求职软件的选择还要得要看自己的定位，像我自己是用的猎聘找的工作，蛮靠谱的。目前自己在一家互联网公司做新媒体运营，税后工资1w左右，相比之前的公司真的好了太多！！靠谱的招聘平台真的能给找工作省不少事儿，天知道我曾经为了找份工资、岗位和福利补贴都符合期望的工作花了多少精力，头发都掉了一大把。最后还是在大佬的推荐下，下载了猎聘，拥有了一份朝九晚五、周末双休、试用期不打折、五险一金齐全的工作，这波算是血赚，至少现在头发是保住了！有一说一，作为求职软件，猎聘算是比较正规的，里面的岗位齐全，HR在线秒回，关键还都是名企大厂，岗位薪资也要高出一大截，不管是找工作还是跳槽都很nice，需要的兄弟姐妹可以自行下载去看看↓现在已经是2022年的年尾了，估计有不少人在寻找新的机会，如果你个人是比较看重企业的知名度跟薪资这块，建议试试猎聘。很适合有经验、并且渴望加薪的人群。我也算是个职场小油条，毕竟毕业快4年了，期间也换了几家公司，不得不说，每次跳槽的时候真的是考验人，不仅要从成千上万家企业中挑选最适合的一个，而且还要双方都满意，可想而知现在找工作有多困难了。曾经花了半个月在网上找工作，结果里面的HR大多没有回复，有回复的都是对于薪资支支吾吾、还说面谈，去了面试后发现跟线上沟通的完全不是一个岗位，成了别人的kpi。后来没办法，只能向我朋友中的大佬请教，他给我分享了很多求职的经验，还告诉我找工作一定要选对平台，他就是用猎聘app找到的工作，在我迷茫的时候给我推荐了它。用过猎聘之后才知道原来其它平台并不适合我，我之前找工作打开频率最高的还是猎聘。像我自己想找一份新媒体运营的工作，在猎聘里随便一搜薪资都是10k左右，年底还有13、14薪，甚至包括一些互联网大厂，好工作真的特别多。当然除了薪资，员工待遇这些也都很完善，除了基础的周末双休+五险一金+带薪年假外，年终奖+补贴+节日礼物这些福利也很丰富。而且猎聘的岗位推荐非常精准，只要你在筛选界面勾选你的期望薪资、职业类型、刷新时间、行业领域、企业性质、企业规模等，猎聘的大数据就会智能地给你列出适合你的职位，不用害怕出现人岗不匹配的现象。当然，除了岗位推荐精准，猎聘的岗位细化也很不错！像我从事的新媒体运营这行，就细分到内容运营、直播运营、用户运、产品运营等，好机会还是蛮多的~找好工作方向之后就是联系HR了，我在猎聘找工作就发现一件事，上面的HR反馈速度特别快，当天打招呼聊的差不多，第二天就能定下来面试时间。而且offer给的也很爽快，基本面完第二天就能收到通过的电话，不会出现之前那种隔很长时间一直在拖延的情况。有些人可能会担心碰到皮包公司，但是猎聘本身对于公司的审核就很严格，在足足7项审核基础上坚持”人工+技术“双链路审核体系，值得我们打工人信赖，完全不用操心！在隐私方面为我们打工人起到了保护。另外猎聘还提供1V1的简历优化服务。一份好工作的敲门砖就是简历，但自己写出来的简历总是不入HR的法眼，我们自己又看不出来问题到底在哪里，一来二去就白白错失了很多的好工作。像这种情况就可以试试猎聘的简历优化服务，里有700多名资深的人力总监，还有300多名认证猎头，可以用专业知识帮我们优化简历。我当时优化完就有公司来联系我，凭着这份简历收到了不少的面试邀请呢！不得不说，这波简历修改算是打到了领导心坎里了，简历写得好，找到工作还不是手到擒来~赶紧来下载猎聘，好工作就在等着你。总的来说，前期一定要先确定好自己的求职方向，做好充足的准备，才能少走弯路，不要为了尽快找到工作而做“无效求职”！
要快、稳、准拿下offer，完全可以试试猎聘！知名企业多，行业覆盖广，职位选择多，薪资也都高于行业平均水平，是找工作很好的选择，如果你正在找工作，可以来猎聘看看，总能找到最适合你的工作。}

APP很智能，但并非绝对靠谱和有用。 想必大家都用过BOSS直聘和智联这两个招聘软件，一键投简历和消息被查看的功能都非常方便，不仅能够提高沟通效率，也可以通过筛选机制与自己心仪岗位的hr进行互动，交换联系方式，以便进行下一步沟通和交流。 假如你想找一份靠谱的工作，这些智能化大众化的招聘软件反而不能满足你的需求，因为这些软件上的信息都是透明化的，不仅面临激烈的竞争，还会遭遇一些不太愉快的经历。比如被HR刷KPI，或者遭遇骗子公司、跑路公司等等。 渠道千千万，只有洞察自己的需求，你才能在最短的时间找到一份靠谱且合适的工作。以下就我个人多年的工作经历，为大家总结出这几条实用的找工作建议。一、线下 1、线下找工作的渠道一般就是当地的人才市场以及校园招聘会，这类工作一般靠谱且可以与公司HR面对面沟通工作内容以及薪资待遇等，缩短时间成本。 2、线下找到的工作都是本地的工作，适合打算在本地长期定居，可以直观进行横向对比，工资待遇、通勤距离、租房成本、晋升渠道和机会等人群。 3、这类工作的弊端是大部分工资待遇不会太高，可能与自己的期望有一定的距离。二、线上 1、在线上找到的工作一般包括三种类型，本地的工作、热门城市的工作、线上的居家办公，但是第三种相对较少，一般容易被大家忽略。 2、适合想去大城市闯荡的人，工作机会多，但也容易眼花缭乱，在众多工作中迷失自己的方向，最终找不下心仪的工作。3、但是有一个宝藏的工作机会是很少有人知道的，就是我刚刚提到的远程办公的机会，居家就可以领到媲美一线薪资待遇，如果你有一身才华，又想回老家工作，为何不考虑一下远程工作呢？程办公不仅能够打破地域的限制，实习居家办公，还能更大程度上发挥效率优先的工作理念，特别适合00后工作群体和向往先进工作模式的群体。那么支持远程工作模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作。推荐几个甜薪工场-灵活用工-自由职业平台-岗位兼职外包目前热招的岗位：【岗位1】视频脚本制作任职要求：1、全日制本科以上学历；2，3年以上信息流编导或者文案策划经验3，熟悉互联网，对互联网热点及潮流有敏感的洞察力；较强的自学能力和创意能力，有创造力、接地气、有一定生活阅历，站在目标人群的角度输出更贴合人群的内容【岗位2】JAVA岗位任职资格：1. 大专以上学历，1年以上JAVA开发工作经验；2. 熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；3. 熟悉Spring/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis/Hibernate等主流开发框架；熟悉前端开发（TS/JS/HTML/CSS），熟悉 Vue/React/Angular 中的至少一种；4. 熟悉MySQL，MongoDB，Memcached, Redis 等主流数据库中的至少一种；5. 熟悉Tomcat/Nginx/Jetty等服务器中的至少一种；6. 熟悉消息队列，缓存等相关技术并应用；7. 有较强的学习能力及分析、解决问题的能力，有良好的工作主动性与责任心；【岗位3】新媒体运营职位条件：1、需要懂得各个平台运营规则，规避点。2、会写视频文案和剪辑，擅长引流涨粉。甜薪工场，欢迎每一位工作者的加入！}

一直在知名大厂的招聘岗上搬砖的我本人，用过不下10个招聘app，我觉得体验感最好的是猎聘！据我了解，像我司这种大厂以及不少大厂都会优先在猎聘上放出招聘名额！我们会在邀约或面试中直接讲明白薪资待遇（基本与在app上标注的一致~）。这样一来，节省双方的时间，求职者也能更快速地找到自己喜欢的岗位！这不，我在前2个星期就顺利招到了2个产品经理和4个运营专员，比我用其它软件招人更高效快捷、招进来的人匹配度更高！虽然我申请入驻时要接受比其他求职平台更严格的审核，但这也是让求职者得到更多安全保障，减少打工人碰到皮包/骗子公司的概率！所以无论从靠谱程度还是能得到更多、更匹配的高薪面试机会方面，真的对打工人超级奈斯！想在2023找工作或者跳槽的朋友们，一定要试试用猎聘！公司情况/薪资水平非常真实！！其实大家都是打工人，或多或少都接触过招聘软件，但我在这里分享一个冷知识！不同的招聘app，其实它们的适用人群是不一样的！如果找基础岗、兼职类的工作，适合选58同城、赶集网；想找综合性、传统行业岗位，选智联和前程无忧更匹配；想要更找中小企业，用boss直聘更合适。而如果有1-2年及以上工作经验，想要找到更靠谱、高薪、福利好的工作，或者慕名找大厂、更有前景的平台，我建议直接用猎聘！就像我前面提到的，我司和不少大厂都会优先在猎聘上发布招聘岗位信息，薪资待遇都比其他app上的更加有优势！在我日常的招聘工作中，在猎聘上看到的推送简历更高度精准适配我的招聘需求，所以这么多招聘app中，我更喜欢用猎聘。而且我也对面试人员做了调查与统计，他们的简历与在猎聘上推送的招聘信息的匹配度高达90%！这样在猎聘上找工作，就能得到比其他app更精准的岗位推送，而不会被各种乱七八糟的岗位信息给打扰到！岗位细分也很精细，比如是做运营岗的，上面就划分好电商运营、渠道运营、用户运营、直播运营等等，让你更高效找到自己想要的岗位！不怎么找工作或者找工作迷茫的宝子们，可以下载个猎聘看看哈，说不定你心动的岗位也正缺人呢！作为一个有2年经验的大厂HR，招人的效率和时间成本是最重要的，前期我们会多花点心思找到更匹配的人，薪资待遇也会讲明白，毕竟大家的时间都很宝贵，没必要浪费大家的时间。如果你很想要得到一份工作机会，那么我掏心地建议你，不要海投简历，因为我们HR每天看成百上千份简历，没有亮点的简历，我们在第一环节就会淘汰掉。所以最好要结合不同的岗位定制专属的简历！优秀的简历要包括有：简洁大方且便于阅读的排版；信息高度匹配；经历数据化（用数据描述取得的工作结果，数据比文字更直观）在制作简历方面觉得不是很擅长的宝子们，可以使用猎聘上的简历优化功能，通过突显自己的优势，提升自身的竞争力！面试经验不是很足的朋友，猎聘上还有面试辅导的板块。求职者在面试前先进行一轮面试辅导，这样对面试的表现更有帮助！通过简历优化、面试辅导，从而大大提高心仪公司向你抛出橄榄枝的几率，何乐而不为呢？用对招聘平台比自己一个人瞎努力更重要！找工作不知道用什么软件靠谱的朋友，建议可以选择用猎聘，亲测对求职者更友好哈哈！（也欢迎大家找我投简历哈哈~）最后，本人也有一些实用的面试经分享给大家，希望对找工作迷茫、找工作没有方向的人一些参考，get到就是赚到！1.事先了解大致薪酬：求职前要看自己应聘的岗位在所在的城市大致薪酬，一般到不同的招聘软件上搜索也能知道个大概，这就是一个市场平均水平。2.准时到达面试地点：准时到达面试地点可以表明你对这个工作和面试的重视程度，并且可以给hr留下良好的印象。3.注意语言表达：在面试过程中，要注意自己的语言表达，要用清晰明了的语言表达自己的观点，并尽量避免使用俚语或不当的用语。4.注意礼貌和态度：在面试过程中，要保持礼貌和积极的态度，即使hr问了一些棘手的问题或者提出了一些批评意见。以上就是我的分享啦，最后祝大家都能收到心仪的offer，找到自己满意的高薪工作！}