我喜欢的一个女孩子，因为误会，我对她说以后不要联系了，再见！几天过去了，她真的都没联系我，她是真的_百度知道
我喜欢的一个女孩子，因为误会，我对她说以后不要联系了，再见！几天过去了，她真的都没联系我，她是真的
因为误会，她是真的忘掉我了吗！几天过去了，她真的都没联系我，再见，我对她说以后不要联系了我喜欢的一个女孩子
提问者采纳
你觉得她喜欢你么？
我向她表白了，她说你是第一次约女生出来只是对她有好感，其他没说什么了。我约她出来，只要她有空都会出来，她很外向的
你首先要搞清楚你喜欢不喜欢他，其次你再要搞清楚只是喜欢不是爱
我只是喜欢她，有点爱而已
爱是可以付出一切
喜欢是好感
我感觉我有心理变态啊
你喜欢她，她呢和你一样么？
我不知道啊，她对我怎么看法
那你觉得联系她有用么？
那天她说在火车上和一个老乡同学一起回家。在南昌转站，我特意跑到南昌为她定了房间，她对我说，她还有个朋友，那边晚上不会找我的，叫我退了房，说他们已经定了房间了。所以我气得发短信说你为什么总排斥我，我很难过，以后我们不要再联系了，再见！这几天，她真的没联系我了
那个她的朋友是个同火车上男的老乡
那就是她有点错了
你从哪里敢来的
她说：不方便，要是我一个人还好说，可是我这边还有一个朋友
她这个朋友很重要啊，还是个男的
采纳下好么
她这个朋友很重要啊，而且还是个男的
之后退房之后呢
那她就是不喜欢你
那她就是不喜欢你
我直接回家了，就是好几天没联系了，想她了
我就不知道了
呵呵，你不知道她喜不喜欢你，你就乱喜欢人
既然不喜欢我，为什么还主动约我去湖边散步呢？还会跟我出去玩，为什么啊？
这些我朋友经常啊
你问过她么？
没问过，我是第一次跟女生出来散步的。我真的不知道以后怎样才能找到爱情，我真羡慕那些情侣，我感觉自己好失败。如果这世间我没有亲戚，我真的会选择去当和尚
别这样想了，那你告诉我，你为谁活着
就是因为身边有亲朋好友所以我不会一意孤行的，对于女人，我真的琢磨不透，也不想研究，真是害人
就是因为身边有亲朋好友所以我不会一意孤行的，对于女人，我真的琢磨不透，也不想研究，真是害人
你现在应该休息，自己过段时间静静，然后找女朋友要三思而后行
好不容易遇到一个，居然没戏了。我不会刻意去追女孩子，所以不知以后多久才会有，咳
你几岁呢？
没有啊，我应该感谢你，你比我小叫是妹妹了，比我大就是姐姐。你人很好啊，帮我解析了这么多，谢谢你啊，妹
哇，好吧。你厉害呀
没有啊，我哪里有资本讽刺你呀，感觉跟你没得比
我没不知道什么是恋爱，而你已经开始懂得爱了。是不是比我高几个档次呢
听不清楚呀，妹妹
还是听不清
我说档次不分人，我们平等
好吧，你是哪里的人呢？
福州，知道吗？
我是福州的，你呢？
哦，江西人啊，我大学就在南昌念的
嗯嗯，大学？
是啊，我刚大学毕业，你呢
我说了我很小
说哦这个字会不会觉得很冷淡
那你喜欢让我跟你说暧昧的话吗？
额，不要，平静一点就好
我不喜欢平静，有就暧昧点，有就冷淡点
这样啊，我不了解你所以我不知道
好吧，想了解我就天天跟我聊天就知道了
额，干嘛和你天天聊天，我还要玩游戏呢
我想找个女朋友陪伴我
我又不可能
你怎么不可能啊，我听你的声音很好听
很好听不会吧
你听错了把
没有听错，确实很好听啊。跟我说下你几岁吧
哦，你有男朋友吗
现在是不是觉得我声音不好听了
声音是不变的啦
我声音不好听
你微信号多少
我把微信卸载了，扣扣
扣扣多少啊
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他5条回答
你这样说，但凡有点自尊的女生都不会理你了
你都说是误会了，想联系当然得你自己打个电话讲清楚啊
打给人家就知道了呗
你不道歉之类的估计一辈子都不会理你
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出门在外也不愁我们在生活中不能什么事都找证据出来证明这件事是对的，只能靠直觉来判断，但这样会发生许多误会啊！_百度知道
我们在生活中不能什么事都找证据出来证明这件事是对的，只能靠直觉来判断，但这样会发生许多误会啊！
　　“误会”是融洽人际关系的绊脚石，但却是人际交往中经常出现的问题。它常常是人们在不了解、不理智、无耐心、缺少思考、未能体谅对方，反省自己，感情极为冲动的情况下产生的。误会给我们带来许多痛苦、烦恼、难堪，甚至会产生预料不及的结果。　　本人目前正处于一场误会当中，深知其中的滋味不好受，所以摘抄了一些化解误会的方法和自己的感触！希望能给大家带来帮助！　　在产生误会时，人们常常以偏概全，以某一次事情的不顺利得出“所有事情都有问题”这样的结论，所谓的“误会”就此产生，而且会把一些实际上不相干的事联系起来，产生误会也好，造成矛盾也罢，人们往往倾向于把情绪贯注于事物以外，常常联想从前发生的类似不愉快的事件，把叠加的不愉快情绪释放于此处。　　在沟通过程中出现“夸大讲述、跨越联想、博取同情”等方法，把陈年旧事列在一块“兜售”，而忽略事件本身带来的情绪感受，在抱怨时常常只站在自己的角度看问题，不理会也不愿意理会对方的感受，甚至对方一些善意的解释也会遭到自己有意无意恶意的曲解，这些都是不理智的做法，只能使矛盾和误会加剧，到最后无限制地蔓延，造成了令人极为苦恼的后果，反倒更加痛苦。　　有人被误会搅得焦头烂额，总觉得心中有难处，不好启齿，结果碍于情面任由误会发展，其实冷静的想一想，事物本身就没有完美的，不可能所有的事情都是按照自己的意愿进行，所以人与人之间的相处不可能一直风平浪静。为了维护自己的亲情、友情、爱情和一些其他关系的和谐的发展，那么当误会产生时我们应该怎样处理呢？　　其实方法很简单，有了误会，就要迅速解释清楚，拖的时候时间越长，就越被动，只要当事人双方能突破心理障碍，对事实本身进行解释和哗叮糕顾蕹该革双宫晶沟通，不涉及其他恩怨，用宽广的胸襟给对方一个解释、澄清、扭转看法的机会，这也是给自己的一个机会。不要在气头上想对方的缺点，多想一点好处，既然是误会，就谈不上谁对谁错，把问题说开，对对方的偏见自然会减轻，误会也就随之消除了。　　误会给两个关系要好的人带来的矛盾和伤害，相信是谁都不愿意看到的，既然误会有时是不可避免的，那我们就应该找到处理误会的办法，或许经过风吹雨打的感情会更加坚实！　　洛克菲勒曾说过：假如人际沟通的能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳之下任何东西更高的代价购买这种能力。如此可见，具有良好的沟通能力对一个人来说有多重要。　　一个人在日常生活、学习和工作中，不管自己与他（她）人是什么关系，产生误会都是在所难免的，在产生误会时，如果误会的双方都只顾生气、怨恨，缺少了及时、必要的沟通，那么即使在牢固的关系也会出现裂痕。　　和家人、朋友、同学、同事等有了误解时，先不要忙着抱怨自己，更不要抱怨别人，而是要先自我反思，自己在化解误会时是否放下了怨恨的包袱？是否及时与对方沟通、交流？　　事实上，在与任何人发生误会时，自己都应该积极主动向对方道歉，对方也应该放下成见，心胸宽阔地原谅对方。只有这样，彼此间的误会才会消除，双方的感情才不会因误解而受到伤害。自己也才能获得良好的人际关系，成为一个受欢迎的人。　　当一个人经常反思、总结化解与他人之间的误解经验和做法时，就会发现，其实化解矛盾的方法很简单，那就是多与人沟通。　　让每一个人在产生、化解误会的过程中，都能够不断总结经验，提高和增强与人沟通的能力。
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其他3条回答
如果生活中每件事都是对的，那么社会就不会是这哗叮糕顾蕹该革双宫晶样的了，如果每个人都能避免误会，那世界就美好了，这是生活的规律！
误会太大啦！嘿嘿！
去找上帝吧 它可以
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职场潜规则:如何化解矛盾冲突(正文)
职场潜规则:如何化解矛盾冲突
1、能否管理情绪。
和同事发生冲突时，如果你能hold住自己的情绪，在实际处理过程中就能更加清晰地看清当前形势。然后才能理智地做出决定，思考接下来要怎么办。
2、能否发掘根源。
为了顺利解决职场冲突，你首先要尽量去理解事情的起因。当然，这句话说起来肯定要比做起来容易得多。不过，却是非常重要的一步。
有很多潜在的原因可能会引起同事间的冲突，其中以个性差异、个人行为、价值观和目标冲突、观点或工作道德伦理差异最为常见。无论你所面对的是哪种，你都得把它找出来，为了真正解决冲突而勇敢地面对你们之间的问题。
3、能否协调处理。
有的时候你可能会觉得那些冲突不过都是些鸡毛蒜皮的小事，根本不需要担心。如果真的是这样，那就让它过去好了。就像俗语说的那样，让“大事化小，小事化了”。
可是大部分时候，你还是希望能够在冲突恶化之前就能将至解决掉。在这种情况下，你可以尝试下面这些职场潜规则：
职场潜规则1、诚实地面对你自己在冲突中扮演的角色。
很多时候我们都倾向于认为自己是正确的，错的都是别人。但是事实情况是，你很可能并不知道事实的全部。你确定你位于整个冲突的中心?你真的确定吗?
职场潜规则2、找出你的同事比较容易接受的沟通方式。
如果在就你们之间的冲突的问题进行交流的时候，你能采用同事愿意接受的沟通方式，而不是你能接受的，那么你的努力很大程度上会得到回报的。所以，如果同事不喜欢拐弯抹角，那么就对他直截了当。而如果他喜欢委婉一些的说话方式，就不要把问题直接跟他摊开。职场专家认为，人们在采用自己喜欢的沟通方式时，比较容易听进去对方的话。
职场潜规则3、尽量使用“我……”。
总是提“你……”(例如“你总是在会议上打断我”)只会让你的同事觉得自己受到了攻击。所以，尽可能的使用“我……”来陈述问题。例如“在一起开会的时候，我常常觉得总是被人打断?是我误会什么了吗?”
职场潜规则4、把问题拿到办公室外面说。
这可不是让你把同事堵在停车场外面要跟他“好好谈一谈”。建议你最好邀请这位同事一起吃个午饭，或者喝杯下午茶。在一个办公室以外的，气氛比较轻松的地方，会让你们之间的那根弦绷得不是那么紧，而且也无需担心你们谈话的内容被别人听见。
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2014年江西公务员考试面试技巧：如何化解矛盾题
导读：在招警考试面试中，更多资讯请咨询中公教育江西分校：/?wt.，也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com或加入新浪官方微博：江，在招警考试面试中，考查应变能力的情景性问题，因为题目中涉及的主体大多情绪比较激动，因此在我们解决矛盾之前需要先安抚当事人的情绪。但是在之前大多考生的回答中，发现经常出现模式化表述。比如：“我会给他倒上一杯水，安抚他在招警考试面试中， 考查应变能力的情景性问题，因为题目中涉及的主体大多情绪比较激动，因此在我们解决矛盾之前需要先安抚当事人的情绪。但是在之前大多考生的回答中，发现经 常出现模式化表述。比如：“我会给他倒上一杯水，安抚他的情绪”。甚至有的直接就说“我会安抚他的情绪”。那么问题就出现了，如此空洞而且千篇一律的表述 是否真正有效?能否体现出自身高过其他考生的水平?恐怕未必!这里，中公给各位考生推荐几种相对比较有效的安抚情绪手段，希望对各位考生有些帮助。 1.分开矛盾双方 有些题目中，会出现主体之前产生争吵，那么分开双方可以缓解他们的焦虑情绪，避免事态进一步扩大。 2.表明身份 当群众情绪比较激动时 ，向他们表明自己作为一名国家公职人员的身份，可以帮助群主回复情绪稳定。 3.说明来意 有些题目中的矛盾来自于误会，那么向在场的人说明来意，可以避免产生矛盾。 4.讲解政策 还有些群众和政府工作人员之间的矛盾在于，群众没有真正理解我们的办事政策，造成了不必要麻烦，通过讲解政策不但可以有效地缓解矛盾，也是一种普法宣传教育。 5.感同身受 对于情绪激动的人员，肯定是有某些原因造成了情绪的激动，那么不能一味的说教，换位思考，真正的站在对方的角度上去看问题，可以大大抵消对方心中的抵触情绪。 6.作出承诺 对于来访未果的群众，感同身受也好，讲解政策也罢，很难从根本上缓解冲突，只有保证处理好这件事情，才能给对方吃上一剂定心丸。我们认为，安抚情绪的方法还有很多，这里只是给各位考生已发思考的方向。只有真正的把自己放到题目中设定的情景中，入情入境，做到人题合一，才能做到有的放矢，避免千篇一律的模式化答题。 更多资讯请咨询中公教育江西分校：/?wt.mc_id=bk11653也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com 或加入新浪官方微博：江西中公教育”包含总结汇报、外语学习、行业论文、教学研究、自然科学、表格模板、出国留学以及2014年江西公务员考试面试技巧：如何化解矛盾题等内容。
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