《夏研的秋天》印小天赵丽颖片段混剪
&gt花絮片段《夏妍的秋天》国语QVOD全集高清在线观看_317
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夏妍的秋天剧情先容:
夏妍的秋天演员表：
导演：沈好放|
演员表：李念饰演夏妍
印小天饰演秋天
丁柳元饰演武京秋
高曙光饰演李羽　
张默饰演王小柱
周传兮饰演小娟
夏妍的秋天剧情先容:
拆迁的小道消息，拉开了双牌楼15号院大张旗鼓的大戏的帷幕。
　　供职于设计公司、跟姥姥及离异母亲同住小屋的小白领夏妍的平静日子一往不返。
　　携折叠床来抢滩的二舅妈指手划脚，声称“二舅妈也是妈”，对夏妍的男友秋天提出了有关车房的“刚性要求”。来自普通家庭的秋天还没“立业”，“安居”从何谈起。秋天妈也不是善茬儿，以为夏妍躲在二舅妈背后出谋划策。误会深重的两家人一触即发，将这对本来打算速婚和***婚的恋人逼至分手边沿……
　　与此同时，夏妍身处的职场亦风波迭起。她的公司刚刚承接的项目正是15号院的拆迁改造规划。夏妍的上司武京秋工于心计，与意图拿下该拆迁项目的开发商李羽，关系扑朔，亦友亦敌。他们之间的厮杀不见刀光剑影，却招招封喉，将不明就里的夏妍折腾得疲于奔命。
　　一方面是为事业与情感焦头烂额的夏妍，一方面则是已经鸡飞狗跳的15号院。囤了六套房的冬子想趁虚而进把夏妍追得手，二舅妈却琢磨着把姥姥和冬子的爹老古董撮合到一块儿，反正嫁出往一个，就能弄套屋子回来。对四合院情有独钟的老外罗伯特也加进了裹乱雄师，先是甩了极度媚外的中国女友，对温良恭俭让的小川妈频频示好，后来又天天随着夏妍似乎在追她，实在为的却是——研究四合院文化。住在杂院隔断屋的蚁族大学生吕方圆为了屋子的梦想不中断地“攀高枝”，却总是功亏一篑，她的初恋北漂王小柱始终追不上她的脚步，反倒在演艺上功成名就；小时工小娟脚踏实地打工生活，不奢看屋子，生活却很平实坦然；秋天母亲看中可以让儿子“在屋子上少奋斗很多年”的富二代售楼女唐小然，搞了一出出拉郎配……
　　拆还是不拆，合还是分歧，买房还是租房，15号院的人们陷进了痛苦的煎熬中。随着风波日益扩大，越来越多的人被牵扯进来，每个人再也无法平静……
夏妍的秋天剧照：
夏妍的秋天影评：
偶合运用得当，让人感觉很有意思。用多了，而且太密集，就让人觉得脑残了。尼玛先不说老老外被水烫马上随着老大爷就摔伤这种段子，女主角在短短一天里遭遇如此多由于偶合而带来的麻烦，淡腾不？是的，我不否认有时候人生就是这样，好事成双，灾患丛生，“生活比小说更出色”Blablabla。但是这种为了曲折而曲折的剧情，有意......
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新浪更新夏妍的秋天18集19集电视剧预告片QVOD高清视频夏妍的秋天高清晰全集播放地址:http://www.8933dy.com/view/index3061.html夏妍的秋天高清晰全集播放地址:http://www.8933dy.com/view/index3061.html早前，于正的穿越剧《夏妍的秋天》在湖南卫视播出后大红，但很多粉丝指出，该剧实则抄袭了《夏妍的秋天》及《流星花园》的概念及剧情。而作为穿越剧的“本尊”，“迟到”了足有五年的《夏妍的秋天》一上档，即以耐人咀嚼的剧情获得了“引人入胜”的赞美。据记者了解，当晚的收视率毫无意外全国同时段收视第一。首播当晚，《夏妍的秋天》的百度搜索指数高达36万，是《夏妍的秋天》12万的三倍。而在百度风云榜，《夏妍的秋天》播出第二天就创纪录地突破了143万。有媒体总结为“《夏妍的秋天》完美击败《宫》”。　　当晚，《夏妍的秋天》亦是微博的讨论大热点。有意思的是，第二天该剧即惹来“抢播”风波。由于该剧的网络播出平台是PPTV，按合约，该剧将在湖南卫视播出24小时后再进行网络播出，可是，由于实在红得炙手，PPTV当天立即决定“同步直播”。很快，该剧出品片上海唐人电影公司总裁蔡艺侬就透过微博对此事表明态度，并连夜发出律师函。蔡艺侬次日凌晨2点40分在微博上写道：“本公司上海唐人电影已经委托嘉华律师事务所就天世违反合同规定、PPTV非法播出《夏妍的秋天》一事准备进行法律诉讼，追究一切责任。本公司将不惜一切代价维护权益！”网上接着一片大乱，不过昨日，此事已经烟消云散，PPTV有关负责人在微博上表示了道歉，并撤下所有的非法上载剧集。——此事虽然只是“小插曲”，但“毫不留情”地反映了《夏妍的秋天》的一夜爆红。　　主演几乎个个受赞　　《夏妍的秋天》原著小说写得精巧、圆满、有度，故事玄机四伏、浓郁迷离，人物个性层次丰富，心事辗转难猜，早就坐拥大批死忠粉丝。因此，几乎每个人心中都有一个“若曦”、“若兰”、“八王爷”、“四王爷”……电视剧开播后，这些人物顿时激起了网友与粉丝们的热烈讨论。　　女一号“若曦”是争议最大的。在第一晚开播后，饰演该角色的刘诗诗一亮相，让人颇有点失望，网友普遍评价其为“扮相有点老”，“不漂亮也不清丽”。不过，随着剧情的深入，以及若曦的个性展开，人们发现，刘诗诗饰演这个角色还是颇为到位，她那会说话的眼睛很好地弥补了她的外貌。有观众表示，“刘诗诗不漂亮，我开始担心她HOLD不住整部戏。但是从已经播出的来看，若曦在一开始也敢爱敢恨，但在遭到几次算计后，心凉如水，刘诗诗的演出很准确，她静时有大家闺秀的沉稳，动时又有小燕子的疯狂和乐天，是我心中的若曦。”此外，剧中的“四王爷”与“八王爷”也是最受观众瞩目的角色。饰演四王爷的吴奇隆在前两集里戏份不多，却足以让人惊艳。有网友大赞：“一骑马，惊艳回眸；一个背影，绝尘而去；生日宴，看到礼物时，一敛眸，一低眉，心思深沉，恰到好处！阁楼遥望，深情一眼，注定万年。这两集台词不多，可戏不仅仅是动作，不仅仅是语言，更是心！内心的戏最有戏！”“八王爷”郑嘉颖的演出也广受好评。前两集他出现较多，且因其个性非常有魅力，饱受好评，剧中郑嘉颖恰如其分地表现了“八王爷”的心思缜密、深情款款、温润如玉，一下子赢得了大批粉丝们的“芳心”。早前，于正的穿越剧《夏妍的秋天》在湖南卫视播出后大红，但很多粉丝指出，该剧实则抄袭了《夏妍的秋天》及《流星花园》的概念及剧情。而作为穿越剧的“本尊”，“迟到”了足有五年的《夏妍的秋天》一上档，即以耐人咀嚼的剧情获得了“引人入胜”的赞美。据记者了解，当晚的收视率毫无意外全国同时段收视第一。首播当晚，《夏妍的秋天》的百度搜索指数高达36万，是《夏妍的秋天》12万的三倍。而在百度风云榜，《夏妍的秋天》播出第二天就创纪录地突破了143万。有媒体总结为“《夏妍的秋天》完美击败《宫》”。　　当晚，《夏妍的秋天》亦是微博的讨论大热点。有意思的是，第二天该剧即惹来“抢播”风波。由于该剧的网络播出平台是PPTV，按合约，该剧将在湖南卫视播出24小时后再进行网络播出，可是，由于实在红得炙手，PPTV当天立即决定“同步直播”。很快，该剧出品片上海唐人电影公司总裁蔡艺侬就透过微博对此事表明态度，并连夜发出律师函。蔡艺侬次日凌晨2点40分在微博上写道：“本公司上海唐人电影已经委托嘉华律师事务所就天世违反合同规定、PPTV非法播出《夏妍的秋天》一事准备进行法律诉讼，追究一切责任。本公司将不惜一切代价维护权益！”网上接着一片大乱，不过昨日，此事已经烟消云散，PPTV有关负责人在微博上表示了道歉，并撤下所有的非法上载剧集。——此事虽然只是“小插曲”，但“毫不留情”地反映了《夏妍的秋天》的一夜爆红。　　主演几乎个个受赞　　《夏妍的秋天》原著小说写得精巧、圆满、有度，故事玄机四伏、浓郁迷离，人物个性层次丰富，心事辗转难猜，早就坐拥大批死忠粉丝。因此，几乎每个人心中都有一个“若曦”、“若兰”、“八王爷”、“四王爷”……电视剧开播后，这些人物顿时激起了网友与粉丝们的热烈讨论。　　女一号“若曦”是争议最大的。在第一晚开播后，饰演该角色的刘诗诗一亮相，让人颇有点失望，网友普遍评价其为“扮相有点老”，“不漂亮也不清丽”。不过，随着剧情的深入，以及若曦的个性展开，人们发现，刘诗诗饰演这个角色还是颇为到位，她那会说话的眼睛很好地弥补了她的外貌。有观众表示，“刘诗诗不漂亮，我开始担心她HOLD不住整部戏。但是从已经播出的来看，若曦在一开始也敢爱敢恨，但在遭到几次算计后，心凉如水，刘诗诗的演出很准确，她静时有大家闺秀的沉稳，动时又有小燕子的疯狂和乐天，是我心中的若曦。”此外，剧中的“四王爷”与“八王爷”也是最受观众瞩目的角色。饰演四王爷的吴奇隆在前两集里戏份不多，却足以让人惊艳。有网友大赞：“一骑马，惊艳回眸；一个背影，绝尘而去；生日宴，看到礼物时，一敛眸，一低眉，心思深沉，恰到好处！阁楼遥望，深情一眼，注定万年。这两集台词不多，可戏不仅仅是动作，不仅仅是语言，更是心！内心的戏最有戏！”“八王爷”郑嘉颖的演出也广受好评。前两集他出现较多，且因其个性非常有魅力，饱受好评，剧中郑嘉颖恰如其分地表现了“八王爷”的心思缜密、深情款款、温润如玉，一下子赢得了大批粉丝们的“芳心”。[ 本帖最后由 默默_ 于
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喝了很久的铁观音，都是在网上购买的，感觉比市面购买方便，茶具之类的都是自己在网上买的，前几天无意间发现雅韵阁茶业他们最近活动免费大派送茶具，我开始很怀疑，因为我从来未在他们网站购买过铁观音，所以不可能会送我吧，不过他们说只要把联系方式和地址填写上面就行了，自己觉得反正也不吃亏，于是抱着试试的态度把自己的联系方式等填了上去，过了几天果真送过来了，我觉得很纳闷，毕竟我没有在他们网站购买过铁观音，送的茶具还不错，蛮感谢他们的，你可能会感觉难以置信，不过自己去试试就知道了，反正不花钱。网站地址：http://www.ya19.com/chaju.asp?u=45，我不是做广告哦，是真的免费领取茶具，版主不要删除好处啊？
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夏研的秋天SS
专栏创建时间：
11年HR从业经历，MBA、一级人力资源管理师、经济师、PTT国际职业讲师，实习律师。丰富的大型国企人力资源管理经验和咨询项目经验，法律专业功底深厚，致力于人力资源各模块整合运用和企业法律风险防范研究，行动学习实践者。开发人力资源、企业管理类课程10余门。
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一颗感恩的心，对现代企业来讲，越来越弥足珍贵。越是科技化、现代化、数字化，感恩就越来越稀少，人与人之间都透明了，人与企业也透明了，相互之间的利用价值远远超过了情感价值。可是企业感恩员工，员工感恩企业，才是一个企业文化得以建立的心理基础，越是经济高速发展，越是不确定时代，越要强调要有感恩的心。构建和谐企业需要感恩。人是构建和谐企业最重要的因素
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今天继续写主题一：如何对人力资源管理问题进行全面的诊断，最后一篇，也是最重要的一篇。作为HR，发现问题，找到问题根源的能力，同解决问题能力一样重要，HR可以把自己的视野放的更加开阔些，如果能跳开企业，站在外部咨询师的角度对企业做一番审视，对发现企业人力资源管理问题很有帮助。一般来讲，咨询顾问会通过资料调研、问卷调查和访谈等方式来提炼企业存在的问
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人力资源数据最典型的是人力资源盘点报告，这样的报告看多了，心里面很抵触，不想看这样的报告。花这么多时间去做的人力资源盘点，到底有什么意义？如果盘点报告只是告诉大家，有多少人、男女比例、学历机构、年龄结构、薪酬水平、平均薪酬等，搜集到的数据，当然让人觉得无比乏味，但如果能通过人力资源的数据，挖掘出这背后的问题，这样就很好，就是挖到了金矿，价值
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主观化绩效管理，百度词条没有这一条。我用来形容将绩效管理以经营层或决策层的意志为转移的绩效管理模式，也可以用“人治式”绩效管理来概括。这样的管理容易是企业患上“渐冻症”，执行力下降，产品创新、技术开发、市场拓展功能逐步丧失。其临床表现和“渐冻症”无异。先来看一下患上“渐冻症”企业的症状：1、高层的政策变化莫测，且其经营意图不出经营班子会；2、
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今天继续从咨询的视角写，对中小企业人力资源的优化、持续改进进行深度分享，也将自己做咨询的经验进行总结。主题一，是如何对人力资源管理问题进行全面的诊断，作为HR，发现问题，找到问题根源的能力，同解决问题能力一样重要，HR可以把自己的视野放的更加开阔些，如果能跳开企业，站在外部咨询师的角度对企业做一番审视，对发现企业人力资源管理问题很有帮助。一般来
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企业发展到稳定期，市场地位得到巩固，运营流程固化，人员结构相对稳定，看起来一切都风平浪静，面对风险和挑战也宠辱不惊。逐渐形成一个强大的自运营封闭体系，由于属于秋收阶段，很多问题都被掩盖，但是“秋天来了，冬天还会远吗？”，企业很快就会进入下一阶段：衰退期来临。企业在这个阶段，就如人到中年，各种毛病都会出来，思想也开始松懈，斗志减弱，事业开始走
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今天开始，从咨询的视角写一些的文章，对中小企业人力资源的优化、持续改进进行深度分享，也将自己做咨询的经验进行总结。主题一，是如何对人力资源管理问题进行全面的诊断，作为HR，发现问题，找到问题根源的能力，同解决问题能力一样重要，HR可以把自己的视野放的更加开阔些，如果能跳开企业，站在外部咨询师的角度对企业做一番审视，对发现企业人力资源管理问题很有
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近期在开展一个咨询项目，要重新设计公司的薪酬绩效管理体系，所遇到的和楼主所说正式相类似的问题。一般而言，一个公司的老板能够给出一个总的薪酬成本，那在他心中一定有经营目标，同时也有人工成本在营业额中的占比的考量。当然，有了这两项指标，要来分解薪酬到各岗位并不是很难，就好比过生日的时候，买了一个8寸的蛋糕，有10个人参加生日庆祝，拿出来分配，办法
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对员工设置一定时间段的保护期，我是很赞成的。但这是有前提的，如果再甄选的时候，能够有效测评，招聘的员工都是合格的，应该设置保护期。每个企业的保护期，要根据企业自身的实际情况来确定，不一定是两年，一般小企业应设置在1年以内，大企业也不宜超过两年。我想华为作为全国标杆性企业，对新员工设置保护期，一定是有合理的理由的。据我的推断，其理由有以下几条
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学习型组织打造，能彻底解决员工能力不足的问题，能促进构建企业核心竞争能力。学习型组织里的大多数员工，都是学习型的人。建立学习型组织的记过，是培养员工的良好学习习惯，把学习和工作融为一体。但人的本性，容易懈怠，学习习惯是不容易养成的，学习很难坚持，在组织里推进员工学习，成为一个难题，打造学习型组织，如同培育根繁叶茂的大树，更加不容易。我曾经在
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