作文：我是一个
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作文：我是一个
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你可能喜欢我家宝宝快四个月了！我发现他特别能动！手脚只要一醒就开始了！看的我晕！想去查查微量元素，可不知道什么时间可以去查！再想是不是缺锌！你家的宝宝也是吗？求帮忙！
全部答案（共13个回答）
母乳米粉都吃!
你好，这是因为缺钙引起的症状，建议口服葡萄糖酸钙治疗，注意卫生，避免受凉，多饮水，补充蛋白质食物。
小婴儿少量吐奶，多考虑为生理现象,吐奶稍多.可能为消化不良，但宝宝一直吐奶到5个月，而且妈咪爱效果不明显，应该考虑是否存在先天性肥厚性幽门狭窄。
建议去医...
根据你目前描述的这种情况孩子出现这种现象大部分都是由于缺乏某些微量元素所导致的。尤其是缺乏钙所导致的惊症。
所以孩子会不容易入睡或者是夜间睡眠不安容易惊醒...
你好，宝宝的情况考虑的缺钙引起的，此病常见的临床表现是多汗，腿部抽筋，夜惊，哭闹不适和烦躁不安等症状。
建议你可以带宝宝去医院检查下微量元素看看，可以口服...
根据你所说的情况，宝宝出汗多的现象中医讲与脾虚有关系。 意见建议：建议家长通过饮食给宝宝调理，首先要注意给宝宝规律进食，不过饱过饥，不挑食，同时注意多给宝宝食用...
而早产儿妈妈的初乳中各种营养物质和氨基酸含量更多，能充分满足早产宝宝的...
双手赞同母乳喂养!妈妈们都加油吧!
颜色,大小之分,看到日常的东西就要给予讲,买本亲子游戏书就可以了
当孩子挖出湖泊和道路的时候，你就在一边帮着搭建一座屋子吧
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。
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　　觉得很迷茫啊，是今年大家都不好找工作了还是我的条件太差。我觉得我要求也不高啊，难道因为我还没有孩子害怕我一去就抓紧生吗。。。　　
　　没人吗。。都么有人要换工作还是大家都很容易找啊。　　
　　来个人聊聊啊　　
　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。
　　@圣诞岛笔记
10:33:00　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。 　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。　　—————————————————　　终于有个回复了，我暂时没有计划要孩子，但是如果意外怀上了我也不会打掉。我工种是做技术的，不怎么要出差，但是要加班，找工作好难。　　
　　现在放开二胎了，没生完俩的，或头胎是女的，都面临找工作问题了。
　　@lulu67816
10:44:00　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也是怕了，国企都这样更别说私企了，遇上个一休休　　—————————————————　　估计我找不到工作就只能这么呆着吧。公司离家太远了，好想换工作啊　　
　　楼主，你现在更难了
　　生两个孩子4年过去了，如果是我我也不敢招。　　
　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时不能再招这种临近结婚的或者刚结婚没多久没生育过的
　　我们公司对生了孩子的女人也不待见，因为经常要加班的。有孩子的会早退会请假老板不喜欢。　　现在尽招些男的，或者是年轻未婚的。唉。
　　这也是没办法的事情，去年我招了个刚结婚的，开始说3年内不考虑要孩子，可是上班几个月就怀上了，你还能叫人家打下来啊？怀上了就开始经常请假，工作也不认真，关键你还不能辞退她，生孩子还得给放假，然后回来上班还有一段时间不能辞退，经常各种事情请假，对公司来说，她不但没有起到作用，反成了个负担，所以现在招人都很注意这个问题了。
　　面试这东西，　　说什么是什么，又没人去查，　　你就说你有一个小孩，放家里，老人家带就好了
　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时　　—————————————————　　我其实也知道，要我我也不想招现在还开放二胎了，让我去做文员工作我又嫌工资低，做本质工作老板又看不上我，怕我生孩子不能加班。我现在每天上班要坐差不多四十多分钟的公交车，每天提心吊胆怕迟到，哎。　　
　　@萧月楼
11:02:00　　这也是没办法的事情，去年我招了个刚结婚的，开始说3年内不考虑要孩子，可是上班几个月就怀上了，你还能叫人家打下来啊？怀上了就开始经常请假，工作也不认真，关键你还不能辞退她，生孩子还得给放假，然后回来上班还有一段时间不能辞退，经常各种事情请假，对公司来说，她不但没有起到作用，反成了个负担，所以现在招人都很注意这个问题了。　　—————————————————　　我知道，我面试几家了。都问我能不能保证加班，你不能保证本职工作。我都说能，但是听我还没有孩子就觉得我肯定不能了。　　
　　@马可马甲
11:01:00　　我们公司对生了孩子的女人也不待见，因为经常要加班的。有孩子的会早退会请假老板不喜欢。 　　现在尽招些男的，或者是年轻未婚的。唉。　　—————————————————　　我们公司有孩子的男的也会经常因为孩子的事情请假，这是没有办法的事情。只能说尽量不影响工作。　　
　　有的，我是大龄未婚女青年时候就难找，何况婚后未育
　　但是我没结婚也照样不好找工作啊。　　
　　@安恭之
11:07:00　　但是我没结婚也照样不好找工作啊。　　—————————————————　　应届生？我也不知道啊，我毕业以后就一直在这边工作。　　
　　刚生完一个，带到18个月，现在准备找工作，感觉机会渺茫了。　　
　　@小小璐小小布
11:32:00　　刚生完一个，带到18个月，现在准备找工作，感觉机会渺茫了。　　—————————————————　　大家一起加油。　　
　　同感，之前也是因为结婚没生孩子被婉拒了。尤其现在还开放二胎，我去，更难找了吧！　　所有每当看见有些女同胞赞同产假休3年的我都恨不得一巴掌给她扇醒啊！这是要断了女人工作的路啊QAQ
　　@lulu-10-30 10:44:34.0　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也是怕了，国企都这样更别说私企了，遇上......　　—————————————　　好幸福啊，产假5个月，而且可以从怀孕就休假，苦逼的我在事业单位，要到生再修产假，而且只有3个月　　
　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　
　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作..　　未婚的怕你结婚就生孩子，　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资，　　已婚已生娃的怕你突然生二胎，　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥　　汇报完毕
　　@u_15-10-30 13:07:58　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　-----------------------------　　你和老板的关系就是雇佣关系，得不到价值你觉得老板会高兴？　　咱们的时代已经不是爸妈那种茶水报纸就一天的铁饭碗了，洗洗睡吧
13:07:00　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　—————————————————　　干了两年公司也给你你该给的报酬，并不是白干。其实我能理解找不到工作的原因，可是真的好失落。　　
　　@想有颜色的天空
10:57:00　　@lulu67816 7楼
10:44:00 　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事　　—————————————————　　我老公单位也这样，国企，同办公室一女的有后台进来的，上了两个月的班说怀孕了要保胎，一保保到生，产假结束后请假，说离不开孩子，反正家里也有钱，不靠工资过日子，好不容易孩子一岁了回来上班，据说现在要生二胎了。后来科室改革没人肯要她，最后硬塞到我老公手下，搞得我老公天天回来吐槽。没事就去找领导要求换人，领导也怕了，开会的时候就暗示再不招女的，对，别说已婚未育是压根连女的都不要。　　
　　@想有颜色的天空
11:03:33　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们......　　-----------------------------　　所以说国家蠢，这个问题指望法律规范私企不能辞退怀孕女员工，这不是激化矛盾吗 哪个企业不是盈利为目的呢？　　国家紧紧裤腰带，给妇女们一点福利和补助，也不至于生孩子丢工作会心力交瘁吧 你要达到发达国家，先从福利入手，百姓安居乐业做起吧
　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时　　—————————————————　　太有同感了，我89年的，去面试一开始聊的好好的，结果HR一听没结婚脸色就变了，让回去等通知，然后就没有然后了。。　　
　　所以说那些还呼吁产假3年的女性，不是傻*吗？他们本来应该呼吁：不上班也应该有医保社保之类的，有孩子离婚不带孩子一方一定要净身出户并且以后收入的多少作为孩子的抚养费用。
　　我也是已婚未育，面试了好几家都不要，现在干脆在家把娃生了再说。　　
　　我现在是属于未婚状态，但是年纪也不小了，真心换不了工作的节奏啊
　　@Wendy9898
10:37:00　　现在放开二胎了，没生完俩的，或头胎是女的，都面临找工作问题了。　　—————————————————　　恩　　
　　我跟你一样，我都放弃找工作了　　
　　同感，以前也有碰到类似的问题。真是愁死个人。　　其实原因就两个，　　一个女性自身的原因，很多女性本来就把工作看作次要的，有了孩子就更不用说了，由于这样的人太多了，所以女性在职场上就不受欢迎。　　另一个，国家政策的原因，并没有制定一些让男性参与到孩子养育中的政策，比如男的也强制有陪产假和女性产假一样长之类的。　　如果国家能制定相关的政策，引导大家把照顾孩子全是女人的事儿这个观念慢慢扭转过来，自然越来越多的女性会专心于职场，然后就男女平等天下太平啦。　　可惜呀，估计在我还能工作的日子里都看不到了。
　　@蒋中西
13:12:34　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作..　　未婚的怕你结婚就生孩子，　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资，　　已婚已生娃的怕你突然生二胎，　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥　　汇报完毕　　-----------------------------　　哈哈，总结太完美了~　　本来是悲催的事情，可是莫名戳中我的笑点啊
　　已婚未育的女子想找个好工作确实不容易　　简历一眼就会被筛掉
　　@想有颜色的天空
10:57:44　　@lulu67816
10:44:00　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也......　　-----------------------------　　楼主我跟你的经历一模一样啊！！！
搬了新房子，离单位要坐两趟公交3趟地铁，车费一天都是十几块，找工作好不容易有合适的去面试了又犹犹豫豫又把我pass掉，真的好累。。。
　　目前二胎怀孕中，觉得自己就是老板养的闲人一个，同事都出去忙的时候就自己待在办公室里，虽然说是很清闲吧，但是那种不认同感也是有的，真的没办法做到心安理得的拿钱不干活，别说前几年干的确实很认真，但是前几年也是按工作给报酬的。有时候自己都觉得，如果自己当老板，要么就是找一毕业就过来的女的，毕竟可塑性强，换句话说就是听话肯做事，要么就是已婚已育，起码就算是二胎也是有经验的了，不会什么事都一惊一乍。所以经常对朋友说，目前就安安心心工作吧，实在不开心，生完孩子，等孩子大一点再考虑换工作。
　　@ashita_arashi
14:32:00　　目前二胎怀孕中，觉得自己就是老板养的闲人一个，同事都出去忙的时候就自己待在办公室里，虽然说是很清闲吧，但是那种不认同感也是有的，真的没办法做到心安理得的拿钱不干活，别说前几年干的确实很认真，但是前几年也是按工作给报酬的。有时候自己都觉得，如果自己当老板，要么就是找一毕业就过来的女的，毕竟可塑性强，换句话说就是听话肯做事，要么就是已婚已育，起码就算是二胎也是有经验的了，不会什么事都一惊一乍。所以经常　　—————————————————　　是啊，现在换工作难度真的太大了。心累。　　
　　@火羽_小狸
13:20:06　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们......　　-----------------------------　　＋1
明年研究生要毕业了，今年找实习的时候各种困难，我们几个女生面试的时候都被问这个问题了，两年内有没有结婚生孩子的打算。。。都二十五六岁的人了，这个保证不结婚不生孩子人家也不一定信吧。。。
　　@想有颜色的天空
10:12:00　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。　　—————————————————　　真正原因是你有几年工作经验，但是你又无法做到主管，所以用人单位会选择支出成本更小的新手！　　
　　跟楼主一样，换工作，然后总是卡在已婚未孕上，尤其是我年纪已经30+，所有用人单位都觉得你怎么可能会不马上生孩子。。。然后被pass，觉得好烦躁。。。　　现在开放二胎了。。。我在想那些只有一胎的求职女会不会也遇到这样的情况。。。然后就逼着女人回家蹲了？
　　现在只能加油要孩子，其他没办法的。现在单位都不要已婚未育的　　
　　女人还是要独立一点！！我自己有份工作！也兼职做微商！！所以！必须得努力！！
　　@sisi5-10-30 17:17:54　　女人还是要独立一点！！我自己有份工作！也兼职做微商！！所以！必须得努力！！　　-----------------------------　　不能再同意了，其实一辈子打工也不是办法的，还是想翻身做老板。
　　@青崖的世界
16:13:00　　@想有颜色的天空 楼主
10:12:00 　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。 　　————————————————— 　　真正原因是你有几年工作经验，但是你又无法做到主管，所以用人单位会选择支出成本更小的新手！　　—————————————————　　你的理论是错的，有几个二十多岁的能做到高管，又有几个高管还已婚未孕？而且，相对于高管的位置，老板和你不一样你因为生孩子休产假或者经常请假。　　
　　加油↖(^ω^)↗
　　楼主，我是11年结婚，我们俩异地，然后我辞职去了老公的城市，当时找工作也是已婚未育这个问题，有两家公司让我签5内不要孩子的协议，我没同意，后来一直忙装修忙婚礼，12年中旬怀孕，现在孩子快三岁了，我自己带孩子，做点兼职。我现在找工作应该挺困难了～～～ 　　
　　@蒋中西
13:14:42.0　　你和老板的关系就是雇佣关系，得不到价值你觉得老板会高兴？ 　　咱们的时代已经不是爸妈那种茶水报纸就一天的铁饭碗了，洗洗睡吧　　—————————————　　虽然残忍但是说的是事实，哈哈，还是洗洗睡吧　　
　　@来吐槽的小马甲
11:00:58.0　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说......　　—————————————　　这种也太恶心了吧！　　
　　@圣诞岛笔记
10:33:49.0　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。 　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。　　—————————————　　说了也没有用，用人单位不会信　　
　　女性找工作就是有歧视啊！
　　大龄未婚找工作也很难啊，我找了2个月工作了，有几家蛮合适的都是老板怕我入职后马上结婚生孩子了不肯要
　　@蒋中西
13:12:34.0　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作.. 　　未婚的怕你结婚就生孩子， 　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资， 　　已婚已生娃的怕你突然生二胎， 　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥 　　汇报完毕　　—————————————　　还是工资福利太差了，不然可以女生在家带孩子全职妈妈，唉，我自创业，怀孕好几次都因为拼命工作没保住，如果上班　　
　　肯定不会那么拼。现在学习读书时间太长了，毕业22-24岁，得马不停蹄的恋爱结婚工作生孩子，时间都挤在30岁前的几年里。　　要是18岁毕业，14岁恋爱，18工作，22结婚，26生子，就很惬意了　　
　　同感，我也是已婚未育，原来的工作实在不想干了就辞职了，再找工作很难，不过还好，我在深圳，周周跑香港做代购，也算是工作吧……希望我们都会好运　　
　　其实只要国家承担休产假期间的工资，女人怎么都好找工作了，说到底还是女人地位不够啊
　　前段时间找工作的时候，面试时直接会问我有没有生二胎的打算，因为我家小孩5岁了，我回答是没有，确实也没有生二胎的打算。以前是生小孩，现在直接问二胎了。。。。。
　　我结婚前辞了工作，婚后想找发现自己简直是作死　　
　　一样～除非薪酬待遇都不好的就要～薪酬待遇好的都非常反感已婚未育的
　　私企又不是做慈善的，谁请你谁傻啊。
　　逼女人回家生孩子　　
　　经济不景气，失业率高，先把女性挤出职场，男的会有更多工作机会，社会才不容易乱，说白了牺牲女性来达到维稳的目的而已，想骂脏话　　
　　跟你的年龄也有关系的，我也是已婚无孩，我24岁，换工作不难。
　　女人三十上下没有一技之长，家里没有人介绍的话，不是做销售，就是超市和清洁人员了，不管你是不是大学生，一般二十七八就不好找了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我家宝宝快3个月了，我发现她现在手脚时不时的乱动，一直右手老是举着。没_百度宝宝知道銆愯繕涓嶆槸鍥犱负鐖便}