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北京华宇信息技术有限公司
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北京华宇信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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北京华宇软件股份有限公司，创立于日，并于日在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300271），注册资金1.48亿元。公司总部位于北京市海淀区清华科技园，以软件与信息服务为主营业务，在电子政务领域拥有深厚的行业与技术积累。华宇软件目前拥有3家全资子公司及2家控股子公司，员工人数逾1900人。自2006年至今连续6年位列中国电子政务IT解决方案供应商10强，并入选2010年福布斯中国最具潜力企业排行榜。华宇软件是北京市科委认定的“高新技术企业”、“国家规划布局内重点软件企业”和“中关村国家自主创新示范区创新性试点企业”， 持有国家工业和信息化部颁发的“计算机信息系统集成一级资质”和国家保密局颁发的“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质和软件开发单项资质”，是“国家信息技术服务标准（ITSS）工作组全权成员单位”。华宇软件的优秀产品曾获得国务院办公厅和科技部颁发的“优秀软件奖”及北京市科委颁发的“北京市科学技术奖”。公司拥有200余项自主知识产权的软件产品，主要产品和技术居于国内领先地位。华宇软件秉承“自强不息，厚德载物”的企业精神，坚持“创造客户价值，促进员工发展，实现股东利益，贡献和谐社会”的核心价值观，致力为员工创造高效的工作方式和轻松的生活方式，不断通过技术创新与管理创新，提供专业的技术、优秀的产品与信息化解决方案和卓越的服务，以信息化创造客户价值。华宇软件是华宇拼音输入法的持有者，并以“为中文用户提供快速便捷的中文输入工具”为使命，开发并持续改进华宇拼音输入法。华宇软件积极履行社会责任，于2006年发起成立了华宇助学基金会，截止到目前，基金会总共资助金额为80万余元，资助学生人数超过300人。　
公司评分： 公司性质：民营 公司规模：人 所在地区： 所属行业：计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修) 互联网/电子商务 官方网址：我的位置：
软件开发工程师薪资待遇是多少？
来源：[] 发布日期：
编辑：学校
导读：软件开发 工程师薪资待遇是多少？软件开发工程师，是控制软件质量最重要的角色。据广州 北大青鸟 软件开发校区了解，...
　　工程师薪资待遇是多少？软件开发工程师，是控制软件质量最重要的角色。据广州软件开发校区了解，在业内，软件开发工程师薪资待遇处于&双高&地位&&薪资高、待遇高。加之今年的软件开发工程师人才缺口再创30万新高，因此，广力市场调研资深专家老师认为，软件开发工程师的薪资和待遇逐渐走高，从广州广力毕业的软件开发学员，薪资可达年薪10万，待遇包括五险一金、带薪年假、公费旅游等在内的多项软硬福利。
　　从广州北大青鸟(北大青鸟学校：)广力就业处获悉，职业规划老师给我们举例说明了一下软件开发工程师的职业路：小吴是从广州广力毕业的软件开发学员，已经工作三年的他看看是怎么讲述自己的职业生涯的：
　　小吴告诉我们说，由于在广州北大青鸟广力学习软件开发，更加注重实战经验和项目能力的培养，所以，毕业即可直接上岗，跳过初级测试工程师直接升级为中级软件开发工程师。
　　第一站&&工作一年左右业绩突出提拔高级测试工程师：小吴告诉我们说，在他毕业一年左右，参加了高级软件开发工程师的考试并且顺利通过，年薪达到10万左右，不仅拥有五险一金福利待遇，还会有带薪年假、双休日、节假日补贴、公费旅游两次等软硬福利。帮助开发或维护测试编写标准和过程，负责同级的评审，并能够指导初级软件开发工程师。
　　第二站&&直接推荐进入名企成为中级软件开发工程师：年薪大概在6万左右，拥有五险一金福利待遇。能够编写测试方案、测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。可以独立编写自动测试脚本程序，并且担任测试变成初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面的技能。
&(广力提供：、、网站开发等培训)
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5号地铁:小北站D出口,向西行（市青少年科技馆-市电视台-电视塔-花果山）软件开发这一块，工作时间是否五天八小时？薪资待遇如何？能有具体点的吗？_百度知道【职业生涯】国内的程序员（软件工程师）这一职业，是吃青春饭的吗？_科技_易房网
国内的程序员（软件工程师）这一职业，是吃青春饭的吗？
作者：admin
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程序员在很长的一段时间里，确实是吃青春饭的。但是现在情况在慢慢好转，对于今天的学生来说，再选择的时候，完全可以认为程序员将是一个常青的职业。 当我们在评判分析一种职业一个行业的时候，强调个人努力是不对的。个人再怎么努力，在社会大势面前就微不足道，只有在我们分析某个人的具体情况的时候，才可以从个人的角度去考虑。因此，我们不能强调程序员个人怎么样，而应该着重去考察IT行业的整体环境。 IT行业包括软件和网络，可以分为基础库类，大众客户类，企业客户类。在过去很长的时间里，企业软件是行业的主体。 基础库类，包括操作系统、语言基础库、网络协议、数据库、开发工具、图形视频编码等，这些是计算机和网络的基石，是整个信息世界的根基。要做好这些，非有经验的杰出程序员不可。这些人，实际上你不能简单的叫他们程序员，他们都是信息世界的大牛，有资格竞争图灵奖的那些人！这样的人很少，全世界也就那么一小撮。设计编程语言，制定国际标准，那不是普通程序员敢想的事。 大众客户类，是指QQ、邮箱这样的通讯工具，搜索，社交网络这些。这些东西由于直接面向千万上忆级别的用户，要求非常高，因此需要经验丰富的骨灰级程序员。这些人虽然离图灵奖已经挺远了，但是他们通常要么有十年及以上的经验，要么就是非常有灵性有悟性的程序员。 企业客户类，就是那些根据企业的要求，开发的定制服务软件。在移动互联时代之前，前两类需求毕竟少，在程序员群体中，数量上做企业软件的才是主体，这个是大势。 需要说明一下的是，我没考虑网络游戏的情况。由于我对游戏行业陌生，不知道那里程序员的生存状况。 先说以前的情况。 在移动终端出现前，基础库毕竟就那么些东西，大众类应用也少得可怜，搜索，邮件，IM，杀毒，下载，播放器，就这么些东西而已，容不下太多普通程序员。而企业软件还只是一种小工具，对很多行业都还没有形成实质性的冲击，做企业软件的都是乙方，像孙子一样求着人家签下合同，又得千方百计讨好甲方，所做的东西，只能是甲方工作的补充，不能做颠覆性的东西，破坏人家的饭碗。所以企业软件的程序员实际上是边缘化的人（不考虑军方和金融类的）。 企业软件，由于企业的环境经常变化，再者软件公司也需要不停地获取收入，所以软件更新很快，很多都是签了合同开发完验收通过就行。做这样的软件，首先要考虑的是投入产出的问题。由于合同签订好了，收入是一定的，为了压缩成本，老板们就会雇用一些年轻的有干劲没有负担的年轻人。 假设一个经验丰富的老程序员，能顶上三个年轻人。那么同样的钱，老板已经可以雇三个年轻程序员了，另外年轻的程序员可以没日没夜地加班，而老程序员由于年龄大了，有家有孩子需要照顾，不可能和年轻人一样加班。再者做企业软件的都知道，团队一般都想找行业专家加经验丰富的程序员，但是这种人就像咸菜，最好要有，没有也行，多了却不行。就那点收入，多了你养不起！ 这就造成了做企业软件的团队，通常都是有一个有经验的人，带一帮小孩在做。这些小孩做几年后，基本就得转行。因为他们在做企业软件的过程中，本身技能增长有限，另外也没有向上的空间。一群人，不能都把目光盯在一个位置上不是。 拿谷歌微软里，走技术路线的程序员说事，是没有说服力的，他们都是做基础库开发的。就像你不能因为出了玄奘一个和尚，就认为和尚的前途，也包括从唐皇那里领了文碟，去天竺做外交这个选项。一个人的命运，甚至一个职业的命运，都是有当下的经济情况和行业背景所决定的。而企业软件的现实决定了程序员更多的还只是一种吃青春饭的职业。 然而这一切在移动智能终端出现之后，就在悄悄地发生改变。 移动终端出现之后，软件网络正在和每个人的生活息息相关，正在侵入各行各业。这个时候，大众客户类的软件一下子出现井喷式的发展。像导航地图，原来只需要每年更新一次数据，而且服务对象都是汽车厂商，地图商是乙方，通过验收就行。现在一下子要直接面对亿万终端客户，数据几乎要每天更新，导航也不再只是指路，还可以推荐哪里有好吃的好玩的，哪个店当下有什么优惠之类的，这些都是实时数据。因此整个地图行业，突然由企业类软件，转变成了大众软件，程序员的需求突然成倍增加了，而且是要有经验的程序员。 另外，云计算和移动终端也将彻底改变企业软件的形态。今天电商对零售业的冲击，未来会在其他很多行业发生。企业软件不再像ERP那样，围着企业原有业务转了，而可能是云计算平台加移动终端，彻底重组整个传统行业。传统行业公司和软件公司之间，不再是甲方乙方的关系，而可能是传统行业公司自身网络公司化，它就彻底不能再采取以前做企业软件的方式，老程序员会越来越值钱。举个例子，以前的汽车厂商，最多就是找个软件公司，开发个什么管理系统，找个地图商，给汽车配个导航。而今后，汽车本身就会变成一个移动终端，汽车厂商可能要被迫网络公司化。那个时候，买辆车将不再只是买了一个带轮的箱子，同时也是买了一个充满智能的电子产品，买了几年的细致周到服务。 因此，程序员将变成一个常青的职业，成为白领之中的很有前途，可能是最有前途的一个职业。
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我觉得这个问题因人而异吧。如果把程序员定义为“以写代码为主要工作内容”的人，那么满足这个条件的年纪比较大的程序员比例确实不高，说“程序员是吃青春饭的”确实有点道理。如果把“程序员”的定义扩展到“软件开发者”，那么年纪大的“程序员”还真不少，只不过他们的工作内容已经并不以“写代码”为中心了，他们可能成长为架构师、团队的领头人或公司里的技术骨干，或者自己开发产品、承接项目、创办技术公司，那些“吃青春饭的”缺少实际经验和技术积累的年轻人，还真干不了他们的活。另外，不少转行的“老”程序员，并不是因为老了干不下去了，而是随着个人经验、能力和素质的增长，自然而然地转向收入更高的更适合自己发展的岗位，人往高处走嘛，非常正常。但这并不能说明程序员这个工作是“吃青春饭”的，你只要喜欢，完全可以干到老的，当然必须要有心理准备（国内给程序员的工资比管理层要少不少，这也是很多人转岗的原因，不是他们不能干下去了，而是钱的问题）。
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这个话我听了10多年了，早些年曾相信，再过些年开始怀疑，现在懒得理。用事实说话：我21岁正式参加工作，而今马上34岁了。我仅存的那点职业荣誉感的不是因为薪水涨了，也不是当小老板了，而是我的代码比很多人写得好并且我还依然很享受编程这个事情。这些年title换了不少，从PM、部门经理、事业部总助、到自己给自己印名片的“总经理”，但我依然觉得程序员这个称谓心里比较踏实。到这年龄也没啥成就，依然浮躁得很，连曾经最爱的武侠小说都看不进去，但我居然可以宅家里专心编程序几天不出门。所以我时常安慰自己，就算我啥也不是，最起码还可以用这门手艺养家糊口还能奔个小康。微软有个叫David Cutler的伙计，40多岁进入微软，今年70岁。是唯一个直接向鲍尔默汇报工作的程序员。 偶像在下面（图片GOOGLE搜的）：
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写程序防老年痴呆~
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一个很多人不愿意提起的真相是，国内IT公司的技术，很低很差，真正技术好、技术要求高的公司，存在但是不多。所以，码农的水平，不是最重要的变量，而薪水是最重要的变量；于是老板们宁可要什么都不会但是肯加班的菜鸟，也不会要成了精的老码农。我整天算项目成本，对此实在熟烂于心。很多时候，不是没有追求，而是上面成本卡得太严了，迫不得已，整个项目只留一两个技术不错的，甚至有时候只有我一个（既管技术 ，又 做管理 ，当爹又当妈），带着一帮大学玩了四年刚毕业屁都不会的菜鸟，除了逼他们加班，还能怎样？所以编码很多时候，变成了体力劳动。什么都不会的菜鸟，为了饭碗任劳任怨，便宜量又足；资深码农成本高（工资有时候超过主管），脾气大（有本事的人都眼高于顶），老板自然不喜欢用。于是劣币驱逐良币，分给菜鸟的工作越来越多，本来可以给高手作的工作也慢慢的转移给菜鸟，于是高手就失业了。我希望所有项目都尽量由少数精英团队组成，老板也不答应啊。高手失业了怎么办？有的人创业了，有的人转行做管理了，于是资深程序员越来越罕见了。因为人即使自己力争上游，可是上游的空间却没有那么大，寻求出路只能转向，无外乎跳槽或者改行。这一切，表面上看是从业人员的选择，其实不然。程序员也是商品，在市场不断萎缩化、山寨化的情况下，必然是地摊货为主。虽然这对每天被逼加班的菜鸟来说，有点侮辱，即否认了他们的实力（劣币），又否认了他们的努力（驱逐良币），但事实如此。看事情不能靠情感，经济现象分析往往违背直觉，但真实永远是残酷的。那么，为什么国内IT公司的技术很低很差，我本无法给出合理解释，就像无法理解为何越是低劣的山寨产品，在国内越是流行一样。
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当年刚毕业的时候，比较流行的说法是“做程序员不能超过30岁，30岁之后就应该转管理/销售/&……%”，工作几年后，看到很多文章里这个年限变成了35岁，不知过几年会不会变成40岁。在中国，IT仍然属于一个新兴行业，整个社会的信息化也处在一个快速发展的过程中，即使这些年门槛的不断降低，各种人的大量涌入，至少“优秀的程序员”一直是缺乏的。永远是利益引导方向，如果真的软件业开始注重技术人员，提高薪资、福利待遇等等，而不是仅努力培养中国软件业“人多、低成本”这个优势，想必不会有太多程序员拼着喊着要“做管理”几年后，想必现在的软件远离会多出一大堆30-40岁的程序员 。归根到底，还是中国社会和IT产业的剧变导致大家对未来不确定的恐慌，在任何快速发展的行业，这种心理都是存在的。
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大部分人是，因为大部分是垃圾程序员，属于体力工作者范畴，脑力型程序员越老越值钱
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楼主的这个问题很普遍啊, 可以参考下面这篇文章的第3点. "IT是碗青春饭？"转载自 网址: 无涯社 | 求职找工作校园招聘转载自 码农的IT生涯码农的IT生涯在互联网尚未普及的年代，迁客骚人牢牢霸占着纸笔，于是我们现在就可以看到几百上千年前的陈年老泪。现在的IT白领们，也称码农，挨踢民
工，就如同以前的迁骚文人有笔墨之便，对于互联网有着相当的便利，于是我们就经常可以看到IT民工们在网上到处肆意嬉笑怒骂，一副苦逼兮兮的样子。。言归正传，IT是一个很大的范畴，里面还有很多细分，比较典型的有纯粹软件开发，软件测试，运营维护，银行IT等等。作为入行4年的民工，我想各位在进军IT行业时了解以下几点，对于将来的职业发展是很有帮助的。1. 软件开发 or 测试？计算机专业的学生一毕业的时候，如果呆在本行业的话，可能是软件开发人员Software Developer，或者软件测试人员Quality
(QA)。一般来说，大部分公司里面的软件开发人员会比软件测试来的累，当然，报酬也会相应的高一点。就报酬来说的话，有小部分公司的软件测试人员跟软件
开发人员报酬持平。Developer和QA的报酬持平的这些公司内，因为软件测试是很繁琐的事情，而这些公司给QA和Developer一样的报酬，公司就会把相应
的一些比较繁琐简单的测试工作外包出去让其他的小公司的人去测，QA则负责一些相对有技术含量点的工作，比如搭建Automatic
framework，写写test case让外包的人员去具体的测。计算机专业的毕业生找工作的话，无涯子建议能找软件开发的工作就尽量找开发的，因为软件开发虽然辛苦点，但是毕竟是计算机科班出身的，会比软件测试
更有技术含量多，日后也更好跳槽。说实话，尽管我们经常可以在××刊物上看到这样或者那样的测试很重要之类的话，但是软件开发的地位在大部分公司里面比测
试人员吃香是不争的事实。之所以要强调测试很重要，是因为在现实的大部分小公司里面测试经常被忽略。2. 项目，产品 or 平台？挨踢的命也有好几种，如果毕业的时候找的工作不甚理想，有可能去做项目，那就真的是码农了，真会被踢的。做项目的原则就是以尽量少的时间和人力的投
入多快好省的获得付款方的项目款。这样的做法无可厚非，但是，对于技术的积累却是一个致命的打击。诸位童鞋可以想想，这种赶时间写出来的代码，基本上没有
什么健壮的架构，充足的文档，优美的代码风格，代码执行的效率可言。取而代之的是乱的一塌糊涂的代码，日复一日的重复造低级轮子，而且经常的状况是项目的
甲方不断的修改需求和公司不断压缩的工期，直到让你吐血身亡。不幸的是，很多童鞋不得不在毕业的时候找这样的让你极度不爽的工作来解决暂时的生计问题。凡事不是绝对的，你接手项目的时候，可以专注于某类型的，比如专门接手金融类的项目，这样你就可以在若干年以后成为这方面的专家了。无涯子的建议是
赶紧修炼自己的实力，寻找更好的机会，谁知道这个“若干年”是猴年马月呢。当然了，如果有童鞋正在坚持的，请不要被无涯子的话吓到，只要认定是对的，就做
下去，一定会有成效。每个领域都会出货真价实的专家。如果运气稍微好点的话，可能会进入以做产品为主的团队。一般来说，一个产品的生命周期都比较长，少则两三年，长的可能二三十年都有。团队对于代码质
量的要求也会提高，会有各种各样的流程和规范来保证产品的质量。时间上来说做产品的时间压力相对于做项目来说可能会小一点，因为做产品没有做项目的咄咄逼
人的甲方。Anyway，做产品要求你瞻前顾后，考虑周全，有很多的历史原因可能会导致产品里面的代码变的比较复杂，你要善于带着脚镣跳舞。做平台的话，可能大部分的码农一辈子都很难有这个机遇了。小童鞋们既要有扎实的底层功底，还要有好的机遇。这种机遇来的时候，会让你高潮连连，技术带来的快感是不可抵挡的，你会很有成就感。3. IT是碗青春饭？在此驳斥一下搞挨踢是吃青春饭的说法。一些对IT行业不了解的人，甚至是一些计算机科班出身的童鞋，认为IT行业是年轻人的事情，年纪大了之后，只
好转行。这个说法是非常荒谬的，在企业里面，如果你干到一定年限后，一般都会往管理或者技术路线走。管理路线的话，可能是项目经理，产品经理之类的，这类
职位往往也需要很有经验的人来担当，所以要求有相当丰富的经验。走技术路线的话，往往会成为领域专家，架构师，技术总监之类。这两种路线基本上都不自己编
写程序了，但是往往要求有深厚的行业背景。至于为啥我们在大陆的软件企业里面很少看到五六十岁的人呢？童鞋们要想想，IT类企业大规模的出现在大陆其实是九十年代之后的事情，那时候毕业的第
一代码农都是20多岁，现在最多也不过40小几岁，所以童鞋们自然很少看到50以上的人啦。并不是因为这个行业本身做不长，而是我们国家的行业发展现状导
致的。至于40几岁的这批人，只要没混得太差或者转行，我们在企业里面见到的大部分高层，基本上是由这批人组成的。4. 非IT专业也能当码农？如果你不是计算机科班出身，却又对挨踢特别感兴趣的，别灰心，入行远远没有想象的那么难。如果你想做开发的话，学一门编程语言先入门，比如C++，
然后学点计算机的功底的课程，计算机组成原理，数据结构，算法，网络，操作系统等课程。可以拿那种薄一点的书来自己看看，相对好入门点。这样你就有了些基
础，往后就可以慢慢自己再加深自己的实力。因为计算机软件公司现在很多，别担心找不到工作，只要肯坚持，面包会有的。转载自 网址: 无涯社 | 求职找工作校园招聘转载自 码农的IT生涯
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一个人，鼓舞了一群人。一群人，注定有大半要悲剧。
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中国超过35的还在写代码的少，原因很简单...因为中国互联网才15年左右的寿命...他们很多人是随着触网大潮爱上编码..现在不就才35么..转行来的大牛不算。CS专业的科班教学也就十几二十年的历史...这批科班出身的码农现在不就是35岁左右的中坚力量么。再过十年，这个年龄就会变成45
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这个行业的青春与年龄无关，当你停止学习的时候，青春也就没了
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十多年前，在CSDN的论坛上就有人在提这样的问题。答案当然是No，因为这一行是靠脑子吃饭的。推荐几个链接：如何成为一个杰出的程序员或软件工程师？为什么牛人会比新手薪酬高那么多？知其所以然（以算法学习为例）知其所以然（续）什么才是你的不可替代性和核心竞争力方法论、方法论——程序员的阿喀琉斯之踵
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国内老程序一般都转管理了，因为1.年轻的经验少，做不了管理2.年龄大的有家室了，长期奋战在第一线，老婆孩子不答应当然转管理了并不表示不再写代码，而是去写一些核心，框架之类的代码，主要工作转向设计，制定进度，招人，带人这些方面了
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本人亲身经历告诉你，就是青春饭，本人30岁改行了，在我的城市，虽然是省会，但是不具备省会的经济实力，经济水平很低，这里体脑倒挂严重，外人都感觉我工作舒坦，风吹不着，日晒不着，其实程序员的辛苦外人不知道，一天看12个小时以上的电脑，键盘和鼠标一天要按2-3万次，皮肤很差，脸上毛孔很粗，脸上和头发出油，都是辐射害的，身体不经常锻炼，别的不说了，我的情况就是这样，程序员就是青春饭，在国外可以干到老，在发达城市没有认真观察过，供你参考吧
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如果把编程看成是体力劳动，只会粘贴拷贝代码，知其然而不知其所以然，那必然就是吃青春饭的。这样的人可称为码农，做大量重复性的工作，技术停滞不前，工作5年，10年也可能也没什么区别。优秀的程序员应该始终对技术保持热情，能够持续学习，能够保持好奇心，乐于去探求事物的本质。能够对已做的事情进行归纳总结，并想办法避免重复性的工作。能够不断的改进设计，将编程变成创造性的工作。这样逐步的积累经验，逐步的扩展知识体系，必然会持续进步，而不可能沦落到与年轻程序员拼体力的地步。很多公司职业发展都有技术和管理两条线，都可以做到很高的级别。这在国外很常见，国外很多年纪很大也很厉害的程序员，他们将编程当做事业来做，也能做到VP级别。但国内比较浮躁，普遍认为年纪大了，还在写程序，很没面子和前途，一定要转向管理才能进一步发展。这种意识决定了好多人到了一定年纪之后，对技术上的持续学习失去了动力与兴趣，也从一定程度上加深程序员是青春饭这种观念。真正对技术感兴趣那一小部分人，是不会在意别人的看法的。将编程当做兴趣与事业来做，这样的人是不会受年龄限制，历久弥香的。
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和青春无关。随着科技的发展，有些职业是注定要消失的。比如美国雪茄生产者曾经雇佣讲师在工作时朗读新闻，但在收音机发明之后讲师们就失业了。类似的电话接线员, 程控交换机发明之后也逐渐被淘汰了。每一次科技的进步，都会有些职业被淘汰掉。这类工作的共同特征就是重复性高，人在重复劳动上是比不过机器的，一旦机器解决了生产和校验的自动化，人类被淘汰就是必然。通常这个过程可能持续几百年甚至上千年，比如锄头耕地。但在计算机和网络时代这个过程被急剧的加快了。主要有两个因素：1. 计算机和网络技术本身的发展速度就是飞快，与很多技术宅认为的换汤不换药不同，每一步技术进步都代表着生产力的巨大提升。一些代码已经可以生成，一些数据已经语义化并有很多工具解析。100个人拖控件写成的软件，可能很快被2个人手写html+css+后台脚本的服务所取代。在这种速度下，一个人掌握的可重复技能在有生之年就会过时；2. 从来没有一个行业的产能可以以这么快的速度达到市场饱和！Google 和 Facebook 统治全球市场都只用了几年的时间。一些 IT 服务在全球的普及也没有花费超过10年。一旦市场饱和，原来的生产者就要寻找下一轮产品创新。这是行业发展的驱动力，也是重复性的从业人员的噩梦。这意味着用户不再购买他们已经生产熟练的产品了，而下一轮的创新产品，他们要重新的学习，并且去和那些已将提前学会这些技能的人竞争；所以，在面对被更先进的生产力替代方面。IT和互联网的从业人员的淘汰速度更快。10年，当一个程序员从毛头小子编程中年人时，行业的主要生产方式和技术已经焕然一新了。------------------------Update: 很多其他回答提到自己的职业生涯和一些国外老程序员的例子。其实这和行业的自动化大潮是不矛盾的。正好昨天做内部分享的 @黄涛 提到，生产自动化和流水线普及后，员工的定位向知识型转变的现象。知识型员工的工作很难被自动化替代，并且往往是下一轮技术各命的中坚力量。能在一波接一波的技术革命浪潮中幸存下来的老程序员，必然有一个结实的船底和一张牢固的帆。1. /wiki/%E7%9F%A5%E8%AF%86%E5%9E%8B%E5%91%98%E5%B7%A5
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程序员这行，是个相当费脑子的工作，技术更新快，算半青春饭吧，一个工地电工，40去当十年司机，然后50接着干电工没问题. 这说明电工一点都不青春饭。凡是需要不断学习大量新知识的的行业都是青春饭。比如通讯行业，十年一代技术，但是每一代技术都改变非常大，那么要想坚持到50很难。电工年纪大了干不动，是原来能一天能干12小时 年纪大了只能干几个小时，码农年纪大了干不动，是不能学习新技术，就PC来说，从dos，win3.1 win95 ，不断出现新的编程技术，淘汰旧的编程技术，早期程序员化大量的精力去实现一些数据结构并优化之，现在这些则由库来提供，可以更专注于业务逻辑，但是需要几个月去熟悉类库。其实呢10年前一个程序员坚持到50岁比一个现在50岁的更轻松一些，因为那时候技术更新的慢一些举个例子，一个有经验工地电工，去当十年司机，然后接着干电工没问题.有人说现在没有大龄程序员是因为，因为中国互联网才15年左右的寿命...他们很多人是随着触网大潮爱上编码..现在不就才35么.CS专业科班教学二十年不就是35岁左右的中坚力量么。这个年龄就会变成45..虽然有人说大龄程序员的存在，但是必须明白，大龄程序员维持远比大龄教师会计维持更艰难。我周围有几个大龄程序员，40岁的时候还是年富力强，当然是用原来的技术，但是学新的技术，就挺难了...而且，如果40岁的技术不比35岁的人的技术强的话，就很缺乏竞争力了，然而，也许由于中途改变方向，或者稍微懈怠等原因，40岁还行，45岁就很缺乏竞争力了，50岁就不知道该咋样了。。总之，这是一个急速淘汰的行当。。如果是一个做网站前端，主要负责收集用户需求的人来说，可能50也不是大问题，但对于一个做后端的来说，如果公司用了新技术，他只能离开去找用原来的技术，相对于人力资源，会计 中学教师来说，程序员确实是青春饭，而且45岁，退休尚早，转行无能，确实是个问题。
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码农 这个词估计很多人听说过，用来调侃苦逼的程序员职业，很多年以前有人还拿农民工和妓女跟程序员相提并论，我只能说玩笑归玩笑。先不说性服务工作者，农民工的生存环境可不是网上那般二逼们能想象的，现实是血淋淋的残酷，肮脏，一个星期甚至一个月都是被尘土颜色包裹，身上穿的都是街边独有的二手衣服和鞋，卑微，贩卖体力，日夜颠倒，他们是城市的垫脚石，被所有其他城里的居住者唾弃和遗忘的群体，如果说还有点什么希望可以改变的话，那就是孤注一掷去偷抢，打开犯罪之门。说多了，回到所谓【现实】，程序员职业，可以很负责任的说，你只要脚踏实地，工作认真，努力学习。在北京等大城市里面拿到一万以上的月薪是轻而易举的事情，青春饭？妓女和农民工才是青春饭，农民工随着年龄增大，体力下降，那么职业能力当然下降了，毫无疑问的事情，性服务工作者呢？是男人都能想象的。当年一次可能几百，如今可能几十的活都要做，这才是血淋淋的现实。那些说程序员吃青春饭的人根本就是入错行，这是一个需要技术沉淀和耐心的职业，智商有问题的人根本就做不了，对于他们来讲天天就是加班，他们一天的工作内容就是搜索和拷贝网上的代码。说他们入错行真是一点不冤枉，他们缺乏驾驭技术的能力，掌控不了计算机，反而成了计算机的奴隶。什么时候转业？什么时候智商不行了，就可以考虑了。我可以这样理解这个问题么，您是怕被逼转业吧？睁开眼睛看看，这个世界什么东西更新最快，软件！！！软件已经吞噬世界了。所有软件都一直在升级到更新的版本。只要软件存在就需要程序员这个职业，而且目前的趋势是越来越专业化。有些软件和项目没有多年经验就想开发那是痴人说梦。程序员最难的也是最有意思的地方在于必须升级自身的版本，你可以把世界上所有的工种拿来比较比较，随着工作年份的增加，最后对工作还能保持新鲜感的估计很少了，程序员便是其中之一，也许没有之一了。相反，如果觉得程序员职业都变得枯燥了，只能说这是拒绝更新自己的后果，这样的人也不少。
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你若认为是，那就是你若认为不是，那就不是这个问题，并无一个固定的答案，全凭你的心怎么想想起在之前与一位朋友交流过一个几乎一模一样的问题，可以供你参考[5]程序员是不是只能吃青春饭？http://chenlq.net/dev/cpp-why/5-the-programmer-is-not-only-eat-the-young-rice.html
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这个＂青春＂不是指年龄，而是指心态。只要保持好奇心、不断学习，和其它行业一样，经验一定是越丰富越好。
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