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河北广播电台:安全之声第69、70期
发布时间： 　　发布部门：宣传教育处　　点&#x51次数：299
《安全之声》第69期 7月25日播出
《安全之声》第70期 7月29日播出河北工人报--内容页
第2B版：综合新闻
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创新搭建多元化平台
引导安全教育“时尚化”
——冀中能源峰峰集团万年矿创新安全教育模式侧记
稿件来源：河北工人报&&作者：
&&&&今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿党政积极探索安全教育新模式，借助新载体，创新引进“微电影”、“飞信”、“云”教育等，有效完善了安全教育模式，进一步提升了安全文化的渗透力、凝聚力。&&&&“电影”开播影迷多。“看，咱上电影了，那不是咱们班长在井下干活的情景吗？”为进一步丰富安全教育模式，贴近职工实际工作，该矿举办了职工“微电影”展，就地取材，让煤矿职工当“主角”，主题突出、风格质朴、诙谐幽默的“微电影”受到了大家的热烈欢迎。&&&&“微电影”主要以“管理创新、降本增效、夺旗争星”主题实践活动中涌现出的先进单位、人物事迹为原型，通过矿电视台深入井下一线，现场拍摄生产过程，精心制作短片，以身边人带动身边事、以身边事感染身边人，再现了模范区科、技术状元、标兵的成长历程。通过全矿转播，如《铁人王进喜》般反映煤矿先进事迹的“微电影”实现了在矿电视台、LED显示屏、井口文化长廊、营养餐厅、党员活动中心、职工学习日的全覆盖播放。生动形象的人物表情、内心感想，加深了职工对安全规范和质量标准化工作的理解，戏里戏外，身边感人事迹，时刻触动着职工群众心底的那根安全弦。如今，该矿已拍摄“微电影”十余部，职工宿舍电视里播放的不再是美国大片，取而代之的是大家施工作业时的身影。一位职工兴奋地说：“这样的安全教育，我喜欢。”&&&&安全“飞信”成“潮流”。近年来，针对新职工安全意识淡泊，部分青年职工思维活跃，为了进一步丰富安全教育内容，增强与职工即时性的交流、互动、反馈，该矿创新应用了“飞信”信息技术，搭建了安全教育“飞信”传送平台。&&&&安全“飞信”平台主要以本矿集团网为依托，应用短信形式给职工发送安全信息。由矿安全管理部、宣传部、调度室、职教中心、网络信息科等相关部门共同实施。各部门分块负责，先后设置了“安全之声、生产快报、技术园地、重点防范、气象预报、报纸摘要”六个专题栏目。将近期党政文件精华、生产进度情况、安全知识、岗位安全防范重点、煤矿专业报纸摘要等内容编辑成短信，分时间、分专业、分内容定期给职工发送。同时，职工还可以参加短信有奖答题活动，增强了安全教育的互动性、趣味性，让职工在日常生活中不断丰富安全知识。&&&&“云”教育拓宽领域。为进一步改善传统安全培训模式存在的教育资源局限化、更新慢、程序繁琐等特点，万年矿创新搭建了“云”教育信息服务平台。&&&&该矿“云”教育信息服务平台主要依托矿安全办公信息网，由矿安全管理部、职教中心、网络信息科等部门负责日常运行。为使“云”教育资源得到有效利用，该矿在内容上设置了“安全教育讲坛、安全竞技园地、职工成长档案、安全知识百科”四个板块。由职教中心总负责，各单位技术员辅助共同完成多媒体教学课件制作、职工信息登记、网上专业考试等工作，确保教学形式、时间、内容、效果四落实。通过“云”教育平台的应用，职工足不出户就能在本单位多媒体教室共享名师课堂、专业培训课程、专业考试、图书馆等资源。在“安全教育讲坛”栏目中实现了网上点击授课，系统将法律法规、安全措施、操作规范、质量标准、危险源预知、事故案例等深奥理论用图文并茂、形象生动的多媒体课件表现出来，通过添加一些真实事故案例的文字简述、情景图片、声音等还原一种立体信息，激发了职工的学习热情，克服了传统教育单向“注入式”和“填鸭式”授课、职工单纯记忆性学习模式，缩短了授课时间，实现了安全教育的灵活化、形象化、快捷化，提高了教学效率和质量。&&&&“微电影”、“飞信”、“云”教育等一系列安全教育模式的创新，体现了“学为主体、教为主导”的现代教育精神，活跃了安全教育课堂，职工安全考试及格率达到90％以上，“三违”人数与去年同期相比下降15％，充分调动了职工参与教育培训的积极性，使职工在看电影、看短信、上网中轻松接受安全知识，安全意识显著提升，为全力创建“安全有序、稳产高效、文明和谐、绿色生态型矿井”提供了强有力的安全保障。&&&&曹毅
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安徽省部署开展全国安全生产月活动
&& 近日，安徽省委宣传部、省安全监管局、省公安厅联合下发文件，计划在日至30日期间在全省范围内开展全国安全生产月活动。&&& 为抓好全国安全生产宣传月活动开展，安徽省专门成立了组织，由省委宣传部、省安全生产监督管理局、省公安厅、省广播电影电视局、安徽煤矿安全监察局、省总工会、共青团安徽省委等单位负责同志联合组成安徽省“全国安全生产月”活动组委会，组委会下设办公室，具体负责“安全生产月”全省性活动的组织实施，并综合指导、协调各市、各部门、各行业开展“安全生产月”活动；编制、发放有关宣传材料，组织实施“安全生产月”宣传工作。办公室设在省安全生产监督管理局。&&& 为切实使活动丰富多彩，在全国安全生产活动月期间，将举办安全生产宣传咨询日活动，在安徽日报发表评论员文章及有关宣传资料，在省电视台、省广播电台开设“安全之声”专题栏目，创建安徽省安全生产宣传教育网，举办全省安全生产行政执法知识竞赛，组织参加“全国职业安全健康知识竞赛”、第四届“安全发展”高层论坛、第四届“安全法制”高层论坛、全国职工安全文艺汇演、“安全伴我行”演讲比赛，开展“安康杯”竞赛 、“青年安全生产示范岗”和安全生产行政执法检查活动。其中安全生产宣传咨询日定在6月份的第二个星期日（6月14日），重点宣传以人为本的安全发展理念；宣传“安全生产年”的意义、目标、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等。6月份的第三个星期为应急预案演练周。--博才网
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煤矿“安全之声”青春风采大赛计划书
煤矿“安全之声”青春风采大赛计划书为加强对神火集团理念系统的宣传贯彻、激励广大青工积极参与矿两个文明建设，教育青年按章作业扎根煤海，为矿山发展贡献力量，充分调动广大团员青年的工作积极性，为2005年葛店矿共青团的工作开个好头，从而带动全年工作的开展，矿团委特定于2005年元月上旬组织举办葛店矿首届“安全之声”青春风采大赛，方案如下：文秘114版权所有　　一、活动共分三个环节：　　1、围绕“在葛店矿安全生产、精神文明建设、企业发展等工作中，青年人应当如何发挥生力军的作用，为企业多做贡献”为主题进行即兴演讲，时间不超过2分钟，由评委现场打分，满分为100分。　　①内容切合主题20分　　②语言流畅，感情丰富具有较强的感染力40分　　③脱稿演讲，时间符合要求20分　　④服装整洁，举止得体大方彬彬有礼，能充分展现青年人的风采20分　　2、三人接力：在2分钟的时间内，三位选手交替答题，答对一道题加10分，答不对不扣分（题目选择涵盖企业理念系统、安全生产、精细化管理的基础知识）。　　3、才艺展示：三人共同表演节目（节目内容可为歌曲、舞蹈、戏曲、乐器演奏、特技表演等，能够充分展现新时代青年人精神风貌），要求内容积极健康向上，有时代特色，体现年轻人的特点，时间不超过5分钟，由评委进行现场打分，满分100分。　　①内容切题，健康积极有时代特点能体现现代青年工人的精神风貌和团队精神40分。　　②表演声情并茂，有特色，富有感染力，能为观众响应30分。　　③文化氛围浓厚、突出矿山特色20分　　④时间不超过5分钟10分　　三、将项设置　　此次大赛共设一等奖一个，二等奖二个，三等奖二个，其他为优秀奖，并设组织奖2个。　　二、活动组织要求　　本次大赛面向全矿所有35岁以下青工开展，为保证整个活动的有序进行，对各单位做如下要求：　　此次大赛分为9个参赛队，每个参赛队由3名选手组成，每个队设一名负责人，具体负责各个参赛队选手的选定、通知联络、赛前准备和指导工作。（分配情况见附表）　　各单位领导要对此次活动给予高度重视，积极组织选手做好筹备工作，在比赛中要充分文秘114版权所有发挥选手水平，赛出葛店矿青年员工积极向上、拼搏进取的良好精神风貌。此次活动的组织情况将纳入文明创建考核以及2004年度团支部的年终考核评比。对组织不力的单位还将进行通报批评。　　各单位选手于12月12日前上报矿团委。　　矿团委　　二○○四年十二月八日--博才网
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