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法律分析：世硕自离提前三十天用书面方式通知公司，试用期提前三天通知公司，就能补办离职，同时要求公司提供离职证明。?离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动者办理离职手续，那么最好按照单位规定办理相关手续，一般是30天，而且在离职时，要结清工资。

在你自离的两个月之后就可以回来办离职了,超过三个月的就不可以,这个要问... 若你人在外地,想要补办离职,除非是直系亲属,否则是不给代办的