排班软件厂商有哪些，上海五官科医院李厚勇有比较知名的吗？

点击联系发帖人 时间：2022-10-15 08:03

上海五官科医院李厚勇

上海微创软件股份有限公司

股份有限公司（中外合资、未上市）

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

5000万以上（超大型企业）

注册资本：8000万人民币

公司的神仙福利非常人性化的一家公司，而且在这里可以进入到各种大厂去工作，感受到大企业的企业文化和工作氛围，也有机会认识到那些在行业里顶尖的人才，感受他们的工作方法，这对今后的职业规划以及处理事情的方法都非常的有帮助，这是个非常好的机会。辞职的理由个人原因。工作教会了我...让我见识到了什么才是互联网公司管理。

工资太低,管理正规,五险一金齐全,活动多,提升空间小工资水平相对于整个行业来说是比较低的，发展空间有限。平时上班不会太忙，但也闲不下来。刚毕业可以去试试，如果已经工作过几年不推荐去，对技术水平提升不大。企业文化还算可以，整体氛围不错。每年都有运动会和年会，老板喜欢让员工喊他干爹，喜欢唱歌跳舞那一套。表面上大家一家人，实际上裁你没商量。

我想对老板说...类似于外企的工作环境，管理正规，五险一金齐全，是一个适合年轻人锻炼的平台，如果愿意学习，能学到不少东西。加班那些事儿工作节奏紧凑，有时任务量挺大的。早9晚6，一周5天，周末双休不加班。岗位必备特质有善于学习，乐于交流，优秀的英语交流能力和解决实际问题能力的人士在这里能快速的成长。

一面还不错，hr很客气，问了些基本问题，翻译了两段技术文都是中译英完了之后就交给负责接待的人员坐在休息区等待评卷了二十分钟左右然后就有领导出来依次面试问得很细啊很多私人问题家在哪里男朋友有吗干什么的我倒觉得无所谓还有职业规划是什么然后问我有什么问题我也第一次面试比较懵就说没什么问题整个过程很短估计几分钟吧就结束了已经过了很久了还没有给回复也不知道怎么样

面试几轮 HR答：三轮一面是语言（Spoken English & written English skills )－电话+邮件回复二面是TL面试（视频）三面是综合素质一面：自我介绍、个人经历、对岗位的意向

面试的是在闵行紫竹高新区的上海微创的派安盈咨询顾问岗位，刚开始是打电话问了一些问题后，就约面试了，可以选择线上或线下面，我选择了线下，可以参观工作环境，面试我的是部门的主管，让我自我介绍了一下，然后面试官大致介绍了一下该项目和岗位职责，就给了我一张卷子要笔试，限时一小时，可以用手机辅助作答，其实笔试题目还没来面试时，hr就给到我了，所以做得得心应手，第二天就得到了答复通过了，定薪6k，试用期3个月打8折4.8K。刚开始以为会蛮难的，其实还蛮简单。

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	考勤设备地址围栏、人员分组、授权规则、考勤装备自主设定	异常提醒应对不同场景支持多种打卡方式数据实时收集，集中管理	移动考勤分公司、分店考勤实时管理
一键查询考勤、假期、加班等数据信息一键式查询，直接关联异常事由快速处理	智能看板天、周、月出勤工时数据实时分析、清晰展示备物料损耗成本	考勤制度结合公司制度、上班制度、考勤班次一键制度设定

	排班模板按人员班次同步循环、指定周期循环排班等模板供选择	排班预测按历史数据、天气、节庆等数据模型进行预排班	人员调借集合各门店运营状况跨区域调度管理
人员技能根据实际情况，不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等	工时预测预测工时，智能排班，控制劳动力成本、备物料损耗成本	员工满意度排班过程实时透明、员工在主管排班时即可查看临时结果并反馈，提升员工敬业度

	区域分析实时掌控工单进度和员工活动，打造透明车间	图表分析丰富生动的工时报表为管理决策提供全面、实时数据	人员调度随时掌握一线人员的工作状况，实现灵活的人员调度
工时采集系统实时采集，自动运算，保证工时数据的准确性和实时性	标准工时制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系	效率分析提高劳动力生产效率，减少加班时间

	数据统一自动实时获取各分支机构人员劳动力工时数据，实现劳动力的统一管理和调度	预测排班通过对精准的业务/订单数据预测，合理计划劳动力资源，系统自动生成排班计划	智能排岗根据营运计划/任务订单结合人员技能排岗，提高岗位产出率，降低次品率
能效分析根据能效分析，合理安排人员培训，提升员工岗位技能，提高岗位生产效率	成本控制根据合理排班减少非必要加班，降低加班成本以及能源、设备、物料损耗成本	数据分析分析劳动力的直接与间接工时，直观反映生产效率的提升瓶颈，为企业提升生产效率提供有力的数据支撑

	内外部劳动力复用一站式解决方案，解决招工难，人力成本高的专业难题	打包工作职责到任务模块，深度分析企业产能，合理化任务分派，为客户提供优质服务，轻松实现管理转型	构建任务模型，打造岗位画像，最优化人力选择，人性化任务派发
结合创客习惯，组合历史表现，最优化接单推荐，做到接单随心所欲	移动定位任务开始，附件上传任务执行结果留存，现场管理提报验收结果、评价完成效果，结算奖惩及报酬，全程商保保障安全	结算结果现场确认，酬薪支付合规完税，资金银行监管，确保企业资金安全支付

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