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该信息不存在，或者未通过审核！宁夏银川连锁销售是真的吗？能不能赚到钱呢？
能赚钱吗？是真的吗？靠谱吗？
异地连.锁.销.售从模式来谈，肯定是可以挣钱的。
但异地操作上的弊端，给从事者发展有一道无形的门槛，
第一，必须去异地蹲守，那么就注定没有经济来源
，而且需要不断的开支。
第二从行业模式来说 ，体系发展靠复制
，异地老总喜欢说的话，是复制不断，财源不断，而从事异地的人员，素质参次不齐，经济情况也不同。导致复制难以到位
，出现断裂。
第三，从风险角度说，异地从业，容易被人误会为传*销，叫去的朋友 理解就好，不理解 的话
，到处去乱说，那么你的市场就彻底破坏，失去的不仅仅是金钱，还有多年的人际网。这些现实因素的存在，导致我们行业发展困难重重。
第四,45％的国｜税和10％的个人所得税真实去向到底是哪里？
国｜家真得会从上了平台的老总里面选拨高素质商人并给予项目支持吗？
第五，到底是一个改变三代人命运的机会，还是一个巨大的骗局？
等等这些疑问困绕着许许多多考察过行业的人！
加扣了解更多行业问题8
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宁夏银川贺兰连锁销售老总出局有1040万吗？连锁销售好做吗？收藏
一个神奇的模式，却有千万的人们被其折服，一个看似简单的模式，却经历了14年的腥风血雨。一个看似简单的模式，却却蕴含着博大深机。一个看似简单的模式，却搞得神神秘秘。即使是从事最为艰难的是情，也没有人自以为拙。从事着虚荣自欺，只有时间能证明不过是。然而从事着每日庸庸碌碌，无所作为才只能以上总后有1040万，有过家项目，有六位数的保底工资的谎言。，作为难造卓越成就的诱饵。 行业运行14年先行者被称为创新，而你后来者被诚为模仿。——你静下心来仔细去考虑。换个角度或加腾讯小企鹅
就会知道许多弊端和内幕的存在
1楼 22:38&|
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连*索销售也叫姿*本运作上总率是异地里姿*本*运*作 的核心问题表面上找3个人很容易,实际上困难重重,因为不可能来的每个人都能留下,回去的人就是"炸弹!!!",会破坏你的邀约市场,亲朋好友都知道你在那边搞传xiao,谁还会来呢?这时瓶颈就出现了.即使你能发展3个下线,你也不能保证每个下线都能发展3个人,所以说很多人只能发展一个或者两个,甚至一个也发展不了的也大有人在. 在"姿*本*运*作 "里,"缺胳膊断腿"(拉不够3个人或者体系垮了)比比皆是,不可能做到平衡发展.大家可以按上图对照一下自己的体系,你上面有多少代,自己处在多少代,整体伞下应该有多少人不就一目了然吗?"姿*本*运*作 ""引进"中*国这么多年,有可能自己早就排在20代以后了吧,应该说把全中国人拉进来都不够,为什么按"姿*本*运*作 "所吹嘘的总共参与的人员才几百万呢(这还是他们自吹自擂的说法)?他们能自圆其说吗?显而易见,"姿*本*运*作 "在实际操作中真正赚钱的人更是凤毛麟角,只有不到2%,98%以上的人都垫背了. 在发展过程中要过"三关", 也就是""中的三个晋升阶段,这"三阶"犹如过鬼门关,导致很多人被提前扫地出门,也就变相淘汰"出局"了。第一个晋升阶段是实习业务员(E级)晋升为"业务组长(D级),再晋升为业务主任(C级),这个阶段相对容易些,没有任何附加条件,只要份额达到,就可晋升,做高起点的自带主任线,加入就是业务主任级别,但是也有一些做低起点的因为拉不到下线,而提前败下阵来,成了这个"行业"的第一批牺牲品.不过这个级别的失败者我要恭喜他们,首先当初加入的时候没有做高起点,还算理智,损失不太大,因为高起点是一个更大的陷阱,不但把你套牢,还要把你榨光,非常可恶;其次你没有骗到更多的亲朋好友,虽然对你有看法,至少家还在,可以回家,不存在不好交代的问题.
2楼 22:40&|
上了主任这个台阶的朋友也不要高兴得太早,前路茫茫未可知,"千元打底的月工资"也不是那么好拿的,要是你的下线做的是低起点，那就拿到的更少，因为会产生很多代主任.你的第一代下线主任产生时你还可拿4%(152元)的销售补助,第二代下线主任与你平级时就没钱拿了.照样是入不敷出,过穷日子，不过还有盼头,因为每个人都有升"经理"的梦想.第二个晋升阶段是业务主任到业务经理(B级),这除了份额达到65份外,还必须要培养两名直接业务主任,那么很多单线跑(一条腿)的就给堵在了业务经理的大门之外,被迫打起铺盖卷回家,"万元打底的月工资"也就成了空想,这个占的比例比较大.处在主任级的失败者损失比较大,自己和亲人朋友的申购款加一块可能有几万到10多20万,毕竟自己也是受害者,如果求得被骗者的谅解,尚不至于有家不敢归,重头再来的机会也还是有的,只要心中还有希望. 那么做到经理级别的是不是就可以如愿以偿呢?你满怀希望地坐上"经理"的宝座,以为梦想中的"万元打底的月工资"可以捶手可得,结果你同样大失所望,因为这个"行业"全靠业绩吃饭,伞下发展慢的话,你作为经理拿到的间接提成也相当有限,即使能拿上万儿八千,但是好景不长,很快你的下线经理也一个一个产生了,当第一代下线经理产生时,你只能拿3%(114元)的销售补助,当第二代下线经理产生时,你只能拿2%(76元)的销售补助，当第三代下线经理跟你平级后，你就没有提成可拿了,只能等到升高级后才有钱可拿,而且这个等待不但漫长,而且有可能是遥遥无期。这些日子你不但要生活，还要打肿脸充胖子,花很多钱来包装自己，说明自己这个经理级别很赚钱.实际上你正在吃老本,日子过得够辛酸了,为了维持,你不得不四处举债,痛苦的是还不能随便与外人道也(特别是自己的伞下)。
3楼 22:40&|
行业有句话：没有失败，只有放弃，但是我们究竟还能坚持多久呢？只有我们心里最清楚。其实我们应该面对现实，有的人这样想：放弃吧，我们已经往里面投了很多钱，时间和精力，还有我们的亲戚朋友都在里面；不放弃吧，面临着市场的破坏和运作资金的不足，没有发展，我们怎么存活下去呢？我想来的时间长的异地的朋友都有这么个徘徊和犹豫！行业是好行业，但是行业是什么时候引进的呢？98年。现在呢？2014年。在这个高速发展的时代里，连 锁 经 营已经不好做了。现在网上同样可以做，想了解 看我快照.Q 7 8 8 5 2 8 8 9
7楼 16:00&|
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惠特皮鞋银川连锁机构(惠特一定做的更好)
惠特皮鞋银川连锁机构==位于银川兴庆区繁华阶段，连锁专卖店遍布银川、吴忠、中卫、灵武、盐池等繁华商业圈，共计13家专卖店是宁夏鞋业的一颗明珠
公司名称：惠特皮鞋银川连锁机构(惠特一定做的更好)
公司规模：20-99人
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联系人：马经理
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公司地址：银川兴庆区新华街
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