个2年吧。”“你有没有兄弟姐妹啊？”“没有啊，我独生的。”“独生？那你爸妈舍得你去吗？还是不要来华为了吧！”晕死……除了这些问题外，有些我也实在记不得了，但是最后我还是顺利通过了压力测试，进入第五轮，综合一面，群殴，部门老总进入五面的还有一个华工计算机硕士，和另外一个忘记什么学校的，当时我看了看那个华工的简历，我晕~~~~成绩全班第一，1年半微软实习经历……好强的对手~~~~汗一下五面的面试官是部门的胡总，问的问题也极为随意，而且面部没有任何表情，完全看不出他对你的答案是否满意，现在回忆一些我还有印象的问题一：我手上有个茶杯，你们假设自己是开茶店的，这时候有个人走进来却要喝咖啡，你没有，怎么办？这个问题我回答的极差，只是比较了咖啡与茶的优缺点，后来胡总就说既然是全球技术服务部，就要从技术和服务两方面来回答（对了忘记说了，我应聘的是全球技术服务部的海外技术支持，侧重数通，核心网，3G接入网以及无线等方面）问题二：胡总随手画了四个图形，一个圆中有圆，一个圆中有方，一个方中有圆，一个方中有方，问：你们喜欢哪一个？说说原因我一看到，马上选了那个圆中有方的，解释是，我觉得这些图形代表一个人的性格，作为一个工程师，需要有坚强的内心，但同时他又要有与人沟通的能力，需要圆润的外表。（呵呵，大概就是这样说的）而其他2人由于被我占了先机，结果回答得非常牵强，哈哈问题三：华为每个月给你报销1000块电话费，而你打了900，其中有10块是给你女朋友打的，你会不会找华为报销？这种问题真是让人汗啊！他们两个一个说会，一个说不会，轮到我时，我突然急中生智：“这种情况在我身上是不会发生的，因为我一般会买2台手机，一台用于私人联系，一台用于公司，这样一来不但不会发生胡总说的情况，也不会因为跟女朋友褒电话粥而影响了客户电话。”一直没有表情的胡总听后居然哈哈哈笑了起来，汗~可是更让我汗的是他的答案：“其实呢，华为公司鼓励员工爱工作，更要爱家庭，我们也是鼓励员工尽量报销家里费用的。”~~~~~~~我晕死……问题四：井盖为什么是圆的？（呵呵，太常见了吧？）我答了2条，其他人也一人答了2条，呵呵，什么热涨冷缩啦，不会掉下去啦，方便运输啦……结果胡总非常不满意，说：“你们观察问题的范围怎么这么窄！”随后他大概又说了4，5条原因，什么圆的设计参数只有一个（半径），什么圆最节省材料，什么因为井盖节省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我边听边汗，虽然很早就知道这道题，但是答案却一直没有想过，晕死……问题五：情景题，两个网络连在一起，一个爱立信的，一个华为的，客户通过华为这边与爱立信远端的客户通信，这时候突然出现故障，你还不能确定是哪个网络的问题，现在该怎么办？这个问题他们两个答得好菜，而有过亲身经历的我回答得当然是很完美了，解决办法简单点说就是转接客户压力，呵呵还有些问题想不起来了，在这个过程中他还要我们为自己每个问题的回答打分，汗~~~一个半小时后，五面结束进入六面时，发现身边少了一个人，唉~~~不幸的被淘汰掉了，剩下的是我和那个华工的小硕。当我们听到第六面将要遇到的是华为的全球副总裁王总，激动啊！~~~~终于要见大BOSS了！晕！王总原来也是个毫无表情的主啊~~~刚见面，头也不抬：“你们两个互相用英文交流一下各自的情况和各自家庭的情况。”#·%·#……·！不得已，只得和那个小硕交流，2分半钟后，王总大致看完了我们简历（晕！他居然没在听我们讲！），说：“好，现在你们各自把对对方性格的评价和自己的性格特点写在纸上。”（再晕！原来他是想看看我们的判断能力！），我们各自写完后，将纸交给他，他一向一向的对比，然后还不停地问：“咦？怎么他写的这条你没有写上啊？你读人的能力不行啊！”……由于刚才我看到了那个华工小硕的简历，记住了他的名字，所以我写在纸上的就是“对XXX的评价”，呵呵，这里是一个重点来的哦，否则有可能就因为一个名字把你给淘汰了，原因是：这点小问题都不注意，怎么做得好工作！而那个华工小硕也不是盖的，虽然不知道我名字，他居然把刚才英文交流时问到的我的英文名字给写上去了！真TM聪明！呵呵后来王总又问了我们各自一些问题，问我的就如：你成绩怎么这么差啊！（汗！~~~）你有什么优势？有毅力（我就把霸王面的经历告诉他了，哈哈）你为什么要进华为？（还记得三面时肖经理跟我说的话吗？我就把那些照搬过去了，哈哈）……到了最后，王总问了一个在我全程面试中一个最难的问题：“你们两个中，我只会要一个，有一个肯定要被淘汰，你们自己选一个吧。”晕！！！这时候脑中一片空白，这么努力难道真的会被淘汰？不甘心啊！经过电光火石的思考后，我给出了我觉得非常满意的答案：“如果华为在这个职位更看中沟通能力，那么我会选他；但若是华为更看中技术，那么我肯定会选我自己。”呵呵，这一招在谈判中用得很多，就是将绣球抛给对方，而华为的这个职位当然是更看中技术啦，嘿嘿，我好阴险啊~~可是还没有等我得意多久，王总居然说：“别跟我绕弯子，选一个！”我倒！！！这时候我只好说：“我自己。”可没有想到华工那个小硕比我更阴险，居然说：“我选他。”再倒！！！之后，王总要我们出去等，我想，终于是结束了啊……此时，人已经散得差不多了，王总走了出来告诉我们回去等消息，呵呵！没有什么遗憾了！毕竟努力过了，也把自己性格最真实的一面反映给了华为，即使失败也不怕了！从早上9点半到下午6点，紧绷的心终于舒展开来，几天来堵在胸口的闷气也一散而光，正当我在准备走入电梯的一刻，肖经理突然走过来，对我和那个华工的GG说：“你们晚上来参加未来同事的见面会吧，你们两差不多定下来了。”不是吧？这么快？？当我再次询问他并得到肯定答复后，我彻底将负担卸下来了……然后我跟那位华工的GG互相击掌，并去吃了顿大餐，爽就一个字！今天上午，我顺利与华为签约，之间虽然有过猛烈的思想斗争，但最后我还是选择了华为，呵呵。到此为止，我的面筋就写完了，现在总结一下，毕竟这次华为面试教给了我太多太多首先就是找工的态度，因为最初我就是打算去BS华为，而并非找一份工作，所以失败也是理所当然的。然后就是对校园招聘的理解，以前参加过一些社会招聘并顺利拿到OFFER，并就此以为校园也是如此，可惜，校园招聘更看中的是你的潜质，你是否合适，而不是你现在学到的东西。最后就是绝对、绝对、绝对不能放弃！在我去霸王面的前几日，我度日如年，可就算直到去面的前一天晚上，我IBM和HUAWEI的愿望相继落空的时候，我依然坚信：我一定可以成功的！呵呵，然后当然是工夫不负有心人，在华为面试结束前，我收到了IBM的一面通知，一瞬间，我从地狱进入了天堂~~~~最后，想告诉大家一直支撑我到成功的一句话：做最坏的打算，尽最大的努力！ 面试官提的问题： 你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？过了六级啊，怎么口语一般啊？?
面试感觉：一般的经历
面试难度：简单的面试
应聘途径：社会招聘
面试时间：2010面试职位：技术服务分享时间：2011-10
面试经历： 华为招聘流程严格意义上是分为七轮，包括简历筛选，笔试，技术面试，集体面试（群面），性格测试，英语测试，综合面试（BOSS面），要想过了这七轮也算是历经磨难终得正果了，如果收到面试通知也就说明过了简历筛选和笔试了，我报的岗位是技术服务，没有笔试阶段，因此过了简历筛选，就能直接到技术面试了。那天到了会场以后发现上午十一点的还没有面完(当时已经下午一点多了)，想必我这一点半肯定得排到三点以后，于是又有了撤退的打算，想直接奔向锐捷的笔试会场，毕竟那个更有把握一点，在这儿一点把握都没有。于是去问安排面试的人，说三点要赶另外一场笔试，可能到时候就来不及了，问他能不能把我的面试安排在明天，本来也就试探性地问一下，心里知道希望那个不大，可是没有想到，他让把我的简历从那一堆的简历里找出来，于是在那厚厚的一叠简历的最底下我找到了我的简历，照这种情况，我发现刚才的估计还是太乐观了，不到五点绝对轮不到我。这是正好从房间里出来了一个面试官，那个工作人员直接让我把简历给了他，然后就跟着那个面试官进去，进去了我才意识到，我直接被提到那堆简历的最前面试了，完全出乎了我的意料。进去了以后面试官先让我自我介绍，无论是什么面试自我介绍两分钟是免不了的，与其说是展示自己的两分钟，倒不如说面试官只是想利用这两分钟浏览一下你的简历，好可以准备下面要问你的问题，至于你自我介绍说了些什么真的不是很重要，或许他根本就没有听，当然不要因为这样就不准备自我介绍了，因为在下面每个面试环节都会有一个自我介绍的。因为是免不了的，也早早地在面试之前就准备好了，因此讲的讲的比较流畅，介绍完以后，面试官问了我几个比较简单的问题，IOS网络模型，数据库的一些基本知识，这些都是我平时学过的，因此都能够答得出来，然后又问我AB两个点打电话会经过哪些通讯设备，这个问题就更切合实际一点了，而不仅仅是书上的一些概念，我也有点犯难，因为平时没有注意过这样的问题，于是就挑了我懂的说，我讲了终端设备，程控交换机，路由器等等，他看我不太懂，也没继续深究下去，他紧接着问我，专业课中最擅长哪一门，我说最擅长计算机网络，他让讲一下，这一讲我就一发不可收，足足讲了有二十多分钟，因为我自己在课外读过一些P2P网络以及网络安全方面的书，对网络这方面驾轻就熟，所以讲的也不错，面试官觉得我技术方面还算过关，也就让我通过了。其实通过技术面试，我总结了一个技巧，就是尽量挑自己会讲统统地给讲出来，留给面试官问你问题的时间越少越好，这样他也就少了很多刁难你的机会，再者你也多出了很多展示自己的时间，可谓是一箭双雕啊！
紧接着技术面试的是集体面试，也就是所谓的群面，在讲群面之前不得不提一下华为的企业文化。因为第一轮面试结束已经接近傍晚，第二轮要在六点半开始，华为的工作人员给了我们进入二面的每人一张餐券，让我们去食堂用餐。笔者在过来华为之前也曾去过其他公司面试，中国移动、中国电信、中兴等等，在那几家公司面试的时候，就连一杯水也没有提供过，想来我们只是潜在的员工，而不是正式的员工，受到这样的待遇，也算是在情理之中，但是跟华为比较起来，我明显地感觉到了公司间的差异，等候室里摆放了水果、饮用水、面包等一些点心，到用餐的时候会发餐券，人力资源的工作人员总是面带笑容，至少我感受到了起码的尊重，这些不仅仅只是说明华为的财大气粗，我觉得更折射出了华为以人为本，以客户为中心的企业文化，他把每一个面试者当成他的一个客户或者自己员工来对待。华为为我们每个进入二面的提供35元标准的自助餐，有一个同行的朋友也开玩笑地说，上午过来的，免费吃了一顿午饭，还有一顿晚饭，就算没有被录取也满足了。
吃完晚饭，我们来到了N5的一楼等候厅等待群面。利用群面开始之前的这段时间，我们也在等候室畅聊开来，因为有来自南京不同高校的学生，有本科生也有研究生，所以大家的话题比较多，也比较杂。聊了大家最近找工作的情况，最后的结论是今年毕业生的工作普遍比较好找，南大东大的学生过来华为面试算是半个打酱油的，他们大多只是用华为来保底的，有一个女生是东大的，在等优衣库的offer，收到offer就哪儿都不去了，有一个南大也是在等摩托罗拉的offer，只有我们南邮的学生是一心奔着华为来的，这也正是华为每年都招很多南邮学生的原因。研究生真心诚意的也不多，因为我们应聘的是技术销售或者技术服务的岗位，要往海外派遣，研究生外派三四年回来就真的要变成剩男剩女了。
六点半的时候，我们被带到了一个小房间里，里面坐了三个面试官。我们进去的第一件事是将面前的纸折成三角架写上自己的名字，当然面试就正式开始了，写名字也是一个小细节，我们大多数人只在一面写上了名字，并将那一面朝向面试官，可是有一个同学在两面都写了名字，面试官问他为什么要写两面，他说，他要让其他队友也能看到他的名字，回答的很精妙，我觉得这是一个加分点。在群面两个小时的过程中，我总共发言了四次，我也就这四次发言来展开我们的群面，第一次发言时自我介绍，自我介绍完以后，我们群面的12个人分成了两组，然后面试官给了一道题目，是排序题，题目中给出了15个发明，让我们按照重要性给这十五个发明排一下顺序，我们小组商量以后将答案写在黑板上，对方也同时在黑板上写上了他们排序结果，紧接着是我们小组的组长阐述了我们小组排序的根据，但是阐述得比较具体，他将每一项发明的优点缺点都讲全了，当面试官问有没有要补充的时候，我举手示意回答，也就是我的第二次发言，我说，刚才我们组长讲的可能太过于具体，实际上我们小组排序所采用的一个思路是从关乎生命到生活必需品再到改善生活质量的发明，然后还有自己个人看法，就是认为避雷针的位置应该要再往上挪两到三位，我觉得避雷针的发明对于我们生命的作用更大，但是这仅代表我的个人看法，我仍然服从我们小组的最后讨论的结果。这也就是我的第二次发言，个人觉得在作总结的时候，思路一定要清晰，要言简意赅，不能过于具体，当然适当有一些自己的想法或看法就锦上添花了。第三次发言缘于我为对方做了一个佐证，面试官问对方为什么要把织布机的发明排在第三位，它的重要性体现在哪里，对方小组讨论了半天也没讨论出个应对的理由，轮到我们这一组的时候，我举手，我说：刚才听了面试官的问题，我倒是有一个很好理由能够佐证对方为何将织布机排放第三位，在古时候织布机发明之前，人们穿的一般都是树叶等，达到遮蔽自己身体的目的就可以了，而当发明了织布机以后，人们开始穿上了衣服，渐渐地懂得了如何用衣服装扮自己，我觉得这个过程，如果从人类发展史的角度上来看，体现的是人类文明的重要进步，因此有充分的理由将织布机排在第三位，我回答完以后，面试官点头表示同意。这次发言，其实我想说的是，在竞争的时候，能不能站在对方的角度思考问题也是考验一个人的重要因素。第四次发言始于面试官的一个问题，这个问题也正是压力面的精髓，面试官让我们从小组中排除掉一个人，并说出理由，每个人都要回答。其他人在回答的时候，总是不正面回答，因为刚才还在一起并肩作战，突然要把自己的一个队友给排除掉总是不太忍心的，很多都说要把自己排除掉，做出了自我牺牲。其实他们理解错了面试官的意图，面试官主要想测试一下我们的决断能力。由于意会了面试官的意图，在轮到我回答的时候，我很干脆地把我身边的那位同学给排除了，理由说了三点，第一，那位同学在刚才的小组讨论的过程中对小组的贡献最小；第二，他不太善于表达自己，在刚才面试官问问题的过程中也已经暴露出来，对于我们小组来说是一个很不利的因素；第三，功能重复，他在我们小组中发挥的作用可以用小组其他成员来替代。这就是我的三点理由，个人认为也是面试官想要的答案，首先在排除的时候很果断，其次在阐述理由的时候条理很清晰。以上就是我的四次发言，虽然讲的很少但是没有一句是废话。个人总结了一下，群面最要紧的就是讲求中庸之道，不能太冒进，但是也不能一声不吭，没有leader的那个水平千万不能争着去做leader，否则风险会很大，话不太多，但是要有份量。
群面过去，是性格测试，说道这性格测试其实就是一套测谎题，看你这个人是不是很老实，同一类型的题目会反复出现，测试你现在答的跟之前答的是不是一样，最终目的就是测试有没有在说谎，你在面试的时候有没有说谎，更长远的是，测试你在以后的工作中会不会说谎。再后来是英语测试，个人的观点是，无论给你的题目你会不会，你一定要把英语给说出来，而且还要自信地说出来，话说回来，大家都是中国的学生，接受的英语教学模式也是大差不离的，口语很烂也是中国学生的一个通病，所以既然大家都说的不好，那就应该要在气势上取胜，所以一定要自信。
最后一轮是BOSS面，也就是综合面试，是部门的部长给你面试，听上去很让人害怕，但是进去面试了也就不紧张了，部长为人很随和，就跟我随便聊了聊天，唯一有点难度就是英文的自我介绍以及一小段的英语面试，其他的也就没什么了。 面试官提的问题： 面试官让我们从小组中排除掉一个人，并说出理由，每个人都要回答?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：软件工程师分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：内部推荐
面试时间：2016面试职位：实习分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：运维工程师分享时间：2017-02
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：JAVA开发工程师分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：C++软件开发工程师分享时间：2017-01
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：算法工程师分享时间：2017-01
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：法务专员分享时间：2017-01
面试感觉：很好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：财务分享时间：2017-01
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：高级软件工程师分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：技术服务工程师分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：电子技术员分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：海外技术支持分享时间：2016-12
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：机械工程师助理分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：面试职位：网络工程师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：人力资源分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：云计算工程师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：自动化设计师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：法务专员分享时间：2016-12
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：资料开发工程师分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：技术服务分享时间：2016-12
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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