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> 问答详情更新时间：2022-11-18 19:20:32人浏览问题描述：我是快递员，离职老板都同意把工资结给我，我的工号里还有四千多没提出来，结果老板就把工号注销了，就不给我发工资怎么办3位律师解答未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我服务地区-山东聊城老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2022-11-18 19:20:32
咨询我服务地区-山东日照老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2022-11-18 19:18:06
咨询我服务地区-山东临沂如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2022-11-18 19:16:05声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。相关知识推荐
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辞职后，工资该如何结算？●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金。夏某当时向俱乐部缴纳了300元押金，并答应余额押金可从月工资当中扣除。2005年12月29日，因夏某对工作不甚满意
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗公司压一个月工资，辞职的时候可以要到，应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算，同时为限制劳动者的离职转投其他公司劳动法人浏览我在饭店打工，没有合同。八月十四号我就说我要辞职，而且也不给我发工资，我该怎么办？解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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公共维修基金税如何算公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金，或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时的总房价，按照当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%来计算，具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。
房产契税滞纳金怎么算房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口，同时由税务机关除责令限期缴纳，并加收滞纳金。你好，就是想问一下，实习期间辞职了，但还没到最后，有实习证明，能拿到毕业证吗一、实习有离职证明吗1、实习有离职证明。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写一封辞职信，并且还要征得主管的同意。在得到主管的同意后，应该开始移交工作。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、如何解除劳动合同1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
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哪些房产免纳房产税依法免纳房产税的房产有：企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产，私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产，以上均属于法律规定的免于征税项目。工厂没有假假请假不批人离开工厂给打旷工扣三天工资违法吗？法律分析：按劳动合同法，任何罚款都是不允许的，属违法行为，因此，所谓旷工可以扣不超过日工资的三倍的说法是错误，劳动法没有此条文。旷工属违反工作纪律行为，按劳动法规定，单位可以按单位规章制度给予一定的纪律处分，但规章制度应不违法、通过法定程序制订并向员工公示。如果没有单位制度没有规定，或制度制订程序不合法，即使旷工超过三天，单位单方面解除劳动合同也属违法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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租赁合同中的押金交印花税吗租赁合同中的押金依法免收印花税，押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，是对合同、凭证、收据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。
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税务征收社保如何缴费社保是按照如下比例缴费的：养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不需要缴。你好。我在一个小厂里干了半天活你可以直接找厂里的领导协商解决问题，因为是下班时间，厂里有责任负责任的，如果你还想在厂里干下去，也可以大事化小，自己掏钱自己补上。
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下班时在厂房走下楼梯摔骨折算工伤吗1、员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因
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劳务合同扣税是什么样的情况再具描述一下
当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议
谢谢谢!！
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律师解答动态}

怎么样投诉快递公司最有用1、拨打12305如果在快递上遇到了问题，我们需要进行投诉的话，那么可以直接拨打12305，这是邮政业消费者申诉的专用电话，如果是与物流公司发生争吵，或者物件有损坏没有协商好，就可以打这个热线电话，这是快递投诉最狠的方式，既高效，又能获得赔偿，非常好用。拨打这个投诉电话一般都可以得到非常大的反馈，12305为了更好的维护消费者的权益，会非常积极的为您解决问题，服务态度特别好，一旦接到投诉会第一时间帮助处理问题，只要是符合条件的，确实是物流上除了差错，那么基本上没几天就能够受到赔偿，让我们的权益得到保障。2、官网投诉除了拨打1205热线，我们也可以去官网进行投诉，跟拨打热线电话的效果是差不多的，只需要按照登陆国家邮政局网站，然后按照提示进行填资料申诉就好了，同样能够获得工作人员快速高效的处理，没几天就能受到回复，非常实用，而且也能将问题描述更详细，从而让我们更快解决问题。其实国家邮政局是保证消费者权益的一个最可靠的地方，能够保护我们的正常权益不受侵犯。根据相关业务员透露，一旦快递员受到投诉，那么就会被罚款250，甚至直接出现扣掉当月工资的情况。不过具体怎么罚还是要看相关工作人员是如何处理的。总之，大家以后在快递上出现什么问题，就直接找这里就对了。如何投诉快递员最有效的方法投诉快递最有效的方法：1、登录官网投诉，直接搜索官网进入。可以在网页上找到在线留言和客服电话。将的联系方式和运单编号以及遇到的问题提供给客服等待解决问题；2、如果问题仍没能解决，可以选择到国家邮政局网站投诉，这里提供遇到的问题，国家机构具有强制力，问题就会得到足够的重视；3、类似的还有很多的方法，像315消费者协会，甚至采取法律手段进行起诉。消费者的权益靠每一位消费者的点滴努力争取，展示出消费者的力量。《快递暂行条例》第二十五条经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。第二十六条快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理；属于进出境快件的，经营快递业务的企业应当依法办理海关和检验检疫手续。如何投诉快递最有效的方法大家如果在快递方面遇到了问题了，可以拨打12305进行投诉。直辖市和省会城市直接拨打12305；非省会地区拨打本省省会城市区号+12305。准备好投诉的证据，想好要投诉的理由、投诉想达到的目的。如快递单号、快递费收据等。一、12305投诉快递有用吗？1、12305投诉快递是有用的，并且一般情况下，都能得到反馈。建议直接12305国家邮政局进行投诉，得到反馈的几率就会大大提升，可以通过打*或者直接在官网进行投诉，打*占线的几率较大，所以可以直接在网站投诉，将具体情况，以及快递公司与快递员的信息填写正确即可。2、12305为了畅通消费者申诉渠道，更好地维护邮政业消费者合法权益，促进邮政业服务质量提高，国家邮政局将于4月5日在全国正式启用“12305”邮政业消费者申诉专用特服*。同时，国家邮政局政府网站开始受理邮政业消费者网上申诉。这是4月1日《邮政业消费者申诉处理办法》正式实施后，国家邮政局建设服务型政府、推进政务公开的又一重要举措。二、快递投诉12305有什么后果？看具体情况，也要看你的投诉是否属于受理范围内。如果属于受理范围，你多次与快递公司反应，也未得到解决。邮政这边要看事情的大小，予以警告整改，情节严重可要求快递公司背书，限制该快递公司业务，甚至要求停业等。快递投诉12305是我们解决问题所使用最后的手段，快递那么多，快递员就更多了，总有几个快递员不负责，对于常规投诉解决不了问题的快递，我们只有投诉到12305来解决。当然这也是不得已的办法，不要必要的情况，不要轻易到12305投诉，毕竟快递员也不容易。怎么投诉派件员才有用投诉派件员最有效的方法是：国家邮政局申诉网站投诉国家邮政局申述网站是国家邮政局建立的投诉网站，可以管理几乎所有的国内快递。由于这个投诉上升到了国家层面，对快递公司的惩罚力度很大，所以投诉快递的效果很好。但遇到快递和服务问题，我们可以先拨打快递公司客服热线投诉，向所属快递公司举报。同时，大部分快递公司的官网和微信微信官方账号也可以进行投诉。如果快递公司无视或无视投诉但对处理结果不满意，我们可以去国家邮政局申诉网站投诉。拓展：派件员：是邮政物流活动中的重要角色，是快递公司最终评价价值和印象价值的重要体现。派送员是快递公司负责将客户交付的货物送到收件人手中的工作人员。收件人签收后，代表一个投递任务的完成，工作一般比较辛苦。怎么投诉快递员如何有效的投诉快递员，具体操作方法如下：操作设备：戴尔笔记本电脑操作系统：win10操作程序：百度浏览器v8.2、国家邮政局官方网站1、以邮政为例，打开浏览器，进入国家邮政局官方网站，点击国家邮政局申诉网站。2、或者直接搜索国家邮政申诉，进入官网。然后点击右上方的注册，注册好之后登录。3，进入页面后可以看到当前的投诉情况，可以点击投诉按钮，继续投诉。4，根据需要填写信息，一般不送货上门的，或者未经允许放到代收点的，都可以选择投递服务。至于是否向企业申诉，可以先打个电话，然后填已申诉。5，选择好投诉结果与日期，然后继续填写，这里申诉人，申诉人电话写自己的。其他的可以简写，比如寄件人可以填快递省份，电话不知道写114。收件人姓名可以简写。6，订单号一定要写对，申诉内容如实填写，证据的话可以用物流截图。然后就是等相关部门的处理了。投诉快递员怎么投诉快递投诉快递员的方法有：1、首先要清楚是哪一家公司的快递员服务不当。2、得知是哪一家快递公司的快递员以后，可以到该公司的官网去查询投诉电话。3、记下快递员的工号，然后打快递公司的客服电话进行投诉。或者到派送的营业点当面说清情况，要求营业点进行处理。完成后就耐心等待快递公司打电话找你协商与咨询了，在快递公司联系你过后，询问对快递公司的处理结果满不满意，如果满意这次申诉就完结了。首先要和快递员好好沟通，毕竟谁都不容易，如果问题实在解决不了的话，可以打电话给官方客服进行投诉，如果快递公司不管，可以去国家邮政中心投诉。快递想要投诉快递员的话，直接拨打你想要投诉的快递员所属的快递公司的客服电话就好了，他们是有专门的客服在处理这件事情的，并且会将处理结果反馈}

首页>详情
发布于 2023年06月26日 13:26
投诉编号： 17367207259
投诉对象：
中国邮政
投诉问题： 丢件,售后服务欠缺,商品有损
投诉要求： 赔偿解释,改善服务,退费
涉诉金额： 206元
投诉进度：投诉已完成
评价
06-29 15:51:17
服务态度：
处理速度：
满意度：
确认完成
06-29 15:51:17
补充投诉
06-26 16:17:56
黑猫消费者服务平台
商家处理中
06-26 13:41:04
已分配商家 中国邮政
黑猫消费者服务平台
审核通过
06-26 13:41:04
发起投诉
06-26 13:26:23
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