中山市壹加壹横栏壹加壹招暑假工吗?z招的话要不要签合同?

深圳壹加壹劳务派遣有限公司致力于打造全深圳最大、最????专业,服务最优质的劳务派遣服务组织。本公司开辟和发展广东人力资源市场,提供本地化人才资源服务。主要从事大批劳动力资源的储备、培训和输送服务,为全国众多企业提供了全方位的优质人才供求服务及综合性服务。如:提供对各大中专各职业培训学校的寒暑假工、实习生和毕业生的接收与大批量农民工安置、劳务派遣、职业指导、代招代聘、就业政策咨询和企业后勤等相关配套服务的机构。深圳壹加壹劳务公司立足于广东,辐射珠三角、长三角,面向全国。倡导“以诚为本,以信立业”的企业精神。坚持以市场需求和客户需求为导向,秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念,努力构建人力资源供应、培训和派遣服务一体化的专业经营模式,努力建设成为国内最具影响力的劳务派遣供应商。经过数年的发展,深圳市壹加壹劳务派遣有限公司现已成为广东人力资源最佳品牌,深圳人力资源品牌领导者,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣:l 广东省人力资源服务企业AAA信用等级l 深圳市“守合同、重信用”企业l 广东省诚信示范企业l 全国劳务派遣诚信示范单位l 广东省诚信公约会员单位l 广东省人力资源服务企业信用建设示范单位壹加壹公司突出地把人力资源开发作为基础性重点工作,经过坚持不懈的努力和发展、目前已与国内60多家职业大专、中专、技校及内地30多家政府人力资源服务机构建立长期稳定的合作关系并签订了输送人才和合作培养的校企合作协议,主要资源分布在:广东、湖南、湖北、贵州、云南、安徽、河南、山东、江西、重庆、四川等省市,为用工单位提供丰富且素质较高的劳动力资源。是企业挑选人力、人才资源的综合性的储备库。所有合格的毕业学生将由壹加壹公司向有一定影响力的大中型和外资企业推荐就业,就业方向主要是珠三角、长三角经济发达地区的的外资、中外合资企业。凡经我公司安排就业的学生可直接分配珠三角、长三角中外企事业单位工作,月平均月工资达以上,在此我方与学生签订厂区工作一年劳务合同,成绩优秀者可转为厂区合同工,企业给予交纳五险一金(工伤、生育、医疗、失业、养老和住房基金)如三年内厂家无辜辞退我学员,我们将给予免费再次分配工作的机会,直至学生满意为止。壹加壹公司自进入劳务派遣行业以来,凭借优质的服务、规范的管理赢得了广大客户的信赖和普遍赞誉。壹加壹公司现已与国内90余家珠三角、长三角经济发达地区的的外资、中外合资企业建立了长期稳定的合作关系。行业涉及电子、家电、机电、食品、机械、物流、服装、化工、五金制造、仓储、运输等,累计输送优秀人才近50000人次。同时在广东、安徽、山东、河南、四川、陕西、贵州、云南等地建立劳务专业技能培训基地。其高效的办事效率,丰富的办事经验、热忱的服务态度、人性化的服务理念得到广大客户的肯定和赞许。壹加壹公司自成立以来,荣幸得到了有关部门的大力支持,为求职人员和用人单位架起了金色的人才桥梁。公司常年聘用专职律师维护用工单位和求职人员双方的合法权益.。公司正在打造强势、鲜明、富有穿透力、亲和力的品牌形象。力争在广大的人力人才市场上形成自己的经营特色,树立榜样,规范市场,完成社会责任和使命。壹加壹公司的服务宗旨:1、以合法合规为准、以诚信经营为本、以社会效益为主、竭诚为就业服务;2、为客户提供人力资源管理的系统解决方案,愿与客户的事业一起成长壮大;3、为企业创造经济效益,为壹加壹树立服务形象,为员工实现人生价值。壹加壹公司的经营目标:满足人才与企业人力资源的供需要求,以提升中国中部地区企业人力资源管理水平为己任,为企业发展提供切实可行的人力资源管理方案和专业服务。我们期待通过持续创新和相互合作,伴随合作企业、获选人的发展而成长成为中国最大规模、最为专业和最具有竞争力的劳务派遣公司。壹加壹公司的经营理念:公司始终秉承“诚信、专业、高效、共赢”的经营理念。壹加壹公司的服务理念:以诚为本,以信立业!人尽其才,才尽其用,满足您和企业的需求,竭诚为您和企业服务。就业难、招聘难,就找深圳市壹加壹劳务派遣公司,我们将竭诚为您提供满意的服务!地址:宝安区松岗街道松岗社区东风村新区19号 商务 Q Q:联系电话:5
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岗位职责:岗位职责: 在国美电器内专职销售西门子家电产品 任职资格:能刻苦耐劳,有上进心,热爱销售行业,做事有激情。 工作时间:国美电器内部安排(分两班)
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工作地点:小榄
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因公司需要,现招聘导购员多名,熟手优先,年龄22-36,上班时间八小时,公司待遇丰厚,有意者请至电!
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上海生态美科化妆品技发展有限公司
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岗位职责:专柜销售
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能吃苦耐劳,有销售经验者即可
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负责管理店铺的一切日常事务,负责整个店的业绩提升,人员管理,以及货品的安排。
中山市小榄智博职业培训学校
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懂基本办公软件操作,沟通表达能力强,亲和力强。
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工作地点:小榄
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岗位职责:对工作负责任,有上进心,对自己有信心,熟手优先
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中山市宗源网络科技有限公司
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中山市宗源网络科技有限公司
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工作地点:小榄
工作经验:不限
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招聘人数:若干
公司规模:20-99人
中山市宗源网络科技有限公司诚聘信贷、信用卡咨询、POS机业务员数名及业务经理一名,职位描述:
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岗位职责:负责前台接待工作,联系厂家维修中心
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要求:女性 高中以上学历 形象良好
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工作地点:小榄
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中山市根记建材有限公司
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中山市根记建材有限公司
大吉祥塑料模具制造有限公司
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工作地点:小榄
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周末帮忙调查小榄电脑城,西苑电脑城谈桌率;早上9点&&下午5点;有意者电话联系
中山市汇锦家居有限公司
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工作地点:小榄
工作经验:不限
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招聘人数:9999人
公司规模:20人以下
岗位职责:维护店面形象,服务好客户
任职资格:吃苦耐劳。形象佳,在这里你只要有能力就可以得到你想要的一切,工资我们可以开出行业最高,但是我们要求的是你有一颗努力的心!!!!!
工作时间:9:00---18:00
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执照已验证
薪资待遇:
20000元以上
工作地点:小榄
工作经验:3-5年
最低学历:高中
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
一、项目介绍:
超市包装出国有新法,提名移民可就业。根据加拿大本地需求,加拿大省政府提名移民项目以及加拿大移民局推出的移民职业栏要求,超市包装可通过省提名项目移民加拿大。
我公司按照加拿大移民法的要求,特推出加拿大省提名项目,通过我公司移民
中山市壹加壹商业连锁有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:10000人以上
岗位职责:
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任职资格:
自带先进6000元入场费
工作时间:
工作每天八小时
上海生态美科化妆品技发展有限公司
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工作地点:小榄
工作经验:不限
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招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:专柜销售
任职资格:
能吃苦耐劳,有丰富的工作经验
工作时间:每天7至8小时,每月休4天
高美建材有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:10人
公司规模:20人以下
五官端正,亲和力好,良好的语言表达能力。
工作认真仔细,责任心和上进心强,主要负责店面销售工作。
对事物接受能力强,能承受一定的工作压力。
有销售工作经验者优先考虑。
待遇:
1、基本工资+提成+奖金+年底绩效考核奖金;
2、公司提供系统
中山市汇锦家居有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:1-3年
最低学历:初中
招聘人数:2人
公司规模:20人以下
岗位职责:负责店面的销售
任职资格:执行力强,在这里你的能力有多大,你的舞台就有多大,本公司不拖欠工资,承诺的一定兑现!
工作时间:9:00--18:00
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:若干
公司规模:20-99人
限女性,上班轻松,不管你会不会销售,只要会写字就可以了
东莞市塔吉时装有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:若干
公司规模:20-99人
1、全面主持店面的管理工作,做好分工管理,配合公司的各项营销策略的实施; 2、能培训和培养下属,提高店员的素质和销售技能技巧,完成店面销售任务; 3、 负责监督建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度; 4、监督货品的要货
深圳市康芮家居有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:3人
公司规模:人
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、精神饱满,活力有激情,敢于挑战,热爱销售;
(欢迎自带简历到小榄或石岐简爱家居康茵专柜应聘职位)
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工作地点:小榄
工作经验:不限
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招聘人数:10人
公司规模:20-99人
工作要求:年满18周岁 有上进心,不沉迷游戏,做事认真,做事勤快,对客人有礼貌.有团结意识!
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公司处于发展阶段,
蓝月亮(中国)有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:不限
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公司规模:20-99人
1、工作积极主动,热情大方,有工作经验
2、销售产品
3、整理货架,保持排面整洁
汉高(中国)投资有限公司
薪资待遇:
工作地点:小榄
工作经验:3-5年
最低学历:初中
招聘人数:1人
公司规模:人
岗位职责:屈臣氏内销售汉高公司旗下非护肤品产品,含施华蔻,丝蕴syoss,孩儿面,FA香体露。上班时间清理排面,保持排面清洁,销售产品。每天制作手机系统报表。一个月到公司开例会。
(做销售都是靠提成吃饭的,只想拿保底工资的勿扰)
任职资格:
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薪资待遇:
工作地点:小榄
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暑假工签订劳动合同
暑假工签订相关的劳动合同是怎样的?其中相关的知识是怎样的进行规定的?在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识,其次也将会为大家带来劳动合同范本,希望能对大家有所帮助。
1   由于金融危机影响,目前寻找工作压力偏大,有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此,找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权益受侵害。   一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同,从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。   二、签约落在纸上,莫签口头承诺合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。   三、查清用人资格,莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况,注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同,对于转包严重的行业要特别小心。比如,《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知2 甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知
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肯定该给,协商不成建议向劳动监察大队举报1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;2...没有签订劳动合同要支付2倍工资,其中多支付的1倍的工资是一种赔偿金,建...已过时效
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