传智播客python，黑马程序员怎么样？黑马程序员是传智播客旗下的高端IT教育品牌， 2010年，黑马程序员在中关村软件园开设第一个Android培训学科，现已开设JavaEE、产品经理、前端与移动开发、C/C++、新媒体+短视频运营、Python+人工智能、大数据、UI/UE设计、软件测试、Linux云计算+运维开发、影视制作、智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科，直营分校遍布北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、西安、长沙、济南、重庆、南京、杭州、成都、石家庄、合肥、太原、厦门、沈阳、天津等城市。黑马程序员是传智播客旗下高端IT教育品牌，以责任、务实、创新、育人为核心的文化价值观，致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到优秀人才的困扰。 目前，“中关村黑马程序员训练营”已成长为行业“学员质量好、课程内容深、企业满意”的移动开发高端训练基地，并被评为中关村软件园重点扶持人才企业。黑马程序员不仅着重培养学员的基础理论知识，更注重培养项目实施管理能力，并密切关注技术革新，不断引入先进的技术，研发更新技术课程，确保学员进入企业后不仅能独立从事开发工作，更能给企业带来新的技术体系和理念。黑马程序员的学员多为大学毕业后，想从事IT行业，但各方面条件还不成熟的年轻人。黑马程序员的学员筛选制度非常严格，包括了严格的技术测试、自学能力测试，还包括性格测试、压力测试、品德测试等。百里挑一的残酷筛选制度确保了学员质量，并降低了企业的用人风险。一直以来，黑马程序员的教学研发团队一直致力于打造精品课程资源，不断在产、学、研三个层面创新自己的职教理念与教学方针，并集中黑马程序员的优势力量，有针对性的出版77本原创书籍，制作了配套教学视频数十套，并发表各类技术文章数百篇。黑马程序员分享的免费视频教程累计时长10余万节；率先在业内推出免费公开课，现已直播1100余次；印制现有学科的光盘，并且面向全国范围内免费给学员发放，累计发出去的光盘数量已经突破300万，通过免费提供的资源已经影响了近5000万IT爱好者。黑马程序员始终秉承“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命，以技术视角关注IT产业发展，以深度分享推进产业技术成长，致力于弘扬技术创新，倡导分享、开放和协作，努力打造高质量的IT人才服务平台。哪些培训学校靠谱呢？来，首先把Java四个字母拼对哈。其次任何Java培训全都不推荐，很简单，学不到东西。看你现在这个情况，实际上是瞄准了程序员的工作工资高、无体力劳动，就想通过学习一门编程语言来找工作。实际上，一门高级语言不管如何发展、完善，都是需要系统的计算机科学知识来作为支撑才可以逐渐成为高级程序员的。所以片面、投机取巧的学习是不可取的。而且现在几乎所有IT培训行业（Java尤甚）都是速成、面向找工作培训，不但专门培训学生面试问题，还拍着胸脯打包票。而本要学习的知识，却只是看看视频一掠而过。作为一个Java高级程序员（也称作老炮儿），我可以负责任的告诉你。作为面试官和用人单位，你可以在面试的时候骗过我，但是你是过不了试用期的。是骡子是马，出来遛一遛就知道了，该学的东西不学，是早晚要露马脚的。我在前几年招过一批培训学校出来的学生，无一例外都没有通过试用期，被我炒掉了。最夸张的一个是第二天觉着自己不行，自觉走掉的。而你作为一个非计算机科学（CS）专业的学生，想学习编程并无不可，就算是我们科班出来，也是不如一个工作了一年的职业程序员的。那么你就要保证除了在培训学校认真学习外，自己要主动学习、多实践，拉长学习周期（三个月速成我也是醉了），实实在在地找到一份工作，并且站稳脚跟，你才能有长足的发展。另外我个人是推荐Java自学的，有一本中文的《Java编程思想》，把前五张尤其是语法和控制语句学扎实，找一个初级Java工程师的职位是不难的。祝你好运。现在找培训机构什么平台比较好？谢谢邀请。不知道你说的是什么方面的培训啊。别的不知道，但是如果说是IT的话，我还是比较了解的。我16年，大四下半年，开始培训IT技能的。当时是在北大青鸟培训的，半年13800，不过是我朋友介绍我的，我朋友得了800的奖励费，后来这800我朋友给我了。北大青鸟是老牌的培训机构，在零几年确实是很不错，但是现在在IT界北大青鸟的口碑是最烂的。我当时培训的时候，那老师真的很不专业，好多企业用的技术都没有教我们都是比较老的技术，教的也很不详细。真的很垃圾。但是快到毕业的时候，各种教我们套路企业，包装简历，教我们怎么去面试，他们的目的是让我们拿到高工资，然后他们好去宣传。不过，我们确实拿到了高工资，但是我们毕竟是刚刚从培训机构毕业的，技术肯定不行，面试都是吹牛，自然而然很多人试用期就被开了。但是北大青鸟这些是不会宣传的。如果是IT培训，我建议大家可以去传智播客，商硅谷，CSDN学院。这几个老师实力很强，教的也很好。其他的可能也有，我没接触过，这几个还是比较靠谱的。哈哈。想下班之余赚点零花钱的可以私信我。传智播客的老师技术和讲课水平怎样啊？传智播客的授课老师首先都是从企业中聘请的具有五年以上的中高端人才，其中很多老师都是有大厂实际开发经验的，所以技术功底都是很厉害的。在传智播客动力节点千锋尚硅谷尚学堂魔乐科技等培训机构培训过是一种什么样的体验？一位曾经在传智播客培训过的小伙伴的分享（来源于黑马程序员社区）：时间过的真快，转眼间我来到黑马已经两个月了，不得不说，一个好的学习氛围对于学习来说太重要了，这里的学习氛围就很好，老师上课讲课效率也很高，虽然学习强度很大，但是也让我逼自己一把，把自己变的更加优秀。在这里上课，如果稍不注意听讲，课下就需要花大量的时间补课，所以，我需要需要一套符合自己的学习方法，对于我来说，课后很少去听老师讲课的内容而是把时间和精力都用来去敲上课的代码，遇到不会的再去查看这一小部分的东西，我觉得，只有多敲多练，才能起到记忆的作用。当然班里的每位同学都很努力，也很可爱，可能前端班的都会比较活跃吧，就想文科和理科的区别，大家学习之余相处发很愉快，也会拿bug去相互调侃，学习顿时也变的有意思了，今年疫情之下，雨水也变的格外多，每天都是下不完的雨，老师很关心我们，会贴心的提醒我们带伞，虽然她不让我们请假早走（哈哈，开玩笑啦，好好学习）我们的班主任像个大姐姐一样守护者每个人，会经常去教室转，生怕哪位同学出现什么问题，或是什么原因耽误了学习而跟不上进度，每次考试过后也都会关注考的不好的同学，询问原因和给予他们必要的帮助。小学时就学过“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。这句谚语是古人对学习需要勤奋的理解。一勤天下无难事，，学无止境，接下来还有四个月的学习时间，更需要耐心、勤奋和良好心态才能够吸收。接下去学习的东西会越来越难，我会努力坚持下去，并且真正做到学有所成。最后，祝愿自己，还有班上的每一个同学都能圆满毕业，找到自己满意的工作由于无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如该篇文章侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，请将本侵权页面网址发送邮件到chunfazhu@foxmail.com，我们会做删除处理。}

本人之前写过不少Java方面面试的文章，在这篇文章里，就将专门针对Java培训班学员的具体情况，从准备简历，准备面试和准备亮点等诸多角度，说说Java培训班学员该如何找工作。先说下大多数Java培训班学员，在学成后的基本情况，所谓“知己”。1 应该能具备必要的开发技能，比如用spring boot做增删改查，能连数据库，甚至还能知道些分布式高并发微服务层面的api调用。2 如果是转行或新入行不具备找工作所必须的真实项目经验。3 由于没有参加过真实项目，所以一方面不知道项目开发所需的测试部署等其他技能，另一方面虽然可能知道些数据库和java核心等技能，也能知道一些诸如调优等资深技能，但未必能证明相关技能的项目经验。4 另外，其实学员本身包含的一些因素，比如年龄，学历，是否计算机科班出身，以及当下的在职时间，这都直接关系到找工作的结果。再看下大多数公司对java开发的社招基本要求，所谓“知彼”。1 大多是要求有足量的商业项目经验，具体来说，就是在公司里干过java的活。2 能证明相关技术（当然最大可能是spring boot技术）的项目开发经验，即公司要求求职者能干spring boot方面的业务开发活。3 有必要的项目开发技能，比如会写日志，会用redis等，会排查问题。当然不同的公司对这方面要求是不同的，可能有些公司还会对学历和年龄有要求。也就是说，Java培训班学员在找工作时，第一需要证明项目经验，第二需要证明相关技术的项目使用情况，因为大多数面试官一定会确认这两点，在此基础上再准备亮点说辞八股文才有意义。不过当下不少java培训班学员在找工作时，只是包装简历和背八股文，这样的话，即使过面试，真可能入职一些java需求比较低（当然薪资也低）的公司，甚至根本没面试机会。也就是说，很多java培训班学员找不到工作，不是因为你技术学的不好，也不是因为你代码敲的太少，甚至可以这样说，如果不改进找工作的方法，你哪怕在培训班里再学个周期，大概率还是找不到工作。下文就在“知己知彼”的基础上，说说Java培训班学员找工作的实践要点。1 根据当下情况，合适选目标公司。比如本身是本科，而且之前有IT甚至java的开发经验，那么可以直接去选中等规模以上的公司，如果是本科，之前有缴纳社保的公司工作信息，有挖掘java真实项目经验的余地，那么可以找些非外包公司。如果是大专甚至以下学历，之前没有工作记录，那么优先找小公司或外包公司入行。这里顺带提一下，大龄低学历的培训班学员，找工作会有困难，但如果找外包或小公司的活，不是没可能。说这话的意思是，大龄低学历慎重报培训班，如果已经报班了，而且入行了，后面尽可能去提升学历。2 根据当下的情况，在简历中列出商业项目和必要的java技术，这样好歹能有面试机会。本人有如下的文章，专门讲初级开发入行java时简历该怎么写，具体如果是社招，尤其得包含商业项目项目经验，否则大概率没面试机会。如果是大龄低学历培训班学员，没商业项目经验，更难得到面试机会。再多说一句，这里来讲讲不少培训班学员简历的通病。通病1：把大而全的项目培训或学习项目当商业项目，比如项目是电商之类的。通病2：项目没有公司背景，这种无疑是按时这是学习项目。通病3：项目里只列出业务，不写技术和亮点。当然这不是阻碍性的因素，不过如果加上技术和亮点，你的这份简历应该更有面试机会。具体怎么写简历，大家可以看我给出的文章，重复的话这里就不多展开了。3 优先准备能证明项目真实性的说辞，这很重要，一定别单背八股文。其中包括，项目是在什么公司里做的，用到什么技术，你做过哪些模块，用过哪些数据表。是用git或maven等管理项目，项目是用敏捷开发模式，项目是用junit做测试，用jenkins等方式部署。同时，更要结合一业务说下你spring boot怎么用的，比如从控制器到service层到repo层，用过哪些注解，怎么传参数。这里请注意，一定别只从一个点，而需要从公司，管理方式，项目测试部署细节等方式，多个维度证明项目的真实性，这里每个细节可以略说一些，比如测试方面用junit测试，测试时需要mock数据，这样就很能证明项目的真实性。这里就拿面试中经常问到的问题，“你项目中解决过哪些问题”，来举例。这时可以先说，通过看linux日志，发现有空指针问题，然后结合日志定位到代码，同时修改代码来解决，解决后，我们把相关测试方法加入到junit或其他测试案例中。4 更可以多准备些亮点，这样不仅能进一步证明项目的真实性，更能在面试中拔高自己。具体如何准备亮点，本人有如下的文章。这里需要注意，一方面要结合具体的项目业务，另一方面要从业务场景，api和解决过的问题等方面来说。比如在说“数据库调优”这个亮点时，我听到的大多数回答是，我知道索引，通过索引解决过问题。这样的描述过于简单，就相当于提问权交给面试官。这里推荐的做法是，第一说场景，比如说查询订单明细场景，订单表百万级别，用日期去查有问题，然后对日期建索引，这样结合业务说就很可信。第二更要结合发现问题和分析问题等步骤说，比如是通过cat或zabbix发现慢查询，用执行计划分析后发现耗时在全表查询，然后再建索引，再看下索引的八股文，这样说起来一方面能说明亮点，另一方面还能展示排查和解决问题的能力。5 在这个基础上，再去准备八股文，这方面更可以通过准备源码来证明自己的实力。具体怎么准备呢？先列点，比如数据库有事务索引和调优，分布式组件有缓存和消息中间件，spring boot有日志组件，restful和安全组件，Java核心有集合和多线程。在列出点以后，再围绕具体的技术来准备，比如事务，第一准备项目里怎么用，这里就找个业务，比如添加订单，要操作订单明细和商品表，所以用事务，第二说项目里的api，比如用@transactional注解，这个注解有什么参数i，第三说你解决过哪些问题，这可以到网上去看，比如人家解决过事务超时问题，你也拿过来结合你的项目讲，第四再看八股文，比如事务隔离级别或传播机制，因为面试时你结合项目业务说好事务后，面试官会问细节，此时八股文才能发挥作用。再说消息中间件，也一样，先结合业务说为什要用，比如下订单时用消息队列向对账模块发消息，再说api，kafka的配置文件和API怎么定义，消息队列怎么定义，消息数据结构是什么，再说解决过什么问题，无非是消息堆积，你不知道怎么解决，老规矩，直接看人家怎么解决你拿过来结合你当下项目说。同时，别认为集合等过于基础的技术没法准备亮点，这方面你就去找源码，比如treeset内部的红黑树结构，arraylist相关的快速失效，这些源码背起来只是体力活，你面试是就说，项目里我用过该技术，同时看过源码，然后边写边讲。相关内容，大家可以看我如下的文章。6 再说一个点，对培训班学员来说，分布式高并发和微服务等点，其实帮忙不大，所以只需要准备到使用api的程度。我见过不少Java培训班学员来面试时，一上来不是证明项目的真实性，也不展示基本的spring boot的技能，而是信心十足地说用过redis，kafka以及spring cloud alibaba层面的组件。对此，我就会结合项目应用场景来问必要性以及怎么用的。比如求职者如果说用了kafka，我就问，你在哪个场景里用，用的时候数据并发量是多少？你解决过 “消息堆积”之类的常见问题吗？不少培训班真会把这些组件当成宝来说，但在培训项目里，一般是为了使用而使用，比如在秒杀场景里用到kafka，但仅仅搭建单机版，而且不做任何消息幂等处理，所以大多数培训班学员对高并发微服务组件这块，基本上只会说API，而且甚至因为说不清楚使用场景，从而暴露项目是培训项目的事实。这方面对java培训班学员的建议是，一定优先准备Java项目真实性方面的说辞，再准备基础的技术和亮点之类说辞。分布式组件这块，其实对初级开发来说，只是个加分项。你说好spring boot方面技能后，外带说些基本的api即可，但一定要结合项目场景来说。就用上文的kafka来说，你一定得找个业务场景，比如秒杀场景里用kafka发销售信息，准备场景时，一定要可信，否则真可能直接暴露项目的真实性。然后说下api，比如配置文件怎么写，消息的数据结构是什么，具体发消息和收消息的api怎么做。说到这个程度就行，宁可保守些。如果面试官问细节，比如集群怎么搭，问题怎么处理，一方面你可以实现看下操作要点来说，如果你不知道，你就说，这是项目经理做的，我只调用了api。零项目经验培训班学员说到这个程度可以来，如果再多说，大概率会说些只有学习项目里才使用的做法。总之，如果按上述的步骤准备，培训班学员在面试中能证明自己有哪些能力？1 真实的项目经历，至于多少年，看每个人的表现了。2 能证明自己有必要的spring boot等框架的开发经验，且在项目中用过日志，缓存等必要的技术。3 能证明相对简单的单机版的亮点，比如数据库调优，jvm调优，但组件层面的亮点，大概率未必能说好，所以组件层面还是准备到api的程度吧。4 分布式组件等资深技术，能结合业务证明api层面的真实项目中的开发技能。5 当然更是能通过八股文，证明自己必要的java核心，数据库和spring boot框架等层面的能力。这样的话，一般能去应聘要求3年以内开发经验的初级开发，但如果要去应聘高级开发，除非之前有java项目或it项目经历，基本不大可能。事实上不少java培训班学员真就这样入行的。但还是这句话，如果简历上只包含学习项目，同时无法在面试中证明自己的商业项目经历，那么不论你在java培训班里学怎么样，大概率是找不到工作的。另外需要说明的是，通过上文提到的面试技巧，大家在成功找到工作后，其实是离真实开发项目的水平还是有一定差距的，不过话说回来，靠培训和自学，同样一定无法提升到项目开发所必须的水平。此时本人也根据我辅导成功就业的朋友的真实情况，通过如下文章讲述了过试用期的技巧。也写了那么多了，顺带发起个咨询。如果大家想进一步了解简历和面试方面的技能，可以咨询我，当然不仅限于培训班学员入职，本人还做校招和社招的java面试辅导。1 用资料帮大家巩固spring boot，甚至是spring boot整合分布式组件和微服务的技能，同时提供Java面试方面的资料。这些资料在市面上有明码标价，这些资料的钱就超过咨询的费用了。但本人不负责技术提升，人家培训班收费上万的事情本人做不了。2 提供简历辅导服务，经本人辅导后的简历，基本上都能大大提升竞争力，从而得到面试机会。3 以电话交流的方式提供面试辅导服务，包括但不限于教如何介绍商业项目经验，如何在面试中证明spring boot能力，如何在项目中证明调优看日志和分布式组件等方面的亮点。尤其地，在辅导过程中本人还会教授“引导方法”，告诉大家如何在准备的基础上，引导面试官问出你的亮点和技能。4 甚至还能提供就业辅导和薪资方面的咨询。如果条件合适，还有外企能公司的内推机会。最后祝广大程序员朋友都能找到心仪的工作，同时实现技术和薪资的双提升，也同时请大家多多点赞我的文章。}