2015德州市市直机关公开遴选公务员工作有关问题解答
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2015德州市直机关公开遴选公务员43人，报名时间：日9:00至3月18日17:00，笔试时间：日上午9:00&12:00。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。中公助力，助您考试成功!
1、《2015年德州市市直机关公开遴选公务员工作公告》所指的党政群机关包括哪些?
《公告》所指的党政群机关具体包括：实施公务员法管理的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关，以及参照公务员法管理的工会、共青团、妇联机关。
2、参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理群团机关中使用事业编制的工作人员能否报考?
参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关中使用事业编制的工作人员不在报考范围。
3、驻德中央机关直属机构、省垂管部门的公务员和市外的公务员能否报考?
驻德中央机关直属机构(如：国税、海关、出入境检验检疫、气象等)、省垂管部门的公务员和德州市外的公务员不列入报考范围。
4、符合登记条件，没有履行登记手续的人员是否可以报名?
根据实际情况，对于通过省市县乡&四级联考&、选调生考录、军转等方式进入上述机关，由于组织原因没有办理登记手续的人员可以报名参加考试。此类人员应出具《录用通知书》、军转等证明材料。
5、在市公安局各派出公安分局的工作经历能否作为基层工作经历?
可以作为基层工作经历。
6、怎样理解&最低服务年限&、&到定向单位的服务年限&?
&最低服务年限&、&到定向单位的服务年限&，主要指与所在单位或组织人事部门签订的有服务年限规定的条款内容。如：初任法官、检察官要求最低服务年限为7年;2014年，新录用的乡镇公务员要求基层单位最低工作满5年等有关规定。
7、什么是公务员机关工作经历?
公务员机关工作经历是指在各级党政群机关公务员(参照公务员法管理机关工作人员)岗位上的工作经历。
8、如何把握新录用公务员在试用期内的年度考核结果?
新录用公务员凡试用期满考核合格的，其试用期内的年度考核结果可视同&称职&。
9、&任职试用期&如何理解?
主要指通过公开选拔、委任、调任等方式，新任命领导职务，已明确或应明确职务试用期，并在试用期内的。
10、需回避的亲属关系包括哪些?
报考人员不得报考有应回避亲属关系公务员所在机关的职位。根据《公务员回避规定(试行)》，应回避的亲属关系是指：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
11、如何理解&资格审查贯穿整个遴选工作全过程&?
资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。在整个遴选过程中，市公务员主管部门将会同遴选单位对报考人员的学历、专业、基层工作经历、机关工作经历等信息进行审查。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。
12、遴选考试和试用期间，报考人员职务能否发生变动?
报名通过后，报考人员的信息以《报名表》为准，报考职务以报名时职务为准，不得变动。公务员试用期间，不转移行政和工资关系，以遴选机关管理为主，不参与原单位的干部选拔任用。
13、能否报考高于或低于现任职务级别的职位?办理调动手续后如何任职?
报考人员不得越级报考、不得选报高于现任职务级别的职位，即：现担任正科级领导职务或主任科员职务的，只能报考含有主任科员职务的职位;现担任副科级领导职务的，可以报考含有副科长或副主任科员职务的职位;现担任副主任科员职务的，只能报考含有副主任科员职务的职位;现任科员的，报考含有科员的职位。遴选录用后，办理调动手续时，按报考职位确定的相应职务层次任职。比如，原担任副科级领导职务，报考某单位副主任科员及以下职位的，办理任职手续时任命为某单位副主任科员。
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[责任编辑：杨敏]2014年德州市市直事业单位公开招聘工作&&
为进一步优化市直事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（人〔2006〕35号）、《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发〔2013〕13号）和《关于印发&德州市事业单位公开招聘工作人员实施细则&的通知》(人社〔2014〕21号)的有关规定和要求，2014年德州市市直事业单位面向社会公开招聘201名工作人员（具体职位见附件）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）职位所需的专业或技能条件及适应职位要求的身体条件。
（三）年龄在18周岁至35周岁之间（日至日期间出生），应届硕士、博士研究生年龄为40周岁以下（日以后出生）。
（四）2014年应届和择业期内全日制普通高校本科及以上学历毕业生不限户籍，应届专科毕业生限德州生源，其他人员应聘须具有德州常住户口（日前取得）。父母双方或夫妻一方户籍在德州的市外人员也可报名应聘。
（五）在我市县以下机关事业单位工作需满两年（含试用期）以上的在职在编工作人员才可以应聘（单位有最低服务年限的从其要求）。
（六）招聘职位有特殊要求的依照职位要求。
（七）经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。
招聘职位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以日为截止日期。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的规定职位；中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限；在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生（包括已取得学历、学位人员）；现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
为充分体现引进高层次人才的优惠政策，对于应聘市直事业单位的博士研究生，由用人单位及其业务主管部门直接进行考核，考核合格报经市公开招聘主管部门审批后直接聘用，不需要参加公开招聘考试和网上报名。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：
（德州市人力资源和社会保障局网站）
（德州人事考试信息网）
1、个人报名
报名时间：2014年 5月16日9:00－22日16:00
查询时间：2014年 5月16日11:00－23日16:00
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和职位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘部门初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审
初审时间：日11:00－23日16:00
用人部门公布咨询电话，指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。对通过资格初审的人员，用人部门应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。
3、网上缴费时间：日11:00－24日16:00
应聘人员在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录德州市人力资源和社会保障局网站或德州人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《德州市市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试或专业考试时使用），并于日&6月13日登录该网站下载、打印准考证。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘硕士研究生的职位，如达不到规定比例，按报名实有人数确定参加公共科目考试人员。报考职位因达不到开考比例而取消的，该职位报考人员可在规定时间内改报其他职位。
公共科目考试考务费收取标准：每科40元。
拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于5月21日&5月23日到德州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（德州市东风东路1566号行政综合楼9046房间）办理现场确认手续。办理确认时须携带《德州市市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的在德州服务的&选聘高校毕业生到村任职&（含根据德办发〔2008〕13号文件规定， 2008年以来我市选聘、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生）、&三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划&等基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘事业单位职位的，实行定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘职位。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘职位拟进入面试人员名单确定之后，先由招聘单位业务主管部门对照职位进行资格初审，然后报送相关材料到市公开招聘主管部门进行资格复审。拟进入面试的人员，需向招聘单位业务主管部门提交本人相关证明材料、《德州市市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等，2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书（须在日之前取得）和报考职位所要求的资格证书原件、二代身份证、户口簿（择业期内全日制普通高校本科及以上学历毕业生不需要提供）。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信（经用人部门同意，也可在体检和考察前提供），中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考介绍信。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在日之前取得。
服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料；&三支一扶&大学生要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加&大学生志愿服务西部计划&项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。&&&
参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位业务主管部门同意，报市公开招聘主管部门批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。各招聘单位业务主管部门在资格审查后，报市招聘主管部门统一进行资格复审。
考试分为公共科目考试、面试。
（一）公共科目考试
考试时间为：日上午9：00－11：00
考试地点见准考证。
公共科目考试采用笔试的方式，根据职位类别的不同，分公共管理、教育、卫生医师、卫生药学四大类，各类均考一科。
1、公共管理类职位的考试内容为公共基础知识。
2、教师类职位的考试内容为公共基础知识和教育、教学等基础知识。
3、卫生医师类职位考试内容为公共基础知识和卫生医学检验基础知识。
4、卫生药学类职位考试内容为公共基础知识和卫生药学基础知识。
每类考试内容合为一套试卷，考试时限120分钟，满分为100分。公共科目考试成绩公布后，市公开招聘主管部门根据招聘职位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，按计划招聘人数3-5倍的比例，确定参加面试或技能测试的人员。在公共科目考试成绩合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。
（二）面试
根据职位特点，分A、B、C、D四类，分别采取不同的考试方法。
1、A类职位，主要是通用性较强的公共管理职位, 直接采用通用能力面试方式。
2、B类职位面试，主要是专业性较强的公共管理类职位，采用职位专业技能测试+通用能力面试方式。公共科目考试结束后，按计划招聘人数5倍的比例确定参加职位专业技能测试人员，对于达不到规定比例的，按实有人数参加专业技能测试。职位专业技能测试由招聘单位业务主管部门严格按照职位专业要求，客观公正地进行，专业技能测试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩，总成绩由笔试成绩和面试成绩核算。
3、C类职位面试，主要是教育、卫生等专业性较强职位。相同职位聘用计划按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消聘用计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试由招聘单位业务主管部门具体组织，主要测试其专业水平和技能，专业考试由招聘单位业务主管部门划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
4、D类职位面试，主要是艺术、体育、播音主持等专业性、技能性较强的特殊职位，不参加公共科目考试，直接进行专业技能考试。技能类职位按报名实有人数确定参加专业技能考试人员，专业考试由招聘单位业务主管部门部门划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其聘用资格。
A、B类职位通用能力面试由市组织人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。相同职位聘用计划按1：3的比例确定面试人数。笔试后因无达到合格分数线而出现空缺的部门和职位，取消聘用计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
C类、D类面试在市公开招聘主管部门的指导下由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施，市纪检监察机关全过程监督。面试方案由招聘单位业务主管部门制定并提交市公开招聘主管部门审核同意后，对社会公示。具备条件的招聘单位业务主管部门要对面试全过程进行录像录音，并在考试结束后将音像资料报送招聘工作主管部门。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（三）总成绩及职位排名的确定
全部考试结束后，市公开招聘主管部门将A类B类职位按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩；C类职位按公共科目成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算报考人员的总成绩；D类职位的考生专业技能考试成绩即为总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及职位排名在德州市人力资源和社会保障局网站上公示。如同一招聘职位出现总成绩同分者，采取公共科目成绩、学历层次高者依次优先的办法确定体检考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
按考试总成绩，分招聘职位，由高分到低分依次等额确定参加体检、考察人员名单，在体检前因放弃或被取消体检资格等情况出现的职位空缺，则根据考试总成绩依次递补。
四、体检和考察&&
（一）体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。招聘工作主管机关对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
因体检、考察不合格或放弃资格造成的空缺，不再进行递补。
五、事业单位公开招聘诚信档案
考生在体检后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，将被记入我市事业单位招聘诚信档案库，两年内不得应聘我市事业单位。恶意注册报名信息以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，记入我市诚信档案库，5年内不得应聘我市事业单位。
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。公示期满，对合格人员由市公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《德州市事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市人力资源和社会保障局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保招聘工作的公开、公平和公正。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
中 共 德州 市 委 组 织 部
德州市人力资源和社会保障局
说明：应聘时请注明本信息来源[聘教网]，便于招聘单位确认。
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问题描述咨询者：张丽
您好，我今年三支一扶期满，但是没有报考定向岗位。考上之后，这两年算作工作经验吗？在新的事业单位上班还有试用期吗？工资和级别怎么算？谢谢
管理员解答好评率：100%
您好，算工作经验，有试用期，工资待遇同岗同酬。2013生源地贷款须知&&&&&&&[
]请到以下地址查看：http://www./typenews.asp?id=676---------------------2013年陵县公开招聘教师简章&&&&&&&[
]为进一步优化我县教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，增强教育事业发展活力，按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》(德人〔2006〕35号)的有关规定和要求，2013年我县面向社会公开招聘教师159名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）岗位所需的专业或技能条件。
（三）年龄在18周岁至30周岁之间（日至日期间出生），研究生学历的年龄可放宽至35周岁（日以后出生）。
（四）应聘第一中学、职业中专教师不限户籍；应聘幼儿园、小学、初级中学教师需具有陵县常住户口（陵县生源应届毕业生户口迁到学校未落回的，以迁出记录为依据；非应届毕业生户口必须在日前落到本地，户口迁移证不作为依据）。
（五）招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。
已在陵县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员），一律不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且不得应聘的人员，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘，现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名
1.本次招聘采取现场报名方式进行；
2.报名时间：日-7月12日（上午8：30-11：30，下午14：00-18：00）；
3.报名地点：陵县人社局（陵州路267号邮政大厦5楼东首）；
4.报名要求：
（1）应聘者按照简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，报名一经确认不得更改。
（2）应聘者报名时需携带以下证件：本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份，本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张。留学回国人员报考的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在日之前取得。
（3）报名时必须本人到场，填写《报名表》、《承诺书》；缴纳考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生，须出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
5、应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消其招聘计划；计划招聘2人以上的，相应核减招聘计划。部分急需岗位应聘人数达不到招聘计划3倍的，经县公开招聘领导小组同意，可降低为2倍的开考比例。如果招聘计划取消，原应聘该岗位的考生可以在规定时间内改报其他岗位。
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘事业单位岗位的，笔试成绩加10分。上述符合加分条件的应聘人员报名时须携带相关证明材料进行审核，审核合格并在陵县政务网上公示无异议后实施加分。需要提交的证明材料为选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。未在规定时间内提交有关证明材料的不予加分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再享受加分政策。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在报名初审的基础上，对拟进入面试人员进行资格复审。拟进入面试的人员，需向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料。相关证明材料包括：本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件，其他县市区的在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信，中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考介绍信；2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格复审，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，由县公开招聘主管部门批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考试分为公共科目考试、面试。
（一）公共科目考试
考试时间为：日上午9：00－11：30
考试地点见准考证。
公共科目考试采用笔试的方式，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规和综合写作等内容，满分为100分。公共科目笔试结束，并给符合条件的考生加分后，县公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩按计划招聘人数2-3倍的比例（10人及以上的按1:2的比例），确定参加面试的人员。
（二）面试
面试由县公开招聘主管部门统一组织，进入面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试，内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质，面试采用说课的形式。面试成绩满分为100分。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（三）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，将公共科目考试成绩按40％，面试（说课）成绩按60％的比例计算出考试总成绩。总成绩在陵县政务网上进行公示。按总成绩高低和计划招聘数1:1的比例确定考察体检人员。如招聘单位同一个岗位计划中出现总成绩同分者，按公共科目考试成绩高者优先、其次按学历层次高者优先的办法确定。
四、考察和体检
按考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分依次等额确定参加考察体检人员名单，因放弃考察、体检资格出现的岗位空缺，按总成绩由高到低进行递补；考察、体检不合格出现的岗位空缺将不再递补。
（一）考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
（二）体检
体检标准参照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于2010年招考公务员和从在基层选调生中考选部分工作人员考察体检工作的实施意见》（德人社［2010］80号）文件规定执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在陵县政务网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《德州市事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
招聘工作全过程接受纪检、监察部门和社会监督，实行“六公开”即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，五年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔号）予以严肃处理。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
招考相关信息请登陆陵县政务网和陵县教育网查询。
咨询电话： 8221147
监督电话： 8221672
附：1、2013年陵县公开招聘教师计划职位表
2、2013年陵县教师选岗计划表
陵县人力资源和社会保障局
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