我想找个好点的MBA辅导班，在深圳，准备14年的联考，价格不要太贵，师资比较好的机构，大家给家介绍下啊！_百度知道
我想找个好点的MBA辅导班，在深圳，准备14年的联考，价格不要太贵，师资比较好的机构，大家给家介绍下啊！
我有更好的答案
我们这届MBA班上的好多原来是在太奇参加辅导的
新东方 文都
太奇，了解过后你会满意离开。
太奇，价格还行，性价比高！
太奇就很不错的，全国首家MBA辅导机构，办学有14年了，全国分校有50家，深圳太奇也很不错是北京太奇的直营分校，师资都是北京的名师
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出门在外也不愁硅谷养老院哪家强？山东……我们还是问问甲骨文吧
问：在甲骨文工作的精神状态是什么样子的?
A同学：“敝司的名字Oracle(神谕)起的真好，每天员工都有充足的时间进行冥想，从而接受神的指示~要是来过HQ的，见过Campus里面那些大胖鹅排队过马路，单脚站着睡觉，基本都能参悟到人生的真谛。工作再积极，还不是被资本家剥削，不如冥想
B同学：“在甲骨文上班，是一种爽到死(字面理解)的体验。在O记工作，资源丰富，能否成长瓶颈主要在于个人的成功愿望和自我驱动力”
2. 问：在Oracle工作天花板(glass
ceiling)明显么?
A同学： “你听没听说有个词叫Stickyfloor?”
“一般华人在美国大公司干到principleengineer或者中低层manager也就到头了，oracle也是一样。”
C同学： “天花板是存在的，但是请当上资深工程师或者高级经理后再谈”
问：平时的工作强度如何呢?
C同学： “Oracle在硅谷被誉为养老院， 和cisco
ibm并称美国国企，确实对比GoogleFacebook之流轻松太多，主要就是表现在代码输出量比较低。尤其是solaris这边，因为是操作系统相关，代码的改动需要经过层层审核测试，所以真正花在coding上的时间反而相对是小部分。当然，组和组之间相差很多，还是有比较辛苦的组的。工作时间非常自由，我一般是11点-7点，不午休，上班时间开开小差聊聊天散散步啥的都没有问题，work
from home只要跟组里说一声就OK。”
问：Oracle的待遇怎么样呀?
“Oracle给新毕业的硕士生和博士生的起始工资还是不低的，14年硕士基本是115K基本工资+15K签字费+7K搬家费+4000期权(4年这不值钱)，博士135K基本工资，其他一样。福利方面还算可以，医疗保险算是整个硅谷中上的，病假随便请，产假是公司给6周带薪，剩下的保险公司还会出。401K公司可以最多出3%的月工资。不过Oracle几乎没有奖金和涨工资，至少我在这两年，年终评价都是Beyond
expectation
(仅次于最高级)，还是没有一点奖金。(而且我的基本工资只有105K，比刚入职的新人都低，老板今年review完说给我升职，但钱一分不涨。。。所以有抱负的朋友都走了。。。只剩下我这种战5渣还留着)每年有13天带薪假，跟老板说说休满3周是没有问题的，工作3年之后是18天”
问：想进Oracle需要哪些条件呢?
B同学： “Oracle在美国招人非常有暴发户气质，除了工业界找人外，校招基本只招名校+高GPA，名校是指常春藤+CMU
MIT之类，高GPA是指3.7以上，但面试基本都是水过。所以对于很多我的同学以及学弟学妹(CMU)，Oracle就是用来保底的......”
问：甲骨文的工作环境怎么样呀?
B同学：“总部的工程师(2级-硕士毕业
3级-博士毕业或者工作2年以上)基本都是cube隔间，大小还可以，一般是一台台式机两个24寸显示器或者一个笔记本+两个显示器，反正东西摊开也不嫌挤。Manager和4级principle一般有自己的小办公室。Santa
Clara这边之前相对空闲，像我12年初入职一开始就有独立办公室，现在人多了基本要两个人一间或者是Cube了。公司里面不是很挤，节奏比较休闲。Oracle不提供午饭晚饭也没有零食，只有可乐soda茶之类的饮品。两边都有健身房，早6点到晚8点，随时使用。食堂比较渣，价格也不便宜，基本都在6-8刀。”
问：公司里的人际关系怎么样呀?
B同学：“HQ的工作团队我不太了解，据我做数据库和Fusion的朋友说也比较友善。Santa
Clara的话，原来SUN这边的老工程师人都很好，技术也都非常强悍(虽然Oracle卖Sun的时候走了很多大牛不过还是有留下来的)，对新人的提携也很多，基本email必回，解答也很详细。不过中间断层较大，(30-40岁)工程师数量比较少，所以当老一辈的员工走了，感觉会有一定影响。”
问：Oralce有没有什么特别的企业文化?
D同学：“进Oracle听到最多的就是SelfService
，贯穿了始终，而且你会不断有升级版本的体验。事无巨细统统自己动手，亚太区的老板都不给配个秘书。这样带来的好处是能够充分锻炼你的能力，你至少需要摸清楚，找谁能够帮你干这个事情，或者找哪个系统可以完成这个事情。Oracle的风格就和他收购的这些系统一样，功能很齐备，基本能说什么都有，但是你需要自己挖掘，那么你可能什么事情都干不完，缺乏一个良性的引导。其实我运气不错，刚进去的时候是以助理的身份进去的，有老大带，所以很快能够摸清楚里面的套路。”
问：你为什么从甲骨文离职呢?
E同学：“甲骨文非常庞大，业务线很多，是一部精密运转的机器，而我们每个人都是上面的一个零件。我的这种感受非常之强烈。我只需要修我这个模块的bug，我只需要关心这个部分。除了和这个部分的developer联系解决问题之外，工作上我基本不会接触到其他的部分。”
问：一句话总结一下甲骨文吧
C同学：“一个难说好坏地方，对某些人，是天堂;对某些人，是煎熬。”
E同学：“在总体不会过分剥削员工的情况下，越闲的人对公司越不重要”
(本文整理自知乎)
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我市探索医养结合养老服务新模式
养老院病人就医开通绿色通道
深圳特区报讯 （记者 李舒瑜）我市正探索医养结合的养老服务新模式，养老机构的老人到医院就医，可望开通绿色通道。这是记者从市政府《关于大力推进我市养老服务业发展，健全养老服务体系重点建议后续办理情况的报告》获悉的。 据介绍，目前市民政局、市卫计委正在研究制定鼓励社会资本举办老年护理院、老年病医院等医疗机构的扶持政策，支持在养老机构内部设置医疗机构，为老年人及时提供医疗康复服务，帮助养老机构与医院建立转诊机制，为养老机构中的老人到医院就医开通绿色通道。与此同时，鼓励支持医院开展老年医疗。}