上海新联康周小丽：冷思与直言的地产女强者—
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上海新联康周小丽：冷思与直言的地产女强者
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3秒自动关闭窗口新联康(中国)有限公司怎么样（常州分公司） 各方面的介绍，不要网上能找到的，要具体点，内部的情况_百度知道
新联康(中国)有限公司怎么样（常州分公司） 各方面的介绍，不要网上能找到的，要具体点，内部的情况
最为员工，感觉这个公司如何？氛围上、专业上……都可以~
我有更好的答案
今天接到了他们的面试电话
不知道内部怎样
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出门在外也不愁新人做房地产策划去大公司好还是小公司好？另外新联康的策划怎么_九千网
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新人做房地产策划去大公司好还是小公司好？另外新联康的策划怎么
新人做房地产策划去大公司好还是小公司好？另外新联康的策划怎么
最佳答案我跟你说说我的亲身经历吧。作为一个房产策划其实你最重要的一点就是你对市场的敏锐判断能力，在国内房产策划都无非就是那么几个经典案例，经典案例的出处基本上也都是大型代理公司。在策划方面，世联地产在国内是数一数二的，中原地产销售方面是数一数二的。如果你真的想要在房产策划方面做出点的话，那我建议你还是到世联地产做两年，当然啦，在这两年的时间里你一定要做到自己能够独立操盘项目，最好是能够达到15万平方以上的项目。因为你是从国外留学回来，如果是在西方国家你就可以把那里好的元素运用到策划里面就更好了，策划真的是需要感觉的。你说的本土开发商不知道是不是像万科，卓越，佳兆业、绿景等等大型开发商，其实它们的策划都来自于很多大型代理公司跳槽过去的，主要是经验很重要。像现在内地这些大型开发商也基本上都是请的大型代理公司来做营销策划销售方面的事宜，因为它们对当地的情况比较熟悉。不过说真的，如果可以的话我觉得你可以考虑其它行业，毕竟房地产行业目前及未来的前景不是很明朗了，发展空间还是有限的。希望你也能够如愿以偿，你在国外学习的专业也最好能够学以致用要不然出国也无任何意义了，呵呵。真的，你说到的人脉资源方面，我认为这都完全是靠自己怎么去做人的问题了。开发商永远都是中介公司的客户，客户就是上帝，你自己可以去掂量掂量喔00&|网友评论(51)网友：土著汉子,评论时间：
4:49hoho。选择问题关于此类问题，我给大家出一个通用版本的解答方式吧。1、个人与这个职位的匹配度①能力匹配：专业对口~②城市因素：是否在你家门口？需要到外地否？③个人愿景：想升官？想发财？想创业？想跳槽？……④其他干扰：女朋友不让，爹妈不让，邻居二大妈不让2、企业对个人的匹配度①重视程度：是否把你当个人看②承担责任：你个人的责任占据整个公司的比重。③老板态度：跟对一个好老板，比选个媳妇的难度差不多。人生中第一个boss的好坏，是对个人有决定性影响的。3、职位的其他考量①收入水平：撒钱~！②劳动强度：不累！③发展前景：当官！④专业程度：行业老大！⑤人际关系：男的都是亲哥们！女的都是亲老婆一共出了12道题，可以用好（2分），一般（1分），差（0分）。三种方式回答每个工作都套进去，自然有答案。。。
网友：余云鹤,评论时间：
4:22可以去大公司，那肯定先去大公司，因为可以学习到更多更规范的东东网友：cxd_082,评论时间：
4:22hoho。选择问题关于此类问题，我给大家出一个通用版本的解答方式吧。1、个人与这个职位的匹配度①能力匹配：专业对口~②城市因素：是否在你家门口？需要到外地否？③个人愿景：想升官？想发财？想创业？想跳槽？……④其他干扰：女朋友不让，爹妈不让，邻居二大妈不让2、企业对个人的匹配度①重视程度：是否把你当个人看②承担责任：你个人的责任占据整个公司的比重。③老板态度：跟对一个好老板，比选个媳妇的难度差不多。人生中第一个boss的好坏，是对个人有决定性影响的。3、职位的其他考量①收入水平：撒钱~！②劳动强度：不累！③发展前景：当官！6+6④专业程度：行业老大！⑤人际关系：男的都是亲哥们！女的都是亲老婆一共出了12道题，可以用好（2分），一般（1分），差（0分）。三种方式回答每个工作都套进去，自然有答案。。。网友：汨罗528,评论时间：
3:58各有利弊的，还是看个人怎么努力了网友：拒绝再玩_2012,评论时间：
3:28不好,坑货一家ff3-08-10
3:02hoho。选择问题关于此类问题，我给大家出一个通用版本的解答方式吧。1、个人与这个职位的匹配度①能力匹配：专业对口~②城市因素：是否在你家门口？需要到外地否？③个人愿景：想升官？想发财？想创业？想跳槽？……④其他干扰：女朋友不让，爹妈不让，邻居二大妈不让2、企业对个人的匹配度①重视程度：是否把你当个人看②承担责任：你个人的责任占据整个公司的比重。③老板态度：跟对一个好老板，比选个媳妇的难度差不多。人生中第一个boss的好坏，是对个人有决定性影响的。3、职位的其他考量①收入水平：撒钱~！②劳动强度：不累！③发展前景：当官！④专业程度：行业老大！⑤人际关系：男的都是亲哥们！女的都是亲老婆一共出了12道题，可以用好（2分），一般（1分），差（0分）。三种方式z回答每个工作都套进去，自然有答案。。。ldh63|
2:58关于此类问题，我给大家出一个通用版本的解答方式吧。1、个人与这个职位的匹配度①能力匹配：专业对口~②城市因素：是否在你家门口？需要到外地否？③个人愿景：想升官？想发财？想创业？想跳槽？……④其他干扰：女朋友不让，爹妈不让，邻居二大妈不让2、企业对个人的匹配度①重视程度：是否把你当个人看②承担责任：你个人的责任占据整个公司的比重。③老板态度：跟对一个好老板，比选个媳妇的难度差不多。人生中第一个boss的好坏，是对个人有决定性影响的。3popo314|
2:58如果可以去大公司，那肯定先去大公司……重点人才|
2:56如果可以去大公司，那肯定先去大公司，因为可以学习到更多更规范的东东……&&&hugo_tan|
2:52一开始就该去大的公司，建议你去中原或是世联地产，公司平台和知名度广，对个人的发展和培训比较到位，别人买房也比较相信品牌的上市公司。
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匿名用户&&&&面试南京新联康的
面试经历：
整个面试时间好长，一共分为两轮，来我们学校招聘时面试了一次，是一对一的面试，没什么难度，一个星期后通知二面人员，二面是三个人对一个学生。轮流问问题，问了二十分钟。面试之后是等通知。被通知的人可以签约。可惜没有我。
面试官提出的问题
自我介绍，觉得自己有什么优点可以胜任这份工作。
面试通过面试整体感受：很好面试难度：有难度
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2015条点评
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另，本页主题别名有：新联康(中国)有限公司南京面试，新联康视频面试。
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