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& 做P2P网贷风控有前途吗?
作者：许诗雨来源：第一财经周刊风控并不是个新职业，不过近几年它的发展势头变得越来越好，我们帮你了解这个金融行业的热门职位。无论在传统金融还是互联网金融领域，风控都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。风控包含了两类工作，即风险管理和内部控制，但在不同类型的企业中，风控的管理及控制的领域方向也会有所不同。这并不算是个新职业，但我们发现它的职业发展势头正变得越来越好。根据科锐国际的统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，“不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。”科锐国际金融行业总监李珉说。之所以能有这样比较有优势的涨薪，主要有两方面原因。甫瀚咨询董事总经理崔楠认为原因之一在于人才贮备不足。过去很多人都没能认识到风控工作的重要性，所以大家不太愿意入行，另一方面这又是一个需要专业技能的工作，因此整体而言从业者不多。原因之二是因为这两年互联网金融发展非常迅速，大大小小的P2P平台的出现催生了风险控制人才的需求。加上银行、保险、期货、信贷、小贷、小微贷、PE、VC这些行业本身也都有很大的风控人才需求，所以使得这类人才出现缺口。这些企业之间的人才竞争也把风控人员的收入拉到了一个比较高的位置。当然风控不仅仅出现在金融机构，它也存在于各个行业。中智人才评鉴与发展中心执行总经理彭平根说，许多企业都开始在内部设立风险管理或内部控制部门，对可能遇到的各种风险因素进行识别、分析、评估。不过，总体来说，企业中的风控工作大都集中于事后的检查评价。因此需求度最高、体系最完善的风控工作还是集中在金融领域。金融领域的风控工作属于中台部门，需要参与到具体业务的事中风险评估及审核过程，而非仅仅事后的检查评价。通常涵盖的范围包括金融行业特色的信用风险、市场风险、操作风险等，往往有比较大的权力。高收入、无业绩压力让越来越多的人想要转型为风控，他们往往来自于金融业的其他职能岗位，比如银行柜员、理财顾问、咨询公司和会计师事务所的审计师等等。而现在一些新型金融机构的出现也增加了有志于此的人们的选择。风控岗位的门槛是什么？不同类型金融机构的风控岗位有何不同？做风控这份工作又能带来哪些收获？本期《第一财经周刊》采访了相关的行业专家，一起认识金融行业的风控。不同金融机构里的风控需要做什么？总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。不过在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融和第三方支付平台内部，风控的工作侧重不尽相同。银行相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。“尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。”崔楠说。贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。“比如保险行业大多是参照银行的做法。”崔楠说。期货、信托、小额贷款、融资租赁企业从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。“当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。”崔楠说。这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？“有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱。”崔楠解释道。风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，“如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。”崔楠说。网上个人信贷（P2P）相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。“有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。”崔楠说。第三方支付平台第三方支付平台的风控则是一个完全不同的概念。我们平时接触最多的支付宝、微信钱包等都属于第三方支付，在这些应用中，风控人员更需要关注的是操作过程中所涉及的前端产品，比如密码锁、支付验证等—他们的工作主要是保护用户的交易安全。支付宝大安全-安全策略的高级安全策略专家龙屠说，和银行比较关注信贷风险不同，第三方支付平台更重视在线实时交易中存在的欺诈交易风险。如果交易出现问题，用户资金被盗，那么第三方支付平台就需要承担相应的赔偿。对于这个新兴领域，崔楠认为行业监管是缺失的，对于风险管理的松紧程度完全取决于公司高层对风险的认识度。“他们会有业务压力，在抢占市场时，风控可能没法完全按照理想状态去执行。”风控的入门要求无论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。第三方支付平台因为工作内容的不同，则需要应聘者拥有数据应用能力和系统思维的能力。“我们所有的风险都是基于数据的，所以如果不了解不掌握数据，影响风控系统的信息是搜集不了的。”龙屠以支付宝举例，支付宝每天的交易用户数量可能有好几千万，其中每次操作都会产生很多数据，支付宝的风控人员必须对这些数据进行实时分析、监控，然后识别出一些异常交易。系统思维能力则能帮助风控人员在发现风险时，从多个维度，包括数据、业务、产品、用户体验等方面去考量解决办法，这不仅仅是用一个好的数据模型，或是单靠好的产品就能完成的，需要综合各方面的能力才能协同解决。不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。风控的工作状态及可能面临的挑战不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。“一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。”崔楠说。这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，“如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。”崔楠说。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。第三方支付平台的风控工作则更偏重产品，因此有其独特的地方。首先是快速响应，因为第三方支付平台的使用是24小时都在发生的，因此其风控人员一旦发现有风险问题，就要立即进行跟进并解决，哪怕是在凌晨或者节假日。其次就是需要一直追求更好的客户体验，不断改进风控产品、安全产品的体验。比如支付验证这块业务在有了短信提醒的前提下继续探索更好的提醒方式，尝试指纹、人脸识别、声音识别等新技术。这部分工作可能是传统金融机构所不常见的。另外，对于想要在风控领域达到高度的公司人来说，决策能力会是一个挑战—既要兼顾业务，又要保证风险管理。风控的职业发展方向金融机构和第三方支付的业务职能差别较大，相互之间比较难转型，但职业发展路线都算明朗。在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。在第三方支付平台的情况也比较类似。根据龙屠的说法，随着业务的钻研，风控人员往往有三个发展方向，一是成为风险领域的专家，二是成为数据方面的专家，三是成为产品专家，其中数据能力不仅仅是在风控领域，其他领域也是适用的。风控的薪酬状况从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。“证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。”李珉表示。从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间。P2P行业、第三方支付行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。“这其中阿里系可能会更高一些。”李珉说。
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阜康市第三小学
博雅校园 缤纷童年 ----阜康市第三小学庆第十一届七彩风体育艺术节系列活动
10:18:55作者：姚远来自 阜康市第三小学微信公众平台
伴随着鼓号队欢快的吹奏和同学们整齐的歌声，阜康市第三小学2015年第十一届七彩风体育艺术节拉开了帷幕。开幕式上，有活力四射的团体操表演，有优雅动人的舞蹈，有气势磅礴的《千字文》，有青春荡漾的健美操表演，有独具特色的轮滑表演。将学校特色融入到表演中，令人耳目一新，展现了良好的青春风采。有书法、绘画系列活动。在活动中，每个孩子都得到了锻炼，体会到了童年的快乐。都在参与中充实了自己，增强了班级的荣誉感。精彩丰富的节目吸引了家长们的观看.笑声、掌声此起彼伏，阜康市第三小学成了一个欢乐的海洋。
书法现场，孩子们书写社会主义核心价值观内容和《千字文》等经典片断，字体端正，结构协调，运笔舒展；亲子绘画现场活动。要求自行命题创作。在欢快的音乐声中，孩子和家长一起动手参与绘画，有的构图，有的撕纸，有的涂浆糊，有的上颜色，一起说，一起笑，现场气氛温馨而热烈。透过一幅幅作品，我们感受到了浓浓的亲子情趣与艺术气息。本次亲子绘画活动不但提高了学生的画画能力和动手能力，也促进了学生和家长之间的交流与沟通，充分体验了亲子合作的快乐。孩子们用素描、水彩、蜡笔和刻画等多种形式大胆描绘七彩梦想，色彩绚丽，想象丰富，童趣盎然； 象棋比赛现场更是激烈，比赛实行一对一淘汰，即单循环赛制，通过抽签决定比赛对手。这次比赛为更多的象棋爱好者提供了展示自我的平台，让更多人进一步了解了这一棋类传统项目，在丰富学生课余文化生活的同时，也在校园内掀起一股下象棋的高潮。开展的&博雅校园，缤纷童年&文艺汇演把六一活动推向高潮。音乐响起时，孩子们用美妙的舞姿向台下的观众们舞出他们内心的快乐；同学们的节目融合了民族、现代和复古等风格，其他同学更是各显神通，展现出我校学子的动人风采，赢得了台下小观众们和众多家长们的阵阵掌声。
5月28日下午，我校少先队大队部举行了一场隆重而庄严的一、二年级新队员入队仪式。又一批一、二年级新同学戴上了企盼已久的红领巾，成为了一名光荣的少先队员。我校200名学生个个喜气洋洋，光荣地成为了中国少年先锋队队员。
仪式上，同学们高唱队歌，&我们是共产主义接班人，继承革命前辈的光荣传统。爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸&&&，嘹亮的歌声表达了同学们对少先队队组织的热爱。紧接着六年级的大哥哥大姐姐们郑重地为新队员系上鲜艳的红领巾。然后，新队员代表进行了讲话，表达了加入少先队无比激动而欢快的心情。
当鲜艳的红领巾佩带在他们的胸前时，新队员的脸上都洋溢着激动自豪的微笑。在老师的带领下，新队员在队旗下庄严宣誓&&&我是中国少年先锋队队员，我在队旗下庄严宣誓：我决心遵照中国共产党的教导，好好学习、好好工作&&&宏亮整齐的声音响彻了整个校园。
我校庆六一系列活动，烘托了节日气氛，展示了素质教育成果，激发孩子们的学习创新热情，也让孩子们感受到了六一的快乐。当前位置：正文
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点击上方蓝字“中国传媒大学凤凰学院”订阅湖南卫视推出的大型亲子真人秀节目《爸爸去哪儿》节目开创中国电视史同类节目收视率的高峰。如何策划、编排、制作本土版的户外亲子真人秀节目，满足当地观众对此类节目的收看需求？对于地市级电视台来说，在学习、借鉴甚至模仿外台成功的节目样态和形式的同时，结合所在电视台实际有效变通，在突出贴近性、本土化特色的基础上化繁就简、因地制宜，不失为节目创新改版的一个有效途径。2014年10月咸阳市广播电视台外宣部利用新台址启用的契机，在人手紧张、设备不足的情况下，克服种种困难、联络各方资源，勇于突破现状，在新近改版的《欢乐七彩风》栏目中，连续播出三期《加油！宝贝》户外亲子真人秀节目。这三期节目内容定位准确，从前期节目策划和拍摄到后期配乐选择及节目包装、制作等各环节都下了一番功夫，充分体现了主创人员强烈的创新意识和良苦用心。《加油！宝贝》每期节目以四、五对父子的生活体验为线索，采用纪实手法记录下两天一夜的时间里孩子们的种种表现，再现了孩子在面对栏目组设置的一系列挑战时表现出的真实、有趣的童真；也让一同陪伴的父亲们从这些游戏环节中体会到亲子教育的方法和理念，体察到自身在亲子教育方面存在的不足。充分发挥了节目寓教于乐的功能。一 《加油！宝贝》的节目特点（一）精心选择节目主角，体现节目的本土化色彩三期节目中有针对性地选择了14位在四到六岁之间的孩子，作为节目的主角，他们外形可爱、个性迥异。而他们的父亲也是来自咸阳市社会各界的普通80后。他们没有光纤的外表，也没有显赫的声誉，只是一群普普通通的年轻父亲。这样的选择凸显了节目的贴近性和本土化。尤其是这些孩子在完成节目组设计的一系列任务时的种种真实表现，给人留下了深刻的印象。节目运用纪实手法真实记录下孩子们在捡拾鸡蛋、买菜、种菜籽等任务环节时真实、生动、令人忍俊不禁的画面，并配以有趣的音乐和多样式的字幕，在笑声迭起的同时让观众不由得会想到这些孩子们和他们的父亲就像是邻家的某某父子俩，一下子拉近了节目和观众的距离。（二）精心选择拍摄地点，实现外景地经营方和节目双赢三期节目分别在咸阳市的三处关中民俗文化体验地袁家村、白村、大石头村拍摄完成。这些拍摄地点都是咸阳市近年来家喻户晓的旅游明星村，也给节目组提供了一个很好的外景拍摄点。这些旅游景点食、住、行、游、购、娱一条龙的营销模式能够充分满足节目策划的要求，能够让孩子们在其间参与农事体验、感受大自然情趣，在食、住、行、娱的过程中真实展现童真。相信随着节目播出后，这些旅游景点也会持续升温。这种双赢的目的也通过节目得以实现，为今后节目的外景选择打好了前站。（三）灵活运用字幕，让人印象深刻《加油！宝贝》节目非常注重对于字幕的使用，节目的主旨就是采用纪实手法，真实再现孩子们在各种环节中的稚嫩表现。许多具有价值的提示信息以及烘托气氛的作用都通过字幕的运用再次强化。让人一目了然、印象深刻。（四）大量运用配乐，丰富节目的感染力专题节目中的配乐具有特殊的概括力和感染力，能有效地延伸和深化画面内容和语言内容[1]。这三期节目中精心选用了近30段不同风格的配乐，如：《葫芦娃》《公鸡进行曲》《乡间的小路》《西游记》等耳熟能详的主题乐曲，以及《狐狸叫》《小苹果》《Trouble Maker》等流行乐曲，还有电视剧《天堂餐馆》的配乐《なぞなぞワルツ》、综艺节目《爸爸去哪儿了》的电视原声《What Is Dancing》等等。大量贴切、恰当的配乐，有效地增强了画面感染力，烘托了节目气氛。（五）节目中父亲的真情讲述，让同龄人感同身受节目中年轻的爸爸们通过镜头道出自己的心声：“我希望能在以后的生活中能和他妈妈更多地去关注他的生活细节，陪他一步一步、一天天地去成长”、 “宝贝，你真的很棒，爸爸希望你在以后的人生进程中不断地进步更加地坚强”、“看到小孩一步步离我远去，看到了一个背影，就有点心疼，孩子从来没有离开过我的视线，我就很担心，”、“我这是个男孩，他一转身，我很高兴，觉得他长大了，这对孩子来说也是一种美好的记忆和阅历吧”、“孩子是需要历练的，都有一个从不行到行的过程，如果家长一直护着他，他可能永远长不大”、“我欠孩子的比较多，在今后会带着孩子出去多转转，和孩子多沟通、多交流”……这些平实的语言不仅仅是这些爸爸们在两天一夜的时间里独自陪伴孩子的切身感受，也给观众中年轻的父亲们上了一堂生动而温情的亲子教育课。特别是节目结尾处的《专家点评》环节，邀请到中国成教协会学前教育培训基地理事晁洁女士，对参与节目的孩子和父亲的种种表现给与了点评，也道出了亲子教育的规律和常识，使得节目的教育功能得到充分体现。对于地市级电视台来说，能够学习、借鉴甚至模仿外台成功的节目样态和形式，不失为节目创新改版的一个有效途径，但是由于受到人员素养、节目经费、技术设备、策划协调能力等因素的限制，难免会存在一些不尽如人意的地方，这也是困扰地市级电视人的一个瓶颈。仅从这几期节目内容来看存在一些值得探讨的地方。二 节目细节仍需要改进（一）节目主题不够突出，略显松散《加油！宝贝》的情节有些平淡和缺少，内容显得有些平淡和拖沓，如果没有画外音的陪衬和说明，观众会觉得没有趣味。节目的主题是“宝贝”，因此节目应以孩子为主体，以孩子的真实表现为线索，借鉴和采用纪录片的摄制手法和创作理念，对一些过程，比如：孩子捡拾鸡蛋、孩子被爸爸哄睡觉、孩子领早餐（节目中是爸爸领早餐回来和孩子一起吃）等环节真实记录，用镜头说话、用细节突出主题。在锻炼孩子动手能力、独立能力、挑战自我等环节要多多着墨。电视专题节目“没有情节，就没有故事；没有故事，就没有看头”。所以，节目主题要突出孩子面对困难的真实表现。但是对于一些孩子的不愿意参与的实情、给爸爸撒娇以及面对困境时的窘迫甚至哭闹的场面，没能用镜头真实展示这些过程（片中仅有孩子喂鸡时被鸡群吓哭、孩子赖床不起等少量镜头），只是一笔带过，很遗憾。（二）解说词配音过于平稳和频繁，缺乏俏皮劲儿解说词配音在专题节目中起到的是叙事、交代情节、刻画人物性格的作用。这期节目的配音过于平稳，对于一些游戏环节以及孩子们出现窘境时，解说词的配音完全可以变得俏皮和活泼，在创造某种情调、气氛的同时，更好地烘托气氛、表现节目主题。也许是受解说词的限制，节目中的配音未能有效实现声画的和谐统一。（三）主持人功能在节目中未能充分体现这类节目的主持人在节目中要能有效调动孩子的参与积极性，还要适时引导孩子们朝着节目预设的主题努力。对于孩子们表现出的种种状态要能巧妙启发和引导、激励。这样处理，就能带动现场气氛，激发孩子们的信心，在感染观众的同时，使节目频现亮点和看点。节目伊始，就应该由主持人引出本次活动的主题和目的地，随后引出节目的具体内容。节目中孩子们在入住自己抽选的房间、喂鸡时被鸡群吓哭、早吃餐、玩吊桥等各个环节主持人都没能积极介入，或鼓动或调侃或助威或安慰，让观众不禁要问“主持人去哪儿了”？（四）节目素材可以进一步拓宽这档栏目可以引入“播出季”的概念，针对情侣、老年人策划、推出一系列成人版的《加油！宝贝》。“宝贝”的概念不仅仅指的是孩子，对于热恋中的情侣、白发苍苍的老夫老妻，他们彼此在对方心中都是“宝贝”。而这些“大宝贝”的参与将会使这档栏目的素材不断的延伸、拓宽，从而使节目在每个播出季都能有一个鲜明的主题，更好的吸引不同年龄段、不同阶层的观众参与和收看节目。前文已经说到，由于受到人员素养、节目经费、技术设备、策划协调能力等因素的限制，如果要持续策划、制作、播出这样的节目，难免会陷入种种要素难以为继的困局。因此，地市级电视台在借鉴模仿外台类似节目成功模式的同时，应结合本台实际有效变通，在坚持节目主题不变的情形下，在突出贴近性、本土化特色的基础上创新形式、化繁就简、因地制宜，也只有这样才能满足本地观众对此类节目的收看需求。作者系咸阳市广播电视台节目监审办公室主任，一级播音员【广电专栏】现对您开放，欢迎投稿至，主题不限，广电行业相关即可。一经采纳，除稿酬外，学院各项中外广电行业交流活动均免费对您开放，详情可联系小编guanyuci了解,感谢关注学院。
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微信公众号抄袭成风，维权为何难？
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摘要 : 微信公众号没有内容怎么办？抄袭呗！抄袭违法怎么办？举报程序繁琐，举证要求很多，没有时限承诺，让原作者慢慢弄呗，大不了被关闭账号，再注册一个呗！
截止日，微信公众号总数已超过580万，发展迅速的微信公众号，看似内容丰富，实际上却存在大量的抄袭和维权问题，笔者有幸亲历了一场“秋菊打官司”。
微信公众号为何发展迅速？
打开微信公众号，各种“心灵鸡汤”、“创业指导”、“特价促销”等关注内容，五花八门，总有一款能让居家旅行、上班无聊的人找到阅读的乐趣和收获。正所谓“人为财死，鸟为食亡”（有信仰者、正义卫道士除外），微信公众号运营确实是可以盈利的。其盈利模式基本为：推送内容，培养受众，广告直投，隐性植入等“先养客，后宰客”路数。这其中有个最重要的东西，那就是内容，一个公众账号必须每天有免费的、能感动的、有影响力的or刺激眼球的文字，因为这决定着公众号能否吸引到读者，并且读者因此愿意点击关注，甚至是转播其发放的内容，而每次点击可以给公众号运营者带来广告收入。有些商家还会直接和运营者投放隐性广告，如一篇多图文消息开篇“你所不知道XX的秘密”，下挂一条“告诉你XX城市最值得去的餐厅”，中间一条“还记得那些说好的约定么”，结尾一条“地铁防狼二十招”。
微信公众号运营无料怎么办？
当一个公众号运营者或团队，没有对消费者思维和市场需求的认知，尤其缺乏不停编织、罗列各种博人眼球，甚至是有所养分的文笔时，他们就只能想到抄袭剽窃。看到好的文章，复制、粘贴、换序，改改标题、修修措辞，用一小号原版抄袭，再用大号进行转发。如果原创者要维权，除了程序冗杂，耗时耗力，处理结果最严重封掉一小号而已，更多的是删文、警告。
例如：本人原创于百度文章《为何浙江富人那么多》&先由腾讯公司微信公众平台“商界智库”账号完整抄袭（微信内容其于11月15日晚悄悄删除，有记录有截图，但多个公众号和网站以转发自“商界智库”已全面扩散）然后，又被此账号发布到了手机凤凰网 &
再然后多个公众号跟进，这其中包括一看似知名的人士“但斌”也在四处转发：&&
结果不得而知，现在众多地方其作者已成为但斌或商界智库，而非笔者本人，其在商界智库阅读量已近30000，获得多少商家通过此公众号投放的广告费，想必也无需赘言！
当一个作者花去几个小时辛苦创作，很轻易就变成了别人谋利的产品时，金钱已不重要，痛心疾首莫过于：搜狗微信搜索，大量微信公众号都在转发，且很多已经连抄袭的始作俑者—但斌和商界智库都已省去，作者署名没有了，更不注明任何出处。原创者的版权，原平台的付出，就这样被微信平台和运营者完全践踏了！
愤怒之余，笔者想到的是维权—后台举报，微信公众平台投诉近10天，却多次被以证据不足驳回，同时需要原作者我提交以下内容：填写长达三页的《微信公众平台侵权投诉通知书》，还要打印、敲章、扫描、上传等等；电话投诉，客服回答“无法告知何时会处理好，也无法告知具体会如何处理严重的抄袭剽窃行为”；违法者逍遥法外，中途还可以博名获利，而维权者却需要花费大量时间和精力，程序之复杂，堪比回到了封建衙门。
微信公众号放任抄袭其它公司可以做什么？
其实无论是从内容还是发布时间，以及抄袭者和原作者，微信团队都可以轻易识别、判断出“商界智库”和“但斌”之流们存在明显的抄袭和侵权，但是笔者电话和邮件投诉近10天，客服无法处理，邮件也未见回复。抄袭者更是借鸡下蛋，肆无忌惮。可见微信公众号平台并不重视知识产权保护，同时还表明微信平台对自己设定规则的无视和对广告投放商家的失责。当然，早数月之前，就有很多关于“微信公众号抄袭愈演愈烈 原创者维权艰难”的报道。搜狗可能也正是据此推出了微信内容搜索功能，可迅速检索到文章被何处抄袭侵权了。而作为国内搜索老大百度，却无此功能。阿里可以由淘宝派生出天猫，百度又为何不可？
设想：百度推出搜索微信内容和任何内容的检索和分类功能，再派生出一个快速判断抄袭侵权功能，如“信用宝”，添加围观者投票站队（举报抄袭有奖），法律专家判断等，同时，各大搜索公司或互联网公司之间联手成立一个信用认证组织，将各自内部的侵权违法者，个人或公司信息公开并终身纳入黑名单，名单公开且共享。如此，百度通过搜索，派生出知识产权判罚产品—信用宝，前期或许会有所投入，但是别家不做的，百度先做，而且是免费做，可给公信力加分，增加用户粘性，之后或可衍生出更多产品和服务。
至于自己的维权，笔者已不奢望微信会对“商界智库”和“但斌”之流抄袭剽窃转发封号，并公开道歉，赔偿百度百家损失。但是马云靠建立了一套全新的人与人之间交易的信誉保障体系，赢得了大量的用户，获得了商业上的成功。百度、腾讯、搜狐抑或其它，谁能优先做好知识产权保护，建立起另外一套人or公司和作品产品之间的信誉保障体系，恐怕将赢得不久的未来。否则，某国和某国贸易谈判时，为何总是围绕“知识产权保护”呢？某国总理今年多次提“知识产权保护”又为何？没有对原创者的保护，就没有新创造的动力，没有创新的动力，漫山遍野就都成了山寨、假冒和伪劣！
希望有良知的读者们看完以上，果断取消“商界智库”“但斌”等流氓们的关注，转告那些被他们偷窃来的文章忽悠住朋友们吧！
附录《微信公众平台使用法律责任》&
1 如果腾讯发现或收到他人举报或投诉用户违反本协议约定的，腾讯有权不经通知随时对相关内容进行删除，并视行为情节对违规帐号处以包括但不限于警告、删除部分或全部订阅用户、限制或禁止使用全部或部分功能、帐号封禁直至注销的处罚，并公告处理结果。微信认证帐号除上述处罚措施外，腾讯有权取消其帐号认证身份，并视情节决定临时或永久封禁相关帐号认证资质。&
2 你理解并同意，腾讯有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚，对违法违规的任何人士采取适当的法律行动，并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等，用户应独自承担由此而产生的一切法律责任。&
3 你理解并同意，因你违反本协议或相关的服务条款的规定，导致或产生的任何第三方主张的任何索赔、要求或损失，包括合理的律师费，你应当赔偿腾讯与合作公司、关联公司，并使之免受损害。
4 在使用过程中，违反了法律法规、《微信公众平台服务协议》等相关协议、规则的微信公众帐号。此类帐号将被终止使用，终止后，原注册所使用电子邮箱、身份证号码、微信号等信息不可用于申请注册新的微信公众帐号。
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新浪微博、微信公众号同名“王杰原”（各处风格迥异，敬请关注）
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