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& 今年淮南矿业集团下岗职工返岗工作有没希望
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【 】今年淮南矿业集团下岗职工返岗工作有没希望
网友：匿名网友
张书记您好:我们是淮南矿业集团新庄孜矿下岗职工，有于我们去年多次反映淮南矿业集团十几年都没真正解决下岗职工就业问题。淮南矿业集团这十几年只解决了一小部分下岗人员返岗就业，而大多数下岗人员被拖到至今以到了退休和内退年龄，现在只剩下很少很少一部分年龄扒不上内退的下岗人员，大多数年龄在四十五周岁以下，而且到正时退休还有十五周年。象这样的下岗人员的情况我们多次反映给淮南矿业集团和本矿领导但是就没有解决的迹象，从淮南矿业集团到本矿都在拖。主要责任在淮南矿业集团的领导们身上，淮南矿业集团领导们说:你们这些下岗人员十几年都没上班了还有年龄有点大了不能在从事井下工作了，现在制度特严你们下岗人员也示映不了，看是在关心下岗人员事实呢?淮南矿业集团是不想让下岗职工返岗就业，就拿我们新庄孜矿来说:淮南矿业集团下文件把后勤服务交给剥离的单位东华物业来干却不叫下岗职工来工作这是哪们着罗集也叫下岗职工不稳定。其时象淮南矿业集团不解决下岗职工就业问题也不只反映了多少次了，什么渠道都用了老是不解决，请省委省政府督导淮南矿业集团在十八大以前给解决。
回复单位：省国资委
网友，您好!看到您日在人民网给省委书记的留言后，我们十分重视，组织力量进行了调查核实。现将答复意见回复如下：&&&一、淮南矿业集团(以下简称矿业集团)去年陆续收到有部分下岗职工反映要求返岗的意愿后，及时组织有关部门进行了调研，通过调查发现，目前矿业集团人力资源结构不尽合理，各矿井下生产一线岗位劳动力不足，井下辅助岗位人员较富余。新庄孜矿下岗职工离开岗位多年，因年龄和身体原因，已不适应井下一线生产岗位工作，辅助单位又难以腾出多余岗位安排返岗。目前矿业集团采取每年调整下岗职工生活费标准（今年增加到965元/月，高于淮南市最低工资标准）、对生活困难的下岗职工给予特殊的救助等措施，帮助下岗职工度过难关。&&&二、新庄孜矿党委针对下岗职工的生活状况，采取了各种措施帮助下岗职工解决生活困难，对于下岗职工的救助主要有以下方式：&&&（一）固定救助。将家庭生活困难的下岗职工列入困难户，每月固定领取救助金，根据家庭困难情况分别为150元和250元。截至目前，新庄孜矿有430户困难户，其中下岗职工260人，内退职工144人，长病、长伤以及待岗职工26人，2011年全年至2012年春节共发放困难户救济金125万多元，其中发放到下岗职工手中的占到60%以上。&&&（二）灵活救助。新庄孜矿2012年矿工会每月给予下岗职工管理单位的救济金，由&2000元增加到7000元，主要用于下岗职工出现急难问题的救济。&&&（三）节期救助。每逢重大民俗节期，都给予每位下岗职工救助，如今年春节期间给每个困难户、急难户800元的补助，同时给每个下岗职工发放300元的过节费，同时矿上开展了副科级以上领导“结对子”活动，要求176名副科级以上领导在春节前夕到“结对子”困难户家中看望，个人的救助费用不低于300元。&&&（四）特殊救助。季度内通过家访、信息员反馈和下岗职工申请，对家中出现红白事情或患大病的下岗职工，确定2-3户上门家访、慰问，并送去救济金。&&&（五）其它救助。帮助下岗职工中的困难户从根本上脱困，把下岗职工家庭中适合井下工作的人员专门造册，给予帮助，作为矿区招收劳务派遣工的重点，从根本上帮助下岗职工脱困。&&&三、下一步打算：&&&1、淮南矿业集团将积极与东华物业公司协调，今后在招收人员时，同等条件下优先招收淮南矿业下岗人员。&&&2、新庄孜矿将进一步把家庭生活困难的下岗人员作为重点救助帮扶对象，定期给予救济和帮助，对于他们在生活上遇到的各种困难以及反映的问题，认真给予解决和答复。&&&我委将进一步督促企业针对下岗人员的困难和诉求，结合企业发展和用工实际，采取分类帮扶等更加有效的措施妥善处理。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&安徽省国资委&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日希望中央领导也到安徽淮南矿业集团来最基层查查企业领导是怎样剥削基层职工的（最好是微服私访，能了解真相）
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