到底要不要现在辞职，还是年后辞职？在这里做得一点都不开心，压力好大，常常情绪低落、抑郁。（本身我性_百度知道
到底要不要现在辞职，还是年后辞职？在这里做得一点都不开心，压力好大，常常情绪低落、抑郁。（本身我性
底要不要现在辞职？在这里做得一点都不开心、抑郁。（本身我性格也比较内向。&#128557，高强度的工作量及工作氛围让我对上班出现严重的抵抗心理，压力好大;&#128557，还是年后辞职。，常常情绪低落
提问者采纳
比如咨询一下你的新的工作环境。我感觉还是应该年后再说，没必要太压抑自己，了解好了再换，不然再不适应怎么办看你自己的情况吧，再说年下了，在哪干不是挣那几个钱，换个工作应该准备一下，家人好友问起来你也不好回答
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
其他10条回答
年后，最起码把年终奖拿了再辞，还有2个月，忍一忍
不乱于行，不困于心，做好自己就行了
如果感觉压力大建议现在辞职，回家好好休息
调整好心态，为年后做准备
尊重自己的内心，想走就走!
年前好，歇歇，过个好年。来年继续奋斗
转移注意力
心里怎样想怎样做
心态放好啊
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁真不想在这单位干了,因为有个小人总与我作对,每天都不开心,但要是真辞职了正_百度知道
真不想在这单位干了,因为有个小人总与我作对,每天都不开心,但要是真辞职了正
真不想在这单位干了,因为有个小人总与我作对,每天都不开心,但要是真辞职了正
或者用人单位违章指挥；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同，劳动者提前30天提出的书面离职、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、依据《劳动合同法》37条。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、法规的规定。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准、没有提前30天提出离职；　　(六)法律，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、个人提出离职分三种情况，用人单位可以要求劳动者承担。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的；　　(七)法律；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；不满六个月的。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的。　　3；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，按一年计算。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，试用期提前3天书面提出。　　第四十六条 有下列情形之一的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这样便于保留证据，不需要用人单位批准就可以离职、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者可以解除劳动合同、行政法规规定的其他情形：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，劳动者直接提交辞职信就走人。六个月以上不满一年的，劳动者不同意续订的情形外，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，这个时候就是你违法了　　劳动者辞职，办理工作交接；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，不需事先告知用人单位。　　劳动者应当按照双方约定；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。其中，给用人单位造成的直接经济损失，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，至少保存二年备查，劳动者可以立即解除劳动合同，损害劳动者权益的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律，可以解除劳动合同、招聘劳动者产生的费用，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、辞职报告）、第五项规定终止劳动合同的；　　三；　　(六)依照本法第四十四条第四项，在办结工作交接时支付。　　一，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　二、相关法律依据：　　1，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　用人单位以暴力。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续；　　2、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信
劳动法咨询师
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞职能拿到工资吗_百度知道
我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞职能拿到工资吗
上班时间太长工资又少本来我进厂时是做机修的现在让我去打杂所以不想做了
我有更好的答案
在试用期限内你只要提前三天向老板提出书面辞呈，三天后你就可要求结算工资走人。辞职用人单位应当结算工资给你，若憨丁封股莩噶凤拴脯茎公司不给，你可以向当地劳动监察大队投诉。
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在这里喜欢一个同事！她知道我要辞职了，发短信给我说要走了？我说嗯！她说要走了有些不习惯，我想说她_百度知道
我在这里喜欢一个同事！她知道我要辞职了，发短信给我说要走了？我说嗯！她说要走了有些不习惯，我想说她
我只不过帮她每天工作分担一些，买吃的给她，发短信给我说要走了！她说要走了有些不习惯，对她好！她知道我要辞职了，我想说她习惯我什么？我说嗯我在这里喜欢一个同事，难不成我这样给她依赖了
我有更好的答案
在她的只言片语中，所以好好珍惜吧，并且在你的照顾下，他喜欢有你在自己身边依赖算不上，她可能在表达，但可以看出她喜欢你，自己离不开你哦
你傻、人家实在暗示你，他习惯了你的呵护和帮助，简单地说就是喜欢你
女人就喜欢有人对她好，你走了虚荣感没了，你对她做的事让她觉得她比较有优越感，或者他喜欢暧昧，
嗯嗯，肯定的敲她一顿饭，看她怎么说的哈哈，吃饭聊聊
还不表白 成功率大大的
是的，恭喜你荣升备胎行列
问你自己，看看对方是否值得你喜欢！
女人这样会产生依赖性的
是的啊，日久生情嘛。
当然给她依赖了😑说不定还有错觉
说不定，女生很容易对别人产生依赖
在意你的女人，肯定会成为依赖
这还不叫好
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：5104823
律师好：我现在在要辞职，可是老板说要扣我半个月工资不给我，但是我来面试包括上班期间老板都没有说过要扣工资，只说过要做半年。现在我要辞职，我说我可以等您找到人 我把新人完全教会了我再走，可以她还是要扣我工资，因为我来这里的时候 她都没有说过要扣工资的事情，现在突然说要扣工资，而且我们也没有签什么合同，还有就是我给她说过辞职之后，她自己打印了一份“员工入职表”来让我填，我拒绝填，我说我都已经辞职了，为什么还要填，她说这个和辞职没有关系。所以我填了，那是她们自己撰写的一份“员工入职表”。我想咨询下您：根
律师好：我现在在要辞职，可是老板说要扣我半个月工资不给我，但是我来面试包括上班期间老板都没有说过要扣工资，只说过要做半年。现在我要辞职，我说我可以等您找到人 我把新人完全教会了我再走，可以她还是要扣我工资，因为我来这里的时候 她都没有说过要扣工资的事情，现在突然说要扣工资，而且我们也没有签什么合同，还有就是我给她说过辞职之后，她自己打印了一份“员工入职表”来让我填，我拒绝填，我说我都已经辞职了，为什么还要填，她说这个和辞职没有关系。所以我填了，那是她们自己撰写的一份“员工入职表”。我想咨询下您：根据现在的这个情况我的工资能全部结清吗？我们没有签劳动局所发的合同。而且签“员工入职表”的时候都已经是第二个月的时候了。
提问者：福建-厦门合同纠纷浏览2523次 01:02:48
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 2 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：136589称赞：635应提前30日书面通知单位解除劳动合同 16:37:42满意答案咨询电话：400- (福建-厦门)帮助网友：26086称赞：40工资能全部结清 12:52:56
已帮助2480人&已帮助101人&已帮助435人&已帮助93人&已帮助237人&已帮助411人&已帮助100人&已帮助100人&
已帮助14897人&已帮助14721人&已帮助1390人&
已帮助18人&已帮助13人&已帮助18人&已帮助20人&已帮助29人&已帮助25人&已帮助26人&已帮助21人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：}