安徽宿州市局（公司）与宿州电信携手推进卷烟网上订货业务 - 中国烟草资讯网
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安徽宿州市局（公司）与宿州电信携手推进卷烟网上订货业务
为进一步提升客户服务水平，保证卷烟零售户网上订货工作顺利推进，近日，安徽宿州市烟草专卖局（公司）与宿州电信公司，就双方协作共同推进网上订货工作达成协议。
在结合目前宿州市卷烟零售户用网情况、网络质量等现状的基础上，宿州市局（公司）选择宿州电信作为推进网上订货业务的重要合作商。双方以公平、诚信、平等、互利的原则为基础，以加快推广宿州市系统零售户网上订货业务为目标，就彼此的权利、义务以及相关责任达成共识，签订了卷烟网上订货合作协议。
协议签订后，双方联合下发了《关于进一步加强网上订货推广工作的通知》，为各基层单位明确了目标与工作要求，保证网上订货工作稳步推进；同时，又印制了《烟信通&卷烟网上订货》宣传单页，将其发放到户，进一步增强零售户的理解。
（编辑：Admin）
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宿州市烟草专卖局（公司）2013度招聘公告宿州市烟草专卖局（公司）始建于1981年，全称安徽省宿州市烟草专卖局、安徽省烟草公司宿州市公司，隶属于安徽省烟草专卖局（公司），主要负责宿州市四县一区的烟草专卖执法监管及卷烟经营业务。根据企业发展需要，经安徽省烟草专卖局（公司）批准，拟招聘工作人员4名，现委托我公司组织实施招聘，具体情况公告如下：一、招聘专业及职数工程造价或工民建专业1人、法律专业1人、人力资源管理专业1人和市场营销专业1人。二、招聘条件（一）凡同时具备下列资格条件的人员，均可参加应聘：1、守法诚信，具有良好的品行和职业操守；2、身体健康，有指定的二级甲等以上（含）医院体检证明（在被确定为拟聘人选后提供）；3、具有全日制国民教育序列本科及以上学历，所学专业要与招聘专业对口；4、年龄要求：硕士研究生及以上学历应在32周岁以下，本科学历应在28周岁以下；5、非应届毕业生需具有两年以上所招聘专业相关工作经验，并提供所在地乡镇、社区相关证明材料。以上年龄和工作年限时间计算至20139月底。（二）有下列情形之一的人员不得应聘：1、原用人单位主动辞职人员；2、在社会上有不良行为记录的。三、报名方式可采取网上报名或现场报名两种方式中的一种。（一）网上报名报名时间：20139月24日至10月12日递交资料：《报名登记表》（请登录合肥猎头网下载），毕业证书、学位证书、身份证及相关证书扫描件。指定邮箱：（二）现场报名报名时间：日-10月12日（08:30&17:30）递交资料：《报名登记表》（请登录合肥猎头网下载）、毕业证书、学位证书、身份证和其他相关证件的原件及复印件，四张近期一寸免冠彩色照片。 报名地址：合肥企业经营者人才公司会议室（合肥市徽州大道418号金万通大厦25楼会议室）。联系人：鲁谣 551-2891910。四、招聘程序（一）接受报名应聘人员在规定的时间内可采取网上报名或现场报名，报名时，每人限报一个岗位，报多个岗位的，视为无效。（二）资格审查根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、年龄、任职经历等进行全面审查。经过资格初审后，同一专业合格的应聘人数与招聘专业职数比例一般不低于8:1，若在规定的报名时间内未达到报考比例，报名时间可顺延。经资格审核合格者将以电话方式通知领取准考证。（三）笔试（具体时间、地点另行通知）笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要为行政职业能力测试和申论，专业科目主要为所应聘专业的相关专业知识。本次考试，不统一指定教材和复习资料。（四）面试（具体时间、地点另行通知）按公共科目和专业科目各占50%的比例合成笔试成绩，根据笔试成绩，按3:1确定进入面试人眩最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人眩面试采取结构化面试方式进行。（五）资格复审对面试人员进行资格复审，应聘人员须提供身份证、学历证书、学位证书和其它相关证书原件等材料，非应届毕业生需提供所在地乡镇、社区相关证明材料。（六）确定拟聘人选根据笔试、面试综合成绩（综合成绩=笔试&50%+面试&50%）和资格复审情况，按照择优录用的原则确定拟聘人眩（七）体检拟聘人员由用人单位统一组织到医院进行体检，体检按照公务员录用有关规定组织实施。（八）结果公示及时通过行业内外相关网站、本单位政（企）务公开内外网等途径，公布通过资格初审、笔试、面试人选及其成绩。对确定的拟聘用人员公示7个工作日。（九）签订劳动合同公示结果无异议的，按照平等自愿原则，与拟聘人员签订三年劳动合同，试用期六个月。与原单位仍存在劳动关系的拟聘人员必须解除与单位的劳动关系。试用期结束后，对其工作情况进行考核，试用期考核合格的，经批准后予以正式聘用，不合格的，解除劳动合同。五、薪酬待遇及其它（一）聘用人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险等社会保障及用人单位有关福利待遇。工资按用人单位有关规定执行。（二）因资格复审、体检等原因，造成招聘专业空缺的，在同专业中按规定依次等额递补。（三）本公告未尽事宜，按国家有关规定和用人单位相关制度、实施方案规定办理。宿州烟草专卖局2012年招聘报名表.xls
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2012年度安徽省宿州市烟草专卖局（公司）招聘公告
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3秒自动关闭窗口安徽宿州市局（公司）召开2014年工作会议
作者：安徽省宿州市烟草专卖局（公司） 武海彦
来源：通讯员
2月21日，安徽省宿州市烟草专卖局（公司）召开全市烟草系统2014年工作会议，传达贯彻国家局、省局（公司）工作会议精神，全面总结2013年工作，安排部署2014年工作。
会上，传达学习了全省烟草商业系统工作会议精神，重点传达了省局局长问武的工作报告；签订了2014年度安全工作责任状和依法行政执法责任书；部分基层单位和7名员工代表进行了交流发言，通报表彰了2013年度先进集体、优秀个人及2014年两节高峰生产先进典型。
市局（公司）局长、经理代表市局（公司）党组作了题为《强六感、树三心、转观念、找方法，为推动宿州烟草组织成长而不懈努力》的工作报告。报告对全市系统2013年工作整体景象和主要工作开展情况进行了概括和总结，深刻剖析了全市烟草行业存在的问题及表现，紧紧围绕省局“企业成长理论”和“七个不动摇”的目标任务，结合宿州烟草实际提出了未来三年发展的战略目标，安排部署了2014年各项工作目标和任务。
会议认为，在过去的一年里，全市烟草员工紧紧围绕“卷烟上水平”方针任务和国家局“四新”、省局（公司）“四做”要求，以培养员工“六感”为主线，立足于管好市场、建好市场、培育品牌、理好家、把好关、带好队伍和融入成长通道，积极探索建立以业绩为导向的绩效考核机制，加强企业文化传承与创新，专卖管理脉络清晰、营销管理注入精细、物流管理磨合期将过、综合管理趋向正常、人本管理成效彰显，实现了各项工作的全面推进。
会议指出，2014年，受宏观经济增速下行压力和外部环境复杂多变形势的影响，行业改革发展的任务更加艰巨。面对新形势、新要求，要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，以迎难而上、敢想敢干的信心和勇气，坚决打破传统思维定式，准确定位，理清思路，以企业成长理论为引领，以创建优秀地市级局（公司）为抓手，在延续“六感”（危机感、责任感、紧迫感、自豪感、成就感、归属感）的基础上，进一步树立“三心”（责任心、进取心、事业心），力争用三年左右的时间，开创企业全面成长新局面。
会议强调，要在新的起点上实现进一步的发展，特别是实现未来三年发展的新目标，必须认真研究把握当前专卖管理形势、市场发展趋势、产品营销形势和企业发展形势，要科学规划个人职业生涯，做一个有用的人、一个有能力的人、一个成长的人，切实融入到部门、企业、行业和社会的发展大局之中。
会议要求，各单位、各部门要全面贯彻落实国家局、省局（公司）工作会议精神，紧紧围绕行业“三大课题”，充分挖掘发展潜力，释放改革创新能量，以提高经济增长质量和效益为中心，以严格规范、提高效率为重点，牢固树立强烈的责任心、进取心和事业心，进一步把握成长大势、凝聚成长智慧、明确追赶目标，努力实现2014年各项工作的新突破。
宿州烟草市、县局领导班子成员，埇桥营销部经理，市局（公司）和直属分局机关及分局城区专卖管理一所、二所全体人员共120余人参加了会议。
（编辑：刘世强）
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