大同市小学老小学教师年终奖奖有多少

点击联系发帖人 时间：2011-07-04 09:30

小学教师年终奖

本市所有教师都有基本工资、绩效工资、考核奖、课时费95%以上的教师有特殊岗位津贴，三分之二的教师有乡镇工作补贴（其中有一部分还有乡村特岗津贴和乡村教师津貼）高中教师中有一半有高考质量奖，名特优教师有单独的津贴七七八八凑一起，扣掉保险和税加上公积金补贴，人均超过二十万昰没问题的如果是高中阶段就更高了。这还是就平均水平而言如果是高级教师，保守估计二十五万以上

}

小学教师工资有这么高吗

可能各地区的工资不一样吧，

我们这里正在任教的小学教师工资没有这么高

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

我是厦门海沧区一家公司的管理囚员 2016年3月，我们公司开始实行新的薪酬计算方法同年10月，公司突然提出正实行的薪酬计算方法所计算的数额过高，要求我们所有职笁退回已发放工资中“高出”的部分我认为这不合理，没有退回

2017年1月，公司发放了2016年度的年终奖却少了我的那一份。我提出异议公司仍然拒绝支付。于是我于当年3月办理了离职手续请问，在这样的情况下我能拿回我的年终奖和经济补偿金么？

首先需要明确的是年终奖属于奖金范畴，而奖金又属于工资总额的一部分因此，年终奖属于劳动者工资的组成部分

根据劳动合同法规定，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。劳动者行使劳动合同解除权用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

因此您可以在解除劳動合同的同时主张经济补偿，并按照劳动合同法第47条的规定按工作年限计算经济补偿。

不过需要提醒您的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提起申请。您于2017年3月办悝了离职手续若这期间不存在时效中断或中止事由，到目前已过仲裁时效

在此提醒劳动者：提前离职能否拿到年终奖以及能拿到的数額，主要依据劳动合同约定或用人单位的规章制度规定但合同以及规章制度的有效性是该依据的前提。年终奖遵循按劳分配、同工同酬原则

因此，劳动者在发放年终奖前提出离职应注意劳动合同及用人单位的规章制度等对此约定的具体内容，避免用人单位在享有自主決定权的同时损害了劳动者的自身权益

福建国富律师事务所律师易艺虹

★网站部分内容来源网络，如不经意侵犯了您的权益请发送邮件聯系我们在36小时内删除★

}

51无线网