&&——举贤网诚邀您的加盟，共同在人才行业有所作为！
招聘人数：30人
工作地点：北京、上海、广州、武汉
部门：营销中心
工作职责：
1、 通过电话、面谈等方式销售公司招聘服务产品及人力资源咨询服务产品；
2、 根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项绩效指标（KPI）。
任职要求：
1、 统招大专以上学历，2年以上人力资源招聘行业客户拓展经验，或从事过互联网产品销售，计算机软件产品销售，对B2B、社交网站有一定了解；
2、 对人力资源服务行业有浓厚的兴趣，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、 个性开朗，健谈，良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；
4、 心理素质佳，能适应高压状态下的工作；
5、 具备较熟练的英语文笔和口语，以及良好的客户资源者，优先考虑；
6、 良好的团队合作精神和客户服务意识。
招聘人数：1人
工作地点：北京、上海、广州、武汉
行业：金融、地产、医药、IT
部门：高级人才中心
工作职责：
1、 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、 保持维护客户和被录用者良好的关系；
7、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、 三年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、 有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、 较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力。
招聘人数：若干
工作地点：北京
部门：运营中心
工作职责：
1、 对接客户，了解客户需求关键点及隐性需求；
2、 对客户进行必要引导及沟通；
3、 筛选报告，向职业顾问传达客户需求与岗位描述；
4、 对符合条件的候选人进行二审沟通、核实；
5、 向客户递交二审通过报告并沟通，促成客户面试；
6、 追踪客户面试情况，促成回款。
任职资格：
1、 营销、人力、文化、金融等相关专业本科以上学历；
2、 有消费品、IT互联网、大工业等行业三年以上HR招聘岗位或猎头顾问两年以上经验；
3、 熟悉招聘全流程及招聘要求的梳理和标准JD的输出；
4、 外向，善于沟通，善于协调和整合资源；
5、 能洞察问题的关键，并给出处理意见。
运营助理顾问
招聘人数：3人
工作地点：北京
部门：运营中心
工作职责：
1、 负责对接公司的客户，梳理客户的招聘需求；
2、 审核并发布招聘职位，寻访并协助职业顾问寻访到合适的候选人；
3、 审核并撰写人才报告，协助企业安排面试直至offer成功。
任职资格：
1、 具有消费品、电子商务、互联网、工业制造、地产、服务等行业的招聘经验；
2、 在企业担任HR招聘岗位一年以上或猎头助理半年以上；
3、 具备人才寻访和面试的基本技能；
4、 性格外向，善于沟通、协调和整合资源；
5、 具有较强的学习能力和执行力。
搜索开发工程师
招聘人数：1人
工作地点：北京
工作职责：
1、 搭建搜索平台；
2、 简历解析；
3、 职位、简历、人才数据匹配查询；
4、 举贤网搜索引擎开发，满足网站匹配搜索，相关推荐等核心功能的开发。
任职资格：
1、 全日制专科及以上学历，精通算法设计、数据结构，有WEB开发经验优先；
2、 熟悉Solr、lucene等搜索相关技术，有搜索（分词，排序，索引算法）开发经验；
3、 熟悉搜索引擎技术，有SqlServer优化者优先；
4、 千万级数据查询；
3、 具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，有较强的分析和解决问题的能力。
人才咨询业务高级顾问
招聘人数：2人
工作地点：北京
工作职责：
1、 参与人才研究与咨询的客户需求挖掘与分析；
2、 人才研究与咨询服务的方案拟定、实施及商务推进；
3、 行业人才研究报告的调研、分析及报告撰写；
4、 举贤人才研究季刊的专业稿件撰写。
任职资格：
1、 人才、人力资源相关知识；
2、 良好的数据分析能力，熟练使用至少一种统计分析工具；
3、 文字能力：研究报告、咨询方案的撰写
4、 熟练使用PPT、WORD、excel；
5、 本科以上学历；
6、 具有一定的商务和经营意识。
招聘人数：2人
工作地点：北京
工作职责：
1、 维护公司在投资、商业地产等相关领域重要外部相关机构的关系；
2、 拓展公司人才研究院相关产品的战略性客户资源，人才研究院相关产品的推广销售；
3、 其他投资决策层领导交办的临时性任务。
任职资格：
1、 女性，具备良好的职业形象气质；
2、 具有出色的商务关系拓展与公关能力；
3、 正规院校毕业，本科以上学历；
4、 年龄30岁以下优先。
职业顾问管理员
招聘人数：2人
工作地点：广州
工作职责：
1、 负责及时维护与网站注册职业顾问沟通；
2、 保持与职业顾问的良好关系并促进职业顾问活跃度；
3、 提高网站职业顾问注册人数。
任职资格：
1、 洞察力强，最好学过一点心理学；
2、 亲和力、勤奋、工作细心、有耐心；
3、 积极阳光、外向主动、正能量；
4、 热爱服务、理解服务的真谛、能放下身段去为他人着想；
5、 有很强责任心、遇到困难不气馁、迎难而上；
6、 谦虚好学、有空杯心态；
7、 处变不惊、随机应变能力强；
8、 能承担较大工作压力；
9、 普通话标准-二甲以上；
10、 有赚钱欲望、集体荣誉感强；
11、 喜欢与人打交道、表达能力强、懂得有效沟通、能处理好内外部人际关系；
12、 半年以上的电话销售或客户服务经验。
招聘人数：1人
工作地点：北京
工作职责：
1、 负责接听客户销售热线，按照公司相关制度进行分配；
2、 负责定期回访客户；
3、 定期制作相关的数据统计报告书。
任职资格：
1、 正规院校大专以上学历，工作一年以上；
2、 做事认真、细致、踏实、负责，有一定的灵活性；
3、 普通话标准，心态积极乐观。
有意者可将简历投递至诚征代理 - 消泡剂、防水剂、混凝土保护剂、有机硅乳液、防水粉、憎水粉专业解决方案制造商---北京筑宝公司010-0-661-9118
Zhubao new technology co.,ltd.
检测和认证
　　北京筑宝技术有限公司成立于1994年，专业从事新型建筑材料的研制和推广工作，通过积极采用国际先进科技和进口优质原料，历经十余年奋发努力现已拓展为有系统开发能力、自主知识产权、全面品控生产、独立销售的实体，并已初步建起全国分支机构，使得我们在全国各地都能为客户及时提供品质卓越的产品和服务。
　　公司主要产品为：建材特种清洗剂、建材特种保护剂、进口有机硅防水材料等。
产品应用广泛，几乎涉及到所有建筑物清洗、建材的污染清洗、建材的防水保护等行业。
牌建筑污染清洗剂、泛碱阻止剂、亲水型建材自洁剂、石材保护剂、木材保护剂、混凝土防腐保护剂、石膏防水剂、干混砂浆用防水粉末、纳米防污染材料等已享誉全国市场。
　　&领先科技、新颖别致、强力高效、安全无害&已是系列产品的共同特点，无需专业知识和专业人员便能操作的性能，保证了客户可以制度化、日常化地使用，从而成为客户得力的好助手。
北京筑宝公司约您共同推广此项高新技术产品，我们将面对的是一个高增长、优良回报、前景广阔的大市场。
　　我们将协助您开创自己崭新的辉煌事业，登上人生的成功顶峰！
　　欢迎在建材领域从业多年，有志于建筑、建材行业，如特种防水、混凝土防腐、清洗、保洁等，从事开发终端工程客户资源的公司和个人，可作为我公司合作伙伴和驻各地的销售代表。如果有志开拓您当地的建材特种防水、清洗市场，请关注我公司相关资料，我们将热情为您服务。确认合作关系后，我们将把您所负责的区域内相关客户信息无偿与您共享！
一、公司产品定位和目标
产品定位：高档次
价格体系：中档价格，统一价格。
产品目标：独家、市场稀缺，以特种清洗、防水、保护材料等为龙头，将品牌延伸到各个建材和服务领域，打造中国特种清洗、防水、保护市场第一品牌。
二、加盟我们的优势
品牌支援：全国统一的国际品牌形象，在市场内良好的信誉、知名度。
经营支援：科学规范的经营指导，完善系统的专业培训，细致周到的技术支持。
服务支援：我们为代理商统一培训、提供相应的技术资料和及时售后服务指导。
区域支援：针对当地的市场体系，特许指定唯一代理商，避免竞争风险。
市场支持：我们协助代理商完善销售网络，针对市场需求提供独家、稀缺的优质产品。
三、代理商加盟条件
1、重信誉、资信良好，认同北京筑宝公司的企业文化，有信心、有决心共谋长远发展。
2、对所在地区建材市场及领域具有广泛而深刻的了解，在当地有一定的社会关系，具备一定的营销实力。
3、单位与个体经营均可。有合法的经营手续，固定的经营场所和相关的业务推广人员；或在建材行业从业三年以上，具有强烈成功立业愿望的创业者。
4、具备一定的周转资金。
5、遵守公司的市场管理制度和规则,在规定的区域内销售产品。
6、对公司在市场的经营策略和价格体系严格保密。
四、如何取得代理权
我们按照区域建立独家代理体系。公司在全国市级以上只设一个经销商，全权负责区域内的市场销售。
1、法人企业提供《营业执照》复印件和企业概况、销售业绩等资料，提供本人身份证复印件。个体经营须提供本人身份证复印件、从业经验介绍证明、个人销售业绩等资料。
2、经审查合格后，达到以下不同规模，给予不同相应区域授权：
第一批进货达2万元，确定为市级区域独家代理商，年销售额不少于30万元。
第一批进货达8万元，确定为省会或直辖市区域独家代理商，年销售额不少于100万元。&&&&&
3、成为代理商后应三个月内，市级区域独家代理商应在本地区设立不少于一家分销商；省会或直辖市区域独家代理商应在本地区设立不少于四家分销商 。
三、公司对加盟商的支持
1、系统培训支持
1）为加盟商进行技术和业务培训，加盟商也可派人到公司学习培训。
2）提供实效指导方案，并与加盟商一起根据当地实际情况共同确定市场开发方案和计划。
3）提供不同地区开拓市场的经验及样板市场的运营方案。
4）享受技术部的免费技术支持及每年的相关培训。
2、技术支持
北京筑宝公司提供产品说明书和其他资证材料，负责提供材料检验报告和技术答疑、咨询等服务。
3、质量保证支持
为加盟商提供权威检测机构的产品检测报告。所有包装均有一次性防盗口或铅封，包装桶有公司统一标识。
4、宏观调控支持
1）区域独占性经营。公司对区域独家代理商，采取严格的区域市场保护措施，保证区域独家代理商的权益。大型工程项目，代理商提出要求，公司将派专业技术人员参与配合项目合作的洽谈，达到支持代理商增强竞争的目的。
2）对经营好的区域独家代理商，公司将进行重点扶持，从代理商的货款中返回一定比例作为年度推广的奖励。
5、价格支持
1）统一总经销价格。代理商按公司全国统一出厂价格进货，根据其销售业绩，将获得政策支持。
2）代理商一次性进货达到一定的标准，城际间运输费用和保险费用全部由公司承担。
3）公司返利给代理商的折扣率，将采用随销售业绩增加而相应提高的政策，以鼓励经销商多销多得，此政策将在合同或协议中予以明确规定。
6、产品支持
1）进货如果有质量问题，经权威质检部门出具证明后可马上退货。
2）所进货在使用保质期内未开包装，可在到期五个月前置换等值其它产品。退回产品费用由分销商承担。
7、样品支持
所有样品均按50%的价格计算。
8、宣传支持
&& 提供各类广告制品及丰富、完善的宣传促销资料。可支持代理商独立或配合我公司促销推广、展会宣传。市场开发成熟时，给予广告支持。
9、市场经营支持
1）确保代理商相应区域内的独家垄断经营权。
2）确保代理商的丰厚利润空间和高额利润回报。
3）通过完善经销商政策、稳定市场价格体系、控制货物走向、加强客户管理与服务及有力的监控、奖罚手段，来确保市场经营秩序的稳定，避免恶性竞争。
4）凡完成公司任务，无违反合同的经销商，将实行年终返利等奖励政策。
5）根据代理商的终端建设和合同中年销售指标的完成情况，召集代理商集体商务旅游等活动。
10、优先代理权：在本地区内同条件优先代理北京筑宝公司其他产品（在当地没有代理商的前提下）。
四、公司对加盟商的制约
1、公司供货方式为签订《代理协议》后，款到发货。
2、公司将某一区域授权给代理商后，必须要在约定时间内，在该区域发展自己的分销商，但不得进行跨区域销售或发展分销商，更不得跨地区批发或低价倾销。
3、加盟商必须严格保守交易机密，包括合同、内部销售政策、内部价格等，不得泄露给第三者；同时严格禁止经销商之间的价格与市场竞争。
4、代理商应参照公司指导价格保持合理的价格空间，不要过分提高零售价格。
5、对违反合同、恶意窜货、违反销售区域规定、违反价格政策、不为客户提供及时售后服务等损害公司形象者，侵害其他经销商利益者，将被取消年终奖励资格，直至取消代理商资格。
五、结算方式
现款或银行汇帐，款到发货。
六、产品发送安排
运费由代理商承担。我公司尽可能采用最经济的运输方式。代理商必须提前10天通知公司需货数量，便于公司备货。公司在当日15：00前收款，当天安排发货；过时，转天安排发货。
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& 　有意者请将现在的经营状况、规模、经营者的个人简历，以书面或电子邮件形式邮寄或传真给北京筑宝公司。以便北京筑宝公司了解加盟方的基本情况。
祝您成就明日精彩
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