请问自动离职后，到新公司没有离职证明，社保能转移吗？有什么影响吗？在原公司未签合同_百度知道
请问自动离职后，到新公司没有离职证明，社保能转移吗？有什么影响吗？在原公司未签合同
你指的是这本吗。我们只发一本职工养老保险手册而已，（不想回去）不需要回原公司吧
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你提供社保卡直接在新公司续交就行，相关负责人员即会从社保网站给离职员工办理离职停保，员工离职后一般来说
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一般来说，员工离职后，相关负责人员即会从社保网站给离职员工办理离职停保。你提供社保卡直接在新公司续交就行
可以转，没有影响！！！！
离职证明的相关知识
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出门在外也不愁离职后公司社保还有一个月没给我交完 这一个月的社保自己补交可以吗?_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
你说的这种情况应该是可以自己补交的 。
一个月前在线
您好！建议您打12333电话咨询一下具体该怎么操作。
一个月前在线
您好？到当地社保局进行资讯，因为社保是有地域限制的，每个地方的社保政策都不一样希望能帮到你。
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一个月前在线
&&&&&&& 可以自己补交
一个月前在线
还是建议你自己交上吧，毕竟你已经跟上一个公司解约了，原来的公司肯定不想给你交了
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好评成功！这样算旷工、自动离职吗？盼解答
与公司签订合同3年，但因家庭情况，申请辞职，但已经过咗三个月，个部门经理都唔批准，于是我就无去上班了。我这样属于？（合同注明如有擅离现有工作岗位，或不服从正常调动，自擅离岗位之日起达五个工作日，属于严重违反劳动纪律，公司有权按照法律规定解除劳动；但合同也注明“合同期内，劳动者应依法参加保险，社会保险费按规定的比例，由双方负责。”）公司直无帮我买保险，这份合同已经无效了，我还算系旷工，自动离职吗？如果这份合同无效，我可以随时离职吗？& &&&希望相关知识人士帮忙解答下。
[与公司签订合同3年，但因家庭情况，申请辞职，但已经过咗三个月，个部门经理都唔批准，于是我就无去上班了。我这样属于？
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我可不可以问巨拿回工资呢
公司未为你购买社保并不一定导致劳动合同无效，只要你提前1个月向公司要求离职，你都可以离开，另如果你要求社保可提起劳动仲裁要求公司给你补买或给你支付相应的折价！！
么唔系用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，可以随时解除劳动合同的吗？
本帖最后由 siubenben 于
00:27 编辑
立即解除劳动合同的条件法律有明文规定！！你可以要求立即解除劳动合同！
只要你是提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动关系，而不管上级是否批准。。
LS说得对，我们公司的人辞职的话，我们最多只敢留他一个月他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到 - 相关问题 - 110网法律咨询
他叫我签辞职报告。他说3天没签就算自动离职3个月没有去签什么字这个多月的工资都领不到。我该怎么办
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？
写辞职报告单位不接，自动离职会扣工资吗？
我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？
公司规定，进公司后1~3个月转正，随后我和单位另一同事提出转正申请，申请第三个月工资按转正工资处理，当时主管答应了，后来，公司突然要我去出差，长途出差，由于自己身体不好，没能出差，主管说这算自己不能完成任务，算主动离职，不给工资，我现在仍然继续上班，想等下个月发工资的时候，看他到底给不给我发工资，我这样做对吗？如果他还不给我工资，我这个月，以及下个月15天的工资怎么索要？？
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我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资
我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了
9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了
请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？
在一商场做收银未签合同、做了八个月、辞职报告不给批、一个月后可以离职吗？
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把周六时间安排在年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时制度，因为公司去年刚转过来的，之前都不知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就...
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了，先我想长久的做下去，可现在我不想做了，我想问一下，这个合同是有效的吗？我现在提出辞职有工资吗？谢谢！员工离职办理手续
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、离职程序
1、员工辞职
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
三、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。
四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
关于离职后三金如何处理的FAQ
一、关于医保
　　问：离职后医保如何处理？ 　　答：有两种方式：如果新单位为您提供医保办理，可以请新的单位为您办理医保转移手续将您的余额转移到新的参保机构中去；如果新单位没有此项福利，您可以在离职的次月月末到马尾医保填写相关支取表格对医保余额进行支取。马尾医保在马尾区罗星西路59号人力资源大厦3层，乘坐937路公交车到青洲站下即到。
?离职手续 ?英文离职信 ?离职报告范本
二、关于社保
1、 问：离职后如何将养老保险关系转到新的单位？ 　　答：可请新单位的相关参保机构开具一张《商转函》给现参保机构即“福州市社保公司开发区分公司”，再将商转函和养老保险手册交往“福州市社保公司开发区分公司”办理关系转出。
2、 问：离职后能不能取出之前所交的社保金额？ 　　答：除农民户、出国定居等特殊原因才可
三、关于住房公积金 　　 　　问：离职后公积金如何支取？ 　　答：可以办完离职手续后，到人力资源部福利专员处填写一式三份的《福建省直单位住房公积金支取表格》，待公积金中心封存完毕后（封存手续办理周期为1月25日－2月25日离职的到3月25日封存，2月25日－3月25日离职的到4月25日封存，以此类推），封存后可凭《福建省直单位住房公积金支取表格》、公积金存折原本、领取人身份证原件、复印件、离职证明（向行政助理索取），到公积金管理中心办理支取手续（公积金管理中心地址在福州市鼓屏路105号省直公积金中心。
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