我要用法力把你变成猪
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建议、版权、友情链接：家与家族家与家族家与家的历史与传承关注专栏更多最新文章{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&title&:&母子、父女跨性别继承： 其斗争是慈禧与光绪，还是李世民与高阳公主？&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E成功的跨性别、跨代合作关系基本上都有共同点：即父亲和女儿要互相尊重与信任，而母亲和儿子也一样。这样大家就更能体谅对方，并能去满足对方的需要。如果在家族企业中正确地建立了这种基本关系，那么对企业来说，将会是利大于弊。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E她做每一项工作时，“都有很多事情需要我和爸爸商量，而他也开始认真看待我和我做的工作了。”当父亲和女儿在商量问题时，他们各自所处的位置体现的是女儿在公司比较有权威，这时，这个公司的总裁就要考虑易位，因此“我接受了公司的安排”，凯瑞说，她开始承担总裁要履行的职责。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E如果要用一个词来描述那些进入父亲公司的女儿们，那就是——耐心。在每一个这样的例子中，他们都很清楚的知道他们所担负的责任、应有的热情以及在复杂的商业会谈中应处的位置，因此这些女儿们主要任务就是要逐渐地赢得他们父亲以及其他雇员们的信任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些女儿们的另一个特征是：这些女儿们一般都不会带着一种权力欲望加入她们父亲的公司。她们知道，首先，她们得向自己的父亲以及公司证明自己的能力——她们能让公司成功。在我们所遇到的一系列案例中，要向别人证明自己的能力，首先就得在其他公司获得成功。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不像一些迫不及待的想要取代古板父亲自己掌管公司的那些儿子们，这些女儿们似乎更能容忍甚至会喜欢他们父亲的自负。女儿们伺候她们的父亲以及其他家人，就和家庭妇女做的工作差不多，这比控制别人和拥有权利更能吸引她们加入公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E阿兰·布瑞斯勒的父亲创办了琼脂供应公司，主要是为波士顿唐人街的饭店提供猪肉，渐渐地他们的生意扩展到了肉类批发和加工行业。阿兰是在20世纪70年代继承公司的，那时候琼脂供应公司已经是一家独立进行食品加工和批发的大公司了，它为整个波士顿地区饭店和杂货店提供食品批发服务。在20世纪90年代初，布瑞斯勒面对一个关于继承人问题的经典尴尬局面：食品服务行业是一个乏味且很男性化的行业，但是布瑞斯勒没有儿子，他只有三个女儿，她们是一年接着一年出生的。同时，市场的激烈竞争以及不断的变化让他得做出一个策略性决定，即是否要集中精力来重组公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E布瑞斯勒的长女凯瑞是一个MBA，她在一家主要进口以及售卖玩具的公司取得了非常大的成功。而且她还要自己抚养一个孩子。布瑞斯勒却让她试着管理这个公司，这让她很惊讶。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E凯瑞回忆说：“我并不需要这些。只要我愿意，我可以找到任何工作。但是她是我的父亲，而且他来要求我这样做，我觉得这也值得一试。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E她很快就发现，琼脂供应公司是一个“非常‘人性化’的地方”，正如她所回忆的，这里都是一些工作了很长时间的雇员，如果做出一点改变，他们就会感到不舒服。但是这难不倒她，她说，因为她没有特别的兴趣去经营这个公司。“我的策略是，管好我该管的，做好我应做的，最后是查看结果。”她回忆说：“我慢慢建立信任感和亲密感，我等着他们来感动我。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E凯瑞和她的父亲一起，在一些主要的事情上做出了策略性变动。这个公司仍需要开辟更大的市场：是时候考虑一下走出波士顿，在更广泛的区域中进行食品生产和批发业务了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个业务拓展的过程虽然比较困难，但总算还较顺利。首先，据凯瑞回忆，“我没有什么事情可以做。接着，生意一个接着一个来了，我不得不在每个任务分派中‘游荡’。”她做每一项工作时，“都有很多事情需要我和爸爸商量，而他也开始认真看待我和我做的工作了。”当父亲和女儿在商量问题时，他们各自所处的位置体现的是女儿在公司比较有权威，这时，这个公司的总裁就要考虑易位，因此“我接受了公司的安排”，凯瑞说，她开始承担总裁要履行的职责。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E几年后，琼脂供应公司移到了波士顿的市郊，扩大了它的生产基地，并且几乎彻底重组了公司的管理层。经过20世纪90年代的一起工作，这对父女组合把公司彻底的改造了一下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但2000年，阿兰将会退休，凯瑞当然会顺理成章地取代他的位置。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T06:11:38.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T14:11:38+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&送给家族儿童的德国GRAUPNER 遥控模型&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E一台50万元人民币的挖掘机，是不是很便宜？不过要是这台挖掘机只有正规挖掘机的十五分之一大小的一个玩具模型的话，您还会觉得便宜吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为爷爷，或者父亲，或者伯父，在孩子的生日，或者长辈的宴会上，您为他们的孩子捧出的这个精密玩具，将会引来这个家族晚宴上多少父辈的批评与孩子的欢笑？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为了庆祝公司75周年生日，国际顶级遥控模型制造商德国GRAUPNER公司特地制作了一件技术杰作。这件非凡的纪念模型给所有的模型爱好和收藏者展示了它特殊的风采。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像制造瑞士精工机械钟表那样，这件遥控履带式挖掘机模型也是以精致的手工制成。绝版制造了75件，每一件都由优质金属制成并以24K表层镀金，来保护这件精美贵重的工艺品。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这件艺术品的制作上首要要求是对质量和功能的一丝不苟。以1：1 4．5的比例打造而成的模型，在制作和设计上是对工匠们来说都是一个挑战。机件的每一个细节，无论有多么微小，都能绝对实现像原型机械所能达到的功能要求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此模型所使用的动力系统的组件， 其中包括功力超强的德国FAULHABER公司的钟型电枢电动机，与一个压力为1 5帕小巧而紧密的液压系统配套，给运行和工作提供充足的动力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E象您预期的那样，此模型完全仿效原型机械的设计特征，如升降架的Z字形运动方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这种设计结构，时尚型制造工艺的使用与无法替代的手工技术相结合，展现了设计技术上的别具匠心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这件11公斤重的镀金履带式挖掘机配有电子遥控装置，功能齐全，由白桦木制礼盒精致包装。全套配件还包括遥控装置、可充电电池块、充电器、调制工具、使用说明以及真品证书。每件模型上刻有的唯一产品系列号使之成为独一无二的珍品。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特别说明一点，这个玩具的配件也需要昂贵的原装配给，并从德国配货，如果孩子还处于太顽皮的时间，您就要小心这个奢侈玩耍的持续性付出了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E售价：50000欧元（全球绝版75套）\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:31:07.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:31:07+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&中小型家族企业如何融资而不丧失控股权？&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E中小型家族企业如何满足其资金需求，而又无需担心被资本控制？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以下这些美国的家族企业主根据自身情况已经找到了各自的解决途径。希望对于处在更困难融资环境下的中国中小型家族企业主，也有所助益。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E寻找合作伙伴 共同享有收购方股权\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业主：鲍勃·麦克纳特\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E家族企业：科林街面包公司\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E位置：德克萨斯州科西卡纳\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E鲍勃·麦克纳特，是科林街一家已有107年历史的面包公司老板，他一直梦想能够收购别的企业。他的面包公司，曾宣称要做世界上销售额最多的水果蛋糕制造企业，但目前仍然依靠1896年一个来自德国威斯巴登市的创业合作伙伴带到德州科西卡纳的传统制作方法生产面包。现在，这家公司能够为一家国际邮购客户，每天生产出3万只水果蛋糕。他们每年的营业额达到3500万美元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E到目前为止，所有的增长均来自内部投资。当鲍勃要在生产线上添加三种新的美味蛋糕（杏仁山核桃蛋糕、凤梨山核桃蛋糕以及苹果肉桂山核桃蛋糕）时，他手头有充足的资金来进行安排。当他费力地寻找一种可靠的、价格合适的高质量山核桃后，他很快就会动用自己的山核桃去皮设备。之后，他也会立即开始去哥斯达黎加征收凤梨。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“在过去的30里，我们没有任何负债，”鲍勃如是说，他今年46岁了。“我们很幸运，因为那些年长辈们能够很好地管理公司的资产。不用操心那些问题，我的生活就容易多了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是现在，鲍勃希望收购一两个公司，因此大胆推出新业务，通过面包直接邮购服务和B2C服务获得了大量而稳定的利润。“我们已经构建起这些系统了，因此我们能够将它们运用到有同样需求的一个完整独立的企业中去，”他辩解道。但他又承认，如果真要这样做的话，公司将需要考虑外部资本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E鲍勃认为他并不希望负债。他也不愿意放弃重要的所有权。公司已经拥有很多非家族的股东——这些都是家族的朋友，早在60年代，他们从麦克纳特家族手中购买了股份。但鲍勃同时强调，公司从未因为要筹集现金而变卖股份。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当他准备进一步发展企业时，鲍勃希望能够找到一家合资企业的合作伙伴，这样他就能与其共同分享所收购实体的所有权。他希望能与这一伙伴共同合作并寻求某种私人股权。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E扩大连锁加盟 并用加盟店的股票来招资\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业主：帕屈克·麦克米可\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E家族企业：贝克泳池&健身俱乐部\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E位置：圣路易斯\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E去年1月，在帕屈克·麦克米可掌管贝克泳池&健身俱乐部之前，出于某种原因，一直认为他的父亲杰克是一个小心谨慎的人。贝克泳池公司是1968年创立的，那时，牛奶地窖储藏制造商汤姆·贝克意识到防水地窖铁板可以用来建造完美的游泳池。杰克从十六岁开始就成为贝克先生的庭园设计师，之后，通过超时工作，支付内部现金购买了这家泳池公司。杰克现在58岁，自购买之日起就一直在谨慎地为他那年收入800万美元的公司精打细算。除了在2000年抵押借款以及利用个人信贷额开张了第二家网点外，他从未在企业外部筹集过资金，更不用说与外来投资者——或者家族其他成员一起分享所有权。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“我父亲掌控了一切，他事必躬亲，”帕屈克说道。事实上，杰克一直掌控着公司100%的股份，直到去年秋天退休之后，才将所有权转移给他的儿子们。帕屈克今年27岁，他获得了51%的股份；他的哥哥约翰33岁，是公司的执行副总裁，获得了剩下的49%的股份。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但贝克泳池保守的运作方式行将改变。帕屈克认为在圣路易斯地区，至少还可以开三家网点。就在所有权转接之前，帕屈克非常激动地告诉我们，“只要其他人不阻拦，我完全愿意从外部募集资金。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E帕屈克希望避免去求助银行家获取资金，他也不愿意寻找那些保守的投资者。“他们肯定要求获得公司股份，”他说。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相反，帕屈克希望能够找到个体投资者，愿意投资到一家新的网点并能参与经营。在他们的网点里，他愿意给这样的投资者一份血汗股票——而不是整个公司的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“给他们点好处，让他们控制点事情，所取得的效果同他们在整个公司获得所有权的效果一样。”帕屈克这样辩解。“这是最简单、最利索的方式。如果公司里来的新人都能够获得一点好处，那么其他人的所得就会变得更小了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E帕屈克认为找到可靠的人们去经营新网点比直接获得他们的钱更重要。“即使不能获得他们的钱，但他们愿意在新网点里工作并呆在那里，我也会给他们网点的所有权。我可不想再50英里开外开家新网点，而没人愿意去经营它。这样比较保险。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而他的父亲杰克，目前仍然是公司主席，并不欣赏帕屈克的新方法。“他相信我不会把事情搞砸，”帕屈克说。“但我不知道他是否还有另外的选择。很多人并不适合干这个。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特殊行业 拒绝股权性融资\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业主：贝蒂·杜里\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E家族企业：杜里枪支制造公司\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E位置： 德克萨斯州圣安东奥\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当约翰·杜里从1959年开始销售、修缮、并定制制作枪支时，他才22岁，而且经营不需要任何经常性的开支。他在他父母的车库里工作，无需花费任何租金，他的大部分存货，经常有枪友带去发送给定制人。到20世纪60年代，约翰与贝蒂·摩丝缦结婚后，她也开始加入到事业中来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他们一起搬到第一家店铺里，贝蒂说，“我们因为购置土地，建造工厂，以及存放枪支等，负债累累。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业在不断发展，慢慢壮大，不过20世纪80年代有几年发展得不是很顺利。杜里家族慢慢不用借钱来支付其员工工资，而是克扣员工的工资。具有讽刺意味的是，当前总统克林顿开始强制实施新的枪支控制法律时，枪支销售却很快就火起来了。“人们害怕他们的枪支会被没收，”贝蒂很快意识到这点，那时她58岁。但这种稳定的增长——去年销售额达到240万，以及11个员工——迫使他们去建立新的工厂。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因此，去年夏天，在他们两个儿子的敦促下，他们搬进了5500平方英尺的工厂里——这个新的工厂是他们以前的工厂的三倍——并且他们采用了昂贵的网上销售系统。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E杜里家族毫不费力地找到一家银行给他们贷款。当然，这种借贷使得杜里一家重新负债。“一想起这，我都点胆颤心惊，”贝蒂说，大部分的账务都是她亲自记账的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但最让她媳妇紧张的是他们当初的冒险。“我记得那时我们很年轻，当我们准备走进店铺时，他的父母总是一副忧愁的样子。他们告诉我们直接呆在车库，而且一分钱都别想花。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E杜里家族想到要引进外部投资者吗？“上帝啊，从未想过！”贝蒂说，“我们不想受外部的控制。我甚至一点都不想让孩子们掌控一点点业务。但当我们准备退休的时候，我们决定放手。我们有两个合适的人选可以接管我们的企业，他们并会一直会等到我们退休。”\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T02:38:51.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:1,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T10:38:51+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:1},&&:{&title&:&家族史及金纶泰的崛起&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E在讲述李选士的故事之前，我们先谈谈他的家庭和金纶泰的崛起并介绍一位重要人物，李快林（）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E李快林是李选士的父亲，是一位杰出人士。早在20多岁时，他在自己的家乡高州镇龙开了一家名叫金纶泰的丝绸外贸公司，开创了自己的事业。“金纶泰”意为“漂亮的丝绸店”。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E他的商业头脑使丝绸贸易取得很大的成功。不久，他就赚了第一桶金并在信宜、化州、电白甚至远在广东南部的湛江等地开了分公司。他派了自己的家族成员如叔伯，兄弟或表兄弟等分别到每个分公司里管理日常运作。这种管理机制似乎很有效，他生意兴隆。在积聚财富的同时，他的商业脉络也迅猛发展。1899年，他在香港康定路中心买了一家铺面，把自己的丝绸贸易生意向外发展到香港，。康定路中心是殖民地商业中心所在地。一年以后，他带着怀孕的妻子金国春在香港定居（封，1984年；罗，1989年）。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E李快林思维开阔。高瞻远瞩，具有全球性眼光。知道东南亚地区丝绸有很大市场，他就到那里解决需求问题 。1903年，他在吉隆坡和新加坡开了分公司。他频繁地到这些地方，得到其他更大的商机。几个月后，经他一个客人推荐，他在马来西亚买了一个矿场，正式宣布踏入锡矿业。他给新开的公司起了个名字叫“泰有”，意指这是金纶泰的一个分公司，为李氏家族所有。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然而锡矿业开张产生其它问题。马来西亚有限的廉价劳力迫使他重新考虑商业计划，这也提醒他家乡有很多失业的乡民。如果他从中国进口失业劳动力，不仅能解决马来西亚劳动力缺乏的问题，还能帮他的老乡谋生计。1904年秋，李快林回到中国。他告诉他的叔叔李岚乔（ Lee Lan-kiu）和弟弟李瑜金(Lee Yu-kam)在马来西亚的情况及他出口劳力的惊人主意。这两位是管理他中国生意的关键人物。虽然得到家人的全力支持，他还必须说服法国政府允许他出口劳力。那时湛江是法国在中国的租界。（ 封，1984）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E确实，在清朝晚期，失业是一个很严重的社会问题。相当部分农民失去他们的土地，濒临饿死的边缘。知道李快林的提议能缓解失业给管理带来的社会经济压力，法国政府欣然批准了。1904年末，有当局批准，李快林开始在镇龙招收劳动力。1905年，第一批苦力工（贬义为“猪仔）出口，几乎都是他的老乡。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E 第一次尝试成功促使李快林从中国招募更多更廉价的劳动力。大家认为一次又一次的苦力工（契约工）输出不但解决了他们自身问题，还满足了马来西亚的船运业、矿业、农业和筑路业的劳力需求。（赖特，1908年）。所以中国的金纶泰丝绸贸易公司大部分相继转变为劳工招募中心也不足为奇。一些非官方调查显示，上世纪开始到三十年代期间输出了一万左右苦力工（封，1984年）。金纶泰渐渐从一个丝绸贸易公司发展成为著名的人力资源代理机构。据说，如果穷乡民支付不起船运旅费和住宿的费用，李快林就会借钱给他们或替他们支付一部分花费（罗，1989年；茂名档案编委会）。金纶泰总部从镇江迁到香港。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不停地工作几年后，苦力工们赚了一些钱，能偿还债务，赚钱回中国养家或在家乡建新房子。中国与东南亚之间的交通也变得更频繁了。因其广阔的脉络及良好声誉，金纶泰慢慢从人力资源代理机构发展成为住宿和钱币兑汇的企业集团。它的市场从中国各个城市发展到香港、新加坡及马来西亚。李快林和这些地区的苦力工和族人关系一直很好。在所有分公司里，家庭成员都被委派做主管。迟后，李快林还加入在马来西亚的同盟会（国民党前身），捐钱支持孙中山先生在中国的革命运动（茂名档案编委会，1997年）。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1930年早期，李快林通过个人关系在广西省南丹县买了许多锡矿场。他开了另一家叫李物的子公司以管理那里的矿产生意（广西统计局，1935年）。为了提高锡矿业的效益，他不仅采用了马来西亚先进的采矿方法，还进口蒸汽挖泥机和其他机械设备。“1932年到1937年期间，广西有阳骄、李物和广泰这三家公司。他们开始在自己的矿场上使用机器来提炼生锡（杭，1992年：100）。钱代都明确指出，李快林率先引进机械采矿技术和设备使他在华南地区处于领先地位。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他写道：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1933年，海外华商李快林成立李物公司。下年，从车河镇（广西）到大厂矿田之间的高速公路开通。李快林引进新型机械，开辟机械采矿新纪元（中国）。（钱，1996：53）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E在李快林的带领下，金纶泰逐渐从一个县级丝绸贸易公司发展成为一个华南及东南亚跨国集团。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1936年，在出差去南丹途中，李快林在一次致命的车祸中受伤。他立刻就被送到广西的医院，不久就转到香港接受手术。很遗憾手术失败了，几周后，即1936年6月，他去世了。咽下最后一口气前，他召回自己最大的儿子及继承人，身在马来西亚的李先士，并任命他管理家族生意。那时，他的二儿子李孝蓦（ H.M Lee）刚刚得到伯明翰大学的硕士学位，而三儿子李孝伟（H.W Lee）还在中国读书。他没有分配任何家族生意的职务给两个小儿子。这明确表明他去世前没有正式划分家族生意及财产。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E一年后，日本侵略中国，抗日战争爆发。与此同时，李氏家族（李物公司）拥有的矿场里发现了造炸弹的核心材料硫化矿。因为硫化矿被划为战略资源之一，所以国民党将其矿场国有化（钱，1996）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1937年，李物公司经营的所有南丹矿场都被政府没收并重命名为第四（国有）矿场。不久。这些矿场合入第一（国有）矿场(杭，1992年：100)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E1938年，日军先后扫荡了华南及东南亚地区。金纶泰及其所有分公司都被迫关闭。李选士及他的一些家人留下家中生意，参军保家卫国（李，1998）。\u003C\u002Fp\u003E \u003Cp\u003E日，日军被打败，这也是李氏家族发展的另一阶段。由于李快林没兴趣和热情管理金纶泰这个关系错综的老式家族生意，而他大部分时间都投身于政治，金纶泰没人打理。镇龙、湛江（中国）、香港、新加坡和吉隆坡的生意相继出卖或倒闭。金纶泰退出了商业舞台。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T02:54:18.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T10:54:18+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&九龙山马球：重回中国的“贵族运动”&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E在清澈蔚蓝的天空下，来自世界各国的马球爱好者们享受着雪茄，香槟，和马球比赛，参与到各式娱乐活动中，马车骑乘，热气球乘坐，草地寻宝等一系列与比赛相关的竞技，还有中国经典音乐和传统舞蹈表演以及琳琅满目的奢侈品牌展区。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而比赛间隙，450马力的法拉利跑车与良种赛马的速度战更是引得观众连呼过瘾。这就是在上海九龙山马球俱乐部举办的中国大陆境内首次国际马球赛——皇家礼炮王者杯的场景，而这场被中国国家体育总局和国际马球联合会（FIP）共同认可和支持的马球赛事也就成为了这项王者运动重返中国的象征。然而，这种盛况空前的马球比赛对于仅有数十人参与的中国来说，其实并不陌生。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我国唐朝出土文物《打球图》中就描绘了这样一场画面：二十余匹骏马奔跑追逐，体态丰满，细尾扎结；骑马人头戴幞巾，脚穿长靴，手执鞠杖；一位骑枣红马的骑手跑在最前面，高举鞠杖，侧身向后击球，球在场中滚动，后面几个骑手驱马争抢。早在唐代，马球就成为我国盛行一时的运动，当时称之为击鞠。当然，由于马球的场地、工具等因素的限制，在没有高尔夫的时代里，它可谓是第一贵族运动。上自皇帝，下至诸王大臣、文人武将，甚至妇女也成了参赛一员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现今，这项运动的起源已很难考究，但有一点可以肯定的是，马球的盛行与长期战争分不开，从世界各国马球运动热爱者大多是政权统治者这点不难看出。唐人阎宽在《温汤御球赋》中说：“击鞠之戏者，盖用兵之技也。武由是存，义不可舍。”而曾任英国首相的丘吉尔在给母亲的信中提到：“这是世界上最棒的运动，任何一个像我一样有野心的人都不应停止去玩好它。”也正是由于皇室贵族们的推崇，这项运动在世界各地盛行开来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如今的马球运动已失去了战争训练的意义，更多了层身份的象征。有人说，这是身价两千万（美元）的富豪游戏，当然金钱并不能衡量一切，光是能跻身于全国十三亿仅数十人参与的运动项目中，就足以让人骄傲一把了。再看看皇家礼炮王者杯马球赛的到场嘉宾，十三世阿盖尔公爵，同时又是国际马球协会的官方大使Peter Yunghanns为这场马球赛拉开了序幕，还有英国的贵族Simon Reading 和国际马球协会的主席爱马仕先生（前任爱马仕集团全球CEO）；而国内的贵宾中也不乏商界佼佼者，麦肯锡上海分公司总经理王炬，赛智全球投资基金中国区董事总经理林晓吉吉，……据说中国最富有的150人中就有35人到场，还有一些知名模特和演员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这个历时两个周末的赛事中，来自全球各地的七支顶级马球队参加了角逐，澳大利亚的雅洛克队，苏格兰皇家队，泰国马球俱乐部队和温莎莱恩队都是11-12分等级（马球国际等级区分）的球队，而且每队都有职业的和业余的狂热马球选手组成。雅洛克队最终在一场壮观的决赛中摘取王者杯的桂冠，充分显示了马球这项王者运动的激烈程度和艺术美感。阿盖尔公爵亲手把皇家礼炮王者金杯呈送给冠军队和球队的拥有者。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E马球有自己的规则，有自己的观众，却没有真正的运动明星。马球里没有“乔丹”或者“舒马赫”，因为参与的人本身就是明星，或者比明星更有名。纯粹的享受运动乐趣的项目，技巧比掌握技巧的人更有趣。贵族原指是有高贵血统的人，为了摆脱某些不可抗力的因素，新贵族们采取了迂回进入的方式“和贵族有共同的运动爱好的人都是贵族”。贵族运动在运动上的纯粹和意义上的不纯粹，让马球归属在这个词之内。一个带着定语的复合名词“贵族运动”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E九龙山马会俱乐部简介：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E位于浙江平湖的九龙山马会是中国首家以马术、马球等运动为主题的顶级会员制私人俱乐部，它以国际赛事专业场地及豪华的设施向会员们提供马术、马球训练的同时，还提供超五星级国际标准的其他配套会所设施服务。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:17:56.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:17:56+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&良好的家族财务习惯以及股东价值&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E夯实家族企业核心价值的绝佳方式\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E促进家族在更广泛社区内产生积极影响\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E保持产生家族荣耀的持续来源\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为什么有的家族企业兴旺发达，有的企业仅能维持生存，甚至萎缩破产呢？当然，会有许多原因。然而，以我的经验来看，成功的家族企业如此卓越，是因为他们关注良好的财务策略和习惯。借用一句话，即七个财务习惯让家族企业在竞争中脱颖而出。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业建立起有效的财务结构以及治理结构，使家族事物与企业事务彼此分离。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
家族理事会、家族企业、股东大会——只要这类的交流组织形式存在，家族成员就知道可以在某一具体的时间和地点来讨论与生意有关的家族事务。董事会就能集中精力做出战略决策并追求长期的股东价值。这样，就不会再在家族问题（有时甚至是争吵）上浪费时间，而应该在别的地方予以解决。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
与此相同，当诸如此类的企业组织结构存在并行之有效，那么，在“功能相适”的基础上，选择董事会外部成员将会变得更加容易。——也就是说，基于经验和远见来选择董事会外部成员，并与家族董事会成员相互补充，而不是靠友谊或者社会义务。董事会外部成员经常能为企业带来额外价值，因为他们有在上市公司工作的背景，在那些公司里，股东价值最大化是首要的使命。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业致力于现金流的增长\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E而不是企业的增长。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
对于沃伦·巴菲特而言，选择并估量投资的唯一重要指标就是现金流，而不是销售额的增长。销售额的增长会带来企业长期的增值，而只有现金流的增长才能回报股东的投资。现金流允许分红，并保证股东所持股票价值的增长。成功的家族企业使用“自由现金流”来测算现金流，即企业的净现金流减去投资以及分红。还剩下的——自由现金流——就是财务“金桶”，可以为不断增长的机会，多元化经营或者甚至是股票兑换等筹集资金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业随时为股东准备\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E充裕的资金变现项目。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
当私人公司的股票价格随着时间显著增长时，股东们经常没有办法兑现。这些股票无法变现——他们不能随时找到一个买家以接近股票的真正价值出卖股票。因此，股票价格的上涨要么不切实际，要么成为积极参与公司事务股东与消极参与公司事务股东的冲突来源。没有资金变现项目，股东就觉得自己掉进了家族投资的陷阱。而这最终会驱使他们要求更高的分红；而更高的分红，又反过来吸收公司进一步增长所需要的现金，因此就会降低公司长期的股票价格。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
在股东的意愿下，为了让他们能将一些股票卖回给公司或者家族，需要一项变现项目将积极股东和消极股东都集中到关注公司股票的长远升值上。经常出现的情况是，当这些项目存在的时候，却很少有股东愿意将股票卖出去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业在“家族效应”中，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E对企业进行年复一年的投资。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
家族效应是指家族成员对企业经营的满意程度，他们对企业的信心以及投入等。致力于保持家族效应的企业在为股东提供不断增长的回报，以及企业领导者更高水平的绩效方面，面临的压力较少。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
我们应认识到，家族效应是家族企业最重要的“回报”之一——也许是最令人满意的回报。有许多方式可以发展并加强这种效应，包括定期召开家族信息会议，开发培训激励下一代企业家精神的项目，以及创建家族范围的慈善基金项目。慈善项目是一种开发、证明并有助于夯实家族企业核心价值的绝佳方式，同时还会在更广泛的社区内产生积极的影响。它同样也是家族荣耀的一种持续来源。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业为他们的积极股东建立起公平的薪酬政策，并向所有股东解释清楚。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
积极股东群体和消极股东群体的联系主要依靠信任。但信任很容易被一个观点击碎：处在管理层的积极股东会获取过多的薪资或者获取以牺牲消极股东利益为代价的福利。当家族经理人享受公司的汽车，乡村俱乐部的会员身份以及低利率的贷款时，尤令消极股东愤怒，即使相比较而言，提供这些补贴给其高级经理人也是非家族企业的典型做法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
通过界定企业的薪资范围，家族企业就能减轻消极股东的妒嫉情绪，以及银行家、债权人和雇员的顾虑。许多会计公司和一些薪资专员将为你提供不同行业、不同类型公司高级管理层的薪资福利年度调查数据。以这些作为指导，并将它们作为证据来维护你自己的政策。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业遵循上市公司的会计标准。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
一家决定上市的私营企业经常会很惊讶地发现，必须要将企业升级并在会计制度上做出改变以适应上市公司的标准。 是否存在两套会计规范，一套为私营企业准备而另一套为上市公司准备呢？答案是否定的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
年度审计和内部的会计控制加强股东的信任，对于管理层的决策而言亦是有利的工具。委托一家会计师事务所帮助你准备年度审计，并确保其遵循国际公认会计原则。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成功的家族企业充分利用全球财务资源。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
全球化同样意味着资本市场的全球化。由于当前美元仍然保持坚挺，而在某些国家内资本的成本较低，通过海外投资或者并购来拓展公司的业务，也许并不如想象中那么代价昂贵。在海外创业，你可以将筹资的资金与投资的资金结合起来，利用低成本资金来避免资金风险。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
以上许多财务习惯都重视股东价值，尽管我们知道对于许多家族企业而言，这并不是唯一必要的价值。然而，关注股东价值仍然是保持家族耐心资本(即便宜的资本！)的最好方式。最终，将成为所有家族企业所赖以生存的长期资本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E
全球经济已不再是陈词滥调，而是活生生的事实。曾几何时，家族企业需要思考全球化才能确保成功。即使你还没有开始涉足海外生意，你仍然需要在战略规划里考虑全球力量，因为国外竞争者可能正瞄准你所赖以为安全的国内市场。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:40:15.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:40:15+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&逃难家族：团结让他们从一无所有到1800万美元家产&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E阮氏家族一直都坚持着这样一种价值观：即保持传统越南人家庭生活方式，同时，他们也吸收了美国商业的实际操作知识，这就是阮氏家族能重新繁荣昌盛的原因。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E日，南越政府倒台了，海伦娜·阮和她的三个女儿只花了一小时便逃到菲律宾马尼拉，在那里和丈夫丹尼·阮团聚，丹尼是南越空军的一个团长。一个月后，这家人又乘着飞机逃到了美国旧金山。海伦娜是阮氏家族的后代，这个家族是越南的皇室家族，而丹尼则来自一个出了很多企业家和银行家的庞大政商家族，但当时他们却是两手空空的来到美国。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他们唯一的落脚点就是丹尼的母亲戴安娜·阮那里。戴安娜在四年前的环球旅行时，到过旧金山。当时她在附近的一家意大利餐厅用午餐，也许是一时的心血来潮吧，她花了44000美元把这家店买了下来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一开始，买店的事她是瞒着自己丈夫的，没想到最后这家店铺却成了家族的救命稻草。在来美国的最初几年，这家小餐厅使丹尼他们勉强维持了温饱，渐渐地他们在此基础上创立了阮氏公司，发展到现在，旗下有三家生意欣荣的餐厅、一家美国地区越南啤酒及饮料的独家代理店、一家新开的餐具和食品生产店、一家三星级酒店以及一家计划今年年底开的位于旧金山市区的新餐厅。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可以肯定的是，他们拥有这么多的财富，并不是由于那家意大利餐厅。阮氏家族成功的真正原因是他们的家族关系网。海伦娜·阮说，在她的女儿们还很小时，她就告诉她们团结的力量，如果折一根筷子，那么很容易就可以把它折成两段。但是去折一捆筷子时，则很难把它们折断。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E她的三个女儿汉娜、伊丽莎白和莫妮卡一直都没有忘记这些教诲，她们就和说话柔和的母亲一样，偶然到了美国，并沾染上了一些美国人的品质——活泼、善于表达、轻松随意且落落大方。在他们最初奋斗的日子里，阮氏家族表现出了高度的团队合作精神，家族中的每一位成员都为家族企业的成功出了一份力。随着成功的接近，这个本来一无所有来到一个陌生国度的家族，渐渐得从负债到最后积累了大量财富。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些经历告诉阮氏家族，处事要灵活，在遇到困难时要首先去寻找解决问题的办法，而不是一直对着问题发牢骚。当失去了所有的一切之后，他们已经不再害怕失去什么了。阮氏家族一直都坚持着这样一种价值观：即保持传统越南人家庭生活方式，同时，他们也吸收了美国商业的实际操作知识，这就是阮氏家族能重新繁荣昌盛的原因。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T04:03:05.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:03:05+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&四个孩子以及孙子这样接受家族爷爷的影响&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E与任何一个富裕的家庭一样，沃伦一家也面临着共同的难题：如何保证孩子们的安全？如何在不宠坏他们的情况下将财富遗留给他们？孩子们通过在家族各项生意中工作逐渐学会了很多工作准则。他们的学习榜样不仅仅包括父母，也包括爷爷。芭芭拉协助管理洗衣店和加油站，沃伦的父亲波特伦主要管理另外一个洗衣店。儿子库尔特驻扎在其中一个洗衣店里，在洗衣店被卖掉之前，一直担任着会计工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E沃伦·希尔曾经学习过飞行，过去他在谈生意的时候常常带着库尔特坐着飞机到处去，不断鼓励库尔特立志成为一名出色的飞行员，并希望库尔特长大之后为西北航空公司工作，到国家飞行警备队服役。沃伦的女儿黛安（现年43岁）在很小的时候就经常在加油站工作，也正是因为从小就培养起来的工作态度和技巧使她今天能够胜任一份艰巨的工作：管理康涅狄格地区的五家麦当劳快餐店。黛安深怀感激地说，“他（父亲沃伦）确实是一个了不起的人，很有远见”。沃伦的另外一个女儿黛博拉在国家教育组织的肯塔基分支工作；第三个女儿卡姗德拉则在纽约经营着一家小企业。多亏沃伦和芭芭拉的精心培养，家中四个孩子都已经长大成才了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沃伦的四个孩子在很小的时候就开始参加工作，他们一般都是利用放学后或者暑假的空余时间。沃伦订下一个家规：如果想上大学，必须自己承担一半的学费。沃伦鼓励孩子们去工作赚取学费。不过沃伦对库尔特感到很失望，原因在于库尔特没有执行好家规，他只是让自己的女儿付10％的大学费用，即使是10％，他的女儿还要讨价还价。当沃伦的孩子们都上了大学之后，他只是在孩子的生日上给他们一部分股票，教他们怎样有效地投资，怎样去增值财富。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E库尔特说：“在教育孩子方面，我确实不如他（沃伦）。我们在很小的时候就已经接受了理财知识的教育，也了解到怎样去投资，可是我却没能这样教育我的孩子。当我17岁的时候，我对父亲说我想要一辆小车。他说，没有问题，之后便问我，‘你哪里有钱来买呢，你怎样来支付这些费用呢？’”\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E财产在给子女继承前，给自己留多少？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cem\u003E费帝安开创了一系列学术界知名的理财理论，其中有一条引起了沃伦夫妇的极大兴趣和关注——“使命分析法”。费帝安不像其他一些理财专家专门宣传一些邪门歪术来逃避国家的税收。他鼓励每个家庭都应该考虑各方面的因素，综合各项原则做出最佳的选择，订出最符合实际情况的财产分配计划。\u003C\u002Fem\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E在谈到财产分配的时候，沃伦·希尔和妻子芭芭拉需要咨询专家们的意见。1993年，沃伦步入了70岁高龄，他开始着手计划自己的身后事以及规划家庭的未来。为了减轻遗产税带来的巨大负担，沃伦和芭芭拉开始思量着如何才能最大限度地减少遗产税。沃伦夫妇每年会给每个孩子1万美元，为五个孙子建立教育基金会。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些方法还不足以应付高额的遗产税，他们需要更好的方法。为此，在1995年，他们慕名来参加在费尔维医院举行的一个理财研讨会，莅临主讲的嘉宾是来自波士顿非常出名的理财专家斯科特·费帝安。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E费帝安开创了一系列学术界知名的理财理论，其中有一条引起了沃伦夫妇的极大兴趣和关注——“使命分析法”。费帝安不像其他一些理财专家专门宣传一些邪门歪术来逃避国家的税收。他鼓励每个家庭都应该考虑各方面的因素，综合各项原则做出最佳的选择，订出最符合实际情况的财产分配计划。费帝安的很多顾客都遵照他的指导制定了分配计划，也取得了很不错的效果。例如，大概需要多少钱来满足自己的生活费用和医疗费用；应该留多少钱给孩子们；捐赠多少钱给慈善机构；或者交纳多少税收等等。在研讨会上，沃伦和芭芭拉完全被费帝安的理论吸引住了，他们感到非常高兴，也按照费帝安的指导写下了财产分配计划。在计划中，他们写下了很多内容，包括责任问题，财产安全和个人生活需要等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沃伦认为他们有责任将财产用在一些可以延续他们价值的组织上，让财产继续发挥应有的作用。除了捐资给几个著名的慈善机构之外，沃伦和芭芭拉想将余下的财产遗留给四个孩子。在咨询了专家们的意见后，沃伦和芭芭拉谨慎地考虑，全面地衡量，最终将一些大致的想法细致化，做成详细的分配计划，以下就是具体的安排：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，沃伦和芭芭拉为两个人的未来做好了规划，他们决定留下低于六位数字的财产当作生活费用和医疗费用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其次，沃伦和芭芭拉希望在家庭成员之间建立起相互的信任。为了减少遗产税，他们希望给所有的家庭成员上一节关于“公平”的课。当沃伦和芭芭拉逝世之后，四个孩子将会平均地分配遗产。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尽管儿子库尔特和女儿黛安已经有了孩子，但是沃伦和芭芭拉决不会偏袒任何一个人。即使库尔特再婚，他们也不会将额外的财富分给库尔特的孩子。沃伦·希尔和芭芭拉只有四个孩子，所以不管怎样，财产将会平等地分为四份。沃伦说，通过这样的分配方法，最后每个人得到的财产是均等的，对每个人都很公平，绝对没有偏袒任何一个人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时，沃伦·希尔不得不承认，这样做也会产生一些潜在的危险，可沃伦说这样做只是为了避免更多的危险。沃伦还说，“如果担心任何危险的话，我们可以全部丢掉或者拿到拉斯维加斯的赌场倾夜输光。我们可不想带钱下棺材，这是一件非常荒谬的事情。我们更不想让财产纠纷拖到我们的曾孙那一代还解决不了，这样对他们的影响很不好”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这不仅是一个财产分配的计划，同时也是一种生活哲学，是沃伦和芭芭拉希望可以遗留给后代人的生活哲学。尽管这些哲学不一定会受到每个人的欢迎，但他们尽力使每个人都明白：作为一个成年人，应该有自己的想法，应该相信自己的判断力。在这次家庭会议上，也传递着家庭的价值观：尊重并公平地对待每一个人，在分配财产的时候设法让每个人都参与进来，听听他们的意见。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E如何使用“使命分析法”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E制定财产分配计划\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E在讨论财产分配的细节之前，很多掌权人应该写下财产分配的使命，以便明确财产分配的目标。以下例子，一对夫妇对现在的财产分配计划不是很满意，使用“使命分析法”之后，他们就明确了目标，之后便根据目标采取相应的行动，取得了很不错的效果。在这个例子里，为了更好地阐述“使命分析法”的原则，我们征求了费帝安的意见并得到他本人的特许，故我们虚设了一个公司。\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现在的财产分配计划使用“使命分析法”明确目标：“使命分析法”建议采取的行动不管我们的五个孩子参与公司的活动有多少，他们都会平均地分到公司的财产。我们觉得应该把公司的最高管理权交给弗兰克。在我们所有的孩子中，弗兰克的能力最强，最适合带领公司继续发展壮大。公司的财产将会平均地分给三个积极参与公司运作的孩子：弗兰克，马克和贝丝。由于玛丽和莎拉不参加公司的运作，我们会将其它的财产分配给她们。将公司的股票分为具有表决权和非表决权，把所有具有表决权的股票和少量非表决权的股票交给弗兰克，而马克和贝丝只能得到非表决权的股票。购买人寿保险，将人寿保险的所得分给玛丽和莎拉，每年的保险费由公司来承担。这一切需要以合同的形式确定下来，以此形成约束力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没有严格的股权交易限制,他们可以自由地转换公司的股票.我们只能把公司的管理权交给自家的人,这样，公司的财产才能保留在自家内制定严格的股票交易规则，禁止将公司的股票卖给自己的子女，否则公司会主动收回。\u003C\u002Fp\u003E目前我们夫妇俩还把持着公司的股票我们会把公司交给孩子们。这样做，不但可以减少遗产税，还可以让孩子们真正拥有主人翁的责任感”。除了每年赠送价值1万美元的礼物，我们还会把一些非表决权的股票交给弗兰克，马克和贝丝。&,&updated&:new Date(&T01:21:05.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:21:05+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&掌门人借助遗产继承实现财产二次分配&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E现在，沃伦o希尔和妻子芭芭拉遇到一个极其敏感而棘手的问题：如何准备好遗产的分配计划。在一次家庭会议上，他们向四个已经成年的孩子公布了整个计划。仔细地观察，你会发现他们的遗产安排也是一种财产分配的模式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E沃伦 o希尔今年已经74岁，他觉得现在应该是要好好准备自己的财产分配计划了。虽然这个话题比较敏感，很多家庭都不愿意谈论，但是他不得不面对。去年夏天，他和妻子芭芭拉召集四个已经成年的孩子到家里开了一个家庭会议。以前，沃伦一家都没有开过任何家庭会议，在通知孩子们来开会之前也没有说明原因。\u003C\u002Fem\u003E \u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E掌门人向一子三女分配遗产\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沃伦·希尔一家人聚集在客厅，旁边的炉火正旺，透着暖气，角落里矗立着一套很大的立体声音响。每一个人都舒服地坐在沙发上，边喝着咖啡，边听着沃伦·希尔公布分配计划。沃伦从容而镇静地宣布，并进一步解释说，这样的安排不仅仅是为了平均分配财产和支持慈善事业，也是为了减少遗产税。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E芭芭拉（现年72岁）感到非常地欣慰，她希望将心爱而珍贵的办公桌（大理石精制而成）留给孩子们。就像当年，她的祖先一代一代地将办公桌传下来，才使这张珍稀的办公桌得以继续留在家族里。突然间，一个女儿（他们一共有3个女儿）不禁失声地哭了起来。因为她的公公最近才不幸逝世，悲痛之余又看到亲生父母现在就已经安排身后事，不禁百感交集，失声哭起来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E库尔特（沃伦·希尔的儿子）也百感交集，心怀担忧，万一几个兄弟姐妹因财产分配争吵不休怎么办？库尔特在极力控制着自己的感情，保持着沉默。经过两个多小时，家庭会议也结束了。沃伦·希尔和妻子芭芭拉长叹一口气，感觉轻松了很多，似乎已经完成了一项伟大的使命。这样的分配合理吗？难道他们就没有任何怨言吗？沃伦·希尔不禁自言自语。几个月之后，在同一个地方，沃伦一家又召开了一次家庭会议，继续商讨财产分配的问题。沃伦深有感触地说，“当涉及到金钱问题，人们不可能没有任何的怨言”。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E家族遗产分割要树立正确目标\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E自第二次世界大战后，美国的经济取得迅猛地恢复和发展。人们在和平的环境下生活比较稳定，人口增长也处于高峰期。像沃伦·希尔一家一样，召开财产分配会议在美国是一件很寻常的事情，很多美国家庭都面临着此类的问题。经过不断地努力，逐渐富裕起来的一代都希望把财产遗留给孩子们，而处于国家生育高峰时期的孩子一般都会有几个兄弟姐妹，所以想均等地分配父母遗留下的财产是一件极其棘手的事情。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于一些历史比较悠久的家族来说，分配财产是一件相对容易的事情，经过了好几代人的传承，分配财产已经有了一套适合本家族的计划。不过对于只有几十年历史的新近富裕家庭（如希尔家庭），却是一件费力的事情。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E回想当初，沃伦·希尔跟随着社会的发展潮流，机智地把握住各种商机，一步一步地富裕起来。第二次世界大战之后，一切急待发展，沃伦把握住商机，投资股票和房地产，聚敛财富。当初沃伦买下的公司现在都已经全部出售，从中获益甚厚，成为了千万富翁。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一旦沃伦·希尔和芭芭拉逝世，遗留下来的巨额财富将会受到国家税法的严加追管，征收高额的遗产税，所以他们不得不认真地计划，将财产进行合理地分配。然而，分配财产就像重大的挑战一样，是考验家庭凝聚力和价值观的关键时刻。一些关系不和谐的家庭为了财产会争吵不休，酿成悲剧。即使是关系和谐的家庭，当涉及到财产利益的时候，也会存在着不小争论。沃伦一家也不例外，由于沃伦和芭芭拉的共同努力，兼顾了各方面的利益，分配的合情合理，每个人都得到他们应该得到的那一部分。沃伦和芭芭拉在制定分配计划的时候，主要目标有：平均分配财产，维持家庭的和谐；传递家庭的核心价值（尊重并公平对待每一位家庭成员）；减少遗产税；支持慈善机构。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E遗产分配智囊团怎样组建\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沃伦·希尔曾参加过第二次世界大战，是一个二战老兵，在他身上集中体现了那一代人的特点：辛勤工作，富有激情，勇往无前，节约。这些品质无论是在战争年代还是在和平年代都起着非常重要的作用，也帮助他们一步一步走向成功。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E沃伦夫妇周密安排，妥善计划，预料很多可能发生的意外：或沃伦先逝世；或芭芭拉先逝世；或已经离婚的儿子再婚；或寄予厚望的慈善机构破产，或慈善机构变成营利性组织等等。在制定分配计划的过程中，沃伦和芭芭拉合作得很好，出现从未有过的默契。在将近51年的婚姻岁月里，芭芭拉总是充当着沃伦的贤内助，管理家庭，抚养孩子，而沃伦在外面打拼，艰苦奋斗，他曾走遍全国各地，很少有时间在家。现在涉及到财产分配的问题，他们俩的心紧紧的连在一起，密切地商量，互相鼓励，克服了很多的困难。沃伦曾经开玩笑地说：“我是一个地地道道的古典音乐迷，我们的财产分配计划不是一个单音符，而是立体声的。”\u003C\u002Fp\u003E沃伦和芭芭拉已经将大量的工作交给库尔特（现年45岁）了，库尔特说：“我会坚决地支持他们的决定，不管怎么说，制定财产分配计划是一件很艰难的事情，他们把它当作是人生中最后的一次战役。”经过一年多的研究，讨论和反省，沃伦和芭芭拉已经学会了怎样去解决悬在头上的难题。当我们采访他们的时候，为了不让死亡的气氛笼罩在谈话中，沃伦·希尔和芭芭拉幽默地将这样的氛围驱除了，有效地缓解了当时的气氛。沃伦·希尔说，“很多人都在猜想，可能我会先死掉”，之后他便紧张地笑了一下。芭芭拉随即更是风趣地说，“今天早上出门的时候，我差点给汽车撞死了”。\u003Cp\u003E为了将财产进行有效而公平地分配，减少遗产税，沃伦和芭芭拉汇集了各行业的专家，组成一个强大的智囊团队协助他们制定计划。团队当中有金融专家、律师、会计师、投资经理等，当地的社区基金也慷慨相助。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:22:44.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:22:44+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&商标上的家族成员&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E很多的厂商都喜欢用花式繁多的广告和奢华的包装来宣传自己，但是两个已经有169年合作历史的家族公司却不同，他们是用这种方式来吸引顾客的：即把自己家族成员的照片贴在标签上。\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E要形成一个和谐的家族\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E一百多年来，斯图尔特夫人（她是这个公司创立者的岳母）那张戴着眼镜的照片一直是斯图尔特夫人的发蓝液和洗衣增白剂公司的标签（这个公司现在由肯·诺曼家族经营）。\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而年轻的安琪·巴莲的肖像则作为一款冰激淋以及其他的一些冷冻甜点的商标，这些食品都是有着62年历史的巴莲冰激淋有限公司生产的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然诺曼家族和巴莲家族生产的产品完全不同，但是他们都是采用同一种经营模式成功的。他们生产数量有限的产品。每一个家族成员都负责一个生产流程。他们是根据每个成员的经验和个人特长来分配任务。他们都要工作很长时间，且互相鼓励。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“一个成功的家族企业的核心，就是他们的家族成员在对人、对工作、对金钱都有着共同的价值观。”位于科罗拉多州阿斯彭的伯克家族企业研究所创立者大卫·伯克这样说：“在成为一个成功的家族企业之前，你必须首先是一个和睦相处的家族”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在过去二十多年中，伯克已经辅导了数百个家族企业成员，他说：“如果你不尊重你的亲人，你就不要与他们一起做生意”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E巴莲冰淇淋公司的创始人哈比·亚历山大·巴莲的孙子约翰·巴莲相信，正是由于巴莲家族的成员之间紧密团结，将精力都放在怎样做出最好的冰激淋上，他们的公司才能这么多年屹立不倒。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E巴莲公司的生产监督员约翰·巴莲（他同时也是东洛杉矶公司的负责人）说：“我认为让一个家族成员来负责监督的话，能更好地控制生产流程。”约翰·巴莲的任务就是监督冰激淋的生产，将浪费降到最低。他说：“我们对冰激淋原料投入的每一加仑，都要我们自己掏腰包的。”很多时候，他都是凌晨四点钟就到了工厂。一两个小时后，其他家族成员也陆陆续续的来了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E亚历山大叔叔和乔治叔叔负责卖冰淇淋，弗兰德叔叔则要确保设备良好运行，安琪姑姑监督办公室，而六个表兄弟表姐妹则在工厂工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E八年前，当约翰的父亲杰克·巴莲去世后，他的三个兄弟就离开家族企业去别的地方工作了。而约翰之所以还继续留下来，和他的姑姑叔叔们一起工作，是因为他从14岁开始就从事冰激淋制作这一行业，他非常热爱这个职业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1883年开始的无毒发蓝液\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E在星期二和星期四的时候，当你驾车从明尼苏达州的伯明顿穿过整个国家时，你会看到由肯·贝蒂和布拉德·诺曼公司产品联合制作的新一代斯图尔特太太发蓝液，这个品牌从1883年就开始有了。这种无毒发蓝液是由一个名叫艾尔·斯图尔特的卖货郎创立的，他一开始是在明尼阿波利斯华盛顿大道的一间地下储藏室将其制作出来的。\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E成千上万的祖母们和曾祖母们都认为发蓝剂比任何其他的洗衣增白剂要好。不同于漂白剂或其他化学品，它能通过在织物纤维之间加上很小的蓝色反光粒子而使洗的衣服更白更亮。要想使游泳池更加亮堂，最好的办法就是滴上几滴发蓝剂。而宠物主人们也用斯图尔特夫人牌的发蓝剂来清洗他们的宠物兔和狮子狗，使它们的毛更加白亮。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“因为发蓝剂的利润并不是很大，所以也没有其他什么人想做发蓝剂生意。”肯·诺曼说，他大概一年能销售约75万瓶斯图尔特太太牌发蓝剂，零售价是1.6美元一瓶。他解释说：“发蓝剂是一滴一滴使用的，每瓶可以使用很多年。”\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E该公司生产的另一项产品：一种供皮肤科医师，病理学家和研究人体组织的研究人员使用的五色染料器。诺曼从1955年开始在福特家族工作，直到福特家族买下了斯图亚特公司。通过多年的接触，诺曼开始对发蓝剂行业产生了很大的兴趣，所以他在1984年将其全部买下。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E和巴莲家族一样，诺曼家族也是根据其家族成员的能力和兴趣来分配工作的。肯·诺曼负责监督发蓝剂的生产。他的妻子贝蒂（以前是一名老师），现在则在办公室工作。他的儿子布兰德勒则利用计算机系统来处理账单，进行会计。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尽管斯图亚特太太已经去世很多年了，但是每个月仍旧有将近1000封顾客来信，他们都是想询问洗衣和其他一些家务问题的。贝蒂·诺曼的一部分工作就是答复这些信件，并放送一份16页的“家庭洗衣指南”。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:20:54.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:20:54+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&&:{&title&:&我父亲的黑帮岁月&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cp\u003E我父亲的人生充满了血腥、反叛以及死亡，“和平天使”的绰号在今天看来，更像是一种深刻的讽刺。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E20世纪20年代，我父亲非法移民到布鲁克林，很快他就跟卡斯特拉马瑞斯黑帮的一伙人混在一起，结识了卡斯特拉马瑞斯的老大萨尔瓦多o马兰桑诺。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E来自西西里黑帮的“和平天使”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他是一个尊崇“荣誉”的人，并很快在那次长久而复杂的“战争”中——卡斯特拉马瑞斯家族与纽约当时最有权势的黑帮家族（当时的首领是约瑟夫o马瑟瑞拉）的“战争”——担任主要领导。这场“战争”持续了将近两年，成为美国黑帮历史上最富有神秘色彩的事件之一。几大城市的街头横尸遍野。芝加哥的阿尔o卡朋，从这场“战争”的烈焰中冲出来，像一只艳丽的凤凰，结果却因为傲慢和愚蠢，鲜艳的羽毛被拔得一根不剩。我父亲是马兰桑诺的的主要助手，在这场“战争”中，他也被推到了风口浪尖，但是他没有到处炫耀自己，也没有因此而傲慢。当卡斯特拉马瑞斯家族老大马兰桑诺被查尔斯o卢西安诺击倒后，我父亲成为卡斯特拉马瑞斯的老大，他创造了“和平”，而不是“战争”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尽管很年轻，我父亲却获得了所有卡斯特拉马瑞斯人忠诚的支持，因为他们知道，我父亲是个正直的人，代表他们的利益。我父亲的兴趣却在于为他自己以及他的帮派争取“和平”。他在布朗克斯一个安全的地方与卢西安诺见面，对他说：“我来不是为了‘战争’”。他婉言谢绝了卢西安诺关于两人共同瓜分纽约势力范围的建议。相反，在我父亲的坚持下，他们之间达成了真正“和平”的协议，那就是五个黑帮家族共分纽约天下，并建立了一套规则来处理未来的争端，建立了“和平”委员会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 这个委员会由纽约五大黑帮家族的教父组成，后来还布法罗家族也加入进来。这种“和平”维持了30多年。“和平天使”，尽管世界上其他人看不到它的存在，但对于所有黑手党而言，却显而易见。他的存在不仅源自于传统，更体现在现实中。“和平”延续，生意兴隆。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“和平”是怎样得以实现的呢？其核心的思想就是自己活着，让其他人也活着。每个家族可独立自主地经营而不受任何干扰。如果出现任何争端，就通过委员会调解。当一个家族出现的麻烦事情可能波及到其他所有家族的时候，关键词是“调解”而不是“战争”。1938年，阿尔伯特o阿那斯塔西亚，芒加诺家族的二把手，意图暗杀纽约律师托马斯o德威，早几年，德威曾负责公诉并将卢西安诺投入了监狱。当阿那斯塔西亚出现在委员会面前的时候，整个计划已经初步确定了。只需要同意，他们就可以马上行动。我父亲说服阿尔伯特放弃这个计划，并让他看到这件事将置所有家族于危险之地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当前段时间我与父亲就这件事情聊天的时候，他说：“如果我们总是到处暗杀警察以及政客的话，我们自己还能生存多久？杀德威？不，我们的出路在于与他和解，得到他的通融。如果找不到这样的出路，问题在于我们，而不是他。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E出路终于找到了。1939年由弗兰克o科斯特罗和梅耶提供的25万美金，即使在今天也足够丰厚，用于秘密资助德威竞选纽约州州长一职。弗兰克和梅耶在纽约的萨拉托加，对于赌博兴趣深厚。德威那年最终竞选失败。但他的竞选宣传活动接受了这笔钱。他不再是一个威胁。他成为了“朋友”之后，又成为可以合作的政客。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E委员会所建立的长久“和平”为我父亲赢得了“教父”的称号，教父是指智慧非凡，并将旧世界的传统带到新世界的人。新世界是一个挑战，有段时间，合作这个概念在这里所取得的成果就如同过去几个世纪在意大利西西里一样富有成果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E二战中
黑帮家族帮助政府对抗德国人\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二次世界大战期间，政府同黑手党确实建立了各种形式的伙伴关系。当德国破坏者在1941年将法国的诺曼底号油轮在纽约港搞沉没时，纽约律师弗兰克o霍刚，代表海军情报处，通过卢西安诺的一个助手“袜子”兰萨联系上卢西安诺，试图与他做一笔交易。卢西安诺回话说为了照顾家族的生意，如果政府能让他从从远离纽约的联邦内莫拉监狱达转移到格温海文监狱的话——那里离纽约更近，他就同意帮助。卢西安诺最终被转移到了格温海文。这时，卢西安诺才告诉兰萨去召集其他家族的首领前往帮助，因为他们而不是他，才能够帮得上忙。兰桑于是跟我父亲以及其他家族首领接触并请求他们给予援助。最终大家都同意了。直到战争结束，东部港区再未发生任何一起破坏事件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之后不久，盟军进攻西西里岛。海军情报当局又一次找到卢西安诺。海军上尉查尔斯o哈奋顿与卢西安诺在监狱里见面，希望能获得他的帮助，作为回报他表示能帮助卢西安诺减刑。这种情况的出现只能证明海军情报局的无知。尽管卢西安诺出生在西西里，但他还是个婴儿的时候就已经来到了美国，现在已经是个彻头彻尾的美国人了。因此他与西西里的联系极为有限。在西西里，他没有任何势力，任何联系，无法做任何事情。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是他告诉哈奋顿他能够给予帮助。那时他能做的事情就是与兰萨联系，让他去找在美国的西西里领袖们，他们才能够与西西里联系——文森特o芒加诺、乔o普罗法西以及乔o博南诺。这些人不仅对西西里这个古老的地方有着深刻的了解，他们与那里还有着积极的从未了断的联系。他们的亲戚、朋友还有伙伴都在那里，这些美国黑帮家族的领导们仍然被视为西西里的孩子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E芒加诺、普罗法西还有我的父亲同意合作。他们都憎恨墨索里尼以及法西斯分子——而且他们也不愿意失去与政府加强关系的良机。他们洞悉西西里的一切。他们能够在那里找到人，有渠道将消息发送过去，能够为政府提供类似“第五纵队”那样的帮助，我的父亲和他的朋友整合游击队的力量，而这在整个战役中有非常重要的贡献。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E战后，卢西安诺并没有获得自由，而是被放逐了。但是各大家族、委员会却同美国一起繁荣昌盛起来。政府的各个层级——当地政府、州政府、联邦政府等，与各大家族保持着联系与合作。因为整个国家的联合会、商业以及司法等领域总是有流氓等犯罪团伙。事情就是这样搞定的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E二战后
毒品让黑帮家族出现分裂\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于“和平天使”而言，二战后的繁荣代表了一种崭新的更为艰巨的挑战。如何将黑帮传统的方式与这个藐视传统的国家融为一体，或者至少根据不同的传统来运作？这并不是个哲学问题，而是关乎现实的问题。如何维护“和平”，如何在这小群人中——全国大约有5000人左右——他们积累了非凡的权势和繁荣，继续维护团结？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1947年初，一系列至关重要的会议决定了未来的走向。卢西安诺被放逐到意大利，获得了意大利政府的签证，允许他去访问古巴。到了那里之后，许多家族的领袖包括我的父亲都在那里，与他共赴盛宴，觥筹交错间，谈论的都是关乎未来的大事。人们以为这次古巴聚会讨论通过了将毒品等运往美国的协议，而这成为描述美国黑手党故事的主题。数不胜数的故事都在描述这个协议。事实上，在古巴的这次聚会，并没有达成任何实质性的协议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然而一个月之后，在佛罗里达州海湾处的一艘游艇上，委员会在那里召开，正是那次，一系列有关未来的重要决策决定了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其中一个决定就是弗兰克o科斯特勒将正式成为卢西安诺家族的首领——因为卢西安诺作为家族首领，被永久地放逐了，卢西安诺家族后来演变为科斯特勒家族。另一个决定就是要消灭布格西o西杰尔 ，这个人是美国西海岸有名的暴徒，他在拉斯维加斯赌场业上走得太远了。这个决定事实上是因为西杰尔是个“问题犹太人”。因此，负责此事的梅耶很清楚地明白，他只需要杀了西杰尔就行了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这次会议上，毒品问题确实被提及了。美国化了的领袖们希望能够涉足海洛因贸易，但以我父亲为首的保守派极力反对，对此有非常现实的原因。毒品非法交易是一项危险的差事，而且会提高联邦介入的可能性，而这些是传统黑帮不会涉足的。我父亲反对毒品贸易——以及性交易业——这是原则。他认为毒品和性产业都将从根本上摧毁家庭生活，这是传统生活的核心。他倡议委员会通过了一项永久性禁止毒品非法交易的决议。但这项决定一开始就结束了。巨额利润前景的吸引力要比古老的传统大得多，至少在那些家族内部新上任的领袖们看来是如此。传统派的领袖对毒品和性产业持保留意见，并不表明他们不知道它们的存在或者他们从这些活动中取得的利益。如卢西安诺当时是他那个时代纽约著名的花花公子，他住在阿斯托利亚，生活极度奢华，每次吃饭都要去斯托克俱乐部，怀里美女如云。公众对此的理解是他正在从事性交易的生意。可能在他所控制的几个区域内存在着性交易现象，而他也从中收益颇丰，但实际上他自己从未参与过其中，那是小混混们控制的非法活动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在那段时间我并不知道这些，但在我回到西西里度蜜月的时候，我和妻子露丝莉同帕勒米塔诺的老板本内德多o卢素在帕勒莫共进午餐的时候，我要带给父亲的密码里谈论的都是关于毒品——西西里以及美国的毒品。新派与传统派的分野在西西里也显而易见。战后，新派里大部分更年轻的人对于财富以及财富所代表的东西有更大的胃口。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那时，由于不知道这些，度完蜜月之后回到美国，我将这个看起来没有任何危害的消息捎给了父亲，而这却是“和平”与合作时代的结束。那个时代小心翼翼建立起来的“和平”与合作机制为所有人创造了巨大的权势和利益。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E巴蒂斯塔还是卡斯特罗
黑帮家族面临选择\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1957年早期，我和露丝莉还沉浸在新婚的喜悦里，我们陪同着父亲，以及他的几位朋友包括阿尔伯特、普罗法斯、弗兰克、梅耶和他们的夫人一起去古巴。当时是为了庆祝弗兰克从一场窃听犯罪案中获得提前释放。我们作为梅耶的客人，呆在了纳西欧娜尔酒店。我们去那里是为了度假而不是生意，但是生意却上门了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E古巴军事独裁者巴蒂斯塔·萨尔迪瓦将军盛情接待我们。他看起来短小精悍，总是昂首阔步，虚张声势，但很精明机警。一天晚上，他在豪华酒店的赌场里为太太们准备了毫无限制的筹码供她们使用。他与我们坐在一起，非常坦诚地请求我们的帮助。他希望我们能够动用已有的影响力来获得艾森豪威尔总统的支持，遏制卡斯特罗的革命。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“你可以告诉你们的朋友，我并不反对美国入侵我国，”他说道。巴蒂斯塔依赖我们的援助，因为他知道阿尔伯特、弗兰克、卢切兹和梅耶在赌场都拥有巨额的投资，而且极有可能在涉足欣欣向荣的毒品贸易，而古巴已成为毒品贸易重要的转运点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E父亲对巴蒂斯塔说：“我们并没有你想象得那么有势力。”那天晚上我们离开之时，并没有对他做出任何承诺，为他提供任何好处。当后来我们开车到哈瓦那的时候，能从山间听到大炮的响声。“我觉得我们应该尝试着援助他。你知道，在卡斯特罗身上干点事情，会很引人瞩目的。”父亲不为所动，嘟囔着说些20世纪西西里以及法西斯的事情。“我们有利益在这里，乔，你没有，”阿尔伯特说道。父亲很快就顶回去：“巴蒂斯塔只有50%的胜算，但如果卡斯特罗赢了，那你就失去一笔大生意的机会了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E晚上，在纳西欧娜尔酒店套房里，露丝莉对着她从赌场赢回来的东西大笑。“我们不可能输，”她说，靠着阳台梳理头发，那个阳台俯瞰整座城市。“要像我们那样赢的话，真的不公平。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“你在抱怨吗？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“不，只是太明显了，就这些。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E确实如此，但我的思绪却飘往别处。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当我们登上航空公司Electra飞机飞回迈阿密的时候，我能从空气里嗅处紧张来。似乎空气中飘散着的从遥远大山里传来的扰人不安的轰隆大炮声。那究竟是什么？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E“传统”的父亲面临新的挑战\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之后不到两个月，也就是1957年5月，弗兰克o科斯特罗在回中央公园家中的路上，他正迈步穿过大堂，这时一个枪手从阴影中跳出来冲他大喊：“嘿，弗兰克，这是为你准备的！”弗兰克应声望去——而正是这可能救了他的命，一颗子弹向他射来，擦伤了他的脑袋。他倒在血泊之中。这个枪手后来根据警方的图片，查出是科斯特罗家族内部反对派维托o杰奴维兹指使的看门人维尼o吉冈特。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那时我对此也不知晓，尽管现在一切真相大白。维托杀害弗兰克的真正目的肯定不只在于竞争的关系。维托是科斯特罗家族（也即古老的卢西安诺家族）的二把手，涉足毒品交易。科斯特罗，根据1947年委员会的官方命令，限制了家族在毒品上的生意。具有讽刺意味的是，吉冈特在这次笨拙的暗杀行动之后本应该得到一份事业。在我们的生意规则当中，暗杀时不能大声叫受害者的名字，不能给他任何机会躲闪或者防卫。如果奉命要去暗杀某人，你要离他越近越好，最好是从后面不被发现，这样你就能够击中后脑勺，然后扭头就走。就这么简单。吉冈特之前是职业拳击手，用我们的行话说叫做拳行天下。后来作为家族老板时，他还想在继续发挥自己的特长，90年代中期，政府以谋杀罪起诉他。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我父亲那个时候正在为应邀拜访西西里而制作计划。那趟旅行既是为了休闲也是为了生意。就在弗兰克被枪击之后，我父亲准备动身去西西里之前，阿尔伯特在狂怒之下拜访了他和普罗法西。阿尔伯特知道吉冈特是杰奴维兹的人，因此想前往追捕杰奴维兹。他的资格很老，出于谦逊，他前来告诉他们想让杰奴维兹出局。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“你们家族只需要在这件事情上保持中立就行了，”他对我的父亲和普罗法西说。我父亲觉得他的西西里之行迫在眉睫，分秒必争。他说：“我理解你的感受，阿尔伯特，但我觉得你最好什么也别干，如果此事闹大的话，将会有一场战争，而所有的人都将会被牵扯进去。而这一切最好不要发生。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E阿尔伯特表示他会继续等待时机。“我的命在你们手中。”他说。这真是个生死关头。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 父亲动身前往意大利。在西西里，本内德多o卢素和其他的家族首领告诉他，西西里的各大家族继续分化，年老的家族成员遵循传统，而年轻的家族成员金钱至上。其中有个资格很老的首领说，现在问题的核心是土耳其的鸦片烟，而美国的很多家族也已经卷进来了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“不可能，”我父亲当时说。“我们各大家族之间是严厉禁止毒品交易的，在我的家族中，谁若敢染指或者违反规定，将是死罪。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E唐o沃瑟里是帕勒米塔诺家族的成员之一，直接告诉我父亲，“可能在你的家族中并不存在这些，但美国的其他家族却巴不得从事这种贸易。他们会对你撒谎，他们只不过是钱奴钱虱而已。他们才不会关注我们辉煌的传统呢。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这次国外游历之后，我父亲决定缩短他的旅程，直接回到美国。但当他在罗马登机飞往美国的时候，美国已经闹得不可收拾了。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T01:20:40.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&likeCount&:1,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&sourceUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:20:40+08:00&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&url&:&\u002Fp\u002F&,&titleImage&:&&,&summary&:&&,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&snapshotUrl&:&&,&commentsCount&:0,&likesCount&:1},&&:{&title&:&家族企业具有更强盛的生命力——英国威尔士地区家族企业现状调查&,&author&:&zhangtao2015&,&content&:&\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E最近一项由英国《评论调查》杂志举行的调查表明：在英国威尔士境内所有的企业中，家族企业占据了大半江山，比例是57％，领先于非家族企业。这项调查具有广泛的代表性和权威性，调查结论表明，无论在员工的创造性，还是工作的积极性等方面，家族企业都比非家族企业占有优势。正是由于多方面的优势，家族企业在竞争激烈的现代社会中比非家族企业更具强盛的生命力，发展寿命期更长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E威尔士地区的家族企业涉及的经营领域很广，几乎在国家每个行业中都占据了一定的地位。例如，在农业中，家族企业占据了94％；零售行业中占据了73％；金融服务行业占据了40％；服务行业中占据了38％。经过调查，初步统计这些家族企业平均有22年的发展历史，能够在竞争激烈的现代商业社会上存活这么长时间，本身就是一个奇迹。这说明它们的生命力强盛，发展潜力很大，而且比它们的竞争对手平均寿命长了7年。一些规模很小的家族企业的运行状况非常好，营业额猛增，业绩惊人，每个员工都创造了很大的价值。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在企业内部管理问题上，调查中将近三分之二的家族企业掌权人说，家族生意有时候会在家庭成员之间产生矛盾，造成家庭气氛不好，甚至形成紧张的局面。有50％的家族企业掌权人说，家庭成员之间有时候也会因为血缘关系而难以启齿，这样就会形成一种障碍，不利于处理好生意中可能出现的问题。当一个家族企业内部出现矛盾，导致家庭成员无法继续共处下去时，可能会有一些家庭成员选择退出家族企业，离开公司，这样的情况占4％。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E20％的家族掌权人说，他们喜欢雇佣自己的亲朋好友到公司里面工作。他们这样选择当然也有自己的理由：亲朋好友都是自己人，彼此很了解，很熟悉，对他们的能力和人品更是深知，所以就产生了更大的信任感、可靠性和忠诚性。调查还公布一些令人感到非常惊讶的数据：45％的家族企业掌权人说，他们情愿雇佣外人来管理自己的家族生意。因为他们不想将生意和家庭混在一起，不想让生意来破坏家庭的和谐气氛，同时也不想让家庭的矛盾影响到生意的发展。另外有一些家族企业掌权人说，由于碍着血缘关系，自己的家庭成员不容易管理，所以他们情愿请外人来公司工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E60％的家族掌权人说，他们甚至都}