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/etc/nginx/nginx.conf.双语：会9国外语的超级学霸 看他怎么学？【托福吧】_百度贴吧
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双语：会9国外语的超级学霸 看他怎么学？收藏
Matthew Youlden speaks nine languages fluently and understands more thana dozen more. In fact, for the longest time I didn’t even know he was British.When I told Matthew how I’ve been struggling to merely pick up a secondlanguage, he had the following advice for me. If you believe that you can neverbecome bilingual, take note! 　　马修·约登能流利说9门语言，还能听懂另外十几门!其实很长时间我都不知道他是英国人。我连学一门外语都觉得超吃力，后来他给我以下的要点。如果有和我一样觉得自己没天赋学得累的人，开始笔记吧! 1. KNOW WHYYOU’RE DOING IT1.弄清学外语的目的This mightsound obvious, but if you don’t have a good reason to learn a language, you are less likely tostay motivated over the long-run. Wanting to impress English-speakers with yourFrench is no wanting to get to know a French person in hisor her own language is another matter entirely.　　这听起来好像没什么，但如果没有好的理由，你就非常可能在这场长跑中掉队。为了炫技而想要学法语，这可不是啥好理由;而想学会法语去了解法国人，这就另当别论了。 2. DIVE IN2.潜心修行　　“I tend towant to absorb as much as possible right from the start. So if I learnsomething I really, really go for it and try to use it throughout the day. Forme it’s aboutactually putting what you’re learning into practice – be that writing an email, speaking to yourself, listening to music,listening to the radio. Surrounding yourself, submerging yourself in the newlanguage culture is extremely important.”　　“从下决心学的那一刻，我就开始用全身心吸收。所以我一开始学习语言，就会一整天都使用它，比如写邮件、自言自语、听音乐等，把自己完全丢进那个语言文化环绕起来的环境里。这个非常重要的。”　　“I alwayshave at the back of my mind that it’s adapting your way of thinking to the way of thinking in thatlanguage.”　　“我总是感觉，脑海里的思考都要转变成这种语言文化。” 3. FIND APARTNER3.找到你的小伙伴Matthewlearned several languages together with his twin brother Michael (they tackledtheir first foreign language, Greek, when they were only eight years old!).Matthew and Michael, or the Super Polyglot Bros. as I’d like to now refer to them, gainedtheir superpowers from good-ol’, healthy sibling rivalry:“You have someone withwhom you can speak, and that’s the idea behind learning a language.”　　马修有好几种外语都是和他双胞胎兄弟迈克尔一起学的(他们8岁就学了希腊语)!我为什么要强调这对超级学霸兄弟，因为总觉得他们之间的良性竞争关系，对学习特别有帮助。 4. KEEP ITRELEVANT4.学百遍不如用一遍If you makeconversation a goal from the beginning, you are less likely to get lost intextbooks.:“You’re learning a language to be ableto use it. The creative side is really being able to put the language that you’re learning into a more useful,general, everyday setting – be that through writing songs, generally wanting tospeak to people. You don’t necessari you can go to theGreek restaurant down the road and order in Greek.”　　建议你一开始就把交流放进目标，这样就不会陷在教科书里了。“学语言的目标是为了使用它，最好是创造性地把它融进日常生活中。可以是写歌词、挖掘和人说话的渴望。你甚至不必一定去国外，比如学希腊语就只要找到当地的希腊餐馆，用希腊语点单。” 5. HAVE FUNWITH IT5.游戏学习Using yournew language in any way is a creative act. The Super Polyglot Bros. practicedtheir Greek by writing and recording songs. Think of some fun ways to practiceyour new language: make a radio play with a friend, draw a comic strip, write apoem, or simply talk to whomever you can. If you can’t find a way to have funwith the new language, chances are you aren’t following step four.　　用各种方式学外语本身是个非常有创意的事，这对学霸兄弟学外语时会用它来写歌和录歌。想个适合你自己的有趣的方式：和朋友一起做个广播剧、画连环画、写诗歌，或者和任何一个你能沟通的人聊天!你要是觉得找不到适合你的，那也许你没有按第4条做。 6. ACT LIKEA CHILD6.像小孩一样去学The key tolearning as quickly as a child may be to simply take on certain childlikeattitudes: for instance, lack of self-consciousness, a desire to play in thelanguage and willingness to make mistakes. New research cannot find a directlink between age and the ability to learn. As kids, we are expected to makemistakes, but as adults mistakesbecome taboo. When it comes to learning alanguage, admitting that you don’t know everything (and being okay with that)is the key to growth and freedom. Let go of your grown-up inhibitions!　　快速学习语言的诀窍，是要有小孩一样的态度：即时、无知、爱玩、犯错。没有研究能证明学习能力和年纪的直接关系，但小孩子愿意犯错，成年人却包袱太重，怕犯错怕笑话!当你要学好一门语言，就要承认和接受自己如孩子般无知，这是获得成长和自由的关键点。所以，让顾忌和做作去死吧!
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好。。。好厉害
登录百度帐号推荐应用身为一名 IT 技术人员，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，大家怎么看待这样的事情？
10:00:00 +08:00 · 12313 次点击
在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平，包括现在网上也有很多面试题，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，工作之后才发现他的真实能力并不是那样好，大家认为这种人应该解聘吗？
第 1 条附言 &·&
09:17:25 +08:00
谢谢各位的热心回答，事情是这样的，工作中看到了一些水平很一般的朋友 拿着不对称的工资，可能是面试的技巧原因他们拿到了高于他们实际能力的薪水，所以想问下各位怎么看待面试这件事，感谢各位的回答
139 回复 &| &直到
16:47:44 +08:00
& & 10:02:49 +08:00
当然，要不半年的试用期是干嘛的
& & 10:02:53 +08:00
一般公司不都有 3 到 6 个月的试用期么，应该就是应付这种情况的啊
& & 10:04:29 +08:00
面试难道不是为了找工作。还在试用期，看上升趋线，不行就准备再招人吧。 lz 自己也需要检讨。
& & 10:05:21 +08:00
要不然呢？你还装出 3 分的样子来？
& & 10:05:25 +08:00
同楼上...但是反过来说我觉得能力装不出来的...能装出来说明面试就没好好设计.也是照网上搬搬面试题.那招到这种人也不能全怪人家...
& & 10:05:49 +08:00
这是本事，老板也会认可这种本事，只有码农才会一厢情愿的认为技术决定一切。
& & 10:06:55 +08:00
这是本事，老板也会认可这种本事，只有码农才会一厢情愿的认为技术决定一切。
& & 10:15:14 +08:00
1 、公司、面试双方在表述自身的时候都存在一定水分； 2 、面试的能装出 9 分，而面试官没有看出他只有 6 分，面试官也有问题；
& & 10:15:43 +08:00
装也是一种能力
& & 10:17:04 +08:00
这也是能力啊！
& & 10:19:49 +08:00
@ 是本事.但个人不认为技术岗位需要这种能力
& & 10:20:29 +08:00
9 分的人，招进来能有 6 分就不错了，招聘 3 分码农不是常态嘛
& & 10:20:42 +08:00
我组曾经还有一个销售转程序员，什么都不会， jdk 都要人家帮忙装，但是面试进来了，工资跟我一样高，据说进我们公司的时候手上同时还有其他公司的几个 offer 。虽然过了几个月他就被劝退了..
听说他面试都是靠背面试题，再加上那段时间公司扩招，放了点水..
听说他被劝退后又拿到了几个 offer.....
& & 10:21:57 +08:00
面试的问题？公司的问题？面试流程的问题？
& & 10:23:46 +08:00
装——使人信。
这个过程叫游说或者直接就是一种销售，销售能力是一种高价值的稀缺能力。
& & 10:27:34 +08:00
@ 要的，你只要能向所有同事证明你很牛 B ，哪怕他们心里知道你技术不牛 B 但不敢当面拆穿你，老板也会重用你的，因为你能镇住这群人（不管用什么手段）。
& & 10:28:02 +08:00
推销自己也是一种能力（别打我。。。）
& & 10:30:21 +08:00
有些人只有 6 分能力，高考能拿 9 分成绩
有些人只有 6 分能力，找妹子能体现 9 分魅力
世界就是这么不公平的，认了吧
& & 10:31:22 +08:00
看来我找工作还是太老实，不会推销自己
& & 10:35:13 +08:00
6 分能装到 9 分，这能力很不错了。
做开发的就需要这种沟通（忽悠）能力，要不怎么应对多变的需求。
& & 10:36:02 +08:00
能在面试的时候把自己从 6 分变成 9 分已经是很牛逼了好吗，我见过更多的面试者是把自己从 6 分变成 3 分。
& & 10:37:01 +08:00
@ 我说的是技术岗位.而你说的显然是管理岗位
& & 10:37:37 +08:00
面试就是推销自己。能有 9 分表现，证明有潜力，他知道什么样的特质是 9 分。如果进公司以后知道自己不足能很快赶上来，应该还好吧。你必须假定人是活动的生物，会进步／退步.... 如果进公司以后还是 6 分水准。得考虑辞了。 毕竟现在面试找人也是要成本的。很多公司面试官都是临时凑合上阵，也是找不到人的主要原因之一。
& & 10:39:47 +08:00
@ 技术跟管理的界限很模糊，比如一个前端一个后端，一起合作，不可能是纯粹的平等协作的，必然有一个指挥另一个，也许这个“指挥”很隐蔽。谁指挥谁呢？这就看谁会搞事来事了。
& & 10:41:15 +08:00
这也是很重要的能力
& & 10:47:48 +08:00
没事，其实大家都只有 6 分能力
& & 10:51:37 +08:00
面试完了还要工作不是，骗完了妹子不是还要生活吗？
& & 10:53:15 +08:00
利己心推动社会发展
& & 10:54:59 +08:00 via iPhone
我只是纳闷这种人为啥要应聘技术岗，需要口技的岗位明明那么多。
& & 10:55:39 +08:00
这也是一种能力
& & 11:00:28 +08:00
忽悠是种能力，
而作为技术面控制人力成本把这种人刷掉也是能力。
& & 11:01:32 +08:00
出几个考题过了就让别人进来，说明公司本身就不行。
JoelTest 12
11.Do new candidates write code during their interview?
& & 11:02:46 +08:00
大家都会尽量扬长避短
游戏是公平的
而且很多公司尤其是大公司竞争激烈而已
其实在成熟的平台上干活根本不需要很高的能力
& & 11:17:56 +08:00
我承认我是这样的....
& & 11:18:46 +08:00
知道在国际 IT 公司 微软 Google 等 为啥印度人看上去很牛逼，现在一群印度高管？我听到这样的评价：美国人做 7 分敢说 10 分，印度人做 5 分就敢说 10 分，中国人做 10 分只敢说 7 分。当然一点干货没有肯定不行，试用期都过不了。
& & 11:19:30 +08:00
6 分到 9 分
这个差距有点大啊。
& & 11:20:24 +08:00
我之前的领导，作为技术负责人，全靠流程图和 ppt 向高层汇报工作，对下就是嘴炮，编程思维啥的也不是很强，观念很陈旧，但是就是爬上去了。但这也是能力啊，更何况通过优异的面试表现进入公司的同学了~
& & 11:21:16 +08:00
难道这个不算能力么，你有 6 分能力，临场表现不都是追求更好么，难道你临场追求 3 、 5 分
& & 11:29:54 +08:00
这也是一个能力
& & 11:30:58 +08:00
好像说的装成 9 分不是一种能力一样
可惜我没有
& & 11:31:44 +08:00
所以要有绩效考核
& & 11:36:09 +08:00
个人感觉能装出 9 分的都已经是实力派了，大部分程序员装都装不出来，也就是让面试官感觉有 6 、 7 分的能力，而恰好公司又缺人。
& & 11:40:26 +08:00 via Android
对此钦羡不已啊
& & 11:42:20 +08:00 via Android
装是一种能力，但是伪装者本身可能并不好受
& & 11:44:08 +08:00
这是一种能力。
& & 11:45:21 +08:00
说实话，很多公司明明是需要一个 6 分能力的人，却偏偏按 8 分的要求来面试。 5 分， 6 分， 7 分的一起面试，都是打肿脸充胖子，大家都是吹，比的是技巧，结果 5 分得吹得好得到了 9 分，实际却是那个唯一做不来的人，而能力有 6 分， 7 分得人就会抱怨这家公司面试的愚蠢。然后，这家公司在 6 分， 7 分得圈子里得到了一个坏名声，遇到的技术障碍还没发解决。再然后开掉新来的“ 9 分”，再继续招聘—— 6 分， 7 分得不愿意去了，一大波 5 分甚至 4 分的简历就丢过去了
大概就是这么个状况吧
& & 11:46:17 +08:00 via Android
感觉这种人适合做营销
& & 11:47:58 +08:00
@ 真相了……
& & 11:58:02 +08:00
与其开除，如果差距不是特别大，不如企业培训。
& & 12:26:31 +08:00
@ 陷入了恶性循环啊。看来还是得认清公司的需要，然后提升一下 HR 的姿势。
& & 12:28:49 +08:00
@ 真相了+1
& & 12:43:22 +08:00
同意 @ 的观点，公司面试时对你的要求，并不一定是他们开发水平的平均标准
& & 12:43:47 +08:00
你要相信，公司看到你 9 分的能力，也会压到 6 分的薪资的。所以这波谁都不亏。世界这么乱，全靠演技。
& & 12:44:35 +08:00
这问题延生一下：
作为一名高中生，有的人明显学习不认真全面，却凭借考前突击背重点考到了高分而顺利被录取，导致我们这些不投机取巧的学生无法被录取，大家对此怎么看？
& & 12:45:28 +08:00
6 分装 9 分也未尝不可啊，为了装的更像，不被看出破绽，就不断的努力。不知不觉发现，咦？ 我 TM 9 分了。
然后就可以装 12 分了。
& & 12:46:50 +08:00
@ 有的破小公司技术团队挤在一不到 8 平方的小房间里干活，一面试就大谈说要做该行业的阿里巴巴，比我还能吹，一下子我连表现出 9 分的欲望都木了。
& & 12:50:33 +08:00
你有你的路，我有我的路。每个人都有自己的路。
& & 13:03:11 +08:00 via Android
说话都结巴， 6 分能表现 3 分就不错了。。明明工资很低却不敢跳槽，因为找工作面试好痛苦。。
& & 13:04:11 +08:00
然而我是那种就算有 9 分的能力，面试时几个人往对面一坐，然后我一紧张脑袋就死机，结果表现的连 6 分都不剩了
& & 13:10:25 +08:00
& & 13:13:20 +08:00
& & 13:19:37 +08:00 via Smartisan T1
技术水平 6 分，推销自己的能力 3 分，加起来 9 分，应该这样算。技术不是决定一切的。
& & 13:22:57 +08:00
@ +1 ，而且有的时候容易心态爆炸
& & 13:24:16 +08:00
其实 3 分的能力 就能完成你当前的工作了
& & 13:26:52 +08:00
这种人在带领自己公司谈判的时候，也谈成了 120%的标。
& & 13:32:40 +08:00
这也是能力啊
& & 13:34:03 +08:00 via Android
公司都不认真对待招聘这件事，网上随便抄点面试题应付求职者，面试也毫无准备想到什么问什么，这样还想招到靠谱的人是不是有点神奇？
& & 13:35:50 +08:00 via Android
口才也是能力吧
& & 13:39:21 +08:00 via Android
能力不光是会干活啊，小学生还德智体美劳呢
& & 13:42:00 +08:00
妹子被帅哥骗到手之后,看清大家的本质之后,解决办法往往不是离婚,而是接受,谁叫自己当初眼瞎了呢
& & 13:43:33 +08:00
去相亲也得化个妆吧，不要怪人家晚上卸妆吓着你。
不过 6 分能说成 9 分的适合去做销售啊，或者和客户打交道的那种。
& & 13:46:18 +08:00
难道试用期不正是干这种事的吗？
话说能忽悠也是能力啊，这个世界不是技术才是能力的。
& & 13:47:28 +08:00
这不就跟谈恋爱一个道理吗？
& & 13:49:18 +08:00
这种都能纠结不是很正常的么？谦虚是好的，过度谦虚也是不行的！但是也不能装的太过
& & 13:50:56 +08:00
it 行业还好，受技术实现瓶颈和技术透明的约束，类似古玩等行业， 0.5 分的东西恨不得放大 20 倍跟你说。。。所以，这没什么大不了的。
& & 13:59:57 +08:00
这样的情况发生，不能怪面试的人，只能怪面试官。随便网上找几个面试题，就拿去面试，那肯定不行。我面试过好多 XXX 培训学校出来的。那回答技术问题那娴熟的啊，连我都比不上。面试是个技巧活，不是随便上个人都可以的。要能看清楚这个人的技能，解决问题的能力，是否有上进心。
& & 14:08:56 +08:00
@ 你说的那人难道后来来我们这里了？？？
& & 14:12:27 +08:00
@ 能凭借考前突击背重点考到了高分而顺利被录取, 人才啊.
& & 14:15:00 +08:00
如果不准备面试题的话，有些公司会面不过。。。。感觉面试题有时候很难和实际开发能力挂钩
& & 14:16:10 +08:00
我朋友公司的做法是，迅速开人。
& & 14:23:56 +08:00
面试时候 6 分装 9 分
进来试用期在提高到 9 分就可以了
要不公司也不傻 试用期不啥都看出来了
& & 14:32:35 +08:00
有试用期，放心。
& & 14:37:24 +08:00
面试时候人家说 6 分，进来后变成 9 分，求问怎么破？
& & 14:44:34 +08:00 via iPhone
这种人不应该解聘
应该在公司倒闭时随着公司一起遣散
& & 14:47:53 +08:00 via iPhone
@ 考不过考前突击的人，一般就是智商比别人低，只要重点内容是公开的就没什么好说的，遇到这种情况我只有一个服字
& & 14:57:38 +08:00
实际工作中往往 3 分就够了，所以过试用期是没问题的
& & 15:22:52 +08:00
@ 我觉得吧，分辨不出网上面试题的面试官也要检讨一下吧，是不是背的应该很容易看出来的，真正做过项目的遇到的问题网上不可能系统的总结出来
& & 15:31:30 +08:00
这种情况大半是面试官面试时条理缺失.对自己用人所需要的技术并不完全清楚.
技术这个东西,本身不可能人跟人有同样的理解.有人某方面精通,某方面参与得少,不熟悉,甚至不会.本身给你打分也是主观行为.参照不同,标准不同,分数不同.
有时候,招个人除了基础技术更多的是眼缘,讲究趣味相投.哈哈
& & 15:45:36 +08:00
面试是个双向选择，你选择员工的同时面试者也在选择公司，如果你是喜欢泛泛而谈的人，那么你招的也是同样的人。如果你只问一些基础知识，那么你招的也只是会背题的人。前段时间面了几家公司，一直在问一些基础知识，这些东西基本上一搜索一大堆，我感觉面试官在考我的脑容量。后来我觉得，他可能需要的是一本书，而不是一个人
& & 15:56:12 +08:00
不需要说那么多，抓住本质就好，面试官以及 leader 需要考虑的：
6 分的能力可以胜任这份工作吗？
其他的同事会因为这件事产生情绪影响公司发展吗？
花钱雇进来这个人对公司产生的总价值是否符合需求？
leader 对利益得失的判断如果出现了错误，或者价值观有扭曲（比如喜欢让这样的人带领技术团队乱加班又压奖金），那我们也没啥办法。
& & 16:14:53 +08:00
两年的技面，让我告诉你，面试成功除了真是技术之外，你的口才，忽悠，装 B 能力以及面试官对你的映像都是很重要的，甚至于这些比重超过你的技术。
顺带能装 B 的说明这技术面也是比较广的，你可以不熟悉某些技术，但是一定要了解。这也是得分点
& & 16:21:29 +08:00 via iPhone
这也是能力+10086见过很多牛吹的很厉害的，进来也混的很好的。7 分实力只能表演 3 分，谁要你？不是每个公司都会关注你的博客， Git ，项目才来赏识你的。
& & 16:32:11 +08:00
也看人，有的实力有 6 分，只表现出 3 分。 这样的人一般遇事爱紧张，不自信。
所以最重要的不是忽悠，是自信，是在紧张的环境下能迅速放松，只有放松了，才能表现好。
很喜欢一句话：不是因为你成功了才有自信，是因为你自信了才能成功。
& & 17:00:48 +08:00
@ “哪怕他们心里知道你技术不牛 B 但不敢当面拆穿你”，这究竟是怎么一种情况，他是黑社会的吗
& & 17:09:08 +08:00
@ 您是黑社会，您一出场就 hold 住全场，领导有不懂的地方您敢当场给他上一课，您天不怕地不怕，行了不
& & 17:45:01 +08:00
@ 额，你这么怕你同事啊
& & 17:46:25 +08:00
装也是能力啊+1 。
面试的时候面不出来不能怪别人
& & 17:48:47 +08:00
@ 领导你好，领导再见
& & 18:07:54 +08:00
能力其实都是次要的，关键是态度。
& & 18:12:02 +08:00
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我看到很多人问关于市场的过于现实，该如何生存的事，我就来说说我是如何生存的！
&很多人说我不专一，说我那么早就退学不应该，但是说实话，谁没有理想？在被压迫的现实社会，谁不想做点自己想做的事情呢？其实我只想说，谁没有年轻的时候，谁能在年情的时候有你现在的想法呢？也许我以前选错了，但是谁又能保证自己选择的就是对的呢？后来我碰到一个我们当地做泸州老窖酒最大代理的老总，他当时跟我说了一句话，我受益匪浅，他说：&你虽然跑的比别人快，但是你失去了很多！比如，如果你继续上到高中、大学，你将认识很多朋友，这些朋友可能在你以后的事业上对你有很大的帮助&仔细想想确实是这样，事在人为，鱼和熊掌不能兼得，有得必有失，也许这就是我命中注定的！
在开店之前，我是一个喜欢设想和计划的人（这是我母亲一直教导我的），我的计划是，我是技术出身，这个店必须是维修和销售兼顾！必须的！在现今社会客户，就是钱，没有客户就没有钱~挖掘客户是关键，在我这里修理，在我这里购买，挖掘客户每一分潜在的资源。当时这个店没有转让费，这时我最看中的，在这里就要提醒很多朋友，我是吃过亏的，有租的店，就不要转让的店~转让的店有以下弊端，如果房屋拆迁，你的转让费一分都别想得到赔偿，全是房东赚的。如果你干不下去，你必须把店转出去，毕竟你是花了钱转让的，这里就有一个问题，如果别人出的价钱不合适，你就不能转，你每个月照样得交房租。当然有利的方面也有，房租会相对低一些。这个就靠你们自己权衡了~我这个店租金是，一年4万，在我们这条街，不算贵也不算便宜，毕竟是租的，我很满意了，签合同就直接签了5年，5年内，房东是不会涨房租的~这也是要告诫开店的新人，租房合同一定要三思而后行！开店的时候，我的总资金只有4万多，房租是半年一交，刚开始就要交半年的房租。可能很多人疑问，你只有4万多你就敢搞店，这就是经验问题，我在IT摸爬滚打这9年没白混，同行资源基本上都有了，刚开店交了3000押金+2万房租，基本上还有2万多，2万多的资金，进主板、显卡、机箱、电源肯定不现实。我的主攻目标，外设！外设价格相对较低，也是常用的，就此，把2万多全进了外设和耗材。到这里很多人会问，你哪来的上家资源？我的方法是，跟关系比较好的同行套近乎，拿到上家资源，当然也有很大方的直接给你上家资源的，在店刚开的时候，上家一般是不会主动找你的！就这样，我进了2万多的键鼠，当然这里我也犯了错误，进了一批假的罗技和微软的，价格基本上比正品低一般，货收到后，基本上跟正品一样，就是800电话不一样，说实话，很难卖，心里毕竟没底，喊价也不敢喊高，最后很长一段时间，还压在这里。
搞维修和销售外设肯定不够，装机还是利润的大头，虽然利润不可能像以前那么高，但是能赚一点是一点，要充分利用现有资源！我就找关系比较好的同行铺了一些机箱、电源、主板，价格也不是很好，不过也无所谓了，毕竟是别人铺的，卖掉了再给结钱，新手注意了，在这里就能帮你节约大量的成本！另外的3大件通路货，装机的时候直接调货就可以了。还要说的一点就是，很多新人选择所有的货全都找别人铺，这是不行的，毕竟你没有一件产品有价格优势~是肯定不行的！&
开业之前，我就找过我姑姑，她是比较迷信的人，当然，现代社会是科学的社会，迷信是封建社会的东西，但是有的时候你不信邪还真不行，先前我的饰品店，转出去以后，1年之内又转了8家，都没做起来，做什么的都有，你说是我能力有问题吧，我认了，可是不可能8家能力都有问题吧？你要说是我资金有问题，我也认，可是不能8家资金都有问题吧~有的时候你不信邪就不行~开业时间，就此我咨询了我迷信的姑姑，她找人算了以后，最好的时间是日，8点09分-8点20分之间，其实我的店在9月6日就装修好了，但是在这段时间内，我就忍住了，别人来买东西，我都没卖，曾经有个人过来说，让我帮他剪辑一个MP3，给我100元~我都没干，心疼啊~！！不过现在想想值得~我的店就这样开业了~虽然之前卖的都是别人的东西，不过水涨船高，无所谓的，反正我是不干低价的，因为我看到好多低价做的，最后都没活下去。就这样开着，当开业半年的时候，已经赚了一些钱了，这时也有一些上家过来跑业务，我也开始自己进了，进了一些外设和机箱电源，为什么先进机箱电源，因为机箱是没有质保的，卖一个算一个，电源，保3年也无所谓了~之中也碰到了部分难缠的客户，我就不一一举例了，到时专门搞个帖子，对付难缠的客户~。在这中间，我的兄弟，以前在电脑公司认识的，给我介绍了，我们这边当地比较大的电信公司，做他们的维护。当然要压钱了，压的这部分钱，是找父母要的，没办法，现在这个社会做生意就是这个样！当然，跟这个单位，我也接触到了很多平时没接触到的设备，比如光纤收发器、光端机、大型服务器等，这也使我受益匪浅~说说这个兄弟，真可以说，是比较铁的，平时有事忙不过来，打个电话都过来帮忙。也就是由于，当然我这个人也不是小气的人，出去下馆子，自然是家常便饭，借钱也更不用说了，要多少直接开口，他也从来没有说不还过。兄弟嘛，有福同享，有难同当，应该的~自从有了这个单位以后，我就从个体改成公司了，小规模纳税人~但是现在真的很后悔，下面将介绍为什么后悔！:
开店到前段时间已经一年了，说句胖外话，人家都说开店累比较辛苦，人会瘦，奇怪，我还越来越胖，开店之前128斤，一年后，我现在150斤。。。郁闷ing。算了一算，开店一年，毛利润有10万，抛去房租4万、平时开销（包括请客户吃饭、已经我们的日常开销，比如买菜，店里的水电费，家里的水电费，等等），一年到头剩在手里的也就2万块钱，不过确实开销有点大了，得减减~另外要说的，当你做到1年以后，基本上一些好的资源就会被你筛选出来~在进价方面也会越来越低~
2010年我们这里从10月份开始到12月份生意都比较淡，我对市场的分析是这样的，有钱的人，都去买笔记本了，毕竟方便，一根电源线就可以了，走到哪带着都方便，毕竟现在笔记本的价格也不是太高，联想的，便宜的也有3000元以下的~所以，以后的市场必定是维修行业的天下，我为什么这么说，大家可以想想，都去买笔记本了，最高保修的也就3年吧？笔记本哪个用到3年就换的，很少吧？3年以后，保修靠谁？就是靠你们啊！去服务站，大家都知道，服务站对过保的机子是很黑的~说到这里讲个实例，我以前在电脑公司认识了一个当时在蓝快的哥们，有一个客户买了一台IBM的台式机，当时买的时候8000多，打雷把主板烧了，拿到蓝快去，我那哥们报价就是3000，说句实话，那板子其实也就是865，当时市场价，也就600多元，结果，3000这个价格一出，客户吓到了，不修了。后来我那哥们，以为自己价格报高了，打电话到总部，总部说，这块板子7000元。返到把我哥们吓了一跳~不用我说，对于每个地方的维修站，大家都心知肚明，所以我们的生存空间是很大的！再加上现在芯片都是贴片技术了，从DDR1代是针脚的意外，往后的都是贴片了，这就明显的证明有个BGA台是多么重要，在这里我并不是给基地做什么宣传，你们可以买其他牌子的BGA，我想基地也没有限制各位必须买基地的BGA台~我订的是150,大家可以在淘宝上看看，3000多元的BGA，不管从做工和操作性来说，真的都赶不上基地的这个150，这是真心话。不信的可以自己去比较~说实话，招人是很难的，就因为招不到人，我才从10年12月份开始学习硬件维修的，就是因为我看好这个市场~大家也可以分析分析一下~对于BGA台可能很多人说没必要，但是现在贴片技术运用的太广泛了，从内存，到现在新一代的INTEL ATOM处理器的集成处理的出板，以至于前两天在基地看到的新闻，AMD也了出集成CPU的主板，这明显证明以后BGA的用处是相当广泛的！很多人说，以后的芯片将是低功耗的，到时虚焊空焊的可能性就极低，确实这是有可能的，但是我估计5年之内是不可能了~大家可以看先显卡的发展史，那个芯片的显卡不是，从低功耗到高功耗，要求性能的同时必将增加的它的功耗，从最早的，不需要外接供电到现在的，6PIN、哪个不是高功耗的？低功耗的，有性能高的吗？不可能~这是个事实，功耗加大自然，发热量也加大~这是必然的~所以虚焊空焊的可能性就相当大！除非以后GPU和显存、内存全是插针式的，否则这种习惯将会延续下去，就像电源一样，从前P3额定60W的都能带动，到现在上千W的电源，满街都是~这就是趋势~只有抓住趋势才能赢得未来，这是我信奉的原则！
在这里再说一个事情，在我们隔壁的隔壁，有一家做了很久的外设批发的商家，应该很有实力，出货量很大，他们90%的货都是从一个上家进的，我也从那上家进货，问题就出现了，到我们这里问，这个麦克风多少钱，我进价是18元，我说35元，他说，30，我死活不干，我说35已经是最低了，最后33元，我也没做，结果到那家去，人家20就出了，同行价卖的，这个问题我也思考了许久，如果你的附近有一家在按同行价出货，你该怎么办？结果很简单，换上家，因为你不可能去要求别人做什么，所以你只能自己改变，改变不改变，产品是无所谓的，碰到这样的事情，不要怕，只要不卖跟他们一样的，你照样可以卖~这就是所谓，敌进我退，兵来将挡，水来土掩！!
可能很多人问，你说笔记本那么好卖，你为什么不卖笔记本的呢？第一，笔记本现在竞争也很厉害，串货很严重。经常听同行说一台本子赚50，甚至亏钱出的都有。所以，于其进去争，还不如，坐等他们争够了，我们捞维修的钱就足够了。第二、资金问题，做笔记本，不是那么容易的，要想把笔记本卖起来，最起码得有50万，没有50万，我劝你别做梦了~就像先头，有个朋友在这个版块问的，笔记本维修之路在哪~你没有那么多钱的时候，可以不去卖笔记本，为什么非要把自己的思想局限在笔记本呢？外设，DIY市场都是比较大的~而且也不需要你花多少资金~笔记本现在进货基本上都要现款，顶多给你赊账一个星期都了不起了~
我现在是这么做的，凡是客户要买笔记本的，我直接跟客户说：&我们可以拿到比本地低的价格，而且笔记本保修这东西都是全国联保，也无所谓的。您只需要在网上看好型号，或者在本地看好型号和配置，我直接给您订就完了，现在货运也方便，从省级发，今天发，明天到，很方便。&这样，只要客户确定要了，你再订货，钱照样赚，而且0成本！而且就算省代的货价格比你们当地还高，我就找外省的串货，总能搞到比当地便宜的~一个本子发个快递也就20元~
我认为硬件维修从现在开始做，还不晚，趁这时机，把技术和料板都积累一些，到时你就能比别人更赚钱，以后肯定家家都会有硬件维修，到那时你再开始你才真叫晚了！
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