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GEILI这样工作最给力--把自己培养成公司最需要的人(bq)
开&&&&&&本：16开
页&&&&&&数：240页
字&&&&&&数：237.000千字
I&&S&&B&&N：8
售&&&&&&价：7.84元
原书售价：28元
品&&&&&&相：
运&&&&&&费：北京市丰台区
挂号印刷品：10.00元
上书时间：
购买数量：
（库存73件）
商品分类：
详细描述：
基本信息
书名:GEILI这样工作最给力--把自己培养成公司最需要的人(bq)
原价：28元
作者:白山　编著
出版社：北京工业大学
出版日期：
ISBN：8
字数：237000
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
对于一个员工来说，你要想让老板更加信任你、赏识你，就要知道老板是怎么想的，如果你搞不清楚这个问题，就会漫无目的地去工作，尽管在工作的过程中你付出了努力，但是取得的结果不是最理想的。在工作中，若是你能经常站在老板的立场上想问题，你就会把工作完成得很出色，这样一来，要得到老板的信任和赏识就是很容易的事情了。白山编著的《这样工作最给力——把自己培养成公司最需要的人》把一些经典的职场案例串联起来，通过了解和学习本书中的内容，相信读者能够掌握工作给力的诀窍，进而从多个角度完善自己的工作态度和工作方法，最终成为老板心目中最给力的员工，实现自己的职场梦想和人生价值。
内容提要
&“给力”一词于2010年流行起来，如今已成为流行语，甚至在2011年的春节联欢晚会上，主持人也使用过这一词汇。“给力”来自北方土话，有“带劲”“有帮助”“给面子”等意思。在白山编著的《这样工作最给力——把自己培养成公司最需要的人》中，“给力”则意味着“高效率”“高质量”“高成绩”。一些公司领导现在挂在嘴边的语言就是，“××员工在工作中不给力”，那如何才能让员工明白怎样工作才算给力呢？员工如何才能成为公司最需要的人呢？答案就在《这样工作最给力——把自己培养成公司最需要的人》中。
目录
篇&工作为己：工作不是为了老板，是为了自己&工作不仅仅是为企业&成就感因工作成果而升华&工作带来个人能力提升&努力工作惠及你的亲人&在工作中获得人脉&薪水不是工作的目的&积累工作经验很重要&求新让你更有前途第二篇&珍惜现在：不要认为跳槽才是你最好的出路&工作切忌朝三暮四&不做第二个李嘉诚，只做个自己&小公司里一样可以有大作为¨&跳槽不是解决问题的根本方法&跳槽是一种资源的浪费&工作经验是收入的保障&换工作需要很高的成本&提高能力才是上上策&职场中需要你的自知之明&换工作不如换思维方式第三篇&敬业精神：敬业是优秀员工的使命&敬业的步——规划你的职业生涯&要学会在工作中寻找乐趣&看看老板是怎么做的&培养自己的使命感&没有最好，只有更好&敬业的过程就是实现自我的过程&为自己制定一个合适的标准”&任何工作都值得你去完成&把你全部的精力都放在工作上&让敬业成就你&改掉马虎轻率的坏毛病&要留意公司的发展第四篇&忠诚法则：忠诚胜于能力&好员工禁得住诱惑&忠诚的员工路子宽&忠诚是你的立身之本&小事之中见忠诚&应该记着老板的好&善于学习老板的优点&做到像老板那样对待公司第五篇&职业道德与良好习惯：优秀员工应该二者兼备&不做不诚信的员工&工作不能耍心眼&损公肥私的事情做不得&别让贪婪成为你的绊脚石&不要妄想不劳而获&要勇于对虚荣心说“不”&身在职场要具备时间观念&要有自律的品质&视服从为美德&要养成节俭的好习惯&要坚持扎扎实实的做事态度&工作也要有标准&公司的就是自己的秘密第六篇&方法制胜：方法比什么都重要&方法是主动想出来的&先找靶心后射击&要对问题进行剖析&要养成把事情系统化的习惯&找到解决问题的根本方法&换个角度想方法&办法总会有的第七篇&拒绝借口：工作中不要找任何借口&别为过错找理由&找借口寸步难行，找方法前途无量&找借口会让你摔得很惨&不要为荒废时间找借口&千万别让找借口成为习惯&借口是拖延的温床&找借口的实质是推卸责任&工作中不要总把自己当成新人第八篇&细节准则：小事情关乎大成败&细节也是竞争力&细节比你想象的更重要&成功眷顾那些注重细节的人&以小见大&把每一件简单的事做好就是不简单&细节改变命运&关注工作中的小错&细节产生的效益&客户的事无小事&不要以为粗心没什么第九篇&心存责任：责任感让你更出色&工作不是儿戏&工作与责任不可分割&对工作负责任的人才是最可敬的人&责任是企业的灵魂&最后尽力做些分外的工作&工作就要尽职尽责&让乐趣与责任同在&不要推卸自己的责任第十篇&绝不抱怨：抱怨是成功的绊脚石&抱怨不利于职场发展&要摆脱抱怨的困扰&停止抱怨才是快乐的开始&试着去改变自己&不要抱怨你的薪水太少&换个角度看问题&是金子总会发光的&抱怨会扼杀你的工作激情&现在开始为时不晚&要学会适当鼓励自己&要学会欣赏别人第十一篇&心态良好：好心态是你成功的保证&好心态会赢得机遇&不怕吃亏才会得到更多&做个快乐的上班族&热忱是成功的催化剂&接受挑战让你更出众&用感恩的心去面对工作中的挫折&乐观就是资本&遗忘过去，从头再来&职场要有从容的姿态&不断改进自己就是一种进取第十二篇&自信是金：你要相信自己&自信是做好一切的基础&拥有自信者的姿态&自信来自于准确的自我定位&发挥优势，唤醒你的自信&克服恐惧，自信地勇往直前&磨难背后的突破&没有缺点的人是不存在的&自信是点燃希望的火种&要记住，自信的人生永不贬值&限制自我的发展是一种愚蠢的行为第十三篇&团队意识：团队高于一切&员工要有团队的概念&不可忽视团队协作力量&要懂得肯定你的团队&工作需要合作&参与之后再去分享&懂得学习才能更好地融入团队&团队不欢迎自以为是的成员&不要把情绪带到团队中来&在团队中不要过分张扬&耍小聪明的人在团队中是不受欢迎的&在团队中要学会拒绝&用你的宽容心去待人&信任是团队合作的前提&让小我服从大我&齐心协力可以创造奇迹第十四篇&贵在执行：彻底完成任务&执行是取得绩效的保证&执行到位很重要&心动不如行动&解开绳索，勇往直前&掌控好行动的方向&在工作中要勇于迈出步&速度决定成就&要用心去行动&执行过程中主动与老板沟通&没有机会就主动创造机会&在职场少言多行才是关键&不做费力不讨好的事情第十五篇&追求卓越：从优秀走向卓越&再试一次你就能成功&学习之后才会有超越&不甘平庸，超越自己&把工作做到极致&用高标准来要求自己&让平凡成就伟大&不做杂家做专家&追求品质“零缺陷”&永远超过老板的期望
作者介绍
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得到老板肯定与赏识，有意培养自己，但需要几年时间来消磨自己，可是自己不甘，时间在流逝，谁都无法去消
可是自己不甘，有意培养自己，但需要几年时间来消磨自己得到老板肯定与赏识，谁都无法去消耗，时间在流逝
是你的福份。要抓住机会。否则你会后悔的能老板赏识
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其他2条回答
又何必纠结。不管你将要干什么，时间不会因你停留的有得必有失
说的太有哲理了
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