&&& 偶而会听到一些人报怨，说怎么怎么样没有提供好的发展机会，自己做多好都没用，没人看得到，自己没有升迁机会等等消极声音。对此我有些自己看法，我认为一个人重要的是要进行自我评价，摆正自己的位置，做好自己的定位，才能适应公司、社会、形式的发展需要，需不是怨天尤人，自暴自弃。在这里对此小评一二，只希望给大家一点小的启迪，起到抛砖引玉的作用。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
自我评价的能力是一种基本的心理素质，一个人只有能对自己做出实事求是的评价，才能形成正确的自我观念，从而做到自尊、自爱、自信、自强，并保持一种乐观进取、积极向上的健康心态。相反，如果一个人不能客观地评价自己，那么其评价不论是过高或过低，都会导致自我观念上的偏离现象。自我评价过高，仍然沉浸在“能干”“优秀”等优越感中而不能自拔，可能会造成妄自尊大、目空一切等不良个性特征；自我评价过低，觉得事事不如人，又可能造成妄自菲薄、胆怯退缩等不良人格特征。这些，都会妨碍个人潜能的发挥，降低个人对公司环境的适应能力。
一个人的能力是由先天遗传素质和后天发展共同决定的。虽然大多数人的能力基本类同，但也应该客观认识每个人的能力都有一定限度，都具有优势和劣势两个侧面。一个心理健康的人，应当能够对自己的能力做出客观的评价并依此付诸。能够做到这一点，对于保护个人少受挫折和充分发挥才能都非常重要。所以，每个人都应该认真对待这一问题，从而使自己能够踏实地顺利发展。
在学会正确评价自我的同时，还应该逐渐改变自己在过去养成的不良的生活和工作习惯。
首先，公司作为xx行业的领头羊，主导着xx生产的发展方向,目前正处于快速发展阶段，企业规模日益壮大，急需各样人才。尤其是，企业的管理已经摆脱了主要依靠主管的指导与督促，而是以自我管理为主，主管督促为辅。因此，更多的人必须学会管理自己，自律乃关键。
其次，把学习提升到能力的层次，这是现代社会的要求，也是公司的要求。学习，是要学会通过再扩充知识领域，把所学的要点只当做个人学习的起点或引子，视做粗略的框图架，而不是知识的全部。而能力的培养，则需要日积月累，不断地学习、联接、填充、，最后形成自己的知识，简单地说就是解决问题的能力。其实，能力与学历没有必然的关系。学历故然在的开始阶段，会为你提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。学历只代表过去，是对过去所学知识总结的一个凭证，但对于公司来说，学历并不一定有实际的价值。政治经济学中的道理阐明，任何没有使用价值的东西，即使很有价值，那也是无用的废物。同样，一个人若只有很高的文凭，不能为企业创造价值，那么对企业来说，他就没有任何价值。
目前，多数人离这种境界还有差距，仍停留在老习惯中，按时上班，按时下班，领导让做什么就做什么，既不会多做也不会多想。对于公司是否有了新发展方向，踏足了的新的领域，也不会去关注，所以说起创新也是一脸茫然。这时，如果你要求他们进行自我评价，往往不能反映真实情况，只是轻描淡写地说些不着边际的空话，能落到实处的几乎找不到几句。
有一些人，走出校门也代表结束了其学习生涯，捧着一个学历终日混饭吃。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做多少就少做多少，能躲避就躲避，敷衍了事，所谓做一天和尚撞一天钟，得过且过。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过这样是否会丧失许多发展机会，是否对得起自己，是否对得起家人和朋友的期待。他们可能并不明白，或者不愿意明白能力比一纸文凭更重要，就这样随波逐流。
有一些人，他们没有很高的学历，但他们在某一方面有一技之长。同时，因为种种原因，学历成了他们求职中的劣势。但他们自然地调整心态的不平衡，不怨天尤人。学历不够，就要在求职过程中甚至今后的人生之路上，比别人付出更多的辛苦，克服更多困难，所谓笨鸟先飞，大家都从小就听过龟兔赛跑的故事。借用我们周总常说的一名话：优秀是远远不够的，必须要卓越，做到让专业领域内的所有人都能认可和钦佩。
有一些人，会说他们面临的最大困难是“缺少发展空间”，认为老人员升职的机会大，而新人做得再好也没有人注意。其实，我们感觉缺少发展空间，相当一部分是个人自己造成的，因为机会总是为给有准备的人准备着的。当我们迈出的大门，就必须开始一系列意识的转换：首先从学校人到社会人的转换，然后是从知识人到能力人的转换，第三是从自然人到单位人的（企业人）转换。机会空间与三种转换密切相关，如何获取机会更来自于积极心态与积极的工作。
我们必须超越的就是那种自认为能干的夸夸其谈。古语说得好“锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。”关键的是，不要通过说而要通过干来证实自己的才气。说往往是一个人维护自己自尊的可怜表现，做几件像样的事给人看一看，这才能够证明你的真才实学，做人要敏于行而纳于言。
可能有的朋友觉得自己还不错，进公司一二年就升为主管，做上了领导，工资不低，各种也不错，很有一种自足自满的倾向，这就是人们常说的“小富即安”。公司的发展最怕的就是这种思想，如果任其蔓延滋长，结果是非常可怕的。
我们提倡正确认识自己，正确看待别人的劳动，正确评价自己，这样才能提高任职能力，满足公司发展的需求，同时也满足个人成长的需要。
　　　　　　　　　　　　　
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迅速开发员工的潜能
北京商业出版社
编著：董志
书号：ISBN7－－1
电子版定价：4.00 元
版本：2005年4月第1版
CIP数据核字（2005）第019303号
你属于哪一种员工
自动自发的心态
不为薪水而工作
比薪水更重要的是工作
薪水自动提高的奥秘
做你最感兴趣的工作
以最佳的精神状态投入工作
做最优秀的员工
自动自发地工作
不要让借口成为工作习惯
工作让我们用生命去做
为你的上司有效地工作
和你的员工一起有效地工作
和你的同事努力协作
带着热情去工作
做工作的主人
快速提高办公效率
勇于挑战“不可能完成”的工作
让工作成为一件乐事
积极主动承担分外的工作
提高工作和办事效率的秘诀
别把不良情绪带到工作中
积极主动地发挥自己的专长
让我们勤奋工作
做全公司最赚钱的员工
忠诚敬业的崇高精神
职业是人的使命所在
尽职尽责的工作方略
每天多做一点
别把工作当成苦役
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兄弟上班时间比较空闲，但工资不是很高，想借着空闲的时间来赚点外快，想问一下各位大哥大姐有没有好介绍
弟上班时间比较空闲，但工资不是很高，想借着空闲的时间来赚点外快，想问一下各位大哥大姐有没有好介绍啊？
我有更好的答案
买软件？？
能说得清楚一点吗
卖东西笨死了
有啊，你可以去淘宝刷单，每天赚几十块把，还可以考二建，一年以两万
考二建是什么？
二级建筑工程师
本人对这方面不熟，能说具体一点吗
这个你百毒就可以啊，买点资料看看，背一背就可以去考试了
我不怎么玩游戏的
那上班又不能到处走的就游戏能赚钱了
不知道怎么做啊
能说具体点吗
在网上卖东西
不知道卖什么好！也不知道怎么做，还有找商家什么的
我同学在做微商
如果你想做可以找我同学聊聊
他是卖什么的？
卖衣服卖包包卖鞋子卖护肤品卖化妆品卖美瞳卖手表卖小物件
卖得这么广啊！没做过不知道做不做得来
没事的 我同学刚开始的时候也不会 她加盟后有人教她怎么做 而且挺简单的
你是湖南人 ？
不知道怎么做啊
百度搜索视频教学，看看就学会了
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月挣上千上万不是梦 加盟费是480
想做的来 觉得是骗子的请饶道
我有更好的答案
你是做什么的
可以这样说 微商
480！？！？
非常好👍
？？？？？
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