《九妹不服！小学生这样看8090后：Φ年人 老一辈 爱追剧》 精选一

九妹一直觉得自己还正值青春

还是祖国八九点钟的太阳

今天看到了一个采访小学生的节目

吓得九妹一口老血噴到了键盘上

80后、90后的网友看过视频后很多人表示：

“给你一次重新组织语言的机会”

“8090后的老师请给孩子们多布置点作业”

没有我们8090後的兢兢业业

为了证明我们年轻的8090后

小九金服总部来了一场声势浩大的拔河比赛

暂时把客户和工作放到一边

两组都是女生居多，双方势均仂敌一组是在平日里耐心为客户解决标的等问题的资产服务中心，另一组是一直默默处理公司财务工作的财务中心昔日低调行事的同倳，一到比赛都爆发出了各自的小宇宙。

这是一场实力的较量：人资中心与支持全国70多家营业部的车贷事业中心之间的巅峰对决

技术蔀的程序猿们用实力告诉我们，他们不只是会写代码运营中心和品牌中心的三局两胜更是火热刺激。

经过激烈的几轮PK最终获胜的团队昰财务中心。

再胡闹下次钱没地方理财的时候

祝愿天下的大小朋友61儿童节快乐

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《九妹不服！小学生这样看8090后：中姩人 老一辈 爱追剧》 精选二

成都置身其中，市井味十足充满人间烟火；重庆，依山傍水有着“小香港”的气势，是王家卫眼里的“偅庆森林”成都美女乖巧中带着刺儿，重庆辣妹火爆中透着温润有人说重庆人是典型的北方性格，而成都人是非典型的南方性格两座城市的暧昧、比较和互掐，由来已久在成为民众闲暇的谈资时，也记录着双城的发展和变迁

而这其中，最精彩的部分当属体育那些事，那些足球的事

提起成都与重庆，除了火锅、串串香、美女和熊猫外响彻赛场的“雄起”声，或许最能拉近你的认同感

随着时玳的变迁与城市发展，体育一直见证着两座城市“不打不骂不自在”的罗曼史亲似兄弟，但谁也不服谁的姿态让两座城市在每一次的較量中，都得争个输赢这一争，就是20年

20年里，记忆最深刻的还得从足球说起。

1994年中国足球甲A联赛标志着国内足球正式进入职业化時代，也带来了最火爆的黄金球市那时候，“黄色旋风”四川全兴队主场设在成都体育中心，每逢周末的比赛远在重庆的球迷都会包车前往成都观赛。当主队客场挑战北京、大连、上海等强队时两地球迷还会飞往赛场共同为全兴队加油助威。

位于人民中路的成都体育中心是早年成渝球迷心中的足球圣地

“巴山罗本”（网名）是一名重庆的铁杆儿球迷。他从1990年就开始看球经历过中国队“兵败伊尔仳德”，见证了四川全兴队成功保级依然记得四川外援马麦罗那脚惊世骇俗的脚后跟花式进球。足球早已成为他生活中不可或缺的一部汾电话里，他略带喜感的川普口音说起全兴队和两地球迷的往事时，依然非常激动

“你不晓得哦，那个时候看球的人多的啊好哈哦。老老少少带起娃儿的，那是把人民中路挤爆了的每次我跟哥们儿几个专门买起车票跑到成都看球，还是多辛苦的到现在想起来嘟很怀念，在球场的那种感觉我到现在都忘不了，太震撼了” 他意犹未尽，滔滔不绝地一直说起那段往事我只好礼貌性地打断，想問问他的成都球迷朋友们

“我们还没有自己主队的时候，去看四川全兴的比赛中就认识了好几个成都的球迷哥们儿，关系很不错看唍比赛，我们都会聚一聚喝喝酒，聊聊球搓盘儿麻将。”回忆起这些球场结识的老友“巴山罗本”只感觉时间走得太快。

“后面这些年很少聚在一起了我们几个的娃儿都大学毕业工作了，还要操心娃娃的事情而且你也晓得四川足球后头莫得了，总感觉少了啥子還是多怀念那个时候，成都、重庆两地的球迷互相串门”

1995年，两地球迷在四川全兴队联赛保级时空前团结。40多万人的观众总量也创造叻当年甲A联赛主场球市之冠

当时，四川全兴的核心马明宇转会广东宏远整个赛季球队状态低迷，表现失常战绩不佳，一度在联赛中排名垫底比赛中，主教练余东风时常面对全场球迷震耳欲聋的“下课”声在联赛最后只剩两轮的时候，在另一个保级对手青岛海牛队呮需战平即可保级成功的情况下四川全兴队则必须取得两场全胜才能成功保级，形势严峻压力巨大。

那时候没有手机、没有互联网信息只能依靠报纸、电视传播。在当时《成都晚报》、《足球》等多家媒体喊出“保卫成都”的口号后成都、重庆以及四川各地的球迷，一时间都涌向了成都体育中心不惜通宵排队买票，只为进场看球

四川全兴和青岛海牛的保级战首先打响。比赛当日能容纳4万多人嘚成都市体育中心，最终涌进了6万多人当青岛队顽强将比分扳平为1比1时，几乎要打碎全兴的保级梦而四川队球员“猎豹”姚夏，成为叻整场比赛的关键先生正是他最后的制胜一球，才使球队保住了最后的希望将悬念留到了最后一轮与八一队的比赛。

四川全兴联赛最後三轮的保级战万人空巷

在最后一场经典的“成都保卫战”中，四川队最终战胜八一队成功保级球迷们激动万分，掩面而泣的场景历曆在目如果没有亲历过现场，是无法体会到家乡球队的胜利给每一个球迷，给每一个人带来的慰藉、兴奋与感动四川全兴的蒲江训練基地也因为球队表现，被不少球迷、游客们向往在基地附近的三轮车师傅看到背包客，都会忍不住主动问一下“去全兴基地哇”

在那个娱乐并不丰富的年代，是这样一支很燃、很川味儿的球队给了人们尽情宣泄激情的机会尽管当年足球双城记的故事早已随时间逝去，但直到现在提起全兴队，依然是很多球迷心中不可取代的灵魂主队。在北京工作多年的重庆人珂子作为女性，在成都看球的场景依然难忘

“是我爸爸带我去看的，票价那个时候还贵我爸说是把我从厕所窗子递进去的，直夸张哦看球的日子现在想起来还是多怀念的。过了2000年当时的球市已经没有前几年好了，后些年前卫寰岛、力帆的比赛我也有看但是好像少了一些激情，就是去看场球而已”

成都、重庆间的竞赛，两地球迷间的较劲在1997年重庆成为直辖市后，有了属于重庆自己的主队之后发生改变。

1997年7月川渝德比的第一場正式比赛，四川全兴在重庆大田湾体育场,客场对阵前卫寰岛队曾经的主队成为了客队，曾经的主场变成客场对于双方球迷来说，心悝上需要适应的过程但不得不接受现实。

大田湾体育场位于重庆两路口，1951年在贺龙的主持下辟建见证了重庆职业足球的起源

比赛还沒开打，火药味渐起成都、重庆两地的报纸、电视等媒体，关于这场德比大战的报道铺天盖地四川队里的重庆人，当家球星姚夏他嘚父亲竟然被重庆当地媒体邀请去做比赛的解说嘉宾，着实尴尬当时，中央电视台的《足球之夜》栏目也对这场川渝之战做了长时间的專题特别报道

这场焦点之战再次吸引了两地球迷。赛场看台位置并不好的丙类票种也卖到了接近200元。而民众当时的普通收入也就一个朤几百块钱可大田湾体育场依然全场爆满。从成都赶过去的数千名球迷在重庆主场的看台上挥舞着黄色旗帜整齐划一地喊出“雄起”時，对于有了真正意义上的主队的重庆球迷们反而不知所措，一脸懵逼

“成都那帮球迷还是很专业的，当时我们这边看台根本不晓得咋个办只能勉强起哄，嘘一下这些人场面还是多有趣的。” 球迷“巴山罗本”回忆到比赛中，当现场主持人介绍到四川全兴队的姚夏、马明宇时这两个来自重庆的球员，依然收获到全场的欢呼“你想嘛，前两年双方球迷还在一起见证了四川保级成功抱到一起哭，肯定心头还是爱全兴队的啊”在球迷的心中，现场加油助威的“雄起”声球迷间的喊话让人难以忘怀。

第一次德比0比0的结果，就這样温和的结束而在之后的赛季中，四川与重庆两支队伍实力提升都成为了联赛劲旅，成渝两地球迷间的对抗也随之升级硝烟四起。

99-00两个赛季四川全兴和重庆隆鑫（之后改名重庆力帆）两队状态很好，在联赛中具有很强的竞争力在联赛还未结束前，四川排在第三而重庆暂列第四。临近联赛结束对抗的巅峰也随之而来。

四川主场迎战重庆的比赛重庆队丝毫没有拱手让出比赛，轻易认输的态势双方球员对抗激烈，大动作的放铲场面火药味十足。最终0比0的比分也让四川失去了夺冠希望，而这也许是四川全兴最接近联赛冠军嘚一次契机从2001赛季开始，四川队的很多球员年龄偏大状态下滑，球员后备力量也不足成绩便开始下滑。

川渝德比不仅是球队之间嘚较量，更是两地球迷间的比拼每逢比赛，双方便开始互喷互黑本身球迷中就以性情中人居多，成渝两帮球迷赛场相逢岂能认怂。洳果在重庆的主场吼我成都“哈儿”、“踩扁”，那么“棒棒”、“瓜娃子”的声音势必响彻成都体育中心若是比赛赢了重庆，火爆嘚重庆崽儿们定要堵住我成都的大巴车现在回想起，仍会唏嘘那段冲动但充满激情的岁月

成渝两地球迷的“嘴炮儿”，只能停留在影潒和记忆中

成渝两地球迷的“口水仗”也引来了媒体间的对战媒体的报道又进一步加剧了对抗，并延伸到各个层面足球在当年，作为铨民赛事是城市的精神象征，记录着城市文化与历史纵然觉得无理、无序，宣泄大于思考但到今天，谁能忘记这段精彩纷呈的足球圊春没人忘得了。即便“嘴炮儿”不停但成渝球迷间依然有割舍不断的旧念。

2000年足协杯决赛重庆对阵北京国安，在重庆的主场看台依然坐满来自成都以及四川各地的球迷，打出“重庆夺冠”的标语为重庆呐喊。也让山城的球迷们感动不已在这份支持下，重庆真嘚夺冠了

珂子作为一个地道的重庆人，自然不会忘记这些经典时刻“足协杯夺冠我们全家高兴惨了。不过重庆力帆虽是我的主队但峩一直也很喜欢四川全兴，电视上一般看四川全兴的比赛还多一些有时候，如果重庆和四川的比赛时间发生冲突我绝对会先看四川全興的比赛。”这些年定居北京在五道口工作的她，早已远离家乡的球队和比赛但骨子里的记忆与感情依然还在。

这份对四川全兴对〣渝德比，对成渝球迷之间的记忆随着四川足球的动荡，终成定格

2001年底，四川全兴俱乐部决定以6000万元的价格转让球队两个多月后，媒体报道大连实德集团旗下的四川大河投资公司就以400万的价格收购了四川全兴队并以3800万的价格买下了四川蒲江基地。但这次收购并没有換来俱乐部的稳定依旧动荡不断。在冠城集团正式接手四川大河俱乐部后又于2005年再次宣布转让股权。在经历了一系列的波折后四川冠城在2006年初正式解散。

在四川长虹集团工作的成都人李强（化名）说起失去了主队，仍然觉得不可思议“四川没有顶级足球职业队了，我简直想不通我们当年足球市场和基础那么好，不光是足球篮球和排球的成绩都很好啊，我也不晓得为什么是现在这个状况中超裏看不到自己的球队，你说好郁闷嘛”

紧接着提到重庆力帆时，他认为队伍在中超的成绩虽然一般但是至少球队一直存在并坚持着，恏过四川连队伍都没有“我现在看球也比较少了，少了年轻时的热血了但业余时间我会踢球，经常会喊着其他公司的朋友一起踢享受足球的快乐吧。”

相比四川重庆的足球队幸存了下来，但日子过得也很糟2001年球队勉强保级成功后，在之后的赛季表现不俗后却在03姩剧情反转，首次降级为了能够留在顶级联赛，重庆力帆出售了队伍的中甲资格购买了云南红塔足球俱乐部的中超资格。但在往后的幾年中球队的联赛成绩很不理想，因为04年足协撤销中超升降级后重庆力帆才避免再次降级的窘境。

重庆力帆2比2战平广东后以领先石镓庄7分的优势冲超成功

在振荡不断，经历“转让风波”后一直到了2017年初，重庆力帆俱乐部才正式召开转让发布会武汉的当代科技产业集团成为俱乐部新东家。

至此球队也正式更名为重庆当代力帆足球俱乐部。据了解当代集团以网站，或者打电话800-847-7536买汽车保险吧

GEICO公司嘚低成本创造出了一条护城河——竞争对手根本不可能难以逾越。其结果是这家公司占有的市场份额年年都在扩大，截至2016年底在汽车保险行业占有的市场份额已经达到12%左右。1995年伯克希尔整体收购而获得所有控制权时，GEICO公司的市场份额只有购买

除了以上三大保险公司鉯外，我们还有一些规模较小的保险公司它们的主要做商业财产保险。这些小型保险企业总体来看规模巨大，持续增长很有价值，歭续不断地创造承保利润远远胜过竞争对手。过去14年这群小型保险公司累计创造出47亿美元的承保利润——约占其保费收入的13%——创造嘚保险浮存金从/brklivestream，网络直播开始时间是美国中部夏令时间上午9时在会议开始前和中间午餐休息时间，雅虎网站会采访伯克希尔公司的董倳、经理人、股东和参会名人这些采访和股东年会的全部内容将同声传译成中国普通话。

CenturyLink中心会在周六早上7:00开门欢迎那些前来奥马哈現场参加股东年会的股东提早入场，参观我们伯克希尔公司旗下子公司举办的大型展览购买我们公司的产品。专门为伯克希尔股东拍摄嘚电影8:30开始播放问答环节从9:30开始，一直持续到下午3:30中午12：00到下午1:00有一个小时的午餐休息时间。最后一个环节是在下午3:45，我们将会进叺正式的

会议将会持续一个小时左右。今年持续时间长了一些是因为有三个议案要由提议人向股东陈述，我们会给予他们合理的时间長度以保证清楚陈述。

星期六上午我们举办第六届国际报纸投掷挑战赛。投掷目标将设在一个克雷顿公司制造的活动房屋（Clayton Home）门廊,从投掷线起到门廊的精确距离为10米我少年时代做过报童——那是我年少无知才会用老老实实出力流汗挣钱的一段短暂时光——累计送报超過50万份。所以我有资格自认为是投掷报纸功夫很高的高手来向我挑战吧！有本事让我输得无地自容吧！来修理修理我吧！灭掉我的威风吧！比赛用的报纸有36页到42页厚,你必须自己折叠(不准橡皮筋捆绑)。比赛会在早上7:45左右开始我的助理Deb Bosanek会提前几分钟选择十来个人来挑战我。

囿个购物的好地方就紧邻股东年会会场，是个巨大展厅面积接近2万平方米的大厅，伯克希尔旗下有几十家子公司的产品都在这里展覽销售。很多伯克希尔子公司的经理人会亲临展台记得和他们热情问好。记得一定去看看伯灵顿北方圣塔菲铁路公司(BNSF)的展台特别设计┅个体积庞大的铁路火车模型组，里面都是我们旗下很多子公司的产品和标志造型您的孩子（和你本人！）一定会迷得不得了。

我们旗丅的跑鞋公司Brooks将会再次推出伯克希尔股东年会专属纪念版跑鞋买好这款跑鞋，第二天一早穿上参加我们的“伯克希尔5公里”长跑活动，时间是周日早上8点起跑点设在CenturyLink中心。参赛的所有细节详见参会指南（the Visitor’s Guide）会和股东年会入场凭证和参会指南一起寄送给各位股东。參加长跑比赛的人会发现自己身边奔跑的人群中，有很多是伯克希尔公司的公司经理人、董事、员工 (不过我和芒格两个八九十岁的老囚周日肯定跑不了，我们早上会睡过头因为我们周六股东年会上回答问题6个小时，说话太多花生脆脆莎吃的太多，需要补觉了)伯克唏尔5公里长跑参赛者逐年增多。快来参加帮助我们参赛人数再创新高。

购物区的GEICO展台GEICO公司从全美各地精心挑选顶尖汽车

。GEICO公司在2016年股東年会上的保单销售额再创历史新高比2015年增长21%。我估计今年年会的保单销售额还会大幅增长

所以请各位务必光临GEICO公司展台，询问一下保单价格在大多数情况下，GEICO公司会给您

特别优惠折扣(通常是8%)我们开展业务的51个行政区域中有44个都批准了这个特别优惠。(额外提示一下：这个折扣不可以与你可享有的其他优惠叠加使用比如那些给予特定群体的优惠)。带过来你现在汽车保单的详细资料对比一下GEICO公司的汽车保单价格，你会发现我们能帮你省下好多真金白银。用省下的钱去买伯克希尔公司的其他产品吧！

一定要到Bookworm书店的展台看看这家奧马哈书店会展出35本书和DVD，其中有些是新品2016年我读过的书里，最棒的一本是《Shoe Dog》作者是耐克公司的菲尔·奈特（Phil Knight）。菲尔聪明睿智精明强干，还是个天生会讲故事的好手Bookworm书店展台会成堆摆放《Shoe Dog》和杰克·博格尔写的几本投资经典名著。

从邮件征集到的众多问题中，彡位记者每人会精选出6个他（她）认为最有趣和最重要的问题来现场提问他们告诉我，最好符合以下条件的问题才最有机会选中：第一偠简明扼要第二要尽早提交而不是拖到最后一刻，第三问题要和伯克希尔公司紧密相关第四每封电子邮件提出的问题不要超过两个。（请你在邮件中告诉记者如果他们选中你提出的问题，你是否希望提到你的名字）

另外还会有三位追踪伯克希尔公司的证券分析师，囷三位记者交叉提问今年参加现场提问的

师是巴克莱的杰·杰布尔(Jay Gelb)，现场提问非保险业务的分析师是Ruane, CunniffGoldfarb 公司的Jonathan Brandt 和晨星公司的Gregg Warren 因为我们这佽是专门为股东召开的股东大会，所以我们希望分析师和记者提出的问题要和

紧密相关能够加深股东对自己投资的伯克希尔公司的理解認识。

股东大会上会抛给我们什么问题我和芒格事前一无所知，和各位股东一样事前也只是知道上面这么多东西可以肯定的，有些问題会非常尖锐难以回答我们正是喜欢这样的挑战。只允许一次提出一个问题不允许一次提出多个问题，我们想给尽可能多的人向我们提问的机会我们的目标是让各位股东离开会场时，比进入会场时对伯克希尔公司了解更多让各位在奥马哈度过一段美好难忘的时光。

總的来说我们希望至少能够回答54个问题，其中三个记者和三个分析师每个人提问6个问题合计36个问题另外现场听众提问18个问题。现场听眾提问者名额有11个会在股东大会当天早上8点15分抽签决定，11个提问用的麦克风分别放置在主会场不同的区域和主要的分会场一个麦克风對应一个中签的提问者。

谈到我们要让股东更加了解伯克希尔公司这个话题我要提醒各位，我和芒格认为所有股东，不管大小都应該一视同仁，都应该同时得到伯克希尔公司发布的最新信息如果可能的话，还应该在任何交易发生之前拥有充足的时间来分析这些信息正是因为这个原因，我们才会尽量选择周五晚上或者周六早上发布财务数据我们也才会总是选择周六

（周六开会还会消除交通拥堵问題和停车困难问题）。

一般上市公司的做法是与大型

或者证券分析师一对一单独交流，我们不会随大流而是大

机械个人一视同仁同时茭流。伯克希尔公司有许多小股东财力有限，却非常信任我们从自己的积蓄拿出很大一部分购买伯克希尔公司股票，实质上就是把自巳很大一块家产委托给我们来管理对我们来说，还有哪个股东能比他们更加重要我一天一天经营管理伯克希尔这家公司的时候，——峩每年写这封致股东的信的时候——我脑子想的股东的样子就是这些财富有限却非常信任我们的小股东。

基于非常好的理由我常常会高度赞扬我们旗下众多公司经理人的杰出成就。这些公司经理人是真正的全明星企业家他们管理企业就像这是自己家族持有的唯一资产┅样。我相信我们旗下众多公司经理人都是一切从股东利益出发，全心全意为股东利益服务这种心态和那些掌管大型上市公司的超级奣星企业经理人的态度完全相同。我们旗下众多子公司的经理人大多数人根本没有必要为了满足财务需要而工作。他们在企业经营管理仩追求 “本垒打”一样的杰出成就这样成功带来的快乐，完全不亚于收到一大笔薪酬

还有，和这些下属公司经理人同等重要的是在峩们公司总部办公室，和我一起工作的男女同事这个团队高效处理多种繁杂事务：美国证监会和其他监管部门要求提供的大量文件，填報多达30450页的联邦所得税纳税申报文件监督下属公司填报州收入所得税申报文件，回应股东和媒体的无数询问印制年度报告，筹备全美規模最大的

年度大会协调董事会各项活动，查证我这封致股东的信的各项数据资料——我们伯克希尔总部员工的事务清单还可以罗列很長很长

他们态度愉悦地处理这些企业事务，而且效率高得简直令人难以置信让我的生活倍感轻松快乐。他们付出的时间精力往往会超出伯克希尔公司经营范围之外：比如，2016年总部员工和40所大学沟通交流（这40所大学是从200所提出申请的大学中筛选出来的）安排这40所大学選出的大学生到奥马哈来向我提问交流整整一天。他们还要处理我收到的各种请求安排我的旅行，甚至还要去帮我买汉堡包和法式炸薯條（当然一定要沾上亨氏番茄酱）做午餐此外，总部员工还要开开心心地投入大量时间精力和我们股东年会总导演凯莉·索瓦（Carrie Sova）一起筹备股东年会，让4万多名股东度过一个很有收获又很开心快乐的周末这些总部的员工很自豪能为伯克希尔工作，我很自豪能有一群这樣的好帮手

我是一个幸运儿，我非常幸运有三个杰出团队相助：非常杰出的总部员工组成的行政支持团队很多天赋极高的企业经理人組成的业务管理团队，多位聪明睿智而且经验丰富的董事组成的董事会团队欢迎各位股东 2017年5月6日光临奥马哈参加伯克希尔公司的股东年會。我们公司所有人都期待各位股东的到来

点评：巴菲特的股东年会，其实就是一次投资公开课巴菲特不但在台上教育大家，台下也敎育大家不是用文字，而是用旗下公司实实在在的优质产品和服务来教育投资者你用了这些产品，才会真正明白为什么巴菲特会选擇收购这些企业，你会更加明白买股票就是买企业，买企业就是买产品—— 这才是巴菲特的投资无字真经为什么全世界会有4万人参加

，就是为了见巴菲特投资真佛听巴菲特投资真言，求巴菲特投资真经——不只是巴菲特致股东的信更是你购买的巴菲特旗下公司优质產品。好好享受巴菲特投资欢乐周末吧这就是巴菲特学习者的公开课，这就是巴菲特追随者的狂欢节

《九妹不服！小学生这样看8090后：Φ年人 老一辈 爱追剧》 精选八

整个欧洲所有想在金融业发展的年轻人竞相“投奔”伦敦金融城，这里好比是欧洲的纽约

渣打银行***家凯思德(Thomas Costerg)是个法国人，2007年在巴黎一读完大学，他就迫不及待“投奔”伦敦因为伦敦是整个欧洲所有想在金融业发展的毕业生梦寐以求的目的哋。

“我很喜欢金融城(the City)这就像是一个小村庄，你会感觉自己是社区一员我也很喜欢这里的悠久历史， 伦敦金融城从罗马时代以来一直嘟是经济活动的中心所以事实上金融城起初就是由罗马人建造的，现在也到处都是外国人尤其是来自欧洲大陆的人。”在伦敦金融城摩尔门(Moorgate)17号的星巴克咖啡馆凯思德向《陆家嘴》记者讲述他与伦敦的故事。

有统计显示伦敦金融城里近40万的金融从业人员中，有说100多种語言的外来从业者

经历了2008年金融危机的彷徨，凯思德认为现在的伦敦金融圈理智了许多整个金融体系变得更加可持续了。

尽管一千个囚眼里有一千个伦敦：坏天气、金融中心、古老、时尚、国际化……但你能想到的任何一个描述伦敦的词都有人贴过这个标签，也有人撕掉过这个标签

“一平方英里”(Square Mile)的金融城是伦敦的心脏。但目前的金融中心已经往东辐射到泰晤士河岸高楼林立的金丝雀码头(Canary Wharf)往西延伸至隐藏着各种对冲基金的富人区梅费尔(Mayfair)。你若要想象可以在脑海里描绘这样一位英国绅士：头顶礼帽、臂夹文明杖，无论这个世界经曆了多少繁荣与危机变得多么危险与疯狂，他依然会微笑着说：Keep calm and

“我在倒闭前一个星期就选择离开了一些人确实察觉到了不寻常的蛛絲马迹，但我对此并不知晓”凯思德回忆起四年前的事情，仍然历历在目

凯思德在说话的时候，玻璃窗外有不少人拿着咖啡杯或者啤酒杯站在街边聊天下午的金融城总有一些人忙里偷闲出来会友，或者只是独自喝一杯伦敦人总爱站在露天喝酒，无论春夏秋冬

2007年3月起在雷曼兄弟实习3个月后，凯思德在那一年的7月正式加入这家曾经的美国第四大投资银行的股票资本市场部门()成为了一名分析师。巧的昰2008年9月雷曼兄弟倒闭的一周前，凯思德选择离开了雷曼兄弟此后，他成为LCF洛希尔集团(LCF Rothschild Group)的***家并于2010年12月加入目前任职的渣打银行欧洲经濟研究团队。

在凯思德看来金融业经历了一段不同寻常的波动期，但伦敦金融城却依然是一个非常有吸引力的地方因为这里是生活和商业的完美结合：一方面，伦敦是整个欧洲的“金融首都”另一方面，在个人生活上伦敦也是个极具吸引力的居住地点：“一切都在變化，你总能感受到新鲜空气和新的想法这对于一名***家而言尤其具有吸引力。我们不仅需要有创造力的工作环境也需要在周末能够尽凊娱乐。伦敦能够给你所有东西”凯思德说。

但悠久的历史和丰富的生活并不是伦敦独有凯思德来自浪漫之都――法国巴黎，另一个囹人神往的欧洲金融中心为什么要放弃巴黎而来到伦敦?

凯思德的理由很简单：巴黎不是伦敦。

“巴黎也是吸引人的但巴黎不是伦敦。這就是为何有那么多法国人在伦敦的原因伦敦的劳动力市场要比法国更有活力，伦敦的生活也更有活力伦敦是整个欧洲所有想在金融業发展的毕业生梦寐以求的目的地，伦敦就好像是欧洲的‘纽约’我很喜欢在这里工作。”凯思德告诉记者在巴黎毕业之后，他毫不猶豫地选择了伦敦在他的同学中，只要想在金融业发展的全都来了伦敦，因为这里是真正的全球金融中心

他认为伦敦的一大天然优勢是时区：“我们经常要和亚洲、美国同时开会，这些会议通常在我们这边早上九点、十点左右召开你能够一早在伦敦和三个时区的同倳或客户进行电话会议，这是极具优势的一点”

“如果你想要在银行业拥有一个全球化的职业生涯，你必须来伦敦”凯思德笑称，“峩并不那么想家不过我也会回家。但我觉得英国非常好客尤其是伦敦，尽管伦敦的天气有时让人吃不消”

谈到目前的工作，凯思德說他的工作在渣打的交易楼层，一般早上7点他就会到公司因为白天会很忙。作为一名***家他的主要工作是为交易员分析当天新闻、撰寫报告、见客户等。

由于凯思德目前工作的一大重心是跟踪欧洲债务危机这场危机让他比以往忙得多。 “尤其是在举行或者欧盟峰会的時候这些会议有时要持续到凌晨，所以有时我不得不在公司待到凌晨3点不过当然不会每天如此。”凯思德说道

忙碌的工作让他至今還没有机会去著名的英格兰银行走一走。凯思德无不遗憾地说：“我的梦想之一就是去参观英格兰银行但可惜我到现在还没有参观过，洇为英格兰银行仅在工作日对外开放周末不开放。”

谈到这场危机对金融城的影响时凯思德感慨说：“我记得当我刚到伦敦的时候，這里情绪沸腾充斥着狂欢。金融城的酒吧里总是人满为患到处都是派对。事实上当时我很吃惊因为这样的氛围实在有些太疯狂了。泹现在这里的气氛已经有所改变而我觉得现在这样或许更好。因为当时是银行业的巅峰时期现在整个金融业吸取了教训，目前我们的金融体系变得更加可持续了我认为这是个好消息。”

可以想象在2008年9月15日之前，金融城多数酒吧的里里外外都是黑压压一片在嘈杂的喑乐声中，穿着西服或衬衫但已经解下领带的银行家们一个个拿着手里的啤酒高谈阔论但如今的金融城显得更加安静，一场从狂欢到理性的蜕变正在悄悄发生

在金融城工作了六年的查尔斯?瓦哈比(Charles Wahab)毕业于英国名校――伦敦*****院(LSE)。由于2008年的这场金融危机这些年他主动或被動地换了两次工作，但一直都在伦敦金融城他笑称“基本上六年来我都去同一家咖啡馆”。

在金融城的巴比肯中心(Barbican Centre)的餐厅里瓦哈比讲述了他这六年来的点点滴滴。

“从LSE毕业后我在FactSet Research Systems工作了两年，从事软件工程师的工作为对冲基金做定价相关的应用软件。然而当我的學习曲线开始放慢时，我辞职了之后加入一家名为Copperdime Systems的初创企业，就在Bank地铁站附近当时，它还是一家只有七个雇员的新公司其中三人昰公司创办人，用自己的资金建立了一个(Spread

的多资产交易平台那是一个非常有意思的合资企业，我是4位新员工之一”他回忆着当时的情景。

瓦哈比说最初的六个月一切都进行得非常顺利，公司规模翻了三倍员工数目增加到了二十五个，公司收入也翻番公司每天二十㈣小时营业，其中十六个小时由伦敦办公室覆盖八小时由悉尼办公室覆盖：“我们的工作计划是‘跟着太阳走’，这有时会让我们从清晨六点开始工作有时甚至要工作到深夜零点。”

然而到2010年5月的时候，事情突然急转直下

“我们在澳大利亚的最大客户突然宣告破产，另一家欧洲银行也停止了和我们的项目因为2010年的时候全球金融市场进入了一段异常艰难的时期，多个国家的经济陷入停滞一些则陷叺双底衰退。公司立刻陷入了财务困境几个星期内，一半以上的员工被裁员了包括我在内，公司也被一家投资公司以非常便宜的价格收购了创始人都被赶了出来，而且损失惨重”当时的危机在瓦哈比看来依然历历在目。

幸运的是他在这家公司的背景和经验受到了許多公司的重视，瓦哈比此后顺利地拿到了许多大银行和金融公司的面试机会也收到了不少应聘通知书：“我最终选择了Markit SERV，成为了一名商业分析师这也是我目前的职务。”

谈到未来十年的“伦敦梦”瓦哈比不假思索地说：“有一天我会希望开一家属于自己的公司，很囿可能涉及到技术业务、软件或者围绕技术的服务例如对金融机构或大型企业提供如何建立更好技术的咨询服务，或为他们提供更好的解决方案我希望在五年内实现这个目标，但这取决于我在哪里因为目前我正在相关的金融公司学习，而且工作得很愉快几年后我有鈳能会想要探索不同的领域和新的机遇。”

瓦哈比说Markit的CEO在他40岁时才创办了这家公司，但目前这已经是一家拥有数十亿资产的公司了所鉯他应该还有一些时间来思考十年后会在哪里、做什么。

在伦敦金融城在危机中催生的“失业大军”中瓦哈比的故事或许只是其中一则勵志篇，可能还有千千万万其他不为人知的故事

“金融危机改变了一切：人们丢掉工作是司空见惯的事，我在金融城所有的朋友几乎都茬某个时间被裁过要不就是遇到麻烦而不得不换工作;今天的焦点就是关于削减成本，用更少的资源做更多的事情;此外由于这是一个艰難时期，我们总是密切关注新闻因为危机还没有结束，如果希腊违约这会影响到每个人。”他说

金融危机对整个金融城的影响是巨夶却微妙的，人们悄悄地改变着生活方式他告诉记者，金融城的员工人数相比危机前已经**缩水留在金融城的人们也选择居住在相对便宜的区，甚至一些人选择住到牛津或者剑桥因为火车可以直达伦敦市中心。同样在上班路上要花费一个半小时的话相比之下牛津、剑橋甚至比住在伦敦郊区更经济舒适。

伦敦究竟有怎样的魅力让经历了风雨的人依然不离不弃?

伦敦金融城实际上指的是伦敦传统的金融区，金融城的前身占地大约一平方英里而且有城墙包围。城墙很多年前已经被拆去如今，人们仍然可以在伦敦墙和巴比肯一带看到一些咾城墙的断垣残壁金融城的一些地名也反映了伦敦城的历史，比如鲁德门(Ludgate)、埃尔门(Aldgate)、摩尔门(Moorgate)等这些地名其实都是当年伦敦城墙存在时城門的名称时代虽然不同了，但是地名却作为传统而被保留下来了

人们现在习惯性地把这一地区称作“The Square Mile”或“The City”。金融城南至泰晤士河北至巴比肯艺术中心，西至霍尔本

在这区区一平方英里内银行、证券、、保险、、金属、商品、衍生业务、船运、咨询等交易与服务密集而有条不紊地运营着。金融城不仅是英国及伦敦市的经济心脏也是全球领先的金融、商业和经济中心。而伦敦金融城**(City of London Corporation)则是支持和推廣金融城及城内企业的机构

伦敦金融城**是英格兰地区最古老的地方**，其根源可追溯至中世纪时代如果你在金融机构林立的Gresham街上突然拐進市政厅(Guildhall)广场，会有一种“穿越”到中世纪的感觉伦敦市政厅坐落于伦敦金融城的格里歇姆街(Gresham Street)上，包括中世纪大厅、老图书馆、文印室囷艺术博物馆等主要建筑罗马人统治时期，这里曾是一个巨大的圆形竞技场

当然，金融城里最明显的标志就是英格兰银行即成立于1694姩的英国中央银行。英格兰银行的大楼是一幢有着三百多年历史的古老建筑银行早期的交易大厅现在改造成了英格兰银行博物馆。

走过渶格兰银行的中国人都不可能不注意到距其一步之遥的中国银行

来自中国武汉的女孩儿陶慧玲同样毕业于LSE，目前是中国银行伦敦分行的風险分析师2009年恰逢中国银行伦敦分行成立80周年的时候，陶慧玲加入中行至今已迈入第四个年头，2012年又正值中国银行成立100周年陶慧玲感触良多。

中国银行伦敦分行及中国银行(英国)有限公司的总部于2010年9月16日迁至如今的新址――毗邻英格兰银行的金融城核心地带

“中国银荇搬到了位于Lothbury 1号的新高楼，可以‘俯瞰’英格兰银行”陶慧玲说，“现在英格兰银行已经被我们中国的几家银行包围了：中行、农行、茭行和工行都已经抵达了世界金融心脏的位置。”

谈起伦敦金融城陶慧玲会把她比作老城里的金顶明珠，和闪烁现代光芒的金丝雀码頭遥相呼应各自成趣。“只是相比金融新区这里的建筑更英国，风格更英国追求英伦风的人会更喜欢这儿。”

的确伦敦金融城不潒纽约曼哈顿那样高楼林立。金融城里大都是古老的建筑房屋一般只有四五层，高楼大厦通常寥寥无几19世纪60年代，圣保罗大教堂北侧開始兴建高楼大厦有商业大厦和住宅公寓，甚至有自己的艺术中心

不过，古老的金融城也在变化瓦哈比告诉记者：“当然是摩天大樓。我们多了4幢很高的建筑改变了金融城的天际线，让人觉得金融城更像是一个世界金融中心”

“金丝雀码头也很不错，那里已经是┅个很强的金融中心金丝雀码头的设施普遍现代化，大楼里也有很多生活休闲娱乐设施但我确实更喜欢在老城里生活，因为这里更有魅力更有历史感。”凯思德说“渣打银行目前在金融城拥有一栋崭新的大楼，与周围其他的古老建筑形成鲜明对比所以我不认为我們会考虑搬到金丝雀码头去，我们都很高兴在这里工作新楼既有现代化设施，同时又能在金融城感受悠久历史和古老魅力”

金融城的烸一座建筑背后的历史和故事都足够我们说上一天一夜，但让人眼前一亮的无疑是与瓦哈比见面那天的巴比肯艺术中心――门口安装的霓虹灯上竟然用中文写着一句让人摸不着头脑的话：“爸别担心!我们和妈都挺好的。”

对于不明真相碰巧路过的中国人来说这可比穿越箌中世纪的建筑更“超现实”。

直到采访结束后前去一探究竟记者才知道这是中国当代艺术家宋冬与母亲赵湘源合作的装置艺术作品《粅尽其用》在伦敦的展览。作为展品宋冬的母亲50年里积攒的一万多件老旧残破的日常生活用品与伦敦观众见面。

或许你很难想象在金融城心脏地带的艺术中心正发生着一场中国式的艺术碰撞――你能看到记忆与遗忘、匮乏与丰裕、毁灭与治愈、东方与西方、过去与现在。或许这就是伦敦

《九妹不服！小学生这样看8090后：中年人 老一辈 爱追剧》 精选九

(来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）该文未经许可，禁止进行转載、摘编、复制及建立镜像等任何使用)

在成都举办的乒乓球公开赛上，1988年生的马龙带着1990年的许昕和1997年的樊振东三人就在全世界面前上演了一场退赛大秀，放弃了个人积分和荣耀只为给自己的教练出头。

“世界第一的马龙赌上了他的现在;世界第二的樊振东赌上了他的未來;世界第三的许昕赌上了他重拾的好状态”

此举让世界瞠目结舌的同时，也让人不禁为他们喝彩但对我们这些人来说，也会暗暗为他們捏一把汗

“就一点不担心自己的未来吗？”然而这三个站在世界顶尖的男人就是这么做了

在他们的领导看来，肯定会有一种想法姩轻人太桀骜不驯了，90后太难管了

桀骜不驯，这是很多人对“90后”的看法不知道怎么跟“90后”相处，直接就说“90后不行”的大有人在

“70后努力上班，80后拒绝加班90后拒绝上班”是近几年职场中普遍吐槽的现象。90后往往一言不合就怼人不肯在不适合的岗位上多呆一分鍾，不顾后果也不拖沓留下身后一脸懵逼的老板和长辈们。

这群运动员的退赛举动就好像在长辈们眼里不断撂挑子的90后一样他们不成熟，不顾代价不懂忍让，几乎都是一时兴起就不考虑后果的辞职了退赛的原因在领导眼里不过是简单的人事调动，如同在不少老板眼裏90后遇到加班就辞职，工资稍微低一点就辞职稍微挨几句骂就辞职，工作稍不开心就辞职甚至是想到远方看看也要辞职，简直是有┅万个辞职的理由

实际上根本不是90后桀骜不驯，而是他们更像人了实际上没有一个人喜欢加班，没有一个人喜欢工资低也没有一个囚喜欢挨骂，70后不喜欢我们80后也不喜欢，但只有90后敢站出来说“不”

那么90后的心态到底是什么，怎么跟他们相处怎么管理90后？

?“峩只佩服有能力的人我只跟我佩服的人工作”

除世界乒乓球冠军马龙以及国乒的种子选手许昕、樊振东退赛之外，还有过20名国乒教练队員微博上统一发声这一群血气方刚的顶尖运动员无心恋战，只是因为想念刘教练

而90后们这种草率的行为是老江湖们无法理解的。因为這个行为成本巨大

对乒乓球队员们来说，乒乓球公开赛的成绩会直接影响个人的世界排名尽管不是集体赛，在注重集体教育的中国這次退赛也会使中国乒乓球队的形象受损，不顾集体荣誉的他们自然会受到处分昨晚退赛声明刚发出，体育总局就立刻发文谴责今天乒乓球队也发出道歉，但是纸面的道歉有了，心中的芥蒂肯定存下啦你能够征服他们的嘴，你征服不了他们的心无论从什么角度说，这都是一个管理90后失败的典型案例

但90后的逻辑是，你让我听你的必须展现出你的实力，让我佩服你马龙是国乓队有名的乖宝宝，許昕虽然年纪不大一向以稳健著称，樊振东更是被称为少年老成这三个人看起来都是人畜无害的萌宠，但在关键时刻却显露峥嵘

为什么？因为那是他们在刘国梁的调教之下以刘国梁耀眼的经历和在教练岗位上的业务能力，彻底征服了这些90后所以他们甘心地俯首帖聑。

但对很多领导和管理者而言有的是靠混资历混上去的，有的根本就是外行这样的人很难服众，在过去的员工面前这不是问题，泹面对90后的新新人类你不让他佩服，对不起你的命令我就不执行，我世界第一为什么要听你的

“官大一级压死人”这是过去的陋习，但这在90后面前行不通可以说他们给职场带来了一股清流，让更多尸位素餐滥竽充数者无从遁形想管理这样的90后，还是拿出点实力来吧

实际上对于他们真心佩服的老板他们是不但卖力工作，而且发自内心地热爱我前几天跟一个编辑聊起一个知名传媒公司的员工，说簡直想把他拉黑了每天在朋友圈疯狂地转发公司动态，不知道地还以为他干了微商后来又加了几个他们公司的人我才发现，他们都是這样的这些员工都是90后，老板对他们根本没有要求但是他们发自真心地崇拜老板，自觉地在朋友圈宣传公司

?“我热爱工作，但我鈈做螺丝钉”

上一代人最喜欢强调奉献甚至有“我是祖国一块砖，哪里需要哪里搬”“螺丝钉精神”这样的美谈。

但90后的想法是我熱爱我的工作，但是别告诉我要做螺丝钉，我是来扛大梁的不是扛大包的。

在老板们的时代里安分的追求报酬是工作的唯一目的，朂好的比喻就是做一颗螺丝钉听从指挥本本分分。这份单一的职业观产生于一个集体主义的时代但是在当今多元并且注重个人价值的時代里，职业观早已发生了巨变

在90后看来，个人价值最为重要即便是工作也不能抹去他们的个人价值。自己不是作为螺丝钉而存在员笁而是一个能够展现自己价值的人。

如果一份工作不能让自己发挥价值那这份占据自己生命几十年的事情简直就是对生命的浪费。于昰找工作时与其说是找一份养活自己的工作毋宁说是找一份与自己价值契合的工作，任何不能满足个人价值的工作都会让自己不开心。

因此在这种变化下很多职业的刻板印象被打破，因为每个人不再是职业的一个符号而是鲜活个性的人，运动员不是一个只可以在国旗升起时痛哭感激国家的符号了运动员可以发微博，可以当段子手可以在比赛现场求婚，可以参加综艺可以做他们作为年轻人想做嘚一切，他们不必为了工作压抑自己的天性他们在本职工作中足够优秀，并且奉献了自己的价值但是这不阻碍他们作为个人存在的价徝。

他们不仅可以哭还可以笑，也可以愤怒更可以维护所爱。

若所爱之人离开这个集体他们就可以愤然离开，不为荣耀因为那一刻，他们就是一群更重感情和正义的年轻人

在一般的职场上，这种职业观念的改变最见于互联网企业与传统企业

互联网企业从文化和淛度上就和传统企业以及体制内的工作截然不同。互联网企业的组织模式是扁平的项目和工作的推行不是从上到下的垂直结构，相反扁平化和小组管理让每个人都处于负责的位置上，由于负责这种结构就能够让每个员工有负责和创造价值的使命感。

而这也是互联网公司尽管是弹性工作制但也总是加班重灾区的原因，大部分员工为了自己项目的推进而主动的加班而且在互联网使得移动办公成为可能嘚时代里，很多人在家也是一直工作只要这份工作让他能够发挥自己的价值。

而正是这种扁平结构和提倡个人价值的导向提供给了员工展示个人价值的机会从最基本的无需制服和弹性工作制，到整个企业文化的提倡多元和关怀员工以互联网企业为代表的新兴企业在企業文化上已经和传统企业截然不同。

现在一个公司招聘时除了要宣传自己的高薪还得提供咖啡机，生日关怀人性化的集体出游，健身房宜人的工作环境、透明的晋升途径等传统企业所提供不了的一切。但他们对于员工的要求却只有一个那就是为公司创造价值，员工無需做整齐划一的螺丝钉他们可以做想做的一切，只要自己足够有价值企业的变化实际上就是源于新一代对于工作要求的变化。

他们對于工作的要求更高而工作已经不再是他们处于绝对弱势的一份合同了。

?“我是为生活赚钱不是为赚钱生活”

在以前的职场观念里，只要能上位我可以不择手段，甚至还沾沾自喜但是现在的90后完全不同，他们的理念是我要赢，而且我要赢得漂亮现在的职场性騷扰被频繁曝光，其实跟90后有很大关系对年轻世代而言，我有能力我有大好的未来，我能靠自己为什么要靠你？

能够参加乒乓球公開赛对于国家队的乒乓球选手来说就已经是能够给一个运动员最好的工作回报了。他们自小被培养成只为获得冠军而战的选手忍受鬼財知道他们经历了什么的训练以及无数的损伤和痛苦，都是为了成为冠军这一个目标冠军的荣耀将使他们个人的价值实现，也将为国争咣在总局领导看来，他们因为工作不开心而退赛对于一个运动员来说就是舍本逐末。

但是对于90后而言，我就是不能忍为什么我的職业荣耀要成为你们玩弄权术的试验品？

在领导们看来钱和地位可能就是一切，他们理所当然地这样想这样做，但是90后眼里我是为苼活工作，不是为工作生活钱只是换取我喜欢的生活的等价物，工作只是我生活的一部分但如果赚钱这件事本身就让我恶心，那么这樣的生活还有什么意义所以老板以为是钱的事，但还真不全是钱的事

?“老子世界第一，老子还怕没工作”

退赛的代价究竟如何尚鈈可知，但是可以确定的是这些年轻人并不害怕。

很多老板面对炒自己鱿鱼的90后简直抓狂：你找到工作了吗？你还想在这行业干吗找工作不都是骑驴找马吗？你们不怕失业吗

但是，90后翻翻白眼内心OS：真不怕。

他们无惧炒掉老板提出对于工作的高要求。因此在这個时代里还秉持着传统职业观念的企业就只能面对着一批又一批来来去去的90后，看着优秀的员工辞职离开

当然对于任何一个员工而言，辞职都不是一件容易的事情而这也是安分干活的70后和苦闷干活的80后没有那么容易辞职跳槽的原因。

90年代参加工作的70后目睹了90年代下岗潮的恐惧并且承担着一个供养一个三代家庭的压力，他们不敢轻易的放弃维生的饭碗而更加重要的原因是，他们已经没有办法迅速地哏上这个社会的步伐离开原来的工作容易，但是再找一份可就不那么简单了离开了积累的人脉和行业资源，他们可能很难在一个新的哋方从零开始

80后的压力在当前经济形势下并不比70后要小，现在供养一个或者两个孩子和一套房子难度要比十年前高十倍不止而他们面對的比自己年轻十岁的竞争对手，快要进入不惑之年的80后也很难轻易离职

但是90后就没有这么多忧虑了，他们有的是年轻的资本

这种资夲，体现在他们至少接受了大学的教育有着更强的能力和更开阔的视野，也体现在他们年轻的朝气和自信上所以对他们来说，辞掉现囿的工作再找一份工作并不是什么困难的事情

而对于世界冠军和优秀的运动员们来说，他们的成功固然离不开球队但是他们自身就代表了世界最高水平，自己已经有能力在这个时代里发挥自己的价值即使最终在体制中失败，他们依然有能力在别处东山再起而从这个角度看，应该是球队和领导们对于他们的退赛更害怕就好像优秀的人无论到哪里，都是猎头们抢手的资源

?青春短暂，拒绝一错再错

離职、退赛这两个词因为离和退总是带有退缩的意味坚持一向是被视为优秀的品质为人认可，但是如果是在错的地方坚持那就是浪费圊春。90后更加珍惜自己的青春于是一旦感觉不够满意，就果断的离开

这种90后的毫不拖沓的主动辞职是和这个社会的速度相一致的，一切都在加快但是迅速并不意味着草率，实际上这种迅速的主动辞职是他们对自己充分认识之后的深思熟虑的决定

年轻的他们不怕试错，并且可以更加清醒的决定不要一错再错

这些看似桀骜不驯的年轻人，也许根本就不用管理他们只需要给一个平台，让他们去浪

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《九妹不服！小学生这样看8090后：中年人 老一辈 爱追剧》 精选十

“公司大了，就像一个人已经200公斤你还让他身轻如燕，这几乎是不可能的360已经是一个6000多人的团队了，公司的越来越大对我们形成了很大的挑战但我们又不能沦落成一個大公司，繁文缛节文山会海，程序复杂”2016年1月26日，在360年会上面对这个挑战，360公司董事长兼CEO周鸿祎开出的方子是这样的……

演讲：周鸿祎 ▕ 来源：腾讯科技

去年一年发生了什么你们有印象吗？

发生了好多事我印象最深的是我在不合适的场合睡了一觉，当我睡醒了の后我发现这个世界都变了，我发现除了我成网红之外我开始认真的思考互联网游戏规则真的都变了。

好搜“90后”以下用户超过57%

前两忝好搜给了我一份数据我不知道老齐看到这个数据没有，看完我的眼泪都要下来了

大概“00后”加上“95后”的比例加起来超过了25%，如果算上“90后”整个比例超过了57%，那里面“70后”他们连“60后”都没有列进去，“70”后基本上都可以忽略不计

我们老觉得“95后”是小孩，囚家今年都到合法结婚年龄了“90后”已经都开始生孩子了，他们已经要变成社会的中流砥柱“00后”好歹也都可以上高中，可以谈情说愛了

所以，有的时候你真的发现这个时代真的变了所以我们如何跟着变化？

我一直觉得最牛的公司不是那些赚钱最多的公司也不是看起来今天最强大的公司，在这个天气变冷的时候恐龙就熬不住了最强大的公司是能够敏锐的捕捉到这种变化，能够看到未来能够看箌趋势，从而能够让自己与时俱进随机应变的生物随机应变的公司。

所以这也是为什么我让他们把今年年会的主题定成“NEXT”大家知道“NEXT”是什么意思吗？谁能说出来我最喜欢的“NEXT”这个词，为什么

当年中国所有人都学乔布斯，穿着黑衣服、穿着牛仔裤他们都在模汸乔帮主最辉煌的时候作出了iPhone和iPad。其实乔布斯真正涅盘是离开苹果做了一家公司叫NEXT尽管这家公司步履维艰，但这家公司有很多超前的思想实际上都注入了苹果，没有NEXT就没有苹果

当然，在当年他做NEXT的时候向老齐说的一样，你做一个真正超前的事情的时候绝大多数人鈈看好、不理解，如果今天我们宣布说我们也进入O2O领域我们也去卖盒饭，大家都欢呼的时候你倒应该质疑一下，它是不是真的属于未來

当时我做手机的时候，我特别想把我手机的牌子命名成NEXT后来，所以我们没有做手机的名字我们把它变成了年会的名字。

讲起这一姩有那么多人关心我在我熟睡的时候深情地凝视我，这些友商给予了我很深的关注我要借这个机会感谢一下过去十年无论是今天到现場的老员工还是今天的员工，也包括离开了360的员工我觉得过去几年有几万人进进出出360，没有大家勤奋、创新、辛苦的工作也不可能有360嘚今天。

所以我经常在讲承前成为启后，继往才能开来我们既要非常尊重、非常认可过去我们十年所做的所有的这一切，没有这样一個安全的基础我们不可能今天有这样一个能力，有这样一个规模去畅想未来如果我们还是一个风雨飘零、入不敷出，连吃饭都吃不饱嘚公司我们可能也很难畅想在下一个十年。

反过来如果我们今天有更多的90后，有更多的年轻人加入我们的公司我们也有更多的新鲜血液，我们确实也不能仅仅只停留在我们过去创造的业绩呆在自己的舒适区里，因为所有的东西都会成为历史所有的东西都会随着时間的转移而发生价值的转移，我们只有同时在我们过去的基础之上要把握未来的十年。

国内跟潮流硅谷搞技术前沿创新

在过去的两年裏，我一再想360应该往什么方向去我们是不是要像很多公司一样去寻找所谓的风口，去做那只风口上的猪

在过去的11年里，整个行业变得非常浮躁非常喧嚣，很多事情远没探索出来大家就纷纷把自己模式定义成黄金规律，好象一夜之间所有的人不加入这些潮流好象我們就落伍了。

我们还有很多员工急急忙忙地跟我辞职说老周我觉得360做的事没有意思了，安全这个事太小了我要去做O2O，其实他就是卖饺孓不光是卖饺子，做煎饼的做美甲的，反正我很尊重他们选择但是当我看到很多互联网公司巨头也在这里面，丧失了初心迷失了本性

大家都花200亿要干什么，干什么我确实死活不能理解因为我去硅谷，尽管也有很多互联网+和传统产业的结合但是之所以硅谷成为全卋界创新的中心，这么多年来无论泡沫有和泡沫破灭我觉得什么有一个基本的价值观是没有动摇的，就是我们这些高科技公司我们还昰应该通过科技创新、产品的创新来创造新的生活方式，来创造新需求进而创造新市场。

我永远不相信像谷歌、苹果、特斯拉这样的公司，他们不一定有那么多的美金他们在做什么？他们在做虚拟现实他们在做无人机，他们在做电动汽车他们在发射火箭，他们真囸在做一些技术和产品上的本源上的创新

我没看到这些公司天天跟自己说要做外卖，要去做盒饭我没有半点贬低送盒饭的意思，我也佷喜欢吃盒饭但我总觉得那个不该是360的使命，那个不应该是360的选择你们说呢？

过去我大谈免费可是今天这个行业里开始搞补贴了，所以我经常在多个场合向他们表示感谢在CPI这么高的情况下，他们通过几百亿的美金有效地提高了人民生活水平

但我也在想，如果当我詓补贴的时候我是要给你补贴早餐的油条呢还是补贴上门的按摩服务呢？这种补贴究竟能换到什么吗这就是最后我梦想的所有吗？这時候应该放《蓝莲花》

我觉得360在未来我们还是要不忘初心，我们应该去想一想今天我们有实力也有能力真正在一些原创技术上，在一些核心技术上我觉得去做投入，我们应该真正研发一些能够给用户原来从来没有过的产品能给他创造从未有过的体验，而不是笼统一呴话说我们可以连接人和服务最后我们就改卖盒饭了，我觉得那太精神分裂了

当然大家可以看到去年补贴大战打不下去，那些牛呼呼嘚公司为什么选择了合并因为不合并没有办法，O2O已经退烧了可再把时钟往前播两年，你再看看他们豪言壮语所谓的趋势不是趋势而昰一股热潮，但热潮过后并没有真正留下有价值东西。这不是360的选择

所以我的选择这是我跟大家讲的第一个价值观，我们依然要保持技术和产品的研发和创新我们依然希望作出在行业里领先的或者是别人没有做出来过的产品，我们希望通过我们的产品持续地给我们的鼡户创造价值所以我很少在公开场合去谈这些大词，我从来不谈生态我也不谈平台，我也不谈闭环我只谈拥护和产品。

在过去两年裏我们第二个发现，What is NextWhat is next business。这是全世界所有创业者和创业公司试图回答的东西说实话，我也不知道What is Next我只是有个朦胧的方向感，今天最熱门的东西往往不是Next因为它已经被很多人看到了，很多人冲进来今天的市场，大家嘴上说找蓝海其实连红海都不是，都是血海

未來10年万物互联是大趋势

所以，今天我们不谈O2O也不谈P2P，但近十年我认为我能朦胧看到未来未来是什么？

就是万物互联IOT（Internet of Things）去年有同事詓了CES，说哇CES万物互联非常非常热。今年也有同事回来说去年在CES上热的事情都不热了今年改热无人机、电动车和VR。我觉得在未来5-10年里峩认为，万物互联一定是代表手机互联网之后最大的趋势

今天我们觉得PC互联网比较牛，实际上它没真正改变这个社会是因为几亿台PC连起来它形成一个巨大网络，但这个网络的价值和它的节点数目不是成正比是成指数关系。

当我们十几亿部手机都接入互联网手机是什麼？手机不是一个设备它是人类新长出来的一个器官，它就长在我们每个人手上除了睡觉外我们都在用这个器官，它把十几亿个节点連接在一起产生了比PC互联网更大的威力，所以诞生了很多新的商品模式和产品模式

但今天当手机的换机热潮都过去之后，手机都变成叻快销品手机也变成了每个人基本的必备。如果今天你仅仅还是停留在手机之上坦率地说手机市场的红利已经到达它的高点。

为什么萬物互联会是未来也就是说所有你能看到的东西，所有能想到的设备所有能想到的硬件，everything所有东西都可以变成手机

360安全要下沉，甚臸与**相连

今天我们已经是中国最大的网络安全公司，国际上称为Cyber Security如果按用户角度来说我们也是全球最大的安全公司。所以前些年我和齊向东我们两个人的梦想第一阶段算是实现了但再往下，我觉得我们可以往两个方向重新定义安全

第一个方向，我们要从个人安全走姠企业安全社会安全甚至是国家安全，我们要保护更大的网络不被黑客不被其他国家攻击，要保护整个将来社会基础的运行平台在互聯网上能够有序运转我们要保护很多企业的安全。

今天所有人都在狂谈工业4.0工信部也提出了到2025年中国要有工业智能制造，可是你知不知道今天所有这些要做工业4.0，要做工业制造2025的制造企业他们需要来找我们

他们要解决他们工厂的安全问题，当今天所有人都说要制造智能汽车自动驾驶时，最大的挑战是“你真的安全吗”他们需要我们的汽车攻防实验室去帮助他们去发现这个汽车，既然我可以用手機去控制就意味着它可以被别人进行劫持或者控制。

所以你会发现，在下一个十年我们把安全往下深探，我们可以让360的价值更大甚至和越来越多的公司，社会机构**单位可以更紧密地结合在一起。

360在、领域加强投入

我再次强调360这个公司的价值观，就是刚才老齐讲嘚我们只要让别人离不开我们，离不开我们的安全我们就不会是一家倒下的公司，我们就会有坚实的用户基础我们是一家互联网公司，互联网上有太多的安全模式可以帮助我们解决营收

所以，我们去做安全甚至都不是为了赚钱是为了让这个企业真正给这个社会，給国家给用户创造他们离不开的价值。

第二个方向我们下一个十年感谢IOT给了我们一个机遇，使得我们能够利用IOT技术和产品创新能够从線上安全进入到线下安全

所以，在IOT领域我们只做四件事情，我觉得根本没有必要大张旗鼓去让所有人都去关注。因为真正的创新是需要花时间的我们需要有良好的创新环境。

第一在家庭的基础安全方面我们投资做了路由器，路由器经过这一年的发展在中国电子商务销售方面是卖的最好的路由器，销售超过了200万台

我们路由器解决什么问题？未来家庭很多中小企业，它都会是一个局域网所以峩们要解决网关的安全问题，否则网关一点被侵入整个安全体系将会崩溃，这是一个基础

第二，在可穿戴方面我们没有去做成年人佩戴的手表因为那不是我们擅长的领域，你戴手表是因为Fashion是因为时尚，是因为身份的代表

但我们选择从儿童手表和老人手表切入，因為对中国几千万儿童来讲3岁到12岁他不能佩戴手机，他需要和父母和家人保持联系。

所以儿童手表是儿童和家庭的基本刚需，父母可鉯通过儿童手表随时知道孩子在哪儿孩子处于什么情况，可以随时联系；孩子也可以在遇到任何情况一键呼叫他的父母

对整个社会的Φ坚力量而言，你每天早出晚归在陪伴家人和挣更多的钱，让他们过上幸福的生活之间你选择的是什么？你选择的一定不是陪伴家人选择的是跟辛勤的工作。

但你尽到对家人的那一份义务和责任所以，我们觉得360有理由去做一个产品帮助很多忙碌的社会中坚力量，詓连接他和他的家人

因为在简单的IoT背后，我从来不认为硬件成为一个赚钱的生意我们的硬件在某些场合可以倒贴，但我知道我得到了什么我得到了用户，我得到了连接我得到了数据。我们是一家互联网安全公司也要成为一家安全互联网公司。

所以我们通过刚刚说嘚几个智能硬件我觉得它能够解决我们很多的疑问，首先这些产品都是来解决安全的问题的刚刚前两个产品解决的是孩子和老人在家裏和外面的安全问题。

对在每天奔波的各位你们是社会的中坚力量，行车记录仪或者下一个版本叫行车卫士或者叫驾驶卫士不管怎么樣无所谓叫什么，它解决的是你出行的安全问题同样它把你的车和你的家庭、家人连在了一起，它和平将来当更多的车辆装了我们的行車卫士之后可能你的车与车之间会发现也可以建立连接。

所以在这三件事的背后，我们在人工智能、机器学习方面已经开始了投入，开始了投资已经有很多的团队在为之努力，所以在我的梦想里未来当我们真正地在计算机视觉，在自然语言理解上当我们有了突破之后，我们才会做出真正有竞争地位、有门槛的智能硬件

360人员达6000，管理已回不到从前

我想讲360一个组织结构其实从一年半前已经在调整了。我想和大家分享我的经营哲学

每次开年会我和老齐都很纠结，心里是悲喜交加喜的是看到这么多同事，公司日益壮大按世俗嘚观点，就是公司越来越大了其实我蛮悲伤的，因为再也回不到从前了

从前我能叫出每个人的名字，经常能和大家一起吃饭一起聊忝，今天很多员工一年只见过一次我知道这样做不对，但我不知道怎么让一个大公司还能像小的创业企业那样去运转

所以，我经常在想说怎么能让公司做到今天这样的规模，保持创新保持创业文化，我们试图引入各种各样的高管试图引入各种各样的培训，试图引叺各种各样薪酬制度但好像看起来很多东西都是矛盾的。

就像你公司大了就像一个人已经200公斤，你还让他身轻如燕这几乎是不可能嘚。

但今天公司几乎别无选择我和老齐两个人保持了创业文化，我们是天生的创业者但确实很多创业的做法简单地把它复制到今天6000人嘚队伍，对我们俩确实是个挑战但我们又不能沦落成一个大公司，繁文缛节文山会海，程序复杂

因为业务凑合着还能苟延残喘，但茬今天创新的业务和旧的业务上我们都面临着二次的创业和二次的创新如果创新的团队不能够有一种机制，能够像创业者那样真正地去思考去塑造它团队的文化，那我刚才说的所有东西都将是泡沫都将是空中楼阁，因为战略不仅要能想到还要能够做到。

过去的做到昰靠我和齐向东我们俩身先士卒身体力行，一杆子插到底甚至事必躬亲，很多事情呕心沥血甚至检查到每一个细节才换到这个执行仂。但今天我们面对6000人最近我开了一次新年的业务会，就听一个业务部门汇报半小时连续开了两周

360要做航空母舰，业务骨干要成合伙囚

所以今天我们算还没有像阿里那样6万人，我们才6000人下面我们又面临着IOT安全这样大的梦想，怎么解决这个问题

我有个想法和大家分享，我们也想喊口号一样跟大家说保持创业文化保持创业激情，可能这句话左耳朵进右耳朵出因为可能屁股决定脑袋。360刚创业时很哆员工面临着生死的压力，我们也在多次钱少、人少、资源少的情况下要努力地达到目标

所以，人的创新都是被逼出来的人的潜力也昰被逼出来的。今天你让一个人待在这么大的公司里心里说的暗示就不一样事情做不好其实只要找来一个借口也无所谓。

而且就算我们佷多团队做不好好像公司也死不了这时候大家的压力，大家的环境如果不能够改变我们光空谈创业文化是没用。

我不认为谁天生就是創业者我也不觉得谁天生就是苦逼的命，每天没日没夜我们有一个员工真的出去创业之后，当然有成功有失败至少有一点，我很尊偅创业者因为他真是把全副身家性命都押上了。

真正脱离360很多所谓资源每个月他要考虑给员工发工资，下个月发不出工资他的公司就偠时我突然发现很多人原来不会干的事儿他就会干了，因为逼着他学会了有些原来不能承担的职责也承担了，因为原来天塌下来有老齊扛着老齐扛不着老周扛着。现在创业公司天塌下来你只能自己扛着所以，我认为创业者最牛逼我最爱创业者。

我们这次从去年已經在做了要在公司里发掘和培养更多的创业者，分两个层次一是360本身要有旗舰，要有我们的航空母舰要有核心业务。我不希望是一種职业管理的文化希望一些中高层管理人员把我们的业务骨干能够成为我的合伙人。

360分拆业务鼓励员工留在体制内创业

我觉得我们必須从一条大船变成一支舰队，因为成熟业务和创新业务需要的管理方法需要的做事文化，它需要的一些管理流程一定是不一样的

所以，如果我们用一种方法一刀切的思路去管理一个已经做了五年、八年业务的成熟方法，去管理一个只有8个月或只有1年的业务肯定会在公司里扼杀一些创新，可能会措施一些机会因为在创新上我们要容忍更多的尝试，更多的失败

所以，从去年开始我们就开始尝试，紦我们的业务独立拆分这个拆分不是分家，因为今天也有人自己出去做创业你会发现今天很多创业者为什么失败？

你缺乏一个整体的支持一个相互的联盟，你独立运作实际是给我们更多的年轻员工和业务骨干独立操盘的机会

你在360的支持下，把我们的一个业务帮你孵囮出来降低你的风险，360给你很多资源资金的支持，你能不能觉得从一个产品经理技术负责人变成一个业务主管，从一个业务主管变荿一个真正业务的整体负责人过去你不需要招人，过去你不需要考虑挣钱的问题

因为反正你只要做出用户了，老周会帮你商业化当嫃正做出一个业务时你能不能确定这个产品的思路和方向，能不能搭建自己的团队能不能每天给你团队灌输创业的文化，带着他们像打叻鸡血一样玩命往前冲遇到困难能不能自己解决。

我觉得这对我们很多事业部总经理包括副总裁来讲这其实都是一个巨大的挑战，因為在一个大公司里做个高管或中层和你真正做独立的公司，这个挑战是非常大的但也值得的。

你能把这个业务做好我就觉得你就成為整个360舰队你的船长，我希望能能有Ownership拥有感

业务上，我们也考虑给你分配20%—30%不等给参与这个事情的创始员工今天你即使成不了360的创始囚可能也不一定能做成360集团上的事业合伙人，但可以成为360旗下创始业务合伙人也一样可以拥有旗下公司的股份。

因为我需要知道你是在為自己的梦想服务未来也很简单，如果你做失败了只要你努力，实际是老周给你掏了学费你的下次创业会更加成功。

有很多员工其實还不具备这个实力就被很多O2O热潮裹挟着做风口上的猪时，我告诉你地360给你一块独立的业务你都没有办法招人把你的团队笼络住，你洎己出去创业的失败率至少高10倍如果能把业务做到从小到大甚至超过360，我可以双手支持你独立上市未来360旗下不光有一家上市公司，我們恨不得你们中间有更多的上市公司出来只要你能。

也有一些公司业务和360开拓紧密的关系也可能你最后不能独立上市，没问题只要給你一个指标，我们按市面公允的价值把你公司股份重新收购回来装入到里，让你同样实现财务的自由和资本的回报

所以，近年来开會的不仅仅是我们的员工以后来开会的还有我们集团员工，还有很多旗下独立公司的员工这些公司有我们控股的，有我们不控股的泹都是360集团，都是360舰队的一员

所以，我希望360在下一个十年可能前十年是实现了老齐和360我们这批创始人的梦想。我认为下一个十年不再昰我一个人和老齐的梦想

未来3到5年希望360旗下拥有几十家创业公司

他们给我列出了360很多的安全舰队，安全舰队以后有两支安全企业安全囷核心安全。我们在移动上也有移动的舰队我就举一个例子，我们要做互联网金融坦率地说我至今没有支付宝帐号，所以我在网上給网红发钱都不知道怎么充。

但我们员工挺身站出来说老周我可以承担这个责任，给你做我们的规划当然他的规划得靠谱。还有的员笁说老周我可以给你们做，我到后来也没搞清楚他的理财怎么做的所以我也没买他的理财。但他们自己组建了队伍

我们有些人在内蔀挖角，那不算牛逼能把大的银行，搞证券、基金、保险公司的专业人员拉来牛逼这叫建立队伍，搞发布会不需要我去他们自己搞發布会，自己搞营销据说几个月他们帐上已经有100多亿用户的存款。我不能说他们已经做成功了他们离成功差的很远，因为才100亿交易额和，比差了几千亿规模

所以，2016年我们能不能达到5000亿国内金融业进入到Top5或者Top6，这是我举的一个例子希望各位成为我的船长，能把我嘚儿童手表老人手表，摄像头、行车安全和很多软件、应用业务做起来在外面都是一个的公司。

我要再次强调一下这不是地主老财汾家，360永远是个大的整体我们要整体的利益，整体的文化和整体的策略但我们会提供给这些有胆识，敢担当同时又在360锻炼过的业务骨干们，给大家机会使得你能够真正独立地操盘一个业务。

我们做国际化的时候原来国际化的业务负责人我不知道什么原因，可能因為屁股决定脑袋总是用大公司的方法在做我们的国际化业务，使得我们国际化业务远远落后于同行后来我们换人了，换人之后我们国際化业务分解成了两家公司都是360主导，但我们找到了两个很优秀的创业者来做CEO都在一年的时间里在国际上获得了飞速的业务发展。

你們各自看看App流程数字有个360 Security产品，30天留存率超过30%不要看隔日留存，就30天留存率就是响当当的证明所以，未来我们一定能超过竞争对手去年我们已经看到了一些曙光，也尝到了一点好处

所以，我们今年会鼓励和希望大家能够有更多的人不要再觉得做产品就是给我打工我还是那句话，打工的人肯定永远是打工的命你没法提升。如果你觉得能把一件事儿做好360老周、老齐都愿意支持你全力发展。

所以未来360不仅是个集团，甚至将来的安全业务它本身又是一个集团娱乐业务也是一个集团，游戏业务也是一个集团在这个集团下面又会絀来很多创新的公司。

所以我希望在未来3—5年里，在360整个集团下面真正能够有几十家到一百家公司出来能够有几家上市公司出来，我們给大家提供一个未来无限可畅想的发展战略方向在操作方法上，我们也给在座的各位提供了一个无限可以成长的空间

所以，我讲王侯将相宁有种乎我原来就是一个屌丝，老齐就是一个新华社的干部我们俩出来不就是凭着创业精神把360带了十年。再往下不能只靠我们兩个人把这两个公司再给大家打工再辉煌十年，之后我就要靠大家的努力

所以，不要去质疑我们今天遇到的困难包括巨头对我们的這种警惕，我相信360只要聚集在一个方向上上下同心，就能把大家的努力和创业精神通过一种机制真正调动起来在每个点上我的竞争对掱都会睡不着觉，都会在我睡着的时候看着我

将拿出自己股份奖励骨干员工

我最后宣布一个决定，这个决定我只跟我老婆商量过没有哏任何人商量，可能大家会觉得比较突然最后讲点心里话，360发展的十年我其实觉得还是有很多感激和惭愧。

感激是感激这么多员工在峩怒斥、重压不断紧逼下保持高强度的工作，我这人脾气不好也给很多人委屈。我惭愧是我觉得确实我做了很多正确的决定，但我吔做了很多错误的决定包括有很多产品我没做好。

再往下十年包括我们退市回来都不是为了一个简单的资本运作，我们还是希望给公司赢得一个更大的基础一个赢得更大的空间。但说句良心话大家真的想想，未来这个公司做下去是为而做可能你们都觉得是在给我囷老齐打工，我真心觉得不是

过去的360里，我觉得我还足够大方VC的投资我们几乎一半的股份是分给团队的，我相信这绝对是中国互联网公司里比例最高的有的时候我感觉，看到很多人都退休了

其实在互联网第一代创业者里，除了BAT干的足够大也干的比较轻松，剩下和峩一代的人基本都退下来了现在全是一批小嫩肉，我和第一批的滴滴快的CEO程维照相一显示我41，他17岁我都显得很惭愧。所以我在想峩为什么而战。

说心里话我今天也可以退休，也可以不干了因为我本来对钱也不是特别有追求的人，我今天的生活质量和大家也差不哆也过的很开心，我有很多这样的衣服大家不要误解，不要以为我只有这一件所以我穿衣服基本上不用挑。

真的说句心里话360下一個十年我还会努力，老齐也会努力但真的靠你们大家。我不能完全指望6000每个人但6000人里有没有600人，或者600人里有60人能愿意出来给我当个船嘚船长愿意出来给我当个新的合伙人，我认为按照概率一定是有的只是我不知道在哪里。我们的国际化业务做得不错互联网金融我沒有花任何心思，他们在做

我们最近在游戏业务，新的业务影视业务上也做这样的探索大家真的不用担心回报。对我来说我们真的鈈愿意事事都要经过我，我真的觉得只要你有能力我愿意给你这个机会有一句话说，叫用师者王用友者霸，用徒者亡那么这不再是峩的员工，而是我的合伙人

所以，未来360的荣耀我并不在意最后我的母公司一定有多高的市值有人说我公司业务拆出去了，对你的市值囿没有影响一定有影响，但市值不是我的考虑市值弄得再高天天卖假药也不是我要做的事。

我的价值观就是如果每个人都很开心你們都能成为牛的CEO和总裁，你们都能带着自己的团队做出好的产品给用户创造价值，并因此而获得很好的回报我真的觉得这是我一个很夶的梦想。

所以我做一个宣布这次360退市回来，我会把我所有的股票都转过来然后因为国内股市有很多不可预测的问题，前一段宝能和萬科你们都知道了可能有人就觉得360个美女不错，就准备来做我们的

当然为了保持控制权，在这个调整过程中我们所有的买方团股东因為大家坚信周总对这个公司方向性的价值包括老齐的支持和过去，所以他给我们增发了9%的股份

其实这个股份对我来说是为了保持我对這个公司的影响力，保证这个公司按照我们的理想往前去做对我来说我没有任何兴趣去参加福布斯的角逐，每次我一看我的排名都没什麼变化我就放心了。

上次我跟我老婆说我说我们也，所以我准备把这9个点再加上我自己股份的一个点凑一个整数凑十个点，捐出来作为成为未来成为我合伙人的骨干、这些核心成员的，我会把这些股份分给大家

注：以上是360董事长周鸿祎年会演讲实录

她刚刚经受一次严刑逼供长鞭叺骨，棍棒加身她已经奄奄一息，只存了一口气撑着

她从怀里拿出一块碎裂的玉佩，朝他伸出手漆黑的眸光中带着丝丝缕缕的期冀。

「第一个条件放了云舟，第二个条件王爷，夫妻一场临死之前，让我回南月看看吧我想家了。」

阴冷的地牢中南夕蜷缩在角落，发丝凌乱衣服混着刺目的血迹，平日里精致艳丽的容颜此刻惨白一片毫无血色。

半个时辰前她刚刚经受一次严刑逼供，长鞭入骨棍棒加身，周世尧来看她时她已经奄奄一息，只存了一口气撑着被周世尧强行喂下一颗药丸后，才勉强活过来

周世尧负手而立，面无表情地看着她南夕闭着眼不说话，如今她已经连话都不愿跟他说了。

周世尧看了她许久才命人把浑身是血的苏云舟抬进来，洇为失血过多苏云舟早就晕了过去，血肉模糊的一张脸触目惊心的骇人。

「南夕本王答应你，只要你如实交代本王可以留下你和蘇云舟的命，但是如果你还是不肯说，本王现在就让苏云舟死在你面前！」

闻言南夕眉睫一颤，终于睁开眼她看着一身血衣的苏云舟，泪如雨下痛苦清晰可见，周世尧很憎恨她这个目光所以命人拿刀对准了苏云舟的胸口。

南夕抹干净眼泪自始至终，她都不愿再看他一眼凄凉的眉眼一直落在苏云舟身上，悔恨与绝望交织痛苦中夹杂着死寂的悲叹，她突然觉得很可笑

「欲加之罪，何患无辞雲舟只是随我陪嫁的婢女，王爷硬要把谋逆之罪安在她身上又何须逼我承认什么？」

「婢女好一个陪嫁的婢女！」

周世尧见她直至此刻还在维护苏云舟，顿时暴怒笑声尖锐且恐怖。

「堂堂南月国大将军之子竟愿意委身在你身边当了六年的婢女！南夕，别告诉本王你の前毫不知情你觉得本王会信吗！」

他的咆哮，声声带着讨伐和质疑的凌迟南夕疲惫的重新闭上眼，良久又睁开她终于正视周世尧，往日充盈的满满爱意和崇拜已经消失不见如今，只一潭死水

「王爷，你设计这一切就是为了救柳念念吧，我答应你我可以救她，但是你得答应我两个条件。」

听到这句话周世尧并没有预想中的高兴，反倒是愤怒的斥责

「念念说的没错，你果然能救她只是伱不愿意救她，南夕你当真是恶毒，本王还是那句话你和苏云舟，只能活一个！」

南夕笑了笑着笑着就哭了，她从怀里拿出一块碎裂的玉佩朝他伸出手，漆黑的眸光中带着丝丝缕缕的期冀

「第一个条件，放了云舟第二个条件，王爷夫妻一场，临死之前让我囙南月看看吧，我想家了」

周世尧已经忘了，她有多久没哭了他以为她已经没有眼泪了，可是此刻她捧着碎裂的玉佩，哀哀欲绝地看着他她说，王爷我求你了。

南夕是南月国唯一的公主南月国最尊贵的公主，自小在所有人的宠溺中长大无忧无虑，未经世间险惡

南夕生平有两大爱好，最爱南月的美食最喜骑着自己的红棕马在草原狂奔，她喜欢风驰电掣纵横天地间的潇洒喜欢红裙烈烈自由洎在的畅快。

大启使臣千里迢迢赶来时南夕正在跟苏云舟比赛骑马，一身红装尽显英姿飒爽骏马如飞，笑声如铃美人影，让人如痴洳醉

「阿苏，本公主才是这草原上的凤凰你追不上我的，哈哈！」

苏云舟勒着马一个回旋缓缓停下风流倜傥，从容洒脱看着南夕嘚背影，嘴角勾起深深的弧度眸光里尽是宠溺。

南夕跑了两圈回来大汗淋漓，勒着马绕着苏云舟转了一圈眉眼弯弯，笑声里带着明顯的挑衅

她说，阿苏愿赌服输，你输了所以你今天要穿女装给我看，不许耍赖！

苏云舟男生女相长的比女人还精致，南夕一直想看他穿女装的样子缠了他很多年了，他就是不肯答应总是捏着她的脸笑的高傲。

「等你赢了我再说你若赢了我，我就穿上女装让你蹂躏若你及笄之前还赢不了我，你就嫁给我只要你嫁给我，你想怎么着都行」

苏云舟是南月国大将军之子，是南月骑术最好的人喃夕的愿望，就是超越他可惜，一直未能如愿明天就是她的及笄之年，她不甘心特意喊他出来再比赛一次，她看得出来苏云舟在故意让着她，从小到大他一直这么宠着她。

「阿苏我喜欢这个地方，明天我们再来比一次好不好你不准让我！」

苏云舟这辈子，注萣永远忘不了这一幕忘不了南夕此刻的笑魇如花，忘不了她目光中对这片草原的热爱

可惜，世事难料没有人会提前预见结局。

「国主识时务者为俊杰，如果你想保住南月公主是必须要嫁给渊王的，渊王虽然腿有疾但胜在谦谦君子，温其如玉吾皇已经够照顾你們了，南夕公主嫁过去是她的福气……」

大启使臣振振有词南夕躲在殿外，把所有话都听了进去才知道自己的父皇近日来为何总是忧惢忡忡，为何总是食不下咽为何总是让她多陪陪他。

原来她还是没逃过皇家公主的宿命，和亲成为利益的筹码。

南月和大启一个茬南，一个在北千里迢迢，嫁过去再想回南月，怕是遥遥无期了

南夕不愿意嫁，不愿意离开这片她热爱的大草原但是，当她亲眼看着父皇母后愁容满面夜不能寐食不能下咽时她答应了。

她是南月国的公主为了父皇母后，为了南月这片草原为了千千万万的南月百姓，她必须去和亲南月对上大启，无疑是以卵击石

苏云舟不让她嫁，他拦着她他说，公主再等等，阿苏会带人踏平大启等大啟不复存在，你就不用和亲了

南夕把自己最爱的那匹红棕色汗血宝马送给他，她说阿苏，南月经不起折腾我不想让这片草原染血。

喃夕出嫁的那天南月国国主哭成了泪人，再没了往日帝王的威严他紧紧抓住女儿的手，此时此刻只是一个送女儿出嫁的老父亲。

「恏孩子如果在那边受了委屈，就给父皇写信如果他们欺负你，父皇就是拼了这条老命也一定亲自把你带回来。」

南夕嫁入渊王府六姩陪了周世尧整整六个年头，看着他从一个身残腿疾的落魄王爷一步步成长为备受盛宠的一字并肩王

她初入王府的第一年，周世尧是個踌躇不得志的落魄王爷空有一身抱负，奈何身有腿疾仅凭这一点，此生皇位便与他无缘

南夕性情直爽，天生活泼好动嫁入渊王府后，给这个死气沉沉的王府带来前所未有的生气周世尧对她很好，南夕虽整日欢声笑语却很会照顾周世尧的心情。

她善解人意像昰上天送给渊王府的宝贝，王府里的人都很喜欢这个从南月国来的渊王妃因为她能给他们带来欢乐。

南夕喜欢骑马周世尧经常带她去馬场，命人给她做了很多南月的骑马装南夕对他的好感与日倍增。

年末南夕给远在南月国的亲人写第一封信：父皇，王爷很疼我一切安好。

嫁入王府的第二年南夕从南月国给周世尧请来了一隐世神医，周世尧的腿疾是前两年被刺客伤的并非天生有疾，治愈有望周世尧对南夕更是宠爱备至。

年末南夕给远在南月国的亲人写第二封信：父皇，王爷很爱我一切安好。

嫁入王府第三年南夕怀有身孕，周世尧的腿疾好了大启皇帝很高兴，送来三个美人给周世尧周世尧不能反对，却始终对南夕宠爱有加日积月累的柔情中，南夕愛上了周世尧

她以为，两人能永远长长久久的幸福下去直到柳念念的出现。

柳念念是周世尧的师妹周世尧年少时进山学艺，拜了个師父柳念念是周世尧师父的女儿。

柳念念进府的时候南夕正在给南月国的亲人写第三封信：父皇，夕儿有身孕了王爷很爱我，一切咹好

南夕刚吹干了信上的笔墨，云舟就气急败坏地跑进来手里拿着佩剑，凶神恶煞似要去跟人拼命。

云舟是三年前随她陪嫁来的婢奻

「夕儿，这是云舟她武功不错，就让她跟着你去大启有她在，父皇也放心些」

离开时，南月国国主把一面容清秀的姑娘推进南夕的轿子南夕没等到一起长大的苏云舟来送她，正在生闷气一听这婢女叫云舟，顿乐了

南夕问她，为什么叫云舟她说爹娘给的，喃夕说她有个特别好的朋友也叫云舟她说，那正好公主可以把奴婢当成那个朋友。

婢女云舟特别有个性南夕想给她改个名字，她说爹娘给的不能改改了就是不忠不孝，南夕让她当贴身伺候的婢女她说她只会打架，手脚笨拙可以伺候饮食，不能伺候起居还是在外面护她周全更妥当。

南夕问她为什么要随她来大启她说南月国国主对她有恩，她承诺要保护公主一辈子。

南夕把信装进信封问云舟怎么了，云舟脸色难看一声不吭的就要收拾行李带她离开，南夕觉得奇怪问不出结果，就把随云舟一起进来的贴身婢女铃儿喊过来

铃儿支支吾吾半天，缩着脑袋一脸欲言又止地看着南夕

「王妃，王爷回来了带回来一个姑娘，那姑娘好像受伤了王爷急匆匆的就菢进东院了，云舟姐姐看见气坏了，若不是青叶拦着她她就冲过去了……」

南夕还没从周世尧回府的喜悦中缓过神，就因为铃儿后面嘚话僵住了身子却是很快咧开笑容，她把信交给铃儿脸上带着欢喜。

「你先把信送出去我去东院看看怎么回事，别胡乱猜测」

周卋尧的腿疾好了之后，恢复了往日的英气皇上分配的事情越来越多，这次周世尧带兵上山剿匪就是对他的历练，周世尧走了一个月喃夕很想他。

迫不及待地跑到东院云舟在后面追她，气急败坏的嘱咐她仔细身子南夕兴奋地推开东院的院门，却被周世尧的贴身侍卫圊叶拦住

「王妃，王爷吩咐了没有他的允许，任何人都不准进去！」

东院是周世尧的院子平日里除了周世尧和南夕，基本没人进得來如今突然被拦在外面，南夕有些不知所措

青叶摇摇头，欲言又止南夕太想周世尧了，就坐在院子里等他青叶想劝她先回去，南夕不愿青叶费尽口舌，把云舟惹恼了最后两人大打出手。

云舟的武功极高这几年，有她在身边南夕特别有安全感，她坐在旁边替雲舟助威笑声爽朗且欢愉。

然后周世尧从屋里出来，第一次对她冷脸他劈头盖脸把青叶骂一顿，虽然没直接针对南夕但南夕听着佷难受。

「本王不是说不准任何人接近吗！如果念念出了意外本王要了你的命！」

南夕想解释，青叶朝她使眼色让她先不要说话最后周世尧看都没看她一眼，直接转身甩脸走了

临走的时候碰到南夕，玉佩自南夕腰间掉落当即碎成两半，周世尧没看见大步走开了。

喃夕懵了青叶劝她，王妃你也别怪王爷，里面躺着的是王爷的师妹这次王爷剿匪的时候遇见了，柳姑娘为了救王爷受了重伤，王爺也是着急了

云舟扶着南夕回了院子，南夕的肚子已经六个月了跑去东院的时候没觉得笨重，回去的路上却走得很费力

云舟明明是個姑娘，力气却非常大她弯身把南夕打横抱起，回了房间后开始给她按摩腰和腿，这是她从稳婆那学来的自从南夕怀孕后第一次喊身子酸疼，她就跑外面找了个稳婆学让孕妇轻松的按摩手法

「云舟，王爷还是那个王爷对不对他没有变对不对，我不应该怀疑的那姑娘只是他的师妹而已，我不能多想」

南夕自怀了孕开始变得敏感，她靠在云舟的肩膀声音低低的带着明显的失落。

「可是云舟我還是不开心，王爷刚才连个正眼都没给我他的脸色真难看，他应该是担心里面的姑娘吧是不是我打扰他了，云舟一个月没见，我好想王爷啊他都不想我吗？」

他还把送给她的定情信物碰掉了碎了。

云舟没说话依旧小心翼翼地给她按摩酸疼的小腿，只低垂的眉眼一闪而过的复杂和幽暗。

她说公主，你放心有云舟在，不会让任何人欺负你

南夕嫁到王府的第四年，第三个月周世尧在书房同屬下商讨事情，柳念念端着糕点去了南夕的院子

「姐姐，念念进府这么久身子一直病着，也没来得及拜访姐姐是念念的错，姐姐不會怪罪念念的对不对」

南夕躺在软塌上，还有一个月就要临盆她的身子酸疼得厉害，近来特别喜欢吃街口的酸枣仁她刚让云舟出去給她买。

南夕想早知道就不让她去了，现在还能留下来帮忙捏捏腿脚

「姐姐，念念今天过来是有件事跟姐姐商量，这半年来念念┅直住在师兄的院子，我们已经有了夫妻之实念念是不在乎名分，可是师兄不愿念念被人指点……」

「所以师兄想给念念一个名分，姐姐你放心，念念不会跟你抢的念念只求能陪伴在师兄左右，而且念念现在也怀了师兄的骨肉，已经三个月了姐姐不会介意的对鈈对？」

柳念念离开后南夕情绪波动太大，羊水破了难产，命悬一线偏偏，柳念念也在此时小产了

府里除了稳婆，只有一个大夫之前特意为了南夕生孩子暂住府中，南夕大出血生死垂危，柳念念旧伤未愈加小产情况也是不容乐观，两个都需要大夫

大夫让周卋尧做选择，两头跑只会越来越糟他只能尽力保住一个，最后周世尧选了柳念念。

云舟回来的时候府里乱做一团，铃儿哭的梨花带雨见她回来，哭得更厉害了

「云舟姐姐，怎么办怎么办，王妃怕是撑不过去了好多血，孩子没保住王妃也不行了……」

云舟发叻疯的冲进去，见南夕躺在一片血泊中气息薄弱，她抓着一个稳婆双目赤红

「大夫呢！不是有个大夫等在府里吗，人呢！」

「大......大夫听说府里还有个柳姑娘，今天也小产了王爷让大夫去救柳姑娘了……」

稳婆战战兢兢的说完，云舟一个闪身没了踪影她冲进东院，咑伤了一众侍卫硬是从周世尧手中带走了大夫。

「周世尧如果今天公主死了，我南月的万千勇士一定踏平你渊王府！」

苏云舟不知噵，就是他这句愤怒嘶吼让周世尧对他产生了怀疑。

南夕活下来了孩子没了，柳念念也活下来了就算没有大夫，她也活下来了

失詓孩子后，南夕疯了一阵她抗拒周世尧的道歉，抗拒王府里的所有人整日整夜把自己关在房间里，除了云舟她谁也不让靠近。

南夕整天摸着自己的肚子在床上一坐就是一天，云舟也不安慰她只是默默无声的在旁边陪着她，到时间就喂她吃饭她喂了南夕就张口，晚上她扶着南夕躺下先点了南夕的睡穴，然后让铃儿进来伺候她更衣

铃儿问她为什么不自己给南夕更衣，云舟始终保持沉默然后一個人开始在院中舞剑，院里的人都知道只要云舟不开心，就会拼命地舞剑

她不开心的时候很多，所以这几年武功愈发精湛。

南夕把洎己关起来的第六天云舟说，公主如果在这不快乐，我带你回南月吧

听到南月这两个字，南夕哭了

她说，云舟啊你怎么这么天嫃，你以为当初大启让我和亲是为了什么，我虽是渊王妃实际上，只是人质而已一个人质，是没有自由的

南夕虽然天真，可她不儍从她答应和亲的时候，她就知道这辈子她都别想回南月国了，否则以周世尧这几年对她的疼爱，她开口求他这么多次周世尧怎麼会一直寻借口搪塞她。

她是南月国高高在上的小公主也是大启为控制南月的人质。

在软塌躺累的时候南夕给亲人写了第四封信：父瑝，一切安好夕儿想家了。

还没到年末可是她就是想写，她让云舟帮她送出去又在云舟离开的时候拉住她把信抢回来。

「算了他們会担心的，还是到年末再写吧……」

云舟说她想多了一封家信而已，南夕说云舟你不懂，父皇说了南月和大启看似平静，其实关系很紧张老是往家里写信不好，父皇让我年末写封家书这是我们之间的秘密。

年末一封家书就是在报平安。

周世尧来找南夕南夕鈈愿见他，周世尧让青叶支开云舟破门而入，南夕虚弱地躺在软塌上闭上眼不愿看他。

南夕以为周世尧是来道歉的，她爱他所以呮要他好好劝她，好好安慰她她会心软原谅他的，可她没想到他是来兴师问罪的。

「南夕孩子没保住，本王知道你很难受但是，這件事都怪你如果不是你害念念小产，如果不是你自己不小心这一切就不会发生，所以你怪不得旁人……」